are you job hunting in Qatar ? Search no more . Foreign, Commonwealth and Development Office has announced the starting of urgent recruitment for the following multiple positions for all nationalities in Qatar . Learn more about Foreign, Commonwealth and Development Office job vacancies for Qataris and non-Qataris according to the following advertisement
↚
Required jobs in Foreign, Commonwealth and Development Office and their details:
1. Pro Consul
Duties and responsibilities:
- Provide professional and efficient Consular services
- Provide accurate advice and assistance in a sensitive manner to British Nationals (BNs) and their families via face to face, telephone or email on a range of issues such as arrests/ detention, hospitalisations, supporting bereaved families, mental health, child custody issues, debt and employment issues, and other sensitive cases such as sexual assault.
- Maintain accurate and concise case records of services provided on consular databases.
- Ensure all customer correspondence are replied to in a timely and efficient way, providing consistent, accurate information in accordance with Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) guidelines.
- Be prepared to work out of hours, occasionally anti-social hours, as required.
- Take part in the Embassy emergency planning and any response to a crisis affecting UK citizens.
- Administering the appointment system.
- Provide a range of counter services including notarial work and Emergency Travel Documents (ETDs), ensuring consistent customer service to BNs.
- Ensure deadlines for Returns and Management Information are met.
- Prevention Communications and Outreach
- Working to help to deliver high quality local prevention and communications work, working closely with the Embassy’s Press/ Communications Team and other senior stakeholders. Producing materials, using social media and attending events.
- Monitor changes in local procedures and practices, ensuring that all information and guidance for BNs reflects changes and is up to date, e.g. service providers, lawyers list, travel advice, web pages.
Key behaviours required
- Communicating and Influencing: Communicate purpose and direction with clarity, integrity and enthusiasm. Respect the needs, responses and opinions of others
- Managing a quality service: Deliver service objectives with professional excellence, expertise and efficiency, taking account of diverse customer needs.
- Making Effective Decisions: Use evidence and knowledge to support accurate, expert decisions and advice. Carefully consider alternative options, implications and risks of decisions.
- Changing and improving: Seek out opportunities to create effective change and suggest innovative ideas for improvement. Review ways of working, including seeking and providing feedback
2. Senior Commercial Attaché, Transport, Logistics and Infrastructure (HEO)
The jobholder will work to the (Deputy) Director and will lead on the key transport, logistics and infrastructure sectors to support UK exports to Qatar in these sectors. This is an excellent opportunity for a dynamic, energetic and highly-motivated individual to make a difference in this critically important role in the Embassy’s Business & Trade team.
Duties and responsibilities:
- The successful applicant will work within the Embassy’s Business and Trade Team, a part of the UK Department for Business and Trade (DBT) and will be responsible for the following areas:
- Develop an in-depth understanding of both UK and Qatari transport, logistics and infrastructure sectors, lead on engagement with key companies and individuals in those sectors and build a strong network of contacts in order to identify market opportunities and relevant market access issues.
- Engage businesses and other stakeholders, while collaborating closely with colleagues across the DBT network (such as analytical and policy colleagues in London) to identify and prioritise opportunities of significant value or strategic importance to the UK.
- Produce succinct reports and briefing, including for senior staff at the Embassy, visiting ministers and officials and UK government departments relating to these issues.
- Lead on relevant visits, including logistic arrangements for UK-Qatar visits in both directions in support of the above activities; Maintain oversight of the Embassy’s project and programme expenditure in support of these activities, including acting as project manager as required for specific projects.
- Work with colleagues in other UK Diplomatic Posts in the GCC and with teams in DBT’s UK headquarters to progress the UK’s trade policy agenda in the sectors of interest in the region, sharing knowledge and best practice, and cooperating where required on specific projects.
- Contribute to corporate activity across the Embassy, including undertaking training for an assigned crisis response role and contributing with all other members of staff to making the Embassy a great place to work.
