Qatar Jobs Today: SFAI Qatar Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? SFAI Qatar Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in SFAI Qatar company and their details:
1. Sales Executive - Watches
Job Description:
- Candidates with 2-3 years of similar role experience required
- Sales professional expertise with Luxury Brands (Fashion, Watches & Jewelry)
- More than two (2) years’ experience in Qatar, GCC or their own country
- Good Communications skills - bilingual preferred
2. Business Development Executive
Job Description:
- candidate must have 2-3 years of experience in a similar role
- Back end support for BPO
- Background in sales is preferred
- prior experience with tenders would be an added advantage
- Supplier registration and update for existing
- Tender/Project checking via Monaqasat and company websites
- Recruitment (If needed as there are times that there's so much requirements from different partners and tenders)
- Preparation of proposal (MSA, commercials, etc)
- Preparation of Tender documents
- Updating of BPO reports and ppt
- Coordination with partners if needed
3. Receptionist and HR Admin
Job Description:
- Bachelor's degree or diploma.
- Must have 1-2 years of relevant experience in a similar role.
- Good knowledge of Qatar employment/labor laws. Knowledge in QFC employment regulations is an advantage.
- Proficiency in MS Office and HRIS.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Excellent organizational skills
- Candidates must be available in Qatar to join immediately.
- Bilingual is a must - English and Arabic speaker.
4. Public Relations Officer (PRO)
Job Description:
- Contract Duration - 6 Months
- Experience: Minimum of 5 years in the same field
- Work Timing: 6 days/week
- Joining: Immediate availability with valid Qatar legal documents
- Candidates with extensive Qatar/GCC experience and availability for local interviews are preferred.
- bilingual candidate preferred
- Experience working in government relations affairs.
- Good administrative skills.
- Valid driving license.
5. Sales Promoter - Electronics
Job Description:
- Minimum 2-3 years of sales promoter experience in electronic or home appliance stores.
- At least have a diploma or bachelor’s degree.
- Salary – QAR 3250 (full) + Sales Incentives as per client policy.
- Working hours – 8 hours + 1 hour break, 6 days in a week
- NOC letter is mandatory from current sponsor
- Contract duration – 1 year (subject to extension )
6. Senior Accountant
Job Description:
- Reviews all revenues transactions and all accounting entries for daily closing.
- Preform (Monthly-Year) end closing process to ensure proper financial
- statements and supporting documents are prepared in a timely manner.
- Prepare Accounts Receivable Aging Report.
- Reconcile bank statements in cash management and liaise with bank.
- Coordinating with Auditors on all Audit activities and fulfilling audit related requirements.
- Reviewing and payment of patient refund claims.
- Claim and follow the payment of all unauthorized reversal transactions.
- Prepare daily and monthly revenues report for ministry of finance.
- Prepare monthly revenue reports for the client management.
- Assessment of existing operational capacity and utilization of client functional areas.
- Analyse capacity utilization patterns and report periodic variance.
- Forecast capacity changes and financial/non-financial impact analysis.
- Any other such task assigned from time to time.
7. IT Planning Analyst
Job Description:
- Monitor IT expenditure and identifies where costs may exceed planned budget and provides timely reports, ensuring that all financial targets can be met. Investigate any areas where actual or forecast expenditure deviates from budgets by more than agreed tolerances.
- Develop and implement effective financial controls and decision-making processes for IT Department
- Prepare high-quality contractual documents in alignment with the Supply Department process.
- Oversee suppliers' contractual obligations and the fulfilment of their contractual obligations as per the agreed terms and conditions.
- Monitor and challenge supplier performance and identify opportunities for improvement. Undertake comprehensive contract and supplier evaluations to confirm achievement of business objectives and value for money of contracts.
- Support and engage with stakeholders throughout all stages of the contract lifecycle and ensure continuous improvements are identified and initiated.
- Identify changes, evaluate impact, and advises stakeholders about the implications and consequences regarding the procurement and financial elements of IT programs and projects.
