Qatar Jobs Today: North oil Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? North oil Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Who We Are
A joint venture between QatarEnergy and TotalEnergies, North Oil Company was established in 2017.
The combined expertise of these two companies enables NOC to not only solve the challenges of a complex industry, but also to boost the economy and energy sector in the region.
Operating in the Al Shaheen oil field, NOC is responsible for 45% of the region's oil production, making it a leader in oil production and technological innovation in the oil industry.
With a plan to maximise oil production in the region in the next 25 years, the company is well established, with 38 platforms and over 430+ wells currently in use in the Al Shaheen oil field.
The Gallaf Project, focused on expanding the field, is the second phase of field development and is now being followed by the third phase titled, Ruya.
NOC strives to align its operations with Qatar’s National Vision, building an advanced yet sustainable society that meets the highest standard of living for all its people.
Contributing to the development of:
- 1. Humans and their standard of living
- 2. Social practices that raise the overall wealth of the region and its people
- 3. The economy
- 4. The environment
With a focus on the safety and sustainability of its practices, NOC is globally renowned for its reliability and success in technological innovation, adding to the effectiveness of its operations.
NOC is committed to production efficiency that delivers excellent results and ensures that the highest safety standards are implemented and adhered to.
The Al Shaheen oil field is located 80km Northeast of Ras Laffan and is well-placed to provide jobs as well as an increased standard of living for those within the region.
With aims to increase the economy of the energy sector in Qatar, NOC is determined to build a better future for all.
Currently producing around 100 million barrels of crude oil per annum, there are plans and developments in place to expand the field.
Career Opportunities
NOC provides exciting career opportunities on a global scale.
Diversity and equal opportunity are at the heart of our recruitment process
Our employees are afforded a great number of benefits that include:
- The opportunity to grow your career at a leading offshore operator
- Engaging, challenging and rewarding work, alongside highly skilled and experienced colleagues
- A comprehensive medical insurance plan
- Generous annual leave allowance
- Competitive salary and performance bonuses
- Paid airfare to your country of origin
- Safety, respect, and commitment
↚
Required jobs in North oil company and their details:
1. Head, Compensation & Benefits
The Head of Compensation and Benefits will oversee a team of compensation and benefits specialists and will report directly to the HR Manager. This role requires collaboration with senior leadership and other HR functions to ensure alignment of compensation and benefits programs with organizational goals.
Activities:
- The Head of Compensation and Benefits will engage in the following activities:
- Propose solutions and resolve compensation-related issues organization-wide.
- Conduct informational sessions for management and employees.
- Develop and maintain compensation structures and job evaluation systems.
- Analyze compensation data and prepare reports for senior management.
- Participate in compensation surveys and analyze survey results.
- Ensure effective communication of compensation and benefits programs to employees.
- Coordinate the development and update HR policies, processes procedures and manuals
- Ensure that NOC policies are aligned with QatarEnergy’s
2. Services Supervisor - B Location
Activities:
- Ensure safe delivery of core business through active management of activities related to Deck/Material/Scaffolding/Rigging and core operational activities while also integrating the execution of Campaign and Project activities
- Ensure safe delivery of Helicopter deck operations through active management of Helicopter deck team and Radio Operator competencies
- Act as an Performing Authority to ensure that all applicable works are carried out in accordance with the Permit to Work process and company requirements
- Provide the Maintenance Superintendent with analysis and comments related to deck operations in order to improve business performance and reduce risk
- Participate in the Daily Permit Meeting and ensure teams strict compliance with company requirements and safe execution of all platform work activities
- Provide visible leadership, direction, coaching and support to team members to ensure targets are met
- Motivate and inspire staff in the execution of their responsibilities to drive a performance culture and encourage innovative thinking around process safety and asset integrity.
- Perform internal audits of risk management systems to drive compliance and continuous improvements
- Support the Maintenance Superintendent in the implementation of relevant company policies, standards and processes to ensure employee safety and comply with legislative requirements
- Act as an Emergency Response Team Member as per HSE training matrix and platform requirements.
- Represent NOC appropriately and in accordance with code of ethics when interfacing with internal and external stakeholders
- Promote cost consciousness across entire network of stakeholders in order to embed a strong cost culture
- Promote NOC core values by being a safety role model, showing trust, respect and commitment, fostering collaboration across the organization.
3. Mechanical Supervisor - G Location
Activities:
- Crew management:
- Lead a team of instrument and control technicians, support vendors and technical/production teams to ensure the day-to-day activities
- Motivate and inspire staff in the execution of their responsibilities to drive a performance culture
- Ensure the correct behavior of his team Encourage innovative thinking around control systems and instrument equipment performance
- Occasional: lead, assist and support non-permanent team present for Control system and instrument Maintenance
- Operation Planning and Execution:
- Ensure maintenance tasks and inspections are carried out following the preventive maintenance program to assure the normal operation of the equipment
- Conscientiously plan all due activities and associated logistics within the assigned area (SAP, materials, tools, PTW, etc.)
