Qatar Jobs Today: Qatar Foundation announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Qatar Foundation announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in Qatar Foundation and their details:
1. Emergency Planning Officer
Key Result Areas:
- Track and advise supervisor of trends and emerging dynamics that could develop to emergencies
- Prepare and archive QF emergency operations reports and records
- Train QF community on the emergency preparedness measures necessary to encounter potential crises and emergencies
- Track international standards, national policy and/or national legislative requirements that may have a bearing on QF EMP, EMP implementation or QF emergency response
- Contribute to the emergency response and carry out the role assigned by the Emergency Management Team Lead
- Develop a plans and procedures in accordance with QF Emergency Management Plan (EMP)
- carrying out regular drills and coordinated exercises to assess, appraise, and enhance the effectiveness of the response system on an ongoing basis.
- Support, guide and advise other entities teams on Emergency Planning themes
- Support Emergency Team in operations and improving performance
- Liaise with external stakeholders on exchanging knowledge and building capacity on Emergency Planning
- Comply with and enforce QF health, safety, and environment policies, procedures, legal regulations and objectives applicable to areas of responsibility to ensure that work is performed in a safe, healthy and environmentally sound manner
- Other reasonable tasks as assigned by the supervisor
Minimum Knowledge, Skills & Experience:
- 2-5 years of relevant full-time work experience
- High school certificate, preferably Diploma in Emergency Management, crisis management or other equivalent discipline
- Knowledge of emergency and crisis management technical standards, best practice, specifications and other regulatory or professional standards agencies
- Excellent writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage
- Proficiency in MS Office applications
2. Manager, Tram Maintenance
Key Result Areas:
- Monitor the Asset Condition of the rolling stocks and take corrective action to prevent problems/failures
- Manage the Corrective Maintenance tasks that are performed on the rail system including any required spare parts
- Manage the maintenance budget effectively, identifying cost-saving opportunities without compromising the quality of services.
- Develop and implement strategies for the effective management of the entire lifecycle of tram assets, including planning for replacements and upgrades.
- Develop and implement emergency response plans for maintenance activities, ensuring quick and efficient responses to unexpected incidents.
- Manage a team of maintenance Heads and ensure that all maintenance work is up to standard
- Implement any overhauling or replacement and/or refurbishment of the tram system and ensure proper review and approval through Marafiq system
- Manage the rail system and infrastructure maintenance planning and scheduling including approving the monthly / annual Preventive Maintenance activities
- Lead the progress meetings with the Service Providers and review the effectiveness of the ongoing maintenance regime
- Develop and facilitate training programs for Service Providers and maintenance staff, ensuring they have the necessary skills and knowledge to carry out their responsibilities effectively.
- Lead the Failure Review Board and conduct periodic meetings to investigate and analyse significant tram incidents or failures as well as to identify root causes, contributing factors, and recommend corrective actions to prevent occurrences. Ensure that all maintenance works are carried out in compliance with system safety regulations
- Lead continuous improvement initiatives within the maintenance department, encouraging innovation and efficiency in maintenance processes.
- Collaborate with other teams to provide insights into maintenance considerations for new tram system components and infrastructure.
- Assist the Tram Operations Manager in issuing the maintenance performance KPI inputs for Service Providers
- Other reasonable tasks as assigned by supervisor
Minimum Knowledge, Skills & Experience:
- Bachelor’s degree in engineering & 8-10 years of relevant full time work experience, 3 of which at a supervisory level, in Rolling Stock Maintenance and Railway Maintenance Highly developed analytical skills using qualitative and quantitative data to identify potential improvements.
- Excellent leadership and communication skills
- Ability to motivate and manage a team
- Ability to meet deadlines and work under pressure
- Ability to work independently and as part of a team
- Strong technical knowledge of tram systems and rolling stock maintenance components
- Ability to identify and troubleshoot problems with tram systems
- Commitment to system safety and compliance
- Familiar with the rolling stock procedures and commissioning processes.
- FRACAS knowledge and calculation of system reliability parameters.
- Excellent writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage
- Proficiency in MS Office applications. Familiar with the SCADA software is an advantage
3. Head, Rail System Maintenance
Key Result Areas:
- Monitor the Asset Condition including monitoring the RAM (Reliability, Availability, and Maintainability) process: identifying trends on failures and establishing route causes and mitigation measures to improve asset reliability and performance for the Railway electrification, rolling stock, and railway systems
- Supervise any Corrective Maintenance tasks to be undertaken to the rail system including any required spare parts for the Railway electrification, rolling stock, and railway systems (signaling, traffic light control, communication system, depot equipment).
- Ensure service delivery of Rail system performance and undertake periodic maintenance audits on service providers confirming that the Railway electrification, rolling stock, and railway systems are maintained/operated as per the approved procedures and the original equipment’s manufacturer’s recommendations.
- Verify the Railway system and rolling stock maintenance planning and scheduling, including reviewing and approving monthly and annual Preventive Maintenance activities.
- Verify the methodology of any overhauling or replacement and/or refurbishment of the rail system and ensure proper review and approval through Marafiq system
- Implement weekly progress meetings with the Service Providers and review the effectiveness of the ongoing maintenance system related to rolling stock, and railway systems
- Facilitate the Failure Review Board periodic meetings to investigate and analyse significant tram incidents or failures as well as to identify root causes, contributing factors, and recommend corrective actions to prevent occurrences
- Verify the service provider’s payment request against work performed by confirming the actual approved / inspected maintenance work orders completion against the planned ones for the Railway electrification, rolling stock, and railway systems
- Ensure through periodic audits, e that the service providers procedures are adequate for all maintenance activities related to rolling stock, and railway systems
- Define and track key performance indicators (KPIs) for rail maintenance activities.
- Other reasonable tasks as assigned by supervisor
Minimum Knowledge, Skills & Experience:
- Engineering Degree Level or equivalent level of relevant education.
- 6-8 years of relevant full-time work experience, 2 of which at a supervisory level in a railway transportation field and maintenance service
- Ability to manage and supervise a team of maintenance workers
- Ability to coordinate with other departments and stakeholders
- Excellent communication and interpersonal skills
- Commitment to system safety and compliance
- Strong understanding of rail system components and maintenance procedures
- Ability to develop and implement maintenance plans
- Ability to identify and troubleshoot failures with rail systems
- FRACAS knowledge and calculation of system reliability parameters.
- Excellent English writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage
- Proficiency in MS Office applications. Familiar with the SCADA software is an advantage.
