Job vacancies in Qatar at Darwish Facilities Services Company to appoint a large number of employees for all specializations (15 job opportunities)
- Darwish Interserve is jointly owned by Al Darwish United Co. W.L.L, a highly respected Qatari business group, and Interserve Plc from the UK.
- This blend of local expertise combined with the global reach of a UK Plc enables us to deliver projects to international standards.
↚
- With over 10 years experience in the FM and maintenance industry, we offer facilities management and maintenance services to enhance a building, reduce its maintenance costs and protect its asset value.
- We are a customer-focused business with an enviable reputation for project delivery based on health
- and safety, quality and collaborative working.
VISION & VALUES
- To be the market leader in Facilities Management in Qatar – leading in innovation, technology and customer service to deliver continued and enduring growth and long-term return to our shareholders.
- Our values form a core part of how we make our brand shine and underpin everything we do as a business wherever we operate across the world. These values truly set us apart and are the backbone of everything we stand for.
- •BRING BETTER TO LIFE
- •DO THE RIGHT THING
- •TAKE PRIDE IN WHAT YOU DO
- •EVERYONE HAS A VOICE
- CORE SERVICES
Our Technical services list includes:
- •Mechanical Services
- •Electrical Services
- •Plumbing Services
- •HVAC / AC Services
- •Building Fabric / Civil Services
- •Fire Alarm & Fighting maintenance
1. Project Director
- The Project Director is responsible for overseeing large-scale FM operations from planning to execution.
- They ensure project delivery meets contractual obligations, budget, and timelines. Strong leadership, risk management, and stakeholder communication are essential.
- The role requires strategic thinking and high-level coordination skills.
- Must have experience managing multi-disciplinary teams in complex environments.
2. Operations and Technical Manager
- This role oversees daily operations and technical performance across FM services.
- The manager ensures service efficiency, technical compliance, and problem resolution.
- Coordinates with engineering and maintenance teams to uphold service quality.
- Strong analytical and leadership skills are key. Ideal for candidates with MEP background and FM system experience.
3. Soft Services Manager
- The Soft Services Manager supervises non-technical services such as cleaning, security, and hospitality.
- Ensures service delivery aligns with client expectations and company standards. Responsible for managing vendor relationships and performance.
- Excellent team coordination and quality control skills are essential.
- Experience in customer-facing environments is a plus.
4. Facilities Manager
- Facilities Managers oversee all aspects of building operations, maintenance, and occupant satisfaction.
- They ensure smooth functionality of HVAC, electrical, and civil services.
- The role involves contract management, budgeting, and compliance oversight.
- Requires strong leadership, communication, and planning abilities.
- Prior experience in managing commercial or mixed-use facilities is preferred.
5. HSE Manager
- The HSE Manager ensures compliance with health, safety, and environmental standards across sites. They develop policies, lead training sessions, and investigate incidents.
- The role requires vigilance, regulatory knowledge, and risk mitigation skills.
- Works closely with operations to implement safe work practices.
- Must be certified in relevant HSE programs.
6. Quality Manager
- This role is responsible for setting and maintaining quality standards across all FM operations. Develops and audits procedures, monitors KPIs, and drives continuous improvement.
- Works across departments to ensure compliance with ISO and client standards.
- Requires keen attention to detail and process optimization experience.
- Strong documentation and reporting skills are vital.
7. Agreements and Procurement Manager
- Manages contracts, vendor negotiations, and procurement planning for FM projects.
- Ensures timely and cost-effective sourcing of materials and services.
- Works closely with legal and operations to align agreements with business needs.
- Requires negotiation skills and knowledge of local procurement laws. Experience in contract lifecycle management is essential. ↚
8. HR and Training Coordinator
- Supports HR functions including recruitment, onboarding, training, and employee engagement. Organizes training programs to develop technical and soft skills.
- Acts as a liaison between HR and operations for employee support.
- Strong communication and organizational skills are required. Knowledge of labor laws and HR systems is a plus.