- Provide technical support to planned and corrective maintenance related to instrument equipment’s, and control systems
- Facilitate and supervise safe execution of planned activities and ensure a proper close-out
- Permit to Work (PTW) management:
- Prepare Permit to Work packs to ensure all hazards are identified, risks are mitigated and to prevent coactivity conflict
- Act as the Permit Controller to ensure that all works are carried out in accordance with the Permit to Work process and company requirements
- Monitoring and reporting:
- Ensure Control and instrument maintenance backlog is maintained within Company targets
- Ensure that any failure or emergency that may interrupt the normal operations of control systems and instrument Equipment is prevented or corrected
- Prepare maintenance reports containing as found and as left condition including findings for follow up actions
- Monitor Downgraded Situation related to control systems and instrument equipment and makes sure mitigation/ barrier are already in place to assure safe operation
- Keep the OTL informed on a daily basis on routine and upset conditions related to area of responsibility
4. Lead, Support
Activities:
- MANAGEMENT
- Lead the support services and ensure that all requirements are met
- Onshore and offshore end user support services.
- AV & Collaborative Work Environment projects, operations and support.
- Responsible for the tactical direction of DBS support, ensuring that it aligns with management and meets the
- business objectives and goals.
- Develop, maintain, and implement procedures and policies pertaining to DBS support and standards related
- to end user environment.
- Supervise outsourced and managed services and find opportunities for maturity improvements.
- Partner closely with other IT leaders to optimize service design, delivery, and support.
- OPERATIONS
- Evaluate, assess, and drive the effectiveness and efficiency of the support team:
- Monitor and optimize service levels (SLA) and performance (KPIs)
- Improve IT Service Management (ITIL) processes
- Increase customer satisfaction
- Improve financial performance (i.e. cost control)
- Ensures proper documentation, notification, escalation, tracking, and follow up of all incidents.
5. Control & Instrument Supervisor - G Location
Activities:
- Crew management:
- Lead a team of instrument and control technicians, support vendors and technical/production teams to ensure the day-to-day activities
- Motivate and inspire staff in the execution of their responsibilities to drive a performance culture
- Ensure the correct behavior of his team Encourage innovative thinking around control systems and instrument equipment performance
- Occasional: lead, assist and support non-permanent team present for Control system and instrument Maintenance
- Operation Planning and Execution:
- Ensure maintenance tasks and inspections are carried out following the preventive maintenance program to assure the normal operation of the equipment
- Conscientiously plan all due activities and associated logistics within the assigned area (SAP, materials, tools, PTW, etc.)
- Provide technical support to planned and corrective maintenance related to instrument equipment’s, and control systems
- Facilitate and supervise safe execution of planned activities and ensure a proper close-out
- Permit to Work (PTW) management:
- Prepare Permit to Work packs to ensure all hazards are identified, risks are mitigated and to prevent coactivity conflict
- Act as the Permit Controller to ensure that all works are carried out in accordance with the Permit to Work process and company requirements
- Monitoring and reporting:
- Ensure Control and instrument maintenance backlog is maintained within Company targets
- Ensure that any failure or emergency that may interrupt the normal operations of control systems and instrument Equipment is prevented or corrected
- Prepare maintenance reports containing as found and as left condition including findings for follow up actions
- Monitor Downgraded Situation related to control systems and instrument equipment and makes sure mitigation/ barrier are already in place to assure safe operation
- Keep the OTL informed on a daily basis on routine and upset conditions related to area of responsibility
6. Senior L&D Specialist
The role incumbent is in charge of vendor sourcing activities and strategy, market scouting and learning vendors relationship management. The role core responsibility is development and implementation of learning programs delivery to meet the NOC learning and development requirements. The incumbent shall drive continuous improvement, efficiency and automation of data controls. The role has key interfaces across organization: NOC entities and SPIE (core crew), nationalization team, C&P and Finance teams.
Activities:
- Learning Budget Planning and Utilization:
- Develop and manage the annual learning and development budget.
- Monitor and track budget expenditures to ensure alignment with the allocated budget.
- Provide regular reports on budget utilization and identify areas for cost optimization.
- Vendor Sourcing and Relationship Management:
- Identify and evaluate potential learning vendors and service providers.
- QA/QC Scope of Work and technical evaluation criteria with the requestors.
- Maintain strong relationships with existing vendors and ensure the quality of services provided.
- Conduct regular reviews and audits/ assessments of vendor performance.
- Learning Program Development and Implementation:
- Collaborate with internal stakeholders to identify learning needs and develop appropriate learning plan and programs.
- Design and implement learning initiatives that align with organizational goals and objectives.
- Monitoring and Reporting:
- Track and analyze key metrics related to learning and development activities.
- Prepare and present reports on the impact and effectiveness of learning programs.
- Ensure compliance with relevant policies and regulations.
7. Head, Projects Contracts and Services
Activities:
- Promote & comply with applicable safety instruction and other Company HSE procedures in all activities.
- Carry out work in compliance with company values and policies, relevant laws and regulations, agreed company priorities and objectives, company standards and procedures and good industry practices.
- Treat all information obtained during course of the work with confidentiality.
- The Job holder must be willing to participate in crisis response training and to assist during emergency response situations if required.
- General
- To assist and support the PCM, MP in the management of the contract activities.
- To assist PCM in managing and coordinating all the global activities of the Major Projects entity.
- To assist and support the Project managers/Team Managers in the organization, management, and control of the various projects.
- Informing and reporting to MP senior management, MANCOM, and Shareholders, as required.
- Accountable for developing team strategy, setting objectives, and monitoring performance.
