Qatar Jobs Today: Doha Petroleum Construction Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Doha Petroleum Construction Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Doha Petroleum Construction Co. Ltd. (DOPET), a leading company in Qatar (founded in 1981), specialized in providing EPIC services is now recruiting for the following position.
Required jobs in Doha Petroleum Construction Company and their details:
1. Technical Clerk
Key Responsibilities
- Organize and maintain technical documents and records.
- Assist in the preparation and processing of reports, proposals, and correspondence.
- Manage data entry, filing, and retrieval systems.
- Ensure accurate and timely documentation of project updates.
- Communicate with team members and external parties regarding technical matters.
- Support daily administrative tasks and coordinate schedules.
- Excited to be part of our dynamic team? If you’re a driven and dedicated professional eager to make a difference, we want to hear from you!
Ideal Profile
- Skills & Competencies
- Strong organizational and multitasking abilities.
- Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellent communication skills, both written and verbal.
- Ability to handle confidential information with discretion.
- Detail-oriented and able to prioritize tasks efficiently.
- Key Requirements
- Experience: At least 2-3 years of relevant work experience.
- Qualifications: Bachelor's degree or equivalent in a related field.
- Expertise: Strong knowledge of technical documentation, record-keeping, and administrative support.
2. HR Recruitment Officer
We are certified for ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 & OHSAS 18001:2007 by Lloyd’s Register LRQA. We have upgraded our QHSE MS to ISO 45001: 2018 standard.
Our sales division represents many international companies in the state of Qatar such as: Emerson, Cameron , Aggreko , Rapid Access , Safehouse, Hydratight, NOV etc.
Key Responsibilities
- Providing support to the full spectrum of HR functions including talent acquisition, learning and development and compensation and benefits.
- Employee onboarding & offboarding.
- Creating and maintaining employee personnel files and ensuring employee information is up to date in the internal system.
- Application and renewal of work visas.
- Maintaining employee leave and training records.
- Administering medical and other insurance as per Company policy.
- Preparing monthly HR reports for management.
- Managing various aspects of HR Operations including employee documentation, on-boarding and off-boarding, insurance and HR audits.
- Creating, implementing and administering human resources policies and procedures and ensuring that practices are compliant with statutory requirements and guidelines.
- Providing support for recruitment as required, including but not limited to conducting hiring needs analysis, conducting reference checks and employment contracts.
- Supporting employee relations by providing guidelines and clarifications on policies and their application.
- Managing employee benefits and claims administration.
- Working closely with finance and/or outsourced vendors to ensure timely and accurate processing of payroll and other claims.
- The full life-cycle of recruitment for recent graduates and early career candidates, including intake sessions, event planning, on-campus recruiting, screening, and interviews.
- Acting as the primary point of contact for graduate level candidates, educational institutions and the business.
- Working with internal stakeholders to develop programs that build talent pipelines of graduates.
- Developing a portfolio of clients and candidates within your area of focus.
- Managing recruitment assignments from sourcing talent through to successful placements.
- Assisting in salary negotiations and offer management.
- Achieving revenue and activity targets.
- Providing candidates and clients with advice on market trends.
- Other adhoc works such as preparing work certificates etc.
- Participating in and/or leading projects focused on continuous improvement.
Ideal Profile
- Skills & Competencies
- In-depth understanding of all stages of the recruitment process, including sourcing, interviewing, and selection.
- Excellent communication and interpersonal skills to effectively engage with candidates and hiring managers.
- Proficient in HR software and Applicant Tracking Systems (ATS).
- Strong ability to assess candidate qualifications and cultural fit.
- Detail-oriented with excellent organizational skills.
- Ability to work in a fast-paced environment while managing multiple vacancies.
- Knowledge of employment laws and recruitment best practices.
- Key Requirements
- Experience: At least 2-5 years of relevant work experience.
- Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Expertise: Strong knowledge of the end-to-end recruitment process, from job posting to candidate onboarding.
3. Document Controller with Oil and Gas experience
We are certified for ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 & OHSAS 18001:2007 by Lloyd’s Register LRQA. We have upgraded our QHSE MS to ISO 45001: 2018 standard.
Our sales division represents many international companies in the state of Qatar such as: Emerson, Cameron , Aggreko , Rapid Access , Safehouse, Hydratight, NOV etc.