- Use agreed tools, templates, and standards to articulate and agree measures in collaboration with clients/users. Create specification of the rules and the data required for a metric and details the relevance of the metric to departments and to the organization.
8. Technical Manager
Job Description:
- Correspondence & Interface with Developers & Non -UDC PMC/ main contractors, for pilot Hand- over, Design & constructions matter.
- Review Developers Reports on deliverable submittals of completeness.
- Suggest, Modify and Implement the Development and Construction Regulation.
- Review Work produced( Drawings & Calculations), by Consultants for both towers and Villas.
- Recommend changes in design to resolve code interpretation, problems and accommodate and control new materials and new design concepts.
- Evaluate and report on design work-scope changes and variations and make recommendations as appropriate.
- Review Developers/ Main Contractors Planning, construction schedules and forms, for approval.
- Supervise the preparation monthly and interim progress reports to identifying status, issues and the elements requiring decision by EP.
- Aware of QHSE Management system.
- Aware of Customer Requirements.
9. MEP Manager
Job Description:
- Oversee the design, implementation, and commissioning of MEP systems on large-scale construction projects.
- Coordinate with architects, structural engineers, consultants, and subcontractors to ensure efficient integration of MEP systems.
- Review and approve MEP shop drawings, technical submittals, and material specifications.
- Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies to ensure timely completion of MEP works.
- Manage and lead a team of MEP engineers, supervisors, and technicians.
- Ensure compliance with local codes, safety regulations, and environmental standards.
- Conduct site inspections to verify quality, workmanship, and adherence to specifications.
- Liaise with clients and stakeholders to provide regular updates and resolve issues.
- Prepare reports, schedules, and documentation as required for project control and quality assurance.
- Participate in value engineering and cost-saving initiatives without compromising functionality or safety.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for SFAI Qatar Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 5-5-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: شركة سفاي قطر تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة سفاي قطر تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة سفاي قطر وتفاصيلها:
1. مندوب مبيعات - ساعات
المسمى الوظيفي:
- مطلوب مرشحين لديهم خبرة تتراوح من 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل
- خبرة احترافية في المبيعات مع العلامات التجارية الفاخرة (الأزياء والساعات والمجوهرات)
- أكثر من عامين (2) من الخبرة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي أو بلدهم
- مهارات التواصل الجيدة - يفضل أن يكون ثنائي اللغة
- مطلوب مرشحين لديهم خبرة تتراوح من 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل
- خبرة احترافية في المبيعات مع العلامات التجارية الفاخرة (الأزياء والساعات والمجوهرات)
- أكثر من عامين (2) من الخبرة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي أو بلدهم
- مهارات التواصل الجيدة - يفضل أن يكون ثنائي اللغة
2. مدير تطوير الأعمال
المسمى الوظيفي:
- يجب أن يكون لدى المرشح خبرة تتراوح من 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل
- دعم الواجهة الخلفية لـ BPO
- يفضل أن تكون لديه خلفية في المبيعات
- ستكون الخبرة السابقة في العطاءات ميزة إضافية
- تسجيل الموردين وتحديثهم للموردين الحاليين
- التحقق من العطاءات/المشاريع عبر مناقصات ومواقع الشركات
- التوظيف (إذا لزم الأمر حيث توجد أوقات يكون فيها الكثير من المتطلبات من الشركاء والعطاءات المختلفة)
- إعداد المقترح (MSA، الإعلانات التجارية، وما إلى ذلك)
- إعداد وثائق العطاء
- تحديث تقارير BPO وعروض PowerPoint
- التنسيق مع الشركاء إذا لزم الأمر
- يجب أن يكون لدى المرشح خبرة تتراوح من 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل
- دعم الواجهة الخلفية لـ BPO
- يفضل أن تكون لديه خلفية في المبيعات
- ستكون الخبرة السابقة في العطاءات ميزة إضافية
- تسجيل الموردين وتحديثهم للموردين الحاليين
- التحقق من العطاءات/المشاريع عبر مناقصات ومواقع الشركات
- التوظيف (إذا لزم الأمر حيث توجد أوقات يكون فيها الكثير من المتطلبات من الشركاء والعطاءات المختلفة)
- إعداد المقترح (MSA، الإعلانات التجارية، وما إلى ذلك)
- إعداد وثائق العطاء
- تحديث تقارير BPO وعروض PowerPoint
- التنسيق مع الشركاء إذا لزم الأمر
3. موظف استقبال ومسؤول موارد بشرية
المسمى الوظيفي:
- - درجة البكالوريوس أو الدبلوم.