- Organise key events and activities that support British trade work in Qatar, including webinars, roadshows, trade missions and Ministerial visits. Build upon relationships with key stakeholders whilst proactively seeking out new clients and opportunities to build the sector pipeline(s)
- Deliver against agreed targets, including export wins, OMIS (Overseas Market Introduction Service) revenue generation, export opportunities, and development of case studies/ success stories.
- Promote, where relevant, the financing products offered by UK Export Finance (UKEF), the British government’s Export Credit Agency, to support companies to win contracts.
- Contribute to corporate activity across the Embassy, including undertaking training for an assigned crisis response role and contributing with all other members of staff to making the Embassy a great place to work.
- The above list is not exhaustive, and the jobholder will be required to be flexible as specific responsibilities could change in the future and this would be at the discretion of the line manager or head of section. The job description may be reviewed to meet changes in business needs.
- Candidates will need to demonstrate the following Key Behaviours and Diversity & Inclusion during the interview:
Key Behaviours
- Communicating and Influencing - Communicate purpose and direction with clarity, integrity and enthusiasm. Respect the needs, responses and opinions of others.
- Seeing the Big Picture - Understand how your role fits with and supports organisational objectives. Recognise the wider Civil Service priorities and ensure work is in the national interest.
- Working Together - Form effective partnerships and relationships with people both internally and externally, from a range of diverse backgrounds, sharing information, resources, and support.
- Delivering at Pace - Take responsibility for delivering timely and quality results with focus and drive.
Diversity and Inclusion:
- The British Embassy Doha has a zero-tolerance approach to any form of bullying, harassment or discrimination and is fully committed to ensuring a safe and inclusive work environment for all.
- We are committed to valuing diversity and to equality of opportunity. Our aim is to create and promote an environment in which all staff are treated fairly and with respect and feel able to contribute to the best of their abilities.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Foreign, Commonwealth and Development Office)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 16-8-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
هل تبحث عن عمل في قطر؟ لا مزيد من البحث. أعلنت مكتب الخارجية والكومنولث والتنمية عن بدء التوظيف العاجل للوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في قطر. تعرف على المزيد حول الوظائف الشاغرة في مكتب الخارجية والكومنولث والتنمية للقطريين وغير القطريين حسب الإعلان التالي
↚
الوظائف المطلوبة في مكتب الخارجية والكومنولث والتنمية وتفاصيلها:
1. برو قنصل
المهام والمسؤوليات:
- توفير خدمات قنصلية احترافية وفعالة
- تقديم المشورة والمساعدة الدقيقة بطريقة حساسة للمواطنين البريطانيين وعائلاتهم عبر الاتصال وجهاً لوجه أو الهاتف أو البريد الإلكتروني بشأن مجموعة من القضايا مثل الاعتقالات / الاحتجاز، والاستشفاء، ودعم الأسر المفجوعة، والصحة العقلية، وقضايا حضانة الأطفال، وقضايا الديون والتوظيف، وغيرها من الحالات الحساسة مثل الاعتداء الجنسي.
- الحفاظ على سجلات دقيقة وموجزة للحالات والخدمات المقدمة على قواعد البيانات القنصلية.
- ضمان الرد على جميع مراسلات العملاء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة، وتوفير معلومات متسقة ودقيقة وفقًا لإرشادات وزارة الخارجية والكومنولث والتنمية (FCDO).
- كن مستعدًا للعمل خارج ساعات العمل، وفي بعض الأحيان في ساعات غير اجتماعية، حسب الحاجة.
- المشاركة في التخطيط لحالات الطوارئ في السفارة وأي استجابة للأزمة التي تؤثر على مواطني المملكة المتحدة.
- إدارة نظام المواعيد.
- توفير مجموعة من خدمات الاستقبال بما في ذلك العمل التوثيقي ووثائق السفر الطارئة (ETDs)، وضمان خدمة العملاء المتسقة لـ BNs.
- تأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية للإرجاعات ومعلومات الإدارة.
- الوقاية والاتصالات والتوعية
- العمل على تقديم خدمات محلية عالية الجودة في مجال الوقاية والتواصل، بالتعاون الوثيق مع فريق الصحافة/التواصل في السفارة وكبار الجهات المعنية. إنتاج المواد، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي، وحضور الفعاليات.
