Soul Medical Center Jobs In Qatar: Soul Medical Center is Hiring for new job opportunities In Qatar . Are you searching for a job in Qatar? Soul Medical Center announces the opening of Recruitment Process for The Following Opportunities in Qatar. learn more about Soul Medical Center jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in Soul Medical Center and their details:
HR & Administrative Officer
We are seeking a passionate and detail-oriented HR Officer to join our dynamic team. You will play a vital role in all aspects of employee lifecycle management, from attracting and onboarding top talent to ensuring a positive and compliant work environment. You will be a champion for our employees, partnering with managers to foster a culture of engagement and development.
Responsibilities:
Implement and administer HR policies and procedures in compliance with company guidelines and applicable employment laws.
Source, screen, and interview candidates for open positions, collaborating with hiring managers to identify the best talent and run talent acquisition processes efficiently.
Develop and implement a comprehensive onboarding program that welcomes new hires and integrates them into the company culture.
Assist in developing and implementing employee performance management processes, including goal setting, performance evaluations, and development plans.
Maintain accurate employee records, including personal information, employment contracts, and performance documentation.
Address employee concerns, mediate conflicts, and provide guidance on company policies and procedures.
Assist with the performance management process, ensuring fairness and consistency in appraisals and feedback.
Preparing the monthly attendance.
Preparing the weekly schedule.
Requirements:
Valid Working or Family Visa
Minimum 2 years of experience in a Human Resources role.
Proven experience in an HR Officer role or similar HR position.
In-depth knowledge of HR policies, practices, and employment laws.
Strong interpersonal and communication skills, with the ability to effectively interact with employees at all levels.
Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.
Ability to handle confidential information with discretion and maintain a high level of professionalism.
Strong problem-solving and decision-making abilities.
مسؤول الموارد البشرية والإدارة
نبحث عن مسؤول موارد بشرية شغوف ودقيق للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. ستلعب دورًا حيويًا في جميع جوانب إدارة دورة حياة الموظفين، بدءًا من استقطاب أفضل الكفاءات وتأهيلها وصولًا إلى ضمان بيئة عمل إيجابية وملتزمة. ستكون داعمًا لموظفينا، وستتعاون مع المديرين لتعزيز ثقافة المشاركة والتطوير.
نبحث عن مسؤول موارد بشرية شغوف ودقيق للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. ستلعب دورًا حيويًا في جميع جوانب إدارة دورة حياة الموظفين، بدءًا من استقطاب أفضل الكفاءات وتأهيلها وصولًا إلى ضمان بيئة عمل إيجابية وملتزمة. ستكون داعمًا لموظفينا، وستتعاون مع المديرين لتعزيز ثقافة المشاركة والتطوير.
المسؤوليات:
تنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع إرشادات الشركة وقوانين العمل المعمول بها.البحث عن المرشحين وفحصهم وإجراء المقابلات معهم لشغل الوظائف المفتوحة، والتعاون مع مديري التوظيف لتحديد أفضل المواهب وتشغيل عمليات اكتساب المواهب بكفاءة.تطوير وتنفيذ برنامج شامل للتوجيه يرحب بالموظفين الجدد ويدمجهم في ثقافة الشركة.المساعدة في تطوير وتنفيذ عمليات إدارة أداء الموظفين، بما في ذلك تحديد الأهداف وتقييم الأداء وخطط التطوير.الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وعقود العمل، ووثائق الأداء.معالجة مخاوف الموظفين والتوسط في حل النزاعات وتقديم الإرشادات بشأن سياسات الشركة وإجراءاتها.المساعدة في عملية إدارة الأداء، وضمان العدالة والاتساق في التقييمات وردود الفعل.إعداد الحضور الشهري.إعداد الجدول الأسبوعي.
تنفيذ وإدارة سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع إرشادات الشركة وقوانين العمل المعمول بها.
البحث عن المرشحين وفحصهم وإجراء المقابلات معهم لشغل الوظائف المفتوحة، والتعاون مع مديري التوظيف لتحديد أفضل المواهب وتشغيل عمليات اكتساب المواهب بكفاءة.
تطوير وتنفيذ برنامج شامل للتوجيه يرحب بالموظفين الجدد ويدمجهم في ثقافة الشركة.
المساعدة في تطوير وتنفيذ عمليات إدارة أداء الموظفين، بما في ذلك تحديد الأهداف وتقييم الأداء وخطط التطوير.
الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وعقود العمل، ووثائق الأداء.
معالجة مخاوف الموظفين والتوسط في حل النزاعات وتقديم الإرشادات بشأن سياسات الشركة وإجراءاتها.
المساعدة في عملية إدارة الأداء، وضمان العدالة والاتساق في التقييمات وردود الفعل.
إعداد الحضور الشهري.
إعداد الجدول الأسبوعي.
متطلبات:
تأشيرة عمل أو عائلية صالحةخبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.خبرة مثبتة في دور مسؤول الموارد البشرية أو منصب مماثل في مجال الموارد البشرية.معرفة متعمقة بسياسات الموارد البشرية وممارساتها وقوانين العمل.مهارات قوية في التعامل والتواصل، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الموظفين على كافة المستويات.مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية.القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر والحفاظ على مستوى عال من الاحتراف.قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
تأشيرة عمل أو عائلية صالحة
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
خبرة مثبتة في دور مسؤول الموارد البشرية أو منصب مماثل في مجال الموارد البشرية.
معرفة متعمقة بسياسات الموارد البشرية وممارساتها وقوانين العمل.
مهارات قوية في التعامل والتواصل، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الموظفين على كافة المستويات.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية.
القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر والحفاظ على مستوى عال من الاحتراف.
قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Soul Medical Center)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 9-4-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
