Qatar Jobs Today: Al-Futtaim Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Al-Futtaim Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
About Us
As a family-owned business, we take a long-term view in everything we do, because we believe that sustainable success requires uncompromising commitment.
That’s the reason why some of the world’s most admired and innovative brands from the USA, UK, Japan, Sweden, France, Germany and Switzerland – from sectors as diverse with each other as automotive, retail, real estate and finance – trust Al-Futtaim with their own reputation and commercial success.
And through our inherent customer-centric approach and relentless pursuit of perfection, we add significant value – connecting consumers in more than 20 markets with these brands in contemporary, powerful, meaningful and emotional ways that create longstanding relationships based on loyalty and mutual trust.
Our decades-long experience allows us to embrace and foster new, forward-thinking business practices and seamlessly blend those into our corporate DNA and people-first philosophy whilst upholding the value of integrity within a spirit of collaboration.
↔
Working Here
With our immense range of industries, companies, positions, and locations, there are numerous ways that you can join Al-Futtaim and make a difference. We welcome people with different skills and academic backgrounds, and believe that everyone has something to offer.
Our four divisions, automotive, retail, finance, and real estate make your career opportunities endless. Roles run from Visual Merchandiser to Marketing Communications Manager, E-commerce Business Analyst to Mechanical Engineer. You could be working on greenfield projects or take a top senior management position.
At Al-Futtaim, we recognise talent and ability and we welcome people who share our Values and passion.
Al-Futtaim’s work environment is highly engaging and supportive, and our company culture values, recognises, and rewards quality performance. Our teams across the world challenge themselves constantly, pushing the limits to see what else we can do and how we can make an impact. When something has the potential to be ground-breaking, we won’t settle for anything less.
At the same time, we encourage our employees to find a healthy work-life balance that allows you to produce your best work. We work hard because we love what we do and never want to do less than our best. And we also know when to take a break to refresh, recharge, and clear our minds so we can stay at the top of our game.
A career at Al-Futtaim will always be exciting and challenging. We are constantly starting and finishing projects, and mapping out our next endeavours.
Just as our business evolves, we understand that your career goals will do the same as you acquire new skills. To support you, we offer and encourage moves across the business so that you have the opportunity to switch tracks, explore other sectors, and expand your knowledge without being locked into one specific area.
Our Values
Our globally far-reaching company stays grounded in our Values. No matter how many countries we operate in or how many global brands we represent, we promise to always hold our Values at the centre of the decisions we make and the actions we take.
- Respect: The beating heart of our culture. It's what we show for our stakeholders, colleagues, customers, tradition, and environment. We recognise that ideas can come from anywhere.
- Excellence: We are committed to quality. This is our benchmark for everything we do, in every corner of the company.
- Collaboration: We build trusted partnerships to succeed. We keep our shared goals at the forefront and work together to successfully achieve them.
- Integrity: We always do the right thing. This is one of our main motivators in upholding our company’s standards.
Our Values make us who we are, and guide us towards our Vision. They also help to ensure that our day-to-day performance is of the highest calibre.
Why Join Al-Futtaim Group?
Al-Futtaim Group is a dynamic and growing company with a strong track record of success. We offer our employees the opportunity to work on challenging and rewarding projects, collaborate with talented professionals from around the world, and make a real difference in the communities we serve.
Required jobs in Al-Futtaim Group and their details:
1. Mechanical Technician | Al-Futtaim Automotive | Domasco
What you will do:
- Prompt execution of service repairs requested on the repair order as per schedule provided
- Report additional job required in car with cost estimate
- Maintain check sheets and log sheets
- Upkeep tools and equipment in the individual bay as per company standards
- Ensure zero repeat repairs
- Proper diagnosis and trouble shooting
- Conduct final inspection as per the standard operating procedures
- Deliver the desired efficiency and productivity as per targets given
- Ensure prompt punch in and punch out to get the accurate booking hours
- Complete the training course/internal assessment and other on the job training as per the schedule provided by the Training Manager
- Enroll and get certifications as per the principal’s guidelines
- Ensure follow up of standard operating procedures in technician role
- Ensure fire extinguishers are kept close by for immediate action in case of working with fuel systems
- Report all incidents to the supervisor
2. Sales Executive | Al-Futtaim Automotive | Domasco
What you will do:
- Achieve and maintain the company prescribed standard sales policies and procedures
- Achieve or exceed the allocated monthly sales targets
- Achieve or exceed NPS (net promoter score)
- Ensure that Company procedures are adhered in terms of handling cash and credit customers
- Improve selling techniques and customer handling skills
- Maximize all sales finance and cash, including insurance, accessories, tinting window, service packages and paint protection, promoting parts exchange
- Ensure 100% Connect entry (web, telephone enquiries and walk-in) with proper follow up
- Ensure 100% zero overdue before close business hours
- Ensure 100% test-drive offered to customer with proper documentations
- Ensure 100% necessary documents have been submitted to the relevant department
- Ensure quality of job to avoid errors/rework and take actions on customer concerns (internal/external) to improve operational ease and customer satisfaction
3. Specialty Leasing Manager | Real Estate | Asset Management
What you will do:
- Responsible for collating information from market/ team members/ research reports etc. and developing a business plan for Specialty Leasing in consultation with the marketing and leasing department for presentation to the General Manager-Doha Festival City Mall.
