New jobs announced by PwC company in the State of Qatar. Follow the following announcement to find out the job details and how to apply (9 jobs) وظائف جديدة تعلن عنها شركة PwC في دولة قطر، تابع الإعلان التالي لمعرفة تفاصيل الوظيفة وكيفية التقديم (9 وظائف)

 Company Information:

↔ 1. Executive Assistant

• Provide executive support to senior management, including organizing meetings and activities.
• Manage appointments and coordinate visits.
• Prepare reports, correspondence, and maintain records.
• Handle phone calls and emails on behalf of managers.
• Build and maintain strong relationships with internal and external clients.
• Handle sensitive and confidential documents.

Required Skills:

• Strong organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality.
• Effective communication with teams and clients.

Benefits:

• Collaborative and supportive work environment.
• Continuous training and development opportunities.
• An influential role within the administrative team.

2. IT Operations & IT Infrastructure Country Manager

• Manage local IT operations within the country.
• Troubleshoot technical issues and support IT infrastructure.
• Coordinate with multiple technical teams to support company needs.
• Ensure the availability and efficiency of systems and servers.
• Monitor the development of IT within the company.

Required Skills:

• Experience in IT support and troubleshooting.
• Strong team management and leadership skills.
• Proficiency in Arabic.

Benefits:

• Opportunity for professional growth in the IT field.
• A significant role in supporting technical operations and innovation.
• A dynamic work environment with exciting technical challenges.

3. Consulting - Government - Strategy & Transformation - Manager

• Assist clients in solving strategic issues.
• Provide digital transformation solutions to improve organizational performance.
• Interact with senior leadership to drive sustainable improvements.
• Manage strategic transformation projects.
• Develop strategic plans to enhance organizational performance.

Required Skills:

• Strong analytical skills.
• Ability to communicate with clients at all levels.
• Familiarity with strategic transformation practices.

Benefits:

• Leadership role in developing high-impact strategic solutions.
• Opportunity to work with various government bodies and large corporations.
• Significant influence on organizational transformation processes.

4. Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Administration Excellence and Support - Manager

• Enhance administrative processes in areas such as facilities and procurement.
• Monitor performance and develop key performance indicators (KPIs).
• Prepare periodic reports and interact with multiple teams.
• Manage budgets and deal with risks related to administration.
• Provide administrative support in day-to-day activities.

Required Skills:

• Strong financial and budget management skills.
• Ability to implement and achieve continuous improvements.
• In-depth knowledge in audit and tax reporting areas.

Benefits:

• Key role in improving management and internal processes.
• Development of leadership and managerial skills.
• Opportunity to work within a specialized tax solution team.

5. Country Finance Associate

• Manage country-level financial operations, including financial reporting and analysis.
• Assist in preparing budgets, forecasts, and financial models.
• Support the implementation of financial policies and procedures.
• Provide accurate financial information for decision-making.

Required Skills:

• Knowledge in financial analysis and reporting.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to handle financial data with accuracy and attention to detail.

Benefits:

• Exposure to high-level financial processes and strategies.
• Opportunities for growth within the finance sector.
• Work alongside a skilled team of finance professionals.

6. Digital Transformation Consultant

• Lead digital transformation projects for clients in various sectors.
• Analyze business processes and recommend digital solutions.
• Work with IT teams to implement digital tools and systems.
• Train clients on the effective use of new digital technologies.
• Measure the success of digital transformation initiatives.

Required Skills:

• Experience in digital transformation and technology solutions.
• Strong project management and client management skills.
• Ability to analyze business needs and translate them into digital solutions.

Benefits:

• Play a key role in guiding clients through their digital transformation journey.
• Opportunity to work with cutting-edge technologies.
• Career advancement in the growing field of digital consulting.

7. Tax Compliance Manager

• Oversee the tax compliance process for clients, ensuring adherence to all regulations.
• Manage tax filings and reporting for corporate clients.
• Provide strategic tax advice and solutions.
• Monitor changes in tax laws and advise clients accordingly.
• Work with cross-functional teams to ensure tax compliance.

Required Skills:

• Strong knowledge of tax laws and regulations.
• Experience in tax compliance and management.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.

Benefits:

• Exposure to complex and varied tax challenges.
• Role with high responsibility and strategic influence.
• Professional development opportunities in tax expertise.

8. Risk Management Consultant

• Assess and analyze business risks across different industries.
• Develop risk management strategies and solutions for clients.
• Work closely with client teams to identify risk factors.
• Implement risk management frameworks and policies.
• Provide recommendations to mitigate potential risks.

Required Skills:

• Strong analytical and problem-solving skills.
• Experience in risk management or related fields.
• Ability to work with clients to understand and address risks.

