Qatar Jobs Today: Nakilat Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Nakilat Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Company Overview:
Established in 2004, Nakilat is a shipping and maritime company based in the State of Qatar.
With one of the world’s largest Liquefied Natural Gas (LNG) shipping fleet comprising of 69 LNG carriers, the company provides the essential transportation link in Qatar’s LNG supply chain.
Through its wholly-owned subsidiary Nakilat Shipping Qatar Limited (NSQL), the company manages and operates one floating storage regasification unit (FSRU), four very large LPG carriers (VLGCs) and 24 LNG carriers.
In addition to its core shipping activities, Nakilat operates the Erhama Bin Jaber Al Jalahma Shipyard in Ras Laffan Industrial City, providing comprehensive ship repair and offshore fabrication services via strategic joint ventures: Qatar Shipyard Technology Solutions and Qatar Fabrication Company (QFAB).
↔
It also provides shipping agency services through Nakilat Agency Company (NAC) at all Qatari Ports and terminals, as well as towage and other marine support services through its joint venture Nakilat SvitzerWijsmuller (NSW).
The company’s Vessel Support Unit (VSU) offers chandlery, storage, logistics services for vessels operating in Qatari waters.
Life at Nakilat:
With diverse business interests across the maritime supply chain, Nakilat offers exciting and rewarding career opportunities in an international working environment.
We are looking for talented and passionate individuals that will bring new energy to the company as we grow and expand.
What you will get?
- 1. Growth & development
- 2. Remuneration benefits
- 3. Work-life balance
- 4. Diversity
- 5. Health insurance
- 6. Job security
Required jobs in Nakilat company and their details:
1. Fresh Graduate Developee - Computer Science / Engineering
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Engineering,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
2. Fresh Graduate Developee - Law
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Law.
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
3. Fresh Graduate Developee - Business Administration / Management
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business Administration / Management
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
4. Fresh Graduate Developee - Mass Communication / Marketing
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Mass Communication / Marketing,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
5. Fresh Graduate Developee - Computer Science / Engineering 1
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Engineering,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
6. Fresh Graduate Developee - Finance / Accounting 1
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Finance / Accounting ,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
7. Fresh Graduate Developee - Finance / Accounting
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Finance / Accounting ,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
8. Fresh Graduate Developee - Mechanical Engineering
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Mechanical Engineering,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
9. Fresh Graduate Developee - Electrical Engineering
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Electrical Engineering,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
