Qatar Jobs Today: Estithmar Holding Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Estithmar Holding Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
About Estithmar Holding
Estithmar Holding is a Qatari public listed company with a diverse portfolio of 66 companies operating in 4 strategic sectors.
The company has a strong track record of growth and profitability, and is well-governed with a lean, optimized team that delivers quality in record time.
With 91 nationalities and 28,000 employees, Estithmar Holding is committed to a customer-centric culture that makes it the go-to company in Qatar and beyond.
↔
Vision
Creating a brighter future from Qatar to the world.
Mission
We add exceptional value to our customers through the skills and knowledge of our employees.
Our Values
- Leadership
- Collaboration
- Accountability
- Quality
- Resilience
Guiding Principles
- Preserve Corporate Reputation
- Corporate Social Responsibility
- Develop Future Leaders
- Promote Innovation
- Inspire Trust
- Improve Agility
Company History
With the support of its key shareholders, the business has evolved over the years from operating units within the shareholder’s group of companies to become Estithmar Holding, one of the leading industrial pillars of Qatar’s economy.
Required jobs in Estithmar Holding company and their details:
1. Compliance Analyst
The Compliance Analyst is responsible to analyze, review and report on the end-to-end processes on SAP in accordance with policies, procedures, industry best practices and governmental laws and regulations.
Job Responsibilities:
- Identify areas of compliance – Company policies and procedures, regulatory requirements, etc.
- Conduct functional analyses and reviews including Supply Chain, Finance and Accounting, HR and Payroll, Commercial and Cost Control to identify areas of non-compliance and advise mitigations to address non-compliance.
- Investigate reports with compliance issues, irregularities, and violations.
- Communicate non-compliance with respective departments and ensure corrective actions are complied with.
- Ensure tracking tools are maintained and that these are sufficient to act as an audit trail for the purposes of internal or other audits/investigations.
- Advise and create process and system improvements based on investigations and observations.
- Monitor standards that ensure that all records and documents are maintained according to policies and procedures.
- Follow up on recommendations for non-compliance in relation to the timeframe for implementation.
- Monitor performance by updating performance scorecard issuance monthly.
- Plan and coordinate training on compliance matters as required and recommended.
- Notify policy custodians of any suggested changes to improve policies and procedures. Review new draft policies and procedures to identify significant compliance weaknesses.
- Keep updated on changes in regulations, legislation, policies and procedures that may affect the organization and compliance reviews.
2. Senior Treasury Officer
The Senior Treasury Officer receives payment by cash, check, credit cards, vouchers, or automatic debits. Issues receipts, refunds, credits, or change due to customers. Receives and disburses cash and checks and maintains proper recording of cash transactions to manage the daily inflow and outflow of cash of the Company.
Job Responsibilities:
- Supervise and oversee all trade finance operations, ensuring accuracy, efficiency, and compliance with regulatory requirements.
- Provide leadership and guidance to a team of trade finance professionals, fostering a positive and productive work environment.
- Develop and implement trade finance policies, procedures, and controls to mitigate risks and ensure adherence to internal standards and external regulations.
- Manage relationships with banks, financial institutions, and trade partners, negotiating terms and resolving issues to facilitate smooth trade transactions.
- Review and approve trade finance documents, such as letters of credit, bills of exchange, and shipping documents, to ensure accuracy and compliance with trade terms.
- Monitor trade finance transactions and performance metrics, analyzing trends and identifying opportunities for process improvement and optimization.
- Conduct regular audits and reviews of trade finance activities, identifying areas for enhancement and implementing corrective actions as needed.
- Provide training and development opportunities to team members, ensuring they have the necessary skills and knowledge to perform their roles effectively.
- Collaborate with cross-functional teams, including sales, operations, and legal, to address trade finance-related issues and support business objectives.
- Stay abreast of developments in trade finance regulations, industry trends, and best practices, and make recommendations for adjustments to strategies and practices accordingly.
3. IT Business Partner
The IT Business Partner serves as a liaison between the IT department and various business units within an organization, aligning IT strategies and initiatives with business goals and objectives. They collaborate closely with business leaders to understand their needs, challenges, and priorities, and translate them into IT solutions and projects. Additionally, they provide strategic guidance and advice to business stakeholders on how technology can support and enhance business processes and operations. The IT Business Partner also facilitates communication and collaboration between IT teams and business units to ensure the successful delivery of IT projects and services.
