Qatar Jobs Today: Liverpool John Moores University announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Liverpool John Moores University announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in Liverpool John Moores University and their details:
Admission and Student Recruitment Officer
The Admissions and Student Recruitment Officer is responsible for driving enrolment growth at Oryx Universal College by managing the admissions process and executing recruitment strategies. This role ensures a seamless application experience for prospective students while promoting OUC’s academic programmes to diverse audiences locally and internationally. The officer serves as a critical link between prospective students, parents, schools, and the college, representing OUC’s values and mission.
Key Responsibilities
Admissions Process Management
Guide prospective students through the application and enrolment process, providing accurate and timely information on admission requirements, deadlines, and policies.
Evaluate and process student applications, ensuring compliance with admission criteria and regulatory requirements.
Maintain accurate records in the admissions management system, ensuring data integrity and confidentiality.
Student Recruitment Activities
Develop and execute student recruitment plans targeting local and international markets to achieve enrolment targets.
Organise and participate in recruitment events such as school visits, education fairs, webinars, open days, and campus tours.
Build and maintain relationships with schools, guidance counsellors, and educational agencies to foster long-term partnerships.
Outreach and Communication
Respond promptly to enquiries from prospective students and their families via email, phone, and in-person meetings.
Collaborate with the Market Engagement Department to develop promotional materials and digital campaigns that effectively target prospective students.
Act as a brand ambassador for OUC, delivering presentations and engaging with potential applicants to highlight the college’s unique offerings.
Collaboration and Reporting
Work closely with Academic Affairs and Academic Registry to stay informed about programme updates, entry requirements, and new initiatives.
Collaborate with the Admissions team to streamline workflows and enhance the student application experience.
Prepare regular reports on recruitment and admissions activities, including performance against enrolment goals and market trends.
Compliance and Policy Adherence
Ensure that all recruitment and admissions activities comply with local regulations, including Qatar’s Ministry of Education and Higher Education policies.
Stay informed about changes in admission guidelines, visa regulations, and international student requirements.
Requirements
Skills and Qualifications
Educational Background:
Bachelor’s degree in Education, Marketing, Business Administration, or a related field.
Experience:
2+ years of experience in admissions, student recruitment, or a related role, preferably in a higher education setting.
Skills:
Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build rapport with diverse audiences.
Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with admissions management systems (e.g., CRM platforms).
Organisational and time-management skills with the ability to handle multiple priorities.
Analytical thinking and problem-solving abilities to evaluate applications and improve processes.
مسؤول القبول وتعيين الطلاب
مسؤول القبول وتجنيد الطلاب مسؤول عن دفع نمو الالتحاق بكلية أوريكس يونيفرسال من خلال إدارة عملية القبول وتنفيذ استراتيجيات التوظيف. يضمن هذا الدور تجربة تقديم سلسة للطلاب المحتملين مع الترويج للبرامج الأكاديمية لـ OUC لجمهور متنوع محليًا ودوليًا. يعمل المسؤول كحلقة وصل مهمة بين الطلاب المحتملين وأولياء الأمور والمدارس والكلية، ويمثل قيم OUC ورسالتها.
مسؤول القبول وتجنيد الطلاب مسؤول عن دفع نمو الالتحاق بكلية أوريكس يونيفرسال من خلال إدارة عملية القبول وتنفيذ استراتيجيات التوظيف. يضمن هذا الدور تجربة تقديم سلسة للطلاب المحتملين مع الترويج للبرامج الأكاديمية لـ OUC لجمهور متنوع محليًا ودوليًا. يعمل المسؤول كحلقة وصل مهمة بين الطلاب المحتملين وأولياء الأمور والمدارس والكلية، ويمثل قيم OUC ورسالتها.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة عملية القبول
توجيه الطلاب المحتملين خلال عملية التقديم والتسجيل، وتزويدهم بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب حول متطلبات القبول والمواعيد النهائية والسياسات. تقييم ومعالجة طلبات الطلاب، والتأكد من الامتثال لمعايير القبول والمتطلبات التنظيمية. الحفاظ على السجلات الدقيقة في نظام إدارة القبول، وضمان سلامة البيانات وسريتها.
أنشطة استقطاب الطلاب
تطوير وتنفيذ خطط استقطاب الطلاب التي تستهدف الأسواق المحلية والدولية لتحقيق أهداف التسجيل. تنظيم والمشاركة في فعاليات التوظيف مثل الزيارات المدرسية والمعارض التعليمية والندوات عبر الإنترنت والأيام المفتوحة والجولات في الحرم الجامعي. بناء علاقات والحفاظ عليها مع المدارس ومرشدي التوجيه والهيئات التعليمية لتعزيز الشراكات طويلة الأمد.
التواصل والتوعية
الرد السريع على استفسارات الطلاب المحتملين وأسرهم عبر البريد الإلكتروني والهاتف والاجتماعات الشخصية. التعاون مع قسم المشاركة السوقية لتطوير المواد الترويجية والحملات الرقمية التي تستهدف الطلاب المحتملين بشكل فعال. العمل كسفير للعلامة التجارية لـ OUC، وتقديم العروض التقديمية والتواصل مع المتقدمين المحتملين لتسليط الضوء على العروض الفريدة التي تقدمها الكلية.
