Qatar Energy Company
It is a Qatari government company established in 1974 under the name Qatar Petroleum. The company was established to be responsible for the production and manufacture of oil and natural gas in Qatar.
The most important activities of Qatar Energy Company are exploration, drilling, refining and selling oil and natural gas. The company's activities also include the production of petrochemicals, fertilizers and financial services.
Governance
- QatarEnergy supports the State of Qatar’s National Vision 2030 of balancing the accomplishments that achieve economic growth with the human and resource needs of the people of Qatar.
- Our vision is to become one of the best national energy companies in the world, with roots in Qatar and a strong international presence.
- The Values adopted by QatarEnergy reflect what we stand for and our Code of Conduct guides the decisions made and the actions taken in every aspect of our business affairs.
- QatarEnergy aligns its system of corporate governance with these values and the principles outlined in its CoC, as well as the relevant laws and regulations in which we operate.
- The QatarEnergy governance framework guides the Board of Directors and management in oversight of the organization.
- The foundation for this framework are the laws and by-laws of the State of Qatar with ultimate accountability residing with the Supreme Council for Economic Affairs & Investment.
- This framework has led to the adoption of a system of governance practices and accountabilities that reflect international, best-in-class standards for good governance.
- At the same time, these practices comply with the applicable regulatory and legal obligations of the State of Qatar, and the locations in which we operate.
- Likewise, QatarEnergy’s governance practices ensure that adequate control, oversight and risk management mechanisms are in place across the organization, including in our subsidiaries and JV partnerships.
↔
Structure
- A Decree Law established QatarEnergy in 1974.
- The QatarEnergy Board is responsible for the direction and oversight of QatarEnergy and is accountable to the Supreme Council for Economic Affairs and Investment.
- Mr. Saad Sherida Al Kaabi was appointed as the President & CEO of QatarEnergy in 2014.
- The President & CEO is responsible for QatarEnergy’s overall business managing its operational and business development activities.
- In 2018, Mr. Saad Sherida Al Kaabi was appointed Minister of State for Energy Affairs and Vice Chairman of QatarEnergy Board, in addition to his role as the President and CEO.
- The QatarEnergy Executive Leadership Team operates under the direction of the President & CEO, supporting the implementation of QatarEnergy’s strategy and supervising management levels in QatarEnergy.
- The Board of Directors and management of QatarEnergy have long recognized the importance of corporate governance practices that help ensure an environment of effective oversight and accountability.
- Our governance structure clarifies the set of relationships that constitute QatarEnergy’s governance environment.
- This comprises the relationships between the Board of QatarEnergy, its management, subsidiaries, JV partners and wider stakeholders.
Advantages of working in QatarEnergy Company
- QatarEnergy Company offers a diverse and integrated range of benefits, including:
- There are no taxes on company salaries.
- Annual leave ranges from 24 days to 37 days depending on job grade.
- Annual travel tickets for employees and their families
- Transportation allowance
- Free medical care
- Opportunities for training and career advancement
Required jobs in Qatar Energy company and their details:
1. ADMIN ASSISTANT I (Recruitment)
Experience & Skills
- Minimum 5 years of proven experience as a Recruitment Assistant or in a similar role.
- Proficiency in English, both spoken and written.
- Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and HR databases.
- Strong attention to detail and accuracy.
- Thorough understanding of recruitment processes and best practices.
- Knowledge of Qatari Labor Law and regulations.
2. SENIOR SHIPPING OPERATIONS OFFICER
Experience & Skills
- 8-10 years of experience in shipping, Logistics and Supply Chain.
- Good analytical and problem-solving skills.
- Knowledge of Procurement, Contracts, and Project Management basics.
- Effective communication and interpersonal skills.
- Proficiency in English.
- Team working skills.
- Detailed knowledge of principles, policies, procedures, and internal processes pertaining to corporate and business
3. SENIOR SHIPPING ASSISTANT
Experience & Skills
- Minimum 5 years total experience in Shipping & Logistics.
- Position can be filled after QatarEnergy induction, in lieu of experience.
- Good analytical and problem solving skills
- Working knowledge with SAP or relevant software
- High computer literacy skills
- Proficiency in English
- Team working skills
- Detailed knowledge of principles, policies, procedures, and internal processes pertaining to corporate and business
4. SENIOR PERSONAL ASSISTANT
Experience & Skills
- 6 years plus progressive experience in an administrative position of which 2 years held in supervisory capacity is
- preferable if further education requirement is met. If not, 8 years in administration is required.
- English language fluency (written and oral) and Arabic speaking is advantage.
- PC literate (Standard MS Office)
- Basic knowledge in SAP, financial skill.
- Sensitivity to issues regarding dealing/communicate with very Senior Management and with multi-national corporations
- and appropriate management.
- High degree of discretion required.
- Working with the SAP system is highly technical and requires extensive knowledge
- Must be able to handle multiple tasks and prioritize workload
5. SENIOR OPERATIONS COORDINATOR
Experience & Skills
- Minimum 12 years of wide-ranging experience in various facets of the oil and gas industry with exposure to Production
- Operations, Maintenance, Administration, Materials, Budget, Cost Control, Oil Shipping and Gas movement, Environment
- Protection, Contractual Matters, Project Engineering.
- Good knowledge of the industry norms and practice.