Benefits:

• Develop expertise in risk management across various industries.
• Opportunity to work with top-tier clients on significant projects.
• Potential for career advancement within the advisory firm.

9. Marketing & Communications Director

• Lead the marketing and communications strategies for the firm.
• Develop and execute digital marketing campaigns.
• Manage media relations and brand positioning.
• Coordinate with internal teams for content creation and distribution.
• Measure the success of marketing efforts and optimize strategies.

Required Skills:

• Strong marketing and communication skills.
• Experience in leading marketing teams and strategies.
• Proficiency in digital marketing tools and platforms.

Benefits:

• Lead innovative marketing strategies for a growing brand.
• Opportunity to work with a global team and expand brand presence.
• Competitive salary and benefits package.

1. Go to the application page. (PwC in Qatar)
2. Click on the job title to view details.
3. Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click "Review" to review the form.

• Job Source: PwC
• Publication Date: 2/5/2025
• Required Nationalities: All Nationalities
• Application Link: Click here

1. مساعد تنفيذي

المستوى: زميل أول
الخدمة: خدمات الشركة الداخلية
المسؤوليات:

• تقديم الدعم التنفيذي للإدارة العليا، بما في ذلك تنظيم الاجتماعات والأنشطة.
• إدارة المواعيد وتنسيق الزيارات.
• إعداد التقارير والمراسلات والحفاظ على السجلات.
• التعامل مع المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني نيابة عن المديرين.
• بناء علاقات قوية مع العملاء الداخليين والخارجيين والحفاظ عليها.
• التعامل مع المستندات الحساسة والسرية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية قوية.
• القدرة على الحفاظ على السرية.
• التواصل الفعال مع الفريق والعملاء.

فوائد:

• بيئة عمل تعاونية وداعمة.
• فرص التدريب والتطوير المستمر.
• دور مؤثر ضمن الفريق الإداري.

2. مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في الدولة

المستوى: مدير
الخدمة: خدمات الشركة الداخلية
المسؤوليات:

• إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات المحلية داخل الدولة.
• استكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها ودعم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
• التنسيق مع الفرق الفنية المتعددة لدعم احتياجات الشركة.
• ضمان توفر وكفاءة الأنظمة والخوادم.
• مراقبة تطوير تكنولوجيا المعلومات داخل الشركة.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• مهارات قوية في إدارة الفريق والقيادة.
• إجادة اللغة العربية.

فوائد:

• فرصة للنمو المهني في مجال تكنولوجيا المعلومات.
• دور مهم في دعم العمليات التقنية والابتكار.
• بيئة عمل ديناميكية مع تحديات تقنية مثيرة.

3. الاستشارات - الحكومة - الاستراتيجية والتحول - المدير

المستوى: مدير
الخدمة: استشاري
المسؤوليات:

• مساعدة العملاء في حل القضايا الاستراتيجية.
• توفير حلول التحول الرقمي لتحسين الأداء التنظيمي.
• التفاعل مع القيادة العليا لتحقيق التحسينات المستدامة.
• إدارة مشاريع التحول الاستراتيجي.
• إعداد الخطط الاستراتيجية لتعزيز الأداء التنظيمي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية.
• القدرة على التواصل مع العملاء على كافة المستويات.
• - التعرف على ممارسات التحول الاستراتيجي.

فوائد:

• دور القيادة في تطوير الحلول الاستراتيجية ذات التأثير العالي.
• فرصة العمل مع مختلف الهيئات الحكومية والشركات الكبرى.
• تأثير كبير على عمليات التحول التنظيمي.

4. الخدمات الضريبية والقانونية - الضرائب - المحاسبة وكشوف المرتبات - التميز الإداري والدعم - المدير

المستوى: مدير
الخدمة: الضرائب
المسؤوليات:

• تعزيز العمليات الإدارية في مجالات مثل المرافق والمشتريات.
• مراقبة الأداء وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• إعداد التقارير الدورية والتفاعل مع فرق متعددة.
• إدارة الميزانيات والتعامل مع المخاطر المتعلقة بالإدارة.
• توفير الدعم الإداري في الأنشطة اليومية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في إدارة المالية والميزانية.
• القدرة على التنفيذ وتحقيق التحسينات المستمرة.
• معرفة متعمقة في مجالات التدقيق وإعداد التقارير الضريبية.

فوائد:

• دور رئيسي في تحسين الإدارة والعمليات الداخلية.
• تنمية المهارات القيادية والإدارية.
• فرصة العمل ضمن فريق متخصص في حلول الضرائب.