- مراقبة التغييرات في الإجراءات والممارسات المحلية، والتأكد من أن جميع المعلومات والتوجيهات الخاصة بـ BNs تعكس التغييرات وتكون محدثة، على سبيل المثال مقدمي الخدمات، وقائمة المحامين، ونصائح السفر، وصفحات الويب.
- توفير خدمات قنصلية احترافية وفعالة
- تقديم المشورة والمساعدة الدقيقة بطريقة حساسة للمواطنين البريطانيين وعائلاتهم عبر الاتصال وجهاً لوجه أو الهاتف أو البريد الإلكتروني بشأن مجموعة من القضايا مثل الاعتقالات / الاحتجاز، والاستشفاء، ودعم الأسر المفجوعة، والصحة العقلية، وقضايا حضانة الأطفال، وقضايا الديون والتوظيف، وغيرها من الحالات الحساسة مثل الاعتداء الجنسي.
- الحفاظ على سجلات دقيقة وموجزة للحالات والخدمات المقدمة على قواعد البيانات القنصلية.
- ضمان الرد على جميع مراسلات العملاء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة، وتوفير معلومات متسقة ودقيقة وفقًا لإرشادات وزارة الخارجية والكومنولث والتنمية (FCDO).
- كن مستعدًا للعمل خارج ساعات العمل، وفي بعض الأحيان في ساعات غير اجتماعية، حسب الحاجة.
- المشاركة في التخطيط لحالات الطوارئ في السفارة وأي استجابة للأزمة التي تؤثر على مواطني المملكة المتحدة.
- إدارة نظام المواعيد.
- توفير مجموعة من خدمات الاستقبال بما في ذلك العمل التوثيقي ووثائق السفر الطارئة (ETDs)، وضمان خدمة العملاء المتسقة لـ BNs.
- تأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية للإرجاعات ومعلومات الإدارة.
- الوقاية والاتصالات والتوعية
- العمل على تقديم خدمات محلية عالية الجودة في مجال الوقاية والتواصل، بالتعاون الوثيق مع فريق الصحافة/التواصل في السفارة وكبار الجهات المعنية. إنتاج المواد، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي، وحضور الفعاليات.
- مراقبة التغييرات في الإجراءات والممارسات المحلية، والتأكد من أن جميع المعلومات والتوجيهات الخاصة بـ BNs تعكس التغييرات وتكون محدثة، على سبيل المثال مقدمي الخدمات، وقائمة المحامين، ونصائح السفر، وصفحات الويب.
السلوكيات الرئيسية المطلوبة
- التواصل والتأثير: عبّر عن هدفك واتجاهك بوضوح ونزاهة وحماس. احترم احتياجات الآخرين وردود أفعالهم وآرائهم.
- إدارة خدمة عالية الجودة: تقديم أهداف الخدمة بالتميز المهني والخبرة والكفاءة، مع الأخذ في الاعتبار احتياجات العملاء المتنوعة.
- اتخاذ قرارات فعّالة: استخدم الأدلة والمعرفة لدعم قرارات ونصائح دقيقة وخبيرة. فكّر مليًا في الخيارات البديلة وتداعياتها ومخاطرها.
- التغيير والتحسين: ابحث عن فرص لإحداث تغيير فعّال واقترح أفكارًا مبتكرة للتحسين. راجع أساليب العمل، بما في ذلك طلب الملاحظات وتقديمها.
- التواصل والتأثير: عبّر عن هدفك واتجاهك بوضوح ونزاهة وحماس. احترم احتياجات الآخرين وردود أفعالهم وآرائهم.
- إدارة خدمة عالية الجودة: تقديم أهداف الخدمة بالتميز المهني والخبرة والكفاءة، مع الأخذ في الاعتبار احتياجات العملاء المتنوعة.
- اتخاذ قرارات فعّالة: استخدم الأدلة والمعرفة لدعم قرارات ونصائح دقيقة وخبيرة. فكّر مليًا في الخيارات البديلة وتداعياتها ومخاطرها.