Key Responsibilities
- Document Management:
- Establish and maintain a structured document control system to track and manage project documentation.
- Ensure all documentation meets company and regulatory standards, including version control and quality checks.
- Register, file, and archive project documents, drawings, reports, and correspondence in accordance with organizational requirements.
- Compliance & Quality Control:
- Ensure documentation adheres to industry-specific regulations and standards, including HSE (Health, Safety, and Environment) compliance.
- Review and audit documentation for accuracy, completeness, and compliance.
- Coordination & Communication:
- Act as the main point of contact for document-related inquiries and support project teams in retrieving and managing documentation.
- Coordinate with project managers, engineers, and external stakeholders to ensure smooth document exchange.
- System Utilization:
- Manage electronic document management systems (EDMS) and other software to store, organize, and retrieve documents efficiently.
- Provide training and support to team members on document control systems and processes.
- Reporting & Updates:
- Generate regular reports on document status, progress, and compliance for management review.
- Notify relevant parties of updates, revisions, and deadlines for documentation submissions.
- Confidentiality & Security:
- Ensure the secure handling of sensitive project documents and maintain confidentiality in compliance with company policies.
Ideal Profile
- Skills & Competencies
- Strong attention to detail and excellent organizational skills.
- Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and SAP
- Excellent communication skills, both written and verbal.
- Ability to handle confidential information with discretion.
- Detail-oriented and able to prioritize tasks efficiently.
- Knowledge of document control standards and procedures.
- Key Requirements
- Experience: At least 2-5 years of relevant work experience in the Oil & Gas industry.
- Qualifications: Bachelor's degree or equivalent in a related field.
- Expertise: Strong understanding of document control processes, file organization, and maintaining accurate records.
How to apply for jobs
Send cv to recruitment3@dopet.com
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 25-1-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: تعلن شركة الدوحة للإنشاءات البترولية عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن شركة الدوحة للإنشاءات البترولية عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
شركة الدوحة للإنشاءات البترولية المحدودة (DOPET)، وهي شركة رائدة في قطر (تأسست عام 1981)، متخصصة في تقديم خدمات EPIC تقوم الآن بالتوظيف للوظيفة التالية.
الوظائف المطلوبة في شركة الدوحة للإنشاءات البترولية وتفاصيلها:
1. موظف فني
المسؤوليات الرئيسية
- تنظيم وصيانة الوثائق والسجلات الفنية.
- المساعدة في إعداد ومعالجة التقارير والمقترحات والمراسلات.
- إدارة أنظمة إدخال البيانات، والأرشفة، والاسترجاع.
- ضمان توثيق تحديثات المشروع بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
- التواصل مع أعضاء الفريق والأطراف الخارجية فيما يتعلق بالمسائل الفنية.
- دعم المهام الإدارية اليومية وتنسيق الجداول الزمنية.
- هل أنت متحمس للانضمام إلى فريقنا الديناميكي؟ إذا كنت محترفًا متحمسًا ومخلصًا ومتحمسًا لإحداث فرق، فنحن نريد أن نسمع منك!
- تنظيم وصيانة الوثائق والسجلات الفنية.
- المساعدة في إعداد ومعالجة التقارير والمقترحات والمراسلات.
- إدارة أنظمة إدخال البيانات، والأرشفة، والاسترجاع.
- ضمان توثيق تحديثات المشروع بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
- التواصل مع أعضاء الفريق والأطراف الخارجية فيما يتعلق بالمسائل الفنية.
- دعم المهام الإدارية اليومية وتنسيق الجداول الزمنية.
- هل أنت متحمس للانضمام إلى فريقنا الديناميكي؟ إذا كنت محترفًا متحمسًا ومخلصًا ومتحمسًا لإحداث فرق، فنحن نريد أن نسمع منك!
الملف الشخصي المثالي
- المهارات والكفاءات
- قدرات تنظيمية قوية والقدرة على تعدد المهام.
- الكفاءة في استخدام حزمة برامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint).
- مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابية أو شفوية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.
- مهتم بالتفاصيل وقادر على تحديد أولويات المهام بكفاءة.
- المتطلبات الرئيسية
- الخبرة: ما لا يقل عن 2-3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
- المؤهلات: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.
- الخبرة: معرفة قوية بالوثائق الفنية وحفظ السجلات والدعم الإداري.