Job Responsibilities:
- Implement ERP system, trainings and support.
- Perform business process re-engineering, GAP analysis and workarounds.
- Understand business problems and opportunities in the context of Company’s requirements and recommending solutions to enable organizations to achieve goals and improve business processes.
- Provide expertise and address L2/L3 support in the assigned business function for ERP systems
- Provide L1 technical support during implementations and support
- Conduct UAT, obtain sign-offs and prepare go-live plans for all systems implementations
- Monitor support issues resolutions as per the agreed timelines and SLA.
- Prepare report as required by senior management and circulate with stakeholders
- Provide/extract information/analytics from ERP Systems for management on need basis.
- Identify/incorporate best practices and lessons learned into program plans.
- Conduct the need assessment and assisting group companies in developing and deploying best business strategies, Project planning and co-ordination, change management and project risk management.
- Initialize the projects, reviewing quality control, system implementation control and documentation.
- Liaise with project stakeholders on an ongoing basis.
4. Senior Marketing Specialist
The Senior Marketing Specialist is responsible to deliver compelling marketing campaigns and events that increase mall traffic, customer engagement and tenant sales, and Assets Properties Management properties. Implementing the marketing strategy defined by the line manager, overseeing and collaborating with the Marketing team. To act as an interface between the other sections and departments and marketing communication channels. To build brand equity and brand awareness through marketing campaigns.
Job Responsibilities:
- Develop and implement strategic marketing plans and campaigns to promote products, services, or brands and achieve business objectives.
- Conduct market research to identify consumer trends, competitor activities, and industry insights, informing marketing strategies and tactics.
- Collaborate with cross-functional teams, including product development, sales, and creative, to align marketing efforts with overall business goals.
- Oversee the creation and production of marketing materials, including digital content, advertisements, brochures, and promotional materials.
- Manage digital marketing channels, including social media, email marketing, and website content, to drive brand awareness and customer engagement.
- Analyze marketing data and metrics to evaluate campaign performance, identify areas for improvement, and optimize marketing strategies for maximum effectiveness.
- Monitor and manage marketing budgets, allocate resources effectively, and ensure campaigns are delivered on time and within budget.
- Lead and mentor junior marketing staff, providing guidance, feedback, and support to facilitate their professional growth and development.
- Cultivate and maintain relationships with external partners, agencies, vendors, and media outlets to enhance marketing opportunities and collaborations.
- Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies in marketing to continuously innovate and improve marketing initiatives.
5. Financial Modelling Analyst
The Financial Modeling Analyst will play a critical role in supporting financial decision-making by developing, maintaining, and analyzing complex financial models specific to power and utility as well as oil and gas concessions. The role will provide insights that drive strategic planning, budgeting, and investment decisions tailored to this sector.
Job Responsibilities:
- Develop, maintain, and enhance financial models projecting Company performance, analyzing investments, and assessing risk within the concession business.
- Create and update financial forecasts, including income statements, balance sheets, and cash flow statements specific to all types of concession business mainly power and utility, and oil and gas sectors.
- Collect, validate, and analyze financial, commercial, and technical data related to concession operations to ensure accuracy and reliability of models.
- Identify trends, anomalies, and opportunities within the concession business to inform decision-making.
- Conduct scenario and sensitivity analysis within the context of concession projects to assess potential impact of economic and business conditions on financial performance.
- Prepare clear and concise reports and presentations communicating financial insights to senior management and stakeholders.
- Summarize complex financial data in an understandable manner, considering the unique dynamics of the concession projects.
- Collaborate with cross-functional teams within the concession business, including finance, business development, implementation, operations, asset/portfolio and strategy.
- Work with colleagues to ensure alignment of financial models with strategic goals and industry-specific expectations.
