Qatar Jobs Today: Liverpool John Moores University announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Liverpool John Moores University announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in Liverpool John Moores University and their details:
Senior Lecturer - BSc (Hons) Human Resource Management
The ideal candidate for this position will be able to:
Deliver a range of modules across the programme.
Develop teaching materials and assessments for the modules they deliver. Senior Lecturers are expected to contribute to teaching materials and assessment development for all modules across programmes to meet learning objectives.
Update and revise existing modules in line with the latest industry developments.
Collaborate with industry advisory boards to enhance programme relevance and quality.
Develop assessments in accordance with LJMU guidelines, adhering to assessment matrices and deadlines for verification and external moderation.
Act as a personal tutor for students across the programme portfolio.
Mentor and coach students, addressing academic concerns, performance, and progression.
Teach and assess students across written and presentation skills, providing individualised feedback.
Participate in extracurricular activities to foster teamwork and student engagement.
Supervise or co-supervise undergraduate and postgraduate research projects.
Comply with LJMU academic regulations and OUC quality assurance processes.
Contribute to the development of existing programmes and the introduction of new ones.
Develop and deliver CPD and short courses to expand the School of Leadership and Business's portfolio.
Engage in approved research within strategic priority areas.
Prepare and deliver lectures, seminars, tutorials, practical sessions, workshops, and field excursions for undergraduate and postgraduate programmes.
Attend departmental, school, and faculty meetings, and participate in committee memberships.
Commit to continuous professional and personal development.
Proactively contribute to the college’s strategic growth plans and corporate initiatives.
We expect you to demonstrate the following:
A postgraduate degree (preferably a PhD, or a master’s degree with relevant industry experience). Candidates pursuing a PhD in a related field are also encouraged to apply.
Excellent oral and written communication skills in English.
Ambition and motivation to achieve academic research excellence.
Proven ability to inspire and maximise students’ potential through trust, engagement, and leadership.
Expertise in teaching techniques, pastoral care, mentoring, and assessments.
Ability to work independently and collaboratively, fostering a culture of trust and mutual respect.
Strong organisational, time management, and interpersonal skills.
Attention to detail, with the ability to prioritise tasks and meet deadlines.
Self-motivation, enthusiasm, and an innovative mindset.
Experience and/or qualifications in teaching at the tertiary level.
↚
محاضر أول - بكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في إدارة الموارد البشرية
المرشح المثالي لهذا المنصب سيكون قادرًا على:
تقديم مجموعة من الوحدات عبر البرنامج. تطوير مواد التدريس والتقييمات للوحدات التي يُدرِّسونها. يُتوقع من المحاضرين الكبار المساهمة في تطوير مواد التدريس والتقييم لجميع الوحدات في مختلف البرامج لتحقيق أهداف التعلم. تحديث ومراجعة الوحدات الحالية بما يتماشى مع أحدث تطورات الصناعة. التعاون مع المجالس الاستشارية الصناعية لتعزيز أهمية البرنامج وجودته. تطوير التقييمات وفقًا لإرشادات جامعة جون مورس بليفربول، والالتزام بمصفوفات التقييم والمواعيد النهائية للتحقق والاعتدال الخارجي. العمل كمدرس شخصي للطلاب في جميع أنحاء محفظة البرنامج. توجيه وتدريب الطلاب، ومعالجة المخاوف الأكاديمية والأداء والتقدم. تعليم وتقييم الطلاب من خلال مهارات الكتابة والعرض، وتقديم ملاحظات فردية. المشاركة في الأنشطة اللامنهجية لتعزيز العمل الجماعي ومشاركة الطلاب. الإشراف أو الإشراف المشترك على مشاريع الأبحاث الجامعية والدراسات العليا. الالتزام باللوائح الأكاديمية لجامعة ليفربول جون موريس وعمليات ضمان الجودة في جامعة أوكسفورد. المساهمة في تطوير البرامج القائمة وإدخال برامج جديدة. تطوير وتقديم دورات التطوير المهني المستمر والدورات القصيرة لتوسيع محفظة كلية القيادة والأعمال. المشاركة في الأبحاث المعتمدة ضمن مجالات الأولوية الاستراتيجية. إعداد وتقديم المحاضرات والندوات والدورات التدريبية والجلسات العملية وورش العمل والرحلات الميدانية لبرامج البكالوريوس والدراسات العليا. حضور اجتماعات الأقسام والمدارس وأعضاء هيئة التدريس، والمشاركة في عضوية اللجان. الالتزام بالتطوير المهني والشخصي المستمر. المساهمة بشكل استباقي في خطط النمو الاستراتيجية للكلية والمبادرات المؤسسية.