- المهارات والكفاءات
- قدرات تنظيمية قوية والقدرة على تعدد المهام.
- الكفاءة في استخدام حزمة برامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint).
- مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابية أو شفوية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.
- مهتم بالتفاصيل وقادر على تحديد أولويات المهام بكفاءة.
- المتطلبات الرئيسية
- الخبرة: ما لا يقل عن 2-3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
- المؤهلات: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.
- الخبرة: معرفة قوية بالوثائق الفنية وحفظ السجلات والدعم الإداري.
2. مسؤول توظيف الموارد البشرية
حصلنا على شهادة ISO 9001:2015 وISO 14001:2015 وOHSAS 18001:2007 من Lloyd's Register LRQA. قمنا بترقية نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة الخاص بنا إلى معيار ISO 45001:2018.يمثل قسم المبيعات لدينا العديد من الشركات العالمية في دولة قطر مثل: إيمرسون، كاميرون، أجريكو، رابيد أكسيس، سيف هاوس، هايدرايت، نوف وغيرها.
المسؤوليات الرئيسية
- توفير الدعم لمجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب والتعلم والتطوير والتعويضات والمزايا.
- استقبال الموظفين وخروجهم.
- إنشاء وصيانة ملفات الموظفين والتأكد من تحديث معلومات الموظفين في النظام الداخلي.
- تقديم وتجديد تأشيرات العمل.
- حفظ سجلات الإجازات والتدريب للموظفين.
- إدارة التأمين الطبي والتأمينات الأخرى وفقًا لسياسة الشركة.
- إعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية للإدارة.
- إدارة الجوانب المختلفة لعمليات الموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين، والالتحاق بالعمل وخروجه، والتأمين، وعمليات تدقيق الموارد البشرية.
- إنشاء وتنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من أن الممارسات متوافقة مع المتطلبات والمبادئ التوجيهية القانونية.
- تقديم الدعم لعملية التوظيف حسب الحاجة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إجراء تحليل احتياجات التوظيف، وإجراء عمليات التحقق من المراجع وعقود العمل.
- دعم علاقات الموظفين من خلال تقديم الإرشادات والتوضيحات بشأن السياسات وتطبيقها.
- إدارة مزايا الموظفين وإدارة المطالبات.
- العمل بشكل وثيق مع قسم المالية و/أو الموردين الخارجيين لضمان معالجة الرواتب والمطالبات الأخرى في الوقت المناسب وبشكل دقيق.
- دورة الحياة الكاملة لتوظيف الخريجين الجدد والمرشحين في بداية حياتهم المهنية، بما في ذلك جلسات القبول، وتخطيط الفعاليات، والتوظيف في الحرم الجامعي، والفحص، والمقابلات.
- العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمرشحين على مستوى الدراسات العليا والمؤسسات التعليمية وقطاع الأعمال.
- العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين لتطوير البرامج التي تبني خطوط المواهب للخريجين.
- تطوير محفظة من العملاء والمرشحين ضمن مجال تركيزك.
- إدارة مهام التوظيف من تحديد المواهب وحتى التوظيف الناجح.
- المساعدة في مفاوضات الرواتب وإدارة العروض.
- تحقيق أهداف الإيرادات والنشاط.
- تزويد المرشحين والعملاء بالنصائح حول اتجاهات السوق.
- أعمال أخرى مخصصة لذلك مثل إعداد شهادات العمل وغيرها.
- المشاركة في و/أو قيادة المشاريع التي تركز على التحسين المستمر.
- توفير الدعم لمجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب والتعلم والتطوير والتعويضات والمزايا.
- استقبال الموظفين وخروجهم.
- إنشاء وصيانة ملفات الموظفين والتأكد من تحديث معلومات الموظفين في النظام الداخلي.
- تقديم وتجديد تأشيرات العمل.
- حفظ سجلات الإجازات والتدريب للموظفين.
- إدارة التأمين الطبي والتأمينات الأخرى وفقًا لسياسة الشركة.
- إعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية للإدارة.
- إدارة الجوانب المختلفة لعمليات الموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين، والالتحاق بالعمل وخروجه، والتأمين، وعمليات تدقيق الموارد البشرية.
