Qatar Jobs Today: Ali Bin Ali Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Ali Bin Ali Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
About Ali Bin Ali
The Ali Bin Ali Holding is a privately owned company with a heritage that dates back to 1945. Our roots began with a vision to provide quality international products and services to the people of Qatar.
Today, our Holding is one of the largest retail and distribution companies in Qatar. We are also proud to say we have a long-standing reputation for building successful partnerships with the world’s leading brands across a diverse range of business activities. This success is born out of our unwavering commitment to the long-term development and strategic growth of not just our holding but also that of our partners.
↔
As a holding, we thrive on innovation, which is the key to our consistent market share results and achievement awards. The Ali Bin Ali Holding operations are currently local but our standards are International. Our partners and competitors credit us with an impeccable reputation and with excellent public and private sector relationships.
We are proud to say that the Ali Bin Ali Holding possess a pristine reputation among our staff who stay long with us, our principals who enjoy doing business with us, retailers who prosper alongside us and our nation which recognizes us.
Required jobs in Ali Bin Ali Group and their details:
1. Sales Promoter
Skills:
- Vocational course or completed at least 2 years in college preferably in Hospitality
- 1-2 years of experience gained from hospitality industry or FMCG related business
- Demonstrated selling and influencing skills
- Basic numerical skills
- Pleasant personality, organized and can work with minimum supervision
- Ability to communicate in basic English language (read/write/speak). Arabic skill is a definite plus
- Proven ability skills in customer handling with flair in customer service
2. Brand Manager
Skills:
- Diploma/Certificate or Bachelor in Hospitality/ Tourism industry essential
- Equivalent vocational qualification obtained working for a 4/5 star hotel or restaurant
- Minimum of 7-10 years of experience in premium restaurant brands, of which 2-3 years in a leadership role, managing a team of more than 15 employees
- Fluent in English and Arabic both written and verbal, French desirable
- Well-presented and able to communicate effectively at all levels in the organization
- Advance knowledge of MS Office
- Must have excellent interpersonal skills and confidence
- Sound business acumen and financial understanding
- Understanding of MICROS
- Knowledge of HACCP, ISO standards, intermediate Health & Safety certificate
3. Van Sales Representative
Skills:
- High School Graduate
- 2 to 3 years’ Experience in FMCG Industry
- Qatari Driving license is mandatory
- Bilingual is a plus
4. Unit Manager
Skills:
- Analytical skill
- FMCG industry experience 4-5 years of.
- Bachelor Degree in Business Management / Marketing
- Knowledgeable in MS Office Suite (Excel, PPT, Word)
5. Van Sales Representative - Medium Truck (Beverage Sales)
Skills:
- Minimum a Diploma in sales, business or relevant
- 4 to 5 years sales experience in a similar capacity within FMCG / beverages / snacks industry is a must.
- Medium Qatari Driving license is a must.
- Bilingual is a plus.
6. Sales Manager - GCC (Beauty Division)
Skills:
- Degree in Beauty Therapy or related discipline (Degree must be obtained from a reputable institution and study period should be not less than 2 years full-time).
- A minimum of 5-7 years of relevant experience in the Beauty Industry is a must.
- A minimum of 3-5 years’ senior level sales experience in the Beauty Industry within the Gulf Countries (GCC).
- Fluency in English is a must.
- Arabic, French or Italian would be a plus
- Advanced knowledge in MS Office including Word, Excel and PPT
- Must hold a valid Driver's License
- Valid GCC Light Vehicle Driver’s License is a plus
7. Field Sales Manager
Skills:
- University Degree holder
- 3 years expertise in people management.
- At least 2 to 5 years background in a distributor/ multinational FMCG business
8. Merchandiser
Skills:
- Fluent in English
- Qatar light vehicle driving license is mandatory.
- Minimum 1 year experience of merchandising
- At least 1 year of Background in a similar FMCG distributor business
9. Merchandiser - Team Leader
Skills:
- Diploma or Bachelor Degree ·
- With valid GCC driver’s license
- 3-5 years of work experience in FMCG business ·
- Exposure in similar industry would be highly preferred
- Proven track record in leading a team of sales in similar field ·
- Can work with minimum supervision ·
- Team player ·
- Ability to perform basic computer skills and handheld devices for reporting
10. Data Analyst
Skills:
- Bachelor Degree in Computer Science or Information Technology
- 5+ years of experience as Data Analyst
- High level of proficiency in SQL and in-depth knowledge of RDBMS (Oracle and MS SQL Server)
- Experience with BI tools such as Power BI, Tableau
- Excellent communication and interpersonal skills.
11. Key Account Supervisor
Skills:
- Strong communication and interpersonal abilities
- Excellent negotiation and problem-solving skills
- Proficiency in analyzing data and market trends
- Ability to manage and prioritize multiple accounts
- Strategic thinking and planning skills
- Leadership and team management capabilities
- Customer relationship management expertise
- Detail-oriented and organized approach to work
- Proficiency in CRM software and Microsoft Office suite
12. Fabricator
Skills:
- Good knowledge on signage/billboards will be an advantage
- Good knowledge on electrical installations related signs
- Knowledgeable to operate hand tools and printing machine such as Lamination Machines, welding machines and bed steel cutters
- Good English communication skills, written and verbal
- Attention to details
- Ability to work well with others
13. Internal Auditor
Job Description:
- Bachelor's degree in Business, Accounting or Finance.
- Certification ACCA, CIA, CPA, or CISA.
- Minimum 3 to 5 years of experience in auditing firms and or corporate finance.
- Demonstrated technical abilities in select areas (audit, accounting, regulatory, risk management, compliance, etc.)
- Good analytical, interpersonal, time management, research, and communications skills
- Able to view controls issues and concerns from the perspective of the Senior Management and up to date with industry, professional and internal controls-related events.
14. Senior Head of Photography
Job Description:
- Lead creative direction for photoshoots, ensuring artistic vision aligns with project goals
- Utilize advanced lighting techniques to enhance visual outcomes
- Capture high-quality images across lifestyle, food, and interior photography
- Manage, mentor, and oversee junior photographers, ensuring their development and adherence to project timelines
- Collaborate with creative teams to understand and meet client requirements
- Develop conceptual ideas for shoots, integrating innovative techniques and creative solutions
- Manage budgets and project costs, ensuring financial efficiency in production
- Maintain up-to-date knowledge of photography trends, tools, and techniques
- Oversee project timelines and ensure deadlines are met without compromising quality
- Ability to propose and develop new business opportunities
15. Senior Buyer
Job Description:
- Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Engineering, Economics, Business Administration or other relevant discipline
- More than 5 years of experience in Procurement
- Experience in Retail and distribution is a plus
- Experience with change management
- Experience with implementing of new procedures and policies
- Experience with ERP system
- Proven cost reductions achievements
- Very good negotiation skills
- Quick orientation
- Good organizational skills
- Systematic approach and analytic thinking
- Self-driven and goal oriented
- Innovative and initiative
- Fluent English
16. Events & Catering Manager
Job Description:
- Diploma/Certificate/ Bachelor/ MBA or degree in business management or business administration, operations management essential
- Equivalent vocational qualification obtained working for event and or airline caterer
- At least 8-10 years working experience in a similar role within Hospitality/ Catering industry, occupying a leadership role for a min. of 5 years managing more than 15 people
- Excellent command of English and Arabic essential
- Must have excellent interpersonal skills and confidence
- Sound business commercial acumen and financial understanding
- Leadership skills, coaching and management of more than 15 employees
- Intermediate knowledge of MS Office
17. Corporate Training Specialist
Job Description:
- Bachelor’s degree in Psychology or Social Science.
- Certificate in Training and Development and/or Train the Trainers certificate
- Minimum experience: 4 to 5 years of relevant work experience, including training process coordination and delivery.
- English language is a must, second common language is advantage
- Computer proficiency level required (e.g. Advanced knowledge in MS Office suite)
- Driving skills (e.g. Valid GCC light vehicle driving license required)
18. Counter Sales
Job Description:
- Provides leave coverage when required.
- Reviews and updates planogram with counter supervisor.
- Suggesting to the counter in-charge new product or mixes required by the customer.