- Identify and assess all risks and opportunities within the concession business, proposing mitigation strategies as necessary.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Estithmar Holding Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 9-3-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: شركة استثمار القابضة تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة استثمار القابضة تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
نبذة عن شركة استثمار القابضة
استثمار القابضة هي شركة قطرية عامة مدرجة تضم محفظة متنوعة من 66 شركة تعمل في 4 قطاعات استراتيجية. تتمتع الشركة بسجل قوي من النمو والربحية، وتتمتع بإدارة جيدة وفريق عمل متطور يقدم الجودة في وقت قياسي. مع 91 جنسية و28 ألف موظف، تلتزم شركة استثمار القابضة بثقافة تركز على العملاء مما يجعلها الشركة المفضلة في قطر وخارجها.
رؤية
خلق مستقبل أكثر إشراقا من قطر إلى العالم.
مهمة
نضيف قيمة استثنائية لعملائنا من خلال مهارات ومعرفة موظفينا.
قيمنا
- قيادة
- تعاون
- المساءلة
- جودة
- صمود
- قيادة
- تعاون
- المساءلة
- جودة
- صمود
المبادئ التوجيهية
- الحفاظ على سمعة الشركة
- المسؤولية الاجتماعية للشركات
- تطوير قادة المستقبل
- تعزيز الابتكار
- إلهام الثقة
- تحسين المرونة
- الحفاظ على سمعة الشركة
- المسؤولية الاجتماعية للشركات
- تطوير قادة المستقبل
- تعزيز الابتكار
- إلهام الثقة
- تحسين المرونة
تاريخ الشركة
وبفضل دعم المساهمين الرئيسيين، تطورت الشركة على مر السنين من وحدات تشغيلية ضمن مجموعة شركات المساهمين لتصبح شركة استثمار القابضة، إحدى الركائز الصناعية الرائدة في الاقتصاد القطري.
الوظائف المطلوبة في شركة استثمار القابضة وتفاصيلها:
1. محلل الامتثال
محلل الامتثال مسؤول عن تحليل ومراجعة وإعداد التقارير عن العمليات الشاملة على SAP وفقًا للسياسات والإجراءات وأفضل ممارسات الصناعة والقوانين واللوائح الحكومية.
مسؤوليات الوظيفة:
- تحديد مجالات الامتثال - سياسات الشركة وإجراءاتها، والمتطلبات التنظيمية، وما إلى ذلك.
- إجراء تحليلات ومراجعات وظيفية بما في ذلك سلسلة التوريد والمالية والمحاسبة والموارد البشرية وكشوف المرتبات والتجارة ومراقبة التكاليف لتحديد مجالات عدم الامتثال وتقديم المشورة بشأن التخفيف من حدة عدم الامتثال.
- التحقيق في التقارير المتعلقة بقضايا الامتثال والمخالفات والانتهاكات.
- التواصل مع الإدارات المعنية بشأن عدم الامتثال والتأكد من الامتثال للإجراءات التصحيحية.
- التأكد من صيانة أدوات التتبع والتأكد من أنها كافية لتكون بمثابة مسار تدقيق لأغراض التدقيق/التحقيقات الداخلية أو الأخرى.
- تقديم المشورة وإنشاء التحسينات في العمليات والأنظمة بناءً على التحقيقات والملاحظات.
- مراقبة المعايير التي تضمن صيانة جميع السجلات والوثائق وفقًا للسياسات والإجراءات.
- متابعة التوصيات المتعلقة بعدم الالتزام بالإطار الزمني للتنفيذ.
- مراقبة الأداء من خلال تحديث إصدار بطاقة تقييم الأداء شهريًا.
- تخطيط وتنسيق التدريب بشأن مسائل الامتثال حسب الحاجة والتوصية.
- إخطار أمناء السياسات بأي تغييرات مقترحة لتحسين السياسات والإجراءات. مراجعة مسودات السياسات والإجراءات الجديدة لتحديد نقاط الضعف المهمة في الامتثال.
- البقاء على اطلاع على التغييرات في اللوائح والتشريعات والسياسات والإجراءات التي قد تؤثر على المنظمة ومراجعات الامتثال.
- تحديد مجالات الامتثال - سياسات الشركة وإجراءاتها، والمتطلبات التنظيمية، وما إلى ذلك.
- إجراء تحليلات ومراجعات وظيفية بما في ذلك سلسلة التوريد والمالية والمحاسبة والموارد البشرية وكشوف المرتبات والتجارة ومراقبة التكاليف لتحديد مجالات عدم الامتثال وتقديم المشورة بشأن التخفيف من حدة عدم الامتثال.
