are you job hunting in Qatar ? Search no more . PwC Middle East Company has announced the starting of urgent recruitment for the following multiple positions for all nationalities in Qatar . Learn more about PwC Middle East Company job vacancies for Qataris and non-Qataris according to the following advertisement
About PwC
As the Middle East emerges from the impact of the pandemic and enters a new phase of transformation, PwC is uniquely positioned to support governments and businesses in the region.
Our strategy, The New Equation, speaks to the two most fundamental needs clients and organisations are grappling with today.
The first is to build trust, which has never been more important or more difficult. Organisations increasingly need to earn trust across a wide range of topics that are important to their stakeholders. Success depends on fundamental shifts in the way executives think, organisational culture, systems and ambition.
↔
The second is to deliver sustained outcomes in an environment where competition and the risk of disruption are more intense than ever and societal expectations have never been greater. Businesses need to change faster and more thoroughly to attract capital, talent and customers. Too often, however, narrowly conceived transformation initiatives do not deliver the outcomes they promise. A new approach is needed.
As a community of solvers, with 8,000 people across the region, we bring the right combination of people, technology and expert capabilities from Strategy, through Advisory and Consulting to Tax and Assurance Services, to solve the region’s most pressing challenges.
Required jobs in PwC Middle East company and their details:
1. Assurance - External Audit Senior Associate - Doha
Job Description:
- You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics:
- A degree in accounting, finance or any other related academic major
- Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably)
- Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm
- Experience working with multiple industries is considered an asset
- Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment
- Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus
- Business development and client relationship building skills
- Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team
- Excellent project management skills
- Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus
- Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives
2. Consulting - Government - Strategy & Transformation - Manager (Doha)
Job Description:
- Develop new skills outside of comfort zone.
- Act to resolve issues which prevent the team working effectively.
- Coach others, recognise their strengths, and encourage them to take ownership of their personal development.
- Analyse complex ideas or proposals and build a range of meaningful recommendations.
- Use multiple sources of information including broader stakeholder views to develop solutions and recommendations.
- Address sub-standard work or work that does not meet firm's/client's expectations.
- Use data and insights to inform conclusions and support decision-making.
- Develop a point of view on key global trends, and how they impact clients.
- Manage a variety of viewpoints to build consensus and create positive outcomes for all parties.
- Simplify complex messages, highlighting and summarising key points.
- Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
3. Country Finance Associate
Job Description:
- Apply a learning mindset and take ownership for your own development.
- Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.
- Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.
- Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.
- Seek, reflect, act on, and give feedback.
- Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.
- Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.
- Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.
4. Receptionist
Job Description:
- Strong customer service skills. Confident, enthusiastic, and motivated to deliver a great customer experience.
- Organized and able to prioritize activity.
- Excellent oral communication and interpersonal skills.
- Ability to work under pressure and show initiative.
- Attention to detail.
- Strong team player. Flexible and adaptable to different client needs.
- Must possess a warm, friendly, and professional demeanor.
- Literacy in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
5. Tax & Legal Services - Tax - Accounting & Payroll - Administration Excellence and Support - Manager - Doha
Job Description:
- Process Improvement: This role is responsible for driving process improvement across key administration areas such as Facilities, HSSE and Procurement. This means identifying inefficiencies and implementing streamlined processes that contribute to the overall effectiveness of the department.
- Surveys for Continuous Feedback: conduct surveys to gather feedback from stakeholders. This is a strategic approach to ensuring continuous improvement based on real data, allowing the department to respond proactively to challenges and opportunities.
- KPI Development & Monitoring: By supporting the development, management, and monitoring of Key Performance Indicators (KPIs) for each administration section, the role ensures that measurable outcomes are aligned with broader business objectives. This is essential for ensuring that the administration department contributes to company's strategic goals.
- Administration Budget Oversight: Managing the administration budget places the role in a strategic position to optimize resources and ensure cost-effectiveness.
- Risk Management: The role involves ownership of the administration risk register. Identifying, assessing, and managing risks within the administration functions is a strategic task that ensures the department is safeguarded against potential issues that could hinder operations.
