0

Madi International Is Recruiting On Urgent Basis For Multiple Positions and For All Nationalities in Qatar - 14 Vacant Position شركة مادي انترناشونال تعلن عن حاجتها لتعيين موظفين بشكل عاجل لشغل وظائف متعددة ولجميع الجنسيات في قطر - 14 وظائف شاغرة

     Madi International Is Recruiting On Urgent Basis For Multiple Positions and For All Nationalities in Qatar شركة ماضي انترناشيونال تقوم بالتوظيف على أساس عاجل لوظائف متعددة ولجميع الجنسيات في قطر

are you job hunting in Qatar ? Search no more .  Madi International Company has announced the starting of urgent recruitment for the following multiple positions for all nationalities in Qatar . Learn more about Madi International Company job vacancies for Qataris and non-Qataris according to the following advertisement
↚

Required jobs in Madi International company and their details:

1. Junior Hair Educator

A motivated and enthusiastic Junior Brand Educator. This role is responsible for providing education and promoting our product brand though Education. The primary goal will be to increase brand awareness, drive sales, and establish relationships with salon/ industry professionals.

Duties And Responsibilities:

  • Conduct product demonstrations and provide basic training on our products to customers and industry professionals.
  • Ensure full product knowledge (theory & practical) has been given as per the brand protocol and understood by the students.
  • Education material to be prepared in a timely manner and provided for students during all trainings. Materials such as Presentations, workbooks and products for the relevant training.
  • Stay updated on product knowledge and industry trends to provide accurate information to customers.
  • Daily in salon or academy training, demos and market visits
  • Assist customers with product selection, addressing their inquiries and providing recommendations based on their needs of their establishment
  • Build rapport with customers and maintain a positive and professional image of the brand.
  • Schedule or reschedule appointments with clients for follow up trainings and meetings, coordinating with the booking coordinator and sales team
  • Develop and record all trainings, demonstrations and meetings to follow up with the concerned persons
  • Collaborate with the sales team to provide product expertise during customer interactions, trade shows, and events.
  • Identify and address customer concerns to ensure customer satisfaction and contribute to sales growth.
  • Plan and assist with the sales, marketing and professional/senior educators for the open day including salon preparation, client consultation and treatments, as per the event description.
  • Respects all of the company's internal rules, policies and procedures; Sets a good example regarding punctuality, hygiene, safety of students and customers as well as attendance and positive attitude.
  • Performs other duties in line with scope of work and as assigned by the direct manager.

Knowledge:

  • High school diploma or equivalent
  • Education or certification in industry techniques (Hair/Skin/Nails)
  • Minimum 2-3 experience in a salon 
  • Previous experience as a trainer/ educator but not necessary 
  • Basic knowledge of hair/skin/nail products, techniques, and trends.
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Passion for industry with a desire to learn and grow.

2. Account Executive

Responsible to develop and implement effective brand-building strategies, brainstorm ideas to meet sales, marketing and educational objectives objectives and help execute plans and report on campaign results.
The Candidate should be creative and results-oriented. An analytical mind and research skills are essential to this job. The goal will be to increase sales, expand distribution and brand awareness through effective brand operations, marketing plans and campaigns. The Candidate will be managing Multiple Brands in the CPD category

Duties And Responsibilities:

  • Achieving set brand sales target across the trade channel and territory including all Brands assigned
  • Ensuring to reach and penetrate all possible trade channels for all the brands.
  • A 360 Approach on the brand from Order to cash pipeline.
  • Annual & Quarter business and marketing Planning after a through SME approach.
  • Well communicated to the entire SME team in each country and monitoring on the execution of the same, should include at least one incremental sales/awareness initiatives per brand, covering all the seasonality campaigns and promotions.
  • A MONTHLY BRAND REVIEW to analyze the execution/a minimum of 4 initiatives well executed in each country
  • Track and analyze key brand performance metrics, such as market share, sales volume, and brand perception
  • Regularly assess brand health and make strategic recommendations to enhance brand equity and market presence.
  • Assuring at any given time, the overall stock coverage doesnt exceed the set month for respective brand taking necessary steps to counterbalance the same if the situation not in favor
  • Assuring at any given time, the overall brand margin set per country to be matched, red flagging such situation and taking necessary steps.
  • Assuring the marketing budget being followed by all brands and not exceeding the same.
  • Cost control initiatives by the brand to reduce the overall cost and presenting at least 3 such cases.
  • In direct cooperation with international principal supplier and negotiating the best deal suitable for the brand.
  • Gathering all relevant info related to the brand from the principal and transmitting the same to SME across the region.
  • Working on complete GTM Strategy for the Brand
  • Working on complete Annual Marketing Calendar and ensuring smooth Execution
  • Work Closely with Sales for Retail Activation Plans and execution
  • Conduct market research to gain insights into consumer behavior, market trends, and competitive landscape
  • Analyze market data, consumer feedback, and sales performance to identify opportunities for growth and potential areas of improvement.
  • Utilize data-driven insights to refine brand strategies and optimize marketing efforts

Knowledge:

  • BSc/BA in marketing, business administration or relevant discipline.
  • Previous wide marketing experience,
  • Thorough knowledge of strategic planning principles and marketing best practices.
  • Good understanding of market research techniques, data analysis and statistics methods.
  • Excellent communication and Interpersonal skills.
  • Former experience in Oracle system.
  • Creativity and commercial awareness

3. Promoter

The Indoor Promoter is responsible for promoting products, services, or events within indoor venues such as malls, stores, and exhibitions. The role involves engaging with customers, providing information, and driving sales or attendance.

Key Responsibilities:

  • Set up and maintain promotional displays.
  • Engage with potential customers to generate interest and awareness.
  • Distribute promotional materials and samples.
  • Provide detailed information about products, services, or events.
  • Answer customer questions and address concerns.
  • Track and report customer feedback and promotional outcomes.
  • Collaborate with the marketing team to improve promotional strategies.
  • Ensure compliance with company policies and guidelines.

Qualifications:

  • High school diploma or equivalent; additional education or certification in marketing or related fields is a plus.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Outgoing and enthusiastic personality.
  • Ability to work flexible hours, including evenings and weekends.
  • Previous experience in sales, marketing, or customer service is preferred.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Females are highly preferable

4. Nail Technician

Responsibilities

  • Prepare the detailed Annual training agenda
  • Prepare training presentation using MS program" power point presentation".
  • Conduct demonstration and training for group of beauty therapists.
  • Conduct sales trainings and refreshment courses
  • Daily in-salon training and market visits
  • Ensure knowledge of biology needed for basic nail care training by updating their skills.
  • Arrange for the appointments.
  • Ensure preparations are set at the required time.
  • Develop reports and evaluations on the training sessions given.
  • Present the items to the client and introduce the products
  • Monitor the feedback from customers to measure their satisfaction with the companys products.
  • Ensure a professional method of dermatology basic training among trainees.
  • Ensure beauty therapists applications techniques of products
  • Prepare and submit daily/ weekly/ monthly reports and plans
  • Tailor-made and frequently update the local training manuals needed for the training and learning process.
  • Ensures full product knowledge and awareness of all products she uses within the training process has been delivered and well understood
  • Respects all of the companys internal rules, policies and procedures;
  • Sets a good example regarding punctuality, hygiene, attendance and attitude;
  • Performs other duties in line with scope of work and as assigned by the direct manager.
  • Respects all of the companys internal rules, policies and procedures;

5. Hair Dresser

The Hairdresser will provide a variety of beauty and grooming services such as cutting, styling, and coloring hair to the customers satisfaction.