- التغيير والتحسين: ابحث عن فرص لإحداث تغيير فعّال واقترح أفكارًا مبتكرة للتحسين. راجع أساليب العمل، بما في ذلك طلب الملاحظات وتقديمها.
2. الملحق التجاري الأول للنقل والخدمات اللوجستية والبنية التحتية (HEO)
سيعمل شاغل الوظيفة مع نائب المدير، وسيقود قطاعات النقل والخدمات اللوجستية والبنية التحتية الرئيسية لدعم الصادرات البريطانية إلى قطر في هذه القطاعات. تُعدّ هذه فرصة ممتازة لشخص ديناميكي، نشيط، وذو دافعية عالية لإحداث فرق في هذا الدور بالغ الأهمية ضمن فريق الأعمال والتجارة بالسفارة.
المهام والمسؤوليات:
- سيعمل المتقدم الناجح ضمن فريق الأعمال والتجارة بالسفارة، وهو جزء من وزارة الأعمال والتجارة بالمملكة المتحدة (DBT) وسيكون مسؤولاً عن المجالات التالية:
- تطوير فهم متعمق لقطاعات النقل والخدمات اللوجستية والبنية التحتية في كل من المملكة المتحدة وقطر، والقيادة في التعاون مع الشركات والأفراد الرئيسيين في تلك القطاعات وبناء شبكة قوية من الاتصالات من أجل تحديد الفرص السوقية وقضايا الوصول إلى السوق ذات الصلة.
- إشراك الشركات وأصحاب المصلحة الآخرين، مع التعاون بشكل وثيق مع الزملاء في جميع أنحاء شبكة DBT (مثل الزملاء التحليليين والسياسيين في لندن) لتحديد وإعطاء الأولوية للفرص ذات القيمة الكبيرة أو الأهمية الاستراتيجية للمملكة المتحدة.
- إعداد تقارير موجزة وإحاطات إعلامية، بما في ذلك للموظفين الكبار في السفارة والوزراء والمسؤولين الزائرين والدوائر الحكومية في المملكة المتحدة فيما يتعلق بهذه القضايا.
- - الإشراف على الزيارات ذات الصلة، بما في ذلك الترتيبات اللوجستية للزيارات بين المملكة المتحدة وقطر في كلا الاتجاهين دعماً للأنشطة المذكورة أعلاه؛ - الحفاظ على الإشراف على نفقات المشاريع والبرامج الخاصة بالسفارة دعماً لهذه الأنشطة، بما في ذلك العمل كمدير مشروع حسب الحاجة لمشاريع محددة.
- العمل مع الزملاء في البعثات الدبلوماسية البريطانية الأخرى في دول مجلس التعاون الخليجي ومع الفرق في المقر الرئيسي لـ DBT في المملكة المتحدة لتطوير أجندة السياسة التجارية للمملكة المتحدة في القطاعات ذات الاهتمام في المنطقة، وتبادل المعرفة وأفضل الممارسات، والتعاون حيثما لزم الأمر في مشاريع محددة.
- المساهمة في النشاط المؤسسي في جميع أنحاء السفارة، بما في ذلك القيام بالتدريب على دور الاستجابة للأزمات المحدد والمساهمة مع جميع أعضاء الموظفين الآخرين لجعل السفارة مكانًا رائعًا للعمل.
- تنظيم فعاليات وأنشطة رئيسية تدعم العمل التجاري البريطاني في قطر، بما في ذلك الندوات الإلكترونية، والجولات التعريفية، والبعثات التجارية، والزيارات الوزارية. تعزيز العلاقات مع الجهات المعنية الرئيسية، والسعي بشكل استباقي لاستقطاب عملاء وفرص جديدة لبناء قاعدة عملاء جديدة في القطاع.
- الوفاء بالأهداف المتفق عليها، بما في ذلك مكاسب التصدير، وتوليد الإيرادات من خلال خدمة تقديم الأسواق الخارجية (OMIS)، وفرص التصدير، وتطوير دراسات الحالة/قصص النجاح.