تقديم مجموعة من الوحدات عبر البرنامج.
تطوير مواد التدريس والتقييمات للوحدات التي يُدرِّسونها. يُتوقع من المحاضرين الكبار المساهمة في تطوير مواد التدريس والتقييم لجميع الوحدات في مختلف البرامج لتحقيق أهداف التعلم.
تحديث ومراجعة الوحدات الحالية بما يتماشى مع أحدث تطورات الصناعة.
التعاون مع المجالس الاستشارية الصناعية لتعزيز أهمية البرنامج وجودته.
تطوير التقييمات وفقًا لإرشادات جامعة جون مورس بليفربول، والالتزام بمصفوفات التقييم والمواعيد النهائية للتحقق والاعتدال الخارجي.
العمل كمدرس شخصي للطلاب في جميع أنحاء محفظة البرنامج.
توجيه وتدريب الطلاب، ومعالجة المخاوف الأكاديمية والأداء والتقدم.
تعليم وتقييم الطلاب من خلال مهارات الكتابة والعرض، وتقديم ملاحظات فردية.
المشاركة في الأنشطة اللامنهجية لتعزيز العمل الجماعي ومشاركة الطلاب.
الإشراف أو الإشراف المشترك على مشاريع الأبحاث الجامعية والدراسات العليا.
الالتزام باللوائح الأكاديمية لجامعة ليفربول جون موريس وعمليات ضمان الجودة في جامعة أوكسفورد.
المساهمة في تطوير البرامج القائمة وإدخال برامج جديدة.
تطوير وتقديم دورات التطوير المهني المستمر والدورات القصيرة لتوسيع محفظة كلية القيادة والأعمال.
المشاركة في الأبحاث المعتمدة ضمن مجالات الأولوية الاستراتيجية.
إعداد وتقديم المحاضرات والندوات والدورات التدريبية والجلسات العملية وورش العمل والرحلات الميدانية لبرامج البكالوريوس والدراسات العليا.
حضور اجتماعات الأقسام والمدارس وأعضاء هيئة التدريس، والمشاركة في عضوية اللجان.
الالتزام بالتطوير المهني والشخصي المستمر.
المساهمة بشكل استباقي في خطط النمو الاستراتيجية للكلية والمبادرات المؤسسية.
نتوقع منك أن تثبت ما يلي:
شهادة دراسات عليا (يفضل دكتوراه أو ماجستير مع خبرة عملية ذات صلة). كما نشجع المرشحين الراغبين في الحصول على درجة الدكتوراه في مجال ذي صلة على التقديم. مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية. الطموح والدافع لتحقيق التميز البحثي الأكاديمي. القدرة المؤكدة على إلهام وتعظيم إمكانات الطلاب من خلال الثقة والمشاركة والقيادة. خبرة في تقنيات التدريس والرعاية الرعوية والتوجيه والتقييم. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني، وتعزيز ثقافة الثقة والاحترام المتبادل. مهارات تنظيمية قوية، وإدارة الوقت، والمهارات الشخصية. الاهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية. التحفيز الذاتي والحماس والعقلية المبتكرة. الخبرة و/أو المؤهلات في التدريس على المستوى العالي.
شهادة دراسات عليا (يفضل دكتوراه أو ماجستير مع خبرة عملية ذات صلة). كما نشجع المرشحين الراغبين في الحصول على درجة الدكتوراه في مجال ذي صلة على التقديم.
مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
الطموح والدافع لتحقيق التميز البحثي الأكاديمي.
القدرة المؤكدة على إلهام وتعظيم إمكانات الطلاب من خلال الثقة والمشاركة والقيادة.
خبرة في تقنيات التدريس والرعاية الرعوية والتوجيه والتقييم.
القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني، وتعزيز ثقافة الثقة والاحترام المتبادل.
مهارات تنظيمية قوية، وإدارة الوقت، والمهارات الشخصية.
الاهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية.
التحفيز الذاتي والحماس والعقلية المبتكرة.
الخبرة و/أو المؤهلات في التدريس على المستوى العالي.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Liverpool John Moores University)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 16-4-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
