Qatar Jobs Today: Qatar Gas Group Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Qatar Gas Group Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
About QatarEnergy LNG
QatarEnergy LNG is a unique global energy operator in terms of size, service and reliability.
We operate 14 liquefied natural gas (LNG) trains with a total annual production capacity of 77 million metric tonnes.
Established in 1984, QatarEnergy LNG helps develop and produce hydrocarbons from the world’s largest non-associated natural gas field.
Today, QatarEnergy LNG continues to set the benchmark in the LNG industry, as it safely and reliably produces affordable, lower-carbon energy which provides access to energy to billions around the globe.
↔
Key Facts And Figures
- In 2018, Qatargas merged with RasGas, creating an unrivalled energy operator in terms of size, service and reliability. In September 2023, Qatargas rebranded to become QatarEnergy LNG.
- QatarEnergy LNG has a total LNG production capacity of 77 million metric tonnes per annum (MTPA).
- QatarEnergy LNG manages and operates:
- 14 LNG trains, six of which are mega trains, each with a production capacity of 7.8 MTPA
- Two domestic sales gas production facilities
- Two condensate refineries
- Three helium production facilities
- A jetty boil-off recovery facility
- The Ras Laffan Terminal Operations.
Advantages of working in Qatar Gas Company (QatarEnergy LNG)
- Qatar Gas Company (QatarEnergy LNG) offers a diverse and integrated range of benefits, including:
- There are no taxes on company salaries.
- Annual leave ranges from 24 days to 37 days depending on job grade.
- Annual travel tickets for employees and their families
- Transportation allowance
- Free medical care
- Opportunities for training and career advancement
CAREERS
QatarEnergy LNG offers prospective employees a unique opportunity to be involved in making history happen. There are a wide variety of roles available in both the development projects as well as the permanent operating organisation.
Together with our shareholder partners, QatarEnergy LNG operates 14 liquefied natural gas (LNG) trains including six mega trains that are the largest to ever be built. The current total production capacity of QatarEnergy LNG is 77 million tonnes of LNG per annum - the largest in the world. In addition, QatarEnergy LNG operates a condensate refinery - Laffan Refinery.
Required jobs in Qatar Energy LNGCompany company and their details:
1. Fresh Qatari Graduate Opportunities - Computer Majors
Qualifications:
- Degree in Computer Science or Computer Engineering
- Technical and Business Skills
- Fluent in English language (demonstrated verbal and written skills).
- Excellent computer literacy, with high proficiency in MS Word, Excel, Power Point, and Outlook.
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
2. Fresh Qatari Graduate Opportunities - Business & Finance Majors
Qualifications:
- Degree in (Business Admin, Finance, Accounting, economics, marketing, and management)
- Technical and Business Skills
- Fluent in English language (demonstrated verbal and written skills).
- Excellent computer literacy, with high proficiency in MS Word, Excel, Power Point, and Outlook.
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
3. Fresh Qatari Graduate Opportunities - Petroleum Engineering
Qualifications:
- Degree in Engineering
- Technical and Business Skills
- Fluent in English language (demonstrated verbal and written skills).
- Excellent computer literacy, with high proficiency in MS Word, Excel, Power Point, and Outlook.
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
4. Fresh Qatari Graduate Opportunities - Electrical Engineering
Qualifications:
- Degree in Engineering
- Technical and Business Skills
- Fluent in English language (demonstrated verbal and written skills).
- Excellent computer literacy, with high proficiency in MS Word, Excel, Power Point, and Outlook.
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
5. Fresh Qatari Graduate Opportunities - Mechanical Engineering
Qualifications:
- Degree in Engineering
- Technical and Business Skills
- Fluent in English language (demonstrated verbal and written skills).
- Excellent computer literacy, with high proficiency in MS Word, Excel, Power Point, and Outlook.
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
6. Fresh Qatari Graduate Opportunities - Chemical Engineering
Qualifications:
- Degree in Engineering
- Technical and Business Skills
- Fluent in English language (demonstrated verbal and written skills).
- Excellent computer literacy, with high proficiency in MS Word, Excel, Power Point, and Outlook.
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
7. IFRS Lead
Lead all aspects of technical accounting including International Financial Reporting Standards (IFRS) compliance and providing guidance on implementing new IFRS’s and amendments ensuring adherence to standards. Review annual financial statements and disclosures, and advise on accounting treatment for complex commercial transactions, while also supporting the year end statutory audit process to ensure compliance, defend accounting positions and minimize the risk of adverse audit opinions.
Key Job Accountabilities:
- Lead the coordination of the year end Statutory Financial Statements for all QatarEnergy LNG group companies, acting as the focal point on all statutory reporting matters with the external auditor, communicating effectively and ensuring compliance with reporting requirements. Oversee the year end information requests for audit and financial statement disclosures, ensuring accuracy and timely reporting.
- Advise and provide insights on key financial statement disclosures such as impairment, decommissioning, significant judgements, and liquidity risk to enhance the accuracy, transparency, and compliance of financial reports. Oversee all impact assessments and implementations of new and amended accounting standards, presenting outcomes to all stakeholders to ensure seamless adoption of updated financial reporting guidelines.
- Review and further develop the technical accounting arguments to defend accounting positions in front of shareholders, internal and external audit. Ensure working papers are robust and defendable against applicable IFRS standards.
- Provide expert insights and effective interpretation on the accounting treatment of complex transactions to comply with IFRS, recommending practical solutions, and presenting conclusions to key stakeholders. Lead comprehensive financial simulations as required to understand impact on bottom line profitability.
- Ensure the provision of Finance input into the review, drafting and evaluation of commercial agreements that impact individual joint venture companies. Lead the collaboration with the respective F&P stakeholders to understand system capabilities of accounting for new commercial agreements, identifying gaps, and gaining alignment.
