Qatar Jobs Today: Baker Hughes Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Baker Hughes Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in Baker Hughes Company and their details:
Senior Resource Manager
The primary responsibility of the Resource Manager focuses on developing competitive strategies to effectively hire, retain, develop, train, & assign skilled Field Service Engineers based on customer requirements, all within our Industrial Energy Technology services business (IET). The Resource Manager will work closely with Service Managers, the Outage Excellence team, Assignment planners, regional teams, COEs, HR and recruitment teams to accomplish these objectives.
As a Senior Resource Manager, you will be responsible for:
Attending weekly, daily, and Monthly review calls with the extended team (Planners, Service Managers, Outage Excellence, etc) to support outage planning, ensure the timely fulfilment of resources on the required work scopes and establish a 1-year plan for his/her team.
Managing closely His / her team of Field Engineers, solving individual and team issues promptly, all by the company's policy & Procedures.
Verifying FSE’s readiness for execution of assigned tasks.
Ensuring the right skills and necessary knowledge for the regional resource pool is maintained to support industry standards and customer requests.
Maximising FSE utilisation and their assigned hours to achieve and exceed the annual planned target.
Minimising bench time cost & establishing contingency planning for the team to drive effective utilisation.
Complying with Field Policies & Procedures while ensuring adoption of the same with his/her team.
Coordinating and facilitating career path planning and progression of His/her Field Service Engineers.
Assigning training programs to meet regional demand and developing the team’s technical capabilities (Multiskilling).
Collaborating with immigration & execution teams to ensure successful site mobilisations, logistics support and timely fulfilment of customer needs (Visas, gate pass readiness, site training, etc).
Building a strong Health and Safety culture in line with company policies and standards.
Encouraging the adoption of the company’s core values & Inclusive culture while promoting the expected behaviours based on collaboration, inclusivity, transparency, and care.
Driving data integrity of the company’s IT tools (Salesforce database, FAP, Workday etc....)
To be successful in this role, you will:
Have a Bachelor’s Engineering degree with a minimum of 8 to 10 years of industry experience.
Have hands-on Resource Management role or Project Management Experience, or Operations Management (Site Leadership experience is a preference)
Having industry certifications in project management, HR or technical disciplines is desired.
Have Technical Knowledge on Gas turbine and/or rotating equipment (Preferable).
Have Oil & Gas and Power/energy industry experience preferred
Be able to exercise excellent service skills to support internal stakeholders and customer needs
Have people leadership expertise and possess problem-solving techniques
Be efficient in time management Skills.
Have a track record of Planning Skills / Project Management.
Have good interpersonal skills: ability to work with all levels of employees
Be able to work under pressure.
↚
مدير الموارد الأول
تتمحور المسؤولية الرئيسية لمدير الموارد حول تطوير استراتيجيات تنافسية لتوظيف مهندسي خدمات ميدانيين مهرة، والاحتفاظ بهم، وتطويرهم، وتدريبهم، وتعيينهم بكفاءة بناءً على متطلبات العملاء، وذلك ضمن أعمالنا في مجال خدمات تكنولوجيا الطاقة الصناعية (IET). سيعمل مدير الموارد بشكل وثيق مع مديري الخدمات، وفريق التميز في حالات الانقطاع، ومخططي التعيينات، والفرق الإقليمية، ومراكز التميز، وفرق الموارد البشرية، والتوظيف لتحقيق هذه الأهداف.
تتمحور المسؤولية الرئيسية لمدير الموارد حول تطوير استراتيجيات تنافسية لتوظيف مهندسي خدمات ميدانيين مهرة، والاحتفاظ بهم، وتطويرهم، وتدريبهم، وتعيينهم بكفاءة بناءً على متطلبات العملاء، وذلك ضمن أعمالنا في مجال خدمات تكنولوجيا الطاقة الصناعية (IET). سيعمل مدير الموارد بشكل وثيق مع مديري الخدمات، وفريق التميز في حالات الانقطاع، ومخططي التعيينات، والفرق الإقليمية، ومراكز التميز، وفرق الموارد البشرية، والتوظيف لتحقيق هذه الأهداف.
باعتبارك مديرًا أول للموارد، ستكون مسؤولاً عن:
حضور مكالمات المراجعة الأسبوعية واليومية والشهرية مع الفريق الموسع (المخططون ومديرو الخدمة وفريق التميز في الانقطاع وما إلى ذلك) لدعم تخطيط الانقطاع وضمان الوفاء بالموارد في الوقت المناسب في نطاقات العمل المطلوبة وإنشاء خطة لمدة عام واحد لفريقه.إدارة فريقه من المهندسين الميدانيين عن كثب، وحل المشكلات الفردية والجماعية على الفور، كل ذلك وفقًا لسياسة الشركة وإجراءاتها.التحقق من جاهزية FSE لتنفيذ المهام الموكلة إليه. ضمان الحفاظ على المهارات المناسبة والمعرفة اللازمة لمجموعة الموارد الإقليمية لدعم معايير الصناعة وطلبات العملاء.تعظيم الاستفادة من معدات السلامة والأمان وساعات العمل المخصصة لها لتحقيق وتجاوز الهدف السنوي المخطط له.تقليل تكلفة وقت العمل وتأسيس خطة طوارئ للفريق لتحقيق الاستخدام الفعال. الالتزام بالسياسات والإجراءات الميدانية مع ضمان تطبيقها مع فريقه.تنسيق وتسهيل التخطيط للمسار الوظيفي والتقدم لمهندسي الخدمة الميدانية.- تخصيص برامج تدريبية لتلبية الطلب الإقليمي وتطوير القدرات الفنية للفريق (التعدد المهارات).التعاون مع فرق الهجرة والتنفيذ لضمان نجاح عمليات التعبئة للموقع والدعم اللوجستي والوفاء باحتياجات العملاء في الوقت المناسب (التأشيرات، وجاهزية تصريح البوابة، والتدريب على الموقع، وما إلى ذلك).بناء ثقافة قوية للصحة والسلامة بما يتماشى مع سياسات الشركة ومعاييرها.تشجيع تبني القيم الأساسية للشركة والثقافة الشاملة مع تعزيز السلوكيات المتوقعة القائمة على التعاون والشمول والشفافية والرعاية.تعزيز سلامة بيانات أدوات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة (قاعدة بيانات Salesforce، FAP، Workday وما إلى ذلك....)
