Holding Group Jobs In Qatar: Holding Group is Hiring for new job opportunities In Qatar . Are you searching for a job in Qatar? Holding Group announces the opening of Recruitment Process for The Following Opportunities in Qatar. learn more about Holding Group jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in Holding Group and their details:
1. Food and Beverage Supervisor
Job Description:
- Perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.
- Confidently know the food and beverage menu contents and explain them in detail to the customers.
- Complete the checklist in product knowledge.
- Actively check team members’ product knowledge
- Assist managers and kitchen team members where required and carry out any reasonable duties requested by the Manager.
- Greet guests with a smile, offer assistance with coats, bags, etc., and introduce yourself.
- Ensure that all service procedures are carried out to the standards required.
- Make sure that all areas are cleaned and maintained in accordance with operating procedure.
- Supervise the restaurant roster on a daily basis and ensure it is in line with the changing business levels, making any changes in order to achieve the F&B team service standards and budget goals.
- Assist restaurant managers with training all team members for the ‘induction training’ and ‘on the job training’.
- Offer team members constructive feedback about their performance after every shift in an aim to develop their skills and confidence.
- Provide leadership and direction for all team members while on duty by offering professional skills and leading by example.
- Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
2. Procurement Officer
Job Description:
- Develop and implement procurement strategies to optimize sourcing and supplier selection processes.
- Identify potential suppliers, conduct supplier evaluations, and negotiate contracts and pricing terms.
- Manage vendor relationships and monitor supplier performance to ensure compliance with contractual agreements and quality standards.
- Coordinate with internal stakeholders, such as production, finance, and operations, to align procurement activities with business needs.
- Maintain accurate records of procurement transactions, contracts, and vendor information.
- Monitor inventory levels and forecast demand to ensure adequate stock levels while minimizing carrying costs.
- Stay abreast of market trends, industry developments, and regulatory requirements to inform procurement decisions.
- Identify opportunities for cost savings and process improvements within the procurement function.
3. HR Administrator
Job Description:
- Organize and maintain personnel records
- Update internal databases
- Prepare HR documents, like employment contracts and new hire guides
- Revise company policies
- Liaise with external partners, like insurance vendors, and ensure legal compliance
- Answer employees queries about HR-related issues
- Assist payroll department by providing relevant employee information
4. Maintenance Admin- Male
Job Description:
- Provides administrative support to the Maintenance Department Generation and distribution of maintenance, production and other PM's to responsible parties
- Updating and maintaining asset and preventive maintenance task information
- Organizing and coordinating PM activities with maintenance, engineering and production departments
- Analyzing downtime data to develop effective preventive maintenance procedures
- Gathering information to complete monthly reports for maintenance
- Completing monthly KPI's for maintenance and production PM's and WO'sCoordinating contractor work along with unscheduled work
- Distributing all required material to vendors/contractors before coming on site
5. Barista ( Overseas Hiring)
Job Description:
- Welcoming customers, informing them about specials or new items, answering questions, and accepting orders and payments.
- Preparing foods, such as sandwiches or baked goods, and grinding and blending coffee beans, brewing coffee and tea, and serving items to customers.
- Packaging food and beverages for sale.
- Selling coffee and tea blends and brewing equipment, highlighting the differences between items, and educating customers about brewing methods.
- Cleaning and restocking work and dining areas, emptying trash and sanitizing equipment and utensils.
- Learning about brewing methods, beverage blends, food preparation, and presentation techniques to improve food quality.
- Updating signage and displays to attract customers.
- Taking inventory and replenishing items in display cases, at tables, or behind the counter.
- Working as part of a fun, high-energy team.
- Adhering to all food safety regulations and quality controls.
6. Business Coordinator
Job Description:
- Manage the food FMCG sections of the store to deliver expected sales growth through high standards of display, quality and availability.
- Ensure the achievement of sales to target.
- Constantly monitor and ensure that wages are within agreed budget.
- Monitor and report on damages and shrink areas to the Branch Manager, minimizing loss and maximizing visual display.
- Conduct frequent reviews of the shop floor displays and coach the FMCG team to deliver consistently high standards that exceeds customer expectations and respond to seasonal needs.
- Ensure adherence to company processes in delivering a safe and legal shop floor, complaint to Baladiya requirements and a safe working environment for colleagues and customers.