- Providing coaching and leadership of team members, ensure effective transfer of knowledge for the overall benefit of MP/company.
- Supervise and direct Commercial Team Leader/Contract Engineers/Contracts Administrators functions and allocate to projects.
- Communicate, collaborate, and influence within the wider organization to ensure timely delivery of projects. MP focal point for legal, insurance, HR, and finance.
- Ensure all work carried out in compliance with company standard and policies, and support any associated audits, as necessary.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To apply . (Job opportunities for North oil Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 21-5-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: شركة نفط الشمال تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة نفط الشمال تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
من نحن
تأسست شركة نفط الشمال في عام 2017، وهي مشروع مشترك بين قطر للطاقة وتوتال للطاقة. إن الخبرة المشتركة لهاتين الشركتين تمكن شركة النفط الوطنية ليس فقط من حل تحديات الصناعة المعقدة، ولكن أيضًا من تعزيز الاقتصاد وقطاع الطاقة في المنطقة. وتعمل المؤسسة في حقل الشاهين النفطي، وهي مسؤولة عن 45% من إنتاج النفط في المنطقة، ما يجعلها رائدة في إنتاج النفط والابتكار التكنولوجي في صناعة النفط. تتمتع الشركة بمكانة راسخة في مجال النفط، ولديها خطة تهدف إلى تعظيم إنتاج النفط في المنطقة خلال السنوات الخمس والعشرين المقبلة، حيث تمتلك 38 منصة وأكثر من 430 بئراً قيد الاستخدام حالياً في حقل الشاهين النفطي. ويعد مشروع جالاف، الذي يركز على توسيع الحقل، المرحلة الثانية من تطوير الحقل، ويتبعه الآن المرحلة الثالثة التي تحمل عنوان "رؤيا".تسعى المؤسسة الوطنية للنفط إلى مواءمة عملياتها مع رؤية قطر الوطنية، وبناء مجتمع متقدم ومستدام يلبي أعلى مستوى من المعيشة لجميع أفراده.
المساهمة في تطوير:
- 1. الإنسان ومستوى معيشته
- 2. الممارسات الاجتماعية التي تزيد من الثروة الإجمالية للمنطقة وشعبها
- 3. الاقتصاد
- 4. البيئة
مع التركيز على سلامة واستدامة ممارساتها، تتمتع شركة النفط الوطنية بشهرة عالمية لموثوقيتها ونجاحها في الابتكار التكنولوجي، مما يزيد من فعالية عملياتها.تلتزم شركة النفط الوطنية بكفاءة الإنتاج التي تقدم نتائج ممتازة وتضمن تنفيذ أعلى معايير السلامة والالتزام بها.يقع حقل الشاهين النفطي على بعد 80 كيلومترًا شمال شرق راس لفان، وهو يتمتع بموقع جيد لتوفير فرص العمل فضلاً عن زيادة مستوى المعيشة لسكان المنطقة. بهدف تعزيز اقتصاد قطاع الطاقة في قطر، تعتزم المؤسسة الوطنية للنفط بناء مستقبل أفضل للجميع. وينتج الحقل حاليا نحو 100 مليون برميل من النفط الخام سنويا، وهناك خطط وتطويرات جارية لتوسيع الحقل.
- 1. الإنسان ومستوى معيشته
- 2. الممارسات الاجتماعية التي تزيد من الثروة الإجمالية للمنطقة وشعبها
- 3. الاقتصاد
- 4. البيئة
فرص العمل
توفر شركة NOC فرص عمل مثيرة على نطاق عالمي. التنوع وتكافؤ الفرص هما جوهر عملية التوظيف لدينا
يتمتع موظفونا بعدد كبير من المزايا التي تشمل:
- فرصة لتنمية حياتك المهنية لدى شركة رائدة في مجال تشغيل الخدمات البحرية
- عمل ممتع ومليء بالتحديات ومجزٍ، إلى جانب زملاء يتمتعون بمهارات وخبرة عالية
- خطة تأمين طبي شاملة
- بدل إجازة سنوية سخي
- رواتب تنافسية ومكافآت الأداء
- تذكرة طيران مدفوعة إلى بلدك الأصلي
- السلامة والاحترام والالتزام
↚
- فرصة لتنمية حياتك المهنية لدى شركة رائدة في مجال تشغيل الخدمات البحرية
- عمل ممتع ومليء بالتحديات ومجزٍ، إلى جانب زملاء يتمتعون بمهارات وخبرة عالية
- خطة تأمين طبي شاملة
- بدل إجازة سنوية سخي
- رواتب تنافسية ومكافآت الأداء
- تذكرة طيران مدفوعة إلى بلدك الأصلي
- السلامة والاحترام والالتزام
↚
الوظائف المطلوبة في شركة نفط الشمال وتفاصيلها:
1. رئيس التعويضات والمزايا
يشرف رئيس قسم التعويضات والمزايا على فريق من متخصصي التعويضات والمزايا، ويرفع تقاريره مباشرةً إلى مدير الموارد البشرية. يتطلب هذا الدور التعاون مع الإدارة العليا ودوائر الموارد البشرية الأخرى لضمان توافق برامج التعويضات والمزايا مع أهداف المؤسسة.
أنشطة:
- سيقوم رئيس التعويضات والمزايا بالأنشطة التالية:
- اقتراح الحلول وحل القضايا المتعلقة بالتعويضات على مستوى المنظمة.
