Habitat for Humanity International Is Having An Urgent Job Opportunity With Special Benefits In Qatar توفر منظمة هابيتات للإنسانية الدولية فرصة عمل عاجلة بمزايا خاصة في قطر

In today's world, almost a quarter of the population is forced to live in substandard conditions, affecting not only their health and livelihoods but also their children’s education. Habitat for Humanity has been at the forefront of tackling this pressing issue since 1976, helping over 59 million individuals improve their living situations. However, the challenge of providing adequate housing is far too great for construction efforts alone. To address this need, Habitat for Humanity established the Terwilliger Center for Innovation in Shelter. This initiative focuses on enhancing local housing market systems by providing innovative and client-responsive services, ultimately enabling households to improve their shelter more effectively and efficiently. We are now seeking a Coaching and Facilitation Consultant to join our Technical Excellence team to empower our staff through ongoing coaching and facilitation expertise. Your role will be vital in fostering a high-trust environment where learning and experimentation thrive, ensuring that our mission continues to make a profound impact on communities worldwide. ↔

Job Title: Coaching and Facilitation Consultant

About the Job

Almost a quarter of the world’s population lives in substandard shelter, affecting their health and livelihoods and their children’s education. Since 1976, Habitat for Humanity has helped more than 59 million people worldwide improve their shelter conditions. Yet, Habitat’s construction efforts alone cannot keep pace with the massive and growing need.

About This Project

This assignment aims to provide coaching support to the Technical Excellence Team, which is tasked with honing new facilitation approaches in support of the Terwilliger Center’s goals. The focus is on enabling growth and learning, increasing innovative and experimental team confidence, and expanding the team’s facilitation repertoire to maximize the contribution that the Technical Excellence team makes to the Center and the Habitat for Humanity network. Ultimately, this will enhance the quality and impact of Habitat for Humanity’s work.

Scope of Work

1. Executive & Team Coaching

   • Provide regular and/or ad hoc 1:1 and group coaching sessions for key individuals over a period of 10-12 months.
   • Ensure coaching is goal and action-oriented, including reflection and constructive challenge and supports team development and cohesion.

2. Capacity Building Focused on Facilitation Skills

   • Enhance the team’s facilitation expertise, including design approach and practical technique, as well as ways to unearth new methods that draw innovation forward.
   • This will include one focused training workshop on ‘Transformational Facilitation Skills.’

3. Strategic Consultancy Services

   • Offer support for strategic or operational planning.
   • Assist with business process review or other forms of consultancy as needed.

Deliverables

• Objective 1
  • Deliverable a: Individual & group coaching sessions.
  • Deliverable b: Team development progress report/recommendations provided to the unit lead.
• Objective 2
  • Deliverable a: Workshop designs and facilitation plans.
  • Deliverable b: Post-workshop evaluation reports.
• Objective 3
  • Deliverable a: Strategic planning documents or business process review reports.
  • Deliverable b: Recommendations for operational improvements.

Timeframe

This project will commence on Nov. 15, 2024, and run through June 30, 2025, spanning a period of 8 months.

Key Competencies

Habitat will consider individual consultants or consulting firms with the following characteristics:

• Minimum of 20 years of experience in management and leadership roles in non-profit, public, and private sectors.
• Advanced degree in a relevant field (e.g., HR, OD, Learning Design).
• Formal qualifications and accreditations in coaching, facilitation, and related fields.
• Demonstrated understanding of international development and humanitarian sectors.
• Proven experience in designing and delivering impactful consultancies and learning programs.
• Strong track record in leadership development and organizational culture change.
• Experience virtually facilitating multi-country teams and the ability to lead consultations with staff and stakeholders at various levels.
• Strong communication skills to work collaboratively with team members and stakeholders.
• International experience, preferably in multiple regions.
• Experience in affordable housing with non-profit organizations and humanitarian agencies is a plus.

To apply, please click here for available vacancies.

نظرة عامة

في عالم اليوم، يُضطر حوالي ربع السكان للعيش في ظروف غير ملائمة، مما يؤثر على صحتهم وسبل عيشهم وتعليم أطفالهم. لقد كانت "موئل الإنسانية" في مقدمة معالجة هذه القضية الملحة منذ عام 1976، حيث ساعدت أكثر من 59 مليون فرد في تحسين أوضاعهم المعيشية. ومع ذلك، فإن التحدي المتمثل في توفير السكن الملائم أكبر بكثير من الجهود الإنشائية وحدها. لمواجهة هذه الحاجة، أنشأت "موئل الإنسانية" مركز تيرويليجر للابتكار في السكن. تركز هذه المبادرة على تعزيز أنظمة السوق السكنية المحلية من خلال تقديم خدمات مبتكرة ومرنة تلبي احتياجات العملاء، مما يمكّن الأسر من تحسين سكنها بشكل أكثر فعالية وكفاءة. نحن الآن نسعى لتوظيف مستشار في التدريب والتيسير للانضمام إلى فريق التميز الفني لدينا من أجل تمكين موظفينا من خلال التدريب المستمر وخبرة التيسير. ستكون دورك حيويًا في تعزيز بيئة قائمة على الثقة حيث يزدهر التعلم والتجريب، مما يضمن أن تواصل مهمتنا تحقيق تأثير عميق على المجتمعات في جميع أنحاء العالم. 