- Responsible for the implementation of the strategy for the Specialty Leasing Team, by ensuring collaboration with the Marketing Team and capitalizing on periods of heavy traffic; seeking new opportunities for sponsorship. Identify opportunities for converting unused common areas into income-producing areas in line with the overall strategy and direction.
- Lead the team in achieving specialty leasing targets, by identifying and marketing the concept and ‘offering’ to prospective companies/organizations/ associations, as well as encouraging the participation of long-term retailers in such programs.
- Communicate requirements of Specialty tenants to the Marketing and Tenant Coordination team; oversee the allocation of resources to licensees and meet the requirements as per the Contract, with the overall objective of ensuring that there is no direct conflict of trade with existing permanent tenants; as well as resolving any disputes arising thereof.
- Work closely with the Specialty Leasing Team in monitoring the standards of presentation by Specialty/ Casual Licensees with respect to displays, fixtures and fittings, sightlines, and access to kiosks, as well as regulate merchandising standards in conformance with the visual presentation standards of the mall and the other Common Areas, by carrying out regular inspection.
- Responsible for effective administration of the Specialty Leasing business, such as allotment of space, fees, and duration of lease; as well as administration of all License Agreements, correspondence, records, terms and conditions, and collection of monies due to the company with the objective of ensuring governance of such arrangements in a uniform and standards manner, as per Company policy and procedures and in consultation with relevant departments.
- Report on a monthly basis, actual vs budget, and quarterly forecast income. Keep close monitor on all debtors and collection thereof.
- Generate routine and ad hoc reports detailing the financial elements of the Specialty Leasing function, including income, expenses, and budget comparisons with the objective of providing relevant information for the purpose of decision-making on long-term and short-term strategies.
4. HVAC/ Air Con Sales Engineer- Projects | Retail | DOMASCO | Qatar
What you will do:
- Key Tasks
- Responsible to achieve monthly / quarterly / annual sales targets & margin
- Payment collection
- Build, manage and execute a project sales funnel
- Conduct field visits to promote HVAC products and services
- Identify customer needs and recommend suitable solutions
- Prepare quotations, follow up on leads, and close sales
- Maintain records of client interactions and sales performance
- Provide technical support and product demonstrations to clients
- Customer Service:
- Provide exceptional customer service, including answering questions and addressing concerns about product applications, warranty and service
- Offer guidance and recommendations on product use.
- Product Knowledge:
- Must have strong technical knowledge of AC’s (Split/Window/Duct/VRF and others)
- Stay updated on new product releases and changes to existing products.
- Training and Development:
- Participate in giving onsite training sessions to improve to potential and existing customers
- Share best practices and insights with colleagues to enhance team performance.
5. Jr. Product Trainer | Retail | Watsons Qatar
What you will do:
- Lead the development of Watsons KSA training strategy, working with key stakeholders: General Manager, Head of Buying and the Operations Manager and store managers
- To deliver complete and comprehensive training to the highest standards in Watsons
- Ensure training is structured as per guidelines with the knowledge to adapt and deliver as required
- To increase and develop awareness on the importance of thorough consultation, enabling specific home care recommendations and product upsell, supporting brand development and sales targets.
- To be familiar with all promotional activities of the Company and support in readiness for the same.
- Train all KSA Beauty Consultants with product knowledge and selling behaviours to enable them to consistently achieve and exceed sales and service goals in line with published brand expectations.
- To build relationships with Sales and Operations function and store managers, feeding back and guiding them on the individual's performance and achievements whether successful or unsuccessful completion of training.
- Manage and direct programs focusing on sales, service, and customer experience including Mystery Shop to measure performance.
- To be open, receptive and to contribute to the brands development and that of the Watsons training programme.
- To present new product launches to various divisions of the Company to achieve awareness and knowledge.