Other Job Opportunities
1. SUPPORT SUPERVISOR (DIVEBOAT 1)
2. ELECTRICAL MAINT. ENGINEER
3. MAINTENANCE ENGINEER (ELECT)
4. SR. TECHNICAL HSE ENGINEER
5. HEAD, MECHANICAL ENGINEERING (PIPELINE)
6. ADMIN ASSISTANT I
7. GENERAL PHYSICIAN (Arabic Speaker) – Mesaieed
8. SR. MECHANICAL TECHNICIAN
9. SR. MECHANICAL ENGINEER (R/E)
10. GEN. ELECTRICAL & HVAC TECHNICIAN II
11. SR. SALES OPERATIONS OFFICER (LPG)
12. SR. LIFTING EQUIPMENT ENGINEER
13. OPERATIONS SUPERVISOR (RFCC)
14. PORT EXPANSION COORDINATOR (PORT OPS)
15. HEAD, PROJECT ENGINEERING
16. MAINTENANCE PLANNING ENGINEER
17. SR. SYSTEMS ENGINEER
18. PLANT INSPECTOR
19. SR. OCCUPATIONAL HYGIENIST
20. SHIFT SUPERVISOR (CONDENSATE)
21. GEN. INSTRUMENT TECHNICIAN II
22. OPERATIONS SUPERVISOR (ARAB D)
23. MECHANICAL MAINT. ENGINEER
24. SR. SAFETY OFFICER (CONTRACTS)
25. SR. MAJOR R/E TECHNICIAN
26. SR. PETROPHYSICIST
27. SR. SYSTEMS ENGINEER (TRADING SYSTEMS)
28. MARINE PILOT
29. WELLHEAD SUPERVISOR
30. OPERATIONS TRAINER
31. QA ENGINEER
32. GEN. OPERATOR II (GDS & NFIS)
33. SR. SPECIALIST, PROCESSES & CONTROLS
34. ASSET & LOGISTICS SUPERVISOR
35. SR. BUDGET & RECOVERY CONTROLLER
36. PORT REGULATIONS OFFICER
37. LEAD, TRADING BUSINESS ANALYST
38. FIELD OPERATOR I
39. OCCUPATIONAL HYGIENIST
40. FIRE INSTRUCTOR
41. CORROSION CONTROL SUPERVISOR
42. PROCESS SAFETY ENGINEER
43. GENERAL PHYSICIAN (Arabic Speaker) – Ras Laffan
44. GENERAL TECHNICIAN
45. CHIEF ACCOUNTING ASSISTANT
46. SR. COMMISSIONING ENGINEER
47. BUSINESS ANALYST
48. COMPENSATION ANALYST
49. SR. CHEMIST (ANALYTICAL)
50. SR. MARKETER (LPG)
51. SR. PROCESS SAFETY ENGINEER
52. ICT TECHNICIAN (INFRA SECURITY)
53. OIL SPILL CLAIMS ANALYST
54. SR. ENVIRONMENTAL ENGINEER
55. OPERATIONS SUPERVISOR (WELL)
56. SR. CHEF
57. PROJECT INTERFACE LEAD
58. SR. HR DATA ANALYST
59. CIVIL MAINT. SUPERVISOR
60. SR. RECREATIONAL SUPERVISOR
61. LOGISTICS COORDINATOR (OFFSHORE)
62. SR. CONSTRUCTION SUPERVISOR
63. MARINE PILOT
64. REGULATORY COMPLIANCE ANALYST
65. SR. SECURITY DATA SCIENTIST
66. WELL SERVICE SUPERVISOR (COMPLETIONS)
67. SIMULATION INSTRUCTOR (ARAB D)
68. SR. PROCESS ENGINEER (DOWNSTREAM PROJECTS)
69. RELIABILITY ENGINEER (MECH)
70. R/E WORKSHOP ENGINEER
71. SR. DATA ANALYST
72. CONTRACTS ENGINEER
73. COMMISSIONING COORDINATOR
74. SR. ECONOMIC ANALYST (BUSINESS DEVT)
75. WORKSHOP SUPERVISOR
76. GEN. OPERATOR I (ARAB D)
77. SR. INDUSTRIAL CONTROL SYS SECURITY ENGR
78. SR. SALES OPNS OFFICER (CONDENSATES)
79. MECHANICAL TECHNICIAN
80. INSTRUMENTATION & CONTROL ENGG LEAD
81. SR. NURSE (OFFSHORE)
82. SR. CIVIL/STRUCTURAL ENGINEER
83. STATION OFFICER
84. SR. COMMISSIONING ENGINEER
85. CORROSION ENGINEER
86. MARINE OFFICER - ONSHORE
87. TREASURY ANALYST (MIDDLE OFFICE)
88. MECHANICAL MAINT. ENGINEER
89. SR. LAB TECHNICIAN
90. ADMIN ASSISTANT I (RECRUITMENT)
91. OPERATOR (NGL3 & GSF)
92. SR. INTERNAL AUDITOR
93. DENTIST
94. CIVIL/STRUCTURAL ENGINEER (OFFSHORE)
95. MARINE LOGISTICS PLANNER
96. CHIEF PERSONAL ASSISTANT I
97. SR. COMMERCIAL ADVISOR (GTL/REF PRODS)
98. OCCUPATIONAL HYGIENIST (DOHA)
99. LAB TECHNOLOGIST (DUKHAN)
100. SR. DIGITAL ARCHITECT
101. ENT PHYSICIAN (Arabic Speaker)
102. SR. RELIABILITY ENGINEER (MECH)
103. LEADERSHIP DEVELOPMENT SPECIALIST
104. ORGANIZATION EFFECTIVENESS ANALYST
105. SR. PLANNING ENGINEER
106. DRONE INSPECTION OFFICER
107. SYSTEMS ENGINEER
108. CMMS COORDINATOR
109. GEN. INSTRUMENT TECHNICIAN II
110. FRESH QATARI GRADUATES
111. PRINCIPAL RESERVOIR ENGINEER
112. MATERIALS CONTROL SUPERVISOR
113. MARINE PROJECTS COORDINATOR
114. SR. STEWARD (CATERING)
115. SR. INSTRUMENT ENGINEER (METERING)
116. MATERIAL COORDINATOR
117. BUYER