- التحقيق في التقارير المتعلقة بقضايا الامتثال والمخالفات والانتهاكات.
- التواصل مع الإدارات المعنية بشأن عدم الامتثال والتأكد من الامتثال للإجراءات التصحيحية.
- التأكد من صيانة أدوات التتبع والتأكد من أنها كافية لتكون بمثابة مسار تدقيق لأغراض التدقيق/التحقيقات الداخلية أو الأخرى.
- تقديم المشورة وإنشاء التحسينات في العمليات والأنظمة بناءً على التحقيقات والملاحظات.
- مراقبة المعايير التي تضمن صيانة جميع السجلات والوثائق وفقًا للسياسات والإجراءات.
- متابعة التوصيات المتعلقة بعدم الالتزام بالإطار الزمني للتنفيذ.
- مراقبة الأداء من خلال تحديث إصدار بطاقة تقييم الأداء شهريًا.
- تخطيط وتنسيق التدريب بشأن مسائل الامتثال حسب الحاجة والتوصية.
- إخطار أمناء السياسات بأي تغييرات مقترحة لتحسين السياسات والإجراءات. مراجعة مسودات السياسات والإجراءات الجديدة لتحديد نقاط الضعف المهمة في الامتثال.
- البقاء على اطلاع على التغييرات في اللوائح والتشريعات والسياسات والإجراءات التي قد تؤثر على المنظمة ومراجعات الامتثال.
2. مسؤول الخزانة الأول
يتلقى مسؤول الخزانة الرئيسي الدفع نقدًا أو بالشيك أو ببطاقات الائتمان أو القسائم أو الخصم التلقائي. يصدر الإيصالات أو المبالغ المستردة أو الاعتمادات أو التغيير المستحق للعملاء. يتلقى ويصرف النقد والشيكات ويحافظ على التسجيل السليم للمعاملات النقدية لإدارة التدفقات النقدية اليومية للشركة.
مسؤوليات الوظيفة:
- الإشراف على جميع عمليات التمويل التجاري، والتأكد من الدقة والكفاءة والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
- توفير القيادة والتوجيه لفريق من المتخصصين في التمويل التجاري، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط التمويل التجاري للتخفيف من المخاطر وضمان الالتزام بالمعايير الداخلية واللوائح الخارجية.
- إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والشركاء التجاريين، والتفاوض على الشروط وحل المشكلات لتسهيل المعاملات التجارية السلسة.
- مراجعة واعتماد مستندات التمويل التجاري، مثل خطابات الاعتماد، والكمبيالات، ومستندات الشحن، لضمان الدقة والامتثال لشروط التجارة.
- مراقبة معاملات التمويل التجاري ومقاييس الأداء، وتحليل الاتجاهات وتحديد الفرص لتحسين العمليات وتحسينها.
- إجراء عمليات تدقيق ومراجعة منتظمة لأنشطة التمويل التجاري، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
- توفير فرص التدريب والتطوير لأعضاء الفريق، والتأكد من أن لديهم المهارات والمعرفة اللازمة لأداء أدوارهم بشكل فعال.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات والعمليات والقانونية، لمعالجة القضايا المتعلقة بتمويل التجارة ودعم أهداف العمل.
- مواكبة التطورات في لوائح تمويل التجارة، واتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، وتقديم التوصيات بشأن التعديلات على الاستراتيجيات والممارسات وفقًا لذلك.
- الإشراف على جميع عمليات التمويل التجاري، والتأكد من الدقة والكفاءة والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
- توفير القيادة والتوجيه لفريق من المتخصصين في التمويل التجاري، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط التمويل التجاري للتخفيف من المخاطر وضمان الالتزام بالمعايير الداخلية واللوائح الخارجية.
- إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والشركاء التجاريين، والتفاوض على الشروط وحل المشكلات لتسهيل المعاملات التجارية السلسة.
- مراجعة واعتماد مستندات التمويل التجاري، مثل خطابات الاعتماد، والكمبيالات، ومستندات الشحن، لضمان الدقة والامتثال لشروط التجارة.
