Qatar Jobs Today: Teyseer Services Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Teyseer Services Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in Teyseer Services Company and their details:
Training Lead - Catering / Hospitality
Planning, organization, administration, and control of Training programs in order to make it compatible with the changing business and local requirements. To train and develop Supervisors / Chefs/Cooks/Asst. Cooks / Housekeepers / Waiters / public area cleaners as per Sodexo Procedures
Duties & Responsibilities:
Conduct Induction program for the new Joiners
Guide newly recruited Food production staff, Waiters, Housekeeping staffs through specialized service standards, the fundamentals steps of service for Food & beverage and housekeeping department – and take pride in empowering them to succeed. Provides the initial training of all new employees
Assisting the Head of HR in conducting Training Need Identification (TNI) exercise in the company.
Visit offshore Vessels, Rigs and platforms to train the team to improve the standards in Food production, F&B Service, Housekeeping and laundry
Assist Head of HR in preparing Monthly/Yearly Training Calendar and adhere to it.
Develop & conduct inhouse training programs, ensuring the comprehension and execution of standards are met.
Provide on-going coaching and guidance for operational staff to ensure consistency in standards
Ensure all training material is up to date. Complies and maintains training documents and tools
Follow Operational policies, procedures and service standards
Delivers continuing education and training for low-performing employees
Familiarizing the employees on method statement and job safety analysis.
Provides weekly and monthly reports tracking the training progress
Conducting the training evaluation in order to find out the effectiveness of training imparted.
Considering the costs of planned programs and keeping within budgets.
Assessing the return on investment of any training or development program is becoming increasingly important
Desired Candidate Profile
A degree or qualification in Hospitality Management / Hotel management or related fields is preferred.
Industry-specific certifications (e.g., Food Safety, Health and Safety, Facility Management) are highly desirable.
Minimum of 7 years of experience in training, with specific experience in catering, hospitality, or facilities management preferred.
Proven experience in delivering training programs and creating educational materials.
Strong communication and interpersonal skills with the ability to engage and inspire staff at all levels.
Proficient in Learning Management Systems and other digital tools for training delivery and tracking participant progress.
A passion for mentoring and developing others, coupled with a positive attitude and the ability to adapt to changing training needs.
Office-based and on-site training (may involve traveling to different locations).
↚
مسؤول التدريب - التموين / الضيافة
تخطيط برامج التدريب وتنظيمها وإدارتها والتحكم فيها بما يتوافق مع متطلبات العمل المتغيرة والمتطلبات المحلية. تدريب وتطوير المشرفين/الطهاة/الطهاة المساعدين/خدمات النظافة/النُدُل/عمال النظافة في الأماكن العامة وفقًا لإجراءات سوديكسو.
تخطيط برامج التدريب وتنظيمها وإدارتها والتحكم فيها بما يتوافق مع متطلبات العمل المتغيرة والمتطلبات المحلية. تدريب وتطوير المشرفين/الطهاة/الطهاة المساعدين/خدمات النظافة/النُدُل/عمال النظافة في الأماكن العامة وفقًا لإجراءات سوديكسو.
الواجبات والمسؤوليات:
إجراء برنامج تعريفي للموظفين الجددإرشاد موظفي إنتاج الطعام، والنُدُل، وموظفي التدبير المنزلي الجدد من خلال معايير الخدمة المتخصصة، والخطوات الأساسية للخدمة في قسمي الطعام والشراب والتدبير المنزلي، ونفخر بتمكينهم من النجاح. نوفر التدريب الأولي لجميع الموظفين الجدد.مساعدة رئيس الموارد البشرية في إجراء تمرين تحديد الاحتياجات التدريبية (TNI) في الشركة.زيارة السفن والمنصات والمنصات البحرية لتدريب الفريق على تحسين المعايير في إنتاج الأغذية وخدمة الأغذية والمشروبات والتنظيف والغسيلمساعدة رئيس قسم الموارد البشرية في إعداد تقويم التدريب الشهري / السنوي والالتزام به.تطوير وتنفيذ برامج التدريب الداخلية، والتأكد من فهم المعايير وتنفيذها.توفير التدريب والتوجيه المستمر للموظفين التشغيليين لضمان الاتساق في المعاييرالتأكد من تحديث جميع مواد التدريب، والالتزام بوثائق وأدوات التدريب وصيانتها.اتبع السياسات والإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمةتوفير التعليم والتدريب المستمر للموظفين ذوي الأداء المنخفضتعريف الموظفين ببيان الطريقة وتحليل سلامة العمل.توفير تقارير أسبوعية وشهرية لتتبع تقدم التدريبإجراء تقييم التدريب لمعرفة مدى فعالية التدريب المقدم.مراعاة تكاليف البرامج المخطط لها والالتزام بالميزانيات.إن تقييم العائد على الاستثمار في أي برنامج تدريب أو تطوير أصبح أمراً مهماً بشكل متزايد
إجراء برنامج تعريفي للموظفين الجدد
إرشاد موظفي إنتاج الطعام، والنُدُل، وموظفي التدبير المنزلي الجدد من خلال معايير الخدمة المتخصصة، والخطوات الأساسية للخدمة في قسمي الطعام والشراب والتدبير المنزلي، ونفخر بتمكينهم من النجاح. نوفر التدريب الأولي لجميع الموظفين الجدد.
