Qatar Jobs Today: Majid Al Futtaim Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Majid Al Futtaim Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in Majid Al Futtaim company and their details:
1. Associate Manager - Onsite
The Associate Manager - Onsite would be responsible to improve user experience and ease of navigation on Home Page, Category and Campaign Landing Pages. The role holder will also be responsible to work with their own Country and / or Market to implement sale campaigns and Carrefour offers while working on data to optimize the platform experience and conversion rate.
Role Details
- Optimize Banner CTRs and Banner Conversion rate for Home Page.
- Optimize bestselling and offer based products displayed through product carousels and banners.
- Implement monthly, weekly and daily sale campaigns in sync with allocated market merchandising team.
- Ensure visibility to all categories on Home Page and improve overall discoverability & experience of the platform.
- Work with product team to improve navigation and introduce new features to enhance the onsite experience.
- Deploy content marketing communications and promotions to drive customer engagement and increase long-term buyer retention.
- Ensure product boosting on all landing pages on the lines of historical sales, impressions, sales to impressions ratio, seasonality, offers and conversion rate.
- Work with merchandising team to increase the catalog size and keep products in stock and maximize offers within campaigns.
- Optimize onsite properties daily while relying on key onsite metrics (GMV, Orders, CR, CTR, CTT, impressions, clicks etc.)
- Submit reports to the relevant department heads and management.
- Coordinate with design team for creation of content for Home Page and Landing Pages.
Requirements
- Bachelor’s degree in business administration or any relevant discipline
- Minimum 3-4 years of experience in a related function with an Ecommerce pure player company.
- Comfortable working with Google Analytics, Tableau, SQL knowledge would be a plus
- Comfortable working with MS Excel & PowerPoint
- Creative thinking & content writing
- Highly organized with strong multitasking skills
- Good time management skills
- Highly analytical in thinking
2. Manager Commercial - Delicatessen Counter
The Manager Commercial - Delicatessen Counter is responsible for coordinating with buyers as well as supporting purchases for MAF Retail. The role holder is also responsible for assisting with selection and examining products that get to store shelves, in catalogues, and online.
ROLE PROFILE
- Implement effective strategies for sourcing goods and maintaining desired stock levels.
- Research and review new products to meet company's goals.
- Prepare and review purchase details of orders and deliveries.
- Research and suggest new suppliers with long-term cost savings or quality improvement.
- Implement methods to reduce shortages and overstocking through analysis of data and prepare control strategies.
- Engage in souring the best quality products for competitive prices aligned with the organisation’s objectives.
- Implement negotiation strategies to secure profitable deals.
- Stay abreast of shifts in the negotiating power of suppliers.
- Follow all required policies and procedures related to quality assurance of sourced items.
- Report any action that might interfere with the proper functioning of the company.
REQUIREMENTS:
- Bachelor’s Degree in Supply Chain Management, Logistics or Business Administration
- 5 – 7 years in similar position
- Strong business communication and presentation skills
- Strong team player and time management skills
- Proficient in Microsoft Excel Suite
3. Talent Management Associate
The Talent Management Associate is responsible for aiding with all aspects related to the Talent Management process. The role holder is also responsible for supporting the design and implementation of various talent management initiatives in order to build a capable and engaged workforce, motivate and retain high potential talent and develop a robust leadership pipeline at Majid AlFuttaim Retail.
Role Profile
- Extract relevant reports and share it with stakeholders to follow up on pending tasks and requirements.
- Supports the Talent Manager to coordinate with the countries to ensure clear understanding of performance management expectations throughout the organization.
- Support in the implementation of organizational career management and succession planning frameworks in collaboration in line with defined process and organizational requirements.
- Assist in the development of tools and processes to assess and identify high potential employees in order to ensure employees are given the requisite opportunities to grow in the organisation.
- Support the talent management function in building awareness around the various initiatives and projects.
- Prepare presentations and updates to provide the senior management a holistic view of talent management initiatives in a timely and accurate manner.
- Proactively identify and seek professional development opportunities to improve leadership and technical skills pertaining to the direct line of work.
Requirements
- Bachelor’s Degree in Business Administration or Human Resources.
- 1+ year of experience in Talent Management.