- Ensure compliance in ordering stock from suppliers ( including promotional stock ) as per the schedule and manage the Store Category Managers adherence to the process.
- Approve returns from customers as requested by the Supervisor – Customer Service.
- Monitor the receipt and storage of goods to ensure that no losses arise and that an efficient replenishment process is maintained. Ensure secure process for high value goods through transit, storage and sale.
7. Marketing Specialist ( Food And Beverage Sector)
Job Description:
- Understand and communicate marketing strategy and objectives to the GM, restaurant management and staff
- Drafting, implementing and monitoring annual marketing budget
- Plan and execute sales building activities that will build relationships, which will increase customer count, check average and sales
- Deploy web, social media, email, collateral, merchandise, and other communications effectively
- Identify and capitalize on strategic partners that complement the SRM’s brands
- Plan and execute marketing events in coordination with restaurant management and staff
- Collect and analyze data to improve marketing programs
- Assists and/ or completes additional tasks as assigned
- Must clearly be able to demonstrate growth in sales as a result of marketing efforts
8. Business Development Specialist and Sales and Strategy Consultant
Requirements:
- Fluent in both Arabic and English.
- Minimum of 5 years of experience in business development or a similar role.
- Proven track record of success in the Qatari market.
- Strong IT background, with knowledge of AI and software development.
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Strategic thinker with the ability to identify and capitalize on business opportunities.
- Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field (advanced degree preferred).
9. Project Manager-IT
Requirements:
- Educational Qualifications: Bachelor's degree in Business Administration, Digital Marketing, or a related field. Master's degree in Project Management or Business Administration is preferred. Other Required Qualifications: PMP or PRINCE2 project management certification. Experience using project management tools such as Jira and Trello. Area of Expertise: 5-7 years of project management experience in the e-commerce or digital marketing domain. Managing cross-functional projects and diverse teams.
- Required Technical Skills: Proficient in Agile and Scrum project management methodologies. Data analysis and reporting skills. Understanding of user experience (UX) and digital marketing. Other Necessary Skills: Strong communication and negotiation abilities. Capacity to lead and coordinate cross-functional teams. Analytical thinking and problem-solving skills. Flexibility and adaptability to changes.
10. Technical Team Leader
Requirements:
- Educational Qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field. Master's degree in a technical discipline is preferred. Other Required Qualifications: Relevant technical certifications (e.g. AWS, Azure, etc.) are a plus. Experience leading Agile development teams. Area of Expertise: 7-10 years of hands-on experience in full-stack web development. Deep understanding of server-side and client-side architecture patterns and best practices. Required Technical Skills: Proficient in modern web development frameworks and languages (e.g. React, Angular, Node.js, PHP, Python). Expertise in designing and implementing scalable, secure, and maintainable software systems. Knowledge of cloud-based infrastructure and deployment strategies. Familiarity with test-driven development and continuous integration/deployment.
- Other Necessary Skills: Strong leadership and mentoring abilities to guide the technical team. Excellent problem-solving and critical thinking skills. Effective communication skills to collaborate with project managers and stakeholders. Ability to align technical solutions with business requirements. Commitment to fostering a culture of code quality and best practices. Minimum Years of Experience: 7-10 years of proven experience as a technical lead or senior developer in the e-commerce or digital products domain.
11. Account Assistant
Requirements:
- Minimum 3-4 years of experience in an accounting or finance role, preferably within the contracting or construction industry.
- Proficient in accounting software and Microsoft Office Suite (especially Excel).
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent attention to detail and accuracy.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Effective communication and interpersonal skills.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Holding Group )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 1-12-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف المجموعة القابضة في قطر: تقوم المجموعة القابضة بالتوظيف لفرص عمل جديدة في قطر. هل تبحث عن عمل في قطر؟ تعلن المجموعة القابضة عن افتتاح عملية التوظيف للفرص التالية في قطر. تعرف على المزيد حول وظائف المجموعة القابضة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة المجموعة القابضة وتفاصيلها:
1. مشرف الأغذية والمشروبات
المسمى الوظيفي:
- أداء كافة الواجبات والمسؤوليات بطريقة تضمن سلامتك وسلامة الآخرين في مكان عملك.
- معرفة محتويات قائمة الأطعمة والمشروبات بثقة وشرحها بالتفصيل للعملاء.
- أكمل قائمة التحقق في معرفة المنتج.
