Qatar Jobs Today: Sidra Medicine Hospital announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Sidra Medicine Hospital announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
About Sidra Medicine Hospital
Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation
Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources.
About the Team
Sidra Medicine is an exciting and dynamic medical, education and research facility in which to work, learn and contribute.
We provide opportunities for professionals to build rewarding careers. No matter where you work in our hospital, you’ll have great benefits and the satisfaction of caring for those in need in our community.
↔
Required jobs in Sidra Medicine Hospital and their details:
1. Graduate Associate - Vendor Relations Analyst - Qatari Nationals
The associate provides administrative support and assistance while developing healthcare related skills towards a targeted position or area of specialty within Sidra.
Key Role Accountabilities:
- Performs duties as assigned by the manager of the assigned department and the Talent Development specialist.
- Receives training in several different sections within the assigned departments to learn and understand the processes within.
- Develops knowledge and resources regarding Healthcare in the State of Qatar and in Health laws and regulations pertaining to the region.
- Requires to conduct new studies under the direction of the assigned department manager and present findings to the department.
- Works with other team members to develop new skills and gains knowledge on various processes of the department.
- Keeps abreast of new developments in Qatar and the GCC Healthcare sectors.
- Prioritizes and organizes work to meet established deadlines.
- Assists in the collection and dissemination of data as requested.
- Provides assistance in the implementation of new initiatives adopted by Sidra.
- Assists with the development of policies, procedures and documentation as required.
- Demonstrates teamwork by working proactively with other team members.
- Follows up on activities in the absence of the reporting officer and may attend meetings on his/her behalf.
- Completions all Mandatory Education and Training (METs) as per the requirements stipulated by Sidra/ HR Branch.
- Takes ownership for meeting regularly with their Performance Coach and identifying any additional career objectives based on interest and/or work skills.
- Circulates a quarterly “Feedback form” to the Performance Coaches and the Development Support People, and uses the same as performance evidence for annual and midyear reviews.
- Works with the Performance Coach/line manager to provide business justification for any amendments to the development program or training schedule.
- Demonstrates willingness to learn and grow throughout the program, including completing any tasks assigned by their Performance Coach or by the HR Branch.
Qualifications & Experience:
- Education
- Bachelor's degree in business, finance, or risk management
- Experience
- Up to 1 year of Post-graduate experience.
- Other requirements
- Qatari national OR Child of a Qatari mother
2. Graduate Associate - Internal Audit - Qatari National
The associate provides administrative support and assistance while developing healthcare related skills towards a targeted position or area of specialty within Sidra.
Key Role Accountabilities:
- Performs duties as assigned by the manager of the assigned department and the Talent Development specialist.
- Receives training in several different sections within the assigned departments to learn and understand the processes within.
- Develops knowledge and resources regarding Healthcare in the State of Qatar and in Health laws and regulations pertaining to the region.
- Requires to conduct new studies under the direction of the assigned department manager and present findings to the department.
- Works with other team members to develop new skills and gains knowledge on various processes of the department.
- Keeps abreast of new developments in Qatar and the GCC Healthcare sectors.
- Prioritizes and organizes work to meet established deadlines.
- Assists in the collection and dissemination of data as requested.
- Provides assistance in the implementation of new initiatives adopted by Sidra.
- Assists with the development of policies, procedures and documentation as required.
- Demonstrates teamwork by working proactively with other team members.
- Follows up on activities in the absence of the reporting officer and may attend meetings on his/her behalf.
- Completions all Mandatory Education and Training (METs) as per the requirements stipulated by Sidra/ HR Branch.
- Takes ownership for meeting regularly with their Performance Coach and identifying any additional career objectives based on interest and/or work skills.
- Circulates a quarterly “Feedback form” to the Performance Coaches and the Development Support People, and uses the same as performance evidence for annual and midyear reviews.
- Works with the Performance Coach/line manager to provide business justification for any amendments to the development program or training schedule.
- Demonstrates willingness to learn and grow throughout the program, including completing any tasks assigned by their Performance Coach or by the HR Branch.
Qualifications & Experience:
- Education
- Bachelor's degree in business, finance, or risk management
- Experience
- Up to 1 year of Post-graduate experience.
- Other requirements
- Qatari national OR Child of a Qatari mother
3. Psychologist (PhD) - CAMHS
The Psychologist - CAMHS (Doctoral) is responsible for providing specialist psychological assessments and interventions for children and adolescents (C&A) patients. You will be responsible for evaluating complex psychological data and formulating a formal psychological treatment plan for the patients. Also responsible for providing specialist psychological advice, guidance and consultation to other professionals.
You must be currently licensed in your Country of Origin as a Psychologist to be eligible for Licensing in Qatar. You should have had 5+ years’ experience as a practicing Clinical Psychologist, including 2+ working in children’s / young person’s psychology. Fluency in Written and Spoken Arabic is highly preferred.
The eligible candidates will apply for Weill Cornell Medicine appointment according to their credentials.
Key Role Accountabilities:
- Evaluates the seriousness of issues and makes decisions regarding the most effective and suitable treatment options.
- Provides specialist psychological assessments and diagnosis for patients referred to the team based upon the appropriate use, interpretation and integration of complex psychological data from a variety of sources including psychological and neuropsychological tests, self-report measures, rating scales, direct and indirect structured observations and semi-structured interviews with clients, family members and others involved in the client’s care.
- Provides clinical formulations and comprehensive written reports regarding assessments completed or tests administered.
- Provides specialized clinical psychological input to the families, including assessment results and proposed psychological interventions for psychological, behavioral and learning challenges.
- Formulates and implements plans for the formal psychological treatment and/or management of a child’s psychological problems, based upon an appropriate conceptual framework of the problems, and employing methods of proven efficacy, across the full range of care settings.
- Implements a range of psychological interventions, adjusting and refining psychological formulations drawing upon different explanatory models and maintaining a number of provisional hypotheses.
- Evaluates and makes decisions about treatment options taking into account both theoretical and therapeutic models and highly complex factors concerning historical and developmental processes that have shaped the individual.
- Provides after-hours on-call coverage on a rotation basis with other clinicians in the Department.
- Reviews relevant school and/or other medical records to understand cases better.
- Provides specialist psychological advice, guidance and consultation to other professionals contributing directly to patient’s formulation, diagnosis and treatment plan.
- Undertakes risk assessment and risk management for individual patients and provides general advice to other professionals on psychological aspects of risk assessment and management.
- Keeps abreast with current literature, talks with colleagues, and participates in professional organizations or conferences to keep abreast of developments in clinical psychology, counselling, developmental psychology, serious mental illness/severe emotional disturbance, and/or neuropsychology.
- Provides group therapy for children and families, in both inpatient and outpatient settings as needed. Makes sure that patient participation and input is integrated with the overall treatment plan.
- Maintains confidentiality with regards to information exchanged or received in the current capacity of role in accordance with departmental guidelines.
- Provides psychological services (e.g., assessment, intervention, consultation) with cultural competence appropriate to a wide variety of ethnic, linguistic, and religious populations.
- Provides clinical supervision, based on scope and experience, to improve clinical skills and professional development of students, trainees, and early career colleagues.
- Provides after hours on call as required by the Psychiatry Department.
- Engages in peer consultation and multidisciplinary meetings in order to improve clinical care and to maintain ongoing professional standards.
- Adheres to Sidra’s standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies
- Adheres to and promotes Sidra’s Values
Qualifications & Experience:
- ESSENTIAL
- Education: Doctorate (PhD, PsyD, DClinPsy) in clinical psychology (specializing in child / young adult psychology)
- Experience:5+ years’ experience as a practicing clinical psychologist, including 2+ year should be in the area of child / young adult psychology
- Certification and Licensure: Current License in country of origin as a Psychologist
- Eligible for license in State of Qatar after onboarding
- Job Specific Skills and Abilities:
- Demonstrated experience in theoretical psychological techniques and expertise in providing consultations
- Demonstrated experience in diagnosing and providing consultation to child / young adult patients.
- Proficiency with Microsoft Office suite
- Fluency in written and spoken English
4. Specialist - Child Life Services II
The Specialist - Child Life Services II, under minimal supervision, develops, coordinates and implements therapeutic, educational, and recreational child life interventions and programs for patients based on an understanding of normal growth and development and the impact that illness, injury, disability, and hospitalization have on this process. The Specialist - Child Life Services II serves as an active mentor to junior staff and students and creates and evaluates formal and informal learning opportunities.
The Specialist – Child Life Service II is responsible for ensuring that all duties are carried out to the highest possible standard. This position is responsible for completing other duties as assigned.
Key Role Accountabilities:
- Under the supervision of the Child Life Services Supervisor makes decisions related to the plans of care for women/children.
- Makes day to day decisions regarding assessment and interventions that impact patients and families and collaborating staff/colleagues.
- Makes recommendations to the supervisor regarding decisions that have a unit/service impact.
- Responsible for maintaining up to date mandatory Life Support Training requirements as directed by MoPH and Sidra (e.g. BLS, AED etc).
Qualifications & Experience:
- Bachelor’s Degree in Child Life or Play Therapy, or Leisure Studies, or Child Development, Child and Family Studies, or Family Centered Care or Human Development or Sociology, or Psychology, or Therapeutic Recreation, or Expressive Arts, or Creative Arts Therapy, or Family Systems, or Social Work, or Early Childhood Education, or Education, or Public Health or Health Care Administration or similarly titled degree; Foundational courses in Child Life, Child Development, and Hospital Play
- Experience
- 5+ years clinical experience as Certified Child Life Specialist or Registered Hospital/Health Play Specialist in pediatric settings
- Strong clinical expertise across the competencies of the Child Life field
- Experience in Child Life/Hospital Play department leadership/supervisory roles/responsibilities.
5. Senior Specialist - HRIS - Oracle Fusion
The Senior HRIS Specialist is a key figure in advancing and refining Sidra's ERP-based HRIS. The post holder collaborates with the Organization Design (OD) department and HR system owners, with focus on integrating ERP functionalities into HR processes and policy development. S/he is responsible for managing ERP deployment, guiding automation processes, and driving system enhancements. The incumbent also involves in mentoring HR SMEs, aligning ERP functionalities with strategic objectives, and ensuring effective system utilization across the organization.
Key Role Accountabilities:
- Works collaboratively with the OD department and system owners in HR to design process concepts using their functional knowledge of ERP and advises on systematic integrated designs.
- Works collaboratively with the OD manager to prepare vendor scopes and implementation or enhancement plans.
- Leads the development and implementation of policy aspects relating to ERP and advise on their inclusion in various policies of HR.
- Manages the deployment of ERP solutions to production, ensuring functionality and regular communication with HR service owners.
- Drives the approval process for task automation in HRIS, evaluating progress and performance from an IT perspective.
- Analyzes HR management's interests towards ERP and technology, influencing system development. Continuously Report on the progress of the ERP plans and conduct gap analysis to identify areas for improvement.
- As requested, Leads initiatives for ERP gap analysis and benchmark to ongoing development of the ERP technology.
- Mentors and guides designated SMEs of HR system owners, enhancing their understanding and use of ERP functionalities.
- Resolves HRIS routine complaints and, implements necessary changes to staff records based on HR management guidelines
- Directs project execution, ensuring their contributions are in sync with the overall ERP development schedule.
- Oversees the implementation of mass data changes and requested data cleansing, ensuring accuracy and integrity, and guide them in developing necessary HR management reports.
- Leads and organizes demos/testing of developed tasks, collect users' feedback and coordinates resolutions with IT stakeholders.