9. Operations Coordinator
- Handles day-to-day coordination of FM services and workforce scheduling.
- Supports team supervisors and ensures timely task execution.
- Prepares reports, tracks KPIs, and assists in client communications.
- Requires multitasking and solid knowledge of FM operations.
- Ideal for candidates with CAFM system experience.
10. CAEMS / CAFM Operator
- Manages FM software systems to log, monitor, and close service requests.
- Ensures accurate data entry and real-time tracking of maintenance tasks. Works with engineers and supervisors to streamline operations.
- Must be detail-oriented with system management skills.
- Experience in FM digital platforms is required.
11. Engineers
- Engineers are responsible for the planning, design, and supervision of technical services. Specializations may include electrical, mechanical, HVAC, or civil systems.
- Ensure compliance with codes, perform inspections, and resolve faults.
- Strong technical knowledge and problem-solving skills are a must.
- Prior FM or construction site experience is preferred.
12. Supervisors
- Supervisors manage daily tasks of technicians and soft services teams.
- They assign duties, inspect completed work, and maintain service quality.
- Act as the first point of contact for escalations and emergencies.
- Leadership, time management, and team motivation are key.
- Prior supervisory experience in FM is required.
13. FM Technicians
- Responsible for performing technical maintenance tasks (HVAC, plumbing, electrical, civil). Diagnose issues, conduct repairs, and carry out preventive maintenance.
- Work under supervisors and follow safety procedures.
- Technical certifications and hands-on experience are essential. Must be physically fit and ready for shift work.
14. Soft Services Attendant
- Handles housekeeping, cleaning, and other non-technical support services.
- Maintains hygiene and ensures a clean and safe environment for occupants.
- Follows cleaning schedules and uses appropriate tools and materials.
- Attention to detail and physical stamina are required. Experience in hospitality or facilities is an asset.
15. Logistics and Transportation
- Supports the movement of staff, materials, and equipment across sites.
- Ensures timely delivery and vehicle management.
- Maintains records, route planning, and communication with dispatch.
- Requires a valid UAE driving license and route knowledge.
- Reliability and flexibility are crucial for this role.
Send your CV with the above position as subject line.
careers@darwishinterserve.com
فرص عمل شاغرة في قطر لدى شركة درويش لخدمات المرافق لتعيين عدد كبير من الموظفين لجميع التخصصات (15 فرصة عمل)
- تعد شركة درويش إنترسيرف مملوكة بشكل مشترك من قبل شركة الدرويش المتحدة ذ.م.م، وهي مجموعة أعمال قطرية تحظى باحترام كبير، وشركة إنترسيرف بي إل سي من المملكة المتحدة.
- يتيح لنا هذا المزيج من الخبرة المحلية مع النطاق العالمي لشركة بريطانية تقديم مشاريع وفقًا للمعايير الدولية.
↚
- مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة إدارة المرافق والصيانة، فإننا نقدم خدمات إدارة المرافق والصيانة لتعزيز المبنى وتقليل تكاليف صيانته وحماية قيمة أصوله.
- نحن شركة تركز على العملاء ولها سمعة طيبة في تسليم المشاريع على أساس الصحة
- والسلامة والجودة والعمل التعاوني.
الرؤية والقيم
- أن نكون الشركة الرائدة في سوق إدارة المرافق في قطر – الرائدة في الابتكار والتكنولوجيا وخدمة العملاء لتحقيق نمو مستمر ودائم وعائد طويل الأجل لمساهمينا.
- تُشكّل قيمنا جزءًا أساسيًا من كيفية إبراز علامتنا التجارية، وركيزةً أساسيةً لكل ما نقوم به كشركة أينما نعمل حول العالم. هذه القيم تُميّزنا حقًا، وهي أساس كل ما نؤمن به.