- التحقق بشكل نشط من معرفة أعضاء الفريق بالمنتج
- مساعدة المديرين وأعضاء فريق المطبخ عند الحاجة وتنفيذ أي واجبات معقولة يطلبها المدير.
- استقبل الضيوف بابتسامة، وقدم المساعدة فيما يتعلق بالمعاطف والحقائب وما إلى ذلك، وعرفهم بنفسك.
- تأكد من أن جميع إجراءات الخدمة يتم تنفيذها وفقًا للمعايير المطلوبة.
- تأكد من تنظيف جميع المناطق وصيانتها وفقًا لإجراءات التشغيل.
- الإشراف على قائمة المطعم على أساس يومي والتأكد من أنها تتماشى مع مستويات الأعمال المتغيرة، وإجراء أي تغييرات من أجل تحقيق معايير خدمة فريق الأغذية والمشروبات وأهداف الميزانية.
- مساعدة مديري المطاعم في تدريب جميع أعضاء الفريق على "التدريب التعريفي" و "التدريب أثناء العمل".
- تقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق حول أدائهم بعد كل وردية بهدف تطوير مهاراتهم وثقتهم.
- توفير القيادة والتوجيه لجميع أعضاء الفريق أثناء تأدية الواجب من خلال تقديم المهارات المهنية والقيادة بالقدوة.
- تنفيذ أي واجبات ومسؤوليات أخرى معقولة يتم تعيينها.
- أداء كافة الواجبات والمسؤوليات بطريقة تضمن سلامتك وسلامة الآخرين في مكان عملك.
- معرفة محتويات قائمة الأطعمة والمشروبات بثقة وشرحها بالتفصيل للعملاء.
- أكمل قائمة التحقق في معرفة المنتج.
- التحقق بشكل نشط من معرفة أعضاء الفريق بالمنتج
- مساعدة المديرين وأعضاء فريق المطبخ عند الحاجة وتنفيذ أي واجبات معقولة يطلبها المدير.
- استقبل الضيوف بابتسامة، وقدم المساعدة فيما يتعلق بالمعاطف والحقائب وما إلى ذلك، وعرفهم بنفسك.
- تأكد من أن جميع إجراءات الخدمة يتم تنفيذها وفقًا للمعايير المطلوبة.
- تأكد من تنظيف جميع المناطق وصيانتها وفقًا لإجراءات التشغيل.
- الإشراف على قائمة المطعم على أساس يومي والتأكد من أنها تتماشى مع مستويات الأعمال المتغيرة، وإجراء أي تغييرات من أجل تحقيق معايير خدمة فريق الأغذية والمشروبات وأهداف الميزانية.
- مساعدة مديري المطاعم في تدريب جميع أعضاء الفريق على "التدريب التعريفي" و "التدريب أثناء العمل".
- تقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق حول أدائهم بعد كل وردية بهدف تطوير مهاراتهم وثقتهم.
- توفير القيادة والتوجيه لجميع أعضاء الفريق أثناء تأدية الواجب من خلال تقديم المهارات المهنية والقيادة بالقدوة.
- تنفيذ أي واجبات ومسؤوليات أخرى معقولة يتم تعيينها.
2. مسؤول المشتريات
المسمى الوظيفي:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات لتحسين عمليات التوريد واختيار الموردين.
- تحديد الموردين المحتملين وإجراء تقييمات الموردين والتفاوض على العقود وشروط التسعير.
- إدارة علاقات الموردين ومراقبة أداء الموردين لضمان الامتثال للاتفاقيات التعاقدية ومعايير الجودة.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل الإنتاج، والتمويل، والعمليات، لمواءمة أنشطة المشتريات مع احتياجات العمل.
- الحفاظ على السجلات الدقيقة لمعاملات المشتريات والعقود ومعلومات البائعين.
- مراقبة مستويات المخزون والتنبؤ بالطلب لضمان مستويات مخزون كافية مع تقليل تكاليف التخزين.
- البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وتطورات الصناعة والمتطلبات التنظيمية لإبلاغ قرارات الشراء.
- تحديد الفرص المتاحة لتوفير التكاليف وتحسين العمليات ضمن وظيفة المشتريات.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات لتحسين عمليات التوريد واختيار الموردين.
- تحديد الموردين المحتملين وإجراء تقييمات الموردين والتفاوض على العقود وشروط التسعير.