8. Training Specialist (Human Capital)
Develop and coordinate training programs paursuant to the Corporate Annual Training Plan to close competence and performance gaps and meet business needs. Analyze and compile the required Data to prepare Training and Education Reports.
Key Job Accountabilities:
- Identify priority competence gaps with support of line managers for closure and identify training needs.
- Design, customize, and facilitate approved in-house training courses as may be assigned by the Training & Education (T&E) Management and recommend external courses, when necessary, to address training needs.
- Advise, review and prepare the Annual Training Catalogue in coordination with the Training & Education Team.
- Provide the required advice and work direction to the Training Coordinator and Administrator to ensure actual delivery of training programs, booking of venues, attendance of learners, provision of other logistical support and resources for the overall implementation of the Annual Training Catalogue and operation of the Training Centre.
- Contribute to the cost estimates for the budget process for Behavioural training programs to ensure that we have sufficient budget to run the identified training courses.
9. Training Centre Administrator
Short deadlines and under time pressure to meet deliverables for customers and stakeholders.
Operates within a well-structured environment with a clear reporting framework, which continues to develop in line with business requirements.
Key Job Accountabilities:
- Develop and prepare Training & Education reports showing comparative information of potential external providers including their respective program or course content, methodology, quality, costs and other necessary data to facilitate their evaluation, selection and approval.
- Coordinates with Supply department in developing external vendors’ Contract Work Orders (CWO) to ensure that established Qatargas policies and procedures on procurement are strictly adhered to and train and monitor staff in L&D to use and implement CWO’s
- Plan and Coordinates the preparation of the Annual Training Catalogue by uploading it in Qatargas systems, monitoring the training registration, updating training Catalogue, etc. Coordinate and prepare of the Annual Training Catalogue in coordination with the T&E Team members. In addition, support on the actual delivery of training process / cycle including and not limited to booking of venues, attendance of learners, and provision of other logistical support. Maintain the Training Centre and E-learning Centre booking and provide the required support for all logistics about Training venues.
- Monitors T&E team to ensure actual delivery of training programs, booking of venues, attendance of learners, provision of other logistical support and resources for the overall implementation of the Annual Training Catalogue.
- Maintain corporate training records database, compile and submit financial reports and such other reports as may be required by the Training & Education Management.
10. Lab Service Technician
Conduct routine sampling in accordance with standard procedures to ensure production is maintained and QatarEnergy LNG products meet Company standards. Record and report test results utilizing the Laboratory Information Management System (LIMS).
Key Job Accountabilities:
- Regularly track and manage laboratory inventory , monitor, and maintain chemicals, glassware, and spare parts records and issue internal and external reports as needed; evaluate stock levels and optimize inventory.
- Provide detailed estimates of the quantity of materials required, ensure materials of the appropriate specification are ordered, and quality standards are documented to comply with Company practices.
- Assist with the preparation of procurement plans, create all direct materials requisitions, and closely coordinate with Supply department to ensure timely delivery according to priority.
- Participate in meetings with supply teams to review requisitions and all vendor documentation to ensure items meet laboratory specifications.
- Assist in the Implement of an inventory control system capable of identifying discrepancies and taking corrective action to ensure inventory counts are accurate.
- Regularly monitor and update Laboratory environmental condition records for audit.
- Ensure the safe handling, transportation and storage of hydrocarbon loading retention samples and participate in audits to ensure specifications are following Company policy and procedures.
- Schedule and coordinate the timely disposal of chemicals and other hazardous wastes .
- Work closely with other laboratory staff and management to address any inventory , waste disposal, or safety concerns.
11. Logistics Excellence Specialist
Coordinate logistics processes, manage complex supply chain requirements, and integrate best practices in logistics and operational excellence. Enhance logistical support for QatarEnergy LNG’s Offshore Operations during a significant transformation phase, ensuring smooth logistics operations amid project expansions and new offshore compression installations to facilitate an efficient transition.
Key Job Accountabilities:
- Implement logistics strategies to support ongoing offshore transformation, compression, and expansion projects including operations & maintenance and drilling requirements. Ensure logistical preparedness for new platforms, wellheads, and compression installations to meet project milestones and operational requirements.
- Oversee inventory control and supply chain management for offshore operations, focusing on securing and timely delivery of critical materials, spare parts, equipment, and tools etc. as required. Maintain optimal stock levels, coordinate deliveries, and work to avoid bottlenecks during high-demand project phases.
- Serve as a key logistics coordinator for the offshore transformation phase, ensuring that all resources required for compression and expansion projects are delivered on time. Work closely with the Offshore Transformation team to manage logistical aspects of transitioning from legacy systems and assets to new offshore operating frameworks.
- Lead efforts to streamline logistics processes, reducing costs and optimizing resource utilization across offshore operations.
- Coordinate logistics readiness for emergency scenarios, ensuring a rapid response capability to support accident and incident management. Support HSE teams in implementing offshore emergency logistics plans, including drills and resource allocation during emergencies. Ensure all logistics activities comply with QatarEnergy LNG’s HSE policies, industry regulations, and government standards.
12. Head of Operations Excellence - Offshore
Develop, evaluate, and direct consistent implementation of QatarEnergy LNG Offshore Operations Excellence (OE) programs and ensure the sustainability and continuous improvement of OE programs with specific focus on compression.
Key Job Accountabilities:
- Develop and implement operations excellence programs and process safety programs and drive sustainability, operational efficiency, effectiveness, and continuous improvement of OE programs. Drive initiatives to improve operational efficiency across onshore facilities. Streamline and optimise logistics processes to reduce lead times and minimize transportation.
- Identify, design, and implement process improvements to enhance efficiency, productivity, and safety in offshore operations. Implement performance improvement plans and ensure their successful execution. Serve as business owner for all OE-related IT tools for offshore department.