4. Head, Health Policy and Strategic Partnerships
To identify and establish strategic partnerships, enhancing local and international collaborations, promoting WISH research and evidence-based policy translation, acting as WISH focal point for health diplomacy at global, regional and domestic levels.
Key Result Areas:
- Strategic Partnership Development:
- Support the development of a strategic approach to establish enduring partnerships with international third-party organizations, promoting WISH research and evidence-based policy translation, year-round, including regular engagement with international organizations, Doha-based embassies, and Qatar’s overseas missions.
- Develop a strategic approach for capacity building in health diplomacy and evidence-based policy translation, aligned with QF and national health strategy.
- International and Local Collaboration:
- Identify opportunities for collaboration between WISH’s international and local partners, using WISH research to drive wider engagement.
- Local Health Engagement:
- Maintain ongoing dialogue with the Ministry of Public Health, HMC, and PHCC and other key local stakeholders ensuring WISH priorities and outputs align with local health needs, enhancing relevance and effectiveness for local stakeholders.
- WISH Steering Committee Secretariat:
- Lead the Secretariat work of WISH Steering Committee, including arranging meetings, commissioning papers, recording outcomes, and acting as a focal point for stakeholders.
- VIP Stakeholder Engagement:
- Collaborate with Qatar Foundation leadership, WISH CEO, and the Ministry of Public Health to devise and implement VIP stakeholder engagement plans for key WISH events, including summits and high-profile meetings.
- Interdepartmental and Cross Policy Hub Centers Coordination:
- Act as a bridge between WISH Research and Partnerships and Outreach Departments, and work with other QF policy hub entities, to foster strategic partnerships within QF and with external partners.
- Research and Policy Promotion:
- Support the WISH Director of Partnerships and Outreach communications team to promote WISH research content, policy outcomes, and relevant events.
- Community Engagement:
- In coordination with the Community Program Outreach Manager, support the development of a targeted approach to WISH advocacy as part of a broader local community engagement strategy, ensuring WISH policy outcomes benefit the local community.
- Advocacy Plan Development:
- Work closely with the Director of Partnerships & Outreach and WISH CEO to develop advocacy plans for WISH initiatives, including enhancing WISH’s participation in high-level boards/task forces and working groups at national and international levels to accelerate action on global health priorities.
- Briefing Preparation:
- Draft WISH-relevant briefings for Qatar Foundation and related meetings, such as UN events, high-level international visits, and ambassadorial visits, ensuring that WISH "boilerplate" messaging is up-to-date and fit for purpose.
- WISH Summit’s related result areas
- Delegate Composition Management:
- Prepare and lead a comprehensive delegate composition list for WISH summits, considering priority areas, geopolitical factors, demographics, and key performance indicators (e.g., funded/self-funded delegates).
- Delegate Focal Point:
- In partnership with the Policy Hub Director of Summits, act as a focal point for WISH delegates, ensuring the logistical process meets the needs and expectations of WISH stakeholders.
- Community Database Development:
- Continue to build the WISH Community database, identifying new and existing collaborators within the wider Qatar Foundation family, fostering action-driven communities of like-minded champions.
- Database Management:
- Manage and maintain the WISH Community database, working with the Head of Business Support to transition to a new internal supplier.
- Undertake other reasonable tasks as assigned by the supervisor
Minimum Knowledge, Skills & Experience:
- Bachelor’s degree in a relevant field & 6-8 years of relevant full-time work experience, 2 of which at a supervisory level
- Experience in establishing strategic health partnerships and translating research into policy.
- Experience in developing and implementing advocacy plans at national and international levels.
- Deep understanding of global health issues, public health, and health policy with documented experience in health diplomacy with national health authority representation and an international organization.
- Excellent strategic and operational efficiency skills, delivery and quality focused.
- Outstanding time and project management skills; works well under pressure.
- Team-work oriented ethos.
- Strong intrapersonal skills and ability to develop and manage productive working relationships with external contractors and internal delivery partners, in a multicultural environment with sensitivity and respect for diversity
- Creativity and drive for innovation.
- Excellent writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage
- Proficiency in MS Office applications
5. Senior Software Specialist
The Senior Software Specialist analyzes, designs, evaluates, integrates and maintains Information Systems, technical environments and integration layers. Provides first and second level support to the users of the different applications and executes security, procedures and policies at the applications level. Manages support service requests and projects deliverables with third-parties vendors. Running operations within SLAs/OLAs and best practice frameworks and processes in SDLC, ITIL Services Management, and PMI, also bides by all QF rules and regulations, in particular the IT policies- procedures- and processes.
Responsibilities
- Build, manage and maintain components and services based on the technologies and standards adopted in the department in coordination with the Business Analyst.
- Administer information systems and maintain, monitor and ensure that they are stable, well designed, effective to use, and properly maintained.
- Plan, coordinate and implements applications information systems changes, installation of upgrades, patches and new versions, through proper change control and release processes.
- Build user interface and design databases using various technologies like Microsoft and Oracle. And ensure proper documentation is maintained.
- Perform performance monitoring and tuning, capacity planning, workload modeling and prediction and problem identification and resolution.
- Develop and maintain required interfaces between various systems.
- Provide support to information systems implementation projects by setting up development and testing environments in coordination with the Program Management and Business Analyst by acquiring technical knowledge and expertise during training or through hand-on work experience.
- Execute testing scenarios on implemented Applications.
- Analyze software application requirements and information to determine and recommend modifications to existing systems to provide enhanced capabilities for business units.
- Prepare technical requirements and evaluates vendors technical offers.
- Identify problems and suggest solutions and escalate to vendors (e.g. Oracle Support) if needed.
- Coach junior staff and trainees.
- Organize and deliver training assistance when needed for IT staff as well as end users. Manage vendors or third-party solution providers, to ensure that support is provided as per SLA.
- Adhere to best practices and standards like ITIL and SDLC.
Qualifications
- Bachelors' degree in computer science, computer engineering or related field.
- Five to seven years experience in any of the following information systems' technical administration (Portal, ERP, CMS, CRM, Facilities Management System, Student Information System, and Library Management System) or any other web based or client server information system.
- Expert in one of the following technologies: • Microsoft: SharePoint 2010 or above, Administration and development, ASP.NET, VB.NET, C#, MS-SQL, SSRS, XML, Web Services. • Oracle E-Business: ADF, Oracle FORMS, Oracle Reports, PLSQL, Business Intelligence.
- Good experience in ITIL Framework.
- Excellent interpersonal as well as written/oral communication skills.