مساعدة رئيس الموارد البشرية في إجراء تمرين تحديد الاحتياجات التدريبية (TNI) في الشركة.
زيارة السفن والمنصات والمنصات البحرية لتدريب الفريق على تحسين المعايير في إنتاج الأغذية وخدمة الأغذية والمشروبات والتنظيف والغسيل
مساعدة رئيس قسم الموارد البشرية في إعداد تقويم التدريب الشهري / السنوي والالتزام به.
تطوير وتنفيذ برامج التدريب الداخلية، والتأكد من فهم المعايير وتنفيذها.
توفير التدريب والتوجيه المستمر للموظفين التشغيليين لضمان الاتساق في المعايير
التأكد من تحديث جميع مواد التدريب، والالتزام بوثائق وأدوات التدريب وصيانتها.
اتبع السياسات والإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة
توفير التعليم والتدريب المستمر للموظفين ذوي الأداء المنخفض
تعريف الموظفين ببيان الطريقة وتحليل سلامة العمل.
توفير تقارير أسبوعية وشهرية لتتبع تقدم التدريب
إجراء تقييم التدريب لمعرفة مدى فعالية التدريب المقدم.
مراعاة تكاليف البرامج المخطط لها والالتزام بالميزانيات.
إن تقييم العائد على الاستثمار في أي برنامج تدريب أو تطوير أصبح أمراً مهماً بشكل متزايد
الملف الشخصي للمرشح المطلوب
يفضل الحصول على درجة علمية أو مؤهل في إدارة الضيافة / إدارة الفنادق أو المجالات ذات الصلة.تعتبر الشهادات الخاصة بالصناعة (على سبيل المثال، سلامة الأغذية، والصحة والسلامة، وإدارة المرافق) مرغوبة للغاية.- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التدريب، مع تفضيل الخبرة المحددة في مجال تقديم الطعام أو الضيافة أو إدارة المرافق.خبرة مثبتة في تقديم برامج التدريب وإنشاء المواد التعليمية.مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين مع القدرة على إشراك وإلهام الموظفين على جميع المستويات.كفاءة في أنظمة إدارة التعلم والأدوات الرقمية الأخرى لتقديم التدريب وتتبع تقدم المشاركين.الشغف بالتوجيه وتطوير الآخرين، إلى جانب الموقف الإيجابي والقدرة على التكيف مع احتياجات التدريب المتغيرة.التدريب في المكتب وفي الموقع (قد يتضمن السفر إلى مواقع مختلفة).
يفضل الحصول على درجة علمية أو مؤهل في إدارة الضيافة / إدارة الفنادق أو المجالات ذات الصلة.
تعتبر الشهادات الخاصة بالصناعة (على سبيل المثال، سلامة الأغذية، والصحة والسلامة، وإدارة المرافق) مرغوبة للغاية.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التدريب، مع تفضيل الخبرة المحددة في مجال تقديم الطعام أو الضيافة أو إدارة المرافق.
خبرة مثبتة في تقديم برامج التدريب وإنشاء المواد التعليمية.
مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع الآخرين مع القدرة على إشراك وإلهام الموظفين على جميع المستويات.
كفاءة في أنظمة إدارة التعلم والأدوات الرقمية الأخرى لتقديم التدريب وتتبع تقدم المشاركين.
الشغف بالتوجيه وتطوير الآخرين، إلى جانب الموقف الإيجابي والقدرة على التكيف مع احتياجات التدريب المتغيرة.
التدريب في المكتب وفي الموقع (قد يتضمن السفر إلى مواقع مختلفة).
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Teyseer Services Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 31-5-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