- إدارة علاقات الموردين ومراقبة أداء الموردين لضمان الامتثال للاتفاقيات التعاقدية ومعايير الجودة.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل الإنتاج، والتمويل، والعمليات، لمواءمة أنشطة المشتريات مع احتياجات العمل.
- الحفاظ على السجلات الدقيقة لمعاملات المشتريات والعقود ومعلومات البائعين.
- مراقبة مستويات المخزون والتنبؤ بالطلب لضمان مستويات مخزون كافية مع تقليل تكاليف التخزين.
- البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وتطورات الصناعة والمتطلبات التنظيمية لإبلاغ قرارات الشراء.
- تحديد الفرص المتاحة لتوفير التكاليف وتحسين العمليات ضمن وظيفة المشتريات.
3. مسؤول الموارد البشرية
المسمى الوظيفي:
- تنظيم وصيانة سجلات الموظفين
- تحديث قواعد البيانات الداخلية
- إعداد مستندات الموارد البشرية، مثل عقود التوظيف وأدلة التوظيف الجديدة
- مراجعة سياسات الشركة
- التواصل مع الشركاء الخارجيين، مثل بائعي التأمين، وضمان الامتثال القانوني
- الرد على استفسارات الموظفين حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية
- مساعدة قسم الرواتب من خلال توفير معلومات الموظفين ذات الصلة
- تنظيم وصيانة سجلات الموظفين
- تحديث قواعد البيانات الداخلية
- إعداد مستندات الموارد البشرية، مثل عقود التوظيف وأدلة التوظيف الجديدة
- مراجعة سياسات الشركة
- التواصل مع الشركاء الخارجيين، مثل بائعي التأمين، وضمان الامتثال القانوني
- الرد على استفسارات الموظفين حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية
- مساعدة قسم الرواتب من خلال توفير معلومات الموظفين ذات الصلة
4. مسؤول الصيانة - ذكر
المسمى الوظيفي:
- توفير الدعم الإداري لقسم الصيانة وإنشاء وتوزيع أعمال الصيانة والإنتاج وأعمال الصيانة الأخرى للأطراف المسؤولة
- تحديث وصيانة معلومات الأصول ومهام الصيانة الوقائية
- تنظيم وتنسيق أنشطة إدارة المشروع مع أقسام الصيانة والهندسة والإنتاج
- تحليل بيانات التوقف عن العمل لتطوير إجراءات الصيانة الوقائية الفعالة
- جمع المعلومات لإكمال التقارير الشهرية للصيانة
- إكمال مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية لمديري المشروعات والصيانة والإنتاج وتنسيق عمل المقاولين مع العمل غير المجدول
- توزيع جميع المواد المطلوبة على البائعين/المقاولين قبل وصولها إلى الموقع
- توفير الدعم الإداري لقسم الصيانة وإنشاء وتوزيع أعمال الصيانة والإنتاج وأعمال الصيانة الأخرى للأطراف المسؤولة
- تحديث وصيانة معلومات الأصول ومهام الصيانة الوقائية
- تنظيم وتنسيق أنشطة إدارة المشروع مع أقسام الصيانة والهندسة والإنتاج
- تحليل بيانات التوقف عن العمل لتطوير إجراءات الصيانة الوقائية الفعالة
- جمع المعلومات لإكمال التقارير الشهرية للصيانة
- إكمال مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية لمديري المشروعات والصيانة والإنتاج وتنسيق عمل المقاولين مع العمل غير المجدول
- توزيع جميع المواد المطلوبة على البائعين/المقاولين قبل وصولها إلى الموقع
5. باريستا (توظيف في الخارج)
المسمى الوظيفي:
- الترحيب بالعملاء وإبلاغهم بالعروض الخاصة أو العناصر الجديدة والإجابة على الأسئلة وقبول الطلبات والدفعات.
- إعداد الأطعمة، مثل السندويشات أو المخبوزات، وطحن وخلط حبوب القهوة، وتحضير القهوة والشاي، وتقديم الأطعمة للعملاء.
- تعبئة وتغليف المواد الغذائية والمشروبات للبيع.
- بيع مزيج القهوة والشاي ومعدات التخمير، وتسليط الضوء على الاختلافات بين العناصر، وتثقيف العملاء حول طرق التخمير.