- Ability to work independently, as well as in teams.
- Conflict resolutions skills.
- Fluency in English, written and oral.
- Very good Customer facing skills.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Qatar Foundation)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 2-11-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم : مؤسسة قطر تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن مؤسسة قطر عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في قطر بتاريخ اليوم، هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات، تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مؤسسة قطر وتفاصيلها:
1. مسؤول التخطيط للطوارئ
مجالات النتائج الرئيسية:
- تتبع وتقديم المشورة للمشرف بشأن الاتجاهات والديناميكيات الناشئة التي قد تتطور إلى حالات طوارئ
- إعداد وأرشفة تقارير وسجلات عمليات الطوارئ الخاصة بمؤسسة قطر
- تدريب مجتمع مؤسسة قطر على إجراءات الاستعداد للطوارئ اللازمة لمواجهة الأزمات والطوارئ المحتملة
- تتبع المعايير الدولية والسياسة الوطنية و/أو متطلبات التشريعات الوطنية التي قد يكون لها تأثير على خطة إدارة الطوارئ لمؤسسة قطر أو تنفيذ خطة إدارة الطوارئ لمؤسسة قطر أو الاستجابة لحالات الطوارئ لمؤسسة قطر
- المساهمة في الاستجابة للطوارئ وتنفيذ الدور الموكل إليه من قبل قائد فريق إدارة الطوارئ
- وضع الخطط والإجراءات وفقًا لخطة إدارة الطوارئ الخاصة بمؤسسة قطر
- إجراء تدريبات منتظمة وتمارين منسقة لتقييم وتقدير وتعزيز فعالية نظام الاستجابة على أساس مستمر.
- دعم وتوجيه وتقديم المشورة لفرق الكيانات الأخرى بشأن موضوعات التخطيط للطوارئ
- دعم فريق الطوارئ في العمليات وتحسين الأداء
- التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين بشأن تبادل المعرفة وبناء القدرات في مجال التخطيط للطوارئ
- الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة واللوائح القانونية والأهداف المعمول بها في مجالات المسؤولية لضمان أداء العمل بطريقة آمنة وصحية وصديقة للبيئة
- مهام أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل المشرف
- تتبع وتقديم المشورة للمشرف بشأن الاتجاهات والديناميكيات الناشئة التي قد تتطور إلى حالات طوارئ
- إعداد وأرشفة تقارير وسجلات عمليات الطوارئ الخاصة بمؤسسة قطر
- تدريب مجتمع مؤسسة قطر على إجراءات الاستعداد للطوارئ اللازمة لمواجهة الأزمات والطوارئ المحتملة
- تتبع المعايير الدولية والسياسة الوطنية و/أو متطلبات التشريعات الوطنية التي قد يكون لها تأثير على خطة إدارة الطوارئ لمؤسسة قطر أو تنفيذ خطة إدارة الطوارئ لمؤسسة قطر أو الاستجابة لحالات الطوارئ لمؤسسة قطر
- المساهمة في الاستجابة للطوارئ وتنفيذ الدور الموكل إليه من قبل قائد فريق إدارة الطوارئ
- وضع الخطط والإجراءات وفقًا لخطة إدارة الطوارئ الخاصة بمؤسسة قطر
- إجراء تدريبات منتظمة وتمارين منسقة لتقييم وتقدير وتعزيز فعالية نظام الاستجابة على أساس مستمر.
- دعم وتوجيه وتقديم المشورة لفرق الكيانات الأخرى بشأن موضوعات التخطيط للطوارئ
- دعم فريق الطوارئ في العمليات وتحسين الأداء
- التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين بشأن تبادل المعرفة وبناء القدرات في مجال التخطيط للطوارئ
- الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة واللوائح القانونية والأهداف المعمول بها في مجالات المسؤولية لضمان أداء العمل بطريقة آمنة وصحية وصديقة للبيئة
- مهام أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل المشرف
الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة:
- 2-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل
- شهادة الثانوية العامة، ويفضل دبلوم في إدارة الطوارئ أو إدارة الأزمات أو أي تخصص معادل آخر
- معرفة المعايير الفنية لإدارة الطوارئ والأزمات وأفضل الممارسات والمواصفات وغيرها من وكالات المعايير التنظيمية أو المهنية
- مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة
- الكفاءة في تطبيقات MS Office
- 2-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل
- شهادة الثانوية العامة، ويفضل دبلوم في إدارة الطوارئ أو إدارة الأزمات أو أي تخصص معادل آخر
- معرفة المعايير الفنية لإدارة الطوارئ والأزمات وأفضل الممارسات والمواصفات وغيرها من وكالات المعايير التنظيمية أو المهنية
- مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة
- الكفاءة في تطبيقات MS Office
2. مدير صيانة الترام
مجالات النتائج الرئيسية:
- مراقبة حالة أصول المعدات المتحركة واتخاذ الإجراءات التصحيحية لمنع المشاكل/الأعطال
- إدارة مهام الصيانة التصحيحية التي يتم إجراؤها على نظام السكك الحديدية بما في ذلك أي قطع غيار مطلوبة
- إدارة ميزانية الصيانة بشكل فعال، وتحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بجودة الخدمات.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة فعالة لكامل دورة حياة أصول الترام، بما في ذلك التخطيط للاستبدالات والترقيات.
- تطوير وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ لأنشطة الصيانة، وضمان الاستجابة السريعة والفعالة للحوادث غير المتوقعة.
- إدارة فريق من رؤساء الصيانة والتأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتم وفقًا للمعايير
- تنفيذ أي إصلاح أو استبدال و/أو تجديد لنظام الترام وضمان المراجعة والموافقة المناسبة من خلال نظام مرافق
- إدارة تخطيط وصيانة نظام السكك الحديدية والبنية التحتية بما في ذلك الموافقة على أنشطة الصيانة الوقائية الشهرية / السنوية
- قيادة اجتماعات التقدم مع مقدمي الخدمة ومراجعة فعالية نظام الصيانة المستمر
- تطوير وتسهيل برامج التدريب لمقدمي الخدمات وموظفي الصيانة، والتأكد من أن لديهم المهارات والمعرفة اللازمة للقيام بمسؤولياتهم بشكل فعال.
- قيادة مجلس مراجعة الأعطال وعقد اجتماعات دورية للتحقيق في حوادث أو أعطال الترام الهامة وتحليلها، فضلاً عن تحديد الأسباب الجذرية والعوامل المساهمة والتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع حدوثها. التأكد من تنفيذ جميع أعمال الصيانة وفقًا للوائح سلامة النظام
- قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل قسم الصيانة، وتشجيع الابتكار والكفاءة في عمليات الصيانة.
