Groupon Company Is Recruiting On Urgent Basis For The Following Position In Qatar تقوم شركة جروبون بالتوظيف على أساس عاجل للوظيفة التالية في قطر

Qatar Jobs Today: Groupon Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Groupon Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in Groupon Company and their details:

Data Platform Architect 


The Data Platform Architect is responsible for designing, building, and maintaining the data platform infrastructure and architecture within Groupon. This role involves understanding business requirements, selecting appropriate technologies, and developing scalable and reliable data platforms to enable data ingestion, storage, processing, and analysis. The Data Platform Architect collaborates with cross-functional teams to ensure the availability, performance, and security of the data platform while adhering to best practices and industry standards.

Job Responsibilities


 Data Platform Strategy and Architecture:
Develop and maintain the organization's data platform strategy and roadmap. 
Define the overall architecture, components, and technologies required for the data platform. 
Identify and evaluate emerging data technologies and trends to inform architectural decisions. 
Propose innovative solutions and improvements to the existing data platform. 
 Data Ingestion and Integration:
Design and implement robust data ingestion processes to acquire data from various sources (internal and external). 
Define data integration patterns and technologies to ensure smooth data flow into the platform. 
Establish data quality checks and validation mechanisms during the ingestion process. 
 Data Storage and Management:
Determine appropriate data storage technologies and structures (e.g., databases, data lakes, object storage) based on the organization's needs. 
Design and implement scalable and reliable data storage solutions. 
Develop data management strategies, including data partitioning, indexing, and archiving, to optimize performance and storage efficiency. 
 Data Processing and Analytics:
Design and implement data processing frameworks and pipelines to transform and analyze data at scale. 
Select and configure appropriate processing technologies, such as distributed computing platforms, data processing frameworks, and streaming systems. 
Collaborate with data analysts and data scientists to ensure the platform supports advanced analytics and machine learning workloads. 
Review and propose real-time data processing capabilities if appropriate
 Data Security and Governance:
Define and implement data security measures, including data access controls, encryption, and data masking. 
Establish data governance frameworks and policies to ensure compliance with data regulations and privacy requirements. 
Monitor and optimize data platform performance and availability, including disaster recovery and backup strategies. 
 Collaboration and Stakeholder Management:
Collaborate with cross-functional teams, including data engineers, data scientists, and business stakeholders, to understand their requirements and align the data platform architecture accordingly. 
Act as a subject matter expert on data platform architecture and provide guidance and support to the development team. 
Facilitate communication and knowledge sharing among technical and non-technical stakeholders. 
 Contribute to the building of an effective, high-quality, fit-for-purpose Data Management department
Managing consultants or specific suppliers attracted to deliver on above responsibilities. 
Collaborate with other teams to ensure the successful delivery of key projects (including the data strategy, migration from Teradata, adoption of data products, project management standards, data catalog, the development of appropriate roadmaps, business value formulation, and feasibility analysis of product formulation). 
Cultivate an innovative working environment by supporting creativity, continuous improvements, and high-performance teamwork. 
Create a working environment that strengthens team empowerment, increases staff growth, motivation and job-satisfaction. Provide regular constructive feedback and support professional development. 
Consult and advise stakeholders, including regional and divisional leaders; share expertise and knowledge freely as and where required. Provide training, documentation, etc., when required. 
Ensure availability and development of standard operating procedures and/or guidelines and required documentation is delivered and where relevant available into the Service Management Tool. 

Qualifications


Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Systems, or a related field. 
A minimum of 5 years in data platforms management and architecture
Proven experience as a Data Platform Architect. 
Strong knowledge of data platform technologies, including data ingestion, storage, processing, and analytics. Migration experience from Teradata to Google Big Query is a big plus. 
Proficiency in database design, data warehousing, and data integration concepts
Proficiency in cloud platforms and technologies, such as AWS or Google Cloud. 
Experience with big data technologies, such as Hadoop, Spark, and distributed storage systems. 
Experience with programming languages - SQL, Python, Scala
Familiarity with data governance, data security, and data privacy regulations (e.g., SoX, GDPR, CCPA)