118. DRILLING SUPERVISOR
119. CONDITION MONITORING SUPERVISOR
120. SR. SALES OPERATIONS OFFICER (NAPHTHA)
121. CLIMATE CHANGE LEAD
122. PLANT INSPECTOR (RFCC)
123. SR. AMBULANCE NURSE
124. RADIOLOGIST (MIC)
125. PRINCIPAL ECON ANALYST (PORTFL & STRTGY)
126. SR. COUNSEL (EXPLORATION & PRODUCTION)
127. SR. PROJECT ENGINEER
128. FIREMAN
129. PRINCIPAL ECONOMIC ANALYST (OPTIM)
130. SR. COST ESTIMATING ENGINEER
131. SR. FOREMAN
132. FIRE SAFETY SUPERVISOR
133. HEAD, IT STRATEGY
134. SR. ARCHITECTURAL ENGINEER
135. SR. CIVIL & MARINE FOREMAN
136. ENVIRONMENTAL TECHNICIAN I
137. ASSISTANT BUYER
138. SR. BUDGET & COST CONTROLLER
139. HEAD, PROJECTS PLANNING
140. SR. PROCESS ENGINEER
141. AMBULANCE NURSE
142. COMPLETION SUPERVISOR
143. MARINE OFFICER (UMV & OIL SPILL)
144. SR. SECURITY ANALYST
145. SR. ELECTRICAL TECHNICIAN
146. SR. TECHNICAL ASST (REPORTS & DATA MGMT)
147. EXTERNAL RELATIONS OFFICER
148. GEN. MECHANICAL TECHNICIAN II
149. HEAD, PROJECT CONTROL & SERVICES
150. ICT SERVICE DESK AGENT
151. GEN. MECHANICAL TECHNICIAN II
152. SR. OPERATOR (ARAB D)
153. RIG MOVER
154. HEAD, TREASURY TRADING
155. GENERAL TECHNICIAN (INST)
156. TARRIF & COMMERCIAL ANALYST
157. SAFETY OFFICER (KHUFF & AGRP)
158. SOCIAL & ECONOMIC RESPONSIBILITY LEAD
159. OPERATOR I
160. UMV SUPERVISOR - DOHA
161. INVESTOR RELATIONS OFFICER
162. SR. MECHANICAL TECHNICIAN
163. SUB-OFFICER
164. OPERATIONS MAINTENANCE COORDINATOR
165. MECHANICAL ENGINEERING LEAD
166. GEN. OPERATOR II (MESAIEED TERMINAL)
167. SR. ENGINEER (PRODUCTION ACCOUNTING)
168. ELECTRICAL ENGINEERING LEAD
169. GENERAL PHYSICIAN (Arabic Speaker) – Dukhan
170. CONTRACTS ENGINEER
171. QA ENGINEER
172. STATION COMMANDER
173. LAND & PROPERTY ANALYST
174. SR. PRINCIPAL COMMERCIAL ADVISOR (LNG)
175. SR. CONTRACTS ENGINEER
176. SR. ESTIMATOR & QUANTITYSURVEYOR
177. SR. FINANCIAL REPORTING ANALYST
178. SR. MECHANICAL ENGINEER
179. EQUIPMENT & LOGISTICS SUPERVISOR
180. GENERAL PHYSICIAN (Arabic Speaker)
181. ROTATING EQUIPMENT ENGINEERING LEAD
182. PIPELINE INSPECTOR
183. CHIEF STOREKEEPER
184. PIPELINE INSPECTOR
185. SR. DRILLING & COMPLETION ENGINEER
186. SR. E&I MAINT. ENGINEER
187. CATEGORY SPECIALIST
188. SR. OPERATOR (PS03)
189. DENTAL ASSISTANT
190. SR. ADMIN ASSISTANT
191. INTERNATIONAL OFFICES COORDINATOR
192. PRINCIPAL ECON ANALYST (BUSINESS DEVLOP)
193. ENVIRONMENT ANALYST
194. PETROLEUM DATA ANALYST
195. GEN. INSTRUMENT TECHNICIAN II
196. SR. ACCOUNTANT (BACK OFFICE)
197. SR. PROJECT FINANCE SPECIALIST
198. GEN. OPERATOR II (WELL)
199. SR. COST ENGINEER
200. TEACHER
201. GENERAL FOREMAN (SITE CONTROL)
202. ASST. MANAGER, PFOLIO ASSMNT & BUS STRAT
203. SR. BUSINESS ANALYST
204. AMBULANCE NURSE
205. TECHNICAL HSE ENGINEERING LEAD
206. ICT GENERAL TECHNICIAN ( TELECOM )
207. SR. HSE ENGINEER
208. MARKETER (SALES GAS)
209. FIELD TECHNICIAN I (MECH)
210. WAREHOUSE SUPERVISOR (MATERIALS)
211. MAINTENANCE ENGINEER (MECH)
212. VENDOR COMPLIANCE ANALYST
213. SR. ELECTRICAL ENGINEER
214. FAMILY PHYSICIAN (Arabic Speaker) – Dukhan
215. SR. RADIATION SAFETY OFFICER
216. ASST. MANAGER, DRILLING, ASSURANCE & HSE
217. MECHANICAL MAINT. SUPERVISOR
218. PRINCIPAL PETROLEUM ENGINEER (WI)
219. SR. INSTRUMENT TECHNICIAN
220. PRINCIPAL TRADER (OPTIMIZATION)
221. ICT TECHNICIAN
222. MECHANICAL ENGINEER (PIPELINE)
223. LEAD, ACTIVE DEFENSE
224. ADVISOR, OPERATIONAL EXCELLENCE
225. HEAD, DRILLING ENGINEERING (WORKOVER)
226. EMERGENCY RESPONSE PLANNER
227. SR. PLANNING ANALYST
228. INSTRUMENTATION ENGINEER
229. SR. CYBER SECURITY INCIDENT RESPONDER
230. INSTRUMENT TECHNICIAN
231. SR. STRATEGIC PLANNER
232. SR. CLOUD ENGINEER
