↔️
Deel and Our Global Team:
Deel and our family of growing companies are made up of global teams dedicated to helping businesses hire anyone, anywhere, easily.
With a team of over three thousand self-driven individuals across 100 countries, we continuously innovate our platform and products for customers, maintaining a unified yet diverse culture that encourages learning and growth.
Our mission is to enable companies to hire the best talent worldwide, breaking down geographical barriers. We are building the best platform to make this vision a reality. Through market-leading technology, deep expertise, and a global team, we deliver superior products and features, creating millions of job opportunities globally and connecting the global workforce with top companies.
Why Should You Be Part of Our Success Story?
Deel envisions a world where companies are not limited by a 30-mile hiring radius. Exceptional talent exists everywhere, and we aim to build a world without hiring borders, connecting outstanding candidates with great companies.
We provide global teams with all the tools they need to hire, onboard, manage, pay, and scale their businesses at full speed. Our goal is to foster a diverse global economy by developing a generational platform that seamlessly connects companies with talent around the world.
After our successful Series D in 2021, we raised an additional $50M in 2023, doubling our valuation to $12B. There's never been a better time to join Deel — the leader in international payroll and compliance.
Position Overview:
We are seeking an experienced Global Payroll Product Director to lead the development, localization, and scaling of payroll products across multiple countries. This role combines strategic leadership, technical expertise, and team management to ensure payroll solutions are compliant, customer-centric, and tailored to diverse global markets.
You will oversee a team of Product Architects and Specialists, lead multi-country localization efforts, and manage the integration of platforms like PaySpace and Deel. This is a critical role in ensuring the seamless delivery and implementation of payroll solutions that align with legal, regulatory, and operational requirements in each jurisdiction.
Deel وفريقنا العالمي:
تتكون Deel وعائلة شركاتنا المتنامية من فرق عالمية مكرسة لمساعدة الشركات على توظيف أي شخص، في أي مكان، بسهولة.
يضم الفريق أكثر من ثلاثة آلاف فرد متحمس عبر 100 دولة، وتساعدنا ثقافتنا الموحدة والمتنوعة على التعلم المستمر والابتكار في منصتنا ومنتجاتنا من أجل العملاء.
مهمتنا هي تمكين الشركات من توظيف أفضل المواهب في جميع أنحاء العالم، وكسر الحواجز الجغرافية. نحن نبني أفضل منصة لتحقيق هذه الرؤية. من خلال التكنولوجيا الرائدة في السوق، والخبرة العميقة، وفريقنا العالمي، نقدم أفضل المنتجات والميزات التي تخلق ملايين فرص العمل عالميًا وتربط القوى العاملة العالمية بأفضل الشركات.
لماذا يجب أن تكون جزءًا من قصتنا الناجحة؟
Deel تتصور عالماً حيث لا تحدد الشركات بمسافة 30 ميلاً عن طريق التوظيف. المواهب الاستثنائية موجودة في كل مكان، ونسعى لبناء عالم بلا حدود توظيفية، يربط المرشحين المتميزين مع الشركات الرائعة.
نقدم للفرق العالمية جميع الأدوات التي يحتاجونها للتوظيف، واستقبال الموظفين، والإدارة، والدفع، والتوسع بسرعة. هدفنا هو تعزيز اقتصاد عالمي متنوع من خلال تطوير منصة جيلية تربط الشركات بالمواهب في جميع أنحاء العالم بسلاسة.
بعد جولة التمويل الناجحة في السلسلة D في 2021، قمنا بجمع 50 مليون دولار إضافية في 2023، مما أدى إلى مضاعفة تقييمنا إلى 12 مليار دولار. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى Deel — الرائدة في مجال الرواتب الدولية والامتثال.
نظرة عامة عن الوظيفة:
نحن نبحث عن مدير منتج الرواتب العالمي ذو خبرة لقيادة تطوير وتوطين وتوسيع منتجات الرواتب عبر عدة دول. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والخبرة التقنية وإدارة الفريق لضمان أن حلول الرواتب متوافقة، ومركزة على العملاء، ومصممة لتناسب الأسواق العالمية المتنوعة.
ستقوم بالإشراف على فريق من مهندسي المنتج والمتخصصين، وقيادة جهود التوطين في عدة دول، وإدارة تكامل منصات مثل PaySpace وDeel. هذا دور حاسم لضمان تقديم وتنفيذ حلول الرواتب بسلاسة، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية والتنظيمية والعملية في كل ولاية قضائية.
انضم إلى فريق Deel العالمي – فرصة عمل مثيرة كمدير منتج الرواتب العالمي
Payroll Compliance Analyst, Netherlands
Companies should be able to hire the best talent anywhere in the world, so we are building the best platform to make that a reality. Our market-leading technology, expertise, and global team are crucial to the platform’s success. We deliver the best products and features in our space, enabling millions of jobs worldwide and connecting the global workforce with the best companies and opportunities.