- Align operational excellence initiatives with the overall business objectives and transformation goals of the division. Develop and evaluate all relevant Operations Group level procedures, OE procedures and manuals, training materials, and assessment/evaluation practices.
- Develop and implement the Mitigate Volume Threats (MVT) process, providing continuous enhancement and opportunities for integration with other Company risk and reliability processes.
- Ensure that the framework and scope of the process safety program (PSP) within the Company are consistently implemented.
13. Operations Excellence Specialist ( OSE05S-510-0 / 50126735 )
Key Job Accountabilities:
- Serve as PSP/OE SME within respective areas of assignment in the Operations Group, with the ability to resolve issues and close “gaps to potential” to improve Company business performance.
- Conduct and facilitates workshops for achieving desired outcomes and improving the quality of output.
- Identify and develops PSP/OE best practices and initiatives that establish QatarEnergy LNG as a leader in the industry.
- Implement and coordinate the “Heart and Mind” programs within respective areas of assignment that drive effective behaviour and positive cultural change.
- Introduce essential control measures, including specific hierarchies for PSP audit programs, feedback systems, and Key Performance Indicator (KPI) tracking and analysis.
14. Lead of IT Center of Excellence
Major challenges are (1) growing complexity of the operations and the number of number of projects and the time it takes to prepare the IT demand, DAB approvals, building the business case and then getting the formal approval (2) overseeing and steering the large number of concurrent projects. (3) current maturity of IT PMO business process.
Key Job Accountabilities:
- Coordinate analysis, prioritization and approval of IT demands and implementation of IT projects as the Single Point of Contact (SPOC).
- Ensure documentation of IT demands, follows approved process, facilitates feasibility studies and business case preparation, reviews cost-benefit and return on investment analyses, and coordinates approvals.
- Prepare portfolio/program management plans and activities for the set of interrelated projects from demand approval to project close-out. Provide a cross program view to ensure consistency and that dependencies within the program are properly handled.
- Formulate and maintain Project Management Office (PMO) support strategy, processes, procedures, tools, and techniques in line with corporate standards. Verify standards for project delivery lifecycle including business cases and ensures quality of IT projects. Advise and ensure assistance to program/project managers on project management processes and adherence to standards and facilitate process improvement and other continuous improvement mechanisms.
- Ensure that appropriate software such as project management software or specialist monitoring tools/techniques are used for planning, estimating, documenting, tracking and risk analysis.
FRAUDULENT RECRUITMENT
Beware of criminals offering fictitious employment with QatarEnergy LNG. They will ask for fees for visas, administrative fees, and similar. We never ask anyone who applies to work at QatarEnergy LNG to make any payment. If someone asks you for money as part of an application process or you suspect the person you are dealing with is fraudulent or untruthful – please contact us straight away by reporting any suspected recruitment-related fraud by
REPORT FRAUD
Below are some tell-tale signs that you may have been approached by a criminal offering fictitious employment:
Offers of employment without being invited for interview.
Being asked to pay a fee as part of the recruitment process.
Being offered a position you did not apply for.
Use of a webmail email address – not a QatarEnergy LNG email address.
Spelling mistakes and poor grammar.
Pressuring you by making the recruitment seem urgent.
Please note that all correspondence by email from QatarEnergy LNG is from the email domain _______@qatarenergylng.qa. If you receive an email without this as the address, it may not be an authentic communication from the QatarEnergy LNG Recruitment Section. If you have any doubts as to the authenticity of an email, please contact us.
REPORT FRAUD
Please be aware correspondence from another email address could be fraudulent. The list of QatarEnergy LNG approved Direct hire Recruitment agencies as per below:
Airswift - Allied Services - Brunel Oil & Gas Services - COENS - G.Gheewala - Gunamandiri - Hays - Inside Exploration Technologies - IPAMS - Jameson Legal - KBC Technologies - Kintec Global - LA Recruitment - Mackinnon Mackenzie - MECS Africa - Michael Page - MPH Technical Services - NES Fircroft - Omanfil - Orion Project Services - Scantec Personnel - Sofomation - United for Manpower Solutions - Velosi Certification - Petro Staff International.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To apply . (Job opportunities for Qatar Gas Group)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 11-12-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: تعلن شركة مجموعة قطر للغاز عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن شركة مجموعة قطر للغاز عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة مجموعة قطر للغاز وتفاصيلها:
1. فرص الخريجين القطريين الجدد - تخصصات الكمبيوتر
المؤهلات:
- درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
2. فرص الخريجين القطريين الجدد - تخصصات إدارة الأعمال والتمويل
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التسويق، والإدارة)
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التسويق، والإدارة)
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
3. فرص الخريجين القطريين الجدد - هندسة البترول
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الهندسة
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- درجة البكالوريوس في الهندسة
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
4. فرص الخريجين القطريين الجدد - الهندسة الكهربائية
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الهندسة
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- درجة البكالوريوس في الهندسة
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
5. فرص الخريجين القطريين الجدد - الهندسة الميكانيكية
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الهندسة
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- درجة البكالوريوس في الهندسة
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
6. فرص الخريجين القطريين الجدد - الهندسة الكيميائية
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الهندسة
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- درجة البكالوريوس في الهندسة
- المهارات الفنية والتجارية
- إتقان اللغة الإنجليزية (إظهار مهارات التحدث والكتابية).
- مهارات ممتازة في استخدام الكمبيوتر، مع كفاءة عالية في MS Word وExcel وPower Point وOutlook.
