Exciting Opportunity in Qatar: Retail Learning Manager – Drive Growth Across the Middle East
Key Responsibilities
-
Define and implement the retail training path for the region
-
Lead a team of Field Coach Trainers to support business goals
-
Align training priorities with store-specific and market needs
-
Drive client engagement through improved selling skills, product knowledge, and hands-on coaching
Business Performance Enablement
-
Develop training content that fosters commercial success
-
Translate business objectives into impactful learning initiatives
-
Monitor training effectiveness and adapt strategy for maximum ROI
Team Development & Engagement
-
Inspire, guide, and coach trainers and store teams
-
Foster a culture of continuous improvement and client-centric service
-
Promote collaboration and cross-country knowledge sharing
Leadership & Strategy
-
Act as a strategic learning partner to retail and business leaders
-
Lead learning initiatives that support brand values and regional growth
-
Represent the training function in regional leadership forums
Requirements
-
Proven experience in retail training or learning & development, ideally in luxury or premium retail
-
Strong coaching, leadership, and communication skills
-
Ability to work across different cultures and manage regional diversity
-
Based in Qatar with flexibility to travel frequently
-
Bilingual proficiency (English required; Arabic or French a plus)
How to Apply
هل ترغب في قيادة التعلم وتطوير المهارات في بيئة فاخرة وديناميكية؟ انضم إلينا وساهم في رفع أداء فرق البيع بالتجزئة عبر منطقة الشرق الأوسط!
فرصة قيادية مميزة فى قطر: مدير التعلم في قطاع التجزئة – لمس تأثيرك عبر 6 دول
التفاصيل
-
تحديد أولويات التدريب بالتعاون مع المدربين الميدانيين وفق احتياجات الأسواق المختلفة
-
قيادة وتوجيه فريق المدربين لضمان تحقيق الأهداف التجارية
-
تطوير مهارات الفرق في مجالات المبيعات وخدمة العملاء والمنتجات
تمكين الأداء التجاري
-
تصميم برامج تدريبية تعزز من نتائج الأعمال
-
مواءمة أهداف التعلم مع استراتيجيات النمو والمبيعات
-
متابعة فعالية التدريب وتحسينه بشكل مستمر
تطوير الفريق والمشاركة
-
بناء ثقافة تعلم مستدامة داخل الفرق
-
تعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين الدول
-
تحفيز الفرق وتحسين تجربة العميل من خلال التعلم
القيادة والرؤية الاستراتيجية
-
تمثيل وظيفة التعلم في اجتماعات الإدارة الإقليمية
-
تقديم استراتيجيات تدريب تتماشى مع قيم العلامة التجارية وأهدافها
الشروط
-
خبرة في مجال التدريب أو التعلم والتطوير، ويفضل في قطاع التجزئة الفاخرة
-
مهارات قيادية وتواصلية قوية
-
القدرة على التعامل مع تنوع ثقافي والعمل عبر دول متعددة
-
الإقامة في قطر والاستعداد للسفر المتكرر
-
إتقان اللغة الإنجليزية (يفضل من يتحدث العربية أو الفرنسية أيضًا)