Qatar Jobs Today: Qatar Airways Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Qatar Airways Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in Qatar Airways company and their details:
HR Payroll Coordinator
Provide a range of HR Payroll Services to the Qatar Airways Group and the role will be responsible for processing of payroll transactions to all permanent and contractual staff accurately and in a timely manner. Optimize contribution of the team by guiding the stake holders and implementing workable solutions to HR and salary Admin related issues / problems raised by business units referral to the higher management.
Roles And Responsibilities
Provide a range of HR services to employees from joining to expiry of contract and assisting in all matters relating to payroll matters.
Maintaining and process payroll records and reports for accounting of salary/wages, accruals, deductions and other HR and payroll functions.
Support the team in verifying and recording the payroll data, data entry of payroll documents, staff advances etc to ensure accuracy
Oversee processing of payroll, check exceptions and court ordered deductions.
Enforces established payroll related policies, procedures and regulations.
Evaluates and develops changes to the payroll and computer systems and procedures.
Provide guidance to colleagues / team members to establish a cross functional unit.
Respond and communicate effectively to queries with regard to payroll policies and procedures raised by business units and employees.
Ensure and check routine calculations, salary figures entered in computer system prior to payroll closing.
Verify and validate new joiner files. Validating critical documents in the new joiner files such as offer, SMA, NDA< Code of Ethics, Conflict of Interest Declaration, Acknowledgement of Compliance Policies, Service undertaking, Group Safety and Security Policy and any other ad hoc approvals.
All other ad hoc reports / Verifications provided to various stakeholders like HR admin, HR Recruitment, HR Business Support and Various Line Departments.
Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department.
Qualifications
About You:
High School / Vocational/ Diploma / Bachelors Degree with minimum 4 years of job-related experience.
Computer literate with through knowledge of Microsoft Excel, word and oracle.
Good numerical skills
Attention to detail
Fluent in English language, both verbal and Oral.
Ability to work as a team member and organize work activities for other members of the team.
Strong time management and organization skills.
Willingness to learn and develop good interpersonal skills and ability to work under pressure
Oracle HRMS exposure
منسق رواتب الموارد البشرية
توفير مجموعة من خدمات الرواتب للموارد البشرية لمجموعة الخطوط الجوية القطرية، وسيكون الدور مسؤولاً عن معالجة معاملات الرواتب لجميع الموظفين الدائمين والتعاقديين بدقة وفي الوقت المناسب. تحسين مساهمة الفريق من خلال توجيه أصحاب المصلحة وتنفيذ حلول عملية للمشكلات / المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة الرواتب التي تثيرها وحدات الأعمال التي تحال إلى الإدارة العليا.
توفير مجموعة من خدمات الرواتب للموارد البشرية لمجموعة الخطوط الجوية القطرية، وسيكون الدور مسؤولاً عن معالجة معاملات الرواتب لجميع الموظفين الدائمين والتعاقديين بدقة وفي الوقت المناسب. تحسين مساهمة الفريق من خلال توجيه أصحاب المصلحة وتنفيذ حلول عملية للمشكلات / المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة الرواتب التي تثيرها وحدات الأعمال التي تحال إلى الإدارة العليا.
الأدوار والمسؤوليات
توفير مجموعة من خدمات الموارد البشرية للموظفين منذ الانضمام إلى العمل وحتى انتهاء العقد والمساعدة في جميع الأمور المتعلقة بقضايا الرواتب.صيانة ومعالجة سجلات الرواتب وتقارير المحاسبة الخاصة بالرواتب/الأجور، والمستحقات، والخصومات وغيرها من وظائف الموارد البشرية والرواتب.دعم الفريق في التحقق من بيانات الرواتب وتسجيلها، وإدخال بيانات مستندات الرواتب، والسلف المقدمة للموظفين وما إلى ذلك لضمان الدقةالإشراف على معالجة الرواتب والتحقق من الاستثناءات والخصومات المقررة من قبل المحكمة.تنفيذ السياسات والإجراءات واللوائح المتعلقة بالرواتب.يقوم بتقييم وتطوير التغييرات في أنظمة الرواتب والكمبيوتر والإجراءات.تقديم التوجيه للزملاء / أعضاء الفريق لإنشاء وحدة وظيفية متعددة.الرد والتواصل بشكل فعال على الاستفسارات المتعلقة بسياسات وإجراءات الرواتب التي تثيرها وحدات الأعمال والموظفين.التأكد والتحقق من الحسابات الروتينية وأرقام الرواتب المدخلة في نظام الكمبيوتر قبل إغلاق الرواتب.التحقق من صحة ملفات الانضمام الجديدة والتحقق من صحتها. التحقق من صحة المستندات الهامة في ملفات الانضمام الجديدة مثل العرض، واتفاقية إدارة السوق، واتفاقية عدم الإفصاح، وإعلان تضارب المصالح، والإقرار بسياسات الامتثال، وتعهد الخدمة، وسياسة السلامة والأمن للمجموعة وأي موافقات أخرى مخصصة.يتم تقديم جميع التقارير / التحققات المخصصة الأخرى إلى مختلف أصحاب المصلحة مثل إدارة الموارد البشرية، وتوظيف الموارد البشرية، ودعم أعمال الموارد البشرية، وأقسام الخطوط المختلفة.أداء واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات رئيس القسم.