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
7. IFRS Lead
قيادة جميع جوانب المحاسبة الفنية بما في ذلك الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وتقديم التوجيه بشأن تنفيذ المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الجديدة والتعديلات عليها لضمان الالتزام بالمعايير. مراجعة البيانات المالية السنوية والإفصاحات، وتقديم المشورة بشأن المعالجة المحاسبية للمعاملات التجارية المعقدة، مع دعم عملية التدقيق القانوني في نهاية العام لضمان الامتثال والدفاع عن المواقف المحاسبية والحد من مخاطر آراء التدقيق السلبية.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:
- قيادة تنسيق البيانات المالية القانونية لنهاية العام لجميع شركات مجموعة قطر للغاز الطبيعي المسال، والعمل كنقطة محورية في جميع المسائل المتعلقة بالتقارير القانونية مع المدقق الخارجي، والتواصل بشكل فعال وضمان الامتثال لمتطلبات إعداد التقارير. الإشراف على طلبات المعلومات الخاصة بنهاية العام فيما يتعلق بالتدقيق والإفصاحات عن البيانات المالية، وضمان الدقة والإبلاغ في الوقت المناسب.
- تقديم المشورة وتقديم الرؤى بشأن الإفصاحات الرئيسية للبيانات المالية مثل انخفاض القيمة، والتخلص من الأصول، والأحكام الهامة، ومخاطر السيولة لتعزيز دقة وشفافية وامتثال التقارير المالية. الإشراف على جميع تقييمات التأثير وتنفيذ المعايير المحاسبية الجديدة والمعدلة، وتقديم النتائج لجميع أصحاب المصلحة لضمان التبني السلس لإرشادات إعداد التقارير المالية المحدثة.
- مراجعة وتطوير الحجج المحاسبية الفنية للدفاع عن المواقف المحاسبية أمام المساهمين والمراجعة الداخلية والخارجية. التأكد من أن أوراق العمل قوية وقابلة للدفاع عنها في مواجهة معايير التقارير المالية الدولية المعمول بها.
- تقديم رؤى الخبراء والتفسير الفعال بشأن المعالجة المحاسبية للمعاملات المعقدة للامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، والتوصية بحلول عملية، وتقديم الاستنتاجات لأصحاب المصلحة الرئيسيين. قيادة عمليات المحاكاة المالية الشاملة حسب الحاجة لفهم التأثير على الربحية النهائية.
- ضمان توفير مدخلات التمويل في مراجعة وصياغة وتقييم الاتفاقيات التجارية التي تؤثر على شركات المشاريع المشتركة الفردية. قيادة التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين في مجال التمويل والتخطيط لفهم قدرات النظام في المحاسبة عن الاتفاقيات التجارية الجديدة وتحديد الثغرات وتحقيق التوافق.
- قيادة تنسيق البيانات المالية القانونية لنهاية العام لجميع شركات مجموعة قطر للغاز الطبيعي المسال، والعمل كنقطة محورية في جميع المسائل المتعلقة بالتقارير القانونية مع المدقق الخارجي، والتواصل بشكل فعال وضمان الامتثال لمتطلبات إعداد التقارير. الإشراف على طلبات المعلومات الخاصة بنهاية العام فيما يتعلق بالتدقيق والإفصاحات عن البيانات المالية، وضمان الدقة والإبلاغ في الوقت المناسب.
- تقديم المشورة وتقديم الرؤى بشأن الإفصاحات الرئيسية للبيانات المالية مثل انخفاض القيمة، والتخلص من الأصول، والأحكام الهامة، ومخاطر السيولة لتعزيز دقة وشفافية وامتثال التقارير المالية. الإشراف على جميع تقييمات التأثير وتنفيذ المعايير المحاسبية الجديدة والمعدلة، وتقديم النتائج لجميع أصحاب المصلحة لضمان التبني السلس لإرشادات إعداد التقارير المالية المحدثة.
- مراجعة وتطوير الحجج المحاسبية الفنية للدفاع عن المواقف المحاسبية أمام المساهمين والمراجعة الداخلية والخارجية. التأكد من أن أوراق العمل قوية وقابلة للدفاع عنها في مواجهة معايير التقارير المالية الدولية المعمول بها.
- تقديم رؤى الخبراء والتفسير الفعال بشأن المعالجة المحاسبية للمعاملات المعقدة للامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، والتوصية بحلول عملية، وتقديم الاستنتاجات لأصحاب المصلحة الرئيسيين. قيادة عمليات المحاكاة المالية الشاملة حسب الحاجة لفهم التأثير على الربحية النهائية.
- ضمان توفير مدخلات التمويل في مراجعة وصياغة وتقييم الاتفاقيات التجارية التي تؤثر على شركات المشاريع المشتركة الفردية. قيادة التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين في مجال التمويل والتخطيط لفهم قدرات النظام في المحاسبة عن الاتفاقيات التجارية الجديدة وتحديد الثغرات وتحقيق التوافق.
8. أخصائي تدريب (رأس المال البشري)
تطوير وتنسيق برامج التدريب وفقًا لخطة التدريب السنوية للشركة لسد فجوات الكفاءة والأداء وتلبية احتياجات العمل. تحليل وتجميع البيانات المطلوبة لإعداد تقارير التدريب والتعليم.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:
- تحديد فجوات الكفاءة ذات الأولوية بدعم من مديري الخطوط لإغلاقها وتحديد احتياجات التدريب.
- تصميم وتخصيص وتسهيل الدورات التدريبية الداخلية المعتمدة حسب ما قد يتم تعيينه من قبل إدارة التدريب والتعليم (T&E) والتوصية بدورات خارجية، عند الضرورة، لتلبية احتياجات التدريب.
- تقديم المشورة ومراجعة وإعداد كتالوج التدريب السنوي بالتنسيق مع فريق التدريب والتعليم.
- تقديم المشورة والتوجيه المطلوبين إلى منسق التدريب والمسؤول لضمان التنفيذ الفعلي لبرامج التدريب، وحجز الأماكن، وحضور المتعلمين، وتوفير الدعم اللوجستي والموارد الأخرى للتنفيذ الشامل لكتالوج التدريب السنوي وتشغيل مركز التدريب.
