Qatar Jobs Today: Sidra Medicine Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Sidra Medicine Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in Sidra Medicine Company and their details:
Specialist - Employee Development (Qatari National)
The Human Resources Department is made up of a number of complementary departments and strives to be recognized for its operational excellence and as a strategic business partner in the achievement of Sidra’s vision and mission and within its stated values.
KEY ROLE ACCOUNTABILITIES
Reviews Talent Management related policies, procedures and programs.
Creates, implements, and reviews career development plans for trainees in liaison with Sidra Medicine branches.
Performs regular performance evaluation reviews for the Graduates/students.
Develops career development materials, including a training manual for trainees’ reference and a log that they can use to track their progress.
Incorporates training and talent management interventions in order to develop and implement a comprehensive Graduates/students development program when required.
Acts as focal point for employee development, supplying information and data in a timely and accurate manner to all stakeholders as required.
Act as focal point for employee development by providing support to Sidra Medicine branches regarding Nationals development (mainly Graduates/students), advising on appropriate national development strategies and procedures.
Designs, prepares, organizes and delivers national development related events and training programs when required (e.g., induction programs).
Evaluates employees’ background, education, and training, to help them develop realistic career development goals.
Guides employee through making decisions about their careers development and which further studies or training to pursue.
Designs, prepares, and supervises national development programs/events such as the trainees induction program & academic gatherings, career fairs and university visits.
Contributes to the internship programs in Sidra Medicine
Maintains statistical data of career development programs and students’ performance and progress; analyzes the data, and prepares periodic reports for management use in decision making.
Maintains and updates information sources such as the Sidra Medicine Portal, ERP and the Employee Graduates/students Development Manual, etc.
Collaborates with stakeholders to design on-the-job training programs for Graduate Associates.
Monitors graduate associates’ progress through meeting regularly, requesting updates from line manager and record feedback.
Follows-up with stakeholders to ensure smooth onboarding process for graduate associates.
↚
أخصائي تطوير الموظفين (مواطن قطري)
يتألف قسم الموارد البشرية من عدد من الأقسام المتكاملة ويسعى جاهدا إلى أن يتم الاعتراف به لتميزه التشغيلي وباعتباره شريكا استراتيجيا في تحقيق رؤية ورسالة السدرة وقيمها المعلنة.
يتألف قسم الموارد البشرية من عدد من الأقسام المتكاملة ويسعى جاهدا إلى أن يتم الاعتراف به لتميزه التشغيلي وباعتباره شريكا استراتيجيا في تحقيق رؤية ورسالة السدرة وقيمها المعلنة.
مسؤوليات الأدوار الرئيسية