- Support Operations Manager with recruitment of Beauty Consultants in high profile locations (flagships).
- Act a role model and senior brand ambassador with regards product knowledge, brand standards, personal grooming and sales expertise.
- Complete & submit Training plans and recaps on time and within corporate guidelines and budgets.
- Participate in regional relevant Training Conferences and Seminars.
Other Vacant Jobs
1. Sales Executive | Al-Futtaim Automotive | Domasco
2. Beauty Advisor | Retail | Watsons | Doha Festival City
3. Sales Executive - Watches | Retail | DOMASCO | Qatar
4. HVAC/ Air Con Sales Engineer- Projects | Retail | DOMASCO | Qatar
5. Finance Manager | Al-Futtaim Automotive | AVR
6. Sales Representative | Retail | IKEA Qatar
7. Customer Service Specialist | Retail | Marks & Spencer | Qatar
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Al-Futtaim Group Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 15-4-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: تعلن مجموعة الفطيم عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن مجموعة الفطيم عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
معلومات عنا
باعتبارنا شركة مملوكة للعائلة، فإننا نتبع وجهة نظر طويلة الأمد في كل ما نقوم به، لأننا نؤمن بأن النجاح المستدام يتطلب التزامًا لا هوادة فيه.وهذا هو السبب الذي يجعل بعض العلامات التجارية الأكثر إثارة للإعجاب والإبداع في العالم من الولايات المتحدة والمملكة المتحدة واليابان والسويد وفرنسا وألمانيا وسويسرا - من قطاعات متنوعة مع بعضها البعض مثل السيارات وتجارة التجزئة والعقارات والتمويل - تثق في الفطيم بسمعتها الخاصة ونجاحها التجاري.ومن خلال نهجنا المتأصل الذي يركز على العملاء وسعينا الدؤوب لتحقيق الكمال، فإننا نضيف قيمة كبيرة - من خلال ربط المستهلكين في أكثر من 20 سوقًا بهذه العلامات التجارية بطرق معاصرة وقوية وذات مغزى وعاطفية تخلق علاقات طويلة الأمد مبنية على الولاء والثقة المتبادلة.تتيح لنا خبرتنا الممتدة لعقود من الزمن احتضان وتعزيز ممارسات الأعمال الجديدة والمتقدمة ودمجها بسلاسة في الحمض النووي لشركتنا وفلسفتنا التي تضع الناس أولاً مع الحفاظ على قيمة النزاهة في روح التعاون.
العمل هنا
بفضل مجموعتنا الواسعة من الصناعات والشركات والمناصب والمواقع، هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها الانضمام إلى الفطيم وإحداث فرق. نحن نرحب بالأشخاص ذوي المهارات والخلفيات الأكاديمية المختلفة، ونعتقد أن كل شخص لديه ما يقدمه.إن أقسامنا الأربعة، السيارات، والتجزئة، والمالية، والعقارات، تجعل فرصك المهنية لا حصر لها. تتراوح الأدوار من مصمم المنتجات المرئية إلى مدير اتصالات التسويق، ومحلل أعمال التجارة الإلكترونية إلى المهندس الميكانيكي. يمكنك العمل في مشاريع جديدة أو تولي منصب إداري كبير.في الفطيم، نحن ندرك الموهبة والقدرات ونرحب بالأشخاص الذين يشاركوننا قيمنا وشغفنا.إن بيئة العمل في الفطيم تتسم بالتفاعل والدعم، كما أن ثقافة شركتنا تقدر وتقدر وتكافئ الأداء الجيد. إن فرقنا في جميع أنحاء العالم تتحدى نفسها باستمرار، وتدفع الحدود لمعرفة ما يمكننا القيام به وكيف يمكننا إحداث تأثير. عندما يكون هناك شيء لديه القدرة على أن يكون رائدًا، فلن نرضى بأقل من ذلك.
في الوقت نفسه، نشجع موظفينا على إيجاد توازن صحي بين العمل والحياة يسمح لك بإنتاج أفضل ما لديك من عمل. نحن نعمل بجد لأننا نحب ما نقوم به ولا نريد أبدًا أن نقدم أداءً أقل من أفضل ما لدينا. كما نعلم أيضًا متى نأخذ استراحة لتجديد نشاطنا وشحن طاقاتنا وتصفية أذهاننا حتى نتمكن من البقاء في قمة أدائنا.ستكون الحياة المهنية في الفطيم دائمًا مثيرة ومليئة بالتحديات. فنحن نبدأ وننهي المشاريع باستمرار ونخطط لمشاريعنا التالية.مع تطور أعمالنا، ندرك أن أهدافك المهنية ستتطور أيضًا مع اكتسابك مهارات جديدة. لدعمك، نقدم ونشجعك على الانتقال عبر الأعمال التجارية حتى تتاح لك الفرصة لتغيير المسارات واستكشاف قطاعات أخرى وتوسيع نطاق معرفتك دون أن تقتصر على مجال واحد محدد.