233. SR. OPERATIONS COORDINATOR
234. SUPPORT SUPERVISOR (DIVEBOAT 1)
235. SR. SAFETY OFFICER - DOHA
236. MAINTENANCE ENGINEER (ELECT)
237. PLANT INSPECTOR
238. MARINE PILOT
239. SR. BUDGET & RECOVERY CONTROLLER
240. SR. MECHANICAL ENGINEER (STAT & PIPING)
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Qatar Energy Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Or You Can Apply From Here (Job opportunities for Qatar Energy Company)
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 18-6-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
Qualifications required to work in the oil and gas sector
Working in the oil and gas industry requires specific qualifications and skills. Here are some of the qualifications typically required to work in this field:
1. Specialized Education: Working in the oil and gas industry often requires a high level of education. Acceptable qualifications vary depending on the specific job, and can include a bachelor’s degree in engineering (such as petroleum engineering, mechanical engineering, or chemical engineering) or a master’s degree in a specialized field.
2. Industry Experience: Previous experience in the oil and gas industry is important in hiring. Experience can be gained by working in oil and gas companies or related projects.
3. Technical knowledge: Professionals working in the oil and gas industry must have a strong knowledge of the technology and industrial processes associated with the field. Technical knowledge may include a deep understanding of exploration, drilling, production, refining, storage, and transportation operations.
4. Communication and Teamwork Skills: Effective communication skills and the ability to work within a team are important in this field. When working on large and complex projects, good cooperation and coordination with teams and partners is essential.
5. Safety and Security: Oil and gas workers deal with a hazardous work environment. Therefore, they must have adequate awareness of all safety and security issues.
هل تبحث عن عمل في قطر؟ البحث لا أكثر. أعلنت شركة قطر للطاقة عن بدء التوظيف العاجل للوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في قطر. تعرف على المزيد حول وظائف شركة قطر للطاقة للقطريين وغير القطريين حسب الإعلان التالي
شركة قطر للطاقة
هي شركة حكومية قطرية تأسست عام 1974 تحت مسمى قطر للبترول، وقد أنشئت الشركة لتكون مسؤولة عن إنتاج وتصنيع النفط والغاز الطبيعي في قطر.
وتتمثل أهم أنشطة شركة قطر للطاقة في التنقيب والحفر والتكرير وبيع النفط والغاز الطبيعي، كما تشمل أنشطة الشركة إنتاج البتروكيماويات والأسمدة والخدمات المالية.
الحوكمة
- تدعم شركة قطر للطاقة رؤية قطر الوطنية 2030 المتمثلة في تحقيق التوازن بين الإنجازات التي تحقق النمو الاقتصادي والاحتياجات البشرية والموارد لشعب قطر.
- رؤيتنا هي أن نصبح واحدة من أفضل شركات الطاقة الوطنية في العالم، بجذور في قطر وحضور دولي قوي.
- تعكس القيم التي تتبناها شركة قطر للطاقة ما نؤمن به، كما أن مدونة قواعد السلوك لدينا توجه القرارات المتخذة والإجراءات المتخذة في كل جانب من جوانب شؤون أعمالنا.
- وتتوافق منظومة الحوكمة في شركة قطر للطاقة مع هذه القيم والمبادئ المنصوص عليها في مدونة قواعد السلوك الخاصة بها، فضلاً عن القوانين واللوائح ذات الصلة التي نعمل بموجبها.
- يشكل إطار الحوكمة الخاص بشركة قطر للطاقة دليلاً لمجلس الإدارة والإدارة في الإشراف على المنظمة.
- ويعتمد هذا الإطار على القوانين واللوائح المعمول بها في دولة قطر، وتقع المسؤولية النهائية على عاتق المجلس الأعلى للشؤون الاقتصادية والاستثمار.
- وقد أدى هذا الإطار إلى اعتماد نظام لممارسات الحوكمة والمساءلة يعكس أفضل المعايير الدولية في مجال الحكم الرشيد.
- وفي الوقت نفسه، تتوافق هذه الممارسات مع الالتزامات التنظيمية والقانونية المعمول بها في دولة قطر، والمواقع التي نعمل فيها.