- يجب أن يكون لديك 1-2 سنة من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل.
- معرفة جيدة بقوانين العمل والتوظيف في قطر. تُعدّ المعرفة بلوائح التوظيف في مركز قطر للمال ميزة إضافية.
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس ونظم معلومات الموارد البشرية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- مهارات تنظيمية ممتازة
- يجب على المرشحين أن يكونوا متاحين في قطر للانضمام على الفور.
- يجب أن يكون ثنائي اللغة - متحدثًا للغة الإنجليزية والعربية.
- - درجة البكالوريوس أو الدبلوم.
- يجب أن يكون لديك 1-2 سنة من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل.
- معرفة جيدة بقوانين العمل والتوظيف في قطر. تُعدّ المعرفة بلوائح التوظيف في مركز قطر للمال ميزة إضافية.
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس ونظم معلومات الموارد البشرية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- مهارات تنظيمية ممتازة
- يجب على المرشحين أن يكونوا متاحين في قطر للانضمام على الفور.
- يجب أن يكون ثنائي اللغة - متحدثًا للغة الإنجليزية والعربية.
4. مسؤول العلاقات العامة (PRO)
المسمى الوظيفي:
- مدة العقد - 6 أشهر
- الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال
- أوقات العمل: 6 أيام في الأسبوع
- الانضمام: توفر فوري مع وثائق قانونية قطرية صالحة
- يفضل المرشحين الذين لديهم خبرة واسعة في قطر / دول مجلس التعاون الخليجي والقدرة على إجراء المقابلات المحلية.
- يفضل المرشح ثنائي اللغة
- خبرة في العمل في شؤون العلاقات الحكومية.
- مهارات إدارية جيدة.
- رخصة قيادة سارية المفعول.
- مدة العقد - 6 أشهر
- الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال
- أوقات العمل: 6 أيام في الأسبوع
- الانضمام: توفر فوري مع وثائق قانونية قطرية صالحة
- يفضل المرشحين الذين لديهم خبرة واسعة في قطر / دول مجلس التعاون الخليجي والقدرة على إجراء المقابلات المحلية.
- يفضل المرشح ثنائي اللغة
- خبرة في العمل في شؤون العلاقات الحكومية.
- مهارات إدارية جيدة.
- رخصة قيادة سارية المفعول.
5. مروج مبيعات - إلكترونيات
المسمى الوظيفي:
- - خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الترويج للمبيعات في المتاجر الإلكترونية أو الأجهزة المنزلية.
- يجب أن يكون لديك على الأقل دبلوم أو درجة البكالوريوس.
- الراتب - 3250 ريال قطري (كامل) + حوافز المبيعات حسب سياسة العميل.
- ساعات العمل - 8 ساعات + ساعة راحة، 6 أيام في الأسبوع
- خطاب عدم الممانعة إلزامي من الكفيل الحالي
- مدة العقد – سنة واحدة (قابلة للتمديد)
- - خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الترويج للمبيعات في المتاجر الإلكترونية أو الأجهزة المنزلية.
- يجب أن يكون لديك على الأقل دبلوم أو درجة البكالوريوس.
- الراتب - 3250 ريال قطري (كامل) + حوافز المبيعات حسب سياسة العميل.