قيمنا
تلتزم شركتنا التي تعمل على مستوى العالم بقيمنا. بغض النظر عن عدد البلدان التي نعمل فيها أو عدد العلامات التجارية العالمية التي نمثلها، فإننا نعد بأن نضع قيمنا دائمًا في صميم القرارات التي نتخذها والإجراءات التي نتخذها.- الاحترام: هو القلب النابض لثقافتنا. وهو ما نظهره لأصحاب المصلحة والزملاء والعملاء والتقاليد والبيئة. نحن ندرك أن الأفكار يمكن أن تأتي من أي مكان.
- التميز: نحن ملتزمون بالجودة. هذا هو معيارنا لكل ما نقوم به، في كل ركن من أركان الشركة.
- التعاون: نبني شراكات موثوقة لتحقيق النجاح. نضع أهدافنا المشتركة في المقدمة ونعمل معًا لتحقيقها بنجاح.
- النزاهة: نحن نفعل دائمًا الشيء الصحيح. وهذا هو أحد الدوافع الرئيسية لدينا في الحفاظ على معايير شركتنا.
إن قيمنا هي التي تجعلنا نكون كما نحن، وترشدنا نحو رؤيتنا. كما أنها تساعدنا على ضمان أن يكون أداؤنا اليومي على أعلى مستوى.
- الاحترام: هو القلب النابض لثقافتنا. وهو ما نظهره لأصحاب المصلحة والزملاء والعملاء والتقاليد والبيئة. نحن ندرك أن الأفكار يمكن أن تأتي من أي مكان.
- التميز: نحن ملتزمون بالجودة. هذا هو معيارنا لكل ما نقوم به، في كل ركن من أركان الشركة.
- التعاون: نبني شراكات موثوقة لتحقيق النجاح. نضع أهدافنا المشتركة في المقدمة ونعمل معًا لتحقيقها بنجاح.
- النزاهة: نحن نفعل دائمًا الشيء الصحيح. وهذا هو أحد الدوافع الرئيسية لدينا في الحفاظ على معايير شركتنا.
لماذا تنضم إلى مجموعة الفطيم؟
مجموعة الفطيم هي شركة ديناميكية ومتنامية تتمتع بسجل حافل من النجاح. نحن نقدم لموظفينا الفرصة للعمل في مشاريع صعبة ومجزية، والتعاون مع محترفين موهوبين من جميع أنحاء العالم، وإحداث فرق حقيقي في المجتمعات التي نخدمها.
الوظائف المطلوبة في مجموعة الفطيم وتفاصيلها:
1. فني ميكانيكي | الفطيم للسيارات | دوماسكو
ماذا سوف تفعل:
- التنفيذ الفوري لإصلاحات الخدمة المطلوبة في أمر الإصلاح وفقًا للجدول الزمني المقدم
- الإبلاغ عن وظيفة إضافية مطلوبة في السيارة مع تقدير التكلفة
- الحفاظ على أوراق الفحص وأوراق السجل
- أدوات ومعدات الصيانة في كل حجرة على حدة وفقًا لمعايير الشركة
- ضمان عدم تكرار الإصلاحات
- التشخيص السليم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
- إجراء التفتيش النهائي وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية
- تحقيق الكفاءة والإنتاجية المطلوبة وفقًا للأهداف المحددة
- تأكد من التسجيل والخروج بسرعة للحصول على ساعات الحجز الدقيقة
- إكمال دورة التدريب/التقييم الداخلي والتدريبات الأخرى أثناء العمل وفقًا للجدول الزمني الذي يقدمه مدير التدريب
- التسجيل والحصول على الشهادات وفقًا لإرشادات المدير
- ضمان متابعة إجراءات التشغيل القياسية في دور الفني
- تأكد من إبقاء طفايات الحريق قريبة لاتخاذ الإجراءات الفورية في حالة العمل بأنظمة الوقود
- الإبلاغ عن جميع الحوادث إلى المشرف
- التنفيذ الفوري لإصلاحات الخدمة المطلوبة في أمر الإصلاح وفقًا للجدول الزمني المقدم
- الإبلاغ عن وظيفة إضافية مطلوبة في السيارة مع تقدير التكلفة
- الحفاظ على أوراق الفحص وأوراق السجل
- أدوات ومعدات الصيانة في كل حجرة على حدة وفقًا لمعايير الشركة
- ضمان عدم تكرار الإصلاحات
- التشخيص السليم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
