Qatar Jobs Today: Nakilat Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Nakilat Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in Nakilat company and their details:
HR Coordinator
Assist and support in planning and organizing the delivery of the HR department initiatives and KPIs in line with the organization’s overall strategy.
In addition, perform a wide range of administrative and office support activities for the HR department to facilitate the efficient operation of the department.
Accountabilities
Key Accountabilities:
Analytical support:
Lead and oversee all Reporting and Documentations within HR department including Quarterly Performance Review, Board of Directors Update, HR Annual Report.
Conduct analysis and produce report on attrition, separation and Qatarization.
Conduct analysis on employees’ demographics, new joiners and provide structured reporting to HRM and Senior Management.
Coordination and HR Sections Support:
Contribute to the development of the HR department KPIs and Initiatives.
Track the progress of all HR Corporate & Departmental Initiatives & KPIs and ensure follow up with HR Heads on tasks/milestones completion.
Contribute to the process of updating and maintaining Job Descriptions in SuccessFactors system.
Prepare the HR budget in corporation with HR Heads, conduct a review of the proposed budget in comparison with last years budget and actual spending and get department Manager alignment and Chief approval.
Participate in the Implementation of the HR department related projects and assist in meeting projects’ deadlines across different HR sections.
Contribute to the enhancement of HR Services delivery and data integrity by review processes workflow and templates and suggest enhancements and improvements.
Act as a focal point for all HR Audits with Internal Audit, SHEQ and external Audits, and work with different HR Sections on findings/observations closure.
Act as focal point for the HR policies and procedures and ensure validity and availability on Nakilat’s Sharepoint.
Draft, prepare and review Arabic letters and contracts addressed to employees and/or governmental entities to support the HR Shared Services section.
Coordinate and support HR sections under the different joints Ventures.
Qualifications, Experience and Job Skills
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources Management or any other related filed.
Experience:
A minimum of 3-5 years of experience in Administrative or secretarial role in a large sized organization.
Job Specific Skills:
Knowledge of administrative procedures.
Advance MS office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook especially calendar management)
Advanced report writing skills as well as ability to compile data from different sources.
منسق الموارد البشرية
المساعدة والدعم في التخطيط وتنظيم تقديم مبادرات قسم الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للمنظمة.
بالإضافة إلى ذلك، تنفيذ مجموعة واسعة من الأنشطة الإدارية والدعم المكتبي لقسم الموارد البشرية لتسهيل التشغيل الفعال للقسم.
المساعدة والدعم في التخطيط وتنظيم تقديم مبادرات قسم الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للمنظمة.
بالإضافة إلى ذلك، تنفيذ مجموعة واسعة من الأنشطة الإدارية والدعم المكتبي لقسم الموارد البشرية لتسهيل التشغيل الفعال للقسم.
المسئوليات
المسئوليات الرئيسية:
الدعم التحليلي:
قيادة والإشراف على جميع التقارير والوثائق داخل قسم الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة الأداء ربع السنوية وتحديث مجلس الإدارة والتقرير السنوي للموارد البشرية.إجراء التحليل وإعداد التقارير عن الاستنزاف والفصل والتقطير.إجراء تحليلات حول التركيبة السكانية للموظفين والمنضمين الجدد وتقديم تقارير منظمة إلى إدارة الموارد البشرية والإدارة العليا.