- وعلى نحو مماثل، تضمن ممارسات الحوكمة في قطر للطاقة وجود آليات مناسبة للتحكم والإشراف وإدارة المخاطر في جميع أنحاء المؤسسة، بما في ذلك الشركات التابعة لنا وشراكاتنا في المشاريع المشتركة.
بناء
- تم إنشاء شركة قطر للطاقة بموجب مرسوم بقانون في عام 1974.
- يتولى مجلس إدارة قطر للطاقة مسؤولية توجيه وإشراف قطر للطاقة، وهو مسؤول أمام المجلس الأعلى للشؤون الاقتصادية والاستثمار.
- السيد. تم تعيين سعد شريده الكعبي رئيساً ومديراً تنفيذياً لشركة قطر للطاقة
- يتولى الرئيس التنفيذي مسؤولية إدارة أعمال شركة قطر للطاقة بشكل عام وإدارة أنشطتها التشغيلية وتطوير الأعمال.
- في عام 2018، تم تعيين السيد سعد شريدة الكعبي وزيراً للدولة لشؤون الطاقة ونائباً لرئيس مجلس إدارة قطر للطاقة، بالإضافة إلى دوره كرئيس تنفيذي.
- يعمل فريق القيادة التنفيذية لشركة قطر للطاقة تحت إشراف الرئيس التنفيذي، ويدعم تنفيذ استراتيجية شركة قطر للطاقة ويشرف على مستويات الإدارة في شركة قطر للطاقة.
- لقد أدرك مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية لشركة قطر للطاقة منذ فترة طويلة أهمية ممارسات الحوكمة الشركاتية التي تساعد على ضمان بيئة من الرقابة الفعالة والمساءلة.
- يوضح هيكل الحوكمة لدينا مجموعة العلاقات التي تشكل بيئة الحوكمة في قطر للطاقة.
- يتضمن ذلك العلاقات بين مجلس إدارة قطر للطاقة وإدارتها والشركات التابعة لها وشركاء المشاريع المشتركة وأصحاب المصلحة على نطاق أوسع.
- تم إنشاء شركة قطر للطاقة بموجب مرسوم بقانون في عام 1974.
- يتولى مجلس إدارة قطر للطاقة مسؤولية توجيه وإشراف قطر للطاقة، وهو مسؤول أمام المجلس الأعلى للشؤون الاقتصادية والاستثمار.
- السيد. تم تعيين سعد شريده الكعبي رئيساً ومديراً تنفيذياً لشركة قطر للطاقة
- يتولى الرئيس التنفيذي مسؤولية إدارة أعمال شركة قطر للطاقة بشكل عام وإدارة أنشطتها التشغيلية وتطوير الأعمال.
- في عام 2018، تم تعيين السيد سعد شريدة الكعبي وزيراً للدولة لشؤون الطاقة ونائباً لرئيس مجلس إدارة قطر للطاقة، بالإضافة إلى دوره كرئيس تنفيذي.
- يعمل فريق القيادة التنفيذية لشركة قطر للطاقة تحت إشراف الرئيس التنفيذي، ويدعم تنفيذ استراتيجية شركة قطر للطاقة ويشرف على مستويات الإدارة في شركة قطر للطاقة.
- لقد أدرك مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية لشركة قطر للطاقة منذ فترة طويلة أهمية ممارسات الحوكمة الشركاتية التي تساعد على ضمان بيئة من الرقابة الفعالة والمساءلة.
- يوضح هيكل الحوكمة لدينا مجموعة العلاقات التي تشكل بيئة الحوكمة في قطر للطاقة.
- يتضمن ذلك العلاقات بين مجلس إدارة قطر للطاقة وإدارتها والشركات التابعة لها وشركاء المشاريع المشتركة وأصحاب المصلحة على نطاق أوسع.
مميزات العمل في شركة قطر للطاقة
- تقدم شركة قطر للطاقة مجموعة متنوعة ومتكاملة من المزايا، بما في ذلك:
- لا توجد ضرائب على رواتب الشركات.
- تتراوح الإجازة السنوية ما بين 24 يومًا إلى 37 يومًا حسب الدرجة الوظيفية.
- تذاكر سفر سنوية للموظفين وعائلاتهم
- بدل النقل
- رعاية طبية مجانية
- فرص التدريب والتقدم الوظيفي
- تقدم شركة قطر للطاقة مجموعة متنوعة ومتكاملة من المزايا، بما في ذلك:
- لا توجد ضرائب على رواتب الشركات.
- تتراوح الإجازة السنوية ما بين 24 يومًا إلى 37 يومًا حسب الدرجة الوظيفية.
- تذاكر سفر سنوية للموظفين وعائلاتهم
- بدل النقل
- رعاية طبية مجانية
- فرص التدريب والتقدم الوظيفي
الوظائف المطلوبة في شركة قطر للطاقة وتفاصيلها:
1. مساعد إداري 1 (التوظيف)
الخبرة والمهارات
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة كمساعد توظيف أو في دور مماثل.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
- - المعرفة بأنظمة تعقب المتقدمين للوظائف (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
- فهم شامل لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- - معرفة قانون العمل القطري ولوائحه.
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة كمساعد توظيف أو في دور مماثل.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
- - المعرفة بأنظمة تعقب المتقدمين للوظائف (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
- فهم شامل لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- - معرفة قانون العمل القطري ولوائحه.
2. مسؤول عمليات الشحن الكبير
الخبرة والمهارات
- - خبرة من 8 إلى 10 سنوات في مجال الشحن والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد.
- مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات.
- - معرفة أساسيات المشتريات والعقود وإدارة المشاريع.
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية.
- مهارات العمل الجماعي.
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالشركات والأعمال
- - خبرة من 8 إلى 10 سنوات في مجال الشحن والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد.
- مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات.
- - معرفة أساسيات المشتريات والعقود وإدارة المشاريع.
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية.
- مهارات العمل الجماعي.
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالشركات والأعمال
3. مساعد شحن أول
الخبرة والمهارات
- الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة الإجمالية في الشحن والخدمات اللوجستية.
- يمكن شغل الوظيفة بعد التدريب في قطر للطاقة، بدلاً من الخبرة.
- مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات
- معرفة عملية ببرنامج SAP أو البرامج ذات الصلة
- مهارات عالية في استخدام الكمبيوتر
- الكفاءة في اللغة الانجليزية
- مهارات العمل الجماعي
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالشركات والأعمال
- الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة الإجمالية في الشحن والخدمات اللوجستية.
- يمكن شغل الوظيفة بعد التدريب في قطر للطاقة، بدلاً من الخبرة.
- مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات
- معرفة عملية ببرنامج SAP أو البرامج ذات الصلة
- مهارات عالية في استخدام الكمبيوتر
- الكفاءة في اللغة الانجليزية
- مهارات العمل الجماعي
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالشركات والأعمال
4. مساعد شخصي كبير
الخبرة والمهارات
- 6 سنوات خبرة إضافية في منصب إداري منها سنتان في منصب إشرافي
- يفضل إذا تم استيفاء متطلبات التعليم الإضافي. إذا لم يكن الأمر كذلك، فيلزم قضاء 8 سنوات في الإدارة.
- إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا) والتحدث بالعربية هو ميزة.
- القدرة على استخدام الكمبيوتر (MS Office القياسي)
- المعرفة الأساسية في SAP والمهارات المالية.
- الحساسية تجاه القضايا المتعلقة بالتعامل/التواصل مع الإدارة العليا والشركات متعددة الجنسيات
- والإدارة المناسبة.
- مطلوب درجة عالية من التقدير.
- إن العمل بنظام SAP يتطلب قدرًا كبيرًا من التقنية ويتطلب معرفة واسعة
- يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة وتحديد أولويات عبء العمل
- 6 سنوات خبرة إضافية في منصب إداري منها سنتان في منصب إشرافي
- يفضل إذا تم استيفاء متطلبات التعليم الإضافي. إذا لم يكن الأمر كذلك، فيلزم قضاء 8 سنوات في الإدارة.
- إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا) والتحدث بالعربية هو ميزة.
- القدرة على استخدام الكمبيوتر (MS Office القياسي)
- المعرفة الأساسية في SAP والمهارات المالية.
- الحساسية تجاه القضايا المتعلقة بالتعامل/التواصل مع الإدارة العليا والشركات متعددة الجنسيات
- والإدارة المناسبة.
- مطلوب درجة عالية من التقدير.
- إن العمل بنظام SAP يتطلب قدرًا كبيرًا من التقنية ويتطلب معرفة واسعة
- يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة وتحديد أولويات عبء العمل
5. منسق العمليات العليا
الخبرة والمهارات
- ما لا يقل عن 12 عامًا من الخبرة الواسعة النطاق في مختلف جوانب صناعة النفط والغاز مع التعرض للإنتاج
- العمليات والصيانة والإدارة والمواد والميزانية ومراقبة التكاليف وشحن النفط ونقل الغاز والبيئة
- الحماية، المسائل التعاقدية، هندسة المشاريع.
- معرفة جيدة بمعايير وممارسات الصناعة.
- ما لا يقل عن 12 عامًا من الخبرة الواسعة النطاق في مختلف جوانب صناعة النفط والغاز مع التعرض للإنتاج
- العمليات والصيانة والإدارة والمواد والميزانية ومراقبة التكاليف وشحن النفط ونقل الغاز والبيئة
- الحماية، المسائل التعاقدية، هندسة المشاريع.
- معرفة جيدة بمعايير وممارسات الصناعة.