- مراقبة معاملات التمويل التجاري ومقاييس الأداء، وتحليل الاتجاهات وتحديد الفرص لتحسين العمليات وتحسينها.
- إجراء عمليات تدقيق ومراجعة منتظمة لأنشطة التمويل التجاري، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
- توفير فرص التدريب والتطوير لأعضاء الفريق، والتأكد من أن لديهم المهارات والمعرفة اللازمة لأداء أدوارهم بشكل فعال.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات والعمليات والقانونية، لمعالجة القضايا المتعلقة بتمويل التجارة ودعم أهداف العمل.
- مواكبة التطورات في لوائح تمويل التجارة، واتجاهات الصناعة، وأفضل الممارسات، وتقديم التوصيات بشأن التعديلات على الاستراتيجيات والممارسات وفقًا لذلك.
3. شريك أعمال تكنولوجيا المعلومات
يعمل شريك أعمال تكنولوجيا المعلومات كحلقة وصل بين قسم تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال المختلفة داخل المؤسسة، حيث يعمل على مواءمة استراتيجيات ومبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف وغايات العمل. ويتعاونون بشكل وثيق مع قادة الأعمال لفهم احتياجاتهم وتحدياتهم وأولوياتهم، وترجمتها إلى حلول ومشاريع تكنولوجيا المعلومات. بالإضافة إلى ذلك، يقدمون التوجيه الاستراتيجي والمشورة لأصحاب المصلحة في الأعمال حول كيفية دعم التكنولوجيا وتعزيز العمليات التجارية. كما يسهل شريك أعمال تكنولوجيا المعلومات الاتصال والتعاون بين فرق تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال لضمان التنفيذ الناجح لمشاريع وخدمات تكنولوجيا المعلومات.
مسؤوليات الوظيفة:
- تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتدريب والدعم.
- تنفيذ إعادة هندسة العمليات التجارية وتحليل الفجوات والحلول البديلة.
- فهم مشاكل الأعمال والفرص في سياق متطلبات الشركة والتوصية بالحلول لتمكين المؤسسات من تحقيق الأهداف وتحسين العمليات التجارية.
- توفير الخبرة ومعالجة دعم المستوى الثاني/المستوى الثالث في وظيفة الأعمال المخصصة لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات
- توفير الدعم الفني L1 أثناء التنفيذ والدعم
- إجراء اختبار قبول المستخدم والحصول على الموافقات وإعداد خطط التشغيل لجميع تنفيذات الأنظمة
- راقب حلول مشكلات الدعم وفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها واتفاقية مستوى الخدمة.
- إعداد التقرير حسب متطلبات الإدارة العليا وتوزيعه على أصحاب المصلحة
- توفير/استخراج المعلومات/التحليلات من أنظمة تخطيط موارد المؤسسات للإدارة حسب الحاجة.
- تحديد/دمج أفضل الممارسات والدروس المستفادة في خطط البرنامج.
- إجراء تقييم الاحتياجات ومساعدة شركات المجموعة في تطوير ونشر أفضل استراتيجيات الأعمال، وتخطيط المشاريع وتنسيقها، وإدارة التغيير وإدارة مخاطر المشروع.
- -بدء المشاريع، ومراجعة مراقبة الجودة، ومراقبة تنفيذ النظام والتوثيق.
- التواصل مع أصحاب المصلحة في المشروع على أساس مستمر.
- تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتدريب والدعم.
- تنفيذ إعادة هندسة العمليات التجارية وتحليل الفجوات والحلول البديلة.
- فهم مشاكل الأعمال والفرص في سياق متطلبات الشركة والتوصية بالحلول لتمكين المؤسسات من تحقيق الأهداف وتحسين العمليات التجارية.
- توفير الخبرة ومعالجة دعم المستوى الثاني/المستوى الثالث في وظيفة الأعمال المخصصة لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات
- توفير الدعم الفني L1 أثناء التنفيذ والدعم
- إجراء اختبار قبول المستخدم والحصول على الموافقات وإعداد خطط التشغيل لجميع تنفيذات الأنظمة
- راقب حلول مشكلات الدعم وفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها واتفاقية مستوى الخدمة.