Other Vacant Jobs
1. HR Manager (JV)
2. Sales & Marketing Manager
3. Learning & Development Officer (Qatar Shipyard Technology Solutions)
4. Radiation Protection Officer (RPO)
5. HSES Specialist (QFAB)
6. Fresh Graduate Developee - Law
7. Fresh Graduate Developee - Business Administration / Management
8. Fresh Graduate Developee - Finance / Accounting 1
9. Fresh Graduate Developee - Finance / Accounting
10. Fresh Graduate Developee - Mechanical Engineering
11. Fresh Graduate Developee - Electrical Engineering
12. Senior Systems Analyst (Finance)
13. Fresh Graduate Developee - Computer Science / Engineering
14. Senior Systems Analyst (HR)
15. Project Manager (O&IE)
16. Shipyard Facility & Maintenance Manager
17. Senior Systems Analyst (Logistics)
18. Head of Scaffolding and Scaffold Safety
19. QSA Engineer
20. HR Coordinator
21. Employee Relations Assistant
22. Employee Relations Officer (QFAB)
23. Head of Operations
24. Supervisor Dimensional Control
25. Fabrication Operation Manager (QFAB)
26. Cost Controller
27. Legal Counsel (Bilingual)
28. Service Desk Support
29. IT Service Desk Team Lead
30. Design Engineer - Naval Architecture
31. Head of Financial Planning & Reporting
32. Project Engineer
33. Senior Fabrication Accountant
34. Recruitment Coordinator
35. HSSE Officer - Training
36. Chief Engineer
37. HSEQ Lead
38. Health, Safety & Security Specialist
39. QA/Compliance Superintendent
40. Fourth Engineer Officer / Junior Engineer
41. Second Engineer
42. Third Engineer
43. Third Officer / Junior Officer
44. Cargo / Gas Engineer
45. Senior Compliance Officer
46. Marine Operations Superintendent
47. Senior QSA Engineer
48. Recruitment Specialist
49. Chief Officer
50. Electro Technical Officer (E.T.O.)
51. Senior Internal Auditor
52. Supply Chain Business Analyst
53. TP - Technical Superintendent
54. Talent Acquisition Coordinator
55. HSE Officer (QFAB)
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Nakilat Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 30-4-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: تعلن شركة ناقلات عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن شركة ناقلات عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
نظرة عامة على الشركة:
تأسست شركة ناقلات في عام 2004، وهي شركة شحن وخدمات بحرية مقرها دولة قطر.
بفضل أسطولها الذي يعد من أكبر أساطيل شحن الغاز الطبيعي المسال في العالم والذي يتألف من 69 ناقلة للغاز الطبيعي المسال، توفر الشركة رابط النقل الأساسي في سلسلة توريد الغاز الطبيعي المسال في قطر.
من خلال شركتها التابعة المملوكة بالكامل، شركة ناقلات للشحن قطر المحدودة (NSQL)، تدير الشركة وتشغل وحدة عائمة لتخزين وإعادة الغاز المسال (FSRU)، وأربع سفن كبيرة لنقل الغاز البترولي المسال (VLGCs) و24 سفينة لنقل الغاز الطبيعي المسال.
بالإضافة إلى أنشطتها الأساسية في مجال الشحن، تدير شركة ناقلات حوض إرحمة بن جابر الجلاهمة لبناء وإصلاح السفن في مدينة راس لفان الصناعية، حيث تقدم خدمات شاملة لإصلاح السفن وتصنيع السفن البحرية من خلال مشاريع مشتركة استراتيجية: شركة قطر لحلول تكنولوجيا حوض بناء السفن وشركة قطر للتصنيع (QFAB).
كما تقدم الشركة خدمات الوكالة الملاحية من خلال شركة ناقلات للوكالات التجارية (NAC) في جميع الموانئ والمحطات القطرية، بالإضافة إلى خدمات القطر وخدمات الدعم البحري الأخرى من خلال مشروعها المشترك Nakilat SvitzerWijsmuller (NSW).
تقدم وحدة دعم السفن التابعة للشركة خدمات الإمدادات والتخزين والخدمات اللوجستية للسفن العاملة في المياه القطرية.
الحياة في ناقلات:
بفضل اهتماماتها التجارية المتنوعة عبر سلسلة التوريد البحرية، توفر شركة ناقلات فرص عمل مثيرة ومجزية في بيئة عمل دولية.
نحن نبحث عن أفراد موهوبين وعاطفيين من شأنهم أن يضيفوا طاقة جديدة للشركة مع نموها وتوسعها.