فرص عمل أخرى
1. مشرف الدعم (قارب الغوص 1)2. مهندس صيانة كهربائية3. مهندس صيانة (كهربائي)4. مهندس تقني أول للصحة والسلامة والبيئة5. رئيس قسم الهندسة الميكانيكية (خطوط الأنابيب)6. مساعد إداري 17. طبيب عام (متحدث باللغة العربية) - مسيعيد
8. فني ميكانيكي أول
9. مهندس ميكانيكي أول (R/E)10. فني كهرباء وتكييف وتبريد عام 211. مسؤول عمليات المبيعات (غاز البترول المسال)١٢. مهندس معدات رفع أول13. مشرف العمليات (RFCC)14. منسق توسيع الميناء (عمليات الميناء)15. رئيس قسم هندسة المشاريع16. مهندس تخطيط الصيانة17. مهندس أنظمة أول18. مفتش المصنع19. أخصائي صحة مهنية أول20. مشرف المناوبة (المكثفات)21. فني أجهزة عامة 222. مشرف العمليات (عربي د)
23. مهندس صيانة ميكانيكية
24. مسؤول السلامة (العقود)25. فني رئيسي في الهندسة الكهربائية26. كبير علماء فيزياء الصخور27. مهندس أنظمة أول (أنظمة التداول)28. طيار بحري29. مشرف رأس البئر30. مدرب العمليات31. مهندس ضمان الجودة32. الجنرال المشغل الثاني (GDS و NFIS)33. أخصائي أول، العمليات والضوابط34. مشرف الأصول والخدمات اللوجستية35. كبير مراقبي الميزانية والاسترداد36. مسؤول لوائح الموانئ37. محلل أعمال تجارية رائد38. عامل ميداني 139. أخصائي صحة مهنية
40. مدرب إطفاء
41. مشرف مكافحة التآكل42. مهندس سلامة العمليات43. طبيب عام (متحدث باللغة العربية) - راس لفان44. فني عام45. مساعد رئيس المحاسبة46. مهندس تشغيل أول47. محلل أعمال48. محلل التعويضات49. كيميائي أول (تحليلي)50. مسوق رئيسي (غاز البترول المسال)51. مهندس سلامة العمليات الرئيسي52. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (أمن البنية التحتية)53. محلل مطالبات الانسكاب النفطي54. مهندس بيئي أول
55. مشرف العمليات (WELL)
56. كبير الطهاة57. قائد واجهة المشروع58. محلل بيانات الموارد البشرية59. مشرف الصيانة المدنية60. مشرف ترفيهي أول61. منسق اللوجستيات (خارج البلاد)62. مشرف إنشاءات أول63. طيار بحري64. محلل الامتثال التنظيمي65. كبير علماء بيانات الأمن66. مشرف خدمة الآبار (الإكمالات)67. مدرب محاكاة (عربي د)68. مهندس عمليات أول (مشاريع المصب)
69. مهندس موثوقية (ميكانيكي)
70. مهندس ورشة عمل R/E71. محلل بيانات أول72. مهندس العقود73. منسق التكليف74. محلل اقتصادي أول (تطوير الأعمال)75. مشرف ورشة العمل76. مشغل عام 1 (عربي د)77. مهندس أمن أنظمة التحكم الصناعي78. السيد موظف المبيعات المفتوحة (المكثفات)79. فني ميكانيكي80. قائد هندسة الأجهزة والتحكم81. ممرضة مساعدة (خارج البلاد)
82. مهندس مدني/إنشائي
83. ضابط المحطة84. مهندس تشغيل أول85. مهندس تآكل86. ضابط بحري - بري87. محلل الخزانة (المكتب الأوسط)88. مهندس صيانة ميكانيكية89. فني مختبر أول90. مساعد إداري 1 (التوظيف)91. مشغل (NGL3 وGSF)92. كبير المدققين الداخليين93. طبيب أسنان94. مهندس مدني/إنشائي (خارج البلاد)95. مخطط اللوجستيات البحرية96. مساعد شخصي رئيسي 197. مستشار تجاري أول (منتجات تحويل الغاز إلى سوائل/موارد مرجعية)98. أخصائي صحة مهنية (الدوحة)99. فني مختبر (دخان)100. مهندس رقمي رفيع المستوى
101. طبيب أنف وأذن وحنجرة (متحدث باللغة العربية)
102. مهندس موثوقية أول (ميكانيكي)103. أخصائي تطوير القيادة104. محلل فعالية المنظمة105. مهندس تخطيط أول106. ضابط تفتيش الطائرات بدون طيار107. مهندس أنظمة108. منسق CMMS109. فني أجهزة عامة 2110. الخريجون القطريون الجدد111. مهندس خزان رئيسي112. مشرف مراقبة المواد113. منسق المشاريع البحرية114. كبير المضيفين (خدمات الطعام)
115. مهندس أجهزة أول (قياس)
116. منسق المواد117. المشتري118. مشرف الحفر119. مشرف مراقبة الحالة١٢٠. مسؤول عمليات مبيعات أول (نفثا)121. الرصاص في مجال تغير المناخ122. مفتش مصنع (RFCC)123. ممرضة إسعاف124. أخصائي الأشعة (MIC)125. محلل اقتصادي رئيسي (محفظة واستراتيجية)١٢٦. مستشار قانوني (الاستكشاف والإنتاج)127. مهندس مشروع أول128. رجل إطفاء129. محلل اقتصادي رئيسي (OPTIM)130. مهندس تقدير تكاليف رئيسي
131. رئيس العمال
132. مشرف السلامة من الحرائق133. رئيس استراتيجية تكنولوجيا المعلومات134. مهندس معماري أول135. مشرف مدني وبحري136. فني بيئي 1137. مساعد المشتري138. كبير مراقبي الميزانية والتكاليف139. رئيس تخطيط المشاريع140. مهندس عمليات أول141. ممرضة الإسعاف142. مشرف الإنجاز143. ضابط بحري (UMV وتسرب النفط)
144. محلل أمني أول