- تعزيز، حيثما كان ذلك مناسبًا، منتجات التمويل التي تقدمها وكالة تمويل الصادرات البريطانية (UKEF)، وهي وكالة ائتمان الصادرات التابعة للحكومة البريطانية، لدعم الشركات للفوز بالعقود.
- المساهمة في النشاط المؤسسي في جميع أنحاء السفارة، بما في ذلك القيام بالتدريب على دور الاستجابة للأزمات المحدد والمساهمة مع جميع أعضاء الموظفين الآخرين لجعل السفارة مكانًا رائعًا للعمل.
- القائمة أعلاه ليست شاملة، ويُطلب من شاغل الوظيفة التحلي بالمرونة، إذ قد تتغير مسؤوليات محددة مستقبلًا، ويخضع ذلك لتقدير المدير المباشر أو رئيس القسم. ويمكن مراجعة وصف الوظيفة لتلبية احتياجات العمل المتغيرة.
- سيتعين على المرشحين إظهار السلوكيات الأساسية والتنوع والشمول التالية أثناء المقابلة:
- سيعمل المتقدم الناجح ضمن فريق الأعمال والتجارة بالسفارة، وهو جزء من وزارة الأعمال والتجارة بالمملكة المتحدة (DBT) وسيكون مسؤولاً عن المجالات التالية:
- تطوير فهم متعمق لقطاعات النقل والخدمات اللوجستية والبنية التحتية في كل من المملكة المتحدة وقطر، والقيادة في التعاون مع الشركات والأفراد الرئيسيين في تلك القطاعات وبناء شبكة قوية من الاتصالات من أجل تحديد الفرص السوقية وقضايا الوصول إلى السوق ذات الصلة.
- إشراك الشركات وأصحاب المصلحة الآخرين، مع التعاون بشكل وثيق مع الزملاء في جميع أنحاء شبكة DBT (مثل الزملاء التحليليين والسياسيين في لندن) لتحديد وإعطاء الأولوية للفرص ذات القيمة الكبيرة أو الأهمية الاستراتيجية للمملكة المتحدة.
- إعداد تقارير موجزة وإحاطات إعلامية، بما في ذلك للموظفين الكبار في السفارة والوزراء والمسؤولين الزائرين والدوائر الحكومية في المملكة المتحدة فيما يتعلق بهذه القضايا.
- - الإشراف على الزيارات ذات الصلة، بما في ذلك الترتيبات اللوجستية للزيارات بين المملكة المتحدة وقطر في كلا الاتجاهين دعماً للأنشطة المذكورة أعلاه؛ - الحفاظ على الإشراف على نفقات المشاريع والبرامج الخاصة بالسفارة دعماً لهذه الأنشطة، بما في ذلك العمل كمدير مشروع حسب الحاجة لمشاريع محددة.
- العمل مع الزملاء في البعثات الدبلوماسية البريطانية الأخرى في دول مجلس التعاون الخليجي ومع الفرق في المقر الرئيسي لـ DBT في المملكة المتحدة لتطوير أجندة السياسة التجارية للمملكة المتحدة في القطاعات ذات الاهتمام في المنطقة، وتبادل المعرفة وأفضل الممارسات، والتعاون حيثما لزم الأمر في مشاريع محددة.
- المساهمة في النشاط المؤسسي في جميع أنحاء السفارة، بما في ذلك القيام بالتدريب على دور الاستجابة للأزمات المحدد والمساهمة مع جميع أعضاء الموظفين الآخرين لجعل السفارة مكانًا رائعًا للعمل.
- تنظيم فعاليات وأنشطة رئيسية تدعم العمل التجاري البريطاني في قطر، بما في ذلك الندوات الإلكترونية، والجولات التعريفية، والبعثات التجارية، والزيارات الوزارية. تعزيز العلاقات مع الجهات المعنية الرئيسية، والسعي بشكل استباقي لاستقطاب عملاء وفرص جديدة لبناء قاعدة عملاء جديدة في القطاع.
