Qatar Jobs Today: Energy City Qatar announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Energy City Qatar announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Energy City Qatar and their details:
1. Logistics Coordinator
Roles & Responsibilities:
- Identify reliable suppliers and vendors.
- Negotiate contracts, terms, and conditions with suppliers.
- Compare and evaluate offers from suppliers.
- Review and select appropriate suppliers based on quality, cost, reliability, and suitability.
- Process purchase orders and ensure timely delivery of goods and services.
- Coordinate with internal departments to confirm requirements and specifications.
- Monitor and track procurement orders to ensure timely delivery.
- Resolve issues related to procurement, delivery, and quality of goods.
- Build and maintain relationships with suppliers and vendors.
- Evaluate supplier performance and conduct supplier audits.
- Address and resolve supplier concerns and issues promptly.
- Ensure procurement activities comply with legal and organizational policies.
- Maintain accurate records of purchases, pricing, and other relevant data.
- Prepare and maintain procurement reports as required.
- Stay updated on industry trends and changes in regulations related to procurement.
- Monitor and control procurement budgets.
- Identify cost-saving opportunities and implement cost reduction strategies.
- Analyze and report on procurement costs and trends.
- Collaborate with other departments, such as finance, inventory, and operations, to optimize procurement processes.
- Work closely with stakeholders to understand their procurement needs and requirements.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, or related field.
- Proven experience as a Procurement Officer or in a similar procurement role.
- Strong knowledge of procurement processes, policies, and procedures.
- Excellent negotiation and communication skills.
- Ability to analyze data and make informed decisions.
- Familiarity with procurement software and tools.
- Attention to detail and accuracy in record-keeping.
- Ability to work effectively in a team and independently.
- Knowledge of relevant laws, regulations, and ethical standards.
2. HR Generalist
Roles & Responsibilities:
- Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, resume screening, interviewing, and selection.
- Coordinate new employee onboarding, including orientation programs and necessary paperwork.
- Address employee queries and concerns regarding HR policies and procedures.
- Mediate conflicts and assist in resolving workplace issues.
- Promote a positive work environment and employee engagement initiatives.
- Assist in the performance appraisal process, including goal setting, feedback collection, and performance reviews.
- Provide guidance to managers and employees on performance improvement plans.
- Identify training needs within the organization and develop training programs to enhance employee skills.
- Organize workshops, seminars, and other training sessions.
- Ensure compliance with labor laws and regulations.
- Develop, implement, and update HR policies and procedures as necessary.
- Keep abreast of changes in employment legislation and update the organization’s policies accordingly.
- Administer employee benefits programs, such as health insurance, retirement plans, and other perks.
- Assist employees with benefits-related inquiries and claims.
- Maintain and update employee records and HR databases.
- Prepare HR reports and metrics for management review.
- Handle HR-related paperwork and documentation.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master’s degree or HR certification
- Proven experience as an HR Generalist or in a similar HR role.
- Knowledge of HR policies, procedures and best practices.
- Strong interpersonal and communication skills.
- Ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee information with discretion.
- Proficiency in HR software and MS Office applications.
- Excellent organizational and multitasking abilities.
- Knowledge of labor laws and regulations.
- Problem-solving skills and a proactive attitude.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Energy City Qatar)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 22-11-2023 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: مدينة الطاقة قطر تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ مدينة الطاقة قطر تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مدينة الطاقة قطر وتفاصيلها:
1. منسق لوجستي
الأدوار والمسؤوليات:
- تحديد الموردين والبائعين الموثوقين.
- التفاوض على العقود والشروط والأحكام مع الموردين.
- مقارنة وتقييم العروض المقدمة من الموردين.
- مراجعة واختيار الموردين المناسبين على أساس الجودة والتكلفة والموثوقية والملاءمة.
- معالجة أوامر الشراء والتأكد من تسليم السلع والخدمات في الوقت المناسب.
- التنسيق مع الأقسام الداخلية للتأكد من المتطلبات والمواصفات.
- مراقبة وتتبع أوامر الشراء لضمان التسليم في الوقت المناسب.
- حل المشكلات المتعلقة بالمشتريات والتسليم وجودة البضائع.
- بناء والحفاظ على العلاقات مع الموردين والبائعين.
- تقييم أداء الموردين وإجراء عمليات تدقيق الموردين.
- معالجة وحل مخاوف الموردين وقضاياهم على الفور.
- التأكد من امتثال أنشطة الشراء للسياسات القانونية والتنظيمية.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمشتريات والتسعير والبيانات الأخرى ذات الصلة.
- إعداد والحفاظ على تقارير المشتريات كما هو مطلوب.
- ابق على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتغيرات في اللوائح المتعلقة بالمشتريات.
- مراقبة ومراقبة ميزانيات المشتريات.
- تحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ استراتيجيات خفض التكاليف.
- تحليل والإبلاغ عن تكاليف المشتريات والاتجاهات.
- التعاون مع الإدارات الأخرى، مثل المالية والمخزون والعمليات، لتحسين عمليات الشراء.
- العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات ومتطلبات الشراء الخاصة بهم.
- تحديد الموردين والبائعين الموثوقين.
- التفاوض على العقود والشروط والأحكام مع الموردين.
- مقارنة وتقييم العروض المقدمة من الموردين.
- مراجعة واختيار الموردين المناسبين على أساس الجودة والتكلفة والموثوقية والملاءمة.
- معالجة أوامر الشراء والتأكد من تسليم السلع والخدمات في الوقت المناسب.