- المساهمة في تقديرات التكاليف لعملية الميزانية لبرامج التدريب السلوكي للتأكد من أن لدينا ميزانية كافية لتشغيل الدورات التدريبية المحددة.
- تحديد فجوات الكفاءة ذات الأولوية بدعم من مديري الخطوط لإغلاقها وتحديد احتياجات التدريب.
- تصميم وتخصيص وتسهيل الدورات التدريبية الداخلية المعتمدة حسب ما قد يتم تعيينه من قبل إدارة التدريب والتعليم (T&E) والتوصية بدورات خارجية، عند الضرورة، لتلبية احتياجات التدريب.
- تقديم المشورة ومراجعة وإعداد كتالوج التدريب السنوي بالتنسيق مع فريق التدريب والتعليم.
- تقديم المشورة والتوجيه المطلوبين إلى منسق التدريب والمسؤول لضمان التنفيذ الفعلي لبرامج التدريب، وحجز الأماكن، وحضور المتعلمين، وتوفير الدعم اللوجستي والموارد الأخرى للتنفيذ الشامل لكتالوج التدريب السنوي وتشغيل مركز التدريب.
- المساهمة في تقديرات التكاليف لعملية الميزانية لبرامج التدريب السلوكي للتأكد من أن لدينا ميزانية كافية لتشغيل الدورات التدريبية المحددة.
9. مدير مركز التدريب
مواعيد نهائية قصيرة وتحت ضغط الوقت لتلبية متطلبات العملاء وأصحاب المصلحة.يعمل ضمن بيئة منظمة بشكل جيد مع إطار عمل واضح للتقارير، والذي يستمر في التطور بما يتماشى مع متطلبات العمل.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:
- تطوير وإعداد تقارير التدريب والتعليم التي تظهر معلومات مقارنة للمزودين الخارجيين المحتملين بما في ذلك محتوى برامجهم أو دوراتهم، ومنهجيتهم، وجودتهم، وتكاليفهم، وغيرها من البيانات الضرورية لتسهيل تقييمهم واختيارهم والموافقة عليهم.
- التنسيق مع قسم الإمدادات في تطوير أوامر العمل التعاقدية للموردين الخارجيين (CWO) لضمان الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات قطرغاز المعمول بها بشأن المشتريات وتدريب ومراقبة الموظفين في قسم التعلم والتطوير لاستخدام وتنفيذ أوامر العمل التعاقدية
- تخطيط وتنسيق إعداد كتالوج التدريب السنوي من خلال تحميله في أنظمة قطر غاز، ومراقبة تسجيل التدريب، وتحديث كتالوج التدريب، وما إلى ذلك. تنسيق وإعداد كتالوج التدريب السنوي بالتنسيق مع أعضاء فريق التدريب والتقييم. بالإضافة إلى ذلك، تقديم الدعم في التسليم الفعلي لعملية / دورة التدريب بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر حجز الأماكن وحضور المتدربين وتوفير الدعم اللوجستي الآخر. الحفاظ على حجز مركز التدريب ومركز التعلم الإلكتروني وتوفير الدعم المطلوب لجميع الخدمات اللوجستية المتعلقة بأماكن التدريب.
- يقوم بمراقبة فريق التدريب والتقييم لضمان تقديم برامج التدريب الفعلية، وحجز الأماكن، وحضور المتعلمين، وتوفير الدعم اللوجستي والموارد الأخرى للتنفيذ الشامل لكتالوج التدريب السنوي.
- صيانة قاعدة بيانات سجلات التدريب للشركة، وتجميع التقارير المالية وغيرها من التقارير التي قد تكون مطلوبة من قبل إدارة التدريب والتعليم وتقديمها.
- تطوير وإعداد تقارير التدريب والتعليم التي تظهر معلومات مقارنة للمزودين الخارجيين المحتملين بما في ذلك محتوى برامجهم أو دوراتهم، ومنهجيتهم، وجودتهم، وتكاليفهم، وغيرها من البيانات الضرورية لتسهيل تقييمهم واختيارهم والموافقة عليهم.
- التنسيق مع قسم الإمدادات في تطوير أوامر العمل التعاقدية للموردين الخارجيين (CWO) لضمان الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات قطرغاز المعمول بها بشأن المشتريات وتدريب ومراقبة الموظفين في قسم التعلم والتطوير لاستخدام وتنفيذ أوامر العمل التعاقدية
- تخطيط وتنسيق إعداد كتالوج التدريب السنوي من خلال تحميله في أنظمة قطر غاز، ومراقبة تسجيل التدريب، وتحديث كتالوج التدريب، وما إلى ذلك. تنسيق وإعداد كتالوج التدريب السنوي بالتنسيق مع أعضاء فريق التدريب والتقييم. بالإضافة إلى ذلك، تقديم الدعم في التسليم الفعلي لعملية / دورة التدريب بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر حجز الأماكن وحضور المتدربين وتوفير الدعم اللوجستي الآخر. الحفاظ على حجز مركز التدريب ومركز التعلم الإلكتروني وتوفير الدعم المطلوب لجميع الخدمات اللوجستية المتعلقة بأماكن التدريب.
- يقوم بمراقبة فريق التدريب والتقييم لضمان تقديم برامج التدريب الفعلية، وحجز الأماكن، وحضور المتعلمين، وتوفير الدعم اللوجستي والموارد الأخرى للتنفيذ الشامل لكتالوج التدريب السنوي.
- صيانة قاعدة بيانات سجلات التدريب للشركة، وتجميع التقارير المالية وغيرها من التقارير التي قد تكون مطلوبة من قبل إدارة التدريب والتعليم وتقديمها.