- Responsible for displaying of products according to principal planogram.
- Interacting with consumers to survey the quality of the products.
- Through positive interaction and responsiveness ensures customer satisfaction.
- Analyses stock movement trends to provide reports on non- moving and slow moving stocks.
- When required mentors new counter sales.
- Uses visual creativity in displays to ensure product off take.
- Works towards achieving the counter monthly budget.
19. Sales Lead-Imaging Solutions (IMS)
Job Description:
- First level customer/ supplier interface
- Solves Tier 1 escalated problems within prescribed guidelines ensuring complete customer/ supplier satisfaction and contributing towards developing customer loyalty and principal retention.
- Interface with Finance & logistics team to ensure on-time deliveries of products and collections of payments from customers and goods ordering and payments to suppliers
- Monitors internal stock level to maintain proper supply chain.
- Prepare yearly forecasts & budgets and draw up weekly/monthly action plans to achieve the same.
- Work closely with all departments, especially the project team to ensure timely execution of projects
- Provide direct supervision to senior product specialists within their department through leadership, coaching, training & development.
- Prepares technical & commercial proposals & offers
- Build and maintain relationships with key decision makers at hospitals, clinics, and other healthcare facilities
- Promotes companies’ products to customers on daily basis and attends to their concerns & issues.
20. Sales Promoter
Job Description:
- Vocational course or completed at least 2 years in college preferably in Hospitality
- 1-2 years of experience gained from hospitality industry or FMCG related business
- Demonstrated selling and influencing skills
- Basic numerical skills
- Pleasant personality, organized and can work with minimum supervision
- Ability to communicate in basic English language (read/write/speak). Arabic skill is a definite plus
- Proven ability skills in customer handling with flair in customer service
21. Senior Chef De Partie
Job Description:
- High School or Secondary diploma or vocational training
- Solid understanding of culinary preparation and cooking methods, product knowledge
- Previous working knowledge of HACCP, COSSH, ISO 22000, Food safety standards, intermediate Food safety certificate desirable
- Previous work experience of at least 4 years within a kitchen environment essential
- Fluent in Spoken and written English, Arabic desirable
- Good time management and organizational skills
- Ability to engage and motivate staff
22. Commis 2
Job Description:
- High School or Secondary diploma or vocational training
- Common understanding of culinary preparation and cooking methods, product knowledge
- Previous exposure to HACCP, ISO 22000, Food safety standards
- Previous work experience of 1-2 years within a kitchen environment desirable
- Fluent in Spoken and written English, Arabic desirable
- Good time management and organizational skills
- Ability to maintain good relation with staff and fellow workers (Team work).
23. Senior Waiter
Job Description:
- Greets and serves each guest with a friendly and courteous attitude
- Assists in the set-up of the restaurant before service, ensuring that all required items are stocked and ready.
- Ensures understanding of daily specials, internal promotions or menu changes
- Ensure efficient, smooth communication between BOH and FOH
- Delivers food/ beverages in a timely manner without any delay to enhance table turnaround times
- Seeks to minimize food wastage, spillage and breakage at all times
- Clears table, cutlery, plates as per service sequence supported by the runner
- Assists in keeping the restaurant clean and safe
- Follows all cash handling procedures and policies
- Reports on duty on time in correct uniform/ grooming standards
- Adheres to set HACCP, ISO guidelines and food safety standards at all times
- Escalates any customer complaints/ issues immediately to Senior Management or direct line management for prompt resolution
- Trains runner on correct service standards, hygiene guidelines
- Knows and memorizes the seating chart/ outline
- Understands key functionalities of MICROS system
24. Senior Accountant
Job Description:
- Maintain and control financial activities of Group Administration department in Head Office including internal coordination hence any penalty arise, i.e. fees payment of any government related document submission or renewal electronically or manually.
- Managing and issuing Tickets for Villa/farm staff from Qatar airways Q-mile A/C
- Receiving the Debit Notes against RP (Resident Permit) renewal from ABA & affiliated divisions and enter in EMIS for each employee’s.
- Preparing LPO for Fixed Assets and IAPR or any others consumables required for Admin Dept.
- Initialising the transfer of the car under company name to employee’s name through Metrash 2 after confirming Car loan settlement then providing PROs with required to documents for manual application.
- Maintain the company QNB bank A/C and Credit card for immigration transactions
- Check, Signed and verifying each expense claim for Immigration expenses like. Renewal of manual RP, SP change fees, Renewal of Company ID, Trade License, and Labour contract stamping fees. Etc.
- Cross check every documentation for all E.GOV invoice (like; NEW RP, RP renewal, Exit permit, Multiple exit permit, Work Visa and Medical fees) paid by immigration department.
- Regular follow-up and control New Resident Permit and RP renewal process.
- Checking and confirming passport officer regarding pending RP Renewal for All Division to avoid subsequent penalties.
- Communicate with E. Government /Hukoomi support team to solve the immigration problems
- Documents and provides request to PRO for submission to immigration department to start the process of RP renewal and pay electronically and follow-up with PRO until job is done.
- Regular entry for every E. Gov. payment invoice.
- Follow-up and control Work/business Visa fees applied electronically / E.Gov.
- Maintaining a report for all employees entering Doha on a daily basis to be used for cross checking with joining report
- Addition and deletion of new company in the smart card (e-gov.)
- Exit permits payment in case of emergency Leave.
25. Assistant Accountant
Job Description:
- Back-office support in nature, operating within specifically defined guidelines and procedures, and set conditions. Has moderate impact on important stakeholder decisions.
- Contributes at an expert level towards recording and maintaining books of accounts as per company policies and accounting standards towards achieving the short to medium term goals of the Business Unit.
- Timely recording of transactions in General Ledger and various sub-ledgers and special modules like HRMS, Telephone Module etc.
- Responsible for Costing of inventory.
- Preparation of documents related to banks (Daily deposit Slips, LCs, Payments, cheques etc.)
- Timely recording of employee related affairs in HRMS.
- Processing of payroll in conjunction with HRMS and employee accounts in GL/ AR.
- Raising of CAPEX, recording of asset purchase, disposals, transfers, write-off etc. in Fixed Assets Module.
- Monthly Bank reconciliations.
- Monthly general ledger reconciliations and sub-ledger reconciliations.
- Assisting the verification of inventory, cash and fixed assets.
- Assisting in the implementation of finance policies and procedures.
- Assist in implementing the Credit Control policy.
- Petty Cash management (where ever applicable).
- Any other functions assigned by the immediate supervisor in relation to the functional area.
26. Accountant
Job Description:
- Contributes at an expert level towards recording and maintaining books of accounts as per company policies and accounting standards towards achieving the short to medium term goals of the Business Unit.
- Back-office support in nature, operating within specifically defined guidelines and procedures, and set conditions. Has moderate impact on important stakeholder decisions.
- Timely recording of transactions in General Ledger and various sub-ledgers and special modules like HRMS, Telephone Module etc.
- Responsible for Costing of inventory.
- Preparation of documents related to banks (Daily deposit Slips, LCs, Payments, cheques etc.)
- Timely recording of employee related affairs in HRMS.
- Processing of payroll in conjunction with HRMS and employee accounts in GL/ AR.
- Raising of CAPEX, recording of asset purchase, disposals, transfers, write-off etc. in Fixed Assets Module.
- Monthly Bank reconciliations.
- Monthly general ledger reconciliations and sub-ledger reconciliations.
- Assisting the verification of inventory, cash and fixed assets.
- Assisting in the implementation of finance policies and procedures.
- Assist in implementing the Credit Control policy.
- Petty Cash management (where ever applicable).
- Any other functions assigned by the immediate supervisor in relation to the functional area.
27. Accounts Assistant
Job Description:
- Contributes towards facilitating the recording of basic accounting transactions as per company policies and towards achieving the short and medium term goals of the Business Unit.
- Timely recording of transactions in General Ledger and various sub-ledgers of the accounting system and legacy systems.
- Preparation of documents related to banks (Daily deposit Slips, LCs, Payments, cheques etc.)
- Assist in Monthly Bank reconciliations.
- Assist in monthly general ledger reconciliations and sub-ledger reconciliations.