ماذا ستحصل عليه؟
- 1. النمو والتطور
- 2. مزايا المكافأة
- 3. التوازن بين العمل والحياة
- 4. التنوع
- 5. التأمين الصحي
- 6. الأمن الوظيفي
الوظائف المطلوبة في شركة ناقلات وتفاصيلها:
1. مسؤول التوظيف
الكفاءات
- موجه نحو الإنجاز - متوسط
- التعاون والعمل الجماعي - المستوى المتوسط
- التركيز على العملاء - متوسط
- قيادة الرؤية - المستوى المتوسط
- تمكين ورعاية المواهب - المستوى المتوسط
- سياسات وإجراءات الموارد البشرية - المستوى المبتدئ
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية - المستوى المبتدئ
- نظام معلومات الموارد البشرية - مبتدئ
- التواصل التفاعلي - المستوى المتوسط
- ملف تعريف الوظيفة - مبتدئ
- التنمية الوطنية/التقطير - مبتدئ
- إدارة الموارد - ممارس
- موجه نحو الحل - متوسط
- تخطيط القوى العاملة - المستوى المبتدئ
- موجه نحو الإنجاز - متوسط
- التعاون والعمل الجماعي - المستوى المتوسط
- التركيز على العملاء - متوسط
- قيادة الرؤية - المستوى المتوسط
- تمكين ورعاية المواهب - المستوى المتوسط
- سياسات وإجراءات الموارد البشرية - المستوى المبتدئ
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية - المستوى المبتدئ
- نظام معلومات الموارد البشرية - مبتدئ
- التواصل التفاعلي - المستوى المتوسط
- ملف تعريف الوظيفة - مبتدئ
- التنمية الوطنية/التقطير - مبتدئ
- إدارة الموارد - ممارس
- موجه نحو الحل - متوسط
- تخطيط القوى العاملة - المستوى المبتدئ
مجالات النتائج الرئيسية
- تنفيذ أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية
- شغل جميع الوظائف الشاغرة في الوقت المحدد
- حضور معارض التوظيف المختلفة في المؤسسات التعليمية المختلفة في قطر
- تطوير وإعداد عروض التوظيف
- الحفاظ على العلاقات مع مختلف وكالات التوظيف داخل وخارج قطر
- تنفيذ أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية
- شغل جميع الوظائف الشاغرة في الوقت المحدد
- حضور معارض التوظيف المختلفة في المؤسسات التعليمية المختلفة في قطر
- تطوير وإعداد عروض التوظيف
- الحفاظ على العلاقات مع مختلف وكالات التوظيف داخل وخارج قطر
2. خريج جديد متطور - قانون
مؤهلات:
- بكالوريوس في القانون.
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في القانون.
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
3. خريج جديد متطور - إدارة الأعمال / الإدارة
مؤهلات:
- بكالوريوس إدارة الأعمال / الإدارة
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس إدارة الأعمال / الإدارة
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
4. خريج جديد متطور - الاتصال الجماهيري / التسويق
مؤهلات:
- بكالوريوس في الاتصال الجماهيري / التسويق،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في الاتصال الجماهيري / التسويق،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
5. خريج جديد متطور - علوم الكمبيوتر / الهندسة 1
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
6. خريج جديد متطور - التمويل / المحاسبة 1
مؤهلات:
- بكالوريوس في المالية / المحاسبة،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في المالية / المحاسبة،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
7. خريج جديد متطور - التمويل / المحاسبة
مؤهلات:
- بكالوريوس في المالية / المحاسبة،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في المالية / المحاسبة،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
8. خريج جديد متطور - الهندسة الميكانيكية
مؤهلات:
- بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
9. خريج جديد متطور - هندسة كهربائية
مؤهلات:
- بكالوريوس في الهندسة الكهربائية،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في الهندسة الكهربائية،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
10. مدير الموارد البشرية (مشروع مشترك)
العمل بشكل وثيق مع إدارة حلول تكنولوجيا حوض بناء السفن في قطر وبناء علاقات معهم من خلال التركيز على المهمة والأهداف التي حددتها الشركة.إنشاء التوافق بين خدمات الموارد البشرية وأهداف العمل.
العمل بشكل وثيق مع إدارة حلول تكنولوجيا حوض بناء السفن في قطر وبناء علاقات معهم من خلال التركيز على المهمة والأهداف التي حددتها الشركة.
إنشاء التوافق بين خدمات الموارد البشرية وأهداف العمل.
حسابات رئيسية:
- العمل كمستشار بشكل خاص في القضايا المتعلقة بتنفيذ استراتيجية شركة قطر لبناء السفن وحلول التكنولوجيا والتغيير، وإدارة المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الأفراد؛ والتنسيق بين الموارد البشرية وعملائها لحل أي مشاكل.
- تقديم المشورة السليمة والدعم لقيادة شركة قطر لبناء السفن والمديرين التنفيذيين في مجال حلول التكنولوجيا بشأن جميع قضايا العمليات البشرية، بما في ذلك تشخيص التحديات التنظيمية.
- المساعدة في تحديد قدرات المواهب المطلوبة في شركة قطر لبناء السفن وحلول التكنولوجيا لتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية.
- التعاون بشكل وثيق مع الإدارة لتحسين علاقات العمل وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.