- Communication: Manage all communication on behalf of administration function
- Audits and Compliance: Being responsible for administration audits means the role ensures that all sections within administration are compliant with internal and external regulations. This oversight supports the department in avoiding potential legal or operational risks and ensures that best practices are followed.
Other Vacant Jobs
1. Executive Assistant
2. Assurance - PwC Academy - Project Manager - Qatar (6 months contract)
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for PwC Middle East Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 14-4-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
هل تبحث عن عمل في قطر؟ لا مزيد من البحث. أعلنت شركة برايس ووترهاوس كوبرز الشرق الأوسط عن بدء التوظيف العاجل للوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في قطر. تعرف على المزيد حول الوظائف الشاغرة في شركة برايس ووترهاوس كوبرز الشرق الأوسط للقطريين وغير القطريين حسب الإعلان التالي
نبذة عن شركة برايس ووترهاوس كوبرز
مع خروج منطقة الشرق الأوسط من تأثير الوباء ودخولها مرحلة جديدة من التحول، تتمتع PwC بمكانة فريدة لدعم الحكومات والشركات في المنطقة.تتحدث استراتيجيتنا، المعادلة الجديدة، إلى الحاجتين الأساسيتين اللتين يواجههما العملاء والمؤسسات اليوم.إن التحدي الأول يتلخص في بناء الثقة، وهو ما لم يكن أكثر أهمية أو صعوبة من أي وقت مضى. فالمنظمات تحتاج بشكل متزايد إلى كسب الثقة في مجموعة واسعة من المواضيع المهمة لأصحاب المصلحة. ويعتمد النجاح على التحولات الأساسية في طريقة تفكير المديرين التنفيذيين، وثقافة المنظمة، وأنظمتها، وطموحاتها.
مع خروج منطقة الشرق الأوسط من تأثير الوباء ودخولها مرحلة جديدة من التحول، تتمتع PwC بمكانة فريدة لدعم الحكومات والشركات في المنطقة.
تتحدث استراتيجيتنا، المعادلة الجديدة، إلى الحاجتين الأساسيتين اللتين يواجههما العملاء والمؤسسات اليوم.
إن التحدي الأول يتلخص في بناء الثقة، وهو ما لم يكن أكثر أهمية أو صعوبة من أي وقت مضى. فالمنظمات تحتاج بشكل متزايد إلى كسب الثقة في مجموعة واسعة من المواضيع المهمة لأصحاب المصلحة. ويعتمد النجاح على التحولات الأساسية في طريقة تفكير المديرين التنفيذيين، وثقافة المنظمة، وأنظمتها، وطموحاتها.
إن التحدي الثاني يتلخص في تحقيق نتائج مستدامة في بيئة حيث أصبحت المنافسة وخطر الاضطراب أكثر حدة من أي وقت مضى وحيث لم تكن التوقعات المجتمعية أكبر مما هي عليه الآن. إن الشركات بحاجة إلى التغيير بشكل أسرع وأكثر شمولاً لجذب رأس المال والمواهب والعملاء. ولكن في كثير من الأحيان، لا تحقق مبادرات التحول الضيقة النتائج التي تعد بها. ومن هنا فإن الأمر يتطلب نهجاً جديداً. باعتبارنا مجتمعًا من الحلول، يضم 8000 شخص في جميع أنحاء المنطقة، فإننا نقدم المزيج المناسب من الأشخاص والتكنولوجيا والقدرات المتخصصة من الاستراتيجية، عبر الاستشارات والتشاور إلى خدمات الضرائب والضمان، لحل التحديات الأكثر إلحاحًا في المنطقة.
إن التحدي الثاني يتلخص في تحقيق نتائج مستدامة في بيئة حيث أصبحت المنافسة وخطر الاضطراب أكثر حدة من أي وقت مضى وحيث لم تكن التوقعات المجتمعية أكبر مما هي عليه الآن. إن الشركات بحاجة إلى التغيير بشكل أسرع وأكثر شمولاً لجذب رأس المال والمواهب والعملاء. ولكن في كثير من الأحيان، لا تحقق مبادرات التحول الضيقة النتائج التي تعد بها. ومن هنا فإن الأمر يتطلب نهجاً جديداً.