- إجراء جلسات تعريفية للإدارة والموظفين.
- تطوير وصيانة هياكل التعويضات وأنظمة تقييم الوظائف.
- تحليل بيانات التعويضات وإعداد التقارير للإدارة العليا.
- المشاركة في استطلاعات التعويضات وتحليل نتائج الاستطلاع.
- ضمان التواصل الفعال لبرامج التعويضات والمزايا للموظفين.
- تنسيق تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية وإجراءات العمليات والأدلة
- التأكد من أن سياسات شركة النفط الوطنية تتماشى مع استراتيجية قطر للطاقة
- سيقوم رئيس التعويضات والمزايا بالأنشطة التالية:
- اقتراح الحلول وحل القضايا المتعلقة بالتعويضات على مستوى المنظمة.
- إجراء جلسات تعريفية للإدارة والموظفين.
- تطوير وصيانة هياكل التعويضات وأنظمة تقييم الوظائف.
- تحليل بيانات التعويضات وإعداد التقارير للإدارة العليا.
- المشاركة في استطلاعات التعويضات وتحليل نتائج الاستطلاع.
- ضمان التواصل الفعال لبرامج التعويضات والمزايا للموظفين.
- تنسيق تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية وإجراءات العمليات والأدلة
- التأكد من أن سياسات شركة النفط الوطنية تتماشى مع استراتيجية قطر للطاقة
2. مشرف الخدمات - الموقع ب
أنشطة:
- ضمان التسليم الآمن للأعمال الأساسية من خلال الإدارة النشطة للأنشطة المتعلقة بالسطح / المواد / السقالات / التزوير والأنشطة التشغيلية الأساسية مع دمج تنفيذ أنشطة الحملة والمشروع
- ضمان تسليم عمليات سطح المروحية بشكل آمن من خلال الإدارة النشطة لفريق سطح المروحية وكفاءات مشغل الراديو
- العمل كسلطة تنفيذية لضمان تنفيذ جميع الأعمال المعمول بها وفقًا لعملية تصريح العمل ومتطلبات الشركة
- تزويد مشرف الصيانة بالتحليل والتعليقات المتعلقة بعمليات السطح من أجل تحسين أداء الأعمال وتقليل المخاطر
- المشاركة في اجتماع التصاريح اليومي والتأكد من امتثال الفرق الصارم لمتطلبات الشركة والتنفيذ الآمن لجميع أنشطة عمل المنصة
- توفير القيادة المرئية والتوجيه والتدريب والدعم لأعضاء الفريق لضمان تحقيق الأهداف
- تحفيز وإلهام الموظفين في تنفيذ مسؤولياتهم لتعزيز ثقافة الأداء وتشجيع التفكير المبتكر حول سلامة العمليات وسلامة الأصول.
- إجراء عمليات تدقيق داخلية لأنظمة إدارة المخاطر لتعزيز الامتثال والتحسينات المستمرة
- دعم مشرف الصيانة في تنفيذ سياسات الشركة ومعاييرها وعملياتها ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال للمتطلبات التشريعية
- العمل كعضو في فريق الاستجابة للطوارئ وفقًا لمتطلبات مصفوفة التدريب على الصحة والسلامة والبيئة والمنصة.
- تمثيل مركز العمليات الوطنية بشكل مناسب ووفقًا لقواعد الأخلاقيات عند التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
- تعزيز الوعي بالتكلفة عبر شبكة كاملة من أصحاب المصلحة من أجل ترسيخ ثقافة تكلفة قوية
- تعزيز القيم الأساسية لمركز العمليات الوطنية من خلال أن يكون قدوة في مجال السلامة، وإظهار الثقة والاحترام والالتزام، وتعزيز التعاون في جميع أنحاء المنظمة.
- ضمان التسليم الآمن للأعمال الأساسية من خلال الإدارة النشطة للأنشطة المتعلقة بالسطح / المواد / السقالات / التزوير والأنشطة التشغيلية الأساسية مع دمج تنفيذ أنشطة الحملة والمشروع
- ضمان تسليم عمليات سطح المروحية بشكل آمن من خلال الإدارة النشطة لفريق سطح المروحية وكفاءات مشغل الراديو
- العمل كسلطة تنفيذية لضمان تنفيذ جميع الأعمال المعمول بها وفقًا لعملية تصريح العمل ومتطلبات الشركة
- تزويد مشرف الصيانة بالتحليل والتعليقات المتعلقة بعمليات السطح من أجل تحسين أداء الأعمال وتقليل المخاطر
- المشاركة في اجتماع التصاريح اليومي والتأكد من امتثال الفرق الصارم لمتطلبات الشركة والتنفيذ الآمن لجميع أنشطة عمل المنصة
- توفير القيادة المرئية والتوجيه والتدريب والدعم لأعضاء الفريق لضمان تحقيق الأهداف
- تحفيز وإلهام الموظفين في تنفيذ مسؤولياتهم لتعزيز ثقافة الأداء وتشجيع التفكير المبتكر حول سلامة العمليات وسلامة الأصول.
