.png "Ruby Information Technology Solutions Company Offers a wide range of career opportunities Of Diverse Multiple Roles in Qatar تقدم شركة روبي لحلول تكنولوجيا المعلومات مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية لأدوار متعددة متنوعة في قطر")
are you job hunting in Qatar ? Search no more . Ruby Information Technology Solutions Company has announced the starting of urgent recruitment for the following multiple positions for all nationalities in Qatar . Learn more about Ruby Information Technology Solutions Company job vacancies for Qataris and non-Qataris according to the following advertisement
Required jobs in Ruby Information Technology Solutions company and their details:
1. HR Recruiter
We are seeking a highly organized and detail-oriented HR RECRUITER to join our outsourcing company in Qatar. The HR Assistant will play a crucial role in supporting the HR department in various administrative tasks and ensuring the smooth functioning of human resources processes within the organization.
Responsibilities:
- Recruitment and Onboarding:
- Assist in the recruitment process by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews.
- Facilitate the onboarding process for new employees, including the completion of necessary paperwork and orientation.
- Employee Records Management:
- Maintain accurate and up-to-date employee records, ensuring compliance with company policies and local regulations.
- Assist in the preparation and maintenance of HR documents, such as employment contracts and confidentiality agreements.
- Time and Attendance:
- Manage and monitor employee attendance records, including leave requests and time tracking.
- Collaborate with the payroll department to ensure accurate and timely processing of payroll.
- Benefits Administration:
- Support the administration of employee benefits, including health insurance, retirement plans, and other perks.
- Respond to employee inquiries regarding benefits and assist in resolving issues.
- HR Reporting:
- Prepare regular HR reports on key metrics, such as turnover, headcount, and recruitment status.
- Assist in analyzing HR data to identify trends and provide insights to support decision-making.
- Employee Relations:
- Collaborate with HR Manager to address employee relations issues and ensure a positive working environment.
- Assist in conducting investigations into employee complaints and conflicts.
- Compliance:
- Stay informed about labor laws and regulations in Qatar and ensure the company's compliance.
- Assist in conducting regular audits to ensure HR processes align with legal requirements.
- Training and Development:
- Coordinate training sessions and workshops for employees as needed.
- Assist in identifying training needs and opportunities for professional development.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Proven experience as an HR Assistant or in a similar administrative role.
- Knowledge of Qatar's labor laws and regulations.
- Strong organizational and multitasking skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficient in MS Office Suite and HRIS (Human Resources Information System).
- Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
2. Architectural Draftsman
Key Responsibilities:
- Drafting: Create detailed architectural drawings, including plans, elevations, sections, and details, using computer-aided design (CAD) software such as AutoCAD, SketchUp, 3Dx Max, Photoshop,..
- Collaboration: Work closely with architects, engineers, and other professionals to understand project requirements and translate conceptual designs into accurate technical drawings.
- Documentation: Prepare and maintain construction documents, including floor plans, site plans, and building specifications, ensuring compliance with relevant regulations and standards.
- Quality Assurance: Review drawings and models for accuracy, completeness, and adherence to project specifications, making necessary revisions as needed.
- Communication: Communicate effectively with team members and stakeholders to convey design intent, resolve technical issues, and coordinate project deliverables.
- Research: Stay updated on industry trends, technological advancements, and best practices in architectural drafting to enhance skills and improve project outcomes.
- Problem Solving: Identify and resolve design challenges and conflicts during the drafting process, seeking input from project team members as necessary.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree or diploma in architecture, drafting, engineering, or related field preferred. Relevant certifications or training in CAD software may be advantageous.
- Experience: Proven experience of 5 years in architectural drafting or related roles, with a strong portfolio showcasing technical proficiency and attention to detail.
- Software Skills: Proficiency in CAD software such as AutoCAD, SketchUp, 3Dx Max, Photoshop,..
- Technical Knowledge: Understanding of architectural principles, construction techniques, and building codes/regulations. Familiarity with sustainable design practices is a plus.
- Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams and communicate technical information clearly to non-technical stakeholders.
- Attention to Detail: Meticulous attention to detail and accuracy in drafting work, with a commitment to delivering high-quality outputs within project deadlines.
- Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify issues, propose solutions, and make informed decisions in a fast-paced environment.
- Adaptability: Flexibility to adapt to changing project requirements, priorities, and software/tools, with a proactive attitude towards learning and professional development.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Ruby Information Technology Solutions Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 7-4-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
هل تبحث عن عمل في قطر؟ لا مزيد من البحث. أعلنت شركة روبي لحلول تكنولوجيا المعلومات عن بدء التوظيف العاجل للوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في قطر. تعرف على المزيد حول الوظائف الشاغرة في شركة روبي لحلول تكنولوجيا المعلومات للقطريين وغير القطريين حسب الإعلان التالي
الوظائف المطلوبة في شركة روبي لحلول تكنولوجيا المعلومات وتفاصيلها:
1. مسئول توظيف الموارد البشرية
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى شركة الاستعانة بمصادر خارجية لدينا في قطر. سيلعب مساعد الموارد البشرية دورًا حاسمًا في دعم قسم الموارد البشرية في مختلف المهام الإدارية وضمان حسن سير عمليات الموارد البشرية داخل المنظمة.