باعتبارنا مجتمعًا من الحلول، يضم 8000 شخص في جميع أنحاء المنطقة، فإننا نقدم المزيج المناسب من الأشخاص والتكنولوجيا والقدرات المتخصصة من الاستراتيجية، عبر الاستشارات والتشاور إلى خدمات الضرائب والضمان، لحل التحديات الأكثر إلحاحًا في المنطقة.
الوظائف المطلوبة في شركة برايس ووترهاوس كوبرز الشرق الأوسط وتفاصيلها:
1. ضمان - مساعد أول للتدقيق الخارجي - الدوحة
المسمى الوظيفي:
- أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، فإنك تتميز بالخصائص التالية:
- درجة جامعية في المحاسبة أو التمويل أو أي تخصص أكاديمي آخر ذي صلة
- أكمل أو يسعى للحصول على مؤهل مهني، مثل ACCA، CA، ACA، CPA (يفضل)
- خبرة متقدمة على مستوى زميل أول في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى
- تعتبر الخبرة في العمل مع صناعات متعددة أحد الأصول
- مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتعامل مع الآخرين تمكنك من النجاح في بيئة الفريق
- الكفاءة في اللغتين العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) هي ميزة إضافية
- مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء
- الاستعداد لتحدي "المعايير" وإنشاء فريق عمل متماسك وفعال
- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع
- المعرفة بأي من تقنيات التدقيق، والخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات هي ميزة إضافية
- الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي وجهات النظر المتنوعة
- أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، فإنك تتميز بالخصائص التالية:
- درجة جامعية في المحاسبة أو التمويل أو أي تخصص أكاديمي آخر ذي صلة
- أكمل أو يسعى للحصول على مؤهل مهني، مثل ACCA، CA، ACA، CPA (يفضل)
- خبرة متقدمة على مستوى زميل أول في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى
- تعتبر الخبرة في العمل مع صناعات متعددة أحد الأصول
- مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتعامل مع الآخرين تمكنك من النجاح في بيئة الفريق
- الكفاءة في اللغتين العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) هي ميزة إضافية
- مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء
- الاستعداد لتحدي "المعايير" وإنشاء فريق عمل متماسك وفعال
- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع
- المعرفة بأي من تقنيات التدقيق، والخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات هي ميزة إضافية
- الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي وجهات النظر المتنوعة
2. استشارات - حكومية - استراتيجية وتحول - مدير (الدوحة)
المسمى الوظيفي:
- تطوير مهارات جديدة خارج منطقة الراحة.
- العمل على حل المشكلات التي تمنع الفريق من العمل بشكل فعال.
- قم بتدريب الآخرين، واعترف بنقاط قوتهم، وشجعهم على تحمل مسؤولية تنميتهم الشخصية.
- تحليل الأفكار أو المقترحات المعقدة وبناء مجموعة من التوصيات ذات المغزى.
- استخدم مصادر متعددة للمعلومات بما في ذلك وجهات نظر أصحاب المصلحة الأوسع لتطوير الحلول والتوصيات.
- معالجة العمل دون المستوى المطلوب أو العمل الذي لا يلبي توقعات الشركة/العميل.
- استخدم البيانات والرؤى لإبلاغ الاستنتاجات ودعم عملية اتخاذ القرار.
- تطوير وجهة نظر حول الاتجاهات العالمية الرئيسية، وكيفية تأثيرها على العملاء.
- إدارة مجموعة متنوعة من وجهات النظر لبناء التوافق وخلق نتائج إيجابية لجميع الأطراف.
- تبسيط الرسائل المعقدة، وتسليط الضوء على النقاط الرئيسية وتلخيصها.
- الحفاظ على قواعد الأخلاقيات وقواعد السلوك التجاري للشركة.