- إجراء عمليات تدقيق داخلية لأنظمة إدارة المخاطر لتعزيز الامتثال والتحسينات المستمرة
- دعم مشرف الصيانة في تنفيذ سياسات الشركة ومعاييرها وعملياتها ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال للمتطلبات التشريعية
- العمل كعضو في فريق الاستجابة للطوارئ وفقًا لمتطلبات مصفوفة التدريب على الصحة والسلامة والبيئة والمنصة.
- تمثيل مركز العمليات الوطنية بشكل مناسب ووفقًا لقواعد الأخلاقيات عند التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
- تعزيز الوعي بالتكلفة عبر شبكة كاملة من أصحاب المصلحة من أجل ترسيخ ثقافة تكلفة قوية
- تعزيز القيم الأساسية لمركز العمليات الوطنية من خلال أن يكون قدوة في مجال السلامة، وإظهار الثقة والاحترام والالتزام، وتعزيز التعاون في جميع أنحاء المنظمة.
3. مشرف ميكانيكي - موقع G
أنشطة:
- إدارة الطاقم:
- قيادة فريق من فنيي الأجهزة والتحكم، ودعم البائعين والفرق الفنية/الإنتاجية لضمان الأنشطة اليومية
- تحفيز وإلهام الموظفين في تنفيذ مسؤولياتهم لتعزيز ثقافة الأداء
- ضمان السلوك الصحيح لفريقه وتشجيع التفكير المبتكر حول أداء أنظمة التحكم ومعدات الأجهزة
- من حين لآخر: قيادة ومساعدة ودعم الفريق غير الدائم الموجود لصيانة نظام التحكم والأجهزة
- تخطيط العمليات وتنفيذها:
- التأكد من تنفيذ مهام الصيانة والفحوصات وفقًا لبرنامج الصيانة الوقائية لضمان التشغيل الطبيعي للمعدات
- التخطيط بعناية لجميع الأنشطة المستحقة والخدمات اللوجستية المرتبطة بها ضمن المنطقة المخصصة (SAP والمواد والأدوات وPTW وما إلى ذلك).
- تقديم الدعم الفني للصيانة المخططة والتصحيحية المتعلقة بمعدات الأجهزة وأنظمة التحكم
- تسهيل والإشراف على التنفيذ الآمن للأنشطة المخطط لها وضمان الإغلاق المناسب
- إدارة تصريح العمل (PTW):
- إعداد حزم تصريح العمل لضمان تحديد جميع المخاطر، والتخفيف من حدة المخاطر ومنع الصراعات التعاونية
- العمل كمسؤول عن التصاريح لضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لعملية تصريح العمل ومتطلبات الشركة
- المراقبة والإبلاغ:
- التأكد من الحفاظ على سجل صيانة التحكم والأدوات ضمن أهداف الشركة
- التأكد من منع أو تصحيح أي عطل أو طارئ قد يقطع العمليات الطبيعية لأنظمة التحكم والمعدات.
- إعداد تقارير الصيانة التي تحتوي على الحالة التي تم العثور عليها والحالة التي تم تركها بما في ذلك النتائج الخاصة بإجراءات المتابعة
- مراقبة الوضع المتراجع المتعلق بأنظمة التحكم ومعدات الأجهزة والتأكد من وجود التدابير/الحواجز بالفعل لضمان التشغيل الآمن
- إبقاء OTL مطلعًا بشكل يومي على الظروف الروتينية والمضطربة المتعلقة بمنطقة المسؤولية
- إدارة الطاقم:
- قيادة فريق من فنيي الأجهزة والتحكم، ودعم البائعين والفرق الفنية/الإنتاجية لضمان الأنشطة اليومية
- تحفيز وإلهام الموظفين في تنفيذ مسؤولياتهم لتعزيز ثقافة الأداء
- ضمان السلوك الصحيح لفريقه وتشجيع التفكير المبتكر حول أداء أنظمة التحكم ومعدات الأجهزة
- من حين لآخر: قيادة ومساعدة ودعم الفريق غير الدائم الموجود لصيانة نظام التحكم والأجهزة
- تخطيط العمليات وتنفيذها:
- التأكد من تنفيذ مهام الصيانة والفحوصات وفقًا لبرنامج الصيانة الوقائية لضمان التشغيل الطبيعي للمعدات
- التخطيط بعناية لجميع الأنشطة المستحقة والخدمات اللوجستية المرتبطة بها ضمن المنطقة المخصصة (SAP والمواد والأدوات وPTW وما إلى ذلك).
- تقديم الدعم الفني للصيانة المخططة والتصحيحية المتعلقة بمعدات الأجهزة وأنظمة التحكم
- تسهيل والإشراف على التنفيذ الآمن للأنشطة المخطط لها وضمان الإغلاق المناسب
- إدارة تصريح العمل (PTW):
- إعداد حزم تصريح العمل لضمان تحديد جميع المخاطر، والتخفيف من حدة المخاطر ومنع الصراعات التعاونية
- العمل كمسؤول عن التصاريح لضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لعملية تصريح العمل ومتطلبات الشركة
- المراقبة والإبلاغ:
- التأكد من الحفاظ على سجل صيانة التحكم والأدوات ضمن أهداف الشركة
- التأكد من منع أو تصحيح أي عطل أو طارئ قد يقطع العمليات الطبيعية لأنظمة التحكم والمعدات.