- إنشاء وتنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من أن الممارسات متوافقة مع المتطلبات والمبادئ التوجيهية القانونية.
- تقديم الدعم لعملية التوظيف حسب الحاجة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إجراء تحليل احتياجات التوظيف، وإجراء عمليات التحقق من المراجع وعقود العمل.
- دعم علاقات الموظفين من خلال تقديم الإرشادات والتوضيحات بشأن السياسات وتطبيقها.
- إدارة مزايا الموظفين وإدارة المطالبات.
- العمل بشكل وثيق مع قسم المالية و/أو الموردين الخارجيين لضمان معالجة الرواتب والمطالبات الأخرى في الوقت المناسب وبشكل دقيق.
- دورة الحياة الكاملة لتوظيف الخريجين الجدد والمرشحين في بداية حياتهم المهنية، بما في ذلك جلسات القبول، وتخطيط الفعاليات، والتوظيف في الحرم الجامعي، والفحص، والمقابلات.
- العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمرشحين على مستوى الدراسات العليا والمؤسسات التعليمية وقطاع الأعمال.
- العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين لتطوير البرامج التي تبني خطوط المواهب للخريجين.
- تطوير محفظة من العملاء والمرشحين ضمن مجال تركيزك.
- إدارة مهام التوظيف من تحديد المواهب وحتى التوظيف الناجح.
- المساعدة في مفاوضات الرواتب وإدارة العروض.
- تحقيق أهداف الإيرادات والنشاط.
- تزويد المرشحين والعملاء بالنصائح حول اتجاهات السوق.
- أعمال أخرى مخصصة لذلك مثل إعداد شهادات العمل وغيرها.
- المشاركة في و/أو قيادة المشاريع التي تركز على التحسين المستمر.
الملف الشخصي المثالي
- المهارات والكفاءات
- فهم متعمق لجميع مراحل عملية التوظيف، بما في ذلك المصادر والمقابلات والاختيار.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين للتعامل بشكل فعال مع المرشحين ومديري التوظيف.
- كفاءة في برامج الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- قدرة قوية على تقييم مؤهلات المرشح والملاءمة الثقافية.
- مهتم بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية ممتازة.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى أثناء إدارة العديد من الوظائف الشاغرة.
- - معرفة قوانين العمل وأفضل ممارسات التوظيف.
- المتطلبات الرئيسية
- الخبرة: ما لا يقل عن 2-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
- المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: معرفة قوية بعملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من نشر الوظيفة حتى دمج المرشحين.
- المهارات والكفاءات
- فهم متعمق لجميع مراحل عملية التوظيف، بما في ذلك المصادر والمقابلات والاختيار.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين للتعامل بشكل فعال مع المرشحين ومديري التوظيف.
- كفاءة في برامج الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- قدرة قوية على تقييم مؤهلات المرشح والملاءمة الثقافية.
- مهتم بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية ممتازة.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى أثناء إدارة العديد من الوظائف الشاغرة.
- - معرفة قوانين العمل وأفضل ممارسات التوظيف.
- المتطلبات الرئيسية
- الخبرة: ما لا يقل عن 2-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
- المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: معرفة قوية بعملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من نشر الوظيفة حتى دمج المرشحين.
3. مراقب المستندات ذو الخبرة في مجال النفط والغاز
حصلنا على شهادة ISO 9001:2015 وISO 14001:2015 وOHSAS 18001:2007 من Lloyd's Register LRQA. قمنا بترقية نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة الخاص بنا إلى معيار ISO 45001:2018.يمثل قسم المبيعات لدينا العديد من الشركات العالمية في دولة قطر مثل: إيمرسون، كاميرون، أجريكو، رابيد أكسيس، سيف هاوس، هايدرايت، نوف وغيرها.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة المستندات:
- إنشاء وصيانة نظام منظم لمراقبة الوثائق لتتبع وإدارة وثائق المشروع.
- تأكد من أن جميع الوثائق تلبي معايير الشركة والمعايير التنظيمية، بما في ذلك التحكم في الإصدارات وفحوصات الجودة.
- تسجيل وتصنيف وأرشفة مستندات المشروع والرسومات والتقارير والمراسلات وفقًا لمتطلبات المنظمة.
