Qatar Jobs Today: Qatar Foundation announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Qatar Foundation announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in Qatar Foundation and their details:
Lead Total Rewards (Qatarization)
Key Result Areas:
Conduct benchmarking and market analysis of all policies, including total rewards policy, on a regular basis to ensure alignment with current best practices and ensure ability to attract, motivate and retain its human assets.
Propose changes to the design of pay structures as applicable.
Communicate policy changes to keep the workforce informed.
Develop and Implement P&C processes which include Salary Administration by defining the scope, roles and responsibilities, process owner, stake holders and process flow.
Develop and maintain contacts with related organizations in both Qatar and the Gulf to exchange and obtain information on compensation matters.
Analyze market data, develop and make recommendations to management on the revision of compensation, policy strategies and reward programs as necessary and appropriate to maintain alignment with the market place.
Facilitates both compensation (Job evaluation, pay, allowances, benefits and bonuses), and policy matters.
Keeps abreast of developments in these fields and ensure that the Foundation and Centers are provided with the appropriate advice.
Prepare and deliver reports and presentations to ensure that the management team is fully informed of market and internal developments.
Prepare analyses and reports on a regular and ad hoc basis for management in the areas of policy, pay structure, remuneration, job design, job evaluation and related areas.
Other reasonable tasks as assigned by supervisor.
Minimum Knowledge, Skills & Experience:
Bachelor’s degree in a relevant field of study with 6-8 years of relevant full-time work experience in HC compensation and policy; additional qualifications, e.g. CIPD, preferred
Outstanding analytical, planning, and time management skills
Excellent interpersonal communication, presentation, and negotiation skills
Proficiency in the Oracle E-Business Suite is an advantage
Excellent writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage
Proficiency in MS Office applications
↚
إجمالي المكافآت القيادية (التقطير)
مجالات النتائج الرئيسية:
إجراء مقاييس المقارنة وتحليل السوق لجميع السياسات، بما في ذلك سياسة المكافآت الإجمالية، على أساس منتظم لضمان التوافق مع أفضل الممارسات الحالية وضمان القدرة على جذب وتحفيز والاحتفاظ بالأصول البشرية.اقتراح التغييرات على تصميم هياكل الأجور حسب الاقتضاء. التواصل بشأن تغييرات السياسة لإبقاء القوى العاملة على اطلاع.تطوير وتنفيذ عمليات P&C والتي تشمل إدارة الرواتب من خلال تحديد النطاق والأدوار والمسؤوليات ومالك العملية وأصحاب المصلحة وتدفق العملية.تطوير والحفاظ على الاتصالات مع المنظمات ذات الصلة في كل من قطر والخليج لتبادل والحصول على المعلومات بشأن مسائل التعويضات.تحليل بيانات السوق وتطويرها وتقديم التوصيات للإدارة بشأن مراجعة التعويضات واستراتيجيات السياسات وبرامج المكافآت حسب الضرورة والمناسبة للحفاظ على التوافق مع السوق.تسهيل كل من التعويضات (تقييم الوظيفة، والأجور، والمخصصات، والفوائد والمكافآت)، ومسائل السياسة. متابعة التطورات في هذه المجالات والتأكد من تزويد المؤسسة والمراكز بالمشورة المناسبة. إعداد وتقديم التقارير والعروض التقديمية لضمان أن يكون فريق الإدارة على علم كامل بالسوق والتطورات الداخلية.إعداد التحليلات والتقارير بشكل منتظم وغير منتظم للإدارة في مجالات السياسة وهيكل الأجور والمكافآت وتصميم الوظائف وتقييم الوظائف والمجالات ذات الصلة.مهام أخرى معقولة يتم تعيينها من قبل المشرف.
إجراء مقاييس المقارنة وتحليل السوق لجميع السياسات، بما في ذلك سياسة المكافآت الإجمالية، على أساس منتظم لضمان التوافق مع أفضل الممارسات الحالية وضمان القدرة على جذب وتحفيز والاحتفاظ بالأصول البشرية.
اقتراح التغييرات على تصميم هياكل الأجور حسب الاقتضاء.
التواصل بشأن تغييرات السياسة لإبقاء القوى العاملة على اطلاع.
تطوير وتنفيذ عمليات P&C والتي تشمل إدارة الرواتب من خلال تحديد النطاق والأدوار والمسؤوليات ومالك العملية وأصحاب المصلحة وتدفق العملية.
تطوير والحفاظ على الاتصالات مع المنظمات ذات الصلة في كل من قطر والخليج لتبادل والحصول على المعلومات بشأن مسائل التعويضات.
تحليل بيانات السوق وتطويرها وتقديم التوصيات للإدارة بشأن مراجعة التعويضات واستراتيجيات السياسات وبرامج المكافآت حسب الضرورة والمناسبة للحفاظ على التوافق مع السوق.
تسهيل كل من التعويضات (تقييم الوظيفة، والأجور، والمخصصات، والفوائد والمكافآت)، ومسائل السياسة.
متابعة التطورات في هذه المجالات والتأكد من تزويد المؤسسة والمراكز بالمشورة المناسبة.
إعداد وتقديم التقارير والعروض التقديمية لضمان أن يكون فريق الإدارة على علم كامل بالسوق والتطورات الداخلية.
إعداد التحليلات والتقارير بشكل منتظم وغير منتظم للإدارة في مجالات السياسة وهيكل الأجور والمكافآت وتصميم الوظائف وتقييم الوظائف والمجالات ذات الصلة.
مهام أخرى معقولة يتم تعيينها من قبل المشرف.
الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة:
درجة البكالوريوس في مجال الدراسة ذي الصلة مع 6-8 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل ذات صلة في تعويضات وسياسات الرعاية الصحية؛ المؤهلات الإضافية، على سبيل المثال CIPD، مفضلةمهارات تحليلية وتخطيطية وإدارة الوقت متميزةمهارات ممتازة في التواصل الشخصي والعرض والتفاوضتعتبر الكفاءة في Oracle E-Business Suite ميزة إضافيةمهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافيةالكفاءة في تطبيقات MS Office
درجة البكالوريوس في مجال الدراسة ذي الصلة مع 6-8 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل ذات صلة في تعويضات وسياسات الرعاية الصحية؛ المؤهلات الإضافية، على سبيل المثال CIPD، مفضلة
مهارات تحليلية وتخطيطية وإدارة الوقت متميزة
مهارات ممتازة في التواصل الشخصي والعرض والتفاوض
تعتبر الكفاءة في Oracle E-Business Suite ميزة إضافية
مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة؛ إتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية
الكفاءة في تطبيقات MS Office
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Qatar Foundation)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 27-5-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