- إجراء التفتيش النهائي وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية
- تحقيق الكفاءة والإنتاجية المطلوبة وفقًا للأهداف المحددة
- تأكد من التسجيل والخروج بسرعة للحصول على ساعات الحجز الدقيقة
- إكمال دورة التدريب/التقييم الداخلي والتدريبات الأخرى أثناء العمل وفقًا للجدول الزمني الذي يقدمه مدير التدريب
- التسجيل والحصول على الشهادات وفقًا لإرشادات المدير
- ضمان متابعة إجراءات التشغيل القياسية في دور الفني
- تأكد من إبقاء طفايات الحريق قريبة لاتخاذ الإجراءات الفورية في حالة العمل بأنظمة الوقود
- الإبلاغ عن جميع الحوادث إلى المشرف
2. مسؤول مبيعات | الفطيم للسيارات | دوماسكو
ماذا سوف تفعل:
- تحقيق والحفاظ على سياسات وإجراءات المبيعات القياسية المقررة للشركة
- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية المخصصة
- تحقيق أو تجاوز NPS (درجة المروج الصافي)
- التأكد من الالتزام بإجراءات الشركة فيما يتعلق بالتعامل مع العملاء النقديين والائتمانيين
- تحسين تقنيات البيع ومهارات التعامل مع العملاء
- تعظيم جميع تمويل المبيعات والنقد، بما في ذلك التأمين، والملحقات، وتلوين النوافذ، وحزم الخدمة وحماية الطلاء، وتعزيز تبادل الأجزاء
- ضمان 100% من الدخول إلى Connect (الويب والاستفسارات الهاتفية والزيارات المباشرة) مع المتابعة المناسبة
- ضمان عدم وجود تأخير بنسبة 100% قبل إغلاق ساعات العمل
- ضمان تقديم تجربة قيادة بنسبة 100% للعميل مع الوثائق المناسبة
- تأكد من تقديم 100٪ من المستندات اللازمة إلى القسم المعني
- ضمان جودة العمل لتجنب الأخطاء/إعادة العمل واتخاذ الإجراءات بشأن مخاوف العملاء (داخليًا/خارجيًا) لتحسين سهولة التشغيل ورضا العملاء
- تحقيق والحفاظ على سياسات وإجراءات المبيعات القياسية المقررة للشركة
- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية المخصصة
- تحقيق أو تجاوز NPS (درجة المروج الصافي)
- التأكد من الالتزام بإجراءات الشركة فيما يتعلق بالتعامل مع العملاء النقديين والائتمانيين
- تحسين تقنيات البيع ومهارات التعامل مع العملاء
- تعظيم جميع تمويل المبيعات والنقد، بما في ذلك التأمين، والملحقات، وتلوين النوافذ، وحزم الخدمة وحماية الطلاء، وتعزيز تبادل الأجزاء
- ضمان 100% من الدخول إلى Connect (الويب والاستفسارات الهاتفية والزيارات المباشرة) مع المتابعة المناسبة
- ضمان عدم وجود تأخير بنسبة 100% قبل إغلاق ساعات العمل
- ضمان تقديم تجربة قيادة بنسبة 100% للعميل مع الوثائق المناسبة
- تأكد من تقديم 100٪ من المستندات اللازمة إلى القسم المعني
- ضمان جودة العمل لتجنب الأخطاء/إعادة العمل واتخاذ الإجراءات بشأن مخاوف العملاء (داخليًا/خارجيًا) لتحسين سهولة التشغيل ورضا العملاء
3. مدير التأجير المتخصص | العقارات | إدارة الأصول
ماذا سوف تفعل:
- المسؤول عن جمع المعلومات من السوق / أعضاء الفريق / تقارير الأبحاث وما إلى ذلك وتطوير خطة عمل للتأجير المتخصص بالتشاور مع قسم التسويق والتأجير لعرضها على المدير العام - مول دوحة فستيفال سيتي.
- المسؤول عن تنفيذ استراتيجية فريق التأجير المتخصص، من خلال ضمان التعاون مع فريق التسويق والاستفادة من فترات الازدحام المروري؛ البحث عن فرص جديدة للرعاية. تحديد الفرص لتحويل المناطق المشتركة غير المستخدمة إلى مناطق منتجة للدخل بما يتماشى مع الاستراتيجية والاتجاه العام.
