Qatar Jobs Today: Aura Lifestyle Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Aura Lifestyle Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in Aura Lifestyle Company and their details:
1. Business Development Director
The Business Development Director determines the long-term strategic objectives of the Cluster in conjunction with the short- and long-term objectives of the organization. The role ensures business growth through directing and managing business development activities to strategize approaches, technical pre-qualifications and quotations for the competitive tender projects.
Job Responsibilities:
- Develop and implement strategic plans to drive business growth across multiple locations or business units within a cluster.
- Identify and pursue new business opportunities within the cluster to expand market presence and revenue streams.
- Build and maintain relationships with key clients, partners, and stakeholders across the cluster to drive collaboration and revenue growth.
- Lead and mentor a team of business development professionals across different locations or business units, providing guidance and support.
- Coordinate with local teams to develop tailored solutions and proposals for clients within the cluster.
- Negotiate contracts, agreements, and partnerships at a cluster level to achieve mutually beneficial outcomes.
- Monitor market trends and competitor activities across the cluster, adapting strategies as needed to maintain a competitive edge.
- Analyze sales performance and KPIs across the cluster, identifying areas for improvement and implementing corrective actions.
- Prepare and present cluster-level reports, forecasts, and presentations to senior management and stakeholders.
- Represent the cluster at industry events, conferences, and networking opportunities to promote brand awareness and generate leads on a regional scale.
2. Senior Lead Auditor
The Senior Lead Auditor is responsible to review the governance, risk, and control systems, policies, procedures and processes, and gives recommendations in order to improve the risk management framework and to monitor internal controls, mitigate risks posed to the organization and provide feedback about audit plans/reports.
Job Responsibilities:
- Conduct reviews of assigned organizational and functional internal audit activities.
- Evaluate the adequacy and effectiveness of the controls over those activities.
- Determine whether organizational units are performing their planning, accounting, custodial, risk management, or control activities in compliance with management instructions, applicable statements of policy and procedures, and in a manner consistent with both organizational objectives and high standards of administrative practice.
- Plan, execute, report and follow up on engagements in accordance with internal audit standards and methodology.
- Perform and report on ad-hoc reviews and/ forensic investigations as per request.
- Survey functions and activities in assigned areas to determine the nature of operations and the adequacy of the system of control to achieve established objectives.
- Plan the scope of the engagement and prepares an engagement plan and work program. Determines the engagement procedures to be used, including statistical sampling, data analytics and the use of information technology.
- Complies with the Company policies and procedures, and the international audit standards.
- Ensure implementation and compliance to The Company Policies and Procedures on all transactions done on daily basis.
- Ensure to properly explain the Company's procedures and standards to auditees when and as required.
- Perform the engagement in a professional manner and in accordance with the approved engagement work programs.
- Collect the data required to complete the reports. Conduct regular operational audit visits to departments and sites as Scheduled.
- Ensure 100% compliance of the scheduled audit program.
- Provide support to departments and sites for remediation of arising mistakes.
- Identify the key control points of the system.
- Evaluate a system’s effectiveness through the application of knowledge of business systems, including financial, manufacturing, engineering, procurement, and other operations, and an understanding of engagement techniques.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Aura Lifestyle Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 9-4-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
↚
وظائف قطر اليوم: شركة أورا لايف ستايل تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة أورا لايف ستايل تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة أورا لايف ستايل وتفاصيلها:
1. مدير تطوير الأعمال
يحدد مدير تطوير الأعمال الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل للمجموعة بالتزامن مع الأهداف القصيرة والطويلة الأجل للمنظمة. يضمن الدور نمو الأعمال من خلال توجيه وإدارة أنشطة تطوير الأعمال لوضع استراتيجيات للنهج والمؤهلات الفنية المسبقة وعروض الأسعار لمشاريع العطاءات التنافسية.
مسؤوليات الوظيفة:
- تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتعزيز نمو الأعمال عبر مواقع متعددة أو وحدات أعمال ضمن مجموعة.
- تحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها داخل المجموعة لتوسيع حضورها في السوق وتدفقات الإيرادات.
- بناء علاقات والحفاظ عليها مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة في جميع أنحاء المجموعة لتعزيز التعاون ونمو الإيرادات.
- قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين في تطوير الأعمال عبر مواقع أو وحدات أعمال مختلفة، وتقديم التوجيه والدعم.
- التنسيق مع الفرق المحلية لتطوير حلول ومقترحات مخصصة للعملاء داخل المجموعة.
- التفاوض على العقود والاتفاقيات والشراكات على مستوى المجموعة لتحقيق نتائج مفيدة للطرفين.
- مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين عبر المجموعة، وتكييف الاستراتيجيات حسب الحاجة للحفاظ على الميزة التنافسية.
- تحليل أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية عبر المجموعة، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
- إعداد وتقديم التقارير والتوقعات والعروض التقديمية على مستوى المجموعة إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
- تمثيل المجموعة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات وفرص التواصل لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين على نطاق إقليمي.
- تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتعزيز نمو الأعمال عبر مواقع متعددة أو وحدات أعمال ضمن مجموعة.
- تحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها داخل المجموعة لتوسيع حضورها في السوق وتدفقات الإيرادات.
- بناء علاقات والحفاظ عليها مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة في جميع أنحاء المجموعة لتعزيز التعاون ونمو الإيرادات.
- قيادة وتوجيه فريق من المتخصصين في تطوير الأعمال عبر مواقع أو وحدات أعمال مختلفة، وتقديم التوجيه والدعم.
- التنسيق مع الفرق المحلية لتطوير حلول ومقترحات مخصصة للعملاء داخل المجموعة.
- التفاوض على العقود والاتفاقيات والشراكات على مستوى المجموعة لتحقيق نتائج مفيدة للطرفين.
- مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين عبر المجموعة، وتكييف الاستراتيجيات حسب الحاجة للحفاظ على الميزة التنافسية.
- تحليل أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية عبر المجموعة، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
- إعداد وتقديم التقارير والتوقعات والعروض التقديمية على مستوى المجموعة إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
- تمثيل المجموعة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات وفرص التواصل لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين على نطاق إقليمي.
2. كبير المدققين
يقع على عاتق كبير المدققين مسؤولية مراجعة أنظمة الحوكمة والمخاطر والتحكم والسياسات والإجراءات والعمليات، وتقديم التوصيات من أجل تحسين إطار إدارة المخاطر ومراقبة الضوابط الداخلية، والتخفيف من المخاطر التي تتعرض لها المنظمة وتقديم ردود الفعل حول خطط/تقارير التدقيق.
مسؤوليات الوظيفة:
- إجراء مراجعة لأنشطة التدقيق الداخلي التنظيمية والوظيفية المخصصة.
- تقييم مدى كفاية وفعالية الضوابط المفروضة على تلك الأنشطة.
- تحديد ما إذا كانت الوحدات التنظيمية تقوم بأداء أنشطة التخطيط أو المحاسبة أو الحراسة أو إدارة المخاطر أو الرقابة بما يتوافق مع تعليمات الإدارة وبيانات السياسات والإجراءات المعمول بها، وبطريقة تتفق مع الأهداف التنظيمية والمعايير العالية للممارسة الإدارية.
- التخطيط والتنفيذ والإبلاغ عن المهام ومتابعتها وفقًا لمعايير ومنهجية التدقيق الداخلي.
- إجراء وإعداد التقارير عن المراجعات المخصصة و/أو التحقيقات الجنائية حسب الطلب.
- مسح المهام والأنشطة في المناطق المخصصة لتحديد طبيعة العمليات وملاءمة نظام الرقابة لتحقيق الأهداف المحددة.
- تخطيط نطاق المهمة وإعداد خطة المهمة وبرنامج العمل وتحديد إجراءات المهمة التي سيتم استخدامها، بما في ذلك أخذ العينات الإحصائية وتحليل البيانات واستخدام تكنولوجيا المعلومات.
- يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة ومعايير التدقيق الدولية.
- ضمان التنفيذ والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة على جميع المعاملات التي تتم على أساس يومي.
- التأكد من شرح إجراءات الشركة ومعاييرها بشكل صحيح للمدققين عندما وكما هو مطلوب.
- تنفيذ المهمة بطريقة احترافية ووفقا لبرامج العمل المعتمدة.
- جمع البيانات المطلوبة لإكمال التقارير وإجراء زيارات تدقيق تشغيلية منتظمة للأقسام والمواقع وفقًا للجدول الزمني.
- ضمان الامتثال بنسبة 100٪ لبرنامج التدقيق المقرر.
- تقديم الدعم للأقسام والمواقع لمعالجة الأخطاء الناشئة.
- تحديد نقاط التحكم الرئيسية للنظام.
- تقييم فعالية النظام من خلال تطبيق المعرفة بأنظمة الأعمال، بما في ذلك العمليات المالية والتصنيعية والهندسية والمشتريات وغيرها من العمليات، وفهم تقنيات المشاركة.
- إجراء مراجعة لأنشطة التدقيق الداخلي التنظيمية والوظيفية المخصصة.
- تقييم مدى كفاية وفعالية الضوابط المفروضة على تلك الأنشطة.
- تحديد ما إذا كانت الوحدات التنظيمية تقوم بأداء أنشطة التخطيط أو المحاسبة أو الحراسة أو إدارة المخاطر أو الرقابة بما يتوافق مع تعليمات الإدارة وبيانات السياسات والإجراءات المعمول بها، وبطريقة تتفق مع الأهداف التنظيمية والمعايير العالية للممارسة الإدارية.
- التخطيط والتنفيذ والإبلاغ عن المهام ومتابعتها وفقًا لمعايير ومنهجية التدقيق الداخلي.
- إجراء وإعداد التقارير عن المراجعات المخصصة و/أو التحقيقات الجنائية حسب الطلب.
- مسح المهام والأنشطة في المناطق المخصصة لتحديد طبيعة العمليات وملاءمة نظام الرقابة لتحقيق الأهداف المحددة.
- تخطيط نطاق المهمة وإعداد خطة المهمة وبرنامج العمل وتحديد إجراءات المهمة التي سيتم استخدامها، بما في ذلك أخذ العينات الإحصائية وتحليل البيانات واستخدام تكنولوجيا المعلومات.
- يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة ومعايير التدقيق الدولية.
- ضمان التنفيذ والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة على جميع المعاملات التي تتم على أساس يومي.
- التأكد من شرح إجراءات الشركة ومعاييرها بشكل صحيح للمدققين عندما وكما هو مطلوب.
- تنفيذ المهمة بطريقة احترافية ووفقا لبرامج العمل المعتمدة.
- جمع البيانات المطلوبة لإكمال التقارير وإجراء زيارات تدقيق تشغيلية منتظمة للأقسام والمواقع وفقًا للجدول الزمني.
- ضمان الامتثال بنسبة 100٪ لبرنامج التدقيق المقرر.
- تقديم الدعم للأقسام والمواقع لمعالجة الأخطاء الناشئة.
- تحديد نقاط التحكم الرئيسية للنظام.
- تقييم فعالية النظام من خلال تطبيق المعرفة بأنظمة الأعمال، بما في ذلك العمليات المالية والتصنيعية والهندسية والمشتريات وغيرها من العمليات، وفهم تقنيات المشاركة.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. (فرص عمل شركة أورا لايف ستايل)
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 9-4-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