Duties/Responsibilities:

  • Consults with clients to fully understand desired service and final look requested; sets expectations for results and upkeep needed for particular treatments and styles.
  • Shampoos, conditions, and dries hair, and applies other products to hair to aid in straightening, curling, or styling.
  • Cuts, trims, and styles hair or hair pieces according to clients wishes.
  • Waxes, bleaches, shapes, shaves, or trims facial hair.
  • Colors, highlights, or perms hair according to clients wishes.
  • Applies makeup according to clients wishes.
  • Schedules and performs manicures and pedicures.
  • Maintains clean, safe, and sanitized work areas.
  • Drafts and designs advertising strategies as needed or requested.
  • Creates and maintains service records for clients.
  • Performs other related duties as assigned.

Required Skills/Abilities:

  • Thorough understanding of current trends in hair styles, cuts, perms, and coloring.
  • Superior verbal communication skills.
  • Ability to engage with clients to understand and help them explain complex or specific requests.
  • Thorough understanding of salon offerings.
  • Excellent organizational and multi-tasking skills.
  • Thorough understanding of hair styling equipment and maintenance.
  • Ability to work under pressure.

Other Vacant Jobs

1. Skin Therapist – Sales Trainer

2. Hairdresser – Trainer

3. Hairdresser


4. Sales Advisor

5. Nail Technician

6. Sales Rep


7. Collection Support Officer

8. Sales Representative

9. Hair Educator


10. Promoter

11. Nail Technician

12. Hair Dresser

13. Assistant Salon Manager


14. Marketing Executive

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
  1. To go to the application page. (Job opportunities for Madi International Company)
  2. Click on a job title to view details.
  3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click Review to review the form.

Source and additional details

  • Job source: The official website 
  • Posted Date: 23-9-2025 (Please check the date before applying).
  • Required Nationalities: All nationalities.

هل تبحث عن عمل في قطر؟ لا مزيد من البحث. أعلنت شركة ماضي انترناشيونال عن بدء التوظيف العاجل للوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في قطر. تعرف على المزيد حول الوظائف الشاغرة في شركة ماضي انترناشيونال للقطريين وغير القطريين حسب الإعلان التالي

↚

الوظائف المطلوبة في شركة ماضي انترناشيونال وتفاصيلها:

1.  معلمة شعر مبتدئة

مُعلِّم علامة تجارية مبتدئ، مُتحمس ومُتحمس. يتولى هذا المنصب مسؤولية توفير التثقيف والترويج لعلامتنا التجارية من خلال التعليم. الهدف الرئيسي هو زيادة الوعي بالعلامة التجارية، وزيادة المبيعات، وبناء علاقات مع مُختصي الصالونات/القطاع.

الواجبات والمسؤوليات:

  • إجراء عروض توضيحية للمنتجات وتوفير التدريب الأساسي على منتجاتنا للعملاء والمتخصصين في الصناعة.
  • تأكد من تقديم المعرفة الكاملة بالمنتج (النظرية والعملية) وفقًا لبروتوكول العلامة التجارية وفهمها من قبل الطلاب.
  • يجب إعداد المواد التعليمية في الوقت المناسب وتوفيرها للطلاب خلال جميع التدريبات. مواد مثل العروض التقديمية، ودفاتر العمل، والمنتجات التدريبية ذات الصلة.
  • ابق على اطلاع دائم بمعرفة المنتج واتجاهات الصناعة لتزويد العملاء بمعلومات دقيقة.
  • التدريب اليومي في الصالون أو الأكاديمية والعروض التوضيحية وزيارات السوق
  • مساعدة العملاء في اختيار المنتجات، والرد على استفساراتهم وتقديم التوصيات بناءً على احتياجات منشأتهم
  • بناء علاقة جيدة مع العملاء والحفاظ على صورة إيجابية ومهنية للعلامة التجارية.
  • جدولة أو إعادة جدولة المواعيد مع العملاء لمتابعة التدريبات والاجتماعات، والتنسيق مع منسق الحجز وفريق المبيعات
  • تطوير وتسجيل جميع التدريبات والعروض التوضيحية والاجتماعات لمتابعتها مع الأشخاص المعنيين
  • التعاون مع فريق المبيعات لتوفير الخبرة في المنتج أثناء تفاعلات العملاء والمعارض التجارية والأحداث.
  • تحديد مخاوف العملاء ومعالجتها لضمان رضا العملاء والمساهمة في نمو المبيعات.
  • التخطيط والمساعدة في المبيعات والتسويق والمعلمين المحترفين/الكبار لليوم المفتوح بما في ذلك إعداد الصالون واستشارة العملاء والعلاجات، وفقًا لوصف الحدث.
  • يحترم جميع القواعد والسياسات والإجراءات الداخلية للشركة؛ ويقدم مثالاً جيدًا فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والنظافة وسلامة الطلاب والعملاء بالإضافة إلى الحضور والموقف الإيجابي.
  • يؤدي مهام أخرى تتماشى مع نطاق العمل وكما يتم تكليفه من قبل المدير المباشر.