- Efficient communicator.
- Proficiency in English.
- Highly organized with strong multitasking skills.
- High attention to details.
4. Sales Associate - Lululemon
ROLE PROFILE
- Be The Ultimate Champion of Customer Service Standards in Line with Majid Al Futtaim Guidelines, Understanding Customer Needs and Enabling the Fulfilment of an Exceptional Experience for The Customer.
- Ensure Customer Concerns Are Addressed Promptly and Professionally and Escalated in A Timely Manner to the Store Manager, When Necessary, Keep the Customer in Mind Through All Interactions.
- Achieve Set Sales Targets and Use Creative Ways to Exceed the Same, Keeping the Customer in Mind.
- Contribute To Enhanced Sales Targets with Thorough Product Knowledge, Taking Opportunities to Up Sell and Cross Sell.
- Ensure Store Standards Are Maintained at All Times, Supporting with Instore Tasks Including but Not Limited to Cleanliness, Tidiness and Replenishment.
- Comply With All Store Security Policies and Regulations, Minimizing Exposure to Stock Loss.
- Use Advanced Selling Skills in Order to Better Support the Customer’s Needs, Generate High Value Transactions, And Build a Consistent Flow of Repeat Custom
- Recommend, Select, And Help Locate or Obtain Merchandise Based on Customer Need in Other Majid Al Futtaim Fashion Brands and Stores, If Not Available Instore.
REQUIREMENTS:
- High School Certificate
- 1-2 Years Industry Experience
- Good Communication Skills
- Excellent Customer Service
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Majid Al Futtaim Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 30-11-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: تعلن شركة ماجد الفطيم عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن شركة ماجد الفطيم عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة ماجد الفطيم وتفاصيلها:
1. مدير مشارك - في الموقع
سيكون المدير المساعد في الموقع مسؤولاً عن تحسين تجربة المستخدم وسهولة التنقل في الصفحة الرئيسية والفئات وصفحات الحملة. سيكون حامل الدور مسؤولاً أيضًا عن العمل مع بلده و/أو سوقه لتنفيذ حملات المبيعات وعروض كارفور أثناء العمل على البيانات لتحسين تجربة المنصة ومعدل التحويل.
تفاصيل الدور
- تحسين معدلات النقر إلى الظهور ومعدل تحويل اللافتات للصفحة الرئيسية.
- قم بتحسين المنتجات الأكثر مبيعًا والمبنية على العروض المعروضة من خلال لافتات المنتجات واللافتات.
- تنفيذ حملات مبيعات شهرية وأسبوعية ويومية بالتزامن مع فريق تسويق السوق المخصص.
- ضمان رؤية جميع الفئات على الصفحة الرئيسية وتحسين القدرة على الاكتشاف الشامل وتجربة المنصة.
- العمل مع فريق المنتج لتحسين التنقل وإدخال ميزات جديدة لتعزيز تجربة الموقع.
- نشر اتصالات تسويق المحتوى والعروض الترويجية لتعزيز مشاركة العملاء وزيادة الاحتفاظ بالمشترين على المدى الطويل.
- تأكد من تعزيز المنتج على جميع صفحات الهبوط على أساس المبيعات التاريخية، والانطباعات، ونسبة المبيعات إلى الانطباعات، والموسمية، والعروض ومعدل التحويل.
- العمل مع فريق التسويق لزيادة حجم الكتالوج والحفاظ على المنتجات في المخزون وتعظيم العروض داخل الحملات.
- قم بتحسين خصائص الموقع يوميًا مع الاعتماد على المقاييس الرئيسية في الموقع (GMV، الطلبات، CR، CTR، CTT، الانطباعات، النقرات وما إلى ذلك).
- رفع التقارير إلى رؤساء الأقسام والإدارة المعنية.
- التنسيق مع فريق التصميم لإنشاء محتوى الصفحة الرئيسية وصفحات الهبوط.
- تحسين معدلات النقر إلى الظهور ومعدل تحويل اللافتات للصفحة الرئيسية.
- قم بتحسين المنتجات الأكثر مبيعًا والمبنية على العروض المعروضة من خلال لافتات المنتجات واللافتات.