- إعداد التقرير حسب متطلبات الإدارة العليا وتوزيعه على أصحاب المصلحة
- توفير/استخراج المعلومات/التحليلات من أنظمة تخطيط موارد المؤسسات للإدارة حسب الحاجة.
- تحديد/دمج أفضل الممارسات والدروس المستفادة في خطط البرنامج.
- إجراء تقييم الاحتياجات ومساعدة شركات المجموعة في تطوير ونشر أفضل استراتيجيات الأعمال، وتخطيط المشاريع وتنسيقها، وإدارة التغيير وإدارة مخاطر المشروع.
- -بدء المشاريع، ومراجعة مراقبة الجودة، ومراقبة تنفيذ النظام والتوثيق.
- التواصل مع أصحاب المصلحة في المشروع على أساس مستمر.
4. أخصائي تسويق أول
يتولى أخصائي التسويق الرئيسي مسؤولية تقديم حملات وفعاليات تسويقية مقنعة تعمل على زيادة حركة المرور في المركز التجاري، وتفاعل العملاء ومبيعات المستأجرين، وإدارة الأصول العقارية. تنفيذ استراتيجية التسويق التي حددها مدير الخط، والإشراف على فريق التسويق والتعاون معه. العمل كحلقة وصل بين الأقسام والأقسام الأخرى وقنوات الاتصال التسويقي. بناء قيمة العلامة التجارية والوعي بالعلامة التجارية من خلال الحملات التسويقية.
مسؤوليات الوظيفة:
- تطوير وتنفيذ خطط وحملات تسويقية استراتيجية للترويج للمنتجات أو الخدمات أو العلامات التجارية وتحقيق الأهداف التجارية.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد اتجاهات المستهلكين وأنشطة المنافسين ورؤى الصناعة، وإبلاغ استراتيجيات وتكتيكات التسويق.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك تطوير المنتجات والمبيعات والإبداع، لمواءمة جهود التسويق مع أهداف العمل الشاملة.
- الإشراف على إنشاء وإنتاج المواد التسويقية، بما في ذلك المحتوى الرقمي والإعلانات والكتيبات والمواد الترويجية.
- إدارة قنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، ومحتوى الموقع الإلكتروني، لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وإشراك العملاء.
- تحليل بيانات التسويق والمقاييس لتقييم أداء الحملة، وتحديد مجالات التحسين، وتحسين استراتيجيات التسويق لتحقيق أقصى قدر من الفعالية.
- مراقبة وإدارة ميزانيات التسويق، وتخصيص الموارد بشكل فعال، وضمان تسليم الحملات في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
- قيادة وتوجيه موظفي التسويق المبتدئين، وتقديم التوجيه والملاحظات والدعم لتسهيل نموهم وتطورهم المهني.
- تنمية العلاقات والحفاظ عليها مع الشركاء الخارجيين والوكالات والبائعين والمنافذ الإعلامية لتعزيز فرص التسويق والتعاون.
- ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة في التسويق للابتكار المستمر وتحسين مبادرات التسويق.
- تطوير وتنفيذ خطط وحملات تسويقية استراتيجية للترويج للمنتجات أو الخدمات أو العلامات التجارية وتحقيق الأهداف التجارية.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد اتجاهات المستهلكين وأنشطة المنافسين ورؤى الصناعة، وإبلاغ استراتيجيات وتكتيكات التسويق.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك تطوير المنتجات والمبيعات والإبداع، لمواءمة جهود التسويق مع أهداف العمل الشاملة.
- الإشراف على إنشاء وإنتاج المواد التسويقية، بما في ذلك المحتوى الرقمي والإعلانات والكتيبات والمواد الترويجية.
- إدارة قنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، ومحتوى الموقع الإلكتروني، لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وإشراك العملاء.
- تحليل بيانات التسويق والمقاييس لتقييم أداء الحملة، وتحديد مجالات التحسين، وتحسين استراتيجيات التسويق لتحقيق أقصى قدر من الفعالية.
- مراقبة وإدارة ميزانيات التسويق، وتخصيص الموارد بشكل فعال، وضمان تسليم الحملات في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
- قيادة وتوجيه موظفي التسويق المبتدئين، وتقديم التوجيه والملاحظات والدعم لتسهيل نموهم وتطورهم المهني.
