Qatar Jobs Today: Chalhoub Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Chalhoub Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Who We Are
With A History Of Over Six Decades, We Have Proudly Established Ourselves As A Trusted Partner And Curator Of Unforgettable Luxury Experiences In The Middle East. We Are Dedicated To Bringing Dreams To Life, Fostering A Sense Of Belonging And Collaboration, Shaping Our Legacy With Respect And Humility, Embracing Continuous Learning And Turning Aspirations Into Reality. Join Us On This Journey Of Possibilities And Growth.
Chalhoub Group In Numbers
- 755 Retail Stores
- 119 Nationalities
- 65 E-Commerce Websites & Apps
Diversity, Equity & Inclusion Statement
We Understand That To Live Up To Our Purpose And Truly Inspire, Exhilarate, And Delight Our Customers And People, We Must Embrace Diversity Of Thought, Culture, Background, Abilities, And Perspectives. That's Why Diversity, Equity, And Inclusion Are At The Heart Of Who We Are And How We Live By Our Values. We Are Committed To Diversity, Equity And Inclusion Beyond Gender Balance As We Prioritise A Healthy Workplace Where Everyone Is Supported, Valued And Respected.
Why Us
- We Are Dream Shapers
Each Day, We Set Out On A Mission - To Make Every Customer Experience Unforgettable And To Make Their Dreams Come True. From Finding New Opportunities To Creating New Experiences, We Make It Happen.
- We Are Connection Makers
When People Who Feel Safe And Cared For Come Together To Collaborate And Inspire One Another, You Know We’re Behind It. We Don't Stop With Just Shaping Our Legacy - We Carry It Into Tomorrow.
↚
- We Are Career Explorers
As Career-Conscious Professionals, What We Gain As Skill, Knowledge And Experience, We Give Back Together, As Our Group's Success. We Know The Best Way To Discover New Horizons - Keep Aiming Higher. Apply Now.
Required jobs in Chalhoub Group and their details:
1. Store Manager - Swarovski Doha Festival City
What you’ll need to succeed
- You have a proven experience in store or retail management (luxury or premium retail is a plus).
- You are self-motivated and have the ability to drive results and people development.
- Your possess strong leadership skills.
- You possess a commercial acumen with a customer-first mindset.
- You have a solid understanding of reading and acting on store data/metrics.
2. Store Manager I Lacoste - Villagio Mall
What you’ll need to succeed
- You have a proven experience in store or retail management (luxury or premium retail is a plus).
- You are self-motivated and have the ability to drive results and people development.
- Your possess strong leadership skills.
- You possess a commercial acumen with a customer-first mindset.
- You have a solid understanding of reading and acting on store data/metrics.
3. Fashion Consultant - Russian Speaker
What you’ll need to succeed
- Russian Language is a must
- Exceptional communication and interpersonal skills
- Energetic, and enthusiastic personality with a proactive approach to sales
- Passionate about fashion & styling
- Aggressive in sales approach while maintaining a decent and professional demeanor
- Ability to quickly adapt and learn about new products and industries
- Provide expert styling advice is a plus
4. Store Manager
Key Responsibilities
- Drive the Business
- Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy though all activities and interactions with customers and other team members
- Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs.
- Manage the customer database to build strong relationship with customers and create future potential selling opportunities
- Stay ahead of latest trends, products and competitors and share feedback with relevant stakeholders in the back-office team. Conduct quarterly SWOT analysis and discuss the outcome with your team and line manager.
- Think hybrid by leveraging all type of point of sales online and offline.
- Team Leadership and Development
- Provide a clear vision to the team about the business and store’s vision and key directions
- Identify, recruit, develop and retain strong talents
- Create a positive work environment based on trust, respect and fairness and be the voice of the employees when needed by sharing any of their feedback, challenges and concerns with the leadership and HR teams.
- Act as a coach for the team members and promote growth mindset by leveraging the Group’s available learning tools and platforms an constantly monitor the team’s development plans and professional growth.
- Ensure performance improvement plans are discussed and documented in a transparent manner.
- Customer Experience
- Develop the omnichannel mindset among the team by constantly promoting the different touchpoints of the customer experience (physical and digital).
- Use the clienteling approach and techniques with a focus on VIPs, leveraging customer data to proactively catering to their needs and preferences, the brand’s ecommerce business including different activities, offerings, activations, etc.