- تنظيف وإعادة تخزين أماكن العمل وتناول الطعام، وتفريغ القمامة وتطهير المعدات والأواني.
- التعرف على طرق التخمير، ومزيج المشروبات، وإعداد الطعام، وتقنيات العرض لتحسين جودة الطعام.
- تحديث اللافتات والعروض لجذب العملاء.
- إجراء جرد وتجديد العناصر في علب العرض، أو على الطاولات، أو خلف الكاونتر.
- العمل كجزء من فريق ممتع وعالي الطاقة.
- الالتزام بجميع لوائح سلامة الغذاء وضوابط الجودة.
- الترحيب بالعملاء وإبلاغهم بالعروض الخاصة أو العناصر الجديدة والإجابة على الأسئلة وقبول الطلبات والدفعات.
- إعداد الأطعمة، مثل السندويشات أو المخبوزات، وطحن وخلط حبوب القهوة، وتحضير القهوة والشاي، وتقديم الأطعمة للعملاء.
- تعبئة وتغليف المواد الغذائية والمشروبات للبيع.
- بيع مزيج القهوة والشاي ومعدات التخمير، وتسليط الضوء على الاختلافات بين العناصر، وتثقيف العملاء حول طرق التخمير.
- تنظيف وإعادة تخزين أماكن العمل وتناول الطعام، وتفريغ القمامة وتطهير المعدات والأواني.
- التعرف على طرق التخمير، ومزيج المشروبات، وإعداد الطعام، وتقنيات العرض لتحسين جودة الطعام.
- تحديث اللافتات والعروض لجذب العملاء.
- إجراء جرد وتجديد العناصر في علب العرض، أو على الطاولات، أو خلف الكاونتر.
- العمل كجزء من فريق ممتع وعالي الطاقة.
- الالتزام بجميع لوائح سلامة الغذاء وضوابط الجودة.
6. منسق الأعمال
المسمى الوظيفي:
- إدارة أقسام السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك في المتجر لتحقيق النمو المتوقع في المبيعات من خلال معايير عالية من العرض والجودة والتوافر.
- ضمان تحقيق المبيعات المستهدفة.
- مراقبة الأجور بشكل مستمر والتأكد من أنها ضمن الميزانية المتفق عليها.
- مراقبة الأضرار وتقليص المساحات والإبلاغ عنها إلى مدير الفرع، مما يقلل الخسائر ويزيد العرض المرئي إلى أقصى حد.
- إجراء مراجعات متكررة لعروض أرضية المتجر وتدريب فريق السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك على تقديم معايير عالية باستمرار تتجاوز توقعات العملاء والاستجابة للاحتياجات الموسمية.
- ضمان الالتزام بعمليات الشركة في توفير أرضية عمل آمنة وقانونية، والاستجابة لمتطلبات البلدية وبيئة عمل آمنة للزملاء والعملاء.
- ضمان الامتثال لطلب المخزون من الموردين (بما في ذلك المخزون الترويجي) وفقًا للجدول الزمني وإدارة التزام مديري فئات المتجر بهذه العملية.
- الموافقة على إرجاع المنتجات من العملاء بناءً على طلب المشرف – خدمة العملاء.
- مراقبة استلام وتخزين البضائع للتأكد من عدم حدوث أي خسائر والحفاظ على عملية تجديد فعّالة. ضمان عملية آمنة للسلع ذات القيمة العالية أثناء النقل والتخزين والبيع.
- إدارة أقسام السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك في المتجر لتحقيق النمو المتوقع في المبيعات من خلال معايير عالية من العرض والجودة والتوافر.
- ضمان تحقيق المبيعات المستهدفة.
- مراقبة الأجور بشكل مستمر والتأكد من أنها ضمن الميزانية المتفق عليها.
- مراقبة الأضرار وتقليص المساحات والإبلاغ عنها إلى مدير الفرع، مما يقلل الخسائر ويزيد العرض المرئي إلى أقصى حد.
- إجراء مراجعات متكررة لعروض أرضية المتجر وتدريب فريق السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك على تقديم معايير عالية باستمرار تتجاوز توقعات العملاء والاستجابة للاحتياجات الموسمية.
- ضمان الالتزام بعمليات الشركة في توفير أرضية عمل آمنة وقانونية، والاستجابة لمتطلبات البلدية وبيئة عمل آمنة للزملاء والعملاء.