المسؤوليات:
- التوظيف والتأهيل:
- المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية وتنسيق المقابلات.
- تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك استكمال الأوراق اللازمة والتوجيه.
- إدارة سجلات الموظفين:
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية.
- المساعدة في إعداد وصيانة وثائق الموارد البشرية، مثل عقود العمل واتفاقيات السرية.
- الوقت والحضور:
- إدارة ومراقبة سجلات حضور الموظفين، بما في ذلك طلبات الإجازة وتتبع الوقت.
- التعاون مع قسم كشوف المرتبات لضمان معالجة كشوف المرتبات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
- إدارة الفوائد:
- دعم إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد والامتيازات الأخرى.
- الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بالمزايا والمساعدة في حل المشكلات.
- تقارير الموارد البشرية:
- قم بإعداد تقارير منتظمة للموارد البشرية حول المقاييس الرئيسية، مثل معدل الدوران وعدد الموظفين وحالة التوظيف.
- المساعدة في تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرار.
- علاقات الموظفين:
- التعاون مع مدير الموارد البشرية لمعالجة قضايا علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية.
- المساعدة في إجراء التحقيقات في شكاوى الموظفين والصراعات.
- امتثال:
- البقاء على اطلاع بقوانين ولوائح العمل في قطر والتأكد من امتثال الشركة لها.
- المساعدة في إجراء عمليات تدقيق منتظمة لضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع المتطلبات القانونية.
- التدريب والتطوير:
- تنسيق الدورات التدريبية وورش العمل للموظفين حسب الحاجة.
- المساعدة في تحديد الاحتياجات التدريبية وفرص التطوير المهني.
- التوظيف والتأهيل:
- المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية وتنسيق المقابلات.
- تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك استكمال الأوراق اللازمة والتوجيه.
- إدارة سجلات الموظفين:
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وحديثة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية.
- المساعدة في إعداد وصيانة وثائق الموارد البشرية، مثل عقود العمل واتفاقيات السرية.
- الوقت والحضور:
- إدارة ومراقبة سجلات حضور الموظفين، بما في ذلك طلبات الإجازة وتتبع الوقت.
- التعاون مع قسم كشوف المرتبات لضمان معالجة كشوف المرتبات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
- إدارة الفوائد:
- دعم إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد والامتيازات الأخرى.
- الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بالمزايا والمساعدة في حل المشكلات.
- تقارير الموارد البشرية:
- قم بإعداد تقارير منتظمة للموارد البشرية حول المقاييس الرئيسية، مثل معدل الدوران وعدد الموظفين وحالة التوظيف.
- المساعدة في تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرار.
- علاقات الموظفين:
- التعاون مع مدير الموارد البشرية لمعالجة قضايا علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية.
- المساعدة في إجراء التحقيقات في شكاوى الموظفين والصراعات.
- امتثال:
- البقاء على اطلاع بقوانين ولوائح العمل في قطر والتأكد من امتثال الشركة لها.
- المساعدة في إجراء عمليات تدقيق منتظمة لضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع المتطلبات القانونية.
- التدريب والتطوير:
- تنسيق الدورات التدريبية وورش العمل للموظفين حسب الحاجة.
- المساعدة في تحديد الاحتياجات التدريبية وفرص التطوير المهني.
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة كمساعد للموارد البشرية أو في دور إداري مماثل.
- - المعرفة بقوانين ولوائح العمل في قطر.
- مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- يبرع في MS Office Suite وHRIS (نظام معلومات الموارد البشرية).
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة كمساعد للموارد البشرية أو في دور إداري مماثل.
- - المعرفة بقوانين ولوائح العمل في قطر.
- مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- يبرع في MS Office Suite وHRIS (نظام معلومات الموارد البشرية).
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
2. رسام معماري
المهام الأساسية:
- الصياغة: إنشاء رسومات معمارية تفصيلية، بما في ذلك المخططات والارتفاعات والأقسام والتفاصيل، باستخدام برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD) مثل AutoCAD، SketchUp، 3Dx Max، Photoshop،..
- التعاون: العمل بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين وغيرهم من المهنيين لفهم متطلبات المشروع وترجمة التصاميم المفاهيمية إلى رسومات فنية دقيقة.
- التوثيق: إعداد وثائق البناء والحفاظ عليها، بما في ذلك مخططات الطوابق ومخططات الموقع ومواصفات البناء، مما يضمن الامتثال للوائح والمعايير ذات الصلة.