حضور مكالمات المراجعة الأسبوعية واليومية والشهرية مع الفريق الموسع (المخططون ومديرو الخدمة وفريق التميز في الانقطاع وما إلى ذلك) لدعم تخطيط الانقطاع وضمان الوفاء بالموارد في الوقت المناسب في نطاقات العمل المطلوبة وإنشاء خطة لمدة عام واحد لفريقه.
إدارة فريقه من المهندسين الميدانيين عن كثب، وحل المشكلات الفردية والجماعية على الفور، كل ذلك وفقًا لسياسة الشركة وإجراءاتها.
التحقق من جاهزية FSE لتنفيذ المهام الموكلة إليه.
ضمان الحفاظ على المهارات المناسبة والمعرفة اللازمة لمجموعة الموارد الإقليمية لدعم معايير الصناعة وطلبات العملاء.
تعظيم الاستفادة من معدات السلامة والأمان وساعات العمل المخصصة لها لتحقيق وتجاوز الهدف السنوي المخطط له.
تقليل تكلفة وقت العمل وتأسيس خطة طوارئ للفريق لتحقيق الاستخدام الفعال.
الالتزام بالسياسات والإجراءات الميدانية مع ضمان تطبيقها مع فريقه.
تنسيق وتسهيل التخطيط للمسار الوظيفي والتقدم لمهندسي الخدمة الميدانية.
- تخصيص برامج تدريبية لتلبية الطلب الإقليمي وتطوير القدرات الفنية للفريق (التعدد المهارات).
التعاون مع فرق الهجرة والتنفيذ لضمان نجاح عمليات التعبئة للموقع والدعم اللوجستي والوفاء باحتياجات العملاء في الوقت المناسب (التأشيرات، وجاهزية تصريح البوابة، والتدريب على الموقع، وما إلى ذلك).
بناء ثقافة قوية للصحة والسلامة بما يتماشى مع سياسات الشركة ومعاييرها.
تشجيع تبني القيم الأساسية للشركة والثقافة الشاملة مع تعزيز السلوكيات المتوقعة القائمة على التعاون والشمول والشفافية والرعاية.
تعزيز سلامة بيانات أدوات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة (قاعدة بيانات Salesforce، FAP، Workday وما إلى ذلك....)
لتكون ناجحًا في هذا الدور، عليك أن:
احصل على درجة البكالوريوس في الهندسة مع خبرة في الصناعة لمدة تتراوح من 8 إلى 10 سنوات على الأقل.لديك دور عملي في إدارة الموارد أو خبرة في إدارة المشاريع أو إدارة العمليات (خبرة قيادة الموقع هي الأفضلية)من المرغوب فيه أن يكون لديك شهادات صناعية في إدارة المشاريع أو الموارد البشرية أو التخصصات الفنية.- لديه معرفة تقنية بتوربينات الغاز و/أو المعدات الدوارة (مفضل).يفضل أن يكون لديه خبرة في صناعة النفط والغاز والطاقةالقدرة على ممارسة مهارات الخدمة الممتازة لدعم أصحاب المصلحة الداخليين واحتياجات العملاءلديه خبرة في قيادة الناس ويمتلك تقنيات حل المشكلاتكن فعالاً في مهارات إدارة الوقت.-لديه سجل حافل في مهارات التخطيط / إدارة المشاريع.امتلاك مهارات التعامل الشخصية الجيدة: القدرة على العمل مع جميع مستويات الموظفينأن تكون قادراً على العمل تحت الضغط.
احصل على درجة البكالوريوس في الهندسة مع خبرة في الصناعة لمدة تتراوح من 8 إلى 10 سنوات على الأقل.
لديك دور عملي في إدارة الموارد أو خبرة في إدارة المشاريع أو إدارة العمليات (خبرة قيادة الموقع هي الأفضلية)
من المرغوب فيه أن يكون لديك شهادات صناعية في إدارة المشاريع أو الموارد البشرية أو التخصصات الفنية.
- لديه معرفة تقنية بتوربينات الغاز و/أو المعدات الدوارة (مفضل).
يفضل أن يكون لديه خبرة في صناعة النفط والغاز والطاقة
القدرة على ممارسة مهارات الخدمة الممتازة لدعم أصحاب المصلحة الداخليين واحتياجات العملاء
لديه خبرة في قيادة الناس ويمتلك تقنيات حل المشكلات
كن فعالاً في مهارات إدارة الوقت.
-لديه سجل حافل في مهارات التخطيط / إدارة المشاريع.
امتلاك مهارات التعامل الشخصية الجيدة: القدرة على العمل مع جميع مستويات الموظفين
أن تكون قادراً على العمل تحت الضغط.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Baker Hughes Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 17-6-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.