- Recruit new clients and convert them into loyal VIP customers by providing them with an excellent experience and constantly networking with them
- Operational Excellence
- Ensure all sales and operational policies and procedures (SOP’s) are followed and maintained in the store.
- Ensure e-commerce orders are prepared and processed within the set SLAs in terms of time and quality and no fulfillment action is pending in the store.
- Leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, OMS, Whatsapp Business, etc.) and ensure the team is well versed with it or overwise trained on it.
- Ensure all operating standards are followed from stock replenishment to organising displays as per the brand’s VM guidelines.
- Ensure a healthy floor coverage by analyzing historical traffic data and anticipating peak hours
- Ensure that all processes are compliant with legal, safety, security, retail store operations and HR guidelines, work closely with relevant teams to constantly improve them and escalate any issues or concerns for prompt action.
What we can offer you
With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day.
We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Chalhoub Group)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 22-6-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: مجموعة شلهوب تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ مجموعة شلهوب تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
من نحن
بفضل تاريخنا الممتد لأكثر من ستة عقود، نجحنا بكل فخر في ترسيخ مكانتنا كشريك موثوق به وراعي تجارب فاخرة لا تُنسى في الشرق الأوسط. نحن ملتزمون بتجسيد الأحلام، وتعزيز الشعور بالانتماء والتعاون، وتشكيل إرثنا بالاحترام والتواضع، واحتضان التعلم المستمر وتحويل الطموحات إلى حقيقة. انضم إلينا في رحلة الاحتمالات والنمو هذه.
مجموعة شلهوب بالأرقام
- 755 متجرًا للبيع بالتجزئة
- 119 جنسية
- 65 مواقع وتطبيقات التجارة الإلكترونية
- 755 متجرًا للبيع بالتجزئة
- 119 جنسية
- 65 مواقع وتطبيقات التجارة الإلكترونية
بيان التنوع والمساواة والشمول
نحن ندرك أنه لكي نرقى إلى مستوى هدفنا ونلهم ونسعد عملائنا وأفرادنا حقًا، يتعين علينا احتضان تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات ووجهات النظر. ولهذا السبب فإن التنوع والمساواة والشمول هي في صميم هويتنا وكيف نعيش وفقًا لقيمنا. نحن ملتزمون بالتنوع والمساواة والشمول بما يتجاوز التوازن بين الجنسين حيث نعطي الأولوية لمكان عمل صحي حيث يتم دعم الجميع وتقديرهم واحترامهم.
لماذا نحن؟
- نحن صانعو الأحلام
كل يوم، ننطلق في مهمة - لجعل تجربة كل عميل لا تُنسى وتحقيق أحلامهم. من العثور على فرص جديدة إلى خلق تجارب جديدة، نعمل على تحقيق ذلك.
- نحن صناع الاتصال
عندما يجتمع الأشخاص الذين يشعرون بالأمان والرعاية معًا للتعاون وإلهام بعضهم البعض، فأنت تعلم أننا ندعم ذلك. نحن لا نتوقف عند مجرد تشكيل إرثنا - بل نحمله إلى الغد.↚
- نحن مستكشفو المهنة
باعتبارنا محترفين مهتمين بمسيرتنا المهنية، فإننا نعطي ما نكتسبه من مهارات ومعرفة وخبرة معًا، في شكل نجاح لمجموعتنا. نحن نعرف أفضل طريقة لاكتشاف آفاق جديدة - استمر في التطلع إلى الأعلى. تقدم الآن.
الوظائف المطلوبة في مجموعة شلهوب وتفاصيلها:
1. مدير المتجر - سواروفسكي الدوحة فستيفال سيتي
ما ستحتاجه لتحقيق النجاح
- لديك خبرة مثبتة في إدارة المتاجر أو تجارة التجزئة (تعتبر تجارة التجزئة الفاخرة أو المتميزة ميزة إضافية).
- أنت تتمتع بالحافز الذاتي ولديك القدرة على تحقيق النتائج وتطوير الأشخاص.
- تمتلك مهارات قيادية قوية.
- أنت تمتلك مهارة تجارية مع عقلية تضع العميل في المقام الأول.
- لديك فهم قوي لقراءة بيانات/مقاييس المتجر والتصرف بناءً عليها.
- لديك خبرة مثبتة في إدارة المتاجر أو تجارة التجزئة (تعتبر تجارة التجزئة الفاخرة أو المتميزة ميزة إضافية).