توفير مجموعة من خدمات الموارد البشرية للموظفين منذ الانضمام إلى العمل وحتى انتهاء العقد والمساعدة في جميع الأمور المتعلقة بقضايا الرواتب.
صيانة ومعالجة سجلات الرواتب وتقارير المحاسبة الخاصة بالرواتب/الأجور، والمستحقات، والخصومات وغيرها من وظائف الموارد البشرية والرواتب.
دعم الفريق في التحقق من بيانات الرواتب وتسجيلها، وإدخال بيانات مستندات الرواتب، والسلف المقدمة للموظفين وما إلى ذلك لضمان الدقة
الإشراف على معالجة الرواتب والتحقق من الاستثناءات والخصومات المقررة من قبل المحكمة.
تنفيذ السياسات والإجراءات واللوائح المتعلقة بالرواتب.
يقوم بتقييم وتطوير التغييرات في أنظمة الرواتب والكمبيوتر والإجراءات.
تقديم التوجيه للزملاء / أعضاء الفريق لإنشاء وحدة وظيفية متعددة.
الرد والتواصل بشكل فعال على الاستفسارات المتعلقة بسياسات وإجراءات الرواتب التي تثيرها وحدات الأعمال والموظفين.
التأكد والتحقق من الحسابات الروتينية وأرقام الرواتب المدخلة في نظام الكمبيوتر قبل إغلاق الرواتب.
التحقق من صحة ملفات الانضمام الجديدة والتحقق من صحتها. التحقق من صحة المستندات الهامة في ملفات الانضمام الجديدة مثل العرض، واتفاقية إدارة السوق، واتفاقية عدم الإفصاح، وإعلان تضارب المصالح، والإقرار بسياسات الامتثال، وتعهد الخدمة، وسياسة السلامة والأمن للمجموعة وأي موافقات أخرى مخصصة.
يتم تقديم جميع التقارير / التحققات المخصصة الأخرى إلى مختلف أصحاب المصلحة مثل إدارة الموارد البشرية، وتوظيف الموارد البشرية، ودعم أعمال الموارد البشرية، وأقسام الخطوط المختلفة.
أداء واجبات القسم الأخرى المتعلقة بمنصبه حسب توجيهات رئيس القسم.
المؤهلات
عنك:
ثانوية عامة / مهنية / دبلوم / بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل.القدرة على استخدام الكمبيوتر من خلال معرفة Microsoft Excel و Word و Oracle.مهارات عددية جيدةالاهتمام بالتفاصيلإتقان اللغة الإنجليزية شفهياً ولفظياً.القدرة على العمل كعضو في الفريق وتنظيم أنشطة العمل لأعضاء الفريق الآخرين.مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم.الرغبة في التعلم وتطوير مهارات التعامل الشخصي الجيدة والقدرة على العمل تحت الضغطالتعرض لـ Oracle HRMS
عنك:
ثانوية عامة / مهنية / دبلوم / بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل.
القدرة على استخدام الكمبيوتر من خلال معرفة Microsoft Excel و Word و Oracle.
مهارات عددية جيدة
الاهتمام بالتفاصيل
إتقان اللغة الإنجليزية شفهياً ولفظياً.
القدرة على العمل كعضو في الفريق وتنظيم أنشطة العمل لأعضاء الفريق الآخرين.
مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم.
الرغبة في التعلم وتطوير مهارات التعامل الشخصي الجيدة والقدرة على العمل تحت الضغط
التعرض لـ Oracle HRMS
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Qatar Airways Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 18-12-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.