- تطوير مهارات جديدة خارج منطقة الراحة.
- العمل على حل المشكلات التي تمنع الفريق من العمل بشكل فعال.
- قم بتدريب الآخرين، واعترف بنقاط قوتهم، وشجعهم على تحمل مسؤولية تنميتهم الشخصية.
- تحليل الأفكار أو المقترحات المعقدة وبناء مجموعة من التوصيات ذات المغزى.
- استخدم مصادر متعددة للمعلومات بما في ذلك وجهات نظر أصحاب المصلحة الأوسع لتطوير الحلول والتوصيات.
- معالجة العمل دون المستوى المطلوب أو العمل الذي لا يلبي توقعات الشركة/العميل.
- استخدم البيانات والرؤى لإبلاغ الاستنتاجات ودعم عملية اتخاذ القرار.
- تطوير وجهة نظر حول الاتجاهات العالمية الرئيسية، وكيفية تأثيرها على العملاء.
- إدارة مجموعة متنوعة من وجهات النظر لبناء التوافق وخلق نتائج إيجابية لجميع الأطراف.
- تبسيط الرسائل المعقدة، وتسليط الضوء على النقاط الرئيسية وتلخيصها.
- الحفاظ على قواعد الأخلاقيات وقواعد السلوك التجاري للشركة.
3. مساعد مالي للدولة
المسمى الوظيفي:
- استخدم عقلية التعلم وتحمل مسؤولية تطويرك الشخصي.
- تقدير وجهات النظر المتنوعة، والاحتياجات، ومشاعر الآخرين.
- اتبع عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.
- استمع بنشاط، واطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، وعبر عن أفكارك بوضوح.
- ابحث، وتأمل، واعمل، وقدم ردود الفعل.
- جمع المعلومات من مجموعة متنوعة من المصادر لتحليل الحقائق وتمييز الأنماط.
- الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.
- تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (على سبيل المثال الرجوع إلى إرشادات الضرائب والتدقيق المحددة لشركة PwC)، والحفاظ على مدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة ومتطلبات الاستقلال.
- استخدم عقلية التعلم وتحمل مسؤولية تطويرك الشخصي.
- تقدير وجهات النظر المتنوعة، والاحتياجات، ومشاعر الآخرين.
- اتبع عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.
- استمع بنشاط، واطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، وعبر عن أفكارك بوضوح.
- ابحث، وتأمل، واعمل، وقدم ردود الفعل.
- جمع المعلومات من مجموعة متنوعة من المصادر لتحليل الحقائق وتمييز الأنماط.
- الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.
- تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (على سبيل المثال الرجوع إلى إرشادات الضرائب والتدقيق المحددة لشركة PwC)، والحفاظ على مدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة ومتطلبات الاستقلال.
4. موظفة الاستقبال
المسمى الوظيفي:
- مهارات قوية في خدمة العملاء. الثقة والحماس والدافع لتقديم تجربة عملاء رائعة.
- منظم وقادر على تحديد أولويات النشاط.
- مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والتواصل الشخصي.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإظهار المبادرة.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- لاعب قوي في الفريق. مرن وقادر على التكيف مع احتياجات العملاء المختلفة.
- يجب أن يتمتع بسلوك دافئ وودود ومهني.
- المهارة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
- مهارات قوية في خدمة العملاء. الثقة والحماس والدافع لتقديم تجربة عملاء رائعة.
- منظم وقادر على تحديد أولويات النشاط.
- مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والتواصل الشخصي.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإظهار المبادرة.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- لاعب قوي في الفريق. مرن وقادر على التكيف مع احتياجات العملاء المختلفة.
- يجب أن يتمتع بسلوك دافئ وودود ومهني.