- قيادة الفريق في تحقيق أهداف التأجير المتخصص، من خلال تحديد المفهوم وتسويقه و"العرض" على الشركات/المنظمات/الجمعيات المحتملة، فضلاً عن تشجيع مشاركة تجار التجزئة على المدى الطويل في مثل هذه البرامج.
- إبلاغ متطلبات المستأجرين المتخصصين لفريق التسويق وتنسيق المستأجرين؛ والإشراف على تخصيص الموارد للمرخص لهم وتلبية المتطلبات وفقًا للعقد، مع الهدف العام المتمثل في ضمان عدم وجود تعارض تجاري مباشر مع المستأجرين الدائمين الحاليين؛ وكذلك حل أي نزاعات تنشأ عنها.
- العمل بشكل وثيق مع فريق التأجير المتخصص في مراقبة معايير العرض من قبل المرخصين المتخصصين / العرضيين فيما يتعلق بالعروض والتجهيزات والخطوط البصرية والوصول إلى الأكشاك، فضلاً عن تنظيم معايير العرض بما يتوافق مع معايير العرض المرئي للمركز التجاري والمناطق المشتركة الأخرى، من خلال إجراء عمليات تفتيش منتظمة.
- المسؤول عن الإدارة الفعالة لأعمال التأجير المتخصص، مثل تخصيص المساحة والرسوم ومدة الإيجار؛ فضلاً عن إدارة جميع اتفاقيات الترخيص والمراسلات والسجلات والشروط والأحكام، وجمع الأموال المستحقة للشركة بهدف ضمان حوكمة مثل هذه الترتيبات بطريقة موحدة ومعايير، وفقًا لسياسة الشركة وإجراءاتها وبالتشاور مع الإدارات ذات الصلة.
- إعداد تقرير شهري عن الدخل الفعلي مقابل الدخل الميزاني والدخل المتوقع ربع السنوي. مراقبة جميع المدينين وتحصيلهم عن كثب.
- إنشاء تقارير روتينية وخاصة توضح العناصر المالية لوظيفة التأجير المتخصص، بما في ذلك الدخل والنفقات ومقارنات الميزانية بهدف توفير المعلومات ذات الصلة لغرض اتخاذ القرار بشأن الاستراتيجيات طويلة الأجل وقصيرة الأجل.
- المسؤول عن جمع المعلومات من السوق / أعضاء الفريق / تقارير الأبحاث وما إلى ذلك وتطوير خطة عمل للتأجير المتخصص بالتشاور مع قسم التسويق والتأجير لعرضها على المدير العام - مول دوحة فستيفال سيتي.
- المسؤول عن تنفيذ استراتيجية فريق التأجير المتخصص، من خلال ضمان التعاون مع فريق التسويق والاستفادة من فترات الازدحام المروري؛ البحث عن فرص جديدة للرعاية. تحديد الفرص لتحويل المناطق المشتركة غير المستخدمة إلى مناطق منتجة للدخل بما يتماشى مع الاستراتيجية والاتجاه العام.
- قيادة الفريق في تحقيق أهداف التأجير المتخصص، من خلال تحديد المفهوم وتسويقه و"العرض" على الشركات/المنظمات/الجمعيات المحتملة، فضلاً عن تشجيع مشاركة تجار التجزئة على المدى الطويل في مثل هذه البرامج.
- إبلاغ متطلبات المستأجرين المتخصصين لفريق التسويق وتنسيق المستأجرين؛ والإشراف على تخصيص الموارد للمرخص لهم وتلبية المتطلبات وفقًا للعقد، مع الهدف العام المتمثل في ضمان عدم وجود تعارض تجاري مباشر مع المستأجرين الدائمين الحاليين؛ وكذلك حل أي نزاعات تنشأ عنها.
- العمل بشكل وثيق مع فريق التأجير المتخصص في مراقبة معايير العرض من قبل المرخصين المتخصصين / العرضيين فيما يتعلق بالعروض والتجهيزات والخطوط البصرية والوصول إلى الأكشاك، فضلاً عن تنظيم معايير العرض بما يتوافق مع معايير العرض المرئي للمركز التجاري والمناطق المشتركة الأخرى، من خلال إجراء عمليات تفتيش منتظمة.
- المسؤول عن الإدارة الفعالة لأعمال التأجير المتخصص، مثل تخصيص المساحة والرسوم ومدة الإيجار؛ فضلاً عن إدارة جميع اتفاقيات الترخيص والمراسلات والسجلات والشروط والأحكام، وجمع الأموال المستحقة للشركة بهدف ضمان حوكمة مثل هذه الترتيبات بطريقة موحدة ومعايير، وفقًا لسياسة الشركة وإجراءاتها وبالتشاور مع الإدارات ذات الصلة.