- ضمان الامتثال لطلب المخزون من الموردين (بما في ذلك المخزون الترويجي) وفقًا للجدول الزمني وإدارة التزام مديري فئات المتجر بهذه العملية.
- الموافقة على إرجاع المنتجات من العملاء بناءً على طلب المشرف – خدمة العملاء.
- مراقبة استلام وتخزين البضائع للتأكد من عدم حدوث أي خسائر والحفاظ على عملية تجديد فعّالة. ضمان عملية آمنة للسلع ذات القيمة العالية أثناء النقل والتخزين والبيع.
7. أخصائي تسويق (قطاع الأغذية والمشروبات)
المسمى الوظيفي:
- فهم وتوصيل استراتيجية التسويق وأهدافه إلى المدير العام وإدارة المطعم والموظفين
- صياغة وتنفيذ ومراقبة الميزانية التسويقية السنوية
- التخطيط وتنفيذ أنشطة بناء المبيعات التي من شأنها بناء العلاقات، مما سيؤدي إلى زيادة عدد العملاء، والتحقق من المتوسط والمبيعات
- نشر الويب ووسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والضمانات والبضائع والاتصالات الأخرى بشكل فعال
- تحديد الشركاء الاستراتيجيين والاستفادة منهم الذين يكملون العلامات التجارية لشركة SRM
- تخطيط وتنفيذ الأحداث التسويقية بالتنسيق مع إدارة المطعم والموظفين
- جمع وتحليل البيانات لتحسين برامج التسويق
- يساعد و/أو يكمل المهام الإضافية حسب التكليف
- يجب أن يكون قادرًا بشكل واضح على إثبات النمو في المبيعات نتيجة للجهود التسويقية
- فهم وتوصيل استراتيجية التسويق وأهدافه إلى المدير العام وإدارة المطعم والموظفين
- صياغة وتنفيذ ومراقبة الميزانية التسويقية السنوية
- التخطيط وتنفيذ أنشطة بناء المبيعات التي من شأنها بناء العلاقات، مما سيؤدي إلى زيادة عدد العملاء، والتحقق من المتوسط والمبيعات
- نشر الويب ووسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والضمانات والبضائع والاتصالات الأخرى بشكل فعال
- تحديد الشركاء الاستراتيجيين والاستفادة منهم الذين يكملون العلامات التجارية لشركة SRM
- تخطيط وتنفيذ الأحداث التسويقية بالتنسيق مع إدارة المطعم والموظفين
- جمع وتحليل البيانات لتحسين برامج التسويق
- يساعد و/أو يكمل المهام الإضافية حسب التكليف
- يجب أن يكون قادرًا بشكل واضح على إثبات النمو في المبيعات نتيجة للجهود التسويقية
8. أخصائي تطوير الأعمال ومستشار المبيعات والاستراتيجية
متطلبات:
- يتقن اللغتين العربية والإنجليزية.
- -خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو دور مماثل.
- سجل حافل بالنجاحات في السوق القطري.
- خلفية قوية في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع معرفة بالذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مفكر استراتيجي لديه القدرة على تحديد الفرص التجارية والاستفادة منها.
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل درجة متقدمة).
- يتقن اللغتين العربية والإنجليزية.
- -خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو دور مماثل.
- سجل حافل بالنجاحات في السوق القطري.
- خلفية قوية في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع معرفة بالذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مفكر استراتيجي لديه القدرة على تحديد الفرص التجارية والاستفادة منها.
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل درجة متقدمة).
9. مدير المشروع - تكنولوجيا المعلومات
متطلبات:
- المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال. المؤهلات الأخرى المطلوبة: شهادة إدارة المشاريع PMP أو PRINCE2. الخبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira وTrello. مجال الخبرة: 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع في مجال التجارة الإلكترونية أو التسويق الرقمي. إدارة مشاريع متعددة الوظائف وفرق متنوعة.
- المهارات الفنية المطلوبة: إجادة منهجيات إدارة المشاريع Agile وScrum. مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير. فهم تجربة المستخدم (UX) والتسويق الرقمي. المهارات الضرورية الأخرى: مهارات قوية في التواصل والتفاوض. القدرة على قيادة وتنسيق الفرق متعددة الوظائف. التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات. المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات.
- المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال. المؤهلات الأخرى المطلوبة: شهادة إدارة المشاريع PMP أو PRINCE2. الخبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira وTrello. مجال الخبرة: 5-7 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع في مجال التجارة الإلكترونية أو التسويق الرقمي. إدارة مشاريع متعددة الوظائف وفرق متنوعة.
- المهارات الفنية المطلوبة: إجادة منهجيات إدارة المشاريع Agile وScrum. مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير. فهم تجربة المستخدم (UX) والتسويق الرقمي. المهارات الضرورية الأخرى: مهارات قوية في التواصل والتفاوض. القدرة على قيادة وتنسيق الفرق متعددة الوظائف. التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات. المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات.
10. قائد الفريق الفني
متطلبات:
- المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال تقني ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص تقني. المؤهلات الأخرى المطلوبة: الشهادات التقنية ذات الصلة (مثل AWS وAzure وما إلى ذلك) تعد ميزة إضافية. خبرة في قيادة فرق تطوير Agile. مجال الخبرة: 7-10 سنوات من الخبرة العملية في تطوير الويب الكامل. فهم عميق لأنماط الهندسة المعمارية من جانب الخادم ومن جانب العميل وأفضل الممارسات. المهارات التقنية المطلوبة: إجادة أطر ولغات تطوير الويب الحديثة (مثل React وAngular وNode.js وPHP وPython). الخبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة برمجية قابلة للتطوير وآمنة وقابلة للصيانة. معرفة بالبنية التحتية المستندة إلى السحابة واستراتيجيات النشر. إلمام بالتطوير القائم على الاختبار والتكامل/النشر المستمر.
- المهارات الأخرى الضرورية: مهارات قيادية وتوجيهية قوية لتوجيه الفريق الفني. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفكير النقدي. مهارات اتصال فعالة للتعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة. القدرة على مواءمة الحلول الفنية مع متطلبات العمل. الالتزام بتعزيز ثقافة جودة التعليمات البرمجية وأفضل الممارسات. الحد الأدنى لسنوات الخبرة: 7-10 سنوات من الخبرة المثبتة كقائد فني أو مطور أول في مجال التجارة الإلكترونية أو المنتجات الرقمية.
- المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال تقني ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص تقني. المؤهلات الأخرى المطلوبة: الشهادات التقنية ذات الصلة (مثل AWS وAzure وما إلى ذلك) تعد ميزة إضافية. خبرة في قيادة فرق تطوير Agile. مجال الخبرة: 7-10 سنوات من الخبرة العملية في تطوير الويب الكامل. فهم عميق لأنماط الهندسة المعمارية من جانب الخادم ومن جانب العميل وأفضل الممارسات. المهارات التقنية المطلوبة: إجادة أطر ولغات تطوير الويب الحديثة (مثل React وAngular وNode.js وPHP وPython). الخبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة برمجية قابلة للتطوير وآمنة وقابلة للصيانة. معرفة بالبنية التحتية المستندة إلى السحابة واستراتيجيات النشر. إلمام بالتطوير القائم على الاختبار والتكامل/النشر المستمر.
- المهارات الأخرى الضرورية: مهارات قيادية وتوجيهية قوية لتوجيه الفريق الفني. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفكير النقدي. مهارات اتصال فعالة للتعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة. القدرة على مواءمة الحلول الفنية مع متطلبات العمل. الالتزام بتعزيز ثقافة جودة التعليمات البرمجية وأفضل الممارسات. الحد الأدنى لسنوات الخبرة: 7-10 سنوات من الخبرة المثبتة كقائد فني أو مطور أول في مجال التجارة الإلكترونية أو المنتجات الرقمية.
11. مساعد حساب
متطلبات:
- - خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في دور المحاسبة أو المالية، ويفضل أن يكون ذلك ضمن قطاع المقاولات أو البناء.
- كفاءة في برامج المحاسبة ومجموعة مايكروسوفت أوفيس (وخاصة Excel).
- مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
- - خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في دور المحاسبة أو المالية، ويفضل أن يكون ذلك ضمن قطاع المقاولات أو البناء.
- كفاءة في برامج المحاسبة ومجموعة مايكروسوفت أوفيس (وخاصة Excel).
- مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة المجموعة القابضة)
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 1-12-2024 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.