- أنت تتمتع بالحافز الذاتي ولديك القدرة على تحقيق النتائج وتطوير الأشخاص.
- تمتلك مهارات قيادية قوية.
- أنت تمتلك مهارة تجارية مع عقلية تضع العميل في المقام الأول.
- لديك فهم قوي لقراءة بيانات/مقاييس المتجر والتصرف بناءً عليها.
2. مدير متجر لاكوست - فيلاجيو مول
ما ستحتاجه لتحقيق النجاح
- لديك خبرة مثبتة في إدارة المتاجر أو تجارة التجزئة (تعتبر تجارة التجزئة الفاخرة أو المتميزة ميزة إضافية).
- أنت تتمتع بالحافز الذاتي ولديك القدرة على تحقيق النتائج وتطوير الأشخاص.
- تمتلك مهارات قيادية قوية.
- أنت تمتلك مهارة تجارية مع عقلية تضع العميل في المقام الأول.
- لديك فهم قوي لقراءة بيانات/مقاييس المتجر والتصرف بناءً عليها.
- لديك خبرة مثبتة في إدارة المتاجر أو تجارة التجزئة (تعتبر تجارة التجزئة الفاخرة أو المتميزة ميزة إضافية).
- أنت تتمتع بالحافز الذاتي ولديك القدرة على تحقيق النتائج وتطوير الأشخاص.
- تمتلك مهارات قيادية قوية.
- أنت تمتلك مهارة تجارية مع عقلية تضع العميل في المقام الأول.
- لديك فهم قوي لقراءة بيانات/مقاييس المتجر والتصرف بناءً عليها.
3. مستشار أزياء - متحدث باللغة الروسية
ما ستحتاجه لتحقيق النجاح
- اللغة الروسية ضرورية
- مهارات استثنائية في التواصل والتعامل الشخصي
- شخصية نشيطة ومتحمسة ولديها نهج استباقي في المبيعات
- شغوف بالموضة والأناقة
- عدواني في نهج المبيعات مع الحفاظ على سلوك لائق ومهني
- القدرة على التكيف بسرعة والتعرف على المنتجات والصناعات الجديدة
- تقديم نصائح الخبراء في التصميم يعد ميزة إضافية
- اللغة الروسية ضرورية
- مهارات استثنائية في التواصل والتعامل الشخصي
- شخصية نشيطة ومتحمسة ولديها نهج استباقي في المبيعات
- شغوف بالموضة والأناقة
- عدواني في نهج المبيعات مع الحفاظ على سلوك لائق ومهني
- القدرة على التكيف بسرعة والتعرف على المنتجات والصناعات الجديدة
- تقديم نصائح الخبراء في التصميم يعد ميزة إضافية
4. مدير المتجر
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة الأعمال
- كن قدوة وتمثيل العلامة التجارية من خلال توصيل قيمها وفلسفتها من خلال جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين
- تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقة قوية مع العملاء وخلق فرص بيع محتملة في المستقبل
- كن على اطلاع بأحدث التوجهات والمنتجات والمنافسين، وشارك ملاحظاتك مع الجهات المعنية في فريق الإدارة الخلفية. أجرِ تحليل SWOT ربع سنوي وناقش النتائج مع فريقك ومديرك المباشر.
- فكر في فكرة هجينة من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.
- قيادة الفريق والتطوير
- توفير رؤية واضحة للفريق حول رؤية العمل والمتجر والاتجاهات الرئيسية
- تحديد المواهب القوية وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها
- إنشاء بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام والعدالة، وكن صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.
- العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة للمجموعة ومراقبة خطط تطوير الفريق والنمو المهني باستمرار.
- تأكد من مناقشة خطط تحسين الأداء وتوثيقها بطريقة شفافة.
- تجربة العملاء
- تطوير عقلية القنوات المتعددة بين الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط الاتصال المختلفة لتجربة العملاء (المادية والرقمية).
- استخدم نهج وتقنيات التعامل مع العملاء مع التركيز على كبار الشخصيات، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وأعمال التجارة الإلكترونية للعلامة التجارية بما في ذلك الأنشطة المختلفة والعروض والتنشيطات وما إلى ذلك.
- استقطاب عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تزويدهم بتجربة ممتازة والتواصل المستمر معهم
- التميز التشغيلي
- تأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والتشغيل (SOP) والحفاظ عليها في المتجر.