10. فني خدمة المختبر
إجراء أخذ العينات الروتينية وفقًا للإجراءات القياسية لضمان استمرار الإنتاج وتلبية منتجات الغاز الطبيعي المسال لشركة قطر للطاقة لمعايير الشركة. تسجيل نتائج الاختبار والإبلاغ عنها باستخدام نظام إدارة معلومات المختبر (LIMS).
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:
- تتبع وإدارة مخزون المختبرات بشكل منتظم، ومراقبة وصيانة سجلات المواد الكيميائية والأواني الزجاجية وقطع الغيار وإصدار التقارير الداخلية والخارجية حسب الحاجة؛ وتقييم مستويات المخزون وتحسين المخزون.
- تقديم تقديرات مفصلة لكمية المواد المطلوبة، والتأكد من طلب المواد ذات المواصفات المناسبة، وتوثيق معايير الجودة للامتثال لممارسات الشركة.
- المساعدة في إعداد خطط المشتريات، وإنشاء جميع طلبات المواد المباشرة، والتنسيق الوثيق مع قسم الإمدادات لضمان التسليم في الوقت المناسب وفقًا للأولوية.
- المشاركة في الاجتماعات مع فرق التوريد لمراجعة الطلبات وجميع وثائق البائعين لضمان أن العناصر تلبي مواصفات المختبر.
- المساعدة في تنفيذ نظام مراقبة المخزون القادر على تحديد التناقضات واتخاذ الإجراءات التصحيحية لضمان دقة أعداد المخزون.
- مراقبة وتحديث سجلات حالة البيئة المختبرية بشكل منتظم للتدقيق.
- ضمان التعامل الآمن والنقل والتخزين لعينات الاحتفاظ بالهيدروكربونات والمشاركة في عمليات التدقيق لضمان أن المواصفات تتبع سياسة الشركة وإجراءاتها.
- جدولة وتنسيق التخلص في الوقت المناسب من المواد الكيميائية والنفايات الخطرة الأخرى.
- العمل بشكل وثيق مع موظفي المختبر الآخرين والإدارة لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالمخزون أو التخلص من النفايات أو السلامة.
- تتبع وإدارة مخزون المختبرات بشكل منتظم، ومراقبة وصيانة سجلات المواد الكيميائية والأواني الزجاجية وقطع الغيار وإصدار التقارير الداخلية والخارجية حسب الحاجة؛ وتقييم مستويات المخزون وتحسين المخزون.
- تقديم تقديرات مفصلة لكمية المواد المطلوبة، والتأكد من طلب المواد ذات المواصفات المناسبة، وتوثيق معايير الجودة للامتثال لممارسات الشركة.
- المساعدة في إعداد خطط المشتريات، وإنشاء جميع طلبات المواد المباشرة، والتنسيق الوثيق مع قسم الإمدادات لضمان التسليم في الوقت المناسب وفقًا للأولوية.
- المشاركة في الاجتماعات مع فرق التوريد لمراجعة الطلبات وجميع وثائق البائعين لضمان أن العناصر تلبي مواصفات المختبر.
- المساعدة في تنفيذ نظام مراقبة المخزون القادر على تحديد التناقضات واتخاذ الإجراءات التصحيحية لضمان دقة أعداد المخزون.
- مراقبة وتحديث سجلات حالة البيئة المختبرية بشكل منتظم للتدقيق.
- ضمان التعامل الآمن والنقل والتخزين لعينات الاحتفاظ بالهيدروكربونات والمشاركة في عمليات التدقيق لضمان أن المواصفات تتبع سياسة الشركة وإجراءاتها.
- جدولة وتنسيق التخلص في الوقت المناسب من المواد الكيميائية والنفايات الخطرة الأخرى.
- العمل بشكل وثيق مع موظفي المختبر الآخرين والإدارة لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالمخزون أو التخلص من النفايات أو السلامة.
11. أخصائي التميز اللوجستي
تنسيق العمليات اللوجستية وإدارة متطلبات سلسلة التوريد المعقدة ودمج أفضل الممارسات في الخدمات اللوجستية والتميز التشغيلي. تعزيز الدعم اللوجستي لعمليات قطر للغاز الطبيعي المسال البحرية خلال مرحلة التحول المهمة، وضمان العمليات اللوجستية السلسة وسط توسعات المشروع ومنشآت الضغط البحرية الجديدة لتسهيل الانتقال الفعال.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:
- تنفيذ استراتيجيات لوجستية لدعم مشاريع التحول والضغط والتوسع البحرية الجارية بما في ذلك متطلبات التشغيل والصيانة والحفر. ضمان الاستعداد اللوجستي للمنصات الجديدة ورؤوس الآبار ومنشآت الضغط لتلبية معالم المشروع ومتطلبات التشغيل.
- الإشراف على مراقبة المخزون وإدارة سلسلة التوريد للعمليات البحرية، مع التركيز على تأمين وتسليم المواد الحيوية وقطع الغيار والمعدات والأدوات وما إلى ذلك في الوقت المناسب حسب الحاجة. الحفاظ على مستويات المخزون المثلى، وتنسيق عمليات التسليم، والعمل على تجنب الاختناقات أثناء مراحل المشروع ذات الطلب المرتفع.
- العمل كمنسق لوجستي رئيسي لمرحلة التحول البحري، والتأكد من تسليم جميع الموارد المطلوبة لمشاريع الضغط والتوسع في الوقت المحدد. العمل بشكل وثيق مع فريق التحول البحري لإدارة الجوانب اللوجستية للانتقال من الأنظمة والأصول القديمة إلى أطر التشغيل البحرية الجديدة.
- قيادة الجهود الرامية إلى تبسيط العمليات اللوجستية، وخفض التكاليف وتحسين استخدام الموارد عبر العمليات البحرية.