- تنفيذ حملات مبيعات شهرية وأسبوعية ويومية بالتزامن مع فريق تسويق السوق المخصص.
- ضمان رؤية جميع الفئات على الصفحة الرئيسية وتحسين القدرة على الاكتشاف الشامل وتجربة المنصة.
- العمل مع فريق المنتج لتحسين التنقل وإدخال ميزات جديدة لتعزيز تجربة الموقع.
- نشر اتصالات تسويق المحتوى والعروض الترويجية لتعزيز مشاركة العملاء وزيادة الاحتفاظ بالمشترين على المدى الطويل.
- تأكد من تعزيز المنتج على جميع صفحات الهبوط على أساس المبيعات التاريخية، والانطباعات، ونسبة المبيعات إلى الانطباعات، والموسمية، والعروض ومعدل التحويل.
- العمل مع فريق التسويق لزيادة حجم الكتالوج والحفاظ على المنتجات في المخزون وتعظيم العروض داخل الحملات.
- قم بتحسين خصائص الموقع يوميًا مع الاعتماد على المقاييس الرئيسية في الموقع (GMV، الطلبات، CR، CTR، CTT، الانطباعات، النقرات وما إلى ذلك).
- رفع التقارير إلى رؤساء الأقسام والإدارة المعنية.
- التنسيق مع فريق التصميم لإنشاء محتوى الصفحة الرئيسية وصفحات الهبوط.
متطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في وظيفة ذات صلة مع شركة متخصصة في التجارة الإلكترونية.
- سيكون من المفيد العمل بشكل مريح مع Google Analytics وTableau ومعرفة SQL
- العمل بشكل مريح مع MS Excel و PowerPoint
- التفكير الإبداعي وكتابة المحتوى
- منظم للغاية ولديه مهارات قوية في تعدد المهام
- مهارات إدارة الوقت الجيدة
- ذو تفكير تحليلي عالي
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في وظيفة ذات صلة مع شركة متخصصة في التجارة الإلكترونية.
- سيكون من المفيد العمل بشكل مريح مع Google Analytics وTableau ومعرفة SQL
- العمل بشكل مريح مع MS Excel و PowerPoint
- التفكير الإبداعي وكتابة المحتوى
- منظم للغاية ولديه مهارات قوية في تعدد المهام
- مهارات إدارة الوقت الجيدة
- ذو تفكير تحليلي عالي
2. مدير تجاري - قسم الأطعمة المعلبة
مدير قسم المواد الغذائية مسؤول عن التنسيق مع المشترين ودعم عمليات الشراء لشركة MAF Retail. كما يتولى صاحب الدور مسؤولية المساعدة في اختيار وفحص المنتجات التي تصل إلى أرفف المتاجر وفي الكتالوجات وعلى الإنترنت.
الملف الشخصي للدور
- تنفيذ استراتيجيات فعالة للحصول على السلع والحفاظ على مستويات المخزون المطلوبة.
- البحث عن منتجات جديدة ومراجعتها لتحقيق أهداف الشركة.
- إعداد ومراجعة تفاصيل الشراء الخاصة بالطلبات والتسليمات.
- البحث واقتراح الموردين الجدد مع توفير التكاليف على المدى الطويل أو تحسين الجودة.
- تنفيذ أساليب للحد من النقص والتكدس من خلال تحليل البيانات وإعداد استراتيجيات التحكم.
- المشاركة في الحصول على أفضل المنتجات ذات الجودة العالية بأسعار تنافسية تتوافق مع أهداف المنظمة.
- تنفيذ استراتيجيات التفاوض لضمان الحصول على صفقات مربحة.
- ابق على اطلاع بالتحولات في القوة التفاوضية للموردين.
- اتبع جميع السياسات والإجراءات المطلوبة المتعلقة بضمان جودة العناصر المصدرة.
- الإبلاغ عن أي إجراء قد يتعارض مع حسن سير العمل في الشركة.
- تنفيذ استراتيجيات فعالة للحصول على السلع والحفاظ على مستويات المخزون المطلوبة.
- البحث عن منتجات جديدة ومراجعتها لتحقيق أهداف الشركة.
