Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Qatar
Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.
At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for
your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀
↚Available Job Vacancies
At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for
your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀
↚
Available Job Vacancies
Fashion Consultant - Swarovski - Landmark Mall
What you’ll need to succeed
Arabic Language is a must
A highly personalized approach to customer service, focusing on individual preferences and desires
Exceptional ability to truly understand and proactively respond to unique customer needs
Proven expertise in clienteling, consistently building and nurturing long-term client relationships and loyalty
Energetic, and enthusiastic personality with a proactive approach to sales
Ability to quickly adapt and learn about new products and industries
Store Manager - Swarovski Doha Festival City
Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy though all activities and interactions with customers and other team members.
Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.
Manage the customer database to build strong relationship with customers and create future potential selling opportunities.
Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team.
Leverage all type of point of sales online and offline.
Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions.
Identify, recruit, develop and retain strong talents.
Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.
Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms an constantly monitor the team’s development plans and professional growth.
Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.
Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital), the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively catering to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.
Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them.
Ensure all sales and operational policies and procedures are followed and maintained in the store.
Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of me and quality and no fulfillment action is pending in the store.
Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Business Whatsapp, etc.) and ensure the team is well versed with it or overwise trained on it.
Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organizing displays as per the brand’s VM guidelines.
↚
Application Steps:
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
الحفار | الحفار – المتخصص في البحث عن عمل في قطر
أهلاً بكم في الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.
في الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن
إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀
↚الوظائف الشاغرة المتاحة
في الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن
إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀
↚
الوظائف الشاغرة المتاحة
مستشارة أزياء - سواروفسكي - لاند مارك مول
ما ستحتاجه لتحقيق النجاح
اللغة العربية ضرورية
نهج شخصي للغاية لخدمة العملاء، مع التركيز على التفضيلات والرغبات الفردية
قدرة استثنائية على فهم احتياجات العملاء الفريدة والاستجابة لها بشكل استباقي
خبرة مثبتة في التعامل مع العملاء، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء ورعايتها باستمرار وتعزيز ولائهم
شخصية نشيطة ومتحمسة ولديها نهج استباقي في المبيعات
القدرة على التكيف بسرعة والتعرف على المنتجات والصناعات الجديدة
مدير المتجر - سواروفسكي الدوحة فستيفال سيتي
كن قدوة وتمثيل العلامة التجارية من خلال توصيل قيمها وفلسفتها من خلال جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.
تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.
إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع محتملة في المستقبل.
كن على اطلاع بأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين وشارك التعليقات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق المكتب الخلفي.
استفد من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.
توفير رؤية واضحة للفريق حول رؤية العمل والمتجر والاتجاهات الرئيسية.
تحديد المواهب القوية وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها.
إنشاء بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام والعدالة، وكن صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.
العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة للمجموعة ومراقبة خطط تطوير الفريق والنمو المهني باستمرار.
تأكد من مناقشة خطط تحسين الأداء وتوثيقها بطريقة شفافة.
تطوير عقلية متعددة القنوات بين الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط الاتصال المختلفة لتجربة العميل (المادية والرقمية)، ونهج وتقنيات التعامل مع العملاء مع التركيز على كبار الشخصيات، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وأعمال التجارة الإلكترونية للعلامة التجارية بما في ذلك الأنشطة المختلفة والعروض والتنشيطات وما إلى ذلك.
قم بتجنيد عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تزويدهم بتجربة ممتازة والتواصل المستمر معهم.
تأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والتشغيل والحفاظ عليها في المتجر.
تأكد من إعداد طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذ معلق في المتجر.
استفد من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق Clienteling، OMS، Business Whatsapp، وما إلى ذلك) وتأكد من أن الفريق على دراية جيدة بها أو مدرب عليها بشكل مفرط.
تأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من تجديد المخزون إلى تنظيم العروض وفقًا لإرشادات VM الخاصة بالعلامة التجارية.
↚
خطوات التقديم:
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
.png)