- ساعات العمل - 8 ساعات + ساعة راحة، 6 أيام في الأسبوع
- خطاب عدم الممانعة إلزامي من الكفيل الحالي
- مدة العقد – سنة واحدة (قابلة للتمديد)
6. محاسب أول
المسمى الوظيفي:
- مراجعة جميع معاملات الإيرادات وجميع القيود المحاسبية للإغلاق اليومي.
- إجراء عملية إغلاق نهاية (شهرية - سنوية) لضمان الوضع المالي السليم
- يتم إعداد البيانات والمستندات الداعمة في الوقت المناسب.
- إعداد تقرير أعمار الحسابات المدينة.
- مطابقة كشوف الحسابات المصرفية في إدارة النقد والتنسيق مع البنك.
- التنسيق مع المدققين بشأن جميع أنشطة التدقيق والوفاء بالمتطلبات المتعلقة بالتدقيق.
- مراجعة وسداد مطالبات استرداد الأموال للمرضى.
- المطالبة بمتابعة دفع جميع المعاملات العكسية غير المصرح بها.
- إعداد تقرير يومي وشهري عن الإيرادات لوزارة المالية.
- إعداد تقارير الإيرادات الشهرية لإدارة العملاء.
- تقييم القدرة التشغيلية الحالية والاستفادة من المجالات الوظيفية للعملاء.
- تحليل أنماط استخدام الطاقة والإبلاغ عن التباين الدوري.
- التنبؤ بالتغيرات في القدرة وتحليل الأثر المالي وغير المالي.
- أي مهمة أخرى يتم تعيينها من وقت لآخر.
- مراجعة جميع معاملات الإيرادات وجميع القيود المحاسبية للإغلاق اليومي.
- إجراء عملية إغلاق نهاية (شهرية - سنوية) لضمان الوضع المالي السليم
- يتم إعداد البيانات والمستندات الداعمة في الوقت المناسب.
- إعداد تقرير أعمار الحسابات المدينة.
- مطابقة كشوف الحسابات المصرفية في إدارة النقد والتنسيق مع البنك.
- التنسيق مع المدققين بشأن جميع أنشطة التدقيق والوفاء بالمتطلبات المتعلقة بالتدقيق.
- مراجعة وسداد مطالبات استرداد الأموال للمرضى.
- المطالبة بمتابعة دفع جميع المعاملات العكسية غير المصرح بها.
- إعداد تقرير يومي وشهري عن الإيرادات لوزارة المالية.
- إعداد تقارير الإيرادات الشهرية لإدارة العملاء.
- تقييم القدرة التشغيلية الحالية والاستفادة من المجالات الوظيفية للعملاء.
- تحليل أنماط استخدام الطاقة والإبلاغ عن التباين الدوري.
- التنبؤ بالتغيرات في القدرة وتحليل الأثر المالي وغير المالي.
- أي مهمة أخرى يتم تعيينها من وقت لآخر.
7. محلل تخطيط تكنولوجيا المعلومات
المسمى الوظيفي:
- مراقبة نفقات تكنولوجيا المعلومات وتحديد المواضع التي قد تتجاوز فيها التكاليف الميزانية المخططة، وتقديم تقارير في الوقت المناسب، مما يضمن تحقيق جميع الأهداف المالية. التحقيق في أي مجالات تنحرف فيها النفقات الفعلية أو المتوقعة عن الميزانيات بما يتجاوز الحدود المسموح بها.
- تطوير وتنفيذ ضوابط مالية فعالة وعمليات صنع القرار لقسم تكنولوجيا المعلومات
- إعداد وثائق تعاقدية عالية الجودة بما يتماشى مع عملية قسم الإمدادات.
- الإشراف على التزامات الموردين التعاقدية والوفاء بالتزاماتهم التعاقدية وفقًا للشروط والأحكام المتفق عليها.