- إعداد ومراجعة تفاصيل الشراء الخاصة بالطلبات والتسليمات.
- البحث واقتراح الموردين الجدد مع توفير التكاليف على المدى الطويل أو تحسين الجودة.
- تنفيذ أساليب للحد من النقص والتكدس من خلال تحليل البيانات وإعداد استراتيجيات التحكم.
- المشاركة في الحصول على أفضل المنتجات ذات الجودة العالية بأسعار تنافسية تتوافق مع أهداف المنظمة.
- تنفيذ استراتيجيات التفاوض لضمان الحصول على صفقات مربحة.
- ابق على اطلاع بالتحولات في القوة التفاوضية للموردين.
- اتبع جميع السياسات والإجراءات المطلوبة المتعلقة بضمان جودة العناصر المصدرة.
- الإبلاغ عن أي إجراء قد يتعارض مع حسن سير العمل في الشركة.
متطلبات:
- درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو إدارة الأعمال
- 5 – 7 سنوات في منصب مماثل
- مهارات قوية في التواصل والعرض التجاري
- لاعب فريق قوي ومهارات إدارة الوقت
- إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Excel
- درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو إدارة الأعمال
- 5 – 7 سنوات في منصب مماثل
- مهارات قوية في التواصل والعرض التجاري
- لاعب فريق قوي ومهارات إدارة الوقت
- إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Excel
3. مساعد إدارة المواهب
يتولى مساعد إدارة المواهب مسؤولية تقديم المساعدة في جميع الجوانب المتعلقة بعملية إدارة المواهب. كما يتولى صاحب المنصب مسؤولية دعم تصميم وتنفيذ مبادرات إدارة المواهب المختلفة من أجل بناء قوة عاملة قادرة ومنخرطة، وتحفيز المواهب ذات الإمكانات العالية والاحتفاظ بها، وتطوير خط قيادي قوي في ماجد الفطيم للتجزئة.
الملف الشخصي للدور
- استخراج التقارير ذات الصلة ومشاركتها مع أصحاب المصلحة لمتابعة المهام والمتطلبات المعلقة.
- يدعم مدير المواهب في التنسيق مع البلدان لضمان فهم واضح لتوقعات إدارة الأداء في جميع أنحاء المنظمة.
- تقديم الدعم في تنفيذ أطر إدارة المسار الوظيفي التنظيمي وتخطيط الخلافة بالتعاون بما يتماشى مع متطلبات العملية والتنظيمية المحددة.
- المساعدة في تطوير الأدوات والعمليات اللازمة لتقييم وتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية لضمان حصول الموظفين على الفرص اللازمة للنمو في المنظمة.
- دعم وظيفة إدارة المواهب في بناء الوعي حول المبادرات والمشاريع المختلفة.
- إعداد العروض التقديمية والتحديثات لتزويد الإدارة العليا برؤية شاملة لمبادرات إدارة المواهب في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
- تحديد فرص التطوير المهني والبحث عنها بشكل استباقي لتحسين المهارات القيادية والتقنية المتعلقة بخط العمل المباشر.
- استخراج التقارير ذات الصلة ومشاركتها مع أصحاب المصلحة لمتابعة المهام والمتطلبات المعلقة.
- يدعم مدير المواهب في التنسيق مع البلدان لضمان فهم واضح لتوقعات إدارة الأداء في جميع أنحاء المنظمة.
- تقديم الدعم في تنفيذ أطر إدارة المسار الوظيفي التنظيمي وتخطيط الخلافة بالتعاون بما يتماشى مع متطلبات العملية والتنظيمية المحددة.
- المساعدة في تطوير الأدوات والعمليات اللازمة لتقييم وتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية لضمان حصول الموظفين على الفرص اللازمة للنمو في المنظمة.
- دعم وظيفة إدارة المواهب في بناء الوعي حول المبادرات والمشاريع المختلفة.
- إعداد العروض التقديمية والتحديثات لتزويد الإدارة العليا برؤية شاملة لمبادرات إدارة المواهب في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
- تحديد فرص التطوير المهني والبحث عنها بشكل استباقي لتحسين المهارات القيادية والتقنية المتعلقة بخط العمل المباشر.