مراجعة السياسات والإجراءات والبرامج المتعلقة بإدارة المواهب.إنشاء وتنفيذ ومراجعة خطط التطوير المهني للمتدربين بالتنسيق مع فروع مركز سدرة للطب.يقوم بإجراء مراجعات تقييم الأداء بشكل منتظم للخريجين / الطلاب.يقوم بتطوير مواد التطوير المهني، بما في ذلك دليل تدريبي للرجوع إليه من قبل المتدربين وسجل يمكنهم استخدامه لتتبع تقدمهم.يتضمن التدخلات التدريبية وإدارة المواهب من أجل تطوير وتنفيذ برنامج شامل لتطوير الخريجين / الطلاب عند الحاجة.يعمل كنقطة محورية لتطوير الموظفين، وتزويد المعلومات والبيانات في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة لجميع أصحاب المصلحة حسب الحاجة.العمل كنقطة محورية لتطوير الموظفين من خلال تقديم الدعم لفروع سدرة للطب فيما يتعلق بتطوير المواطنين (وخاصة الخريجين / الطلاب)، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات وإجراءات التنمية الوطنية المناسبة.تصميم وإعداد وتنظيم وتقديم الفعاليات والبرامج التدريبية المتعلقة بالتنمية الوطنية عند الحاجة (على سبيل المثال، برامج التعريف).يقوم بتقييم خلفية الموظفين وتعليمهم وتدريبهم، لمساعدتهم على تطوير أهداف واقعية للتطوير المهني.يرشد الموظف خلال اتخاذ القرارات بشأن تطوير حياته المهنية وأي الدراسات أو التدريبات الإضافية التي يجب متابعتها.تصميم وإعداد والإشراف على برامج/فعاليات التنمية الوطنية مثل برنامج تعريف المتدربين والتجمعات الأكاديمية ومعارض التوظيف والزيارات الجامعية.يساهم في برامج التدريب في مركز سدرة للطبيحافظ على البيانات الإحصائية لبرامج التطوير المهني وأداء الطلاب وتقدمهم، ويقوم بتحليل البيانات وإعداد التقارير الدورية لاستخدامها من قبل الإدارة في اتخاذ القرار.صيانة وتحديث مصادر المعلومات مثل بوابة سدرة للطب ونظام تخطيط موارد المؤسسات ودليل تطوير الموظفين والخريجين/الطلاب وما إلى ذلك.يتعاون مع أصحاب المصلحة لتصميم برامج التدريب أثناء العمل لخريجي الجامعات.يقوم بمراقبة تقدم الخريجين من خلال الاجتماع بشكل منتظم، وطلب التحديثات من مدير الخط وتسجيل التعليقات.متابعة أصحاب المصلحة لضمان عملية دمج سلسة للخريجين.
مراجعة السياسات والإجراءات والبرامج المتعلقة بإدارة المواهب.
إنشاء وتنفيذ ومراجعة خطط التطوير المهني للمتدربين بالتنسيق مع فروع مركز سدرة للطب.
يقوم بإجراء مراجعات تقييم الأداء بشكل منتظم للخريجين / الطلاب.
يقوم بتطوير مواد التطوير المهني، بما في ذلك دليل تدريبي للرجوع إليه من قبل المتدربين وسجل يمكنهم استخدامه لتتبع تقدمهم.
يتضمن التدخلات التدريبية وإدارة المواهب من أجل تطوير وتنفيذ برنامج شامل لتطوير الخريجين / الطلاب عند الحاجة.
يعمل كنقطة محورية لتطوير الموظفين، وتزويد المعلومات والبيانات في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة لجميع أصحاب المصلحة حسب الحاجة.
العمل كنقطة محورية لتطوير الموظفين من خلال تقديم الدعم لفروع سدرة للطب فيما يتعلق بتطوير المواطنين (وخاصة الخريجين / الطلاب)، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات وإجراءات التنمية الوطنية المناسبة.
تصميم وإعداد وتنظيم وتقديم الفعاليات والبرامج التدريبية المتعلقة بالتنمية الوطنية عند الحاجة (على سبيل المثال، برامج التعريف).
يقوم بتقييم خلفية الموظفين وتعليمهم وتدريبهم، لمساعدتهم على تطوير أهداف واقعية للتطوير المهني.
يرشد الموظف خلال اتخاذ القرارات بشأن تطوير حياته المهنية وأي الدراسات أو التدريبات الإضافية التي يجب متابعتها.
تصميم وإعداد والإشراف على برامج/فعاليات التنمية الوطنية مثل برنامج تعريف المتدربين والتجمعات الأكاديمية ومعارض التوظيف والزيارات الجامعية.
يساهم في برامج التدريب في مركز سدرة للطب
يحافظ على البيانات الإحصائية لبرامج التطوير المهني وأداء الطلاب وتقدمهم، ويقوم بتحليل البيانات وإعداد التقارير الدورية لاستخدامها من قبل الإدارة في اتخاذ القرار.
صيانة وتحديث مصادر المعلومات مثل بوابة سدرة للطب ونظام تخطيط موارد المؤسسات ودليل تطوير الموظفين والخريجين/الطلاب وما إلى ذلك.
يتعاون مع أصحاب المصلحة لتصميم برامج التدريب أثناء العمل لخريجي الجامعات.
يقوم بمراقبة تقدم الخريجين من خلال الاجتماع بشكل منتظم، وطلب التحديثات من مدير الخط وتسجيل التعليقات.
متابعة أصحاب المصلحة لضمان عملية دمج سلسة للخريجين.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Sidra Medicine Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 5-5-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