- Ensure the necessary timely input for Inter Unit reconciliations
- Assist the verification of inventory, cash
- Perform fixed assets tagging and support physical verification process.
- Support the document management system as per the company policies
- Any other functions assigned by the immediate supervisor in relation to the functional area.
- Support the preparation of Debit Notes / Credit Notes to Customers & Suppliers.
- Sent statement of accounts to suppliers / customers
- Ensure timely data collection and data analysis
- Communicate with internal and external parties for managing daily tasks
- Timely execution of tasks required to achieve the department’s short term strategic goals.
- Strive to improve the efficiency of doing daily tasks
- Assist in on-boarding of new employees, when required.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Ali Bin Ali Group)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 30-11-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: تعلن مجموعة علي بن علي عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن مجموعة علي بن علي عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
عن علي بن علي
شركة علي بن علي القابضة هي شركة مملوكة للقطاع الخاص ولها تراث يعود تاريخه إلى عام 1945. بدأت جذورنا برؤية تتمثل في تقديم منتجات وخدمات عالمية عالية الجودة لشعب قطر.
واليوم، تعد شركتنا القابضة واحدة من أكبر شركات البيع بالتجزئة والتوزيع في قطر. نحن فخورون أيضًا بأن نقول إن لدينا سمعة طويلة الأمد في بناء شراكات ناجحة مع العلامات التجارية الرائدة عالميًا عبر مجموعة متنوعة من الأنشطة التجارية. ينبع هذا النجاح من التزامنا الثابت بالتنمية طويلة المدى والنمو الاستراتيجي ليس فقط لمجموعتنا ولكن أيضًا لشركائنا.
باعتبارنا شركة قابضة، فإننا نزدهر بالابتكار، وهو المفتاح لنتائج حصتنا السوقية المتسقة وجوائز الإنجازات. إن عمليات شركة علي بن علي القابضة محلية حاليًا ولكن معاييرنا دولية. ينسب إلينا شركاؤنا ومنافسونا سمعة لا تشوبها شائبة وعلاقات ممتازة مع القطاعين العام والخاص.
نحن فخورون بأن نقول إن شركة علي بن علي القابضة تتمتع بسمعة طيبة بين موظفينا الذين يبقون معنا لفترة طويلة، ومديرينا الذين يستمتعون بالتعامل معنا، وتجار التجزئة الذين يزدهرون إلى جانبنا ودولتنا التي تعترف بنا.
الوظائف المطلوبة في مجموعة علي بن علي وتفاصيلها:
1. مروج المبيعات
مهارات:
- دورة مهنية أو إكمال ما لا يقل عن عامين في الكلية ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة
- 1-2 سنة من الخبرة المكتسبة من صناعة الضيافة أو الأعمال المتعلقة بالسلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- أثبت مهارات البيع والتأثير
- المهارات العددية الأساسية
- شخصية لطيفة، منظمة، قادرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف
- القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية الأساسية (قراءة/كتابة/تحدث). إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية
- مهارات مثبتة في التعامل مع العملاء مع مهارة في خدمة العملاء
- دورة مهنية أو إكمال ما لا يقل عن عامين في الكلية ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة
- 1-2 سنة من الخبرة المكتسبة من صناعة الضيافة أو الأعمال المتعلقة بالسلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- أثبت مهارات البيع والتأثير
- المهارات العددية الأساسية
- شخصية لطيفة، منظمة، قادرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف
- القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية الأساسية (قراءة/كتابة/تحدث). إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية
- مهارات مثبتة في التعامل مع العملاء مع مهارة في خدمة العملاء
2. مدير العلامة التجارية
مهارات:
- دبلوم/شهادة أو بكالوريوس في صناعة الضيافة/السياحة ضروري
- مؤهل مهني معادل تم الحصول عليه من خلال العمل في فندق أو مطعم 4/5 نجوم
- خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في العلامات التجارية للمطاعم الفاخرة، منها 2-3 سنوات في دور قيادي، وإدارة فريق يضم أكثر من 15 موظفًا
- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابيًا، ويفضل التمكن من الفرنسية
- حسن المظهر والقدرة على التواصل بشكل فعال على كافة المستويات في المنظمة
- المعرفة المتقدمة ببرنامج MS Office
- يجب أن يكون لديك مهارات التعامل مع الآخرين والثقة بالنفس ممتازة
- مهارة تجارية جيدة وفهم مالي
- فهم MICROS
- معرفة معايير HACCP و ISO وشهادة الصحة والسلامة المتوسطة
- دبلوم/شهادة أو بكالوريوس في صناعة الضيافة/السياحة ضروري
- مؤهل مهني معادل تم الحصول عليه من خلال العمل في فندق أو مطعم 4/5 نجوم
- خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في العلامات التجارية للمطاعم الفاخرة، منها 2-3 سنوات في دور قيادي، وإدارة فريق يضم أكثر من 15 موظفًا
- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابيًا، ويفضل التمكن من الفرنسية
- حسن المظهر والقدرة على التواصل بشكل فعال على كافة المستويات في المنظمة
- المعرفة المتقدمة ببرنامج MS Office
- يجب أن يكون لديك مهارات التعامل مع الآخرين والثقة بالنفس ممتازة
- مهارة تجارية جيدة وفهم مالي
- فهم MICROS
- معرفة معايير HACCP و ISO وشهادة الصحة والسلامة المتوسطة
3. مندوب مبيعات فان
مهارات:
- خريج المدرسة الثانوية
- خبرة من 2 إلى 3 سنوات في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- رخصة القيادة القطرية إلزامية
- ثنائية اللغة هي ميزة إضافية
- خريج المدرسة الثانوية
- خبرة من 2 إلى 3 سنوات في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- رخصة القيادة القطرية إلزامية
- ثنائية اللغة هي ميزة إضافية
4. مدير الوحدة
مهارات:
- مهارة تحليلية
- خبرة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك لمدة 4-5 سنوات.
- بكالوريوس إدارة الأعمال / التسويق
- المعرفة ببرامج MS Office (Excel، PPT، Word)
- مهارة تحليلية
- خبرة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك لمدة 4-5 سنوات.
- بكالوريوس إدارة الأعمال / التسويق
- المعرفة ببرامج MS Office (Excel، PPT، Word)
5. مندوب مبيعات الشاحنات - الشاحنات المتوسطة (مبيعات المشروبات)
مهارات:
- الحد الأدنى دبلوم في المبيعات أو الأعمال أو ما شابه ذلك
- من الضروري أن يكون لديك خبرة من 4 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات بنفس القدرة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك / المشروبات / الوجبات الخفيفة.
- رخصة قيادة قطرية متوسطة شرط أساسي.
- ثنائية اللغة هي ميزة إضافية.
- الحد الأدنى دبلوم في المبيعات أو الأعمال أو ما شابه ذلك
- من الضروري أن يكون لديك خبرة من 4 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات بنفس القدرة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك / المشروبات / الوجبات الخفيفة.
- رخصة قيادة قطرية متوسطة شرط أساسي.
- ثنائية اللغة هي ميزة إضافية.
6. مدير المبيعات - دول مجلس التعاون الخليجي (قسم التجميل)
مهارات:
- - درجة جامعية في العلاج التجميلي أو تخصص ذي صلة (يجب الحصول على الدرجة من مؤسسة ذات سمعة طيبة ويجب ألا تقل فترة الدراسة عن عامين بدوام كامل).
- يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال صناعة التجميل.
- - خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال المبيعات على مستوى الإدارة العليا في صناعة التجميل في دول الخليج.
- يجب أن يكون إتقان اللغة الإنجليزية ضروريًا.
- العربية أو الفرنسية أو الإيطالية ستكون إضافة جيدة
- المعرفة المتقدمة في برامج MS Office بما في ذلك Word وExcel وPPT
- يجب أن يكون لديه رخصة قيادة سارية المفعول
- رخصة قيادة المركبات الخفيفة الخليجية سارية المفعول هي ميزة إضافية
- - درجة جامعية في العلاج التجميلي أو تخصص ذي صلة (يجب الحصول على الدرجة من مؤسسة ذات سمعة طيبة ويجب ألا تقل فترة الدراسة عن عامين بدوام كامل).
- يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال صناعة التجميل.
- - خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال المبيعات على مستوى الإدارة العليا في صناعة التجميل في دول الخليج.
- يجب أن يكون إتقان اللغة الإنجليزية ضروريًا.
- العربية أو الفرنسية أو الإيطالية ستكون إضافة جيدة
- المعرفة المتقدمة في برامج MS Office بما في ذلك Word وExcel وPPT
- يجب أن يكون لديه رخصة قيادة سارية المفعول
- رخصة قيادة المركبات الخفيفة الخليجية سارية المفعول هي ميزة إضافية
7. مدير المبيعات الميدانية
مهارات:
- حامل شهادة جامعية
- -خبرة 3 سنوات في إدارة الأفراد.
- خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في شركة توزيع/شركة متعددة الجنسيات للسلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- حامل شهادة جامعية
- -خبرة 3 سنوات في إدارة الأفراد.
- خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في شركة توزيع/شركة متعددة الجنسيات للسلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
8. تاجر
مهارات:
- إتقان اللغة الإنجليزية
- رخصة قيادة المركبات الخفيفة في قطر إلزامية.
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التسويق
- خبرة سنة واحدة على الأقل في مجال توزيع السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- إتقان اللغة الإنجليزية
- رخصة قيادة المركبات الخفيفة في قطر إلزامية.
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التسويق
- خبرة سنة واحدة على الأقل في مجال توزيع السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
9. تاجر - قائد الفريق
مهارات:
- دبلوم أو درجة البكالوريوس
- مع رخصة قيادة خليجية سارية المفعول
- 3-5 سنوات من الخبرة العملية في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- سيكون من المفضل للغاية التعرض في صناعة مماثلة
- سجل حافل في قيادة فريق المبيعات في مجال مماثل
- · يمكن العمل مع الحد الأدنى من الإشراف
- لاعب فريق ·
- القدرة على أداء مهارات الكمبيوتر الأساسية والأجهزة المحمولة لإعداد التقارير
- دبلوم أو درجة البكالوريوس
- مع رخصة قيادة خليجية سارية المفعول
- 3-5 سنوات من الخبرة العملية في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- سيكون من المفضل للغاية التعرض في صناعة مماثلة
- سجل حافل في قيادة فريق المبيعات في مجال مماثل
- · يمكن العمل مع الحد الأدنى من الإشراف
- لاعب فريق ·
- القدرة على أداء مهارات الكمبيوتر الأساسية والأجهزة المحمولة لإعداد التقارير
10. محلل بيانات
مهارات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة كمحلل بيانات
- مستوى عال من الكفاءة في SQL والمعرفة العميقة بـ RDBMS (Oracle و MS SQL Server)
- الخبرة في أدوات BI مثل Power BI وTableau
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة كمحلل بيانات
- مستوى عال من الكفاءة في SQL والمعرفة العميقة بـ RDBMS (Oracle و MS SQL Server)
- الخبرة في أدوات BI مثل Power BI وTableau
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
11. مشرف الحسابات الرئيسي
مهارات:
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين
- مهارات ممتازة في التفاوض وحل المشكلات
- الكفاءة في تحليل البيانات واتجاهات السوق
- القدرة على إدارة حسابات متعددة وتحديد أولوياتها
- مهارات التفكير والتخطيط الاستراتيجي
- قدرات القيادة وإدارة الفريق
- خبرة في إدارة علاقات العملاء
- نهج منظم وموجه نحو التفاصيل في العمل
- الكفاءة في برامج إدارة علاقات العملاء وحزمة مايكروسوفت أوفيس
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين
- مهارات ممتازة في التفاوض وحل المشكلات
- الكفاءة في تحليل البيانات واتجاهات السوق
- القدرة على إدارة حسابات متعددة وتحديد أولوياتها
- مهارات التفكير والتخطيط الاستراتيجي
- قدرات القيادة وإدارة الفريق
- خبرة في إدارة علاقات العملاء
- نهج منظم وموجه نحو التفاصيل في العمل
- الكفاءة في برامج إدارة علاقات العملاء وحزمة مايكروسوفت أوفيس
12. صانع
مهارات:
- ستكون المعرفة الجيدة باللافتات/اللوحات الإعلانية ميزة
- معرفة جيدة بالعلامات المتعلقة بالتمديدات الكهربائية
- المعرفة بتشغيل الأدوات اليدوية وآلات الطباعة مثل آلات التصفيح وآلات اللحام وقواطع الفولاذ
- مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا
- الاهتمام بالتفاصيل
- القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين
- ستكون المعرفة الجيدة باللافتات/اللوحات الإعلانية ميزة
- معرفة جيدة بالعلامات المتعلقة بالتمديدات الكهربائية
- المعرفة بتشغيل الأدوات اليدوية وآلات الطباعة مثل آلات التصفيح وآلات اللحام وقواطع الفولاذ
- مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا
- الاهتمام بالتفاصيل
- القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين
13. المدقق الداخلي
المسمى الوظيفي:
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية.
- شهادة ACCA، CIA، CPA، أو CISA.
- - خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في شركات التدقيق أو التمويل المؤسسي.
- أثبت قدراته الفنية في مجالات مختارة (التدقيق، المحاسبة، التنظيم، إدارة المخاطر، الامتثال، الخ.)
- مهارات جيدة في التحليل والتواصل وإدارة الوقت والبحث والتواصل
- القدرة على عرض قضايا الضوابط والمخاوف من وجهة نظر الإدارة العليا والبقاء على اطلاع بأحدث الأحداث المتعلقة بالصناعة والمهنية والضوابط الداخلية.
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية.
- شهادة ACCA، CIA، CPA، أو CISA.
- - خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في شركات التدقيق أو التمويل المؤسسي.
- أثبت قدراته الفنية في مجالات مختارة (التدقيق، المحاسبة، التنظيم، إدارة المخاطر، الامتثال، الخ.)
- مهارات جيدة في التحليل والتواصل وإدارة الوقت والبحث والتواصل
- القدرة على عرض قضايا الضوابط والمخاوف من وجهة نظر الإدارة العليا والبقاء على اطلاع بأحدث الأحداث المتعلقة بالصناعة والمهنية والضوابط الداخلية.