متطلبات
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
- 1+ سنة خبرة في إدارة المواهب.
- مُتواصل فعال.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية.
- منظم للغاية مع مهارات قوية في تعدد المهام.
- اهتمام كبير بالتفاصيل.
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
- 1+ سنة خبرة في إدارة المواهب.
- مُتواصل فعال.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية.
- منظم للغاية مع مهارات قوية في تعدد المهام.
- اهتمام كبير بالتفاصيل.
4. مساعد مبيعات - لولوليمون
الملف الشخصي للدور
- أن نكون الرائدين في تطبيق معايير خدمة العملاء بما يتماشى مع إرشادات ماجد الفطيم، وفهم احتياجات العملاء وتمكين تحقيق تجربة استثنائية للعميل.
- تأكد من معالجة مخاوف العملاء على الفور وباحترافية وتصعيدها في الوقت المناسب إلى مدير المتجر، عندما يكون ذلك ضروريًا، ضع العميل في الاعتبار خلال جميع التفاعلات.
- تحقيق أهداف المبيعات المحددة واستخدام طرق إبداعية لتجاوزها، مع وضع العميل في الاعتبار.
- المساهمة في تعزيز أهداف المبيعات من خلال المعرفة الشاملة بالمنتج، والاستفادة من الفرص لزيادة المبيعات والبيع المتبادل.
- ضمان الحفاظ على معايير المتجر في جميع الأوقات، وتقديم الدعم للمهام داخل المتجر بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر النظافة والترتيب والتجديد.
- الالتزام بجميع سياسات وأنظمة أمن المتجر، وتقليل التعرض لخسارة المخزون.
- استخدم مهارات البيع المتقدمة من أجل دعم احتياجات العملاء بشكل أفضل، وتوليد معاملات ذات قيمة عالية، وبناء تدفق ثابت من العملاء المتكررين
- التوصية واختيار ومساعدة العملاء في تحديد موقع أو الحصول على البضائع بناءً على احتياجاتهم في العلامات التجارية ومتاجر ماجد الفطيم للأزياء الأخرى، إذا لم تكن متوفرة في المتجر.
- أن نكون الرائدين في تطبيق معايير خدمة العملاء بما يتماشى مع إرشادات ماجد الفطيم، وفهم احتياجات العملاء وتمكين تحقيق تجربة استثنائية للعميل.
- تأكد من معالجة مخاوف العملاء على الفور وباحترافية وتصعيدها في الوقت المناسب إلى مدير المتجر، عندما يكون ذلك ضروريًا، ضع العميل في الاعتبار خلال جميع التفاعلات.
- تحقيق أهداف المبيعات المحددة واستخدام طرق إبداعية لتجاوزها، مع وضع العميل في الاعتبار.
- المساهمة في تعزيز أهداف المبيعات من خلال المعرفة الشاملة بالمنتج، والاستفادة من الفرص لزيادة المبيعات والبيع المتبادل.
- ضمان الحفاظ على معايير المتجر في جميع الأوقات، وتقديم الدعم للمهام داخل المتجر بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر النظافة والترتيب والتجديد.
- الالتزام بجميع سياسات وأنظمة أمن المتجر، وتقليل التعرض لخسارة المخزون.
- استخدم مهارات البيع المتقدمة من أجل دعم احتياجات العملاء بشكل أفضل، وتوليد معاملات ذات قيمة عالية، وبناء تدفق ثابت من العملاء المتكررين
- التوصية واختيار ومساعدة العملاء في تحديد موقع أو الحصول على البضائع بناءً على احتياجاتهم في العلامات التجارية ومتاجر ماجد الفطيم للأزياء الأخرى، إذا لم تكن متوفرة في المتجر.
متطلبات:
- شهادة الثانوية العامة
- 1-2 سنة خبرة في الصناعة
- مهارات التواصل الجيدة
- خدمة عملاء ممتازة
- شهادة الثانوية العامة
- 1-2 سنة خبرة في الصناعة
- مهارات التواصل الجيدة
- خدمة عملاء ممتازة
كيفية التقدم للوظائف
للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه ، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة ماجد الفطيم )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ الإرسال: 30-11-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.