- الوفاء بالأهداف المتفق عليها، بما في ذلك مكاسب التصدير، وتوليد الإيرادات من خلال خدمة تقديم الأسواق الخارجية (OMIS)، وفرص التصدير، وتطوير دراسات الحالة/قصص النجاح.
- تعزيز، حيثما كان ذلك مناسبًا، منتجات التمويل التي تقدمها وكالة تمويل الصادرات البريطانية (UKEF)، وهي وكالة ائتمان الصادرات التابعة للحكومة البريطانية، لدعم الشركات للفوز بالعقود.
- المساهمة في النشاط المؤسسي في جميع أنحاء السفارة، بما في ذلك القيام بالتدريب على دور الاستجابة للأزمات المحدد والمساهمة مع جميع أعضاء الموظفين الآخرين لجعل السفارة مكانًا رائعًا للعمل.
- القائمة أعلاه ليست شاملة، ويُطلب من شاغل الوظيفة التحلي بالمرونة، إذ قد تتغير مسؤوليات محددة مستقبلًا، ويخضع ذلك لتقدير المدير المباشر أو رئيس القسم. ويمكن مراجعة وصف الوظيفة لتلبية احتياجات العمل المتغيرة.
- سيتعين على المرشحين إظهار السلوكيات الأساسية والتنوع والشمول التالية أثناء المقابلة:
السلوكيات الرئيسية
- التواصل والتأثير - عبّر عن هدفك واتجاهك بوضوح ونزاهة وحماس. احترم احتياجات الآخرين وردود أفعالهم وآرائهم.
- رؤية الصورة الكاملة - فهم كيفية توافق دورك مع أهداف المؤسسة ودعمها. إدراك أولويات الخدمة المدنية الأوسع، والتأكد من أن العمل يصب في المصلحة الوطنية.
- العمل معًا - تكوين شراكات وعلاقات فعّالة مع الأشخاص داخليًا وخارجيًا، من مجموعة متنوعة من الخلفيات، ومشاركة المعلومات والموارد والدعم.
- التسليم بالسرعة المطلوبة - تحمل مسؤولية تقديم نتائج عالية الجودة وفي الوقت المناسب مع التركيز والدافع.
- التواصل والتأثير - عبّر عن هدفك واتجاهك بوضوح ونزاهة وحماس. احترم احتياجات الآخرين وردود أفعالهم وآرائهم.
- رؤية الصورة الكاملة - فهم كيفية توافق دورك مع أهداف المؤسسة ودعمها. إدراك أولويات الخدمة المدنية الأوسع، والتأكد من أن العمل يصب في المصلحة الوطنية.
- العمل معًا - تكوين شراكات وعلاقات فعّالة مع الأشخاص داخليًا وخارجيًا، من مجموعة متنوعة من الخلفيات، ومشاركة المعلومات والموارد والدعم.
- التسليم بالسرعة المطلوبة - تحمل مسؤولية تقديم نتائج عالية الجودة وفي الوقت المناسب مع التركيز والدافع.
التنوع والشمول:
- تتبع السفارة البريطانية في الدوحة سياسة عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال التنمر أو التحرش أو التمييز، وهي ملتزمة تمامًا بضمان بيئة عمل آمنة وشاملة للجميع.
- نحن ملتزمون بتعزيز التنوع وتكافؤ الفرص. هدفنا هو تهيئة بيئة عمل يُعامل فيها جميع الموظفين بإنصاف واحترام، ويشعرون فيها بالقدرة على المساهمة بأقصى ما في وسعهم.
- تتبع السفارة البريطانية في الدوحة سياسة عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال التنمر أو التحرش أو التمييز، وهي ملتزمة تمامًا بضمان بيئة عمل آمنة وشاملة للجميع.
- نحن ملتزمون بتعزيز التنوع وتكافؤ الفرص. هدفنا هو تهيئة بيئة عمل يُعامل فيها جميع الموظفين بإنصاف واحترام، ويشعرون فيها بالقدرة على المساهمة بأقصى ما في وسعهم.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل مكتب الخارجية والكومنولث والتنمية )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 16-8-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