14. رئيس قسم التصوير الفوتوغرافي
المسمى الوظيفي:
- قيادة التوجيه الإبداعي لجلسات التصوير الفوتوغرافي، والتأكد من أن الرؤية الفنية تتوافق مع أهداف المشروع
- استخدم تقنيات الإضاءة المتقدمة لتحسين النتائج المرئية
- التقط صورًا عالية الجودة لأسلوب الحياة والطعام والتصوير الداخلي
- إدارة وتوجيه والإشراف على المصورين المبتدئين، وضمان تطورهم والتزامهم بالجداول الزمنية للمشروع
- التعاون مع الفرق الإبداعية لفهم متطلبات العملاء وتلبيتها
- تطوير أفكار مفاهيمية للتصوير، ودمج التقنيات المبتكرة والحلول الإبداعية
- إدارة الميزانيات وتكاليف المشروع، وضمان الكفاءة المالية في الإنتاج
- الحفاظ على المعرفة المحدثة حول اتجاهات التصوير الفوتوغرافي والأدوات والتقنيات
- الإشراف على الجداول الزمنية للمشروع والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بالجودة
- القدرة على اقتراح وتطوير فرص عمل جديدة
- قيادة التوجيه الإبداعي لجلسات التصوير الفوتوغرافي، والتأكد من أن الرؤية الفنية تتوافق مع أهداف المشروع
- استخدم تقنيات الإضاءة المتقدمة لتحسين النتائج المرئية
- التقط صورًا عالية الجودة لأسلوب الحياة والطعام والتصوير الداخلي
- إدارة وتوجيه والإشراف على المصورين المبتدئين، وضمان تطورهم والتزامهم بالجداول الزمنية للمشروع
- التعاون مع الفرق الإبداعية لفهم متطلبات العملاء وتلبيتها
- تطوير أفكار مفاهيمية للتصوير، ودمج التقنيات المبتكرة والحلول الإبداعية
- إدارة الميزانيات وتكاليف المشروع، وضمان الكفاءة المالية في الإنتاج
- الحفاظ على المعرفة المحدثة حول اتجاهات التصوير الفوتوغرافي والأدوات والتقنيات
- الإشراف على الجداول الزمنية للمشروع والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بالجودة
- القدرة على اقتراح وتطوير فرص عمل جديدة
15. المشتري الرئيسي
المسمى الوظيفي:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر ذي صلة
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال المشتريات
- الخبرة في مجال البيع بالتجزئة والتوزيع تعتبر ميزة إضافية
- الخبرة في إدارة التغيير
- الخبرة في تنفيذ الإجراءات والسياسات الجديدة
- الخبرة في نظام ERP
- إنجازات مؤكدة في خفض التكاليف
- مهارات تفاوض جيدة جدًا
- التوجيه السريع
- مهارات تنظيمية جيدة
- النهج المنهجي والتفكير التحليلي
- ذاتية القيادة وموجهة نحو الهدف
- مبتكرة ومبادرة
- اللغة الانجليزية بطلاقة
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر ذي صلة
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال المشتريات
- الخبرة في مجال البيع بالتجزئة والتوزيع تعتبر ميزة إضافية
- الخبرة في إدارة التغيير
- الخبرة في تنفيذ الإجراءات والسياسات الجديدة
- الخبرة في نظام ERP
- إنجازات مؤكدة في خفض التكاليف
- مهارات تفاوض جيدة جدًا
- التوجيه السريع
- مهارات تنظيمية جيدة
- النهج المنهجي والتفكير التحليلي
- ذاتية القيادة وموجهة نحو الهدف
- مبتكرة ومبادرة
- اللغة الانجليزية بطلاقة
16. مدير الفعاليات والضيافة
المسمى الوظيفي:
- دبلوم/شهادة/بكالوريوس/ماجستير إدارة أعمال أو درجة في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات ضرورية
- مؤهل مهني معادل تم الحصول عليه من خلال العمل في مجال تقديم الطعام للمناسبات أو شركات الطيران
- خبرة عملية لا تقل عن 8-10 سنوات في دور مماثل في قطاع الضيافة/التموين، وشغل منصب قيادي لمدة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أكثر من 15 شخصًا
- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري
- يجب أن يكون لديك مهارات التعامل مع الآخرين والثقة بالنفس ممتازة
- الفطنة التجارية السليمة والفهم المالي
- مهارات القيادة والتدريب وإدارة أكثر من 15 موظفًا
- معرفة متوسطة ببرامج MS Office
- دبلوم/شهادة/بكالوريوس/ماجستير إدارة أعمال أو درجة في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات ضرورية
- مؤهل مهني معادل تم الحصول عليه من خلال العمل في مجال تقديم الطعام للمناسبات أو شركات الطيران
- خبرة عملية لا تقل عن 8-10 سنوات في دور مماثل في قطاع الضيافة/التموين، وشغل منصب قيادي لمدة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أكثر من 15 شخصًا
- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري
- يجب أن يكون لديك مهارات التعامل مع الآخرين والثقة بالنفس ممتازة
- الفطنة التجارية السليمة والفهم المالي
- مهارات القيادة والتدريب وإدارة أكثر من 15 موظفًا
- معرفة متوسطة ببرامج MS Office
17. أخصائي التدريب المؤسسي
المسمى الوظيفي:
- - درجة البكالوريوس في علم النفس أو العلوم الاجتماعية.
- شهادة في التدريب والتطوير و/أو شهادة تدريب المدربين
- الحد الأدنى من الخبرة: من 4 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، بما في ذلك تنسيق عملية التدريب وتقديمها.
- اللغة الإنجليزية ضرورية، واللغة المشتركة الثانية هي ميزة
- مستوى إجادة الكمبيوتر مطلوب (على سبيل المثال المعرفة المتقدمة في مجموعة MS Office)
- مهارات القيادة (على سبيل المثال، مطلوب رخصة قيادة مركبة خفيفة صالحة لدول مجلس التعاون الخليجي)
- - درجة البكالوريوس في علم النفس أو العلوم الاجتماعية.
- شهادة في التدريب والتطوير و/أو شهادة تدريب المدربين
- الحد الأدنى من الخبرة: من 4 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، بما في ذلك تنسيق عملية التدريب وتقديمها.
- اللغة الإنجليزية ضرورية، واللغة المشتركة الثانية هي ميزة
- مستوى إجادة الكمبيوتر مطلوب (على سبيل المثال المعرفة المتقدمة في مجموعة MS Office)
- مهارات القيادة (على سبيل المثال، مطلوب رخصة قيادة مركبة خفيفة صالحة لدول مجلس التعاون الخليجي)
18. مبيعات العداد
المسمى الوظيفي:
- توفير تغطية الإجازة عند الحاجة إليها.
- مراجعة وتحديث مخطط العمل مع المشرف المقابل.
- اقتراح منتج جديد أو خلطات جديدة يحتاجها العميل على مسؤول العداد.
- المسؤول عن عرض المنتجات وفقًا للمخطط الرئيسي.
- التفاعل مع المستهلكين للتعرف على جودة المنتجات.
- من خلال التفاعل الإيجابي والاستجابة نضمن رضا العملاء.
- يقوم بتحليل اتجاهات حركة الأسهم لتوفير تقارير عن الأسهم غير المتحركة والبطيئة الحركة.
- عند الحاجة إلى مرشدين مبيعات عداد جديدة.
- يستخدم الإبداع البصري في العروض لضمان عرض المنتج.
- يعمل على تحقيق الميزانية الشهرية.
- توفير تغطية الإجازة عند الحاجة إليها.
- مراجعة وتحديث مخطط العمل مع المشرف المقابل.
- اقتراح منتج جديد أو خلطات جديدة يحتاجها العميل على مسؤول العداد.
- المسؤول عن عرض المنتجات وفقًا للمخطط الرئيسي.
- التفاعل مع المستهلكين للتعرف على جودة المنتجات.
- من خلال التفاعل الإيجابي والاستجابة نضمن رضا العملاء.
- يقوم بتحليل اتجاهات حركة الأسهم لتوفير تقارير عن الأسهم غير المتحركة والبطيئة الحركة.
- عند الحاجة إلى مرشدين مبيعات عداد جديدة.
- يستخدم الإبداع البصري في العروض لضمان عرض المنتج.
- يعمل على تحقيق الميزانية الشهرية.
19. حلول التصوير لمبيعات العملاء المحتملين (IMS)
المسمى الوظيفي:
- واجهة العميل/المورد من المستوى الأول
- حل المشكلات المتصاعدة من المستوى الأول ضمن المبادئ التوجيهية المقررة لضمان رضا العملاء / الموردين بشكل كامل والمساهمة في تطوير ولاء العملاء والاحتفاظ بالعملاء الرئيسيين.
- التواصل مع فريق التمويل والخدمات اللوجستية لضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد وتحصيل المدفوعات من العملاء وطلب البضائع والدفع للموردين
- مراقبة مستوى المخزون الداخلي للحفاظ على سلسلة التوريد المناسبة.
- إعداد التوقعات والميزانيات السنوية ووضع خطط عمل أسبوعية / شهرية لتحقيقها.
- العمل بشكل وثيق مع جميع الأقسام، وخاصة فريق المشروع لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المناسب
- توفير الإشراف المباشر لأخصائيي المنتجات الكبار ضمن قسمهم من خلال القيادة والتدريب والتطوير.
- إعداد العروض والمقترحات الفنية والتجارية
- بناء علاقات والحفاظ عليها مع صناع القرار الرئيسيين في المستشفيات والعيادات وغيرها من مرافق الرعاية الصحية
- يقوم بترويج منتجات الشركات للعملاء على أساس يومي ويهتم بمخاوفهم وقضاياهم.
- واجهة العميل/المورد من المستوى الأول
- حل المشكلات المتصاعدة من المستوى الأول ضمن المبادئ التوجيهية المقررة لضمان رضا العملاء / الموردين بشكل كامل والمساهمة في تطوير ولاء العملاء والاحتفاظ بالعملاء الرئيسيين.