معرفة:

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
  • التعليم أو الشهادة في تقنيات الصناعة (الشعر / البشرة / الأظافر)
  • خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الصالون 
  • خبرة سابقة كمدرب/معلم ولكن ليس ضروريا 
  • المعرفة الأساسية بمنتجات الشعر/البشرة/الأظافر والتقنيات والاتجاهات.
  • مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي
  • الشغف بالصناعة مع الرغبة في التعلم والنمو.

2.  مدير الحسابات

المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لبناء العلامة التجارية، وتبادل الأفكار لتلبية أهداف المبيعات والتسويق والتعليم، والمساعدة في تنفيذ الخطط وإعداد التقارير عن نتائج الحملة.
يجب أن يكون المرشح مبدعًا ومركّزًا على النتائج. يُعدّ العقل التحليلي ومهارات البحث أساسيين لهذه الوظيفة. الهدف هو زيادة المبيعات وتوسيع نطاق التوزيع وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية من خلال عمليات فعّالة للعلامة التجارية وخطط وحملات تسويقية. سيدير ​​المرشح علامات تجارية متعددة ضمن فئة التطوير المهني المستمر.

الواجبات والمسؤوليات:

  • تحقيق هدف مبيعات العلامة التجارية المحدد عبر قناة التجارة والمنطقة بما في ذلك جميع العلامات التجارية المخصصة
  • ضمان الوصول إلى جميع قنوات التجارة الممكنة لجميع العلامات التجارية واختراقها.
  • نهج 360 للعلامة التجارية من الطلب إلى خط الأنابيب النقدي.
  • التخطيط السنوي والربع سنوي للأعمال والتسويق من خلال نهج الشركات الصغيرة والمتوسطة.
  • يتم التواصل بشكل جيد مع فريق الشركات الصغيرة والمتوسطة بأكمله في كل بلد ومراقبة تنفيذ نفس الشيء، ويجب أن يشمل ذلك على الأقل مبادرة مبيعات/توعية إضافية واحدة لكل علامة تجارية، تغطي جميع الحملات والعروض الترويجية الموسمية.
  • مراجعة شهرية للعلامة التجارية لتحليل التنفيذ/ما لا يقل عن 4 مبادرات تم تنفيذها بشكل جيد في كل بلد
  • تتبع وتحليل مقاييس أداء العلامة التجارية الرئيسية، مثل حصة السوق وحجم المبيعات وإدراك العلامة التجارية
  • تقييم صحة العلامة التجارية بشكل منتظم وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز قيمة العلامة التجارية وتواجدها في السوق.
  • ضمان عدم تجاوز التغطية الإجمالية للمخزون في أي وقت محدد الشهر المحدد للعلامة التجارية المعنية واتخاذ الخطوات اللازمة لموازنة ذلك إذا لم يكن الوضع في صالحها
  • ضمان مطابقة هامش العلامة التجارية الإجمالي المحدد لكل دولة في أي وقت، ورفع العلم الأحمر في مثل هذا الوضع واتخاذ الخطوات اللازمة.
  • التأكد من التزام جميع العلامات التجارية بميزانية التسويق وعدم تجاوزها.
  • مبادرات ضبط التكاليف من قبل العلامة التجارية لتقليل التكلفة الإجمالية وتقديم ما لا يقل عن 3 حالات من هذا القبيل.
  • بالتعاون المباشر مع المورد الرئيسي الدولي والتفاوض على أفضل صفقة مناسبة للعلامة التجارية.
  • جمع كافة المعلومات ذات الصلة بالعلامة التجارية من المدير ونقلها إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء المنطقة.
  • العمل على استراتيجية GTM كاملة للعلامة التجارية
  • العمل على التقويم التسويقي السنوي الكامل وضمان التنفيذ السلس
  • العمل بشكل وثيق مع قسم المبيعات لوضع خطط تفعيل البيع بالتجزئة وتنفيذها
  • إجراء أبحاث السوق للحصول على رؤى حول سلوك المستهلك واتجاهات السوق والمنافسة
  • تحليل بيانات السوق، وردود أفعال المستهلكين، وأداء المبيعات لتحديد فرص النمو ومجالات التحسين المحتملة.
  • استخدم الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين استراتيجيات العلامة التجارية وتحسين جهود التسويق