Skills And Competencies


Strong strategic and conceptual thinking; setting meaningful, long-term vision and strategy, consider long-term potential, propose challenging strategic goals. 
Propensity for embracing change and ambiguity: anticipate emerging conditions and demands, embrace widespread organizational change, ability to navigate global and complex environments
Dynamics - view uncertainty and disruption as an opportunity. 
Ability to drive results, and create culture that fosters proactive action, actively prioritizes, set high standards. 
Developing others: Push autonomy and empowerment, view people development as imperative, create a culture of accountability. 
Data products development, business value development, data product deployment, and resource mobilization. 
Strong presentation, written and oral communication skills. 
Able to network effectively and influence and inspire others including peers, the membership and other stakeholders. 
Focused on quality and standards, results, and accountability. 
Excellent interpersonal skills; proven people’s management skills (staff and consultants), including conflict resolution. 
Proven training, knowledge transfer and supervisory skills as part of the people’s management. 
Proven teamwork and trust-building skills, including development of effective and efficient networks and partnerships within and outside of the organization. 
Proactive approach to finding creative and constructive solutions to difficult issues. 
Fluent spoken and written English

مهندس منصة البيانات 


مهندس منصة البيانات مسؤول عن تصميم وبناء وصيانة البنية الأساسية والهندسة المعمارية لمنصة البيانات داخل جروبون. يتضمن هذا الدور فهم متطلبات العمل واختيار التقنيات المناسبة وتطوير منصات بيانات قابلة للتطوير وموثوقة لتمكين استيعاب البيانات وتخزينها ومعالجتها وتحليلها. يتعاون مهندس منصة البيانات مع فرق متعددة الوظائف لضمان توفر منصة البيانات وأدائها وأمانها مع الالتزام بأفضل الممارسات ومعايير الصناعة.

مسؤوليات الوظيفة


 استراتيجية وهندسة منصة البيانات:
تطوير وصيانة استراتيجية منصة البيانات وخارطة الطريق الخاصة بالمنظمة. 
قم بتحديد البنية الشاملة والمكونات والتقنيات المطلوبة لمنصة البيانات. 
تحديد وتقييم تقنيات البيانات الناشئة والاتجاهات لإبلاغ القرارات المعمارية. 
اقتراح حلول وتحسينات مبتكرة لمنصة البيانات الحالية. 
 استيعاب البيانات ودمجها:
تصميم وتنفيذ عمليات امتصاص البيانات القوية للحصول على البيانات من مصادر مختلفة (داخلية وخارجية). 
تحديد أنماط وتقنيات تكامل البيانات لضمان تدفق البيانات بسلاسة إلى المنصة. 
إنشاء آليات التحقق من جودة البيانات والتحقق منها أثناء عملية الاستيعاب. 
 تخزين البيانات وإدارتها:
تحديد تقنيات وهياكل تخزين البيانات المناسبة (على سبيل المثال، قواعد البيانات، وبحيرات البيانات، وتخزين الكائنات) بناءً على احتياجات المنظمة. 
تصميم وتنفيذ حلول تخزين البيانات القابلة للتطوير والموثوقة. 
تطوير استراتيجيات إدارة البيانات، بما في ذلك تقسيم البيانات، والفهرسة، والأرشفة، لتحسين الأداء وكفاءة التخزين. 
 معالجة البيانات والتحليلات:
تصميم وتنفيذ أطر وأنابيب معالجة البيانات لتحويل البيانات وتحليلها على نطاق واسع. 
اختيار وتكوين تقنيات المعالجة المناسبة، مثل منصات الحوسبة الموزعة، وأطر معالجة البيانات، وأنظمة البث. 
التعاون مع محللي البيانات وعلماء البيانات لضمان أن تدعم المنصة التحليلات المتقدمة وأحمال العمل الخاصة بالتعلم الآلي. 
مراجعة واقتراح قدرات معالجة البيانات في الوقت الفعلي إذا لزم الأمر
 أمن البيانات والحوكمة:
تحديد وتنفيذ تدابير أمن البيانات، بما في ذلك ضوابط الوصول إلى البيانات، والتشفير، وإخفاء البيانات. 
إنشاء أطر وسياسات حوكمة البيانات لضمان الامتثال للوائح البيانات ومتطلبات الخصوصية. 
مراقبة وتحسين أداء منصة البيانات وتوافرها، بما في ذلك استراتيجيات الاسترداد بعد الكوارث والنسخ الاحتياطي. 
 التعاون وإدارة أصحاب المصلحة:
التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مهندسي البيانات وعلماء البيانات وأصحاب المصلحة في الأعمال، لفهم متطلباتهم ومواءمة بنية منصة البيانات وفقًا لذلك. 
العمل كخبير في مجال هندسة منصة البيانات وتقديم التوجيه والدعم لفريق التطوير. 
تسهيل التواصل وتبادل المعرفة بين أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. 
 المساهمة في بناء قسم إدارة بيانات فعال وعالي الجودة ومناسب للغرض
إدارة الاستشاريين أو الموردين المحددين الذين يتم جذبهم لتقديم المسؤوليات المذكورة أعلاه. 
التعاون مع الفرق الأخرى لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع الرئيسية (بما في ذلك استراتيجية البيانات، والهجرة من Teradata، واعتماد منتجات البيانات، ومعايير إدارة المشاريع، وكتالوج البيانات، وتطوير خرائط الطرق المناسبة، وصياغة القيمة التجارية، وتحليل جدوى صياغة المنتج). 
تعزيز بيئة عمل مبتكرة من خلال دعم الإبداع والتحسينات المستمرة والعمل الجماعي عالي الأداء. 
إنشاء بيئة عمل تعزز تمكين الفريق وتزيد من نمو الموظفين وتحفيزهم ورضاهم عن وظائفهم. تقديم ملاحظات بناءة منتظمة ودعم التطوير المهني. 
استشارة أصحاب المصلحة وتقديم المشورة لهم، بما في ذلك القادة الإقليميون والشعبيون؛ وتبادل الخبرات والمعرفة بحرية عند الحاجة إليها. وتوفير التدريب والتوثيق وما إلى ذلك عند الحاجة. 
ضمان توفر وتطوير إجراءات التشغيل القياسية و/أو المبادئ التوجيهية والوثائق المطلوبة وتسليمها ومتوفرة عند الاقتضاء في أداة إدارة الخدمة. 