- التواصل مع فريق التمويل والخدمات اللوجستية لضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد وتحصيل المدفوعات من العملاء وطلب البضائع والدفع للموردين
- مراقبة مستوى المخزون الداخلي للحفاظ على سلسلة التوريد المناسبة.
- إعداد التوقعات والميزانيات السنوية ووضع خطط عمل أسبوعية / شهرية لتحقيقها.
- العمل بشكل وثيق مع جميع الأقسام، وخاصة فريق المشروع لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المناسب
- توفير الإشراف المباشر لأخصائيي المنتجات الكبار ضمن قسمهم من خلال القيادة والتدريب والتطوير.
- إعداد العروض والمقترحات الفنية والتجارية
- بناء علاقات والحفاظ عليها مع صناع القرار الرئيسيين في المستشفيات والعيادات وغيرها من مرافق الرعاية الصحية
- يقوم بترويج منتجات الشركات للعملاء على أساس يومي ويهتم بمخاوفهم وقضاياهم.
20. مروج المبيعات
المسمى الوظيفي:
- دورة مهنية أو إكمال ما لا يقل عن عامين في الكلية ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة
- 1-2 سنة من الخبرة المكتسبة من صناعة الضيافة أو الأعمال المتعلقة بالسلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- أثبت مهارات البيع والتأثير
- المهارات العددية الأساسية
- شخصية لطيفة، منظمة، قادرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف
- القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية الأساسية (قراءة/كتابة/تحدث). إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية
- مهارات مثبتة في التعامل مع العملاء مع مهارة في خدمة العملاء
- دورة مهنية أو إكمال ما لا يقل عن عامين في الكلية ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة
- 1-2 سنة من الخبرة المكتسبة من صناعة الضيافة أو الأعمال المتعلقة بالسلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك
- أثبت مهارات البيع والتأثير
- المهارات العددية الأساسية
- شخصية لطيفة، منظمة، قادرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف
- القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية الأساسية (قراءة/كتابة/تحدث). إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية
- مهارات مثبتة في التعامل مع العملاء مع مهارة في خدمة العملاء
21. كبير الطهاة دي بارت
المسمى الوظيفي:
- شهادة الثانوية العامة أو الثانوية العامة أو التدريب المهني
- فهم قوي لأساليب الطهي والتحضير ومعرفة المنتج
- معرفة عملية سابقة بـ HACCP و COSSH و ISO 22000 ومعايير سلامة الغذاء، ويفضل الحصول على شهادة سلامة الغذاء المتوسطة
- خبرة عمل سابقة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة المطبخ أمر ضروري
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويفضل اللغة العربية
- مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم
- القدرة على إشراك وتحفيز الموظفين
- شهادة الثانوية العامة أو الثانوية العامة أو التدريب المهني
- فهم قوي لأساليب الطهي والتحضير ومعرفة المنتج
- معرفة عملية سابقة بـ HACCP و COSSH و ISO 22000 ومعايير سلامة الغذاء، ويفضل الحصول على شهادة سلامة الغذاء المتوسطة
- خبرة عمل سابقة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة المطبخ أمر ضروري
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويفضل اللغة العربية
- مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم
- القدرة على إشراك وتحفيز الموظفين
22. كوميس 2
المسمى الوظيفي:
- شهادة الثانوية العامة أو الثانوية العامة أو التدريب المهني
- فهم مشترك لأساليب التحضير والطهي ومعرفة المنتج
- التعرض السابق لمعايير HACCP و ISO 22000 وسلامة الغذاء
- خبرة عمل سابقة لمدة 1-2 سنة في بيئة المطبخ مرغوبة
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويفضل اللغة العربية
- مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم
- القدرة على الحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين وزملاء العمل (العمل الجماعي).
- شهادة الثانوية العامة أو الثانوية العامة أو التدريب المهني
- فهم مشترك لأساليب التحضير والطهي ومعرفة المنتج
- التعرض السابق لمعايير HACCP و ISO 22000 وسلامة الغذاء
- خبرة عمل سابقة لمدة 1-2 سنة في بيئة المطبخ مرغوبة
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويفضل اللغة العربية
- مهارات جيدة في إدارة الوقت والتنظيم
- القدرة على الحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين وزملاء العمل (العمل الجماعي).
23. كبير النادلين
المسمى الوظيفي:
- يستقبل ويخدم كل ضيف بموقف ودود ومهذب
- يساعد في إعداد المطعم قبل الخدمة، والتأكد من تخزين جميع العناصر المطلوبة وتجهيزها.
- ضمان فهم العروض اليومية أو العروض الترويجية الداخلية أو تغييرات القائمة
- ضمان التواصل الفعال والسلس بين BOH وFOH
- توصيل الطعام/المشروبات في الوقت المناسب دون أي تأخير لتحسين أوقات انتظار الطاولات
- يسعى إلى تقليل هدر الطعام وانسكابها وكسرها في جميع الأوقات
- يقوم بتنظيف الطاولة وأدوات المائدة والأطباق حسب تسلسل الخدمة الذي يدعمه المنظف
- يساعد في الحفاظ على نظافة المطعم وأمانه
- يتبع جميع إجراءات وسياسات التعامل مع النقد
- تقديم التقارير عن أداء الواجب في الوقت المحدد مع الالتزام بالمعايير الصحيحة للزي الرسمي / العناية الشخصية
- الالتزام بمعايير HACCP و ISO ومعايير سلامة الغذاء في جميع الأوقات
- تصعيد أي شكاوى/مشكلات من العملاء على الفور إلى الإدارة العليا أو إدارة الخط المباشر للحصول على حل سريع
- تدريب العداء على معايير الخدمة الصحيحة وإرشادات النظافة
- يعرف ويحفظ مخطط الجلوس/المخطط التفصيلي
- يفهم الوظائف الرئيسية لنظام MICROS
- يستقبل ويخدم كل ضيف بموقف ودود ومهذب
- يساعد في إعداد المطعم قبل الخدمة، والتأكد من تخزين جميع العناصر المطلوبة وتجهيزها.
- ضمان فهم العروض اليومية أو العروض الترويجية الداخلية أو تغييرات القائمة
- ضمان التواصل الفعال والسلس بين BOH وFOH
- توصيل الطعام/المشروبات في الوقت المناسب دون أي تأخير لتحسين أوقات انتظار الطاولات
- يسعى إلى تقليل هدر الطعام وانسكابها وكسرها في جميع الأوقات
- يقوم بتنظيف الطاولة وأدوات المائدة والأطباق حسب تسلسل الخدمة الذي يدعمه المنظف
- يساعد في الحفاظ على نظافة المطعم وأمانه
- يتبع جميع إجراءات وسياسات التعامل مع النقد
- تقديم التقارير عن أداء الواجب في الوقت المحدد مع الالتزام بالمعايير الصحيحة للزي الرسمي / العناية الشخصية
- الالتزام بمعايير HACCP و ISO ومعايير سلامة الغذاء في جميع الأوقات
- تصعيد أي شكاوى/مشكلات من العملاء على الفور إلى الإدارة العليا أو إدارة الخط المباشر للحصول على حل سريع
- تدريب العداء على معايير الخدمة الصحيحة وإرشادات النظافة
- يعرف ويحفظ مخطط الجلوس/المخطط التفصيلي
- يفهم الوظائف الرئيسية لنظام MICROS
24. محاسب أول
المسمى الوظيفي:
- صيانة ومراقبة الأنشطة المالية لقسم إدارة المجموعة في المكتب الرئيسي بما في ذلك التنسيق الداخلي وبالتالي تنشأ أي عقوبة، مثل دفع الرسوم لأي تقديم أو تجديد مستند حكومي إلكترونيًا أو يدويًا.
- إدارة وإصدار التذاكر لموظفي الفيلا/المزارع من شركة الخطوط الجوية القطرية Q-mile A/C
- استلام مذكرات الخصم مقابل تجديد تصريح الإقامة من ABA والأقسام التابعة لها وإدخالها في EMIS لكل موظف.