- تنسيق الاستعداد اللوجستي لسيناريوهات الطوارئ، وضمان القدرة على الاستجابة السريعة لدعم إدارة الحوادث والوقائع. دعم فرق الصحة والسلامة والبيئة في تنفيذ خطط الطوارئ اللوجستية البحرية، بما في ذلك التدريبات وتخصيص الموارد أثناء حالات الطوارئ. التأكد من امتثال جميع الأنشطة اللوجستية لسياسات الصحة والسلامة والبيئة في شركة قطر للغاز الطبيعي المسال، واللوائح الصناعية، والمعايير الحكومية.
- تنفيذ استراتيجيات لوجستية لدعم مشاريع التحول والضغط والتوسع البحرية الجارية بما في ذلك متطلبات التشغيل والصيانة والحفر. ضمان الاستعداد اللوجستي للمنصات الجديدة ورؤوس الآبار ومنشآت الضغط لتلبية معالم المشروع ومتطلبات التشغيل.
- الإشراف على مراقبة المخزون وإدارة سلسلة التوريد للعمليات البحرية، مع التركيز على تأمين وتسليم المواد الحيوية وقطع الغيار والمعدات والأدوات وما إلى ذلك في الوقت المناسب حسب الحاجة. الحفاظ على مستويات المخزون المثلى، وتنسيق عمليات التسليم، والعمل على تجنب الاختناقات أثناء مراحل المشروع ذات الطلب المرتفع.
- العمل كمنسق لوجستي رئيسي لمرحلة التحول البحري، والتأكد من تسليم جميع الموارد المطلوبة لمشاريع الضغط والتوسع في الوقت المحدد. العمل بشكل وثيق مع فريق التحول البحري لإدارة الجوانب اللوجستية للانتقال من الأنظمة والأصول القديمة إلى أطر التشغيل البحرية الجديدة.
- قيادة الجهود الرامية إلى تبسيط العمليات اللوجستية، وخفض التكاليف وتحسين استخدام الموارد عبر العمليات البحرية.
- تنسيق الاستعداد اللوجستي لسيناريوهات الطوارئ، وضمان القدرة على الاستجابة السريعة لدعم إدارة الحوادث والوقائع. دعم فرق الصحة والسلامة والبيئة في تنفيذ خطط الطوارئ اللوجستية البحرية، بما في ذلك التدريبات وتخصيص الموارد أثناء حالات الطوارئ. التأكد من امتثال جميع الأنشطة اللوجستية لسياسات الصحة والسلامة والبيئة في شركة قطر للغاز الطبيعي المسال، واللوائح الصناعية، والمعايير الحكومية.
12. رئيس التميز في العمليات - العمليات البحرية
تطوير وتقييم وتوجيه التنفيذ المتسق لبرامج التميز في العمليات البحرية للغاز الطبيعي المسال في شركة قطر للطاقة وضمان الاستدامة والتحسين المستمر لبرامج التميز في العمليات البحرية مع التركيز بشكل خاص على الضغط.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ برامج التميز في العمليات وبرامج سلامة العمليات ودفع الاستدامة والكفاءة التشغيلية والفعالية والتحسين المستمر لبرامج المعدات الأصلية. قيادة المبادرات لتحسين الكفاءة التشغيلية في جميع المرافق البرية. تبسيط وتحسين العمليات اللوجستية لتقليل أوقات التنفيذ وتقليل النقل.
- تحديد وتصميم وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة والإنتاجية والسلامة في العمليات البحرية. تنفيذ خطط تحسين الأداء وضمان تنفيذها بنجاح. العمل كمالك أعمال لجميع أدوات تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بالمعدات الأصلية للقسم البحري.
- مواءمة مبادرات التميز التشغيلي مع الأهداف التجارية الشاملة وأهداف التحول للقسم. تطوير وتقييم جميع الإجراءات ذات الصلة على مستوى مجموعة العمليات، وإجراءات وأدلة التميز التشغيلي، ومواد التدريب، وممارسات التقييم/التقييم.
- تطوير وتنفيذ عملية التخفيف من حجم التهديدات (MVT)، وتوفير التحسين المستمر وفرص التكامل مع عمليات المخاطر والموثوقية الأخرى في الشركة.
- التأكد من أن إطار ونطاق برنامج سلامة العمليات (PSP) داخل الشركة يتم تنفيذهما بشكل متسق.
- تطوير وتنفيذ برامج التميز في العمليات وبرامج سلامة العمليات ودفع الاستدامة والكفاءة التشغيلية والفعالية والتحسين المستمر لبرامج المعدات الأصلية. قيادة المبادرات لتحسين الكفاءة التشغيلية في جميع المرافق البرية. تبسيط وتحسين العمليات اللوجستية لتقليل أوقات التنفيذ وتقليل النقل.
- تحديد وتصميم وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة والإنتاجية والسلامة في العمليات البحرية. تنفيذ خطط تحسين الأداء وضمان تنفيذها بنجاح. العمل كمالك أعمال لجميع أدوات تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بالمعدات الأصلية للقسم البحري.
- مواءمة مبادرات التميز التشغيلي مع الأهداف التجارية الشاملة وأهداف التحول للقسم. تطوير وتقييم جميع الإجراءات ذات الصلة على مستوى مجموعة العمليات، وإجراءات وأدلة التميز التشغيلي، ومواد التدريب، وممارسات التقييم/التقييم.
- تطوير وتنفيذ عملية التخفيف من حجم التهديدات (MVT)، وتوفير التحسين المستمر وفرص التكامل مع عمليات المخاطر والموثوقية الأخرى في الشركة.
- التأكد من أن إطار ونطاق برنامج سلامة العمليات (PSP) داخل الشركة يتم تنفيذهما بشكل متسق.
13. أخصائي التميز في العمليات (OSE05S-510-0 / 50126735)
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:
- العمل كمسؤول صغير الحجم في مجال الخدمات الخاصة/المعدات الأصلية ضمن مجالات التعيين ذات الصلة في مجموعة العمليات، مع القدرة على حل المشكلات وإغلاق "الفجوات المحتملة" لتحسين أداء أعمال الشركة.