- إعداد تقارير الصيانة التي تحتوي على الحالة التي تم العثور عليها والحالة التي تم تركها بما في ذلك النتائج الخاصة بإجراءات المتابعة
- مراقبة الوضع المتراجع المتعلق بأنظمة التحكم ومعدات الأجهزة والتأكد من وجود التدابير/الحواجز بالفعل لضمان التشغيل الآمن
- إبقاء OTL مطلعًا بشكل يومي على الظروف الروتينية والمضطربة المتعلقة بمنطقة المسؤولية
4. القيادة والدعم
أنشطة:
- إدارة
- قيادة خدمات الدعم والتأكد من تلبية جميع المتطلبات
- خدمات دعم المستخدم النهائي على البر والبحر.
- مشاريع وعمليات ودعم بيئة العمل التعاونية والوسائط السمعية والبصرية.
- المسؤول عن التوجيه التكتيكي لدعم DBS، والتأكد من أنه يتماشى مع الإدارة ويلبي
- أهداف وأغراض العمل.
- تطوير وصيانة وتنفيذ الإجراءات والسياسات المتعلقة بدعم DBS والمعايير ذات الصلة
- إلى بيئة المستخدم النهائي.
- الإشراف على الخدمات المُستعانة بمصادر خارجية والمُدارة والعثور على فرص لتحسين النضج.
- التعاون بشكل وثيق مع قادة تكنولوجيا المعلومات الآخرين لتحسين تصميم الخدمة وتقديمها ودعمها.
- العمليات
- تقييم وتقدير وقيادة فعالية وكفاءة فريق الدعم:
- مراقبة وتحسين مستويات الخدمة (SLA) والأداء (مؤشرات الأداء الرئيسية)
- تحسين عمليات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL)
- زيادة رضا العملاء
- تحسين الأداء المالي (أي التحكم في التكاليف)
- ضمان التوثيق المناسب والإخطار والتصعيد والتتبع ومتابعة جميع الحوادث.
- إدارة
- قيادة خدمات الدعم والتأكد من تلبية جميع المتطلبات
- خدمات دعم المستخدم النهائي على البر والبحر.
- مشاريع وعمليات ودعم بيئة العمل التعاونية والوسائط السمعية والبصرية.
- المسؤول عن التوجيه التكتيكي لدعم DBS، والتأكد من أنه يتماشى مع الإدارة ويلبي
- أهداف وأغراض العمل.
- تطوير وصيانة وتنفيذ الإجراءات والسياسات المتعلقة بدعم DBS والمعايير ذات الصلة
- إلى بيئة المستخدم النهائي.
- الإشراف على الخدمات المُستعانة بمصادر خارجية والمُدارة والعثور على فرص لتحسين النضج.
- التعاون بشكل وثيق مع قادة تكنولوجيا المعلومات الآخرين لتحسين تصميم الخدمة وتقديمها ودعمها.
- العمليات
- تقييم وتقدير وقيادة فعالية وكفاءة فريق الدعم:
- مراقبة وتحسين مستويات الخدمة (SLA) والأداء (مؤشرات الأداء الرئيسية)
- تحسين عمليات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL)
- زيادة رضا العملاء
- تحسين الأداء المالي (أي التحكم في التكاليف)
- ضمان التوثيق المناسب والإخطار والتصعيد والتتبع ومتابعة جميع الحوادث.
5. مشرف التحكم والأجهزة - موقع G
أنشطة:
- إدارة الطاقم:
- قيادة فريق من فنيي الأجهزة والتحكم، ودعم البائعين والفرق الفنية/الإنتاجية لضمان الأنشطة اليومية
- تحفيز وإلهام الموظفين في تنفيذ مسؤولياتهم لتعزيز ثقافة الأداء
- ضمان السلوك الصحيح لفريقه وتشجيع التفكير المبتكر حول أداء أنظمة التحكم ومعدات الأجهزة
- من حين لآخر: قيادة ومساعدة ودعم الفريق غير الدائم الموجود لصيانة نظام التحكم والأجهزة
- تخطيط العمليات وتنفيذها:
- التأكد من تنفيذ مهام الصيانة والفحوصات وفقًا لبرنامج الصيانة الوقائية لضمان التشغيل الطبيعي للمعدات
- التخطيط بعناية لجميع الأنشطة المستحقة والخدمات اللوجستية المرتبطة بها ضمن المنطقة المخصصة (SAP والمواد والأدوات وPTW وما إلى ذلك).
- تقديم الدعم الفني للصيانة المخططة والتصحيحية المتعلقة بمعدات الأجهزة وأنظمة التحكم
- تسهيل والإشراف على التنفيذ الآمن للأنشطة المخطط لها وضمان الإغلاق المناسب
- إدارة تصريح العمل (PTW):
- إعداد حزم تصريح العمل لضمان تحديد جميع المخاطر، والتخفيف من حدة المخاطر ومنع الصراعات التعاونية
- العمل كمسؤول عن التصاريح لضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لعملية تصريح العمل ومتطلبات الشركة
- المراقبة والإبلاغ:
- التأكد من الحفاظ على سجل صيانة التحكم والأدوات ضمن أهداف الشركة
- التأكد من منع أو تصحيح أي عطل أو طارئ قد يقطع العمليات الطبيعية لأنظمة التحكم والمعدات.