- Follow up on ERP deployment to production and confirms the functionality of developed tasks through regular communication with HR system owners.
Qualifications & Experience:
- Education
- Bachelor's degree in a relevant field
- Experience
- 7+ years of relevant work experience
6. Physician - Child and Adolescent Psychiatry
The Physician - Child and Adolescent Psychiatry is responsible for the delivery of high quality evidence-based care; effective and efficient diagnosing, managing and treating all patients placed under the role holder’s care. The Physician - Child and Adolescent Psychiatry makes recommendations, orders appropriate therapeutics and diagnostics as per the patient’s diagnosed condition.
Key Role Accountabilities:
- Assesses and reassesses inpatients and/or outpatients on a regular basis, in line with established best practices.
- Actively participates in interdisciplinary meetings to help plan effective, safe, and holistic care for individual patients.
- Reviews results of all investigations, develops and modifies treatment as required.
- Responsible for the delivery of high quality evidence-based care and services within Child and Adolescent Mental Health Services.
- Experience in diagnosis, assessment and treatment of child and adolescent psychiatric conditions.
- Conducts Ward rounds, reassesses inpatients and/or outpatients on a regular basis, in line with established best practice.
- Regularly reviews results of all investigations and modifies treatment as required.
- Provides clinical excellence by effective and efficient diagnoses, manages, and treats all patients placed under post holder’s care.
- Delivers safe, effective, and holistic clinical services within accepted standards of care.
- Accurately documents all relevant clinical information in a clear and timely fashion in accordance with established procedures.
- Supports, implements and follows all hospital, departmental and divisional initiatives, policies and procedures.
- Liaises with colleagues, allied health staff, nursing, administrative and support services staff for additional input as required.
- Provides after-hours on-call coverage on a rotation basis with other clinicians in the Department.
- Complies with all hospital policies regarding admissions, consultations, daily patient care, discharge protocols, outpatient and follow-up practices.
- Practices appropriate utilization of the organization’s resources.
- Demonstrates an active interest in educating and fostering future academic leaders nationally and internationally through active participation in education initiatives.
- Demonstrates an active interest in teaching of medical students, residents and fellows.
- Demonstrates an active interest and involvement in research by initiating innovative clinical or research outcomes or collaborating on research projects to support the Sidra vision.
- Demonstrates commitment to Continued Medical Education (CME).
- Applicants with appropriate credentials will apply for faculty appointment with Weill Cornell Medicine – Qatar
Qualifications & Experience:
- Education
- MD, MBBS degree or equivalent
- Residency training in Psychiatry
- Subspecialty Fellowship in Child and Adolescent Psychiatry (or equivalent certification)
- Experience
- 1+ years of post-certification experience in Child & Adolescent Psychiatry
7. Investigator - Full Level
We are seeking a highly qualified and motivated Full Investigator - Epidemiologist with expertise in genetic epidemiology. The ideal candidate will have a proven track record in conducting epidemiological studies involving large datasets, with a strong focus on genetic and genomic data. This role offers the opportunity to contribute to groundbreaking research in a state-of-the-art facility, addressing critical public health challenges and advancing the field of precision medicine. If you have a passion for leveraging large-scale data to improve health outcomes, we encourage you to apply.
Key Role Accountabilities:
- Manages, plans, and executes detailed phases of the work of projects that tied to the strategic thrusts of Sidra’s research program. Results have considerable impact research unit mission and are globally visible.
- Makes substantial contributions to determining feasibility of goals/objectives; may evaluate proposed or ongoing projects; interfaces with study participants and Sidra research management for existing or proposed projects.
- Creates opportunities to enhance technical methodology or content through expansion of existing or development of new efforts; may extend technology into new application areas; contributes or leads in major intellectual development activities.
- Contributes expertise at technical meetings; gives invited papers; participates in external seminars, workshops, professional societies and committees.
- Provides innovative problem-solving approaches to enhance organizational capabilities; uses peer network to expand technical capabilities and identify new research opportunities.
- Works with Chief Research Officer to set broad strategic objectives and contributes to them; nurtures and maintains relationships with major customers/grantors of external research and development grant funding.
- Develops projects that are focused on Immune cell characterization under normal and therapeutic conditions using and developing advanced technologies.
- Initiates new large scale project concepts and seeks funding; develops technical proposals and makes presentations to potential customers/grant sponsors.
- Develops new methods, expands technical expertise and serves as a resource to research unit/department at Sidra.
- Applies a comprehensive knowledge of particular field of specialization to the completion of complex assignments - advances state-of-the-art research in field of specialization.
- Plans and conducts work requiring independent judgment in the evaluation, selection, and substantial adaptation/modification of standard techniques, procedures and criteria.
- Publishes papers and articles in peer-reviewed journals and other relevant publications.
- Actively participates in global scientific conferences.
- Represents Sidra in global scientific community in area of specialization.
- Adheres to Sidra’s standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies
- Adheres to and promotes Sidra’s Values
Qualifications & Experience:
- PhD or MD or DO degree in a relevant field
- Experience
- PhD plus 10+ years of novel research experience / MD plus PhD plus 5+ years of experience / MD plus 10+ years of experience
- Completed at least five (5) years at the Investigator-Associate Level rank with outstanding record of scientific productivity
- Must demonstrate strong credentials in competitive funding, publications in peer-reviewed journals, and be recognized for excellence in professional circles in research, and service to the scientific community
8. Clinical Nurse Manager - CAMHS
The Clinical Nurse Manager has 24-hour operational accountability for a specific unit/service. As a key member of the multi-disciplinary team, the Clinical Nurse Manager ensures that standards for nursing care are adhered to at unit level. The Clinical Nurse Manager is fully responsible for the unit budget, patient experience and outcomes, staff performance and development. The Clinical Nurse Manager is professionally accountable to the Chief Nursing Officer.
Key Role Accountabilities:
- Leadership/People Management
- Leads and manages the selection, development and retention of all staff within the unit
- Leads and manages ongoing activities relating to individual performance appraisals, competency validation, development plans and professional goals for unit staff members.
- Sets and monitors performance standards against patient outcomes
- Promotes positive relationships and teamwork by fostering a healthy work environment consistent with Sidra Values
- Provides leadership and direction to the Nursing team to enable the achievement of performance targets that impact safety, quality and efficiency in the provision of patient care.
- Promotes and ensures a quality learning environment for new starters, students, interns and nurse residents, and is actively involved in teaching and developing staff.
- Contributes to the attainment of strategic Nursing objectives by facilitating and embedding these at a unit level.
- Professional and Ethical Practice
- Is accountable for ensuring that all Nursing staff practice on the unit, including their own, adheres to the DHP Scope of Practice according to licensure within the State of Qatar
- Independently maintains licensure and regulatory requirements (e.g., life support certifications and CPD requirements) as required in their role
- Ensures the nursing staff on the unit are independently maintaining licensure and regulatory requirements (e.g. life support certifications and CPD requirements) as required in their role
- Ensures that patient care is delivered in accordance with established standards of nursing care, accreditation, policies, guidelines and protocols of Sidra and the State of Qatar
- Serves as a professional role model and works alongside the staff in clinical areas to champion good practice and identify development needs
- Ensures clinical practitioner competence and professional nursing credibility.
Qualifications & Experience:
- EDUCATION
- Essential:
- Bachelor Degree in Nursing (4 years)
- Master’s degree in Nursing or health related field, or Masters in Business Administration
- Registered Nurse
- Preferred:
- Post graduate specialty qualification/certification
- EXPERIENCE
- Essential:
- 7+ years of clinical experience including 5+ progressive management experience within the relevant specialty area in an acute care hospital setting
9. Psychologist - CAMHS (Master’s)
You must be currently licensed in your Country of Origin as a Psychologist to be eligible for Licensing in Qatar. You should have had 5+ years’ experience as a practicing clinical psychologist, psychological counselor, or psychotherapist, inclusive of 2+ years in the area of child / young adult psychology. Fluency in Written and Spoken Arabic is highly preferred.
Key Role Accountabilities:
- Evaluates the seriousness of issues and makes decisions regarding the most effective and suitable treatment options.
- Consistent with one’s training, scope, and clinical skill/knowledge, provides specialist psychological assessments and diagnosis for patients referred to the team based upon the appropriate use, interpretation and integration of complex psychological data from a variety of sources including psychological tests, self-report measures, rating scales, direct and indirect structured observations and semi-structured interviews with clients, family members and others involved in the client’s care.
- Provides clinical formulations and comprehensive written reports regarding assessments completed or tests administered.
- Provides specialized clinical psychological input to the families, including assessment results and proposed psychological interventions for psychological, behavioral and learning challenges.
- Formulates and implements plans for the formal psychological treatment and/or management of a child’s psychological problems, based upon an appropriate conceptual framework of the problems, and employing methods of proven efficacy, across the full range of care settings.
- Implements a range of psychological interventions, adjusting and refining psychological formulations drawing upon different explanatory models and maintaining a number of provisional hypotheses.
- Evaluates and makes decisions about treatment options taking into account both theoretical and therapeutic models and highly complex factors concerning historical and developmental processes that have shaped the individual.
- Provides after-hours on-call coverage on a rotation basis with other clinicians in the Department.
- Reviews relevant school and/or other medical records to understand cases better.
- Provides specialist psychological advice, guidance and consultation to other professionals contributing directly to patient’s formulation, diagnosis and treatment plan.
- Undertakes risk assessment and risk management for individual patients and provides general advice to other professionals on psychological aspects of risk assessment and management.
- Keeps abreast with current literature, talks with colleagues, and participates in professional organizations or conferences to keep abreast of developments in clinical psychology, counselling, developmental psychology, serious mental illness/severe emotional disturbance, and/or neuropsychology.
- Provides group therapy for children and families, in both inpatient and outpatient settings as needed. Makes sure that patient participation and input is integrated with the overall treatment plan.
- Maintains confidentiality with regards to information exchanged or received in the current capacity of role in accordance with departmental guidelines.
- Provides psychological services (e.g., assessment, intervention, consultation) with cultural competence appropriate to a wide variety of ethnic, linguistic, and religious populations.
- Provides clinical supervision, based on scope and experience, to improve clinical skills and professional development of students, trainees, and early career colleagues.
- Engages in peer consultation and multidisciplinary meetings in order to improve clinical care and to maintain ongoing professional standards.
- Adheres to Sidra’s standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies
- Adheres to and promotes Sidra’s Values
Qualifications & Experience:
- Education: Master’s degree in clinical psychology, counseling psychology, or related mental health field
- Experience: 5+ years’ experience as a practicing clinical psychologist, psychological counselor, or psychotherapist, inclusive of 2+ years in the area of child / young adult psychology
- Certification and Licensure:
- Current License in country of origin as a Psychologist, Professional Counselor, or Psychotherapist
- Eligible for license in State of Qatar
10. Post Doctoral Fellow (Computational Biology/Computer Science)
The Post-Doctoral Fellow, position (Computational Biology/Computer science) is available in the Reproductive Biology Lab, in the Reproductive and Perinatal Health Division at Sidra Medicine. Our research focuses on the basic and translational aspects of reproductive biology. We aim to identify novel mechanisms regulating gametogenesis, fertilization, and early development using various model systems, including zebrafish, mice, and humans.
Key Role Accountabilities:
- Shares responsibility for the timely completion of assigned tasks and ensures constant progress in research pertaining to specialty area.
- Performs assigned scientific research at the highest standards.
- Writes and publishes articles in peer reviewed journals that highlight findings from research.
- Provides regular status updates regarding developments in the project.