- إجراء وتسهيل ورش العمل لتحقيق النتائج المرجوة وتحسين جودة الإنتاج.
- تحديد وتطوير أفضل الممارسات والمبادرات الخاصة بالمشاريع الخاصة/المشاريع الإنتاجية المتكاملة التي تعمل على ترسيخ مكانة شركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال كشركة رائدة في هذه الصناعة.
- تنفيذ وتنسيق برامج "القلب والعقل" ضمن مجالات المهمة ذات الصلة التي تدفع إلى السلوك الفعال والتغيير الثقافي الإيجابي.
- تقديم تدابير الرقابة الأساسية، بما في ذلك التسلسلات الهرمية المحددة لبرامج تدقيق مقدمي الخدمات العامة، وأنظمة التغذية الراجعة، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وتحليلها.
- العمل كمسؤول صغير الحجم في مجال الخدمات الخاصة/المعدات الأصلية ضمن مجالات التعيين ذات الصلة في مجموعة العمليات، مع القدرة على حل المشكلات وإغلاق "الفجوات المحتملة" لتحسين أداء أعمال الشركة.
- إجراء وتسهيل ورش العمل لتحقيق النتائج المرجوة وتحسين جودة الإنتاج.
- تحديد وتطوير أفضل الممارسات والمبادرات الخاصة بالمشاريع الخاصة/المشاريع الإنتاجية المتكاملة التي تعمل على ترسيخ مكانة شركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال كشركة رائدة في هذه الصناعة.
- تنفيذ وتنسيق برامج "القلب والعقل" ضمن مجالات المهمة ذات الصلة التي تدفع إلى السلوك الفعال والتغيير الثقافي الإيجابي.
- تقديم تدابير الرقابة الأساسية، بما في ذلك التسلسلات الهرمية المحددة لبرامج تدقيق مقدمي الخدمات العامة، وأنظمة التغذية الراجعة، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وتحليلها.
14. رئيس مركز التميز في تكنولوجيا المعلومات
التحديات الرئيسية هي (1) التعقيد المتزايد للعمليات وعدد المشاريع والوقت المستغرق لإعداد طلب تكنولوجيا المعلومات وموافقات DAB وبناء الحالة التجارية ثم الحصول على الموافقة الرسمية (2) الإشراف على العدد الكبير من المشاريع المتزامنة وتوجيهها. (3) النضج الحالي لعملية أعمال مكتب إدارة المشاريع لتكنولوجيا المعلومات.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:
- تنسيق وتحليل وتحديد الأولويات والموافقة على متطلبات تكنولوجيا المعلومات وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات كنقطة اتصال واحدة (SPOC).
- ضمان توثيق متطلبات تكنولوجيا المعلومات، واتباع العملية المعتمدة، وتسهيل دراسات الجدوى وإعداد دراسات الحالة التجارية، ومراجعة تحليلات التكلفة والفائدة والعائد على الاستثمار، وتنسيق الموافقات.
- إعداد خطط وأنشطة إدارة المحفظة/البرنامج لمجموعة المشاريع المترابطة من الموافقة على الطلب إلى إغلاق المشروع. توفير عرض متقاطع للبرنامج لضمان الاتساق والتعامل بشكل صحيح مع التبعيات داخل البرنامج.
- صياغة وصيانة استراتيجية دعم مكتب إدارة المشاريع والعمليات والإجراءات والأدوات والتقنيات بما يتماشى مع معايير الشركة. التحقق من معايير دورة حياة تسليم المشروع بما في ذلك حالات العمل وضمان جودة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. تقديم المشورة وضمان المساعدة لمديري البرامج/المشاريع بشأن عمليات إدارة المشاريع والالتزام بالمعايير وتسهيل تحسين العمليات وآليات التحسين المستمر الأخرى.
- تأكد من استخدام البرامج المناسبة مثل برامج إدارة المشاريع أو أدوات/تقنيات المراقبة المتخصصة للتخطيط والتقدير والتوثيق والتتبع وتحليل المخاطر.
- تنسيق وتحليل وتحديد الأولويات والموافقة على متطلبات تكنولوجيا المعلومات وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات كنقطة اتصال واحدة (SPOC).
- ضمان توثيق متطلبات تكنولوجيا المعلومات، واتباع العملية المعتمدة، وتسهيل دراسات الجدوى وإعداد دراسات الحالة التجارية، ومراجعة تحليلات التكلفة والفائدة والعائد على الاستثمار، وتنسيق الموافقات.
- إعداد خطط وأنشطة إدارة المحفظة/البرنامج لمجموعة المشاريع المترابطة من الموافقة على الطلب إلى إغلاق المشروع. توفير عرض متقاطع للبرنامج لضمان الاتساق والتعامل بشكل صحيح مع التبعيات داخل البرنامج.
- صياغة وصيانة استراتيجية دعم مكتب إدارة المشاريع والعمليات والإجراءات والأدوات والتقنيات بما يتماشى مع معايير الشركة. التحقق من معايير دورة حياة تسليم المشروع بما في ذلك حالات العمل وضمان جودة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. تقديم المشورة وضمان المساعدة لمديري البرامج/المشاريع بشأن عمليات إدارة المشاريع والالتزام بالمعايير وتسهيل تحسين العمليات وآليات التحسين المستمر الأخرى.
- تأكد من استخدام البرامج المناسبة مثل برامج إدارة المشاريع أو أدوات/تقنيات المراقبة المتخصصة للتخطيط والتقدير والتوثيق والتتبع وتحليل المخاطر.
كيفية التقدم للوظائف
للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه ، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للتقديم . ( فرص عمل مجموعة قطر للغاز)
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ الإرسال: 11-12-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.