- تأكد من إعداد طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذ معلق في المتجر.
- استفد من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق Clienteling، OMS، Whatsapp Business، وما إلى ذلك) وتأكد من أن الفريق على دراية جيدة بها أو مدرب عليها بشكل مفرط.
- تأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من تجديد المخزون إلى تنظيم العروض وفقًا لإرشادات VM الخاصة بالعلامة التجارية.
- ضمان تغطية صحية للأرضية من خلال تحليل بيانات حركة المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة
- تأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع المبادئ التوجيهية القانونية والسلامة والأمن وعمليات متاجر التجزئة والموارد البشرية، والعمل بشكل وثيق مع الفرق ذات الصلة لتحسينها باستمرار وتصعيد أي مشكلات أو مخاوف لاتخاذ إجراءات سريعة.
- قيادة الأعمال
- كن قدوة وتمثيل العلامة التجارية من خلال توصيل قيمها وفلسفتها من خلال جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين
- تحديد وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقة قوية مع العملاء وخلق فرص بيع محتملة في المستقبل
- كن على اطلاع بأحدث التوجهات والمنتجات والمنافسين، وشارك ملاحظاتك مع الجهات المعنية في فريق الإدارة الخلفية. أجرِ تحليل SWOT ربع سنوي وناقش النتائج مع فريقك ومديرك المباشر.
- فكر في فكرة هجينة من خلال الاستفادة من جميع أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها.
- قيادة الفريق والتطوير
- توفير رؤية واضحة للفريق حول رؤية العمل والمتجر والاتجاهات الرئيسية
- تحديد المواهب القوية وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها
- إنشاء بيئة عمل إيجابية مبنية على الثقة والاحترام والعدالة، وكن صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومخاوفهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.
- العمل كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات ومنصات التعلم المتاحة للمجموعة ومراقبة خطط تطوير الفريق والنمو المهني باستمرار.
- تأكد من مناقشة خطط تحسين الأداء وتوثيقها بطريقة شفافة.
- تجربة العملاء
- تطوير عقلية القنوات المتعددة بين الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط الاتصال المختلفة لتجربة العملاء (المادية والرقمية).
- استخدم نهج وتقنيات التعامل مع العملاء مع التركيز على كبار الشخصيات، والاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وأعمال التجارة الإلكترونية للعلامة التجارية بما في ذلك الأنشطة المختلفة والعروض والتنشيطات وما إلى ذلك.
- استقطاب عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تزويدهم بتجربة ممتازة والتواصل المستمر معهم
- التميز التشغيلي
- تأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والتشغيل (SOP) والحفاظ عليها في المتجر.
- تأكد من إعداد طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذ معلق في المتجر.
- استفد من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجه (تطبيق Clienteling، OMS، Whatsapp Business، وما إلى ذلك) وتأكد من أن الفريق على دراية جيدة بها أو مدرب عليها بشكل مفرط.
- تأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من تجديد المخزون إلى تنظيم العروض وفقًا لإرشادات VM الخاصة بالعلامة التجارية.
- ضمان تغطية صحية للأرضية من خلال تحليل بيانات حركة المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة
- تأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع المبادئ التوجيهية القانونية والسلامة والأمن وعمليات متاجر التجزئة والموارد البشرية، والعمل بشكل وثيق مع الفرق ذات الصلة لتحسينها باستمرار وتصعيد أي مشكلات أو مخاوف لاتخاذ إجراءات سريعة.
ما الذي يمكننا أن نقدمه لك
معنا، ستحوّل طموحاتك إلى حقيقة. وسنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية وفرص التعلم والتطوير والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يتميزون بالاستثنائية كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تقدمها، ونسعى جاهدين لتوفير حزمة مزايا تنافسية تتضمن الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرنة بالإضافة إلى الخصومات الحصرية للموظفين.
معنا، ستحوّل طموحاتك إلى حقيقة. وسنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية وفرص التعلم والتطوير والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يتميزون بالاستثنائية كل يوم.
نحن ندرك القيمة التي تقدمها، ونسعى جاهدين لتوفير حزمة مزايا تنافسية تتضمن الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرنة بالإضافة إلى الخصومات الحصرية للموظفين.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل مجموعة شلهوب )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 22-6-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