- إعداد أوامر الشراء المحلية للأصول الثابتة وIAPR أو أي مواد استهلاكية أخرى مطلوبة لقسم الإدارة.
- تهيئة نقل ملكية السيارة باسم الشركة إلى اسم الموظف من خلال تطبيق مطراش 2 بعد التأكد من تسوية قرض السيارة ثم تزويد الموظفين بالمستندات المطلوبة للتقديم اليدوي.
- صيانة حساب الشركة في بنك QNB وبطاقة الائتمان الخاصة بمعاملات الهجرة
- التحقق والتوقيع والتحقق من صحة كل مطالبة بنفقات الهجرة مثل تجديد الإقامة اليدوية، ورسوم تغيير الإقامة، وتجديد هوية الشركة، والرخصة التجارية، ورسوم ختم عقد العمل، إلخ.
- التحقق من جميع المستندات الخاصة بجميع فواتير الحكومة الإلكترونية (مثل؛ الإقامة الجديدة، وتجديد الإقامة، وتصريح الخروج، وتصريح الخروج المتعدد، وتأشيرة العمل والرسوم الطبية) التي تدفعها إدارة الهجرة.
- المتابعة والمراقبة الدورية لعملية إصدار تصريح الإقامة الجديد وتجديد الإقامة.
- التحقق والتأكد من موظف جوازات السفر فيما يتعلق بتجديد الإقامة المعلقة لجميع الأقسام لتجنب العقوبات اللاحقة.
- التواصل مع فريق دعم الحكومة الإلكترونية/حكومي لحل مشاكل الهجرة
- يقوم بإعداد المستندات وتقديم الطلب إلى PRO لتقديمه إلى إدارة الهجرة لبدء عملية تجديد الإقامة والدفع إلكترونيًا ومتابعة الأمر مع PRO حتى الانتهاء من المهمة.
- إدخال منتظم لكل فاتورة دفع حكومية إلكترونية.
- متابعة ومراقبة رسوم تأشيرات العمل/الأعمال المطبقة إلكترونياً/الحكومة الإلكترونية.
- الاحتفاظ بتقرير لجميع الموظفين الذين يدخلون الدوحة على أساس يومي لاستخدامه في التحقق المتبادل مع تقرير الانضمام
- إضافة وحذف شركة جديدة في البطاقة الذكية (الحكومة الإلكترونية)
- دفع رسوم تصريح الخروج في حالة الإجازة الطارئة.
- صيانة ومراقبة الأنشطة المالية لقسم إدارة المجموعة في المكتب الرئيسي بما في ذلك التنسيق الداخلي وبالتالي تنشأ أي عقوبة، مثل دفع الرسوم لأي تقديم أو تجديد مستند حكومي إلكترونيًا أو يدويًا.
- إدارة وإصدار التذاكر لموظفي الفيلا/المزارع من شركة الخطوط الجوية القطرية Q-mile A/C
- استلام مذكرات الخصم مقابل تجديد تصريح الإقامة من ABA والأقسام التابعة لها وإدخالها في EMIS لكل موظف.
- إعداد أوامر الشراء المحلية للأصول الثابتة وIAPR أو أي مواد استهلاكية أخرى مطلوبة لقسم الإدارة.
- تهيئة نقل ملكية السيارة باسم الشركة إلى اسم الموظف من خلال تطبيق مطراش 2 بعد التأكد من تسوية قرض السيارة ثم تزويد الموظفين بالمستندات المطلوبة للتقديم اليدوي.
- صيانة حساب الشركة في بنك QNB وبطاقة الائتمان الخاصة بمعاملات الهجرة
- التحقق والتوقيع والتحقق من صحة كل مطالبة بنفقات الهجرة مثل تجديد الإقامة اليدوية، ورسوم تغيير الإقامة، وتجديد هوية الشركة، والرخصة التجارية، ورسوم ختم عقد العمل، إلخ.
- التحقق من جميع المستندات الخاصة بجميع فواتير الحكومة الإلكترونية (مثل؛ الإقامة الجديدة، وتجديد الإقامة، وتصريح الخروج، وتصريح الخروج المتعدد، وتأشيرة العمل والرسوم الطبية) التي تدفعها إدارة الهجرة.
- المتابعة والمراقبة الدورية لعملية إصدار تصريح الإقامة الجديد وتجديد الإقامة.
- التحقق والتأكد من موظف جوازات السفر فيما يتعلق بتجديد الإقامة المعلقة لجميع الأقسام لتجنب العقوبات اللاحقة.
- التواصل مع فريق دعم الحكومة الإلكترونية/حكومي لحل مشاكل الهجرة
- يقوم بإعداد المستندات وتقديم الطلب إلى PRO لتقديمه إلى إدارة الهجرة لبدء عملية تجديد الإقامة والدفع إلكترونيًا ومتابعة الأمر مع PRO حتى الانتهاء من المهمة.
- إدخال منتظم لكل فاتورة دفع حكومية إلكترونية.
- متابعة ومراقبة رسوم تأشيرات العمل/الأعمال المطبقة إلكترونياً/الحكومة الإلكترونية.
- الاحتفاظ بتقرير لجميع الموظفين الذين يدخلون الدوحة على أساس يومي لاستخدامه في التحقق المتبادل مع تقرير الانضمام
- إضافة وحذف شركة جديدة في البطاقة الذكية (الحكومة الإلكترونية)
- دفع رسوم تصريح الخروج في حالة الإجازة الطارئة.
25. مساعد محاسب
المسمى الوظيفي:
- دعم المكاتب الخلفية بطبيعته، والعمل ضمن إرشادات وإجراءات محددة على وجه التحديد، وشروط محددة. له تأثير معتدل على قرارات أصحاب المصلحة المهمين.
- المساهمة على مستوى الخبراء في تسجيل وصيانة دفاتر الحسابات وفقًا لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة لتحقيق الأهداف القصيرة والمتوسطة المدى لوحدة الأعمال.
- التسجيل الفوري للمعاملات في دفتر الأستاذ العام والعديد من الدفاتر الفرعية والوحدات الخاصة مثل نظام إدارة الموارد البشرية ووحدة الهاتف وما إلى ذلك.
- المسئول عن تكلفة المخزون.
- إعداد المستندات المتعلقة بالبنوك (إيصالات الإيداع اليومية، خطابات الاعتماد، المدفوعات، الشيكات وما إلى ذلك)
- التسجيل الفوري للشؤون المتعلقة بالموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية.
- معالجة الرواتب بالتعاون مع نظام إدارة الموارد البشرية وحسابات الموظفين في GL/AR.
- جمع النفقات الرأسمالية، وتسجيل شراء الأصول، والتخلص منها، والتحويلات، والشطب وما إلى ذلك في وحدة الأصول الثابتة.
- -التسويات البنكية الشهرية.
- مطابقة الدفتر العام الشهري ومطابقة الدفتر الفرعي.
- المساعدة في التحقق من المخزون والنقد والأصول الثابتة.
- المساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات المالية.
- المساعدة في تنفيذ سياسة الرقابة على الائتمان.
- إدارة النقدية الصغيرة (حيثما ينطبق ذلك).
- أية مهام أخرى يتم تكليفها من قبل المشرف المباشر فيما يتعلق بالمجال الوظيفي.
- دعم المكاتب الخلفية بطبيعته، والعمل ضمن إرشادات وإجراءات محددة على وجه التحديد، وشروط محددة. له تأثير معتدل على قرارات أصحاب المصلحة المهمين.
- المساهمة على مستوى الخبراء في تسجيل وصيانة دفاتر الحسابات وفقًا لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة لتحقيق الأهداف القصيرة والمتوسطة المدى لوحدة الأعمال.
- التسجيل الفوري للمعاملات في دفتر الأستاذ العام والعديد من الدفاتر الفرعية والوحدات الخاصة مثل نظام إدارة الموارد البشرية ووحدة الهاتف وما إلى ذلك.
- المسئول عن تكلفة المخزون.
- إعداد المستندات المتعلقة بالبنوك (إيصالات الإيداع اليومية، خطابات الاعتماد، المدفوعات، الشيكات وما إلى ذلك)
- التسجيل الفوري للشؤون المتعلقة بالموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية.