- Develops collaborative links with core scientific personnel in related program areas to gain exposure and build knowledge on experimental/ research activities and approaches.
- Provides education and updates for medical technologists and clinicians regarding advances in the field.
- Researches articles with regard to the subject, keeps up-to-date with the latest developments and identifies areas for improvement.
- Participates in postdoc career development and review process.
- Adheres to Sidra’s standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies
- Adheres to and promotes Sidra’s Values.
Qualifications & Experience:
- Education
- Essential
- PhD in relevant field.
- Preferred
- Ph.D. degree in life sciences (Computer science, Bioinformatics, or related fields).
- Experience
- Essential
- Demonstrated independent research capabilities, good organizational skills and the ability to work with others.
- Research experiences within an academic health center or university with high research activity, good record of scientific publication and outstanding reference.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Sidra Medicine Hospital )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 25-12-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: مستشفى سدرة للطب يعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ يعلن مستشفى سدرة للطب عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
نبذة عن مستشفى سدرة للطب
سدرة للطب إن صحة السكان أمر ضروري لمجتمع قوي ومزدهر، وطوال عام 2020، واصل مركز السدرة تقديم خدمات رعاية صحية متخصصة وشاملة دون انقطاع للأطفال والشباب؛ وخدمات الأمومة وأمراض النساء والخدمات الطبية الإنجابية الاستثنائية للنساء، والتي لم تكن متوفرة سابقًا في قطر والمنطقة. – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر
يمثل مركز سدرة للطب رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تتولى رئاسة المركز. تعد هذه المنشأة ذات التقنية العالية موطنًا لرعاية المرضى ذات المستوى العالمي والخبرة العلمية والموارد التعليمية.
عن الفريق
سدرة للطب هي منشأة طبية وتعليمية وبحثية مثيرة وديناميكية للعمل والتعلم والمساهمة.
نحن نقدم الفرص للمهنيين لبناء وظائف مجزية. بغض النظر عن مكان عملك في مستشفانا، ستحصل على فوائد كبيرة وستشعر بالرضا من رعاية المحتاجين في مجتمعنا.
الوظائف المطلوبة في مستشفى سدرة للطب وتفاصيلها:
1. خريج مشارك - محلل علاقات الموردين - مواطنون قطريون
يقدم الشريك الدعم الإداري والمساعدة أثناء تطوير المهارات المتعلقة بالرعاية الصحية نحو منصب مستهدف أو مجال تخصص داخل السدرة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تنفيذ المهام الموكلة إليه من قبل مدير القسم المخصص وأخصائي تنمية المواهب.
- يتلقى تدريبات في عدة أقسام مختلفة ضمن الإدارات المخصصة له لتعلم وفهم العمليات داخلها.
- تطوير المعرفة والموارد فيما يتعلق بالرعاية الصحية في دولة قطر والقوانين واللوائح الصحية المتعلقة بالمنطقة.
- يشترط إجراء دراسات جديدة تحت إشراف مدير القسم المختص وتقديم النتائج إلى القسم.
- يعمل مع أعضاء الفريق الآخرين لتطوير مهارات جديدة واكتساب المعرفة حول العمليات المختلفة في القسم.
- مواكبة التطورات الجديدة في قطاع الرعاية الصحية في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي.
- تحديد الأولويات وتنظيم العمل لتلبية المواعيد النهائية المحددة.
- يساعد في جمع البيانات ونشرها حسب الطلب.
- تقديم المساعدة في تنفيذ المبادرات الجديدة التي يتبناها مركز السدرة.
- يساعد في تطوير السياسات والإجراءات والوثائق حسب الحاجة.
- يظهر روح العمل الجماعي من خلال العمل بشكل استباقي مع أعضاء الفريق الآخرين.
- يتابع الأنشطة في غياب الموظف المسؤول، ويجوز له حضور الاجتماعات نيابة عنه.
- إكمال جميع التعليم والتدريب الإلزامي (METs) وفقًا للمتطلبات المنصوص عليها من قبل فرع الموارد البشرية في السدرة.
- يتولى مسؤولية الاجتماع بشكل منتظم مع مدرب الأداء الخاص به وتحديد أي أهداف مهنية إضافية بناءً على الاهتمام و / أو مهارات العمل.
- يقوم بتوزيع "نموذج الملاحظات" ربع السنوي على مدربي الأداء وموظفي دعم التطوير، ويستخدمه كدليل على الأداء للمراجعات السنوية ونصف السنوية.
- يعمل مع مدرب الأداء/مدير الخط لتوفير مبررات تجارية لأي تعديلات على برنامج التطوير أو جدول التدريب.
- إظهار الرغبة في التعلم والنمو طوال البرنامج، بما في ذلك إكمال أي مهام يكلفه بها مدرب الأداء أو قسم الموارد البشرية.
- تنفيذ المهام الموكلة إليه من قبل مدير القسم المخصص وأخصائي تنمية المواهب.
- يتلقى تدريبات في عدة أقسام مختلفة ضمن الإدارات المخصصة له لتعلم وفهم العمليات داخلها.
- تطوير المعرفة والموارد فيما يتعلق بالرعاية الصحية في دولة قطر والقوانين واللوائح الصحية المتعلقة بالمنطقة.
- يشترط إجراء دراسات جديدة تحت إشراف مدير القسم المختص وتقديم النتائج إلى القسم.
- يعمل مع أعضاء الفريق الآخرين لتطوير مهارات جديدة واكتساب المعرفة حول العمليات المختلفة في القسم.
- مواكبة التطورات الجديدة في قطاع الرعاية الصحية في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي.
- تحديد الأولويات وتنظيم العمل لتلبية المواعيد النهائية المحددة.
- يساعد في جمع البيانات ونشرها حسب الطلب.
- تقديم المساعدة في تنفيذ المبادرات الجديدة التي يتبناها مركز السدرة.
- يساعد في تطوير السياسات والإجراءات والوثائق حسب الحاجة.
- يظهر روح العمل الجماعي من خلال العمل بشكل استباقي مع أعضاء الفريق الآخرين.
- يتابع الأنشطة في غياب الموظف المسؤول، ويجوز له حضور الاجتماعات نيابة عنه.
- إكمال جميع التعليم والتدريب الإلزامي (METs) وفقًا للمتطلبات المنصوص عليها من قبل فرع الموارد البشرية في السدرة.
- يتولى مسؤولية الاجتماع بشكل منتظم مع مدرب الأداء الخاص به وتحديد أي أهداف مهنية إضافية بناءً على الاهتمام و / أو مهارات العمل.
- يقوم بتوزيع "نموذج الملاحظات" ربع السنوي على مدربي الأداء وموظفي دعم التطوير، ويستخدمه كدليل على الأداء للمراجعات السنوية ونصف السنوية.
- يعمل مع مدرب الأداء/مدير الخط لتوفير مبررات تجارية لأي تعديلات على برنامج التطوير أو جدول التدريب.
- إظهار الرغبة في التعلم والنمو طوال البرنامج، بما في ذلك إكمال أي مهام يكلفه بها مدرب الأداء أو قسم الموارد البشرية.
المؤهلات والخبرة:
- تعليم
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو إدارة المخاطر
- خبرة
- ما يصل إلى سنة واحدة من الخبرة بعد التخرج.
- متطلبات أخرى
- مواطن قطري أو ابن لأم قطرية
- تعليم
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو إدارة المخاطر
- خبرة
- ما يصل إلى سنة واحدة من الخبرة بعد التخرج.
- متطلبات أخرى
- مواطن قطري أو ابن لأم قطرية
2. خريج مشارك - التدقيق الداخلي - قطري الجنسية
يقدم الشريك الدعم الإداري والمساعدة أثناء تطوير المهارات المتعلقة بالرعاية الصحية نحو منصب مستهدف أو مجال تخصص داخل السدرة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تنفيذ المهام الموكلة إليه من قبل مدير القسم المخصص وأخصائي تنمية المواهب.
- يتلقى تدريبات في عدة أقسام مختلفة ضمن الإدارات المخصصة له لتعلم وفهم العمليات داخلها.
- تطوير المعرفة والموارد فيما يتعلق بالرعاية الصحية في دولة قطر والقوانين واللوائح الصحية المتعلقة بالمنطقة.
- يشترط إجراء دراسات جديدة تحت إشراف مدير القسم المختص وتقديم النتائج إلى القسم.
- يعمل مع أعضاء الفريق الآخرين لتطوير مهارات جديدة واكتساب المعرفة حول العمليات المختلفة في القسم.
- مواكبة التطورات الجديدة في قطاع الرعاية الصحية في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي.
- تحديد الأولويات وتنظيم العمل لتلبية المواعيد النهائية المحددة.
- يساعد في جمع البيانات ونشرها حسب الطلب.
- تقديم المساعدة في تنفيذ المبادرات الجديدة التي يتبناها مركز السدرة.
- يساعد في تطوير السياسات والإجراءات والوثائق حسب الحاجة.
- يظهر روح العمل الجماعي من خلال العمل بشكل استباقي مع أعضاء الفريق الآخرين.
- يتابع الأنشطة في غياب الموظف المسؤول، ويجوز له حضور الاجتماعات نيابة عنه.
- إكمال جميع التعليم والتدريب الإلزامي (METs) وفقًا للمتطلبات المنصوص عليها من قبل فرع الموارد البشرية في السدرة.
- يتولى مسؤولية الاجتماع بشكل منتظم مع مدرب الأداء الخاص به وتحديد أي أهداف مهنية إضافية بناءً على الاهتمام و / أو مهارات العمل.
- يقوم بتوزيع "نموذج الملاحظات" ربع السنوي على مدربي الأداء وموظفي دعم التطوير، ويستخدمه كدليل على الأداء للمراجعات السنوية ونصف السنوية.
- يعمل مع مدرب الأداء/مدير الخط لتوفير مبررات تجارية لأي تعديلات على برنامج التطوير أو جدول التدريب.
- إظهار الرغبة في التعلم والنمو طوال البرنامج، بما في ذلك إكمال أي مهام يكلفه بها مدرب الأداء أو قسم الموارد البشرية.
- تنفيذ المهام الموكلة إليه من قبل مدير القسم المخصص وأخصائي تنمية المواهب.
- يتلقى تدريبات في عدة أقسام مختلفة ضمن الإدارات المخصصة له لتعلم وفهم العمليات داخلها.
- تطوير المعرفة والموارد فيما يتعلق بالرعاية الصحية في دولة قطر والقوانين واللوائح الصحية المتعلقة بالمنطقة.
- يشترط إجراء دراسات جديدة تحت إشراف مدير القسم المختص وتقديم النتائج إلى القسم.
- يعمل مع أعضاء الفريق الآخرين لتطوير مهارات جديدة واكتساب المعرفة حول العمليات المختلفة في القسم.
- مواكبة التطورات الجديدة في قطاع الرعاية الصحية في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي.
- تحديد الأولويات وتنظيم العمل لتلبية المواعيد النهائية المحددة.
- يساعد في جمع البيانات ونشرها حسب الطلب.
- تقديم المساعدة في تنفيذ المبادرات الجديدة التي يتبناها مركز السدرة.
- يساعد في تطوير السياسات والإجراءات والوثائق حسب الحاجة.
- يظهر روح العمل الجماعي من خلال العمل بشكل استباقي مع أعضاء الفريق الآخرين.
- يتابع الأنشطة في غياب الموظف المسؤول، ويجوز له حضور الاجتماعات نيابة عنه.
- إكمال جميع التعليم والتدريب الإلزامي (METs) وفقًا للمتطلبات المنصوص عليها من قبل فرع الموارد البشرية في السدرة.
