Required jobs in MSI Projects company and their details:
1. Assistant HR Manager(Male)
Responsibilities:
- Assist in managing day-to-day HR operations.
- Oversee the recruitment and selection process.
- Implement and manage performance management systems.
- Handle employee relations and address grievances.
- Develop HR policies in line with industry standards.
- Ensure compliance with labor laws and company policies.
- Support payroll and benefits administration.
- Monitor training and development programs for employees.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Business Administration (BBA) or a relevant degree in HR Regular Mode, (Distance Education/Online degree not accepted).
- Minimum of 6 years of hands-on experience in Human Resources.
- MBA in HR (preferred, but not required).
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Knowledge of HR policies, procedures, and best practices.
2. HR Assistant
HR Assistant Responsibilities:
- Support all internal and external HR-related inquiries or requests.
- Maintain digital and electronic records of employees.
- Serve as point of contact with benefit vendors and administrators.
- Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks, and issuing employment contracts.
- Maintain calendars of the HR management team.
- Oversee the completion of compensation and benefit documentation.
- Assist with performance management procedures.
- Schedule meetings, interviews, HR events and maintain agendas.
- Coordinate training sessions and seminars.
- Perform orientations and update records of new staff.
- Produce and submit reports on general HR activity.
- Process payroll and resolve any payroll errors.
- Complete termination paperwork and exit interviews.
- Keep up-to-date with the latest HR trends and best practices.
HR Assistant Requirements:
- Bachelor's degree in human resources or related (essential).
- 2 years of experience as an HR assistant (essential).
- Exposure to labor law and employment equity regulations.
- Effective HR administration and people management skills.
- Exposure to payroll practices.
- Full understanding of HR functions and best practices.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Works well under pressure and meets tight deadlines.
- Highly computer literate with capability in email, MS Office, and related business and communication tools.
- Fantastic organizational and time management skills.
- Strong decision-making and problem-solving skills.
- Meticulous attention to detail.
- Ability to accurately follow instructions.
How to apply for jobs
- To go to the application page. (Job opportunities for MSI Prdojects Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 11-3-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: شركة مشاريع ام اس اي تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة مشاريع ام اس اي تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة مشاريع ام اس اي وتفاصيلها:
1. مساعد مدير الموارد البشرية (ذكر)
نحن نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية يتمتع بالخبرة والنشاط للانضمام إلى فريقنا. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة عملية في مجال الموارد البشرية، بحد أدنى 6 سنوات في مجال الموارد البشرية. ستلعب دورًا حاسمًا في دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الشركة.
المسؤوليات:
- المساعدة في إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية.
- الإشراف على عملية التوظيف والاختيار.
- تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء.
- التعامل مع علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى.
- تطوير سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع معايير الصناعة.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- دعم إدارة الرواتب والمزايا.
- مراقبة برامج التدريب والتطوير للموظفين.
- المساعدة في إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية.
- الإشراف على عملية التوظيف والاختيار.
- تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء.
- التعامل مع علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى.
- تطوير سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع معايير الصناعة.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- دعم إدارة الرواتب والمزايا.
- مراقبة برامج التدريب والتطوير للموظفين.
المؤهلات:
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (BBA) أو درجة ذات صلة في إدارة الموارد البشرية (لا يتم قبول درجة التعليم عن بعد / عبر الإنترنت).
- -خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية (مفضل، ولكن ليس إلزاميًا).
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- معرفة سياسات الموارد البشرية والإجراءات وأفضل الممارسات.
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (BBA) أو درجة ذات صلة في إدارة الموارد البشرية (لا يتم قبول درجة التعليم عن بعد / عبر الإنترنت).
- -خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية (مفضل، ولكن ليس إلزاميًا).
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- معرفة سياسات الموارد البشرية والإجراءات وأفضل الممارسات.
2. مساعد الموارد البشرية
مسؤوليات مساعد الموارد البشرية:
- دعم جميع الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية.
- الحفاظ على السجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين.
- العمل كنقطة اتصال مع بائعي المزايا والإداريين.
- المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء عمليات التحقق من المراجع وإصدار عقود العمل.
- الحفاظ على التقويمات الخاصة بفريق إدارة الموارد البشرية.
- الإشراف على استكمال توثيق التعويضات والمزايا.
- المساعدة في إجراءات إدارة الأداء.
- جدولة الاجتماعات والمقابلات وفعاليات الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال.
- تنسيق جلسات التدريب والندوات.
- إجراء التوجيهات وتحديث السجلات للموظفين الجدد.
- إعداد وتقديم التقارير حول نشاط الموارد البشرية العام.
- معالجة الرواتب وحل أي أخطاء في الرواتب.
- إكمال مستندات إنهاء الخدمة ومقابلات الخروج.
- تابع أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- دعم جميع الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية.
- الحفاظ على السجلات الرقمية والإلكترونية للموظفين.
- العمل كنقطة اتصال مع بائعي المزايا والإداريين.
- المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء عمليات التحقق من المراجع وإصدار عقود العمل.
- الحفاظ على التقويمات الخاصة بفريق إدارة الموارد البشرية.
- الإشراف على استكمال توثيق التعويضات والمزايا.
- المساعدة في إجراءات إدارة الأداء.
- جدولة الاجتماعات والمقابلات وفعاليات الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال.
- تنسيق جلسات التدريب والندوات.
- إجراء التوجيهات وتحديث السجلات للموظفين الجدد.
- إعداد وتقديم التقارير حول نشاط الموارد البشرية العام.
- معالجة الرواتب وحل أي أخطاء في الرواتب.
- إكمال مستندات إنهاء الخدمة ومقابلات الخروج.
- تابع أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
متطلبات مساعد الموارد البشرية:
- - بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة (ضروري).
- 2 سنة خبرة كمساعد الموارد البشرية (ضروري).
- التعرض لقانون العمل وأنظمة المساواة في التوظيف.
- - مهارات فعالة في إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد.
- التعرض لممارسات الرواتب.
- فهم كامل لوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي واللفظي.
- يعمل بشكل جيد تحت الضغط ويلبي المواعيد النهائية الضيقة.
- ذو خبرة عالية في استخدام الكمبيوتر مع القدرة على استخدام البريد الإلكتروني، وبرامج MS Office، وأدوات الأعمال والاتصالات ذات الصلة.
- مهارات رائعة في التنظيم وإدارة الوقت.
- مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات.
- الاهتمام الدقيق بالتفاصيل.
- القدرة على اتباع التعليمات بدقة.
- - بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة (ضروري).
- 2 سنة خبرة كمساعد الموارد البشرية (ضروري).
- التعرض لقانون العمل وأنظمة المساواة في التوظيف.
- - مهارات فعالة في إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد.
- التعرض لممارسات الرواتب.
- فهم كامل لوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي واللفظي.
- يعمل بشكل جيد تحت الضغط ويلبي المواعيد النهائية الضيقة.
- ذو خبرة عالية في استخدام الكمبيوتر مع القدرة على استخدام البريد الإلكتروني، وبرامج MS Office، وأدوات الأعمال والاتصالات ذات الصلة.
- مهارات رائعة في التنظيم وإدارة الوقت.
- مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات.
- الاهتمام الدقيق بالتفاصيل.
- القدرة على اتباع التعليمات بدقة.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة مشاريع ام اس اي)
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 11-3-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.