145. فني كهرباء أول146. مساعد فني أول (إدارة التقارير والبيانات)147. مسؤول العلاقات الخارجية148. فني ميكانيكي عام 2149. رئيس قسم مراقبة المشاريع والخدمات150. وكيل خدمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات151. فني ميكانيكي عام 2152. مشغل رئيسي (عربي د)153. محرك منصة الحفر154. رئيس، تداول الخزينة155. فني عام (معهد)156. محلل تعريفة وتجاري157. ضابط السلامة (KHUFF & AGRP)158. مسؤول المسؤولية الاجتماعية والاقتصادية159. المشغل الأول160. مشرف UMV - الدوحة161. مسؤول علاقات المستثمرين
162. فني ميكانيكي أول
163. ضابط صف164. منسق عمليات الصيانة165. قائد الهندسة الميكانيكية166. الجنرال المشغل الثاني (محطة مسيعيد)167. مهندس أول (محاسبة الإنتاج)168. قائد الهندسة الكهربائية169. طبيب عام (متحدث باللغة العربية) - دخان170. مهندس عقود171. مهندس ضمان الجودة172. قائد المحطة173. محلل الأراضي والممتلكات١٧٤. مستشار تجاري رئيسي (الغاز الطبيعي المسال)175. مهندس عقود معتمد176. مُقدِّر كميات ومساح كميات177. محلل تقارير مالية أول178. مهندس ميكانيكي أول179. مشرف المعدات والخدمات اللوجستية180. طبيب عام (متحدث باللغة العربية)
181. رئيس هندسة المعدات الدوارة
182. مفتش خطوط الأنابيب183. أمين مخزن رئيسي184. مفتش خطوط الأنابيب185. مهندس حفر وإكمال أول186. مهندس صيانة كهرباء وتركيبات187. أخصائي الفئة188. مشغل رئيسي (PS03)189. مساعد طبيب أسنان190. مساعد إداري أول191. منسق المكاتب الدولية192. محلل اقتصادي رئيسي (تطوير الأعمال)193. محلل بيئي194. محلل بيانات البترول195. فني أجهزة عامة 2١٩٦. محاسب أول (المكتب الخلفي)١٩٧. أخصائي تمويل مشاريع أول198. مشغل عام 2 (WELL)
١٩٩. مهندس تكاليف أول
200. معلم201. رئيس عمال عام (مراقبة الموقع)202. مساعد مدير، قسم تجميع الأوراق المالية واستراتيجية الأعمال203. محلل أعمال أول204. ممرضة الإسعاف205. قائد هندسة الصحة والسلامة والبيئة الفنية206. فني عام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (اتصالات)207. مهندس صحة وسلامة مهنية208. مسوق (مبيعات الغاز)209. فني ميداني 1 (ميكانيكي)210. مشرف المستودع (المواد)211. مهندس صيانة (ميكانيكي)212. محلل امتثال البائعين213. مهندس كهرباء أول214. طبيب عائلة (متحدث باللغة العربية) - دخان215. مسؤول السلامة الإشعاعية216. مساعد مدير، الحفر، والتأمين، والصحة والسلامة والبيئة217. مشرف الصيانة الميكانيكية218. مهندس بترول رئيسي (ويسكونسن)219. فني أجهزة أول220. التاجر الرئيسي (التحسين)221. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات222. مهندس ميكانيكي (خطوط الأنابيب)223. الرصاص، الدفاع النشط224. مستشار التميز التشغيلي225. رئيس قسم هندسة الحفر (الصيانة)
226. مخطط الاستجابة للطوارئ
227. محلل تخطيط أول228. مهندس أجهزة229. مسؤول الاستجابة لحوادث الأمن السيبراني230. فني أجهزة231. مُخطِّط استراتيجي رفيع المستوى232. مهندس سحابي رئيسي233. منسق عمليات أول234. مشرف الدعم (قارب الغوص 1)235. مسؤول السلامة - الدوحة236. مهندس صيانة (كهربائي)237. مفتش النباتات238. طيار بحري239. مراقب الميزانية والاسترداد
٢٤٠. مهندس ميكانيكي أول (هندسة الإحصاء والأنابيب)
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة قطر للطاقة )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
أو يمكنك التقديم من هنا ( فرص عمل لشركة قطر للطاقة )
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 18-6-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
المؤهلات المطلوبة للعمل في قطاع النفط والغاز
يتطلب العمل في صناعة النفط والغاز مؤهلات ومهارات محددة. وفيما يلي بعض المؤهلات المطلوبة عادة للعمل في هذا المجال:
1. التعليم المتخصص: يتطلب العمل في صناعة النفط والغاز غالبًا مستوى تعليميًا عاليًا. وتختلف المؤهلات المقبولة وفقًا للوظيفة المحددة، ويمكن أن تشمل درجة البكالوريوس في الهندسة (مثل هندسة البترول أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكيميائية) أو درجة الماجستير في مجال متخصص.
2. الخبرة في الصناعة: تعتبر الخبرة السابقة في صناعة النفط والغاز مهمة في التوظيف. يمكن اكتساب الخبرة من خلال العمل في شركات النفط والغاز أو المشاريع ذات الصلة.
3. المعرفة الفنية: يجب أن يتمتع المهنيون العاملون في صناعة النفط والغاز بمعرفة قوية بالتكنولوجيا والعمليات الصناعية المرتبطة بهذا المجال. وقد تشمل المعرفة الفنية فهمًا عميقًا لعمليات الاستكشاف والحفر والإنتاج والتكرير والتخزين والنقل.
4. مهارات التواصل والعمل الجماعي: تعتبر مهارات التواصل الفعّالة والقدرة على العمل ضمن فريق من الأمور المهمة في هذا المجال. وعند العمل على مشاريع كبيرة ومعقدة، فإن التعاون والتنسيق الجيد مع الفرق والشركاء أمر ضروري.
5. السلامة والأمان: يتعامل عمال النفط والغاز مع بيئة عمل محفوفة بالمخاطر. لذلك، يجب أن يكون لديهم وعي كافٍ بجميع قضايا السلامة والأمان.
.png)