معرفة:

  • بكالوريوس/بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو التخصص ذي الصلة.
  • خبرة سابقة واسعة في التسويق،
  • معرفة شاملة بمبادئ التخطيط الاستراتيجي وأفضل ممارسات التسويق.
  • فهم جيد لتقنيات أبحاث السوق وتحليل البيانات وطرق الإحصاء.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • خبرة سابقة في نظام Oracle.
  • الإبداع والوعي التجاري

3.  المروج

مسؤول الترويج الداخلي مسؤول عن الترويج للمنتجات أو الخدمات أو الفعاليات في الأماكن المغلقة، مثل مراكز التسوق والمتاجر والمعارض. يشمل هذا الدور التواصل مع العملاء، وتقديم المعلومات، وزيادة المبيعات أو الحضور.

المسؤوليات الرئيسية:

  • إعداد وصيانة العروض الترويجية.
  • التواصل مع العملاء المحتملين لإثارة الاهتمام والوعي.
  • توزيع المواد الترويجية والعينات.
  • توفير معلومات مفصلة حول المنتجات أو الخدمات أو الأحداث.
  • الإجابة على أسئلة العملاء ومعالجة مخاوفهم.
  • تتبع وإبلاغ تعليقات العملاء ونتائج العروض الترويجية.
  • التعاون مع فريق التسويق لتحسين الاستراتيجيات الترويجية.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمبادئ التوجيهية.

المؤهلات:

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التعليم الإضافي أو الشهادة في مجال التسويق أو المجالات ذات الصلة هي ميزة إضافية.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
  • شخصية منفتحة ومتحمسة.
  • القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع.
  • يفضل أن تكون لديه خبرة سابقة في المبيعات أو التسويق أو خدمة العملاء.
  • مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.
  • الإناث مفضلة للغاية