- إعداد تقرير شهري عن الدخل الفعلي مقابل الدخل الميزاني والدخل المتوقع ربع السنوي. مراقبة جميع المدينين وتحصيلهم عن كثب.
- إنشاء تقارير روتينية وخاصة توضح العناصر المالية لوظيفة التأجير المتخصص، بما في ذلك الدخل والنفقات ومقارنات الميزانية بهدف توفير المعلومات ذات الصلة لغرض اتخاذ القرار بشأن الاستراتيجيات طويلة الأجل وقصيرة الأجل.
4. مهندس مبيعات أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء - مشاريع | التجزئة | شركة دوماسكو | قطر
ماذا سوف تفعل:
- المهام الرئيسية
- المسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات الشهرية / الفصلية / السنوية والهامش
- تحصيل الدفع
- إنشاء وإدارة وتنفيذ مسار مبيعات المشروع
- إجراء زيارات ميدانية للترويج لمنتجات وخدمات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء
- تحديد احتياجات العملاء والتوصية بالحلول المناسبة
- إعداد عروض الأسعار، ومتابعة العملاء المحتملين، وإتمام المبيعات
- الحفاظ على سجلات تفاعلات العملاء وأداء المبيعات
- تقديم الدعم الفني وعروض المنتجات للعملاء
- خدمة العملاء:
- تقديم خدمة عملاء استثنائية، بما في ذلك الإجابة على الأسئلة ومعالجة المخاوف بشأن تطبيقات المنتج والضمان والخدمة
- تقديم الإرشادات والتوصيات بشأن استخدام المنتج.
- معرفة المنتج:
- يجب أن يكون لديك معرفة تقنية قوية بأجهزة التكييف (سبليت / نافذة / قناة / VRF وغيرها)
- كن على اطلاع دائم بإصدارات المنتجات الجديدة والتغييرات التي تطرأ على المنتجات الحالية.
- التدريب والتطوير:
- المشاركة في تقديم جلسات تدريبية في الموقع لتحسين الأداء للعملاء المحتملين والحاليين
- شارك أفضل الممارسات والرؤى مع الزملاء لتحسين أداء الفريق.
- المهام الرئيسية
- المسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات الشهرية / الفصلية / السنوية والهامش
- تحصيل الدفع
- إنشاء وإدارة وتنفيذ مسار مبيعات المشروع
- إجراء زيارات ميدانية للترويج لمنتجات وخدمات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء
- تحديد احتياجات العملاء والتوصية بالحلول المناسبة
- إعداد عروض الأسعار، ومتابعة العملاء المحتملين، وإتمام المبيعات
- الحفاظ على سجلات تفاعلات العملاء وأداء المبيعات
- تقديم الدعم الفني وعروض المنتجات للعملاء
- خدمة العملاء:
- تقديم خدمة عملاء استثنائية، بما في ذلك الإجابة على الأسئلة ومعالجة المخاوف بشأن تطبيقات المنتج والضمان والخدمة
- تقديم الإرشادات والتوصيات بشأن استخدام المنتج.
- معرفة المنتج:
- يجب أن يكون لديك معرفة تقنية قوية بأجهزة التكييف (سبليت / نافذة / قناة / VRF وغيرها)
- كن على اطلاع دائم بإصدارات المنتجات الجديدة والتغييرات التي تطرأ على المنتجات الحالية.
- التدريب والتطوير:
- المشاركة في تقديم جلسات تدريبية في الموقع لتحسين الأداء للعملاء المحتملين والحاليين
- شارك أفضل الممارسات والرؤى مع الزملاء لتحسين أداء الفريق.
5. مدرب منتجات مبتدئ | تجارة التجزئة | واتسونز قطر
ماذا سوف تفعل:
- قيادة تطوير استراتيجية تدريب Watsons KSA، والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين: المدير العام ورئيس المشتريات ومدير العمليات ومديري المتاجر
- لتقديم تدريب كامل وشامل بأعلى المعايير في واتسونز
- ضمان تنظيم التدريب وفقًا للمبادئ التوجيهية مع المعرفة للتكيف وتقديمه حسب الحاجة
- لزيادة وتطوير الوعي بأهمية الاستشارة الشاملة، وتمكين توصيات محددة للعناية المنزلية وزيادة مبيعات المنتجات، ودعم تطوير العلامة التجارية وأهداف المبيعات.