- ضمان الجودة: مراجعة الرسومات والنماذج للتأكد من دقتها واكتمالها والالتزام بمواصفات المشروع وإجراء المراجعات اللازمة حسب الحاجة.
- التواصل: التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لنقل نية التصميم وحل المشكلات الفنية وتنسيق مخرجات المشروع.
- البحث: ابق على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتقدم التكنولوجي وأفضل الممارسات في الصياغة المعمارية لتعزيز المهارات وتحسين نتائج المشروع.
- حل المشكلات: تحديد وحل تحديات التصميم والصراعات أثناء عملية الصياغة، وطلب المدخلات من أعضاء فريق المشروع حسب الضرورة.
- الصياغة: إنشاء رسومات معمارية تفصيلية، بما في ذلك المخططات والارتفاعات والأقسام والتفاصيل، باستخدام برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD) مثل AutoCAD، SketchUp، 3Dx Max، Photoshop،..
- التعاون: العمل بشكل وثيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين وغيرهم من المهنيين لفهم متطلبات المشروع وترجمة التصاميم المفاهيمية إلى رسومات فنية دقيقة.
- التوثيق: إعداد وثائق البناء والحفاظ عليها، بما في ذلك مخططات الطوابق ومخططات الموقع ومواصفات البناء، مما يضمن الامتثال للوائح والمعايير ذات الصلة.
- ضمان الجودة: مراجعة الرسومات والنماذج للتأكد من دقتها واكتمالها والالتزام بمواصفات المشروع وإجراء المراجعات اللازمة حسب الحاجة.
- التواصل: التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لنقل نية التصميم وحل المشكلات الفنية وتنسيق مخرجات المشروع.
- البحث: ابق على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتقدم التكنولوجي وأفضل الممارسات في الصياغة المعمارية لتعزيز المهارات وتحسين نتائج المشروع.
- حل المشكلات: تحديد وحل تحديات التصميم والصراعات أثناء عملية الصياغة، وطلب المدخلات من أعضاء فريق المشروع حسب الضرورة.
مؤهلات:
- التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المعمارية أو الصياغة أو الهندسة أو المجال ذي الصلة المفضل. قد تكون الشهادات ذات الصلة أو التدريب على برامج CAD مفيدة.
- الخبرة: خبرة مثبتة لمدة 5 سنوات في الصياغة المعمارية أو الأدوار ذات الصلة، مع مجموعة قوية تعرض الكفاءة التقنية والاهتمام بالتفاصيل.
- المهارات البرمجية: الكفاءة في برامج CAD مثل AutoCAD، SketchUp، 3Dx Max، Photoshop، ..
- المعرفة التقنية: فهم المبادئ المعمارية وتقنيات البناء وقوانين / لوائح البناء. يعد الإلمام بممارسات التصميم المستدام ميزة إضافية.
- التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وتوصيل المعلومات التقنية بوضوح إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.
- الاهتمام بالتفاصيل: الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والدقة في صياغة العمل، مع الالتزام بتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن المواعيد النهائية للمشروع.
- حل المشكلات: مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحديد المشكلات واقتراح الحلول واتخاذ قرارات مستنيرة في بيئة سريعة الخطى.
- القدرة على التكيف: المرونة في التكيف مع متطلبات المشروع والأولويات والبرامج/الأدوات المتغيرة، مع اتخاذ موقف استباقي تجاه التعلم والتطوير المهني.
- التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المعمارية أو الصياغة أو الهندسة أو المجال ذي الصلة المفضل. قد تكون الشهادات ذات الصلة أو التدريب على برامج CAD مفيدة.
- الخبرة: خبرة مثبتة لمدة 5 سنوات في الصياغة المعمارية أو الأدوار ذات الصلة، مع مجموعة قوية تعرض الكفاءة التقنية والاهتمام بالتفاصيل.
- المهارات البرمجية: الكفاءة في برامج CAD مثل AutoCAD، SketchUp، 3Dx Max، Photoshop، ..
- المعرفة التقنية: فهم المبادئ المعمارية وتقنيات البناء وقوانين / لوائح البناء. يعد الإلمام بممارسات التصميم المستدام ميزة إضافية.
- التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وتوصيل المعلومات التقنية بوضوح إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.
- الاهتمام بالتفاصيل: الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والدقة في صياغة العمل، مع الالتزام بتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن المواعيد النهائية للمشروع.
- حل المشكلات: مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تحديد المشكلات واقتراح الحلول واتخاذ قرارات مستنيرة في بيئة سريعة الخطى.
- القدرة على التكيف: المرونة في التكيف مع متطلبات المشروع والأولويات والبرامج/الأدوات المتغيرة، مع اتخاذ موقف استباقي تجاه التعلم والتطوير المهني.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة روبي لحلول تكنولوجيا المعلومات )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 7-4-2024 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.