- التعاون مع فرق أخرى لتوفير رؤى حول اعتبارات الصيانة الخاصة بمكونات البنية الأساسية ونظام الترام الجديد.
- مساعدة مدير عمليات الترام في إصدار مدخلات مؤشرات الأداء الرئيسية لأداء الصيانة لمقدمي الخدمة
- مهام أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل المشرف
- مراقبة حالة أصول المعدات المتحركة واتخاذ الإجراءات التصحيحية لمنع المشاكل/الأعطال
- إدارة مهام الصيانة التصحيحية التي يتم إجراؤها على نظام السكك الحديدية بما في ذلك أي قطع غيار مطلوبة
- إدارة ميزانية الصيانة بشكل فعال، وتحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بجودة الخدمات.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة فعالة لكامل دورة حياة أصول الترام، بما في ذلك التخطيط للاستبدالات والترقيات.
- تطوير وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ لأنشطة الصيانة، وضمان الاستجابة السريعة والفعالة للحوادث غير المتوقعة.
- إدارة فريق من رؤساء الصيانة والتأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتم وفقًا للمعايير
- تنفيذ أي إصلاح أو استبدال و/أو تجديد لنظام الترام وضمان المراجعة والموافقة المناسبة من خلال نظام مرافق
- إدارة تخطيط وصيانة نظام السكك الحديدية والبنية التحتية بما في ذلك الموافقة على أنشطة الصيانة الوقائية الشهرية / السنوية
- قيادة اجتماعات التقدم مع مقدمي الخدمة ومراجعة فعالية نظام الصيانة المستمر
- تطوير وتسهيل برامج التدريب لمقدمي الخدمات وموظفي الصيانة، والتأكد من أن لديهم المهارات والمعرفة اللازمة للقيام بمسؤولياتهم بشكل فعال.
- قيادة مجلس مراجعة الأعطال وعقد اجتماعات دورية للتحقيق في حوادث أو أعطال الترام الهامة وتحليلها، فضلاً عن تحديد الأسباب الجذرية والعوامل المساهمة والتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع حدوثها. التأكد من تنفيذ جميع أعمال الصيانة وفقًا للوائح سلامة النظام
- قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل قسم الصيانة، وتشجيع الابتكار والكفاءة في عمليات الصيانة.
- التعاون مع فرق أخرى لتوفير رؤى حول اعتبارات الصيانة الخاصة بمكونات البنية الأساسية ونظام الترام الجديد.
- مساعدة مدير عمليات الترام في إصدار مدخلات مؤشرات الأداء الرئيسية لأداء الصيانة لمقدمي الخدمة
- مهام أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل المشرف
الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة:
- - درجة البكالوريوس في الهندسة و8-10 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل ذات صلة، 3 منها على مستوى الإشراف، في صيانة المعدات المتحركة وصيانة السكك الحديدية. - مهارات تحليلية متطورة باستخدام البيانات النوعية والكمية لتحديد التحسينات المحتملة.
- مهارات ممتازة في القيادة والتواصل
- القدرة على تحفيز وإدارة الفريق
- القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والعمل تحت الضغط
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق
- معرفة تقنية قوية بأنظمة الترام ومكونات صيانة المركبات المتحركة
- القدرة على تحديد المشاكل وإصلاحها في أنظمة الترام
- الالتزام بسلامة النظام والامتثال
- معرفة بإجراءات تشغيل المعدات المتحركة وعمليات التشغيل.
- معرفة FRACAS وحساب معلمات موثوقية النظام.
- مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة
- إتقان تطبيقات MS Office. يعد التعرف على برنامج SCADA ميزة إضافية
- - درجة البكالوريوس في الهندسة و8-10 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل ذات صلة، 3 منها على مستوى الإشراف، في صيانة المعدات المتحركة وصيانة السكك الحديدية. - مهارات تحليلية متطورة باستخدام البيانات النوعية والكمية لتحديد التحسينات المحتملة.
- مهارات ممتازة في القيادة والتواصل
- القدرة على تحفيز وإدارة الفريق
- القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والعمل تحت الضغط
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق
- معرفة تقنية قوية بأنظمة الترام ومكونات صيانة المركبات المتحركة
- القدرة على تحديد المشاكل وإصلاحها في أنظمة الترام
- الالتزام بسلامة النظام والامتثال
- معرفة بإجراءات تشغيل المعدات المتحركة وعمليات التشغيل.
- معرفة FRACAS وحساب معلمات موثوقية النظام.
- مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة
- إتقان تطبيقات MS Office. يعد التعرف على برنامج SCADA ميزة إضافية
3. رئيس قسم صيانة أنظمة السكك الحديدية
مجالات النتائج الرئيسية:
- مراقبة حالة الأصول بما في ذلك مراقبة عملية RAM (الموثوقية والتوافر والقدرة على الصيانة): تحديد الاتجاهات المتعلقة بالأعطال وتحديد أسباب المسار وتدابير التخفيف لتحسين موثوقية الأصول وأدائها لكهربة السكك الحديدية والمركبات المتحركة وأنظمة السكك الحديدية
- الإشراف على أي مهام صيانة تصحيحية يجب القيام بها لنظام السكك الحديدية بما في ذلك أي قطع غيار مطلوبة لكهربة السكك الحديدية، والمعدات المتحركة، وأنظمة السكك الحديدية (الإشارات، والتحكم في إشارات المرور، ونظام الاتصالات، ومعدات المستودعات).
- ضمان تقديم الخدمة لأداء نظام السكك الحديدية وإجراء عمليات تدقيق صيانة دورية على مقدمي الخدمة للتأكد من أن كهربة السكك الحديدية، والمعدات المتحركة، وأنظمة السكك الحديدية يتم صيانتها/تشغيلها وفقًا للإجراءات المعتمدة وتوصيات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية.
- التحقق من تخطيط وجدولة صيانة نظام السكك الحديدية والمعدات المتحركة، بما في ذلك مراجعة واعتماد أنشطة الصيانة الوقائية الشهرية والسنوية.