- تنمية العلاقات والحفاظ عليها مع الشركاء الخارجيين والوكالات والبائعين والمنافذ الإعلامية لتعزيز فرص التسويق والتعاون.
- ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة في التسويق للابتكار المستمر وتحسين مبادرات التسويق.
5. محلل النمذجة المالية
سيلعب محلل النمذجة المالية دورًا حاسمًا في دعم اتخاذ القرارات المالية من خلال تطوير وصيانة وتحليل النماذج المالية المعقدة الخاصة بقطاع الطاقة والمرافق وكذلك امتيازات النفط والغاز. سيوفر الدور رؤى تدفع التخطيط الاستراتيجي والميزانية وقرارات الاستثمار المصممة خصيصًا لهذا القطاع.
مسؤوليات الوظيفة:
- تطوير وصيانة وتعزيز النماذج المالية التي تتوقع أداء الشركة، وتحليل الاستثمارات، وتقييم المخاطر داخل أعمال الامتياز.
- إنشاء وتحديث التوقعات المالية، بما في ذلك بيانات الدخل والميزانيات العمومية وبيانات التدفق النقدي الخاصة بجميع أنواع أعمال الامتياز وخاصة قطاع الطاقة والمرافق والنفط والغاز.
- جمع البيانات المالية والتجارية والفنية المتعلقة بعمليات الامتياز والتحقق منها وتحليلها لضمان دقة وموثوقية النماذج.
- تحديد الاتجاهات والشذوذ والفرص داخل أعمال الامتياز لإبلاغ عملية اتخاذ القرار.
- إجراء تحليل السيناريوهات والحساسية في سياق مشاريع الامتياز لتقييم التأثير المحتمل للظروف الاقتصادية والتجارية على الأداء المالي.
- إعداد تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة لتوصيل الرؤى المالية إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
- تلخيص البيانات المالية المعقدة بطريقة مفهومة، مع الأخذ في الاعتبار الديناميكيات الفريدة لمشاريع الامتياز.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف ضمن أعمال الامتياز، بما في ذلك التمويل وتطوير الأعمال والتنفيذ والعمليات والأصول/المحفظة والاستراتيجية.
- العمل مع الزملاء لضمان توافق النماذج المالية مع الأهداف الاستراتيجية والتوقعات الخاصة بالصناعة.
- تحديد وتقييم جميع المخاطر والفرص ضمن أعمال الامتياز، واقتراح استراتيجيات التخفيف حسب الضرورة.
- تطوير وصيانة وتعزيز النماذج المالية التي تتوقع أداء الشركة، وتحليل الاستثمارات، وتقييم المخاطر داخل أعمال الامتياز.
- إنشاء وتحديث التوقعات المالية، بما في ذلك بيانات الدخل والميزانيات العمومية وبيانات التدفق النقدي الخاصة بجميع أنواع أعمال الامتياز وخاصة قطاع الطاقة والمرافق والنفط والغاز.
- جمع البيانات المالية والتجارية والفنية المتعلقة بعمليات الامتياز والتحقق منها وتحليلها لضمان دقة وموثوقية النماذج.
- تحديد الاتجاهات والشذوذ والفرص داخل أعمال الامتياز لإبلاغ عملية اتخاذ القرار.
- إجراء تحليل السيناريوهات والحساسية في سياق مشاريع الامتياز لتقييم التأثير المحتمل للظروف الاقتصادية والتجارية على الأداء المالي.
- إعداد تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة لتوصيل الرؤى المالية إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
- تلخيص البيانات المالية المعقدة بطريقة مفهومة، مع الأخذ في الاعتبار الديناميكيات الفريدة لمشاريع الامتياز.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف ضمن أعمال الامتياز، بما في ذلك التمويل وتطوير الأعمال والتنفيذ والعمليات والأصول/المحفظة والاستراتيجية.
- العمل مع الزملاء لضمان توافق النماذج المالية مع الأهداف الاستراتيجية والتوقعات الخاصة بالصناعة.
- تحديد وتقييم جميع المخاطر والفرص ضمن أعمال الامتياز، واقتراح استراتيجيات التخفيف حسب الضرورة.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة استثمار القابضة)
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 9-3-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