- المهارة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
5. الخدمات الضريبية والقانونية - الضرائب - المحاسبة وكشوف المرتبات - التميز الإداري والدعم - مدير - الدوحة
المسمى الوظيفي:
- تحسين العمليات: يتولى هذا الدور مسؤولية تحسين العمليات في مجالات الإدارة الرئيسية مثل المرافق والصحة والسلامة والأمن والبيئة والمشتريات. وهذا يعني تحديد أوجه القصور وتنفيذ عمليات مبسطة تساهم في الفعالية العامة للقسم.
- استطلاعات الرأي للحصول على ملاحظات مستمرة: إجراء استطلاعات الرأي لجمع الملاحظات من أصحاب المصلحة. وهذا نهج استراتيجي لضمان التحسين المستمر بناءً على بيانات حقيقية، مما يسمح للقسم بالاستجابة بشكل استباقي للتحديات والفرص.
- تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: من خلال دعم تطوير وإدارة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لكل قسم إداري، يضمن الدور أن النتائج القابلة للقياس تتوافق مع الأهداف التجارية الأوسع. وهذا أمر ضروري لضمان مساهمة قسم الإدارة في الأهداف الاستراتيجية للشركة.
- الإشراف على ميزانية الإدارة: إن إدارة ميزانية الإدارة تضع الدور في مكانة استراتيجية لتحسين الموارد وضمان فعالية التكلفة.
- إدارة المخاطر: يتضمن الدور ملكية سجل مخاطر الإدارة. يعد تحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها داخل وظائف الإدارة مهمة استراتيجية تضمن حماية القسم من المشكلات المحتملة التي قد تعيق العمليات.
- الاتصالات: إدارة جميع الاتصالات نيابة عن وظيفة الإدارة
- التدقيق والامتثال: إن المسؤولية عن التدقيق الإداري تعني أن الدور يضمن امتثال جميع الأقسام داخل الإدارة للوائح الداخلية والخارجية. ويدعم هذا الإشراف القسم في تجنب المخاطر القانونية أو التشغيلية المحتملة ويضمن اتباع أفضل الممارسات.
- تحسين العمليات: يتولى هذا الدور مسؤولية تحسين العمليات في مجالات الإدارة الرئيسية مثل المرافق والصحة والسلامة والأمن والبيئة والمشتريات. وهذا يعني تحديد أوجه القصور وتنفيذ عمليات مبسطة تساهم في الفعالية العامة للقسم.
- استطلاعات الرأي للحصول على ملاحظات مستمرة: إجراء استطلاعات الرأي لجمع الملاحظات من أصحاب المصلحة. وهذا نهج استراتيجي لضمان التحسين المستمر بناءً على بيانات حقيقية، مما يسمح للقسم بالاستجابة بشكل استباقي للتحديات والفرص.
- تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: من خلال دعم تطوير وإدارة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لكل قسم إداري، يضمن الدور أن النتائج القابلة للقياس تتوافق مع الأهداف التجارية الأوسع. وهذا أمر ضروري لضمان مساهمة قسم الإدارة في الأهداف الاستراتيجية للشركة.
- الإشراف على ميزانية الإدارة: إن إدارة ميزانية الإدارة تضع الدور في مكانة استراتيجية لتحسين الموارد وضمان فعالية التكلفة.
- إدارة المخاطر: يتضمن الدور ملكية سجل مخاطر الإدارة. يعد تحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها داخل وظائف الإدارة مهمة استراتيجية تضمن حماية القسم من المشكلات المحتملة التي قد تعيق العمليات.
- الاتصالات: إدارة جميع الاتصالات نيابة عن وظيفة الإدارة
- التدقيق والامتثال: إن المسؤولية عن التدقيق الإداري تعني أن الدور يضمن امتثال جميع الأقسام داخل الإدارة للوائح الداخلية والخارجية. ويدعم هذا الإشراف القسم في تجنب المخاطر القانونية أو التشغيلية المحتملة ويضمن اتباع أفضل الممارسات.
وظائف شاغرة أخرى
1. مساعد تنفيذي
2. ضمان - أكاديمية PwC - مدير مشروع - قطر (عقد لمدة 6 أشهر)
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة برايس ووترهاوس كوبرز الشرق الأوسط )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 14-4-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