- راقب أداء الموردين وقيّمه، وحدد فرص التحسين. أجرِ تقييمات شاملة للعقود والموردين للتأكد من تحقيق أهداف العمل وقيمة العقود.
- دعم أصحاب المصلحة والتواصل معهم في جميع مراحل دورة حياة العقد وضمان تحديد التحسينات المستمرة والبدء فيها.
- تحديد التغييرات وتقييم الأثر وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة حول الآثار والعواقب المتعلقة بعناصر المشتريات والمالية لبرامج ومشاريع تكنولوجيا المعلومات.
- استخدم الأدوات والنماذج والمعايير المتفق عليها لتوضيح المقاييس والاتفاق عليها بالتعاون مع العملاء/المستخدمين. حدّد مواصفات القواعد والبيانات المطلوبة لمقياس ما، ووضّح أهمية المقياس للأقسام والمؤسسة.
- مراقبة نفقات تكنولوجيا المعلومات وتحديد المواضع التي قد تتجاوز فيها التكاليف الميزانية المخططة، وتقديم تقارير في الوقت المناسب، مما يضمن تحقيق جميع الأهداف المالية. التحقيق في أي مجالات تنحرف فيها النفقات الفعلية أو المتوقعة عن الميزانيات بما يتجاوز الحدود المسموح بها.
- تطوير وتنفيذ ضوابط مالية فعالة وعمليات صنع القرار لقسم تكنولوجيا المعلومات
- إعداد وثائق تعاقدية عالية الجودة بما يتماشى مع عملية قسم الإمدادات.
- الإشراف على التزامات الموردين التعاقدية والوفاء بالتزاماتهم التعاقدية وفقًا للشروط والأحكام المتفق عليها.
- راقب أداء الموردين وقيّمه، وحدد فرص التحسين. أجرِ تقييمات شاملة للعقود والموردين للتأكد من تحقيق أهداف العمل وقيمة العقود.
- دعم أصحاب المصلحة والتواصل معهم في جميع مراحل دورة حياة العقد وضمان تحديد التحسينات المستمرة والبدء فيها.
- تحديد التغييرات وتقييم الأثر وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة حول الآثار والعواقب المتعلقة بعناصر المشتريات والمالية لبرامج ومشاريع تكنولوجيا المعلومات.
- استخدم الأدوات والنماذج والمعايير المتفق عليها لتوضيح المقاييس والاتفاق عليها بالتعاون مع العملاء/المستخدمين. حدّد مواصفات القواعد والبيانات المطلوبة لمقياس ما، ووضّح أهمية المقياس للأقسام والمؤسسة.
8. المدير الفني
المسمى الوظيفي:
- المراسلات والتفاعل مع المطورين وشركات إدارة المشروعات غير التابعة لشركة التنمية المتحدة/ المقاولين الرئيسيين، فيما يتعلق بتسليم المشروع التجريبي، وتصميمه، وأمور الإنشاءات.
- مراجعة تقارير المطورين بشأن التسليمات النهائية للتأكد من اكتمالها.
- اقتراح وتعديل وتنفيذ لائحة التطوير والبناء.
- مراجعة الأعمال المنتجة (الرسومات والحسابات) من قبل الاستشاريين لكلا البرجين والفيلات.
- التوصية بالتغييرات في التصميم لحل تفسير الكود والمشاكل واستيعاب ومراقبة المواد الجديدة ومفاهيم التصميم الجديدة.
- تقييم التغييرات والاختلافات في نطاق عمل التصميم وإعداد التقارير عنها وتقديم التوصيات المناسبة.
- مراجعة خطط المطورين/ المقاولين الرئيسيين وجداول البناء والنماذج للموافقة عليها.
- الإشراف على إعداد التقارير الشهرية والتقارير المرحلية المرحلية لتحديد الحالة والقضايا والعناصر التي تتطلب اتخاذ القرار من قبل EP.
- على دراية بنظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة.
- على دراية بمتطلبات العملاء.