5. مساعد مالي للدولة

المستوى: مشارك
الخدمة: المالية
المسؤوليات:

• إدارة العمليات المالية على مستوى الدولة، بما في ذلك التقارير المالية والتحليلات.
• المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والنماذج المالية.
• دعم تنفيذ السياسات والإجراءات المالية.
• توفير معلومات مالية دقيقة لاتخاذ القرار.

المهارات المطلوبة:

• المعرفة في التحليل المالي والتقارير المالية.
• مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• القدرة على التعامل مع البيانات المالية بدقة واهتمام بالتفاصيل.

فوائد:

• التعرض للعمليات والاستراتيجيات المالية رفيعة المستوى.
• فرص النمو داخل القطاع المالي.
• العمل جنبًا إلى جنب مع فريق ماهر من المتخصصين في المجال المالي.

6. مستشار التحول الرقمي

المستوى: زميل أول
الخدمة: استشاري
المسؤوليات:

• قيادة مشاريع التحول الرقمي للعملاء في مختلف القطاعات.
• تحليل العمليات التجارية والتوصية بالحلول الرقمية.
• العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ الأدوات والأنظمة الرقمية.
• تدريب العملاء على الاستخدام الفعال للتقنيات الرقمية الجديدة.
• قياس نجاح مبادرات التحول الرقمي.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في التحول الرقمي وحلول التكنولوجيا.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة العملاء.
• القدرة على تحليل احتياجات العمل وترجمتها إلى حلول رقمية.

فوائد:

• لعب دور رئيسي في توجيه العملاء خلال رحلة التحول الرقمي الخاصة بهم.
• فرصة العمل مع التقنيات المتطورة.
• التقدم الوظيفي في مجال الاستشارات الرقمية المتنامي.

7. مدير الامتثال الضريبي

المستوى: مدير
الخدمة: الضرائب
المسؤوليات:

• الإشراف على عملية الامتثال الضريبي للعملاء، والتأكد من الالتزام بجميع اللوائح.
• إدارة الملفات الضريبية وإعداد التقارير للعملاء من الشركات.
• تقديم المشورة والحلول الضريبية الاستراتيجية.
• مراقبة التغييرات في القوانين الضريبية وتقديم المشورة للعملاء وفقًا لذلك.
• العمل مع فرق متعددة الوظائف لضمان الامتثال الضريبي.

المهارات المطلوبة:

• - معرفة قوية بالقوانين والأنظمة الضريبية.
• خبرة في الامتثال الضريبي والإدارة.
• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.

فوائد:

• التعرض للتحديات الضريبية المعقدة والمتنوعة.
• دور ذو مسؤولية عالية وتأثير استراتيجي.
• فرص التطوير المهني في مجال الخبرة الضريبية.

8. مستشار إدارة المخاطر

المستوى: مشارك
الخدمة: استشاري
المسؤوليات:

• تقييم وتحليل مخاطر الأعمال عبر الصناعات المختلفة.
• تطوير استراتيجيات وحلول إدارة المخاطر للعملاء.
• العمل بشكل وثيق مع فرق العملاء لتحديد عوامل الخطر.
• تنفيذ أطر وسياسات إدارة المخاطر.
• تقديم التوصيات للتخفيف من المخاطر المحتملة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
• خبرة في إدارة المخاطر أو المجالات ذات الصلة.
• القدرة على العمل مع العملاء لفهم المخاطر ومعالجتها.

فوائد:

• تطوير الخبرة في إدارة المخاطر عبر مختلف الصناعات.
• فرصة العمل مع عملاء من الدرجة الأولى في مشاريع مهمة.
• إمكانية التقدم الوظيفي داخل الشركة الاستشارية.

9. مدير التسويق والاتصالات

المستوى: مدير
الخدمة: التسويق والاتصالات
المسؤوليات:

• قيادة استراتيجيات التسويق والاتصالات للشركة.
• تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية الرقمية.
• إدارة العلاقات الإعلامية وتحديد موقع العلامة التجارية.
• التنسيق مع الفرق الداخلية لإنشاء المحتوى وتوزيعه.
• قياس نجاح الجهود التسويقية وتحسين الاستراتيجيات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في التسويق والتواصل.
• خبرة في قيادة فرق التسويق والاستراتيجيات.
• الكفاءة في أدوات ومنصات التسويق الرقمي.

فوائد:

• قيادة استراتيجيات تسويقية مبتكرة لعلامة تجارية متنامية.
• فرصة العمل مع فريق عالمي وتوسيع حضور العلامة التجارية.
• راتب تنافسي وحزمة من المزايا.

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( برايس ووترهاوس كوبرز في قطر)
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

• مصدر الوظائف: برايس ووترهاوس كوبرز
• تاريخ النشر: ٥‏/٢‏/٢٠٢٥
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
• رابط التقديم: اضغط هنا