- إعداد تقارير الصيانة التي تحتوي على الحالة التي تم العثور عليها والحالة التي تم تركها بما في ذلك النتائج الخاصة بإجراءات المتابعة
- مراقبة الوضع المتراجع المتعلق بأنظمة التحكم ومعدات الأجهزة والتأكد من وجود التدابير/الحواجز بالفعل لضمان التشغيل الآمن
- إبقاء OTL مطلعًا بشكل يومي على الظروف الروتينية والمضطربة المتعلقة بمنطقة المسؤولية
- إدارة الطاقم:
- قيادة فريق من فنيي الأجهزة والتحكم، ودعم البائعين والفرق الفنية/الإنتاجية لضمان الأنشطة اليومية
- تحفيز وإلهام الموظفين في تنفيذ مسؤولياتهم لتعزيز ثقافة الأداء
- ضمان السلوك الصحيح لفريقه وتشجيع التفكير المبتكر حول أداء أنظمة التحكم ومعدات الأجهزة
- من حين لآخر: قيادة ومساعدة ودعم الفريق غير الدائم الموجود لصيانة نظام التحكم والأجهزة
- تخطيط العمليات وتنفيذها:
- التأكد من تنفيذ مهام الصيانة والفحوصات وفقًا لبرنامج الصيانة الوقائية لضمان التشغيل الطبيعي للمعدات
- التخطيط بعناية لجميع الأنشطة المستحقة والخدمات اللوجستية المرتبطة بها ضمن المنطقة المخصصة (SAP والمواد والأدوات وPTW وما إلى ذلك).
- تقديم الدعم الفني للصيانة المخططة والتصحيحية المتعلقة بمعدات الأجهزة وأنظمة التحكم
- تسهيل والإشراف على التنفيذ الآمن للأنشطة المخطط لها وضمان الإغلاق المناسب
- إدارة تصريح العمل (PTW):
- إعداد حزم تصريح العمل لضمان تحديد جميع المخاطر، والتخفيف من حدة المخاطر ومنع الصراعات التعاونية
- العمل كمسؤول عن التصاريح لضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لعملية تصريح العمل ومتطلبات الشركة
- المراقبة والإبلاغ:
- التأكد من الحفاظ على سجل صيانة التحكم والأدوات ضمن أهداف الشركة
- التأكد من منع أو تصحيح أي عطل أو طارئ قد يقطع العمليات الطبيعية لأنظمة التحكم والمعدات.
- إعداد تقارير الصيانة التي تحتوي على الحالة التي تم العثور عليها والحالة التي تم تركها بما في ذلك النتائج الخاصة بإجراءات المتابعة
- مراقبة الوضع المتراجع المتعلق بأنظمة التحكم ومعدات الأجهزة والتأكد من وجود التدابير/الحواجز بالفعل لضمان التشغيل الآمن
- إبقاء OTL مطلعًا بشكل يومي على الظروف الروتينية والمضطربة المتعلقة بمنطقة المسؤولية
6. أخصائي أول في التعلم والتطوير
يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية أنشطة واستراتيجيات البحث عن الموردين، واستكشاف الأسواق، وإدارة علاقات الموردين. وتتمثل مسؤوليته الأساسية في تطوير وتنفيذ برامج تعليمية لتلبية متطلبات مركز عمليات الشبكة (NOC) في مجال التعلم والتطوير. ويتولى شاغل هذا المنصب قيادة التحسين المستمر، وتعزيز الكفاءة، وأتمتة ضوابط البيانات. ويرتبط هذا المنصب بواجهات رئيسية عبر المؤسسة: كيانات مركز عمليات الشبكة (NOC) وفريق SPIE (الفريق الأساسي)، وفريق التوطين، وفرق C&P، والشؤون المالية.
أنشطة:
- تعلم تخطيط الميزانية والاستفادة منها:
- إعداد وإدارة الميزانية السنوية للتعلم والتطوير.
- مراقبة وتتبع نفقات الميزانية لضمان التوافق مع الميزانية المخصصة.
- تقديم تقارير منتظمة حول استخدام الميزانية وتحديد مجالات تحسين التكلفة.
- مصادر الموردين وإدارة العلاقات:
- تحديد وتقييم البائعين المحتملين ومقدمي الخدمات.
- نطاق عمل ضمان الجودة ومراقبة الجودة ومعايير التقييم الفني مع مقدمي الطلب.
- الحفاظ على علاقات قوية مع البائعين الحاليين وضمان جودة الخدمات المقدمة.
- إجراء مراجعات وتقييمات منتظمة لأداء البائعين.
- تطوير وتنفيذ برامج التعلم:
- التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد احتياجات التعلم وتطوير خطة وبرامج التعلم المناسبة.
- تصميم وتنفيذ مبادرات التعلم التي تتوافق مع أهداف المنظمة وأغراضها.
- المراقبة والتقارير:
- تتبع وتحليل المقاييس الرئيسية المتعلقة بأنشطة التعلم والتطوير.
- إعداد وتقديم التقارير حول تأثير وفعالية برامج التعلم.
- ضمان الامتثال للسياسات واللوائح ذات الصلة.
- تعلم تخطيط الميزانية والاستفادة منها:
- إعداد وإدارة الميزانية السنوية للتعلم والتطوير.
- مراقبة وتتبع نفقات الميزانية لضمان التوافق مع الميزانية المخصصة.