المسمى الوظيفي: مستشار تدريب وتيسير

عن الوظيفة

يعيش ما يقرب من ربع سكان العالم في مأوى دون المستوى، مما يؤثر على صحتهم وسبل عيشهم وتعليم أطفالهم. منذ عام 1976، ساعدت "موئل الإنسانية" أكثر من 59 مليون شخص حول العالم في تحسين ظروف سكنهم. ومع ذلك، فإن جهود البناء في "موئل الإنسانية" وحدها لا تستطيع مواكبة الحاجة الكبيرة والمتزايدة.

عن هذا المشروع

تهدف هذه المهمة إلى تقديم الدعم التدريبي لفريق التميز الفني، الذي يُكلف بتطوير أساليب تيسير جديدة دعمًا لأهداف مركز تيرويليجر. يركز المشروع على تمكين النمو والتعلم، وزيادة الثقة الابتكارية والتجريبية للفريق، وتوسيع مجموعة مهارات التيسير للفريق لزيادة مساهمته في المركز وشبكة "موئل الإنسانية". في النهاية، سيعزز ذلك جودة وتأثير عمل "موئل الإنسانية".

نطاق العمل

1. التدريب التنفيذي والفريق

   • تقديم جلسات تدريب فردية وجماعية منتظمة أو حسب الحاجة للأفراد الرئيسيين على مدار فترة تتراوح بين 10-12 شهرًا.
   • ضمان أن يكون التدريب موجهًا نحو الأهداف والعمل، بما في ذلك التأمل والتحدي البناء ودعم تطوير الفريق وتماسكه.

2. بناء القدرات مع التركيز على مهارات التيسير

   • تعزيز خبرة الفريق في التيسير، بما في ذلك نهج التصميم والتقنية العملية، فضلاً عن طرق استنباط أساليب جديدة تساهم في الابتكار.
   • سيشمل ذلك ورشة تدريبية واحدة مركزة حول "مهارات التيسير التحويلية".

3. خدمات الاستشارة الاستراتيجية

   • تقديم الدعم للتخطيط الاستراتيجي أو التشغيلي.
   • المساعدة في مراجعة العمليات التجارية أو أشكال أخرى من الاستشارات حسب الحاجة.

النتائج المتوقعة

• الهدف 1

  • النتيجة أ: جلسات تدريب فردية وجماعية.
  • النتيجة ب: تقرير تقدم تطوير الفريق/التوصيات المقدمة لقائد الوحدة.

• الهدف 2

  • النتيجة أ: تصميمات ورش العمل وخطط التيسير.
  • النتيجة ب: تقارير تقييم ما بعد ورشة العمل.

• الهدف 3

  • النتيجة أ: وثائق التخطيط الاستراتيجي أو تقارير مراجعة العمليات التجارية.
  • النتيجة ب: توصيات لتحسين العمليات.

الإطار الزمني

سيبدأ هذا المشروع في 15 نوفمبر 2024 وسيمتد حتى 30 يونيو 2025، لمدة 8 أشهر.

الكفاءات الرئيسية

ستأخذ "موئل الإنسانية" في الاعتبار المستشارين الأفراد أو الشركات الاستشارية الذين يتمتعون بالخصائص التالية:

• حد أدنى من 20 عامًا من الخبرة في الأدوار الإدارية والقيادية في القطاعات غير الربحية، العامة، والخاصة.
• درجة متقدمة في مجال ذي صلة (مثل الموارد البشرية، التصميم التنظيمي، تصميم التعلم).
• مؤهلات رسمية وشهادات في التدريب والتيسير والحقول ذات الصلة.
• فهم موثق لقطاعات التنمية الدولية والإنسانية.
• خبرة مثبتة في تصميم وتقديم استشارات وبرامج تعليمية مؤثرة.
• سجل قوي في تطوير القيادة وتغيير الثقافة التنظيمية.
• خبرة في تسهيل الفرق متعددة البلدان عن بُعد والقدرة على قيادة المشاورات مع الموظفين وأصحاب المصلحة على مختلف المستويات.
• مهارات تواصل قوية للعمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
• خبرة دولية، ويفضل في مناطق متعددة.
• خبرة في الإسكان الميسور التكلفة مع المنظمات غير الربحية والوكالات الإنسانية تعتبر ميزة.

للتقديم، يُرجى النقر هنا للاطلاع على الفرص المتاحة