- يتولى مسؤولية الاجتماع بشكل منتظم مع مدرب الأداء الخاص به وتحديد أي أهداف مهنية إضافية بناءً على الاهتمام و / أو مهارات العمل.
- يقوم بتوزيع "نموذج الملاحظات" ربع السنوي على مدربي الأداء وموظفي دعم التطوير، ويستخدمه كدليل على الأداء للمراجعات السنوية ونصف السنوية.
- يعمل مع مدرب الأداء/مدير الخط لتوفير مبررات تجارية لأي تعديلات على برنامج التطوير أو جدول التدريب.
- إظهار الرغبة في التعلم والنمو طوال البرنامج، بما في ذلك إكمال أي مهام يكلفه بها مدرب الأداء أو قسم الموارد البشرية.
المؤهلات والخبرة:
- تعليم
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو إدارة المخاطر
- خبرة
- ما يصل إلى سنة واحدة من الخبرة بعد التخرج.
- متطلبات أخرى
- مواطن قطري أو ابن لأم قطرية
- تعليم
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو إدارة المخاطر
- خبرة
- ما يصل إلى سنة واحدة من الخبرة بعد التخرج.
- متطلبات أخرى
- مواطن قطري أو ابن لأم قطرية
3. أخصائي نفسي (دكتوراه) - CAMHS
يتولى أخصائي علم النفس - CAMHS (دكتوراه) مسؤولية تقديم تقييمات وتدخلات نفسية متخصصة لمرضى الأطفال والمراهقين. ستكون مسؤولاً عن تقييم البيانات النفسية المعقدة وصياغة خطة علاج نفسي رسمية للمرضى. كما أنك مسؤول عن تقديم المشورة النفسية المتخصصة والتوجيه والاستشارات للمهنيين الآخرين.يجب أن تكون حاصلًا على ترخيص في بلدك الأصلي كطبيب نفس حتى تكون مؤهلاً للحصول على الترخيص في قطر. يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات كطبيب نفساني ممارس، بما في ذلك 2+ سنوات من العمل في علم نفس الأطفال / الشباب. يُفضل بشدة إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابة.سيقوم المرشحون المؤهلون بالتقدم بطلب للحصول على وظيفة في طب وايل كورنيل وفقًا لمؤهلاتهم.
المسؤوليات الرئيسية:
- يقوم بتقييم خطورة القضايا ويتخذ القرارات بشأن خيارات العلاج الأكثر فعالية وملاءمة.
- توفير تقييمات وتشخيصات نفسية متخصصة للمرضى المحالين إلى الفريق بناءً على الاستخدام المناسب والتفسير والتكامل للبيانات النفسية المعقدة من مجموعة متنوعة من المصادر بما في ذلك الاختبارات النفسية والعصبية، ومقاييس التقرير الذاتي، ومقاييس التصنيف، والملاحظات المنظمة المباشرة وغير المباشرة والمقابلات شبه المنظمة مع العملاء وأفراد الأسرة وغيرهم من المشاركين في رعاية العميل.
- توفير صيغ سريرية وتقارير مكتوبة شاملة بشأن التقييمات المكتملة أو الاختبارات التي أجريت.
- توفير مدخلات نفسية سريرية متخصصة للأسر، بما في ذلك نتائج التقييم والتدخلات النفسية المقترحة للتحديات النفسية والسلوكية والتعليمية.
- يقوم بصياغة وتنفيذ خطط العلاج النفسي الرسمي و/أو إدارة المشاكل النفسية للطفل، بناءً على إطار مفاهيمي مناسب للمشاكل، وتوظيف أساليب فعالة مثبتة، عبر مجموعة كاملة من إعدادات الرعاية.
- تنفيذ مجموعة من التدخلات النفسية، وضبط وتحسين الصيغ النفسية بالاستعانة بنماذج تفسيرية مختلفة والحفاظ على عدد من الفرضيات المؤقتة.
- يقوم بتقييم واتخاذ القرارات بشأن خيارات العلاج مع الأخذ في الاعتبار النماذج النظرية والعلاجية والعوامل المعقدة للغاية المتعلقة بالعمليات التاريخية والتنموية التي شكلت الفرد.
- توفير تغطية الاستدعاء بعد ساعات العمل على أساس التناوب مع الأطباء الآخرين في القسم.
- مراجعة السجلات المدرسية و/أو الطبية ذات الصلة لفهم الحالات بشكل أفضل.
- تقديم المشورة النفسية المتخصصة والتوجيه والاستشارات للمتخصصين الآخرين الذين يساهمون بشكل مباشر في صياغة خطة المريض وتشخيصه وعلاجه.
- يقوم بتقييم المخاطر وإدارتها للمرضى الأفراد ويقدم المشورة العامة للمهنيين الآخرين حول الجوانب النفسية لتقييم المخاطر وإدارتها.
- يتابع الأدبيات الحالية، ويتحدث مع الزملاء، ويشارك في المنظمات المهنية أو المؤتمرات لمواكبة التطورات في علم النفس السريري، والاستشارة، وعلم النفس التنموي، والأمراض العقلية الخطيرة / الاضطرابات العاطفية الشديدة، و / أو علم النفس العصبي.
- توفير العلاج الجماعي للأطفال والأسر، في كل من العيادات الداخلية والخارجية حسب الحاجة. والتأكد من دمج مشاركة المريض ومدخلاته مع خطة العلاج الشاملة.
- يحافظ على السرية فيما يتعلق بالمعلومات المتبادلة أو المستلمة في منصبه الحالي وفقًا للمبادئ التوجيهية الإدارية.
- توفير الخدمات النفسية (على سبيل المثال، التقييم، والتدخل، والاستشارة) مع الكفاءة الثقافية المناسبة لمجموعة واسعة من السكان العرقيين واللغويين والدينيين.
- توفير الإشراف السريري، بناءً على النطاق والخبرة، لتحسين المهارات السريرية والتطوير المهني للطلاب والمتدربين وزملاء العمل في بداية حياتهم المهنية.
- توفير خدمات ما بعد ساعات العمل عند الحاجة إليها من قبل قسم الطب النفسي.
- المشاركة في مشاورات الأقران والاجتماعات متعددة التخصصات من أجل تحسين الرعاية السريرية والحفاظ على المعايير المهنية المستمرة.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها
- يقوم بتقييم خطورة القضايا ويتخذ القرارات بشأن خيارات العلاج الأكثر فعالية وملاءمة.
- توفير تقييمات وتشخيصات نفسية متخصصة للمرضى المحالين إلى الفريق بناءً على الاستخدام المناسب والتفسير والتكامل للبيانات النفسية المعقدة من مجموعة متنوعة من المصادر بما في ذلك الاختبارات النفسية والعصبية، ومقاييس التقرير الذاتي، ومقاييس التصنيف، والملاحظات المنظمة المباشرة وغير المباشرة والمقابلات شبه المنظمة مع العملاء وأفراد الأسرة وغيرهم من المشاركين في رعاية العميل.
- توفير صيغ سريرية وتقارير مكتوبة شاملة بشأن التقييمات المكتملة أو الاختبارات التي أجريت.
- توفير مدخلات نفسية سريرية متخصصة للأسر، بما في ذلك نتائج التقييم والتدخلات النفسية المقترحة للتحديات النفسية والسلوكية والتعليمية.
- يقوم بصياغة وتنفيذ خطط العلاج النفسي الرسمي و/أو إدارة المشاكل النفسية للطفل، بناءً على إطار مفاهيمي مناسب للمشاكل، وتوظيف أساليب فعالة مثبتة، عبر مجموعة كاملة من إعدادات الرعاية.
- تنفيذ مجموعة من التدخلات النفسية، وضبط وتحسين الصيغ النفسية بالاستعانة بنماذج تفسيرية مختلفة والحفاظ على عدد من الفرضيات المؤقتة.
- يقوم بتقييم واتخاذ القرارات بشأن خيارات العلاج مع الأخذ في الاعتبار النماذج النظرية والعلاجية والعوامل المعقدة للغاية المتعلقة بالعمليات التاريخية والتنموية التي شكلت الفرد.
- توفير تغطية الاستدعاء بعد ساعات العمل على أساس التناوب مع الأطباء الآخرين في القسم.
- مراجعة السجلات المدرسية و/أو الطبية ذات الصلة لفهم الحالات بشكل أفضل.
- تقديم المشورة النفسية المتخصصة والتوجيه والاستشارات للمتخصصين الآخرين الذين يساهمون بشكل مباشر في صياغة خطة المريض وتشخيصه وعلاجه.
- يقوم بتقييم المخاطر وإدارتها للمرضى الأفراد ويقدم المشورة العامة للمهنيين الآخرين حول الجوانب النفسية لتقييم المخاطر وإدارتها.
- يتابع الأدبيات الحالية، ويتحدث مع الزملاء، ويشارك في المنظمات المهنية أو المؤتمرات لمواكبة التطورات في علم النفس السريري، والاستشارة، وعلم النفس التنموي، والأمراض العقلية الخطيرة / الاضطرابات العاطفية الشديدة، و / أو علم النفس العصبي.
- توفير العلاج الجماعي للأطفال والأسر، في كل من العيادات الداخلية والخارجية حسب الحاجة. والتأكد من دمج مشاركة المريض ومدخلاته مع خطة العلاج الشاملة.
- يحافظ على السرية فيما يتعلق بالمعلومات المتبادلة أو المستلمة في منصبه الحالي وفقًا للمبادئ التوجيهية الإدارية.
- توفير الخدمات النفسية (على سبيل المثال، التقييم، والتدخل، والاستشارة) مع الكفاءة الثقافية المناسبة لمجموعة واسعة من السكان العرقيين واللغويين والدينيين.
- توفير الإشراف السريري، بناءً على النطاق والخبرة، لتحسين المهارات السريرية والتطوير المهني للطلاب والمتدربين وزملاء العمل في بداية حياتهم المهنية.
- توفير خدمات ما بعد ساعات العمل عند الحاجة إليها من قبل قسم الطب النفسي.
- المشاركة في مشاورات الأقران والاجتماعات متعددة التخصصات من أجل تحسين الرعاية السريرية والحفاظ على المعايير المهنية المستمرة.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها
المؤهلات والخبرة:
- ضروري
- التعليم: دكتوراه (PhD, PsyD, DClinPsy) في علم النفس السريري (متخصص في علم نفس الطفل / الشباب)
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كطبيب نفسي سريري ممارس، بما في ذلك خبرة لا تقل عن عامين في مجال علم نفس الطفل/الشباب
- الشهادة والترخيص: ترخيص حالي في بلد المنشأ كطبيب نفساني
- مؤهل للحصول على الترخيص في دولة قطر بعد التسجيل
- المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة:
- خبرة مؤكدة في التقنيات النفسية النظرية والخبرة في تقديم الاستشارات
- خبرة مؤكدة في التشخيص وتقديم الاستشارات للمرضى الأطفال / الشباب.
- الكفاءة في استخدام مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة
- ضروري
- التعليم: دكتوراه (PhD, PsyD, DClinPsy) في علم النفس السريري (متخصص في علم نفس الطفل / الشباب)
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كطبيب نفسي سريري ممارس، بما في ذلك خبرة لا تقل عن عامين في مجال علم نفس الطفل/الشباب
- الشهادة والترخيص: ترخيص حالي في بلد المنشأ كطبيب نفساني
- مؤهل للحصول على الترخيص في دولة قطر بعد التسجيل
- المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة:
- خبرة مؤكدة في التقنيات النفسية النظرية والخبرة في تقديم الاستشارات
- خبرة مؤكدة في التشخيص وتقديم الاستشارات للمرضى الأطفال / الشباب.