- التحقق من منهجية أي إصلاح أو استبدال و/أو تجديد لنظام السكك الحديدية والتأكد من المراجعة والموافقة المناسبة من خلال نظام مرافق
- تنفيذ اجتماعات التقدم الأسبوعية مع مقدمي الخدمة ومراجعة فعالية نظام الصيانة المستمرة المتعلق بالمركبات المتحركة وأنظمة السكك الحديدية
- تسهيل اجتماعات مجلس مراجعة الأعطال الدورية للتحقيق في حوادث الترام أو أعطالها الهامة وتحليلها بالإضافة إلى تحديد الأسباب الجذرية والعوامل المساهمة والتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع حدوثها
- التحقق من طلب الدفع الخاص بمزود الخدمة مقابل العمل المنجز من خلال تأكيد اكتمال أوامر العمل الصيانة المعتمدة / المفحوصة فعليًا مقابل الأوامر المخطط لها لكهربة السكك الحديدية، والعربات المتحركة، وأنظمة السكك الحديدية
- التأكد من خلال عمليات التدقيق الدورية، من أن إجراءات مقدمي الخدمة مناسبة لجميع أنشطة الصيانة المتعلقة بالمركبات المتحركة وأنظمة السكك الحديدية
- تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لأنشطة صيانة السكك الحديدية.
- مهام أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل المشرف
- مراقبة حالة الأصول بما في ذلك مراقبة عملية RAM (الموثوقية والتوافر والقدرة على الصيانة): تحديد الاتجاهات المتعلقة بالأعطال وتحديد أسباب المسار وتدابير التخفيف لتحسين موثوقية الأصول وأدائها لكهربة السكك الحديدية والمركبات المتحركة وأنظمة السكك الحديدية
- الإشراف على أي مهام صيانة تصحيحية يجب القيام بها لنظام السكك الحديدية بما في ذلك أي قطع غيار مطلوبة لكهربة السكك الحديدية، والمعدات المتحركة، وأنظمة السكك الحديدية (الإشارات، والتحكم في إشارات المرور، ونظام الاتصالات، ومعدات المستودعات).
- ضمان تقديم الخدمة لأداء نظام السكك الحديدية وإجراء عمليات تدقيق صيانة دورية على مقدمي الخدمة للتأكد من أن كهربة السكك الحديدية، والمعدات المتحركة، وأنظمة السكك الحديدية يتم صيانتها/تشغيلها وفقًا للإجراءات المعتمدة وتوصيات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية.
- التحقق من تخطيط وجدولة صيانة نظام السكك الحديدية والمعدات المتحركة، بما في ذلك مراجعة واعتماد أنشطة الصيانة الوقائية الشهرية والسنوية.
- التحقق من منهجية أي إصلاح أو استبدال و/أو تجديد لنظام السكك الحديدية والتأكد من المراجعة والموافقة المناسبة من خلال نظام مرافق
- تنفيذ اجتماعات التقدم الأسبوعية مع مقدمي الخدمة ومراجعة فعالية نظام الصيانة المستمرة المتعلق بالمركبات المتحركة وأنظمة السكك الحديدية
- تسهيل اجتماعات مجلس مراجعة الأعطال الدورية للتحقيق في حوادث الترام أو أعطالها الهامة وتحليلها بالإضافة إلى تحديد الأسباب الجذرية والعوامل المساهمة والتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع حدوثها
- التحقق من طلب الدفع الخاص بمزود الخدمة مقابل العمل المنجز من خلال تأكيد اكتمال أوامر العمل الصيانة المعتمدة / المفحوصة فعليًا مقابل الأوامر المخطط لها لكهربة السكك الحديدية، والعربات المتحركة، وأنظمة السكك الحديدية
- التأكد من خلال عمليات التدقيق الدورية، من أن إجراءات مقدمي الخدمة مناسبة لجميع أنشطة الصيانة المتعلقة بالمركبات المتحركة وأنظمة السكك الحديدية
- تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لأنشطة صيانة السكك الحديدية.
- مهام أخرى معقولة يتم تكليفها من قبل المشرف
الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها من مستوى التعليم ذي الصلة.
- 6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، 2 منها على مستوى إشرافي في مجال النقل بالسكك الحديدية وخدمة الصيانة
- القدرة على إدارة والإشراف على فريق من عمال الصيانة
- القدرة على التنسيق مع الإدارات الأخرى وأصحاب المصلحة
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين
- الالتزام بسلامة النظام والامتثال
- فهم قوي لمكونات نظام السكك الحديدية وإجراءات الصيانة
- القدرة على تطوير وتنفيذ خطط الصيانة
- القدرة على تحديد الأعطال في أنظمة السكك الحديدية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
- معرفة FRACAS وحساب معلمات موثوقية النظام.
- مهارات ممتازة في الكتابة باللغة الإنجليزية مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة
- الكفاءة في تطبيقات MS Office. تعتبر المعرفة ببرنامج SCADA ميزة إضافية.
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها من مستوى التعليم ذي الصلة.
- 6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، 2 منها على مستوى إشرافي في مجال النقل بالسكك الحديدية وخدمة الصيانة
- القدرة على إدارة والإشراف على فريق من عمال الصيانة
- القدرة على التنسيق مع الإدارات الأخرى وأصحاب المصلحة
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين
- الالتزام بسلامة النظام والامتثال
- فهم قوي لمكونات نظام السكك الحديدية وإجراءات الصيانة
- القدرة على تطوير وتنفيذ خطط الصيانة
- القدرة على تحديد الأعطال في أنظمة السكك الحديدية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
- معرفة FRACAS وحساب معلمات موثوقية النظام.
- مهارات ممتازة في الكتابة باللغة الإنجليزية مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة
- الكفاءة في تطبيقات MS Office. تعتبر المعرفة ببرنامج SCADA ميزة إضافية.
4. رئيس قسم السياسة الصحية والشراكات الاستراتيجية
تحديد وتأسيس الشراكات الاستراتيجية، وتعزيز التعاون المحلي والدولي، وتشجيع أبحاث WISH وترجمة السياسات القائمة على الأدلة، والعمل كمركز محوري لـ WISH للدبلوماسية الصحية على المستويات العالمية والإقليمية والمحلية.
مجالات النتائج الرئيسية:
- تطوير الشراكة الاستراتيجية:
- دعم تطوير نهج استراتيجي لإقامة شراكات دائمة مع المنظمات الدولية الخارجية، وتعزيز أبحاث WISH وترجمة السياسات القائمة على الأدلة، على مدار العام، بما في ذلك المشاركة المنتظمة مع المنظمات الدولية، والسفارات الموجودة في الدوحة، والبعثات القطرية في الخارج.