- - أن يكون على دراية بجميع الأنشطة الترويجية للشركة وتقديم الدعم في الاستعداد لها.
- تدريب جميع مستشاري التجميل في المملكة العربية السعودية على معرفة المنتج وسلوكيات البيع لتمكينهم من تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والخدمة بشكل مستمر بما يتماشى مع توقعات العلامة التجارية المنشورة.
- بناء علاقات مع قسم المبيعات والعمليات ومديري المتاجر، وتقديم التغذية الراجعة لهم وتوجيههم بشأن أداء الفرد وإنجازاته سواء كان إكمال التدريب ناجحًا أو غير ناجح.
- إدارة وتوجيه البرامج التي تركز على المبيعات والخدمة وتجربة العملاء بما في ذلك Mystery Shop لقياس الأداء.
- أن يكون منفتحًا ومتقبلًا ويساهم في تطوير العلامات التجارية وبرنامج تدريب واتسون.
- تقديم إطلاقات المنتجات الجديدة لمختلف أقسام الشركة لتحقيق الوعي والمعرفة.
- دعم مدير العمليات في توظيف مستشاري التجميل في المواقع البارزة (الرائدة).
- العمل كنموذج يحتذى به وسفير رئيسي للعلامة التجارية فيما يتعلق بمعرفة المنتج ومعايير العلامة التجارية والعناية الشخصية وخبرة المبيعات.
- إكمال وتقديم خطط التدريب والملخصات في الوقت المحدد وضمن إرشادات الشركة وميزانياتها.
- المشاركة في المؤتمرات والندوات التدريبية الإقليمية ذات الصلة.
- قيادة تطوير استراتيجية تدريب Watsons KSA، والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين: المدير العام ورئيس المشتريات ومدير العمليات ومديري المتاجر
- لتقديم تدريب كامل وشامل بأعلى المعايير في واتسونز
- ضمان تنظيم التدريب وفقًا للمبادئ التوجيهية مع المعرفة للتكيف وتقديمه حسب الحاجة
- لزيادة وتطوير الوعي بأهمية الاستشارة الشاملة، وتمكين توصيات محددة للعناية المنزلية وزيادة مبيعات المنتجات، ودعم تطوير العلامة التجارية وأهداف المبيعات.
- - أن يكون على دراية بجميع الأنشطة الترويجية للشركة وتقديم الدعم في الاستعداد لها.
- تدريب جميع مستشاري التجميل في المملكة العربية السعودية على معرفة المنتج وسلوكيات البيع لتمكينهم من تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والخدمة بشكل مستمر بما يتماشى مع توقعات العلامة التجارية المنشورة.
- بناء علاقات مع قسم المبيعات والعمليات ومديري المتاجر، وتقديم التغذية الراجعة لهم وتوجيههم بشأن أداء الفرد وإنجازاته سواء كان إكمال التدريب ناجحًا أو غير ناجح.
- إدارة وتوجيه البرامج التي تركز على المبيعات والخدمة وتجربة العملاء بما في ذلك Mystery Shop لقياس الأداء.
- أن يكون منفتحًا ومتقبلًا ويساهم في تطوير العلامات التجارية وبرنامج تدريب واتسون.
- تقديم إطلاقات المنتجات الجديدة لمختلف أقسام الشركة لتحقيق الوعي والمعرفة.
- دعم مدير العمليات في توظيف مستشاري التجميل في المواقع البارزة (الرائدة).
- العمل كنموذج يحتذى به وسفير رئيسي للعلامة التجارية فيما يتعلق بمعرفة المنتج ومعايير العلامة التجارية والعناية الشخصية وخبرة المبيعات.
- إكمال وتقديم خطط التدريب والملخصات في الوقت المحدد وضمن إرشادات الشركة وميزانياتها.
- المشاركة في المؤتمرات والندوات التدريبية الإقليمية ذات الصلة.
وظائف شاغرة أخرى
1. مسؤول مبيعات | الفطيم للسيارات | دوماسكو
٢. مستشارة تجميل | تجزئة | واتسونز | دوحة فستيفال سيتي
٣. مسؤول مبيعات ساعات | تجزئة | دوماسكو | قطر
مهندس مبيعات أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء - مشاريع | تجزئة | دوماسكو | قطر
5. مدير مالي | الفطيم للسيارات | AVR
٦. مندوب مبيعات | تجزئة | ايكيا قطر
٧. أخصائي خدمة عملاء | تجزئة | ماركس وسبنسر | قطر
كيفية التقدم للوظائف
للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه ، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة مجموعة الفطيم )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ الإرسال: 15-4-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