التعاون وإعداد التقارير
التعاون بشكل وثيق مع الشؤون الأكاديمية والسجل الأكاديمي للبقاء على اطلاع على تحديثات البرنامج ومتطلبات القبول والمبادرات الجديدة. التعاون مع فريق القبول لتبسيط سير العمل وتحسين تجربة تقديم الطلاب. إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة التوظيف والقبول، بما في ذلك الأداء مقابل أهداف التسجيل واتجاهات السوق.
الامتثال والالتزام بالسياسة
التأكد من أن جميع أنشطة التوظيف والقبول تتوافق مع اللوائح المحلية، بما في ذلك سياسات وزارة التعليم والتعليم العالي في قطر. كن على اطلاع بالتغييرات في إرشادات القبول، ولوائح التأشيرات، ومتطلبات الطلاب الدوليين.
إدارة عملية القبول
توجيه الطلاب المحتملين خلال عملية التقديم والتسجيل، وتزويدهم بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب حول متطلبات القبول والمواعيد النهائية والسياسات.
تقييم ومعالجة طلبات الطلاب، والتأكد من الامتثال لمعايير القبول والمتطلبات التنظيمية.
الحفاظ على السجلات الدقيقة في نظام إدارة القبول، وضمان سلامة البيانات وسريتها.
أنشطة استقطاب الطلاب
تطوير وتنفيذ خطط استقطاب الطلاب التي تستهدف الأسواق المحلية والدولية لتحقيق أهداف التسجيل.
تنظيم والمشاركة في فعاليات التوظيف مثل الزيارات المدرسية والمعارض التعليمية والندوات عبر الإنترنت والأيام المفتوحة والجولات في الحرم الجامعي.
بناء علاقات والحفاظ عليها مع المدارس ومرشدي التوجيه والهيئات التعليمية لتعزيز الشراكات طويلة الأمد.
التواصل والتوعية
الرد السريع على استفسارات الطلاب المحتملين وأسرهم عبر البريد الإلكتروني والهاتف والاجتماعات الشخصية.
التعاون مع قسم المشاركة السوقية لتطوير المواد الترويجية والحملات الرقمية التي تستهدف الطلاب المحتملين بشكل فعال.
العمل كسفير للعلامة التجارية لـ OUC، وتقديم العروض التقديمية والتواصل مع المتقدمين المحتملين لتسليط الضوء على العروض الفريدة التي تقدمها الكلية.
التعاون وإعداد التقارير
التعاون بشكل وثيق مع الشؤون الأكاديمية والسجل الأكاديمي للبقاء على اطلاع على تحديثات البرنامج ومتطلبات القبول والمبادرات الجديدة.
التعاون مع فريق القبول لتبسيط سير العمل وتحسين تجربة تقديم الطلاب.
إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة التوظيف والقبول، بما في ذلك الأداء مقابل أهداف التسجيل واتجاهات السوق.
الامتثال والالتزام بالسياسة
التأكد من أن جميع أنشطة التوظيف والقبول تتوافق مع اللوائح المحلية، بما في ذلك سياسات وزارة التعليم والتعليم العالي في قطر.
كن على اطلاع بالتغييرات في إرشادات القبول، ولوائح التأشيرات، ومتطلبات الطلاب الدوليين.
متطلبات
المهارات والمؤهلات
الخلفية التعليمية:
- درجة البكالوريوس في التربية، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة:
2+ سنوات من الخبرة في مجال القبول، أو استقطاب الطلاب، أو دور ذي صلة، ويفضل أن يكون في بيئة التعليم العالي.
مهارات:
مهارات قوية في التعامل والتواصل، مع القدرة على بناء علاقات مع الجماهير المتنوعة. الكفاءة في استخدام حزمة برامج Microsoft Office والمعرفة بأنظمة إدارة القبول (على سبيل المثال منصات إدارة علاقات العملاء). المهارات التنظيمية وإدارة الوقت مع القدرة على التعامل مع الأولويات المتعددة. التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات لتقييم التطبيقات وتحسين العمليات.
المهارات والمؤهلات
الخلفية التعليمية:
- درجة البكالوريوس في التربية، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة:
2+ سنوات من الخبرة في مجال القبول، أو استقطاب الطلاب، أو دور ذي صلة، ويفضل أن يكون في بيئة التعليم العالي.
مهارات:
مهارات قوية في التعامل والتواصل، مع القدرة على بناء علاقات مع الجماهير المتنوعة.
الكفاءة في استخدام حزمة برامج Microsoft Office والمعرفة بأنظمة إدارة القبول (على سبيل المثال منصات إدارة علاقات العملاء).
المهارات التنظيمية وإدارة الوقت مع القدرة على التعامل مع الأولويات المتعددة.
التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات لتقييم التطبيقات وتحسين العمليات.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Liverpool John Moores University)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 19-11-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