- تطوير نهج استراتيجي لبناء القدرات في مجال الدبلوماسية الصحية وترجمة السياسات القائمة على الأدلة، بما يتماشى مع مؤسسة قطر والاستراتيجية الصحية الوطنية.
- التعاون الدولي والمحلي:
- تحديد فرص التعاون بين شركاء WISH الدوليين والمحليين، باستخدام أبحاث WISH لدفع المشاركة الأوسع.
- المشاركة الصحية المحلية:
- الحفاظ على الحوار المستمر مع وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية وأصحاب المصلحة المحليين الرئيسيين الآخرين لضمان أن أولويات ومخرجات WISH تتوافق مع الاحتياجات الصحية المحلية، وتعزيز الصلة والفعالية لأصحاب المصلحة المحليين.
- أمانة اللجنة التوجيهية لـWISH:
- قيادة عمل الأمانة العامة للجنة التوجيهية لـ WISH، بما في ذلك ترتيب الاجتماعات، وتكليف الأوراق البحثية، وتسجيل النتائج، والعمل كنقطة محورية لأصحاب المصلحة.
- إشراك أصحاب المصلحة من الشخصيات المهمة:
- التعاون مع قيادة مؤسسة قطر، والرئيس التنفيذي لمؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية، ووزارة الصحة العامة لوضع وتنفيذ خطط إشراك أصحاب المصلحة من كبار الشخصيات في فعاليات مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية الرئيسية، بما في ذلك القمم والاجتماعات رفيعة المستوى.
- التنسيق بين مراكز السياسات المشتركة بين الإدارات:
- العمل كجسر بين أقسام البحث والشراكات والتوعية في مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية، والعمل مع كيانات مركز السياسات الأخرى في مؤسسة قطر، لتعزيز الشراكات الاستراتيجية داخل مؤسسة قطر ومع الشركاء الخارجيين.
- تعزيز البحث والسياسات:
- دعم فريق الاتصالات التابع لمدير الشراكات والتوعية في WISH للترويج لمحتوى أبحاث WISH ونتائج السياسات والأحداث ذات الصلة.
- المشاركة المجتمعية:
- بالتنسيق مع مدير برنامج التواصل المجتمعي، دعم تطوير نهج مستهدف لمناصرة WISH كجزء من استراتيجية أوسع نطاقاً للمشاركة المجتمعية المحلية، وضمان أن تعود نتائج سياسة WISH بالنفع على المجتمع المحلي.
- تطوير خطة المناصرة:
- العمل بشكل وثيق مع مدير الشراكات والتوعية والرئيس التنفيذي لـ WISH لتطوير خطط المناصرة لمبادرات WISH، بما في ذلك تعزيز مشاركة WISH في المجالس/فرق العمل رفيعة المستوى ومجموعات العمل على المستويين الوطني والدولي لتسريع العمل بشأن أولويات الصحة العالمية.
- إعداد الإيجاز:
- صياغة مسودات إحاطات ذات صلة بمؤتمر ويش لمؤسسة قطر والاجتماعات ذات الصلة، مثل فعاليات الأمم المتحدة، والزيارات الدولية رفيعة المستوى، وزيارات السفراء، والتأكد من أن رسائل مؤتمر ويش "النمطية" محدثة ومناسبة للغرض.
- مجالات النتائج ذات الصلة بمؤتمر WISH
- إدارة تكوين المندوبين:
- إعداد وقيادة قائمة شاملة لتكوين المندوبين لمؤتمرات WISH، مع مراعاة المجالات ذات الأولوية، والعوامل الجيوسياسية، والديموغرافيا، ومؤشرات الأداء الرئيسية (على سبيل المثال، المندوبون الممولون / الممولون ذاتيًا).
- نقطة الاتصال للمندوب:
- بالتعاون مع مدير مركز السياسات للمؤتمرات، نعمل كنقطة محورية لمندوبي WISH، ونضمن أن العملية اللوجستية تلبي احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة في WISH.
- تطوير قاعدة بيانات المجتمع:
- مواصلة بناء قاعدة بيانات مجتمع WISH، وتحديد المتعاونين الجدد والحاليين ضمن عائلة مؤسسة قطر الأوسع، وتعزيز مجتمعات مدفوعة بالعمل من الأبطال ذوي التفكير المماثل.
- إدارة قواعد البيانات:
- إدارة وصيانة قاعدة بيانات مجتمع WISH، والعمل مع رئيس دعم الأعمال للانتقال إلى مورد داخلي جديد.
- القيام بمهام أخرى معقولة حسب تكليف المشرف
- تطوير الشراكة الاستراتيجية:
- دعم تطوير نهج استراتيجي لإقامة شراكات دائمة مع المنظمات الدولية الخارجية، وتعزيز أبحاث WISH وترجمة السياسات القائمة على الأدلة، على مدار العام، بما في ذلك المشاركة المنتظمة مع المنظمات الدولية، والسفارات الموجودة في الدوحة، والبعثات القطرية في الخارج.
- تطوير نهج استراتيجي لبناء القدرات في مجال الدبلوماسية الصحية وترجمة السياسات القائمة على الأدلة، بما يتماشى مع مؤسسة قطر والاستراتيجية الصحية الوطنية.
- التعاون الدولي والمحلي:
- تحديد فرص التعاون بين شركاء WISH الدوليين والمحليين، باستخدام أبحاث WISH لدفع المشاركة الأوسع.
- المشاركة الصحية المحلية:
- الحفاظ على الحوار المستمر مع وزارة الصحة العامة ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية وأصحاب المصلحة المحليين الرئيسيين الآخرين لضمان أن أولويات ومخرجات WISH تتوافق مع الاحتياجات الصحية المحلية، وتعزيز الصلة والفعالية لأصحاب المصلحة المحليين.
- أمانة اللجنة التوجيهية لـWISH:
- قيادة عمل الأمانة العامة للجنة التوجيهية لـ WISH، بما في ذلك ترتيب الاجتماعات، وتكليف الأوراق البحثية، وتسجيل النتائج، والعمل كنقطة محورية لأصحاب المصلحة.
- إشراك أصحاب المصلحة من الشخصيات المهمة:
- التعاون مع قيادة مؤسسة قطر، والرئيس التنفيذي لمؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية، ووزارة الصحة العامة لوضع وتنفيذ خطط إشراك أصحاب المصلحة من كبار الشخصيات في فعاليات مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية الرئيسية، بما في ذلك القمم والاجتماعات رفيعة المستوى.