4.  فني أظافر

المسؤوليات

  • إعداد جدول التدريب السنوي المفصل
  • إعداد عرض تقديمي تدريبي باستخدام برنامج MS "عرض بور ​​بوينت".
  • إجراء عرض وتدريب لمجموعة من أخصائيي التجميل.
  • إجراء تدريبات المبيعات ودورات التنشيط
  • التدريب اليومي في الصالون وزيارات السوق
  • ضمان معرفة علم الأحياء اللازم للتدريب على العناية الأساسية بالأظافر من خلال تحديث مهاراتهم.
  • ترتيب المواعيد.
  • تأكد من أن الاستعدادات يتم ضبطها في الوقت المطلوب.
  • إعداد التقارير والتقييمات حول جلسات التدريب المقدمة.
  • عرض العناصر على العميل وتعريفه بالمنتجات
  • راقب ردود أفعال العملاء لقياس مدى رضاهم عن منتجات الشركة.
  • ضمان وجود طريقة احترافية للتدريب الأساسي في مجال الأمراض الجلدية بين المتدربين.
  • التأكد من تطبيق أخصائيي التجميل لتقنيات المنتجات
  • إعداد وتقديم التقارير والخطط اليومية / الأسبوعية / الشهرية
  • إعداد أدلة التدريب المحلية المخصصة وتحديثها بشكل دوري واللازمة لعملية التدريب والتعلم.
  • ضمان المعرفة الكاملة بالمنتج والوعي بجميع المنتجات التي تستخدمها ضمن عملية التدريب وتم تسليمها وفهمها جيدًا
  • يحترم كافة القواعد والسياسات والإجراءات الداخلية للشركة؛
  • يشكل قدوة حسنة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد، والنظافة، والحضور، والموقف؛
  • يؤدي مهام أخرى تتماشى مع نطاق العمل وكما يتم تكليفه من قبل المدير المباشر.
  • يحترم كافة القواعد والسياسات والإجراءات الداخلية للشركة؛

5.  مصفف الشعر

سيقدم مصفف الشعر مجموعة متنوعة من خدمات التجميل والعناية مثل قص الشعر وتصفيفه وتلوينه بما يرضي العملاء.

الواجبات/المسؤوليات:

  • يتشاور مع العملاء لفهم الخدمة المطلوبة والمظهر النهائي المطلوب بالكامل؛ ويضع توقعات للنتائج والصيانة اللازمة للعلاجات والأنماط المحددة.
  • يغسل الشعر ويرطبه ويجففه، ويضع عليه منتجات أخرى للمساعدة في فرد الشعر أو تجعيده أو تصفيفه.
  • يقوم بقص وتقليم وتصفيف الشعر أو قطع الشعر حسب رغبة العملاء.
  • يقوم بإزالة الشعر بالشمع أو التبييض أو التشكيل أو الحلاقة أو تشذيب شعر الوجه.
  • صبغ الشعر أو تسليط الضوء عليه أو تجعيده حسب رغبة العملاء.
  • وضع المكياج حسب رغبة العملاء.
  • يقوم بجدولة وتنفيذ خدمات العناية بالأظافر والقدمين.
  • يحافظ على مناطق العمل نظيفة وآمنة ومعقمة.
  • إعداد وتصميم استراتيجيات الإعلان حسب الحاجة أو الطلب.
  • إنشاء سجلات الخدمة للعملاء وصيانتها.
  • يؤدي مهام أخرى ذات صلة حسب التكليف.

المهارات/القدرات المطلوبة:

  • فهم شامل للاتجاهات الحالية في قصات الشعر، والقصات، والتجعيدات، والتلوين.
  • مهارات التواصل اللفظي المتفوقة.
  • القدرة على التعامل مع العملاء لفهم ومساعدتهم في شرح الطلبات المعقدة أو المحددة.
  • فهم شامل لعروض الصالون.
  • مهارات تنظيمية ومهارات متعددة المهام ممتازة.
  • فهم شامل لمعدات تصفيف الشعر والصيانة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط.

وظائف شاغرة أخرى

1.  معالج جلدي - مدرب مبيعات

2.  مصفف شعر – مدرب

3.  مصفف شعر


4.  مستشار المبيعات

5.  فني أظافر

6.  مندوب المبيعات


7.  مسؤول دعم التحصيل

8.  مندوب المبيعات

9.  معلم الشعر


10.  المروج

11.  فني أظافر

12.  مصفف شعر

13.  مساعد مدير الصالون


14.  مدير التسويق

كيفية التقديم على الوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

  1.   للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة ماضي انترناشيونال )
  2. انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
  3. يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
  4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  5. انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.

المصدر وتفاصيل إضافية

  • مصدر الوظائف: الموقع الرسمي 
  • تاريخ النشر: 23-9-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
  • الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

You may like these posts

Comments