- توفير التوجيه بشأن سياسة الموارد البشرية.
- دمج تقديم الخدمات الأساسية للموارد البشرية بشكل صحيح وفعال من خلال تقييم فعالية الموارد البشرية والتوصية بنموذج تقديم الخدمة الأمثل.
- إجراء تحليل للتغيير السلوكي والبنيوي للشركة وتقديم المشورة والدعم في جميع الجوانب ضمن خدمات الموارد البشرية.
- توجيه قيادة الشركة في تقديم ودعم مبادرات التغيير في الشركة.
- تقديم الدعم في إنشاء عقلية شراكة الأعمال لتعزيز التغيير وتحسين وظائف الموارد البشرية.
- تطبيق ومواصلة تطوير مهارات الأعمال لضمان مساهمة مبادرات الموارد البشرية في تعزيز قدرة الأعمال والأداء.
- المساعدة في تحديد وتطوير وتقديم حلول الموارد البشرية المتكاملة.
- الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة والجودة ذات الصلة حتى تتمكن شركة قطر لبناء السفن والتكنولوجيا من تقديم خدمة آمنة وعالمية المستوى وآمنة ومسؤولة بيئيًا للعملاء والجمهور وشعبها.
- تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية المعتمدة.
- تنفيذ أي واجبات أخرى بناءً على توجيهات مدير الموارد البشرية (NAKILAT).
- الحفاظ على التواصل الفعال والمستمر لضمان تحقيق التوافقات وأهداف العمل واستدامتها
- العمل كمستشار بشكل خاص في القضايا المتعلقة بتنفيذ استراتيجية شركة قطر لبناء السفن وحلول التكنولوجيا والتغيير، وإدارة المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الأفراد؛ والتنسيق بين الموارد البشرية وعملائها لحل أي مشاكل.
- تقديم المشورة السليمة والدعم لقيادة شركة قطر لبناء السفن والمديرين التنفيذيين في مجال حلول التكنولوجيا بشأن جميع قضايا العمليات البشرية، بما في ذلك تشخيص التحديات التنظيمية.
- المساعدة في تحديد قدرات المواهب المطلوبة في شركة قطر لبناء السفن وحلول التكنولوجيا لتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية.
- التعاون بشكل وثيق مع الإدارة لتحسين علاقات العمل وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.
- توفير التوجيه بشأن سياسة الموارد البشرية.
- دمج تقديم الخدمات الأساسية للموارد البشرية بشكل صحيح وفعال من خلال تقييم فعالية الموارد البشرية والتوصية بنموذج تقديم الخدمة الأمثل.
- إجراء تحليل للتغيير السلوكي والبنيوي للشركة وتقديم المشورة والدعم في جميع الجوانب ضمن خدمات الموارد البشرية.
- توجيه قيادة الشركة في تقديم ودعم مبادرات التغيير في الشركة.
- تقديم الدعم في إنشاء عقلية شراكة الأعمال لتعزيز التغيير وتحسين وظائف الموارد البشرية.
- تطبيق ومواصلة تطوير مهارات الأعمال لضمان مساهمة مبادرات الموارد البشرية في تعزيز قدرة الأعمال والأداء.
- المساعدة في تحديد وتطوير وتقديم حلول الموارد البشرية المتكاملة.
- الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة والجودة ذات الصلة حتى تتمكن شركة قطر لبناء السفن والتكنولوجيا من تقديم خدمة آمنة وعالمية المستوى وآمنة ومسؤولة بيئيًا للعملاء والجمهور وشعبها.
- تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية المعتمدة.
- تنفيذ أي واجبات أخرى بناءً على توجيهات مدير الموارد البشرية (NAKILAT).
- الحفاظ على التواصل الفعال والمستمر لضمان تحقيق التوافقات وأهداف العمل واستدامتها
11. خريج جديد متطور - علوم الكمبيوتر / الهندسة
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
12. رئيس العمال
الكفاءات
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
مجالات النتائج الرئيسية
- إكمال المهام المخصصة بشكل آمن وخالٍ من الأخطاء ضمن الوقت المحدد وتعليمات العمل.
- الالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة في حوض بناء السفن القطري.
- إكمال المهام المخصصة بشكل آمن وخالٍ من الأخطاء ضمن الوقت المحدد وتعليمات العمل.
- الالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة في حوض بناء السفن القطري.
13. مهندس تخطيط
الكفاءات
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
مجالات النتائج الرئيسية
- تسليمات خالية من الأخطاء وفي الوقت المناسب من خلال نظام مراقبة المشروع (PMS)
- تسليم أقسام يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية خالية من الأخطاء وفي الوقت المناسب.
- الالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة في حوض بناء السفن القطري.
- تسليمات خالية من الأخطاء وفي الوقت المناسب من خلال نظام مراقبة المشروع (PMS)
- تسليم أقسام يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية خالية من الأخطاء وفي الوقت المناسب.
- الالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة في حوض بناء السفن القطري.
14. مهندس تصميم - هندسة وتركيب
الكفاءات
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
مجالات النتائج الرئيسية
- تقديم أفضل خدمات الهندسة العملية لإصلاحات بحرية محددة وتحويل وبناء جديد ووظائف بحرية ضمن مجال العمل وبما يتماشى مع استراتيجية الساحة.
- تصميم هندسي مناسب للغرض وعمل رسومات مع الحد الأدنى من إعادة العمل أو بدونها.
- تقديم أفضل خدمات الهندسة العملية لإصلاحات بحرية محددة وتحويل وبناء جديد ووظائف بحرية ضمن مجال العمل وبما يتماشى مع استراتيجية الساحة.
- تصميم هندسي مناسب للغرض وعمل رسومات مع الحد الأدنى من إعادة العمل أو بدونها.
15. مهندس صيانة - ورشة صناعية
الكفاءات
- قيادة الرؤية
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- موجه نحو الإنجاز
- التواصل التفاعلي
- تمكين ورعاية المواهب
- باحث عن حل
- قيادة الرؤية
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- موجه نحو الإنجاز
- التواصل التفاعلي
- تمكين ورعاية المواهب
- باحث عن حل
مجالات النتائج الرئيسية
- تنفيذ أنشطة الصيانة الآمنة والفعالة - الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقًا لجدول تشغيل السفينة - معدلات توفر المعدات لتحقيق الفعالية التشغيلية.
- صيانة المعدات
- تحسين مؤشر الأداء الرئيسي للصيانة
- السلامة - لا ضرر
- تنفيذ أنشطة الصيانة الآمنة والفعالة - الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقًا لجدول تشغيل السفينة - معدلات توفر المعدات لتحقيق الفعالية التشغيلية.
- صيانة المعدات
- تحسين مؤشر الأداء الرئيسي للصيانة
- السلامة - لا ضرر
وظائف شاغرة أخرى
1. مدير الموارد البشرية (مشروع مشترك)
2. مدير المبيعات والتسويق
3. مسؤول التعلم والتطوير (حلول تكنولوجيا حوض بناء السفن القطري)
4. ضابط الحماية من الإشعاع (RPO)
5. أخصائي الصحة والسلامة والبيئة (QFAB)
1. مدير الموارد البشرية (مشروع مشترك)
2. مدير المبيعات والتسويق
3. مسؤول التعلم والتطوير (حلول تكنولوجيا حوض بناء السفن القطري)
4. ضابط الحماية من الإشعاع (RPO)
5. أخصائي الصحة والسلامة والبيئة (QFAB)
6. خريج جديد متطور - قانون
7. خريج جديد متطور - إدارة أعمال / إدارة
8. خريج جديد متطور - المالية / المحاسبة 1
6. خريج جديد متطور - قانون
7. خريج جديد متطور - إدارة أعمال / إدارة
8. خريج جديد متطور - المالية / المحاسبة 1
9. خريج جديد - التمويل / المحاسبة
10. خريج جديد متطور - الهندسة الميكانيكية
11. خريج جديد متطور - هندسة كهربائية
9. خريج جديد - التمويل / المحاسبة
10. خريج جديد متطور - الهندسة الميكانيكية
11. خريج جديد متطور - هندسة كهربائية
12. محلل أنظمة أول (مالية)
13. خريج جديد متطور - علوم الكمبيوتر / الهندسة
14. محلل أنظمة أول (الموارد البشرية)
12. محلل أنظمة أول (مالية)
13. خريج جديد متطور - علوم الكمبيوتر / الهندسة
14. محلل أنظمة أول (الموارد البشرية)
15. مدير المشروع (O&IE)
16. مدير مرافق وصيانة حوض بناء السفن
17. محلل أنظمة أول (لوجستيات)
18. رئيس قسم السقالات وسلامة السقالات
15. مدير المشروع (O&IE)
16. مدير مرافق وصيانة حوض بناء السفن
17. محلل أنظمة أول (لوجستيات)
18. رئيس قسم السقالات وسلامة السقالات
19. مهندس QSA.