- التنسيق بين مراكز السياسات المشتركة بين الإدارات:
- العمل كجسر بين أقسام البحث والشراكات والتوعية في مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية، والعمل مع كيانات مركز السياسات الأخرى في مؤسسة قطر، لتعزيز الشراكات الاستراتيجية داخل مؤسسة قطر ومع الشركاء الخارجيين.
- تعزيز البحث والسياسات:
- دعم فريق الاتصالات التابع لمدير الشراكات والتوعية في WISH للترويج لمحتوى أبحاث WISH ونتائج السياسات والأحداث ذات الصلة.
- المشاركة المجتمعية:
- بالتنسيق مع مدير برنامج التواصل المجتمعي، دعم تطوير نهج مستهدف لمناصرة WISH كجزء من استراتيجية أوسع نطاقاً للمشاركة المجتمعية المحلية، وضمان أن تعود نتائج سياسة WISH بالنفع على المجتمع المحلي.
- تطوير خطة المناصرة:
- العمل بشكل وثيق مع مدير الشراكات والتوعية والرئيس التنفيذي لـ WISH لتطوير خطط المناصرة لمبادرات WISH، بما في ذلك تعزيز مشاركة WISH في المجالس/فرق العمل رفيعة المستوى ومجموعات العمل على المستويين الوطني والدولي لتسريع العمل بشأن أولويات الصحة العالمية.
- إعداد الإيجاز:
- صياغة مسودات إحاطات ذات صلة بمؤتمر ويش لمؤسسة قطر والاجتماعات ذات الصلة، مثل فعاليات الأمم المتحدة، والزيارات الدولية رفيعة المستوى، وزيارات السفراء، والتأكد من أن رسائل مؤتمر ويش "النمطية" محدثة ومناسبة للغرض.
- مجالات النتائج ذات الصلة بمؤتمر WISH
- إدارة تكوين المندوبين:
- إعداد وقيادة قائمة شاملة لتكوين المندوبين لمؤتمرات WISH، مع مراعاة المجالات ذات الأولوية، والعوامل الجيوسياسية، والديموغرافيا، ومؤشرات الأداء الرئيسية (على سبيل المثال، المندوبون الممولون / الممولون ذاتيًا).
- نقطة الاتصال للمندوب:
- بالتعاون مع مدير مركز السياسات للمؤتمرات، نعمل كنقطة محورية لمندوبي WISH، ونضمن أن العملية اللوجستية تلبي احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة في WISH.
- تطوير قاعدة بيانات المجتمع:
- مواصلة بناء قاعدة بيانات مجتمع WISH، وتحديد المتعاونين الجدد والحاليين ضمن عائلة مؤسسة قطر الأوسع، وتعزيز مجتمعات مدفوعة بالعمل من الأبطال ذوي التفكير المماثل.
- إدارة قواعد البيانات:
- إدارة وصيانة قاعدة بيانات مجتمع WISH، والعمل مع رئيس دعم الأعمال للانتقال إلى مورد داخلي جديد.
- القيام بمهام أخرى معقولة حسب تكليف المشرف
الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و6-8 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل، 2 منها على مستوى إشرافي
- خبرة في تأسيس الشراكات الصحية الاستراتيجية وترجمة البحوث إلى سياسات.
- الخبرة في تطوير وتنفيذ خطط المناصرة على المستوى الوطني والدولي.
- فهم عميق لقضايا الصحة العالمية والصحة العامة والسياسة الصحية مع خبرة موثقة في الدبلوماسية الصحية مع تمثيل السلطات الصحية الوطنية ومنظمة دولية.
- مهارات ممتازة في الكفاءة الاستراتيجية والتشغيلية، والتركيز على التسليم والجودة.
- مهارات متميزة في إدارة الوقت والمشاريع؛ العمل بشكل جيد تحت الضغط.
- التركيز على العمل الجماعي.
- مهارات شخصية قوية والقدرة على تطوير وإدارة علاقات عمل منتجة مع المقاولين الخارجيين وشركاء التسليم الداخليين، في بيئة متعددة الثقافات مع الحساسية واحترام التنوع
- الإبداع والدافع نحو الابتكار.
- مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية
- الكفاءة في تطبيقات MS Office
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و6-8 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل، 2 منها على مستوى إشرافي
- خبرة في تأسيس الشراكات الصحية الاستراتيجية وترجمة البحوث إلى سياسات.
- الخبرة في تطوير وتنفيذ خطط المناصرة على المستوى الوطني والدولي.
- فهم عميق لقضايا الصحة العالمية والصحة العامة والسياسة الصحية مع خبرة موثقة في الدبلوماسية الصحية مع تمثيل السلطات الصحية الوطنية ومنظمة دولية.
- مهارات ممتازة في الكفاءة الاستراتيجية والتشغيلية، والتركيز على التسليم والجودة.
- مهارات متميزة في إدارة الوقت والمشاريع؛ العمل بشكل جيد تحت الضغط.
- التركيز على العمل الجماعي.
- مهارات شخصية قوية والقدرة على تطوير وإدارة علاقات عمل منتجة مع المقاولين الخارجيين وشركاء التسليم الداخليين، في بيئة متعددة الثقافات مع الحساسية واحترام التنوع
- الإبداع والدافع نحو الابتكار.
- مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية
- الكفاءة في تطبيقات MS Office
5. أخصائي برمجيات أول
يقوم أخصائي البرمجيات الرئيسي بتحليل وتصميم وتقييم ودمج وصيانة أنظمة المعلومات والبيئات الفنية وطبقات التكامل. يقدم الدعم من المستوى الأول والثاني لمستخدمي التطبيقات المختلفة وينفذ الأمان والإجراءات والسياسات على مستوى التطبيقات. يدير طلبات خدمات الدعم ومخرجات المشاريع مع البائعين الخارجيين. يلتزم أيضًا بتشغيل العمليات ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة/اتفاقيات مستوى الخدمة وأطر العمل والعمليات الفضلى في SDLC وإدارة خدمات ITIL وPMI، بجميع قواعد ولوائح QF، وخاصة سياسات وإجراءات وعمليات تكنولوجيا المعلومات.
المسؤوليات
- بناء وإدارة وصيانة المكونات والخدمات بناءً على التقنيات والمعايير المعتمدة في القسم بالتنسيق مع محلل الأعمال.
- إدارة أنظمة المعلومات وصيانتها ومراقبتها والتأكد من استقرارها وحسن تصميمها وفعالية استخدامها وصيانتها بشكل صحيح.