We offer global teams all the tools they need to hire, onboard, manage, pay, and scale at full speed. We aim to foster a diverse global economy by building a generational platform that seamlessly connects companies with talent worldwide.
After our successful Series D in 2021, we raised another $50M in 2023, doubling our valuation to $12B. There’s never been a more exciting time to join Deel — the international payroll and compliance market leader.
What You’ll Do
- Collaborate with Product Specialists to understand country-specific payroll compliance requirements and translate them into technical specifications for the development of the country’s payroll engine.
- Educate the Product team on legislation and ensure the correct implementation of technical specifications by the Development team through testing.
- Develop and maintain legislative specifications for reports and integrations, ensuring new in-country requirements are addressed in the product for ongoing compliance.
- Ensure continuous upskilling and compliance awareness of the Product team by collaborating on new in-country requirements.
What We’re Looking For
- Bachelor’s degree in Business, Accounting, or a related field from an accredited institution.
- 4+ years of payroll experience in The Netherlands and advanced knowledge of local payroll tax.
- Strong working knowledge of local regulations and policies related to payroll and HR.
- Ability to prioritize multiple tasks while meeting deadlines timely and accurately.
- Strong verbal and written skills to connect with clients and align with various stakeholders.
- Strong interpersonal skills, explaining complex issues at an understandable level.
- Intermediate knowledge of Microsoft Excel/Google Sheets.
- Strong proficiency in English and Dutch.
- Experience in multiple country jurisdictions is an advantage.
- Experience supporting the design, build, and implementation of a multi-region Payroll Solution is an advantage.
عن شركة Deel
تتكون شركة Deel وعائلتها من الشركات النامية من فرق عالمية مكرسة لمساعدة الشركات في توظيف أي شخص من أي مكان بسهولة. يتألف الفريق من أكثر من ثلاثة آلاف فرد طموح منتشرين في أكثر من 100 دولة، وتساعدنا ثقافتنا الموحدة والمتنوعة على التعلم المستمر وابتكار المنصة والمنتجات للعملاء.
يجب أن تتمكن الشركات من توظيف أفضل المواهب من أي مكان في العالم، لذلك نحن نبني أفضل منصة لتحقيق ذلك. تقنيتنا الرائدة في السوق وخبرتنا وفريقنا العالمي هم من العوامل الأساسية لنجاح المنصة. نحن نقدم أفضل المنتجات والميزات في مجالنا، مما يمكّن ملايين الوظائف حول العالم ويصل بين القوة العاملة العالمية وأفضل الشركات والفرص.
نحن نوفر للفرق العالمية جميع الأدوات التي يحتاجونها للتوظيف، والتوظيف، والإدارة، والدفع، والتوسع بسرعة كاملة. هدفنا هو تعزيز اقتصاد عالمي متنوع من خلال بناء منصة جيل جديد تربط الشركات بالمواهب في جميع أنحاء العالم.
بعد نجاحنا في جولة التمويل من السلسلة D في 2021، جمعنا 50 مليون دولار في 2023، مما ضاعف تقييمنا إلى 12 مليار دولار. لم يكن هناك وقت أكثر إثارة للانضمام إلى Deel — رائد السوق في الرواتب الدولية والامتثال.
ما ستقوم به
- التعاون مع متخصصي المنتجات لفهم متطلبات الامتثال للرواتب المحلية وترجمتها إلى مواصفات فنية لتطوير محرك الرواتب في البلد.
- تعليم فريق المنتج حول التشريعات وضمان تنفيذ المواصفات الفنية بشكل صحيح من خلال الاختبارات من قبل فريق التطوير.
- تطوير وصيانة المواصفات التشريعية للتقارير والتكاملات وضمان معالجة المتطلبات الجديدة في البلد في المنتج لضمان الامتثال المستمر.
- ضمان التدريب المستمر والوعي بالامتثال لدى فريق المنتج من خلال التعاون في متطلبات البلد الجديدة.
ما نبحث عنه
- درجة بكاليريوس في الأعمال أو المحاسبة أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.
- خبرة 4 سنوات أو أكثر في مجال الرواتب في هولندا ومعرفة متقدمة بالضرائب المحلية للرواتب.
- معرفة قوية بالتشريعات والسياسات المحلية المتعلقة بالرواتب والموارد البشرية.
- القدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة مع الوفاء بالمواعيد النهائية بدقة وفي الوقت المحدد.
- مهارات قوية في الكتابة والمحادثة للتواصل مع العملاء ومواءمة مختلف الأطراف المعنية.
- مهارات بين شخصية قوية، مع القدرة على شرح القضايا المعقدة بمستوى سهل الفهم.
- معرفة متوسطة ببرنامج Excel وGoogle Sheets.
- إتقان جيد للغة الإنجليزية والهولندية.
- الخبرة في التعامل مع ولايات قضائية متعددة هي ميزة إضافية.
- الخبرة في دعم تصميم وبناء وتنفيذ حلول الرواتب متعددة المناطق هي ميزة إضافية.
.png)