- الكفاءة في استخدام مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة
4. أخصائي - خدمات حياة الطفل الثانية
يقوم المتخصص في خدمات حياة الطفل II، تحت إشراف بسيط، بتطوير وتنسيق وتنفيذ التدخلات والبرامج العلاجية والتعليمية والترفيهية الخاصة بحياة الطفل للمرضى بناءً على فهم النمو والتطور الطبيعي والتأثير الذي يخلفه المرض والإصابة والإعاقة والاستشفاء على هذه العملية. يعمل المتخصص في خدمات حياة الطفل II كمرشد نشط للموظفين والطلاب الصغار ويخلق ويقيم فرص التعلم الرسمية وغير الرسمية.يتولى المتخصص في خدمة حياة الطفل II مسؤولية ضمان تنفيذ جميع المهام بأعلى مستوى ممكن. ويتولى هذا المنصب مسؤولية إكمال المهام الأخرى الموكلة إليه.
المسؤوليات الرئيسية:
- تحت إشراف مشرف خدمات حياة الطفل يتخذ القرارات المتعلقة بخطط رعاية المرأة/الطفل.
- يتخذ القرارات اليومية المتعلقة بالتقييم والتدخلات التي تؤثر على المرضى والأسر والموظفين/الزملاء المتعاونين.
- يقدم توصيات إلى المشرف بشأن القرارات التي لها تأثير على الوحدة/الخدمة.
- المسؤول عن الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي لدعم الحياة وفقًا لتوجيهات وزارة الصحة العامة ومستشفى السدرة (على سبيل المثال BLS وAED وما إلى ذلك).
- تحت إشراف مشرف خدمات حياة الطفل يتخذ القرارات المتعلقة بخطط رعاية المرأة/الطفل.
- يتخذ القرارات اليومية المتعلقة بالتقييم والتدخلات التي تؤثر على المرضى والأسر والموظفين/الزملاء المتعاونين.
- يقدم توصيات إلى المشرف بشأن القرارات التي لها تأثير على الوحدة/الخدمة.
- المسؤول عن الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي لدعم الحياة وفقًا لتوجيهات وزارة الصحة العامة ومستشفى السدرة (على سبيل المثال BLS وAED وما إلى ذلك).
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في حياة الطفل أو العلاج باللعب، أو دراسات الترفيه، أو نمو الطفل، أو دراسات الطفل والأسرة، أو الرعاية التي تركز على الأسرة، أو التنمية البشرية، أو علم الاجتماع، أو علم النفس، أو الترفيه العلاجي، أو الفنون التعبيرية، أو العلاج بالفنون الإبداعية، أو أنظمة الأسرة، أو العمل الاجتماعي، أو تعليم الطفولة المبكرة، أو التعليم، أو الصحة العامة أو إدارة الرعاية الصحية أو درجة مماثلة؛ دورات أساسية في حياة الطفل، ونمو الطفل، واللعب في المستشفى
- خبرة
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة السريرية كمتخصص معتمد في حياة الطفل أو أخصائي مسجل في المستشفى/اللعب الصحي في البيئات المخصصة لطب الأطفال
- خبرة سريرية قوية في جميع مجالات مجال حياة الطفل
- خبرة في إدارة حياة الطفل/قسم اللعب في المستشفى، الأدوار/المسؤوليات القيادية والإشرافية.
- درجة البكالوريوس في حياة الطفل أو العلاج باللعب، أو دراسات الترفيه، أو نمو الطفل، أو دراسات الطفل والأسرة، أو الرعاية التي تركز على الأسرة، أو التنمية البشرية، أو علم الاجتماع، أو علم النفس، أو الترفيه العلاجي، أو الفنون التعبيرية، أو العلاج بالفنون الإبداعية، أو أنظمة الأسرة، أو العمل الاجتماعي، أو تعليم الطفولة المبكرة، أو التعليم، أو الصحة العامة أو إدارة الرعاية الصحية أو درجة مماثلة؛ دورات أساسية في حياة الطفل، ونمو الطفل، واللعب في المستشفى
- خبرة
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة السريرية كمتخصص معتمد في حياة الطفل أو أخصائي مسجل في المستشفى/اللعب الصحي في البيئات المخصصة لطب الأطفال
- خبرة سريرية قوية في جميع مجالات مجال حياة الطفل
- خبرة في إدارة حياة الطفل/قسم اللعب في المستشفى، الأدوار/المسؤوليات القيادية والإشرافية.
5. أخصائي أول - نظام معلومات الموارد البشرية - Oracle Fusion
يُعد أخصائي نظام معلومات الموارد البشرية الرئيسي شخصية رئيسية في تطوير وتحسين نظام معلومات الموارد البشرية القائم على تخطيط موارد المؤسسات في السدرة. يتعاون صاحب المنصب مع قسم تصميم المنظمة ومالكي نظام الموارد البشرية، مع التركيز على دمج وظائف تخطيط موارد المؤسسات في عمليات الموارد البشرية وتطوير السياسات. وهو مسؤول عن إدارة نشر تخطيط موارد المؤسسات، وتوجيه عمليات الأتمتة، ودفع تحسينات النظام. يشارك صاحب المنصب أيضًا في توجيه خبراء الموارد البشرية، ومواءمة وظائف تخطيط موارد المؤسسات مع الأهداف الاستراتيجية، وضمان الاستخدام الفعال للنظام في جميع أنحاء المنظمة.
المسؤوليات الرئيسية:
- يعمل بشكل تعاوني مع قسم التطوير التنظيمي وأصحاب النظام في الموارد البشرية لتصميم مفاهيم العملية باستخدام معرفتهم الوظيفية بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويقدم المشورة بشأن التصميمات المتكاملة المنهجية.
- يعمل بشكل تعاوني مع مدير التطوير التنظيمي لإعداد نطاقات البائعين وخطط التنفيذ أو التحسين.
- يقود تطوير وتنفيذ جوانب السياسة المتعلقة بالتخطيط لموارد المؤسسات ويقدم المشورة بشأن إدراجها في مختلف سياسات الموارد البشرية.
- يدير نشر حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في الإنتاج، ويضمن الوظائف والتواصل المنتظم مع أصحاب خدمات الموارد البشرية.
- يقود عملية الموافقة على أتمتة المهام في نظام معلومات الموارد البشرية، وتقييم التقدم والأداء من منظور تكنولوجيا المعلومات.
- تحليل اهتمامات إدارة الموارد البشرية تجاه تخطيط موارد المؤسسات والتكنولوجيا، والتأثير على تطوير النظام. إعداد تقارير مستمرة عن تقدم خطط تخطيط موارد المؤسسات وإجراء تحليل الفجوات لتحديد مجالات التحسين.
- بناءً على الطلب، يقود مبادرات تحليل فجوات تخطيط موارد المؤسسات ووضع معايير للتطوير المستمر لتكنولوجيا تخطيط موارد المؤسسات.
- المرشدون والموجهون المعينون لأصحاب أنظمة الموارد البشرية من ذوي الخبرة في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يعزز فهمهم واستخدامهم لوظائف تخطيط موارد المؤسسات.
- حل الشكاوى الروتينية المتعلقة بنظام معلومات الموارد البشرية، وتنفيذ التغييرات اللازمة على سجلات الموظفين بناءً على إرشادات إدارة الموارد البشرية
- يدير تنفيذ المشروع، ويضمن أن مساهماته متزامنة مع جدول تطوير تخطيط موارد المؤسسات الشامل.
- يشرف على تنفيذ تغييرات البيانات الجماعية وتنظيف البيانات المطلوبة، وضمان الدقة والنزاهة، ويرشدهم في تطوير تقارير إدارة الموارد البشرية اللازمة.
- يقود وينظم العروض التوضيحية/اختبار المهام المطورة، ويجمع تعليقات المستخدمين وينسق القرارات مع أصحاب المصلحة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
- متابعة نشر نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في الإنتاج والتأكد من وظائف المهام المطورة من خلال التواصل المنتظم مع مالكي نظام الموارد البشرية.
- يعمل بشكل تعاوني مع قسم التطوير التنظيمي وأصحاب النظام في الموارد البشرية لتصميم مفاهيم العملية باستخدام معرفتهم الوظيفية بنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويقدم المشورة بشأن التصميمات المتكاملة المنهجية.
- يعمل بشكل تعاوني مع مدير التطوير التنظيمي لإعداد نطاقات البائعين وخطط التنفيذ أو التحسين.
- يقود تطوير وتنفيذ جوانب السياسة المتعلقة بالتخطيط لموارد المؤسسات ويقدم المشورة بشأن إدراجها في مختلف سياسات الموارد البشرية.
- يدير نشر حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في الإنتاج، ويضمن الوظائف والتواصل المنتظم مع أصحاب خدمات الموارد البشرية.
- يقود عملية الموافقة على أتمتة المهام في نظام معلومات الموارد البشرية، وتقييم التقدم والأداء من منظور تكنولوجيا المعلومات.
- تحليل اهتمامات إدارة الموارد البشرية تجاه تخطيط موارد المؤسسات والتكنولوجيا، والتأثير على تطوير النظام. إعداد تقارير مستمرة عن تقدم خطط تخطيط موارد المؤسسات وإجراء تحليل الفجوات لتحديد مجالات التحسين.
- بناءً على الطلب، يقود مبادرات تحليل فجوات تخطيط موارد المؤسسات ووضع معايير للتطوير المستمر لتكنولوجيا تخطيط موارد المؤسسات.
- المرشدون والموجهون المعينون لأصحاب أنظمة الموارد البشرية من ذوي الخبرة في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يعزز فهمهم واستخدامهم لوظائف تخطيط موارد المؤسسات.
- حل الشكاوى الروتينية المتعلقة بنظام معلومات الموارد البشرية، وتنفيذ التغييرات اللازمة على سجلات الموظفين بناءً على إرشادات إدارة الموارد البشرية
- يدير تنفيذ المشروع، ويضمن أن مساهماته متزامنة مع جدول تطوير تخطيط موارد المؤسسات الشامل.
- يشرف على تنفيذ تغييرات البيانات الجماعية وتنظيف البيانات المطلوبة، وضمان الدقة والنزاهة، ويرشدهم في تطوير تقارير إدارة الموارد البشرية اللازمة.
- يقود وينظم العروض التوضيحية/اختبار المهام المطورة، ويجمع تعليقات المستخدمين وينسق القرارات مع أصحاب المصلحة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
- متابعة نشر نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في الإنتاج والتأكد من وظائف المهام المطورة من خلال التواصل المنتظم مع مالكي نظام الموارد البشرية.
المؤهلات والخبرة:
- تعليم
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
- خبرة
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
- تعليم
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
- خبرة
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
6. طبيب - طب نفس الأطفال والمراهقين
الطبيب - طب الأطفال والمراهقين مسؤول عن تقديم رعاية عالية الجودة مبنية على الأدلة؛ وتشخيص وإدارة وعلاج جميع المرضى الذين يخضعون لرعاية حامل الدور بشكل فعال وكفء. يقدم الطبيب - طب الأطفال والمراهقين التوصيات ويأمر بالعلاجات والتشخيصات المناسبة وفقًا لحالة المريض التي تم تشخيصها.
المسؤوليات الرئيسية:
- يقوم بتقييم وإعادة تقييم المرضى الداخليين و/أو المرضى الخارجيين بشكل منتظم، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المعمول بها.
- المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات للمساعدة في التخطيط لرعاية فعالة وآمنة وشاملة للمرضى الأفراد.
- مراجعة نتائج كافة التحقيقات وتطوير وتعديل العلاج حسب الحاجة.
- المسؤول عن تقديم الرعاية والخدمات عالية الجودة المستندة إلى الأدلة ضمن خدمات الصحة العقلية للأطفال والمراهقين.
- خبرة في تشخيص وتقييم وعلاج الحالات النفسية للأطفال والمراهقين.
- يجري جولات على الأقسام، ويعيد تقييم المرضى الداخليين و/أو المرضى الخارجيين بشكل منتظم، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المعمول بها.
- يقوم بمراجعة نتائج كافة التحقيقات بشكل منتظم ويقوم بتعديل العلاج حسب الحاجة.
- توفير التميز السريري من خلال التشخيص الفعال والناجح، وإدارة وعلاج جميع المرضى الذين يوضعون تحت رعاية صاحب المنصب.
- تقديم خدمات سريرية آمنة وفعالة وشاملة ضمن معايير الرعاية المقبولة.
- توثيق جميع المعلومات السريرية ذات الصلة بدقة وبطريقة واضحة وفي الوقت المناسب وفقًا للإجراءات المعمول بها.
- يدعم وينفذ ويتابع جميع المبادرات والسياسات والإجراءات الخاصة بالمستشفى والأقسام والدوائر.
- التواصل مع الزملاء وموظفي الرعاية الصحية المتحالفة وموظفي التمريض والإدارة وخدمات الدعم للحصول على مدخلات إضافية حسب الحاجة.
- توفير تغطية الاستدعاء بعد ساعات العمل على أساس التناوب مع الأطباء الآخرين في القسم.
- يلتزم بجميع سياسات المستشفى فيما يتعلق بالقبول والاستشارات والرعاية اليومية للمرضى وبروتوكولات الخروج والممارسات الخارجية والمتابعة.
- يمارس الاستخدام المناسب لموارد المنظمة.
- يظهر اهتمامًا نشطًا بتعليم ورعاية القادة الأكاديميين المستقبليين على المستوى الوطني والدولي من خلال المشاركة الفعالة في المبادرات التعليمية.
- يظهر اهتمامًا نشطًا بتدريس طلاب الطب والمقيمين والزملاء.
- إظهار الاهتمام والمشاركة النشطة في البحث من خلال المبادرة إلى نتائج بحثية أو سريرية مبتكرة أو التعاون في مشاريع بحثية لدعم رؤية السدرة.
- يظهر التزامه بالتعليم الطبي المستمر (CME).
- سيتقدم المتقدمون الحاصلون على المؤهلات المناسبة بطلبات للحصول على وظيفة في هيئة التدريس بكلية طب وايل كورنيل – قطر
- يقوم بتقييم وإعادة تقييم المرضى الداخليين و/أو المرضى الخارجيين بشكل منتظم، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المعمول بها.
- المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات للمساعدة في التخطيط لرعاية فعالة وآمنة وشاملة للمرضى الأفراد.
- مراجعة نتائج كافة التحقيقات وتطوير وتعديل العلاج حسب الحاجة.
- المسؤول عن تقديم الرعاية والخدمات عالية الجودة المستندة إلى الأدلة ضمن خدمات الصحة العقلية للأطفال والمراهقين.
- خبرة في تشخيص وتقييم وعلاج الحالات النفسية للأطفال والمراهقين.
- يجري جولات على الأقسام، ويعيد تقييم المرضى الداخليين و/أو المرضى الخارجيين بشكل منتظم، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المعمول بها.
- يقوم بمراجعة نتائج كافة التحقيقات بشكل منتظم ويقوم بتعديل العلاج حسب الحاجة.
- توفير التميز السريري من خلال التشخيص الفعال والناجح، وإدارة وعلاج جميع المرضى الذين يوضعون تحت رعاية صاحب المنصب.
- تقديم خدمات سريرية آمنة وفعالة وشاملة ضمن معايير الرعاية المقبولة.
- توثيق جميع المعلومات السريرية ذات الصلة بدقة وبطريقة واضحة وفي الوقت المناسب وفقًا للإجراءات المعمول بها.
- يدعم وينفذ ويتابع جميع المبادرات والسياسات والإجراءات الخاصة بالمستشفى والأقسام والدوائر.
- التواصل مع الزملاء وموظفي الرعاية الصحية المتحالفة وموظفي التمريض والإدارة وخدمات الدعم للحصول على مدخلات إضافية حسب الحاجة.
- توفير تغطية الاستدعاء بعد ساعات العمل على أساس التناوب مع الأطباء الآخرين في القسم.
- يلتزم بجميع سياسات المستشفى فيما يتعلق بالقبول والاستشارات والرعاية اليومية للمرضى وبروتوكولات الخروج والممارسات الخارجية والمتابعة.
- يمارس الاستخدام المناسب لموارد المنظمة.
- يظهر اهتمامًا نشطًا بتعليم ورعاية القادة الأكاديميين المستقبليين على المستوى الوطني والدولي من خلال المشاركة الفعالة في المبادرات التعليمية.
- يظهر اهتمامًا نشطًا بتدريس طلاب الطب والمقيمين والزملاء.
- إظهار الاهتمام والمشاركة النشطة في البحث من خلال المبادرة إلى نتائج بحثية أو سريرية مبتكرة أو التعاون في مشاريع بحثية لدعم رؤية السدرة.
- يظهر التزامه بالتعليم الطبي المستمر (CME).
- سيتقدم المتقدمون الحاصلون على المؤهلات المناسبة بطلبات للحصول على وظيفة في هيئة التدريس بكلية طب وايل كورنيل – قطر
المؤهلات والخبرة:
- تعليم
- درجة دكتور في الطب أو بكالوريوس طب وجراحة أو ما يعادلها
- التدريب في الطب النفسي
- زمالة التخصص الفرعي في الطب النفسي للأطفال والمراهقين (أو شهادة معادلة)
- خبرة
- 1+ سنة خبرة بعد الحصول على الشهادة في مجال الطب النفسي للأطفال والمراهقين
- تعليم
- درجة دكتور في الطب أو بكالوريوس طب وجراحة أو ما يعادلها
- التدريب في الطب النفسي
- زمالة التخصص الفرعي في الطب النفسي للأطفال والمراهقين (أو شهادة معادلة)
- خبرة
- 1+ سنة خبرة بعد الحصول على الشهادة في مجال الطب النفسي للأطفال والمراهقين
7. محقق - المستوى الكامل
نحن نبحث عن باحث كامل مؤهل تأهيلاً عالياً وذو دافع قوي - متخصص في علم الأوبئة مع خبرة في علم الأوبئة الجينية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في إجراء دراسات وبائية تتضمن مجموعات بيانات كبيرة، مع التركيز القوي على البيانات الجينية والجينومية. يوفر هذا الدور الفرصة للمساهمة في أبحاث رائدة في منشأة حديثة، ومعالجة تحديات الصحة العامة الحرجة وتطوير مجال الطب الدقيق. إذا كان لديك شغف للاستفادة من البيانات واسعة النطاق لتحسين النتائج الصحية، فنحن نشجعك على التقدم بطلب.
المسؤوليات الرئيسية:
- يدير ويخطط وينفذ مراحل تفصيلية من عمل المشاريع المرتبطة بالتوجهات الاستراتيجية لبرنامج أبحاث مركز السدرة. والنتائج لها تأثير كبير على مهمة وحدة الأبحاث ويمكن رؤيتها عالميًا.
- يقدم مساهمات كبيرة في تحديد جدوى الأهداف/الأغراض؛ وقد يقوم بتقييم المشاريع المقترحة أو الجارية؛ ويتفاعل مع المشاركين في الدراسة وإدارة الأبحاث في مركز السدرة للمشاريع القائمة أو المقترحة.
- خلق فرص لتعزيز المنهجية التقنية أو المحتوى من خلال توسيع الجهود القائمة أو تطوير جهود جديدة؛ قد يوسع التكنولوجيا إلى مجالات تطبيقية جديدة؛ يساهم أو يقود في أنشطة التنمية الفكرية الرئيسية.
- يساهم بالخبرة في الاجتماعات الفنية؛ ويقدم أوراقًا مدعوة؛ ويشارك في الندوات الخارجية وورش العمل والجمعيات المهنية واللجان.
- توفير أساليب مبتكرة لحل المشكلات لتعزيز القدرات التنظيمية؛ استخدام شبكة الأقران لتوسيع القدرات التقنية وتحديد فرص بحثية جديدة.
- يعمل مع كبير مسؤولي الأبحاث لتحديد الأهداف الاستراتيجية الواسعة ويساهم في تحقيقها؛ ويرعى ويحافظ على العلاقات مع كبار العملاء/المانحين لتمويل المنح الخارجية للبحث والتطوير.
- تطوير المشاريع التي تركز على توصيف الخلايا المناعية في ظل الظروف الطبيعية والعلاجية باستخدام وتطوير التقنيات المتقدمة.
- يبادر إلى طرح مفاهيم جديدة لمشاريع واسعة النطاق ويسعى للحصول على التمويل؛ ويطور المقترحات الفنية ويقدم العروض للعملاء المحتملين/رعاة المنح.
- تطوير أساليب جديدة وتوسيع الخبرة الفنية والعمل كمورد لوحدة/قسم الأبحاث في مركز السدرة.
- يطبق المعرفة الشاملة في مجال تخصص معين لإكمال المهام المعقدة - يقدم أبحاثًا متطورة في مجال التخصص.
- يخطط ويدير العمل الذي يتطلب حكمًا مستقلاً في تقييم واختيار والتكيف/التعديل الجوهري للتقنيات والإجراءات والمعايير القياسية.
- ينشر الأبحاث والمقالات في المجلات المحكمة وغيرها من المنشورات ذات الصلة.
- يشارك بشكل فعال في المؤتمرات العلمية العالمية.
- يمثل مركز السدرة في المجتمع العلمي العالمي في مجال تخصصه.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها
- يدير ويخطط وينفذ مراحل تفصيلية من عمل المشاريع المرتبطة بالتوجهات الاستراتيجية لبرنامج أبحاث مركز السدرة. والنتائج لها تأثير كبير على مهمة وحدة الأبحاث ويمكن رؤيتها عالميًا.
- يقدم مساهمات كبيرة في تحديد جدوى الأهداف/الأغراض؛ وقد يقوم بتقييم المشاريع المقترحة أو الجارية؛ ويتفاعل مع المشاركين في الدراسة وإدارة الأبحاث في مركز السدرة للمشاريع القائمة أو المقترحة.
- خلق فرص لتعزيز المنهجية التقنية أو المحتوى من خلال توسيع الجهود القائمة أو تطوير جهود جديدة؛ قد يوسع التكنولوجيا إلى مجالات تطبيقية جديدة؛ يساهم أو يقود في أنشطة التنمية الفكرية الرئيسية.
- يساهم بالخبرة في الاجتماعات الفنية؛ ويقدم أوراقًا مدعوة؛ ويشارك في الندوات الخارجية وورش العمل والجمعيات المهنية واللجان.
- توفير أساليب مبتكرة لحل المشكلات لتعزيز القدرات التنظيمية؛ استخدام شبكة الأقران لتوسيع القدرات التقنية وتحديد فرص بحثية جديدة.
- يعمل مع كبير مسؤولي الأبحاث لتحديد الأهداف الاستراتيجية الواسعة ويساهم في تحقيقها؛ ويرعى ويحافظ على العلاقات مع كبار العملاء/المانحين لتمويل المنح الخارجية للبحث والتطوير.