- تخطيط وتنسيق وتنفيذ تغييرات أنظمة معلومات التطبيقات وتثبيت الترقيات والتحديثات والإصدارات الجديدة، من خلال التحكم في التغيير المناسب وعمليات الإصدار.
- إنشاء واجهة مستخدم وتصميم قواعد بيانات باستخدام تقنيات مختلفة مثل Microsoft وOracle والتأكد من الاحتفاظ بالوثائق المناسبة.
- إجراء مراقبة الأداء وضبطه، وتخطيط القدرة، ونمذجة عبء العمل والتنبؤ به، وتحديد المشكلات وحلها.
- تطوير وصيانة الواجهات المطلوبة بين الأنظمة المختلفة.
- تقديم الدعم لمشاريع تنفيذ أنظمة المعلومات من خلال إعداد بيئات التطوير والاختبار بالتنسيق مع إدارة البرنامج ومحلل الأعمال من خلال اكتساب المعرفة الفنية والخبرة أثناء التدريب أو من خلال الخبرة العملية العملية.
- تنفيذ سيناريوهات الاختبار على التطبيقات المنفذة.
- تحليل متطلبات تطبيقات البرامج والمعلومات لتحديد التعديلات على الأنظمة الحالية والتوصية بها لتوفير إمكانيات محسنة لوحدات الأعمال.
- إعداد المتطلبات الفنية وتقييم العروض الفنية للبائعين.
- تحديد المشاكل واقتراح الحلول وتصعيدها إلى البائعين (على سبيل المثال دعم Oracle) إذا لزم الأمر.
- تدريب الموظفين المبتدئين والمتدربين.
- تنظيم وتقديم المساعدة التدريبية عند الحاجة لموظفي تكنولوجيا المعلومات وكذلك المستخدمين النهائيين. إدارة البائعين أو موفري الحلول من جهات خارجية، لضمان تقديم الدعم وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة.
- الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير مثل ITIL و SDLC.
- بناء وإدارة وصيانة المكونات والخدمات بناءً على التقنيات والمعايير المعتمدة في القسم بالتنسيق مع محلل الأعمال.
- إدارة أنظمة المعلومات وصيانتها ومراقبتها والتأكد من استقرارها وحسن تصميمها وفعالية استخدامها وصيانتها بشكل صحيح.
- تخطيط وتنسيق وتنفيذ تغييرات أنظمة معلومات التطبيقات وتثبيت الترقيات والتحديثات والإصدارات الجديدة، من خلال التحكم في التغيير المناسب وعمليات الإصدار.
- إنشاء واجهة مستخدم وتصميم قواعد بيانات باستخدام تقنيات مختلفة مثل Microsoft وOracle والتأكد من الاحتفاظ بالوثائق المناسبة.
- إجراء مراقبة الأداء وضبطه، وتخطيط القدرة، ونمذجة عبء العمل والتنبؤ به، وتحديد المشكلات وحلها.
- تطوير وصيانة الواجهات المطلوبة بين الأنظمة المختلفة.
- تقديم الدعم لمشاريع تنفيذ أنظمة المعلومات من خلال إعداد بيئات التطوير والاختبار بالتنسيق مع إدارة البرنامج ومحلل الأعمال من خلال اكتساب المعرفة الفنية والخبرة أثناء التدريب أو من خلال الخبرة العملية العملية.
- تنفيذ سيناريوهات الاختبار على التطبيقات المنفذة.
- تحليل متطلبات تطبيقات البرامج والمعلومات لتحديد التعديلات على الأنظمة الحالية والتوصية بها لتوفير إمكانيات محسنة لوحدات الأعمال.
- إعداد المتطلبات الفنية وتقييم العروض الفنية للبائعين.
- تحديد المشاكل واقتراح الحلول وتصعيدها إلى البائعين (على سبيل المثال دعم Oracle) إذا لزم الأمر.
- تدريب الموظفين المبتدئين والمتدربين.
- تنظيم وتقديم المساعدة التدريبية عند الحاجة لموظفي تكنولوجيا المعلومات وكذلك المستخدمين النهائيين. إدارة البائعين أو موفري الحلول من جهات خارجية، لضمان تقديم الدعم وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة.
- الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير مثل ITIL و SDLC.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
- - خبرة من خمس إلى سبع سنوات في أي من الإدارة الفنية لأنظمة المعلومات التالية (البوابة، تخطيط موارد المؤسسات، إدارة المحتوى، إدارة علاقات العملاء، نظام إدارة المرافق، نظام معلومات الطلاب، ونظام إدارة المكتبات) أو أي نظام معلومات آخر قائم على الويب أو خادم العميل.
- خبير في إحدى التقنيات التالية: • Microsoft: SharePoint 2010 أو أعلى، الإدارة والتطوير، ASP.NET، VB.NET، C#، MS-SQL، SSRS، XML، خدمات الويب. • Oracle E-Business: ADF، Oracle FORMS، Oracle Reports، PLSQL، Business Intelligence.
- خبرة جيدة في إطار عمل ITIL.
- مهارات ممتازة في التواصل الشخصي والتواصل الشفهي والكتابي.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك في الفريق.
- مهارات حل النزاعات.
- إتقان اللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفويًا.
- مهارات جيدة جدًا في التعامل مع العملاء.
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
- - خبرة من خمس إلى سبع سنوات في أي من الإدارة الفنية لأنظمة المعلومات التالية (البوابة، تخطيط موارد المؤسسات، إدارة المحتوى، إدارة علاقات العملاء، نظام إدارة المرافق، نظام معلومات الطلاب، ونظام إدارة المكتبات) أو أي نظام معلومات آخر قائم على الويب أو خادم العميل.
- خبير في إحدى التقنيات التالية: • Microsoft: SharePoint 2010 أو أعلى، الإدارة والتطوير، ASP.NET، VB.NET، C#، MS-SQL، SSRS، XML، خدمات الويب. • Oracle E-Business: ADF، Oracle FORMS، Oracle Reports، PLSQL، Business Intelligence.
- خبرة جيدة في إطار عمل ITIL.
- مهارات ممتازة في التواصل الشخصي والتواصل الشفهي والكتابي.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك في الفريق.
- مهارات حل النزاعات.
- إتقان اللغة الإنجليزية، كتابيًا وشفويًا.
- مهارات جيدة جدًا في التعامل مع العملاء.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:- للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل لمؤسسة قطر )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل لمؤسسة قطر )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 2-11-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 2-11-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