- المراسلات والتفاعل مع المطورين وشركات إدارة المشروعات غير التابعة لشركة التنمية المتحدة/ المقاولين الرئيسيين، فيما يتعلق بتسليم المشروع التجريبي، وتصميمه، وأمور الإنشاءات.
- مراجعة تقارير المطورين بشأن التسليمات النهائية للتأكد من اكتمالها.
- اقتراح وتعديل وتنفيذ لائحة التطوير والبناء.
- مراجعة الأعمال المنتجة (الرسومات والحسابات) من قبل الاستشاريين لكلا البرجين والفيلات.
- التوصية بالتغييرات في التصميم لحل تفسير الكود والمشاكل واستيعاب ومراقبة المواد الجديدة ومفاهيم التصميم الجديدة.
- تقييم التغييرات والاختلافات في نطاق عمل التصميم وإعداد التقارير عنها وتقديم التوصيات المناسبة.
- مراجعة خطط المطورين/ المقاولين الرئيسيين وجداول البناء والنماذج للموافقة عليها.
- الإشراف على إعداد التقارير الشهرية والتقارير المرحلية المرحلية لتحديد الحالة والقضايا والعناصر التي تتطلب اتخاذ القرار من قبل EP.
- على دراية بنظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة.
- على دراية بمتطلبات العملاء.
9. مدير البرلمان الأوروبي
المسمى الوظيفي:
- الإشراف على تصميم وتنفيذ وتشغيل أنظمة MEP في مشاريع البناء واسعة النطاق.
- التنسيق مع المهندسين المعماريين ومهندسي الإنشاءات والاستشاريين والمقاولين من الباطن لضمان التكامل الفعال لأنظمة MEP.
- مراجعة واعتماد الرسومات التنفيذية الميكانيكية والكهربائية والسباكة، والطلبات الفنية، ومواصفات المواد.
- مراقبة تقدم المشروع وتحديد المخاطر وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من أعمال الميكانيكا والسباكة والكهرباء.
- إدارة وقيادة فريق من مهندسي ومشرفي وفنيين السباكة والكهرباء والسباكة.
- ضمان الامتثال للرموز المحلية وأنظمة السلامة والمعايير البيئية.
- إجراء عمليات تفتيش للموقع للتحقق من الجودة وجودة العمل والالتزام بالمواصفات.
- التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة لتقديم تحديثات منتظمة وحل المشكلات.
- إعداد التقارير والجداول الزمنية والوثائق حسب الحاجة لمراقبة المشروع وضمان الجودة.
- المشاركة في مبادرات هندسة القيمة وتوفير التكاليف دون المساس بالوظائف أو السلامة.
- الإشراف على تصميم وتنفيذ وتشغيل أنظمة MEP في مشاريع البناء واسعة النطاق.
- التنسيق مع المهندسين المعماريين ومهندسي الإنشاءات والاستشاريين والمقاولين من الباطن لضمان التكامل الفعال لأنظمة MEP.
- مراجعة واعتماد الرسومات التنفيذية الميكانيكية والكهربائية والسباكة، والطلبات الفنية، ومواصفات المواد.
- مراقبة تقدم المشروع وتحديد المخاطر وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من أعمال الميكانيكا والسباكة والكهرباء.
- إدارة وقيادة فريق من مهندسي ومشرفي وفنيين السباكة والكهرباء والسباكة.
- ضمان الامتثال للرموز المحلية وأنظمة السلامة والمعايير البيئية.
- إجراء عمليات تفتيش للموقع للتحقق من الجودة وجودة العمل والالتزام بالمواصفات.
- التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة لتقديم تحديثات منتظمة وحل المشكلات.
- إعداد التقارير والجداول الزمنية والوثائق حسب الحاجة لمراقبة المشروع وضمان الجودة.
- المشاركة في مبادرات هندسة القيمة وتوفير التكاليف دون المساس بالوظائف أو السلامة.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة سفاي قطر )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 5-5-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