- معالجة الرواتب بالتعاون مع نظام إدارة الموارد البشرية وحسابات الموظفين في GL/AR.
- جمع النفقات الرأسمالية، وتسجيل شراء الأصول، والتخلص منها، والتحويلات، والشطب وما إلى ذلك في وحدة الأصول الثابتة.
- -التسويات البنكية الشهرية.
- مطابقة الدفتر العام الشهري ومطابقة الدفتر الفرعي.
- المساعدة في التحقق من المخزون والنقد والأصول الثابتة.
- المساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات المالية.
- المساعدة في تنفيذ سياسة الرقابة على الائتمان.
- إدارة النقدية الصغيرة (حيثما ينطبق ذلك).
- أية مهام أخرى يتم تكليفها من قبل المشرف المباشر فيما يتعلق بالمجال الوظيفي.
26. محاسب
المسمى الوظيفي:
- المساهمة على مستوى الخبراء في تسجيل وصيانة دفاتر الحسابات وفقًا لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة لتحقيق الأهداف القصيرة والمتوسطة المدى لوحدة الأعمال.
- دعم المكاتب الخلفية بطبيعته، والعمل ضمن إرشادات وإجراءات محددة على وجه التحديد، وشروط محددة. له تأثير معتدل على قرارات أصحاب المصلحة المهمين.
- التسجيل الفوري للمعاملات في دفتر الأستاذ العام والعديد من الدفاتر الفرعية والوحدات الخاصة مثل نظام إدارة الموارد البشرية ووحدة الهاتف وما إلى ذلك.
- المسئول عن تكلفة المخزون.
- إعداد المستندات المتعلقة بالبنوك (إيصالات الإيداع اليومية، خطابات الاعتماد، المدفوعات، الشيكات وما إلى ذلك)
- التسجيل الفوري للشؤون المتعلقة بالموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية.
- معالجة الرواتب بالتعاون مع نظام إدارة الموارد البشرية وحسابات الموظفين في GL/AR.
- جمع النفقات الرأسمالية، وتسجيل شراء الأصول، والتخلص منها، والتحويلات، والشطب وما إلى ذلك في وحدة الأصول الثابتة.
- -التسويات البنكية الشهرية.
- مطابقة الدفتر العام الشهري ومطابقة الدفتر الفرعي.
- المساعدة في التحقق من المخزون والنقد والأصول الثابتة.
- المساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات المالية.
- المساعدة في تنفيذ سياسة الرقابة على الائتمان.
- إدارة النقدية الصغيرة (حيثما ينطبق ذلك).
- أية مهام أخرى يتم تكليفها من قبل المشرف المباشر فيما يتعلق بالمجال الوظيفي.
- المساهمة على مستوى الخبراء في تسجيل وصيانة دفاتر الحسابات وفقًا لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة لتحقيق الأهداف القصيرة والمتوسطة المدى لوحدة الأعمال.
- دعم المكاتب الخلفية بطبيعته، والعمل ضمن إرشادات وإجراءات محددة على وجه التحديد، وشروط محددة. له تأثير معتدل على قرارات أصحاب المصلحة المهمين.
- التسجيل الفوري للمعاملات في دفتر الأستاذ العام والعديد من الدفاتر الفرعية والوحدات الخاصة مثل نظام إدارة الموارد البشرية ووحدة الهاتف وما إلى ذلك.
- المسئول عن تكلفة المخزون.
- إعداد المستندات المتعلقة بالبنوك (إيصالات الإيداع اليومية، خطابات الاعتماد، المدفوعات، الشيكات وما إلى ذلك)
- التسجيل الفوري للشؤون المتعلقة بالموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية.
- معالجة الرواتب بالتعاون مع نظام إدارة الموارد البشرية وحسابات الموظفين في GL/AR.
- جمع النفقات الرأسمالية، وتسجيل شراء الأصول، والتخلص منها، والتحويلات، والشطب وما إلى ذلك في وحدة الأصول الثابتة.
- -التسويات البنكية الشهرية.
- مطابقة الدفتر العام الشهري ومطابقة الدفتر الفرعي.
- المساعدة في التحقق من المخزون والنقد والأصول الثابتة.
- المساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات المالية.
- المساعدة في تنفيذ سياسة الرقابة على الائتمان.
- إدارة النقدية الصغيرة (حيثما ينطبق ذلك).
- أية مهام أخرى يتم تكليفها من قبل المشرف المباشر فيما يتعلق بالمجال الوظيفي.
27. مساعد حسابات
المسمى الوظيفي:
- يساهم في تسهيل تسجيل المعاملات المحاسبية الأساسية وفقًا لسياسات الشركة وتحقيق الأهداف قصيرة ومتوسطة المدى لوحدة الأعمال.
- التسجيل الفوري للمعاملات في دفتر الأستاذ العام ومختلف الدفاتر الفرعية لنظام المحاسبة والأنظمة القديمة.
- إعداد المستندات المتعلقة بالبنوك (إيصالات الإيداع اليومية، خطابات الاعتماد، المدفوعات، الشيكات وما إلى ذلك)
- المساعدة في عمليات تسوية الحسابات المصرفية الشهرية.
- المساعدة في عمليات تسوية الدفاتر العامة الشهرية وتسويات الدفاتر الفرعية.
- ضمان الإدخالات اللازمة في الوقت المناسب للمقارنات بين الوحدات
- المساعدة في التحقق من المخزون والنقد
- تنفيذ عملية وضع العلامات على الأصول الثابتة ودعم عملية التحقق المادية.
- دعم نظام إدارة المستندات وفقًا لسياسات الشركة
- أية مهام أخرى يتم تكليفها من قبل المشرف المباشر فيما يتعلق بالمجال الوظيفي.
- دعم إعداد مذكرات الخصم / مذكرات الائتمان للعملاء والموردين.
- إرسال كشف حساب إلى الموردين / العملاء
- ضمان جمع البيانات وتحليلها في الوقت المناسب
- التواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية لإدارة المهام اليومية
- تنفيذ المهام المطلوبة في الوقت المناسب لتحقيق الأهداف الاستراتيجية قصيرة المدى للقسم.
- السعي إلى تحسين كفاءة أداء المهام اليومية
- المساعدة في استيعاب الموظفين الجدد، عند الحاجة.
- يساهم في تسهيل تسجيل المعاملات المحاسبية الأساسية وفقًا لسياسات الشركة وتحقيق الأهداف قصيرة ومتوسطة المدى لوحدة الأعمال.
- التسجيل الفوري للمعاملات في دفتر الأستاذ العام ومختلف الدفاتر الفرعية لنظام المحاسبة والأنظمة القديمة.
- إعداد المستندات المتعلقة بالبنوك (إيصالات الإيداع اليومية، خطابات الاعتماد، المدفوعات، الشيكات وما إلى ذلك)
- المساعدة في عمليات تسوية الحسابات المصرفية الشهرية.
- المساعدة في عمليات تسوية الدفاتر العامة الشهرية وتسويات الدفاتر الفرعية.
- ضمان الإدخالات اللازمة في الوقت المناسب للمقارنات بين الوحدات
- المساعدة في التحقق من المخزون والنقد
- تنفيذ عملية وضع العلامات على الأصول الثابتة ودعم عملية التحقق المادية.
- دعم نظام إدارة المستندات وفقًا لسياسات الشركة
- أية مهام أخرى يتم تكليفها من قبل المشرف المباشر فيما يتعلق بالمجال الوظيفي.
- دعم إعداد مذكرات الخصم / مذكرات الائتمان للعملاء والموردين.
- إرسال كشف حساب إلى الموردين / العملاء
- ضمان جمع البيانات وتحليلها في الوقت المناسب
- التواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية لإدارة المهام اليومية
- تنفيذ المهام المطلوبة في الوقت المناسب لتحقيق الأهداف الاستراتيجية قصيرة المدى للقسم.
- السعي إلى تحسين كفاءة أداء المهام اليومية
- المساعدة في استيعاب الموظفين الجدد، عند الحاجة.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لمجموعة علي بن علي )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 30-11-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.