- •إضفاء حياة أفضل على الحياة
- • افعل الشيء الصحيح
- • كن فخورًا بما تفعله
- •كل شخص لديه صوت
- الخدمات الأساسية
تتضمن قائمة خدماتنا الفنية ما يلي:
- •الخدمات الميكانيكية
- •الخدمات الكهربائية
- •خدمات السباكة
- •خدمات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء
- •بناء النسيج / الخدمات المدنية
- •صيانة أنظمة الإنذار ومكافحة الحرائق
1. مدير المشروع
- مدير المشروع مسؤول عن الإشراف على عمليات إدارة المرافق واسعة النطاق من التخطيط إلى التنفيذ.
- يضمنون أن يتوافق تنفيذ المشروع مع الالتزامات التعاقدية والميزانية والجداول الزمنية. وتُعد القيادة القوية وإدارة المخاطر والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة أمورًا أساسية.
- يتطلب الدور التفكير الاستراتيجي ومهارات التنسيق رفيعة المستوى.
- يجب أن يكون لديك خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات في بيئات معقدة.
2. مدير العمليات والتقنية
- يشرف هذا الدور على العمليات اليومية والأداء الفني عبر خدمات إدارة المرافق.
- ويضمن المدير كفاءة الخدمة والامتثال الفني وحل المشكلات.
- التنسيق مع فرق الهندسة والصيانة للحفاظ على جودة الخدمة.
- المهارات التحليلية والقيادية القوية أساسية. مثالية للمرشحين ذوي الخبرة في مجال الهندسة المدنية والكهربائية وأنظمة إدارة المرافق.
3. مدير الخدمات الناعمة
- يشرف مدير الخدمات الناعمة على الخدمات غير الفنية مثل التنظيف والأمن والضيافة.
- يضمن توافق تقديم الخدمات مع توقعات العملاء ومعايير الشركة. مسؤول عن إدارة علاقات الموردين وأدائهم .
- إن مهارات التنسيق بين الفريق ومراقبة الجودة الممتازة ضرورية.
- تعتبر الخبرة في البيئات التي تتعامل مع العملاء ميزة إضافية.
4. مدير المرافق
- يشرف مديرو المرافق على جميع جوانب عمليات المبنى والصيانة ورضا شاغليه.
- وهم يعملون على ضمان الأداء السلس لخدمات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والكهرباء والخدمات المدنية.
- يتضمن الدور إدارة العقود والميزانية والإشراف على الامتثال.
- يتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل والتخطيط.
- يفضل أن تكون لديه خبرة سابقة في إدارة المرافق التجارية أو متعددة الاستخدامات.
5. مدير الصحة والسلامة والبيئة
- يضمن مدير الصحة والسلامة والبيئة الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة في جميع المواقع، حيث يضع السياسات، ويدير الدورات التدريبية، ويحقق في الحوادث.
- يتطلب الدور اليقظة والمعرفة التنظيمية ومهارات التخفيف من المخاطر.
- يتعاون بشكل وثيق مع العمليات لتنفيذ ممارسات العمل الآمنة.
- يجب أن يكون حاصلاً على شهادة في برامج الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة.
6. مدير الجودة
- يتولى هذا المنصب مسؤولية وضع معايير الجودة والحفاظ عليها في جميع عمليات إدارة المرافق. كما يتولى تطوير الإجراءات ومراجعتها، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، ودفع عجلة التحسين المستمر.
- يعمل في مختلف الأقسام لضمان الامتثال لمعايير المنظمة الدولية للعمليات ومعايير العميل.
- يتطلب اهتماما كبيرا بالتفاصيل وخبرة في تحسين العمليات.
- تعتبر مهارات التوثيق والتقارير القوية أمرا حيويا.
7. مدير الاتفاقيات والمشتريات
- إدارة العقود ومفاوضات البائعين وتخطيط المشتريات لمشاريع إدارة المرافق.
- ضمان الحصول على المواد والخدمات في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة.
- يتعاون بشكل وثيق مع القسم القانوني والعمليات لمواءمة الاتفاقيات مع احتياجات العمل.