- الامتثال ومراقبة الجودة:
- تأكد من أن الوثائق تلتزم باللوائح والمعايير الخاصة بالصناعة، بما في ذلك الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.
- مراجعة وفحص الوثائق للتأكد من دقتها واكتمالها وتوافقها.
- التنسيق والتواصل:
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات المتعلقة بالوثائق ودعم فرق المشروع في استرجاع الوثائق وإدارتها.
- التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تبادل الوثائق بسلاسة.
- استخدام النظام:
- إدارة أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) والبرامج الأخرى لتخزين وتنظيم واسترجاع المستندات بكفاءة.
- توفير التدريب والدعم لأعضاء الفريق فيما يتعلق بأنظمة وعمليات التحكم في المستندات.
- التقارير والتحديثات:
- إنشاء تقارير منتظمة عن حالة المستندات والتقدم والامتثال لمراجعة الإدارة.
- إخطار الأطراف المعنية بالتحديثات والمراجعة والمواعيد النهائية لتقديم الوثائق.
- السرية والأمان:
- ضمان التعامل الآمن مع مستندات المشروع الحساسة والحفاظ على السرية بما يتوافق مع سياسات الشركة.
- إدارة المستندات:
- إنشاء وصيانة نظام منظم لمراقبة الوثائق لتتبع وإدارة وثائق المشروع.
- تأكد من أن جميع الوثائق تلبي معايير الشركة والمعايير التنظيمية، بما في ذلك التحكم في الإصدارات وفحوصات الجودة.
- تسجيل وتصنيف وأرشفة مستندات المشروع والرسومات والتقارير والمراسلات وفقًا لمتطلبات المنظمة.
- الامتثال ومراقبة الجودة:
- تأكد من أن الوثائق تلتزم باللوائح والمعايير الخاصة بالصناعة، بما في ذلك الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.
- مراجعة وفحص الوثائق للتأكد من دقتها واكتمالها وتوافقها.
- التنسيق والتواصل:
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات المتعلقة بالوثائق ودعم فرق المشروع في استرجاع الوثائق وإدارتها.
- التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تبادل الوثائق بسلاسة.
- استخدام النظام:
- إدارة أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) والبرامج الأخرى لتخزين وتنظيم واسترجاع المستندات بكفاءة.
- توفير التدريب والدعم لأعضاء الفريق فيما يتعلق بأنظمة وعمليات التحكم في المستندات.
- التقارير والتحديثات:
- إنشاء تقارير منتظمة عن حالة المستندات والتقدم والامتثال لمراجعة الإدارة.
- إخطار الأطراف المعنية بالتحديثات والمراجعة والمواعيد النهائية لتقديم الوثائق.
- السرية والأمان:
- ضمان التعامل الآمن مع مستندات المشروع الحساسة والحفاظ على السرية بما يتوافق مع سياسات الشركة.
الملف الشخصي المثالي
- المهارات والكفاءات
- اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية ممتازة.
- الكفاءة في مجموعة MS Office (Word وExcel وPowerPoint) وSAP
- مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابية أو شفوية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.
- مهتم بالتفاصيل وقادر على تحديد أولويات المهام بكفاءة.
- معرفة معايير وإجراءات مراقبة الوثائق.
- المتطلبات الرئيسية
- الخبرة: ما لا يقل عن 2-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في صناعة النفط والغاز.
- المؤهلات: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.
- الخبرة: فهم قوي لعمليات التحكم في المستندات وتنظيم الملفات والحفاظ على السجلات الدقيقة.
- المهارات والكفاءات
- اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية ممتازة.
- الكفاءة في مجموعة MS Office (Word وExcel وPowerPoint) وSAP
- مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابية أو شفوية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.
- مهتم بالتفاصيل وقادر على تحديد أولويات المهام بكفاءة.
- معرفة معايير وإجراءات مراقبة الوثائق.
- المتطلبات الرئيسية
- الخبرة: ما لا يقل عن 2-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في صناعة النفط والغاز.
- المؤهلات: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.
- الخبرة: فهم قوي لعمليات التحكم في المستندات وتنظيم الملفات والحفاظ على السجلات الدقيقة.
كيفية التقدم للوظائف
أرسل السيرة الذاتية إلى recruitment3@dopet.com
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ الإرسال: 25-1-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ الإرسال: 25-1-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