- تقديم تقارير منتظمة حول استخدام الميزانية وتحديد مجالات تحسين التكلفة.
- مصادر الموردين وإدارة العلاقات:
- تحديد وتقييم البائعين المحتملين ومقدمي الخدمات.
- نطاق عمل ضمان الجودة ومراقبة الجودة ومعايير التقييم الفني مع مقدمي الطلب.
- الحفاظ على علاقات قوية مع البائعين الحاليين وضمان جودة الخدمات المقدمة.
- إجراء مراجعات وتقييمات منتظمة لأداء البائعين.
- تطوير وتنفيذ برامج التعلم:
- التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد احتياجات التعلم وتطوير خطة وبرامج التعلم المناسبة.
- تصميم وتنفيذ مبادرات التعلم التي تتوافق مع أهداف المنظمة وأغراضها.
- المراقبة والتقارير:
- تتبع وتحليل المقاييس الرئيسية المتعلقة بأنشطة التعلم والتطوير.
- إعداد وتقديم التقارير حول تأثير وفعالية برامج التعلم.
- ضمان الامتثال للسياسات واللوائح ذات الصلة.
7. رئيس مشاريع العقود والخدمات
أنشطة:
- تعزيز الامتثال لتعليمات السلامة المعمول بها وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الأخرى الخاصة بالشركة في جميع الأنشطة.
- تنفيذ العمل وفقًا لقيم الشركة وسياساتها والقوانين واللوائح ذات الصلة وأولويات الشركة وأهدافها المتفق عليها ومعايير الشركة وإجراءاتها وممارسات الصناعة الجيدة.
- تعامل مع كافة المعلومات التي تم الحصول عليها أثناء العمل بسرية تامة.
- يجب أن يكون صاحب الوظيفة على استعداد للمشاركة في تدريب الاستجابة للأزمات والمساعدة أثناء حالات الاستجابة للطوارئ إذا لزم الأمر.
- عام
- لمساعدة ودعم PCM، MP في إدارة أنشطة العقد.
- مساعدة PCM في إدارة وتنسيق جميع الأنشطة العالمية للكيان المشاريع الكبرى.
- مساعدة ودعم مديري المشاريع/مديري الفرق في تنظيم وإدارة ومراقبة المشاريع المختلفة.
- إبلاغ وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا لشركة MP، وMANCOM، والمساهمين، حسب الحاجة.
- المسؤول عن تطوير استراتيجية الفريق، وتحديد الأهداف، ومراقبة الأداء.
- توفير التدريب والقيادة لأعضاء الفريق، وضمان نقل المعرفة بشكل فعال لصالح MP/الشركة بشكل عام.
- الإشراف على وتوجيه وظائف قائد الفريق التجاري/مهندسي العقود/مسؤولي العقود وتخصيصها للمشاريع.
- التواصل والتعاون والتأثير داخل المنظمة الأوسع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المناسب. مسؤول الاتصال للشؤون القانونية والتأمين والموارد البشرية والمالية.
- ضمان تنفيذ جميع الأعمال بما يتوافق مع معايير الشركة وسياساتها، ودعم أي عمليات تدقيق مرتبطة بها، حسب الضرورة.
- تعزيز الامتثال لتعليمات السلامة المعمول بها وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الأخرى الخاصة بالشركة في جميع الأنشطة.
- تنفيذ العمل وفقًا لقيم الشركة وسياساتها والقوانين واللوائح ذات الصلة وأولويات الشركة وأهدافها المتفق عليها ومعايير الشركة وإجراءاتها وممارسات الصناعة الجيدة.
- تعامل مع كافة المعلومات التي تم الحصول عليها أثناء العمل بسرية تامة.
- يجب أن يكون صاحب الوظيفة على استعداد للمشاركة في تدريب الاستجابة للأزمات والمساعدة أثناء حالات الاستجابة للطوارئ إذا لزم الأمر.
- عام
- لمساعدة ودعم PCM، MP في إدارة أنشطة العقد.
- مساعدة PCM في إدارة وتنسيق جميع الأنشطة العالمية للكيان المشاريع الكبرى.
- مساعدة ودعم مديري المشاريع/مديري الفرق في تنظيم وإدارة ومراقبة المشاريع المختلفة.
- إبلاغ وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا لشركة MP، وMANCOM، والمساهمين، حسب الحاجة.
- المسؤول عن تطوير استراتيجية الفريق، وتحديد الأهداف، ومراقبة الأداء.
- توفير التدريب والقيادة لأعضاء الفريق، وضمان نقل المعرفة بشكل فعال لصالح MP/الشركة بشكل عام.
- الإشراف على وتوجيه وظائف قائد الفريق التجاري/مهندسي العقود/مسؤولي العقود وتخصيصها للمشاريع.
- التواصل والتعاون والتأثير داخل المنظمة الأوسع لضمان تسليم المشاريع في الوقت المناسب. مسؤول الاتصال للشؤون القانونية والتأمين والموارد البشرية والمالية.
- ضمان تنفيذ جميع الأعمال بما يتوافق مع معايير الشركة وسياساتها، ودعم أي عمليات تدقيق مرتبطة بها، حسب الضرورة.
كيفية التقدم للوظائف
للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه ، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للتقديم . ( فرص عمل لشركة نفط الشمال )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر : 21-5-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