- يتطلب مهارات تفاوضية ومعرفة بقوانين المشتريات المحلية. الخبرة في إدارة دورة حياة العقود ضرورية. ↚
8. منسق الموارد البشرية والتدريب
- يدعم وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وإشراك الموظفين. وينظم برامج تدريبية لتطوير المهارات الفنية والشخصية.
- يعمل كحلقة وصل بين الموارد البشرية والعمليات لدعم الموظفين.
- مهارات تواصل وتنظيم قوية مطلوبة. تُعدّ معرفة قوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.
9. منسق العمليات
- يتولى تنسيق خدمات إدارة المرافق وجدولة القوى العاملة يوميًا.
- يدعم مشرفي الفريق ويضمن تنفيذ المهام في الوقت المناسب.
- إعداد التقارير، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، والمساعدة في التواصل مع العملاء.
- يتطلب تعدد المهام والمعرفة القوية بعمليات إدارة المرافق.
- مثالي للمرشحين الذين لديهم خبرة في نظام CAFM.
10. مشغل CAEMS / CAFM
- إدارة أنظمة برامج إدارة المرافق لتسجيل ومراقبة وإغلاق طلبات الخدمة.
- يضمن دقة إدخال البيانات وتتبع مهام الصيانة في الوقت الفعلي. يتعاون مع مهندسيه ومشرفيه لتبسيط العمليات.
- يجب أن يكون مهتمًا بالتفاصيل ولديه مهارات إدارة النظام.
- يشترط الخبرة في منصات FM الرقمية.
11. المهندسين
- المهندسون مسؤولون عن تخطيط الخدمات الفنية وتصميمها والإشراف عليها. قد تشمل تخصصاتهم الأنظمة الكهربائية، والميكانيكية، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والأنظمة المدنية.
- ضمان الامتثال للرموز وإجراء عمليات التفتيش وحل الأخطاء .
- المعرفة التقنية القوية ومهارات حل المشكلات ضرورية.
- يفضل الخبرة السابقة في إدارة المرافق أو موقع البناء.
12. المشرفون
- يتولى المشرفون إدارة المهام اليومية للفنيين وفرق الخدمات الناعمة.
- يقومون بتعيين المهام، وفحص العمل المنجز، والحفاظ على جودة الخدمة.
- العمل كنقطة الاتصال الأولى في حالة التصعيد والطوارئ.
- القيادة وإدارة الوقت وتحفيز الفريق هي المفتاح.
- يشترط وجود خبرة إشرافية سابقة في إدارة المرافق.
13. فنيو إدارة المرافق
- مسؤول عن أداء أعمال الصيانة الفنية (التكييف، السباكة، الكهرباء، الأعمال المدنية). تشخيص الأعطال، إجراء الإصلاحات، وتنفيذ الصيانة الوقائية.
- العمل تحت إشراف واتباع إجراءات السلامة.
- الشهادات الفنية والخبرة العملية ضرورية. يجب أن يكون المتقدم لائقًا بدنيًا ومستعدًا للعمل بنظام المناوبات.
14. مساعد خدمات خفيفة
- يتولى مهام التدبير المنزلي والتنظيف وخدمات الدعم غير الفنية الأخرى.
- يحافظ على النظافة ويضمن بيئة نظيفة وآمنة للسكان.
- يتبع جداول التنظيف ويستخدم الأدوات والمواد المناسبة.
- يشترط الاهتمام بالتفاصيل والقدرة البدنية . تُعد الخبرة في مجال الضيافة أو المرافق ميزة إضافية.
15. موظفين الخدمات اللوجستية والنقل
- يدعم حركة الموظفين والمواد والمعدات عبر المواقع.
- ضمان التسليم في الوقت المناسب وإدارة السيارة.
- يحافظ على السجلات وتخطيط الطريق والتواصل مع المرسل.
- يتطلب رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول ومعرفة بالطريق.
- الموثوقية والمرونة أمران أساسيان لهذا الدور.
أرسل سيرتك الذاتية مع ذكر الوظيفة المذكورة أعلاه كموضوع.
careers@darwishinterserve.com