- تطوير المشاريع التي تركز على توصيف الخلايا المناعية في ظل الظروف الطبيعية والعلاجية باستخدام وتطوير التقنيات المتقدمة.
- يبادر إلى طرح مفاهيم جديدة لمشاريع واسعة النطاق ويسعى للحصول على التمويل؛ ويطور المقترحات الفنية ويقدم العروض للعملاء المحتملين/رعاة المنح.
- تطوير أساليب جديدة وتوسيع الخبرة الفنية والعمل كمورد لوحدة/قسم الأبحاث في مركز السدرة.
- يطبق المعرفة الشاملة في مجال تخصص معين لإكمال المهام المعقدة - يقدم أبحاثًا متطورة في مجال التخصص.
- يخطط ويدير العمل الذي يتطلب حكمًا مستقلاً في تقييم واختيار والتكيف/التعديل الجوهري للتقنيات والإجراءات والمعايير القياسية.
- ينشر الأبحاث والمقالات في المجلات المحكمة وغيرها من المنشورات ذات الصلة.
- يشارك بشكل فعال في المؤتمرات العلمية العالمية.
- يمثل مركز السدرة في المجتمع العلمي العالمي في مجال تخصصه.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها
المؤهلات والخبرة:
- درجة الدكتوراه أو الطب أو درجة الدكتوراه في مجال ذي صلة
- خبرة
- دكتوراه بالإضافة إلى أكثر من 10 سنوات من الخبرة البحثية الجديدة / دكتوراه في الطب بالإضافة إلى دكتوراه بالإضافة إلى أكثر من 5 سنوات من الخبرة / دكتوراه في الطب بالإضافة إلى أكثر من 10 سنوات من الخبرة
- أكمل ما لا يقل عن خمس (5) سنوات في رتبة باحث مشارك مع سجل متميز من الإنتاجية العلمية
- يجب أن يثبت أوراق اعتماد قوية في التمويل التنافسي، والنشر في المجلات التي تمت مراجعتها من قبل النظراء، وأن يكون معترفًا به للتميز في الدوائر المهنية في البحث، والخدمة للمجتمع العلمي
- درجة الدكتوراه أو الطب أو درجة الدكتوراه في مجال ذي صلة
- خبرة
- دكتوراه بالإضافة إلى أكثر من 10 سنوات من الخبرة البحثية الجديدة / دكتوراه في الطب بالإضافة إلى دكتوراه بالإضافة إلى أكثر من 5 سنوات من الخبرة / دكتوراه في الطب بالإضافة إلى أكثر من 10 سنوات من الخبرة
- أكمل ما لا يقل عن خمس (5) سنوات في رتبة باحث مشارك مع سجل متميز من الإنتاجية العلمية
- يجب أن يثبت أوراق اعتماد قوية في التمويل التنافسي، والنشر في المجلات التي تمت مراجعتها من قبل النظراء، وأن يكون معترفًا به للتميز في الدوائر المهنية في البحث، والخدمة للمجتمع العلمي
8. مدير التمريض السريري - خدمات الصحة النفسية للأطفال والمراهقين
يتحمل مدير التمريض السريري مسؤولية تشغيلية على مدار الساعة لوحدة/خدمة محددة. بصفته عضوًا رئيسيًا في الفريق متعدد التخصصات، يضمن مدير التمريض السريري الالتزام بمعايير الرعاية التمريضية على مستوى الوحدة. يتحمل مدير التمريض السريري المسؤولية الكاملة عن ميزانية الوحدة وتجربة المريض ونتائجه وأداء الموظفين وتطويرهم. يتحمل مدير التمريض السريري المسؤولية المهنية أمام كبير مسؤولي التمريض.
المسؤوليات الرئيسية:
- القيادة/إدارة الأفراد
- يقود ويدير عملية اختيار وتطوير واحتفاظ جميع الموظفين داخل الوحدة
- يقود ويدير الأنشطة الجارية المتعلقة بتقييم الأداء الفردي، والتحقق من الكفاءة، وخطط التطوير والأهداف المهنية لأعضاء فريق الوحدة.
- يضع ويراقب معايير الأداء مقابل نتائج المرضى
- تعزيز العلاقات الإيجابية والعمل الجماعي من خلال تعزيز بيئة عمل صحية متوافقة مع قيم السدرة
- توفير القيادة والتوجيه لفريق التمريض لتمكين تحقيق أهداف الأداء التي تؤثر على السلامة والجودة والكفاءة في تقديم رعاية المرضى.
- يعمل على تعزيز وضمان بيئة تعليمية عالية الجودة للمبتدئين والطلاب والمتدربين والممرضين المقيمين، ويشارك بنشاط في التدريس وتطوير الموظفين.
- يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتمريض من خلال تسهيلها وتضمينها على مستوى الوحدة.
- الممارسة المهنية والأخلاقية
- يكون مسؤولاً عن ضمان التزام جميع موظفي التمريض الذين يمارسون المهنة في الوحدة، بما في ذلك وحدتهم، بنطاق ممارسة التمريض الصحي وفقًا للترخيص داخل دولة قطر
- يحافظ بشكل مستقل على متطلبات الترخيص والتنظيم (على سبيل المثال، شهادات دعم الحياة ومتطلبات التطوير المهني المستمر) كما هو مطلوب في دوره
- التأكد من أن طاقم التمريض في الوحدة يحافظون بشكل مستقل على متطلبات الترخيص والتنظيم (على سبيل المثال شهادات دعم الحياة ومتطلبات التطوير المهني المستمر) كما هو مطلوب في دورهم
- ضمان تقديم رعاية المرضى وفقًا للمعايير المعمول بها في رعاية التمريض والاعتماد والسياسات والمبادئ التوجيهية والبروتوكولات الخاصة بمركز السدرة ودولة قطر
- يعمل كنموذج يحتذى به في المجال المهني ويعمل جنبًا إلى جنب مع الموظفين في المجالات السريرية لدعم الممارسات الجيدة وتحديد احتياجات التطوير
- ضمان كفاءة الممارس السريري ومصداقية التمريض المهني.
- القيادة/إدارة الأفراد
- يقود ويدير عملية اختيار وتطوير واحتفاظ جميع الموظفين داخل الوحدة
- يقود ويدير الأنشطة الجارية المتعلقة بتقييم الأداء الفردي، والتحقق من الكفاءة، وخطط التطوير والأهداف المهنية لأعضاء فريق الوحدة.
- يضع ويراقب معايير الأداء مقابل نتائج المرضى
- تعزيز العلاقات الإيجابية والعمل الجماعي من خلال تعزيز بيئة عمل صحية متوافقة مع قيم السدرة
- توفير القيادة والتوجيه لفريق التمريض لتمكين تحقيق أهداف الأداء التي تؤثر على السلامة والجودة والكفاءة في تقديم رعاية المرضى.
- يعمل على تعزيز وضمان بيئة تعليمية عالية الجودة للمبتدئين والطلاب والمتدربين والممرضين المقيمين، ويشارك بنشاط في التدريس وتطوير الموظفين.
- يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتمريض من خلال تسهيلها وتضمينها على مستوى الوحدة.
- الممارسة المهنية والأخلاقية
- يكون مسؤولاً عن ضمان التزام جميع موظفي التمريض الذين يمارسون المهنة في الوحدة، بما في ذلك وحدتهم، بنطاق ممارسة التمريض الصحي وفقًا للترخيص داخل دولة قطر
- يحافظ بشكل مستقل على متطلبات الترخيص والتنظيم (على سبيل المثال، شهادات دعم الحياة ومتطلبات التطوير المهني المستمر) كما هو مطلوب في دوره
- التأكد من أن طاقم التمريض في الوحدة يحافظون بشكل مستقل على متطلبات الترخيص والتنظيم (على سبيل المثال شهادات دعم الحياة ومتطلبات التطوير المهني المستمر) كما هو مطلوب في دورهم
- ضمان تقديم رعاية المرضى وفقًا للمعايير المعمول بها في رعاية التمريض والاعتماد والسياسات والمبادئ التوجيهية والبروتوكولات الخاصة بمركز السدرة ودولة قطر
- يعمل كنموذج يحتذى به في المجال المهني ويعمل جنبًا إلى جنب مع الموظفين في المجالات السريرية لدعم الممارسات الجيدة وتحديد احتياجات التطوير
- ضمان كفاءة الممارس السريري ومصداقية التمريض المهني.
المؤهلات والخبرة:
- تعليم
- ضروري:
- بكالوريوس التمريض (4 سنوات)
- ماجستير في التمريض أو مجال متعلق بالصحة، أو ماجستير في إدارة الأعمال
- ممرضة مسجلة
- المفضل:
- مؤهل/شهادة تخصصية بعد التخرج
- خبرة
- ضروري:
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة السريرية بما في ذلك أكثر من 5 سنوات من الخبرة الإدارية التقدمية في مجال التخصص ذي الصلة في بيئة مستشفى الرعاية الحادة
- تعليم
- ضروري:
- بكالوريوس التمريض (4 سنوات)
- ماجستير في التمريض أو مجال متعلق بالصحة، أو ماجستير في إدارة الأعمال
- ممرضة مسجلة
- المفضل:
- مؤهل/شهادة تخصصية بعد التخرج
- خبرة
- ضروري:
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة السريرية بما في ذلك أكثر من 5 سنوات من الخبرة الإدارية التقدمية في مجال التخصص ذي الصلة في بيئة مستشفى الرعاية الحادة
9. أخصائي نفسي - خدمات الصحة النفسية للأطفال والمراهقين (ماجستير)
يجب أن تكون حاصلًا على ترخيص في بلدك الأصلي كطبيب نفساني حتى تكون مؤهلاً للحصول على ترخيص في قطر. يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات كطبيب نفساني سريري ممارس أو مستشار نفسي أو معالج نفسي، بما في ذلك 2+ سنوات في مجال علم نفس الأطفال / الشباب. يُفضل بشدة إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابة.
المسؤوليات الرئيسية:
- يقوم بتقييم خطورة القضايا ويتخذ القرارات بشأن خيارات العلاج الأكثر فعالية وملاءمة.
- بما يتسق مع تدريب الفرد ونطاقه والمهارات/المعرفة السريرية، يقدم تقييمات وتشخيصات نفسية متخصصة للمرضى المحالين إلى الفريق بناءً على الاستخدام المناسب والتفسير والتكامل للبيانات النفسية المعقدة من مجموعة متنوعة من المصادر بما في ذلك الاختبارات النفسية وتدابير التقرير الذاتي ومقاييس التصنيف والملاحظات المنظمة المباشرة وغير المباشرة والمقابلات شبه المنظمة مع العملاء وأفراد الأسرة وغيرهم من المشاركين في رعاية العميل.
- توفير صيغ سريرية وتقارير مكتوبة شاملة بشأن التقييمات المكتملة أو الاختبارات التي أجريت.
- توفير مدخلات نفسية سريرية متخصصة للأسر، بما في ذلك نتائج التقييم والتدخلات النفسية المقترحة للتحديات النفسية والسلوكية والتعليمية.
- يقوم بصياغة وتنفيذ خطط العلاج النفسي الرسمي و/أو إدارة المشاكل النفسية للطفل، بناءً على إطار مفاهيمي مناسب للمشاكل، وتوظيف أساليب فعالة مثبتة، عبر مجموعة كاملة من إعدادات الرعاية.
- تنفيذ مجموعة من التدخلات النفسية، وضبط وتحسين الصيغ النفسية بالاستعانة بنماذج تفسيرية مختلفة والحفاظ على عدد من الفرضيات المؤقتة.