20. منسق الموارد البشرية
21. مساعد علاقات الموظفين
22. مسؤول علاقات الموظفين (QFAB)
19. مهندس QSA.
20. منسق الموارد البشرية
21. مساعد علاقات الموظفين
22. مسؤول علاقات الموظفين (QFAB)
23. رئيس العمليات
24. مراقبة أبعاد المشرف
25. مدير عمليات التصنيع (QFAB)
23. رئيس العمليات
24. مراقبة أبعاد المشرف
25. مدير عمليات التصنيع (QFAB)
26. مراقب التكاليف
27. مستشار قانوني (ثنائي اللغة)
28. دعم مكتب الخدمة
26. مراقب التكاليف
27. مستشار قانوني (ثنائي اللغة)
28. دعم مكتب الخدمة
29. قائد فريق خدمة تكنولوجيا المعلومات
30. مهندس تصميم - الهندسة المعمارية البحرية
31. رئيس التخطيط المالي والتقارير
32. مهندس مشروع
29. قائد فريق خدمة تكنولوجيا المعلومات
30. مهندس تصميم - الهندسة المعمارية البحرية
31. رئيس التخطيط المالي والتقارير
32. مهندس مشروع
33. محاسب تصنيع أول
34. منسق التوظيف
35. مسؤول الصحة والسلامة والبيئة - التدريب
33. محاسب تصنيع أول
34. منسق التوظيف
35. مسؤول الصحة والسلامة والبيئة - التدريب
36. كبير المهندسين
37. مسؤول الصحة والسلامة والبيئة والجودة
38. أخصائي الصحة والسلامة والأمن
36. كبير المهندسين
37. مسؤول الصحة والسلامة والبيئة والجودة
38. أخصائي الصحة والسلامة والأمن
39. مشرف ضمان الجودة/الامتثال
40. ضابط مهندس رابع / مهندس مبتدئ
41. مهندس ثانٍ
39. مشرف ضمان الجودة/الامتثال
40. ضابط مهندس رابع / مهندس مبتدئ
41. مهندس ثانٍ
42. المهندس الثالث
43. ضابط ثالث / ضابط مبتدئ
44. مهندس شحن / غاز
45. مسؤول الامتثال الأول
42. المهندس الثالث
43. ضابط ثالث / ضابط مبتدئ
44. مهندس شحن / غاز
45. مسؤول الامتثال الأول
46. مشرف العمليات البحرية
47. مهندس أول في QSA
48. أخصائي التوظيف
46. مشرف العمليات البحرية
47. مهندس أول في QSA
48. أخصائي التوظيف
49. الرئيس التنفيذي
50. ضابط فني كهربائي (ETO)
51. كبير المدققين الداخليين
52. محلل أعمال سلسلة التوريد
49. الرئيس التنفيذي
50. ضابط فني كهربائي (ETO)
51. كبير المدققين الداخليين
52. محلل أعمال سلسلة التوريد
53. TP - المشرف الفني
54. منسق استقطاب المواهب
55. مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (QFAB)
53. TP - المشرف الفني
54. منسق استقطاب المواهب
55. مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (QFAB)
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة ناقلات )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 30-4-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