دعم أقسام التنسيق والموارد البشرية:
المساهمة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات الخاصة بإدارة الموارد البشرية.تتبع تقدم جميع مبادرات الموارد البشرية على مستوى الشركة وقسمها ومؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من المتابعة مع رؤساء الموارد البشرية بشأن إكمال المهام/الإنجازات.المساهمة في عملية تحديث وصيانة أوصاف الوظائف في نظام SuccessFactors.إعداد ميزانية الموارد البشرية بالتعاون مع رؤساء الموارد البشرية، وإجراء مراجعة للميزانية المقترحة بالمقارنة مع ميزانية العام الماضي والإنفاق الفعلي والحصول على موافقة مدير القسم والرئيس.المشاركة في تنفيذ المشاريع المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمساعدة في الوفاء بالمواعيد النهائية للمشاريع عبر أقسام الموارد البشرية المختلفة.المساهمة في تعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية وسلامة البيانات من خلال مراجعة سير العمل والقوالب واقتراح التحسينات والتطويرات.العمل كنقطة محورية لجميع عمليات تدقيق الموارد البشرية مع التدقيق الداخلي، والسلامة والصحة المهنية والجودة، والتدقيق الخارجي، والعمل مع أقسام الموارد البشرية المختلفة على إغلاق النتائج/الملاحظات.العمل كنقطة محورية لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان صحتها وتوافرها على Sharepoint الخاص بشركة ناقلات.صياغة وإعداد ومراجعة الخطابات والعقود باللغة العربية الموجهة إلى الموظفين و/أو الجهات الحكومية لدعم قسم الخدمات المشتركة للموارد البشرية.تنسيق ودعم أقسام الموارد البشرية ضمن المشاريع المشتركة المختلفة.
المسئوليات الرئيسية:
الدعم التحليلي:
قيادة والإشراف على جميع التقارير والوثائق داخل قسم الموارد البشرية بما في ذلك مراجعة الأداء ربع السنوية وتحديث مجلس الإدارة والتقرير السنوي للموارد البشرية.
إجراء التحليل وإعداد التقارير عن الاستنزاف والفصل والتقطير.
إجراء تحليلات حول التركيبة السكانية للموظفين والمنضمين الجدد وتقديم تقارير منظمة إلى إدارة الموارد البشرية والإدارة العليا.
دعم أقسام التنسيق والموارد البشرية:
المساهمة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
تتبع تقدم جميع مبادرات الموارد البشرية على مستوى الشركة وقسمها ومؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من المتابعة مع رؤساء الموارد البشرية بشأن إكمال المهام/الإنجازات.
المساهمة في عملية تحديث وصيانة أوصاف الوظائف في نظام SuccessFactors.
إعداد ميزانية الموارد البشرية بالتعاون مع رؤساء الموارد البشرية، وإجراء مراجعة للميزانية المقترحة بالمقارنة مع ميزانية العام الماضي والإنفاق الفعلي والحصول على موافقة مدير القسم والرئيس.
المشاركة في تنفيذ المشاريع المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمساعدة في الوفاء بالمواعيد النهائية للمشاريع عبر أقسام الموارد البشرية المختلفة.
المساهمة في تعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية وسلامة البيانات من خلال مراجعة سير العمل والقوالب واقتراح التحسينات والتطويرات.
العمل كنقطة محورية لجميع عمليات تدقيق الموارد البشرية مع التدقيق الداخلي، والسلامة والصحة المهنية والجودة، والتدقيق الخارجي، والعمل مع أقسام الموارد البشرية المختلفة على إغلاق النتائج/الملاحظات.
العمل كنقطة محورية لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان صحتها وتوافرها على Sharepoint الخاص بشركة ناقلات.
صياغة وإعداد ومراجعة الخطابات والعقود باللغة العربية الموجهة إلى الموظفين و/أو الجهات الحكومية لدعم قسم الخدمات المشتركة للموارد البشرية.
تنسيق ودعم أقسام الموارد البشرية ضمن المشاريع المشتركة المختلفة.
المؤهلات والخبرة ومهارات العمل
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة.
خبرة:
- خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في دور إداري أو سكرتارية في منظمة كبيرة الحجم.
المهارات الخاصة بالوظيفة:
معرفة الإجراءات الإدارية.برامج MS Office المتقدمة (Word وExcel وPowerPoint وVisio وOutlook وخاصة إدارة التقويم)مهارات متقدمة في كتابة التقارير بالإضافة إلى القدرة على تجميع البيانات من مصادر مختلفة.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة.
خبرة:
- خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في دور إداري أو سكرتارية في منظمة كبيرة الحجم.
المهارات الخاصة بالوظيفة:
معرفة الإجراءات الإدارية.
برامج MS Office المتقدمة (Word وExcel وPowerPoint وVisio وOutlook وخاصة إدارة التقويم)
مهارات متقدمة في كتابة التقارير بالإضافة إلى القدرة على تجميع البيانات من مصادر مختلفة.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Nakilat Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 8-3-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