المؤهلات


- درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. 
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة منصات البيانات والهندسة المعمارية
خبرة مثبتة كمهندس منصة البيانات. 
معرفة قوية بتقنيات منصات البيانات، بما في ذلك استيعاب البيانات وتخزينها ومعالجتها وتحليلها. تعد الخبرة في الانتقال من Teradata إلى Google Big Query ميزة كبيرة. 
الكفاءة في تصميم قواعد البيانات، وتخزين البيانات، ومفاهيم تكامل البيانات
الكفاءة في منصات وتقنيات السحابة، مثل AWS أو Google Cloud. 
خبرة في تقنيات البيانات الضخمة، مثل Hadoop وSpark وأنظمة التخزين الموزعة. 
الخبرة في لغات البرمجة - SQL، Python، Scala
المعرفة بقواعد حوكمة البيانات وأمن البيانات وخصوصية البيانات (على سبيل المثال، SoX، وGDPR، وCCPA)

المهارات والكفاءات


التفكير الاستراتيجي والمفاهيمي القوي؛ ووضع رؤية واستراتيجية ذات معنى وطويلة الأمد، والنظر في الإمكانات طويلة المدى، واقتراح أهداف استراتيجية صعبة. 
الميل إلى احتضان التغيير والغموض: توقع الظروف والمتطلبات الناشئة، واحتضان التغيير التنظيمي الواسع النطاق، والقدرة على التنقل في البيئات العالمية والمعقدة
الديناميكيات - انظر إلى حالة عدم اليقين والاضطراب باعتبارها فرصة. 
القدرة على تحقيق النتائج، وخلق ثقافة تعزز العمل الاستباقي، وتحديد الأولويات بشكل نشط، ووضع معايير عالية. 
تطوير الآخرين: تعزيز الاستقلالية وتمكين الأفراد، واعتبار تنمية الأشخاص أمراً ضرورياً، وخلق ثقافة المساءلة. 
تطوير منتجات البيانات، وتطوير قيمة الأعمال، ونشر منتجات البيانات، وتعبئة الموارد. 
مهارات قوية في العرض والتواصل الشفهي والكتابي. 
القدرة على التواصل بشكل فعال والتأثير وإلهام الآخرين بما في ذلك الأقران والأعضاء وأصحاب المصلحة الآخرين. 
التركيز على الجودة والمعايير والنتائج والمساءلة. 
مهارات التعامل الشخصي الممتازة؛ مهارات مثبتة في إدارة الأشخاص (الموظفين والمستشارين)، بما في ذلك حل النزاعات. 
- التدريب المثبت ونقل المعرفة ومهارات الإشراف كجزء من إدارة الأشخاص. 
مهارات مثبتة في العمل الجماعي وبناء الثقة، بما في ذلك تطوير شبكات وشراكات فعالة وكفؤة داخل المنظمة وخارجها. 
نهج استباقي لإيجاد حلول إبداعية وبناءة للقضايا الصعبة. 
تحدث وكتابة اللغة الإنجليزية بطلاقة

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
  1. To go to the application page. (Job opportunities for Groupon Company)
  2. Click on a job title to view details.
  3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click Review to review the form.

Source and additional details

  • Job source: The official website 
  • Posted Date: 23-11-2024 (Please check the date before applying).
  • Required Nationalities: All nationalities.
Comments