Naufar Company announces a job opportunity with a good salary in Qatar تعلن شركة نوفر عن فرصة عمل براتب جيد في قطر




 Company Information:

With an excellent reputation in healthcare, Qatar continues to advance and attract professionals from around the globe. As an innovative facility for integrative wellness and evidence based clinical care, Naufar will provide high quality clinical services supported by exceptional hospitality.  Our objective is to address the health burdens of modern society, including chronic pain, substance use, metabolic syndrome and common mental health disorders, through a progressive and preventative model of care. This model of care is based

on motivational engagement and bio- psycho-pharmaco-social interventions.
Naufar is opening its doors to those seeking distinguished job opportunities in Qatar. If you're interested, check out the following details:

Prevention Specialist - Arab

Purpose of the Role:
The purpose of this role is to be responsible for designing, implementing, and evaluating Substance Use Disorder (SUD) prevention programs conducted by Naufar Center. The Prevention Specialist engages with individuals, families, and communities to raise awareness, promote healthy behaviors, and reduce risk factors that contribute to

substance use. This role involves collaboration with healthcare providers, schools, and community organizations to create supportive environments that foster resilience and well-being.


Key Responsibilities:

  1. Develop and Implement Prevention Programs:

    • Develop and implement evidence-based prevention programs tailored to various populations, including youth, adults, and at-risk groups.
  2. Outreach and Awareness:

    • Engage in outreach activities to educate the public on the risks of substance use, deliver presentations, workshops, and educational materials to raise awareness about SUDs.
  3. Assessment and Risk Factor Identification:

    • Conduct assessments to identify risk factors for substance use disorder in individuals, families, and communities, and contribute to developing interventions to reduce these risks.
  4. Collaboration with Stakeholders:

    • Collaborate with stakeholders such as schools, healthcare organizations, law enforcement, and other community partners to promote substance use prevention strategies.
  5. Follow-up and Program Evaluation:

    • Follow up and track the effectiveness of implemented prevention programs through data collection, analysis, and reporting, and make necessary adjustments based on feedback and outcomes.
  6. Policy and Procedure Recommendations:

    • Suggest policies, procedures, and practices that support prevention efforts and reduce access to drugs and substances, and stay updated on legislation and policy changes related to SUDs.
  7. Support and Referral Services:

    • Provide support and referral services to individuals and families impacted by substance use disorder, assisting them in accessing treatment resources as needed.
  8. Reporting:

    • Prepare detailed reports on prevention programs and initiatives, implementation progress, challenges, and outcomes.
  9. Teamwork:

    • Engage proactively in teamwork and contribute to team-building processes.

Ethical, Legal, and Professional Responsibilities:

  • Knowledgeable of and compliant with laws, rules, and regulations that govern healthcare practice in Qatar.
  • Ensures compliance with policies, procedures, and quality improvement and infection control standards.

Educational Responsibilities:

  1. Mandatory Training:

    • Attend Naufar's mandatory training courses and other specific training courses relevant to the scope of practice as assigned by the supervisor.
  2. Participate in Educational Activities:

    • Participate in internal or external educational activities, programs, meetings, and workshops to enhance professional development as nominated by the supervisor.
  3. Continuous Professional Development:

    • Fulfill continuing professional development requirements and participate in relevant learning opportunities, such as conferences or seminars, to enhance personal expertise and apply that expertise in providing continuous quality improvement of patient care at Naufar Center.
How to Apply for Jobs
To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:
  1. Go to the application page. (Naufar in Qatar)
  2. Click on the job title to view details.
  3. Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click "Review" to review the form.
New Job Opportunities Await You
If you didn't find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: Qatar Jobs Today
Additional Information:
  • Job Source: Naufar
  • Publication Date: 11/25/2024
  • Required Nationalities: All Nationalities
  • Application Link: Click here

معلومات عن المؤسسة:
بفضل سمعتها الممتازة في مجال الرعاية الصحية، تواصل قطر التقدم واستقطاب المتخصصين من جميع أنحاء العالم. وباعتبارها منشأة مبتكرة للرعاية الصحية المتكاملة والرعاية السريرية القائمة على الأدلة، ستوفر نوفر خدمات سريرية عالية الجودة مدعومة بضيافة استثنائية. هدفنا هو معالجة الأعباء الصحية للمجتمع الحديث، بما في ذلك الألم المزمن وتعاطي المخدرات ومتلازمة التمثيل الغذائي واضطرابات الصحة العقلية الشائعة، من خلال نموذج رعاية تقدمي ووقائي. ويستند هذا النموذج من الرعاية إلى المشاركة التحفيزية والتدخلات البيولوجية والنفسية والدوائية والاجتماعية.
تعلن نوفر عن فتح أبوابها أمام الراغبين في الحصول على فرص وظيفية متميزة في قطر. إذا كنت مهتماً، تحقق من التفاصيل التالية:

أخصائي الوقاية - عربي

الغرض من الدور:
يتمثل الغرض من هذا الدور في مسؤولية تصميم وتنفيذ وتقييم برامج الوقاية من اضطرابات تعاطي المواد المخدرة (SUDs) التي يتم إجراؤها من قبل مركز نوفار. يتفاعل أخصائي الوقاية مع الأفراد والعائلات والمجتمعات لزيادة الوعي وتعزيز السلوكيات الصحية وتقليل عوامل المخاطرة التي تساهم في تعاطي المواد المخدرة. يشمل هذا الدور التعاون مع مقدمي الرعاية الصحية والمدارس والمنظمات المجتمعية لإنشاء بيئات داعمة تعزز من القدرة على التحمل والرفاهية.


المسؤوليات الرئيسية:

  1. تطوير وتنفيذ برامج الوقاية:

    • تطوير وتنفيذ برامج وقائية قائمة على الأدلة موجهة لشرائح مختلفة من السكان، بما في ذلك الشباب، البالغين، والفئات المعرضة للخطر.
  2. التوعية والتثقيف:

    • المشاركة في الأنشطة التوعوية لتثقيف الجمهور حول مخاطر تعاطي المواد المخدرة، من خلال تقديم العروض التقديمية وورش العمل والمواد التعليمية للتوعية بالاضطرابات المتعلقة بالمواد المخدرة.
  3. التقييم وتحديد المخاطر:

    • إجراء تقييمات لتحديد عوامل المخاطرة لاضطراب تعاطي المواد المخدرة في الأفراد والعائلات والمجتمعات، والمساهمة في تطوير التدخلات التي تهدف إلى تقليل هذه المخاطر.
  4. التعاون مع أصحاب المصلحة:

    • التعاون مع أصحاب المصلحة مثل المدارس، والمنظمات الصحية، وقوات الأمن، وغيرها من الأطراف المجتمعية لتعزيز استراتيجيات الوقاية من تعاطي المواد المخدرة.
  5. متابعة وتقييم فعالية البرامج:

    • متابعة وتقييم فعالية البرامج الوقائية المنفذة من خلال جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير، وإجراء التعديلات اللازمة بناءً على التعليقات والنتائج.
  6. اقتراح السياسات والإجراءات:

    • اقتراح السياسات والإجراءات والممارسات التي تدعم جهود الوقاية وتقلل من الوصول إلى المخدرات والمواد، ومواكبة التشريعات والتغيرات في السياسات المتعلقة باضطرابات تعاطي المواد المخدرة.
  7. الدعم والإحالة:

    • تقديم الدعم وخدمات الإحالة للأفراد والعائلات المتأثرة باضطراب تعاطي المواد المخدرة، ومساعدتهم في الوصول إلى الموارد العلاجية عند الحاجة.
  8. إعداد التقارير:

    • إعداد تقارير مفصلة عن البرامج والمبادرات الوقائية والأنشطة، وتقدم التنفيذ، والتحديات، والنتائج.
  9. العمل الجماعي:

    • المشاركة الفعالة في العمل الجماعي وعمليات بناء الفريق.

المسؤوليات الأخلاقية والقانونية والمهنية:

  • معرفة القوانين والقواعد واللوائح التي تحكم ممارسة الرعاية الصحية في قطر والامتثال لها.
  • ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات ومعايير تحسين الجودة ومعايير التحكم في العدوى.

المسؤوليات التعليمية:

  1. الدورات التدريبية:

    • حضور الدورات التدريبية الإلزامية في نوفار والدورات التدريبية الخاصة المتعلقة بمجال العمل حسب ما يحدده المشرف ومتطلبات العمل.
  2. المشاركة في الأنشطة التعليمية:

    • المشاركة في الأنشطة التعليمية الداخلية أو الخارجية مثل البرامج والندوات لتعزيز التطوير المهني كما يحدده المشرف.
  3. التطوير المهني المستمر:

    • الوفاء بمتطلبات التطوير المهني المستمر والمشاركة في الفرص التعليمية ذات الصلة مثل المؤتمرات أو الندوات لتعزيز الخبرة الشخصية وتطبيق تلك الخبرة في تحسين جودة الرعاية في مركز نوفار.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
  1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( نوفر في قطر)
  2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
  3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
  4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
فرص عمل جديدة تنتظرك
إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف قطر اليوم
معلومات إضافية:
  • مصدر الوظائف: نوفر
  • تاريخ النشر: ٢٥‏/١١‏/٢٠٢٤
  • الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
  • رابط التقديم: اضغط هنا
Comments