- التنسيق مع الأقسام الداخلية للتأكد من المتطلبات والمواصفات.
- مراقبة وتتبع أوامر الشراء لضمان التسليم في الوقت المناسب.
- حل المشكلات المتعلقة بالمشتريات والتسليم وجودة البضائع.
- بناء والحفاظ على العلاقات مع الموردين والبائعين.
- تقييم أداء الموردين وإجراء عمليات تدقيق الموردين.
- معالجة وحل مخاوف الموردين وقضاياهم على الفور.
- التأكد من امتثال أنشطة الشراء للسياسات القانونية والتنظيمية.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمشتريات والتسعير والبيانات الأخرى ذات الصلة.
- إعداد والحفاظ على تقارير المشتريات كما هو مطلوب.
- ابق على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتغيرات في اللوائح المتعلقة بالمشتريات.
- مراقبة ومراقبة ميزانيات المشتريات.
- تحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ استراتيجيات خفض التكاليف.
- تحليل والإبلاغ عن تكاليف المشتريات والاتجاهات.
- التعاون مع الإدارات الأخرى، مثل المالية والمخزون والعمليات، لتحسين عمليات الشراء.
- العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات ومتطلبات الشراء الخاصة بهم.
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة كمسؤول مشتريات أو في دور مشتريات مماثل.
- معرفة قوية بعمليات الشراء والسياسات والإجراءات.
- مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل.
- القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
- - الإلمام ببرامج وأدوات الشراء.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة في حفظ السجلات.
- القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وبشكل مستقل.
- - المعرفة بالقوانين واللوائح والمعايير الأخلاقية ذات الصلة.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة كمسؤول مشتريات أو في دور مشتريات مماثل.
- معرفة قوية بعمليات الشراء والسياسات والإجراءات.
- مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل.
- القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
- - الإلمام ببرامج وأدوات الشراء.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة في حفظ السجلات.
- القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وبشكل مستقل.
- - المعرفة بالقوانين واللوائح والمعايير الأخلاقية ذات الصلة.
2. أخصائي الموارد البشرية
الأدوار والمسؤوليات:
- إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات والاختيار.
- تنسيق تأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك برامج التوجيه والأوراق اللازمة.
- معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- التوسط في النزاعات والمساعدة في حل مشكلات مكان العمل.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية ومبادرات مشاركة الموظفين.
- المساعدة في عملية تقييم الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف وجمع الملاحظات ومراجعات الأداء.
- تقديم التوجيه للمديرين والموظفين بشأن خطط تحسين الأداء.
- تحديد الاحتياجات التدريبية داخل المنظمة وتطوير البرامج التدريبية لتعزيز مهارات الموظفين.
- تنظيم ورش العمل والندوات والدورات التدريبية الأخرى.
- التأكد من الالتزام بقوانين وأنظمة العمل.
- تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية حسب الضرورة.
- مواكبة التغييرات في تشريعات التوظيف وتحديث سياسات المنظمة وفقًا لذلك.
- إدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي وخطط التقاعد والامتيازات الأخرى.
- مساعدة الموظفين في الاستفسارات والمطالبات المتعلقة بالمزايا.
- الحفاظ على وتحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- إعداد تقارير ومقاييس الموارد البشرية لمراجعة الإدارة.
- التعامل مع الأوراق والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
- إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك إعلانات الوظائف وفحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات والاختيار.
- تنسيق تأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك برامج التوجيه والأوراق اللازمة.
- معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- التوسط في النزاعات والمساعدة في حل مشكلات مكان العمل.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية ومبادرات مشاركة الموظفين.
- المساعدة في عملية تقييم الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف وجمع الملاحظات ومراجعات الأداء.
- تقديم التوجيه للمديرين والموظفين بشأن خطط تحسين الأداء.
- تحديد الاحتياجات التدريبية داخل المنظمة وتطوير البرامج التدريبية لتعزيز مهارات الموظفين.
- تنظيم ورش العمل والندوات والدورات التدريبية الأخرى.
- التأكد من الالتزام بقوانين وأنظمة العمل.
- تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية حسب الضرورة.
- مواكبة التغييرات في تشريعات التوظيف وتحديث سياسات المنظمة وفقًا لذلك.
- إدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي وخطط التقاعد والامتيازات الأخرى.
- مساعدة الموظفين في الاستفسارات والمطالبات المتعلقة بالمزايا.
- الحفاظ على وتحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- إعداد تقارير ومقاييس الموارد البشرية لمراجعة الإدارة.
- التعامل مع الأوراق والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية
- خبرة مثبتة كأخصائي عام للموارد البشرية أو في دور مماثل للموارد البشرية.
- - المعرفة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات الموظف الحساسة بتقدير.
- الكفاءة في برامج الموارد البشرية وتطبيقات MS Office.
- قدرات تنظيمية ومتعددة المهام ممتازة.
- المعرفة بقوانين وأنظمة العمل.
- مهارات حل المشكلات والموقف الاستباقي.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية
- خبرة مثبتة كأخصائي عام للموارد البشرية أو في دور مماثل للموارد البشرية.
- - المعرفة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات الموظف الحساسة بتقدير.
- الكفاءة في برامج الموارد البشرية وتطبيقات MS Office.
- قدرات تنظيمية ومتعددة المهام ممتازة.
- المعرفة بقوانين وأنظمة العمل.
- مهارات حل المشكلات والموقف الاستباقي.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل مدينة الطاقة قطر )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 22-11-2023 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