- يقوم بتقييم واتخاذ القرارات بشأن خيارات العلاج مع الأخذ في الاعتبار النماذج النظرية والعلاجية والعوامل المعقدة للغاية المتعلقة بالعمليات التاريخية والتنموية التي شكلت الفرد.
- توفير تغطية الاستدعاء بعد ساعات العمل على أساس التناوب مع الأطباء الآخرين في القسم.
- مراجعة السجلات المدرسية و/أو الطبية ذات الصلة لفهم الحالات بشكل أفضل.
- تقديم المشورة النفسية المتخصصة والتوجيه والاستشارات للمتخصصين الآخرين الذين يساهمون بشكل مباشر في صياغة خطة المريض وتشخيصه وعلاجه.
- يقوم بتقييم المخاطر وإدارتها للمرضى الأفراد ويقدم المشورة العامة للمهنيين الآخرين حول الجوانب النفسية لتقييم المخاطر وإدارتها.
- يتابع الأدبيات الحالية، ويتحدث مع الزملاء، ويشارك في المنظمات المهنية أو المؤتمرات لمواكبة التطورات في علم النفس السريري، والاستشارة، وعلم النفس التنموي، والأمراض العقلية الخطيرة / الاضطرابات العاطفية الشديدة، و / أو علم النفس العصبي.
- توفير العلاج الجماعي للأطفال والأسر، في كل من العيادات الداخلية والخارجية حسب الحاجة. والتأكد من دمج مشاركة المريض ومدخلاته مع خطة العلاج الشاملة.
- يحافظ على السرية فيما يتعلق بالمعلومات المتبادلة أو المستلمة في منصبه الحالي وفقًا للمبادئ التوجيهية الإدارية.
- توفير الخدمات النفسية (على سبيل المثال، التقييم، والتدخل، والاستشارة) مع الكفاءة الثقافية المناسبة لمجموعة واسعة من السكان العرقيين واللغويين والدينيين.
- توفير الإشراف السريري، بناءً على النطاق والخبرة، لتحسين المهارات السريرية والتطوير المهني للطلاب والمتدربين وزملاء العمل في بداية حياتهم المهنية.
- المشاركة في مشاورات الأقران والاجتماعات متعددة التخصصات من أجل تحسين الرعاية السريرية والحفاظ على المعايير المهنية المستمرة.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها
- يقوم بتقييم خطورة القضايا ويتخذ القرارات بشأن خيارات العلاج الأكثر فعالية وملاءمة.
- بما يتسق مع تدريب الفرد ونطاقه والمهارات/المعرفة السريرية، يقدم تقييمات وتشخيصات نفسية متخصصة للمرضى المحالين إلى الفريق بناءً على الاستخدام المناسب والتفسير والتكامل للبيانات النفسية المعقدة من مجموعة متنوعة من المصادر بما في ذلك الاختبارات النفسية وتدابير التقرير الذاتي ومقاييس التصنيف والملاحظات المنظمة المباشرة وغير المباشرة والمقابلات شبه المنظمة مع العملاء وأفراد الأسرة وغيرهم من المشاركين في رعاية العميل.
- توفير صيغ سريرية وتقارير مكتوبة شاملة بشأن التقييمات المكتملة أو الاختبارات التي أجريت.
- توفير مدخلات نفسية سريرية متخصصة للأسر، بما في ذلك نتائج التقييم والتدخلات النفسية المقترحة للتحديات النفسية والسلوكية والتعليمية.
- يقوم بصياغة وتنفيذ خطط العلاج النفسي الرسمي و/أو إدارة المشاكل النفسية للطفل، بناءً على إطار مفاهيمي مناسب للمشاكل، وتوظيف أساليب فعالة مثبتة، عبر مجموعة كاملة من إعدادات الرعاية.
- تنفيذ مجموعة من التدخلات النفسية، وضبط وتحسين الصيغ النفسية بالاستعانة بنماذج تفسيرية مختلفة والحفاظ على عدد من الفرضيات المؤقتة.
- يقوم بتقييم واتخاذ القرارات بشأن خيارات العلاج مع الأخذ في الاعتبار النماذج النظرية والعلاجية والعوامل المعقدة للغاية المتعلقة بالعمليات التاريخية والتنموية التي شكلت الفرد.
- توفير تغطية الاستدعاء بعد ساعات العمل على أساس التناوب مع الأطباء الآخرين في القسم.
- مراجعة السجلات المدرسية و/أو الطبية ذات الصلة لفهم الحالات بشكل أفضل.
- تقديم المشورة النفسية المتخصصة والتوجيه والاستشارات للمتخصصين الآخرين الذين يساهمون بشكل مباشر في صياغة خطة المريض وتشخيصه وعلاجه.
- يقوم بتقييم المخاطر وإدارتها للمرضى الأفراد ويقدم المشورة العامة للمهنيين الآخرين حول الجوانب النفسية لتقييم المخاطر وإدارتها.
- يتابع الأدبيات الحالية، ويتحدث مع الزملاء، ويشارك في المنظمات المهنية أو المؤتمرات لمواكبة التطورات في علم النفس السريري، والاستشارة، وعلم النفس التنموي، والأمراض العقلية الخطيرة / الاضطرابات العاطفية الشديدة، و / أو علم النفس العصبي.
- توفير العلاج الجماعي للأطفال والأسر، في كل من العيادات الداخلية والخارجية حسب الحاجة. والتأكد من دمج مشاركة المريض ومدخلاته مع خطة العلاج الشاملة.
- يحافظ على السرية فيما يتعلق بالمعلومات المتبادلة أو المستلمة في منصبه الحالي وفقًا للمبادئ التوجيهية الإدارية.
- توفير الخدمات النفسية (على سبيل المثال، التقييم، والتدخل، والاستشارة) مع الكفاءة الثقافية المناسبة لمجموعة واسعة من السكان العرقيين واللغويين والدينيين.
- توفير الإشراف السريري، بناءً على النطاق والخبرة، لتحسين المهارات السريرية والتطوير المهني للطلاب والمتدربين وزملاء العمل في بداية حياتهم المهنية.
- المشاركة في مشاورات الأقران والاجتماعات متعددة التخصصات من أجل تحسين الرعاية السريرية والحفاظ على المعايير المهنية المستمرة.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها
المؤهلات والخبرة:
- التعليم: درجة الماجستير في علم النفس السريري أو علم النفس الاستشاري أو مجال الصحة العقلية ذي الصلة
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كطبيب نفسي سريري ممارس أو مستشار نفسي أو معالج نفسي، بما في ذلك خبرة لا تقل عن عامين في مجال علم نفس الطفل / الشباب
- الشهادة والترخيص:
- رخصة سارية المفعول في بلد المنشأ كطبيب نفساني أو مستشار مهني أو معالج نفسي
- مؤهل للحصول على الترخيص في دولة قطر
- التعليم: درجة الماجستير في علم النفس السريري أو علم النفس الاستشاري أو مجال الصحة العقلية ذي الصلة
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كطبيب نفسي سريري ممارس أو مستشار نفسي أو معالج نفسي، بما في ذلك خبرة لا تقل عن عامين في مجال علم نفس الطفل / الشباب
- الشهادة والترخيص:
- رخصة سارية المفعول في بلد المنشأ كطبيب نفساني أو مستشار مهني أو معالج نفسي
- مؤهل للحصول على الترخيص في دولة قطر
10. زميل ما بعد الدكتوراه (علم الأحياء الحاسوبي / علوم الكمبيوتر)
يتوفر منصب زميل ما بعد الدكتوراه (علم الأحياء الحاسوبي/علوم الكمبيوتر) في مختبر علم الأحياء الإنجابية، في قسم الصحة الإنجابية والولادة المبكرة في مركز سدرة للطب. تركز أبحاثنا على الجوانب الأساسية والتطبيقية لعلم الأحياء الإنجابية. ونهدف إلى تحديد آليات جديدة تنظم تكوين الأمشاج والإخصاب والتطور المبكر باستخدام أنظمة نموذجية مختلفة، بما في ذلك سمك الزرد والفئران والبشر.
المسؤوليات الرئيسية:
- يشارك في المسؤولية عن إنجاز المهام الموكلة إليه في الوقت المناسب ويضمن التقدم المستمر في الأبحاث المتعلقة بمجال التخصص.
- تنفيذ الأبحاث العلمية المخصصة له بأعلى المعايير.
- يكتب وينشر مقالات في مجلات محكمة تسلط الضوء على النتائج التي توصل إليها البحث.
- توفير تحديثات حالة منتظمة بشأن التطورات في المشروع.
- تطوير روابط تعاونية مع الموظفين العلميين الأساسيين في مجالات البرامج ذات الصلة لاكتساب الخبرة وبناء المعرفة حول الأنشطة والأساليب التجريبية / البحثية.
- توفير التعليم والتحديثات لتقنيي الطب والأطباء فيما يتعلق بالتقدم في هذا المجال.
- يقوم بالبحث عن المقالات المتعلقة بالموضوع، ويتابع أحدث التطورات ويحدد مجالات التحسين.
- المشاركة في عملية تطوير المهنة ومراجعتها لمرحلة ما بعد الدكتوراه.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها.
- يشارك في المسؤولية عن إنجاز المهام الموكلة إليه في الوقت المناسب ويضمن التقدم المستمر في الأبحاث المتعلقة بمجال التخصص.
- تنفيذ الأبحاث العلمية المخصصة له بأعلى المعايير.
- يكتب وينشر مقالات في مجلات محكمة تسلط الضوء على النتائج التي توصل إليها البحث.
- توفير تحديثات حالة منتظمة بشأن التطورات في المشروع.
- تطوير روابط تعاونية مع الموظفين العلميين الأساسيين في مجالات البرامج ذات الصلة لاكتساب الخبرة وبناء المعرفة حول الأنشطة والأساليب التجريبية / البحثية.
- توفير التعليم والتحديثات لتقنيي الطب والأطباء فيما يتعلق بالتقدم في هذا المجال.
- يقوم بالبحث عن المقالات المتعلقة بالموضوع، ويتابع أحدث التطورات ويحدد مجالات التحسين.
- المشاركة في عملية تطوير المهنة ومراجعتها لمرحلة ما بعد الدكتوراه.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها.
المؤهلات والخبرة:
- تعليم
- ضروري
- دكتوراه في مجال ذي صلة.
- مفضل
- درجة الدكتوراه في العلوم الحياتية (علوم الكمبيوتر، أو المعلوماتية الحيوية، أو المجالات ذات الصلة).
- خبرة
- ضروري
- أثبت قدراته البحثية المستقلة ومهاراته التنظيمية الجيدة والقدرة على العمل مع الآخرين.
- - خبرات بحثية داخل مركز صحي أكاديمي أو جامعة ذات نشاط بحثي مرتفع وسجل جيد من النشر العلمي ومرجع متميز.
- تعليم
- ضروري
- دكتوراه في مجال ذي صلة.
- مفضل
- درجة الدكتوراه في العلوم الحياتية (علوم الكمبيوتر، أو المعلوماتية الحيوية، أو المجالات ذات الصلة).
- خبرة
- ضروري
- أثبت قدراته البحثية المستقلة ومهاراته التنظيمية الجيدة والقدرة على العمل مع الآخرين.
- - خبرات بحثية داخل مركز صحي أكاديمي أو جامعة ذات نشاط بحثي مرتفع وسجل جيد من النشر العلمي ومرجع متميز.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل بمستشفى سدرة للطب )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 25-12-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.