Qatar Jobs Today: Chalhoub Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Chalhoub Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in Chalhoub Group and their details:
Senior HR Operations Manager - Qatar
As the HR Ops Manager you will be responsible for overseeing the day-to-day HR activities of the group's operation in Qatar. Your role will include: employee relations management, personnel operations, recruitment, rewards, performance management, immigration relations and any other HR related activities.
Your Role Will Involve
Administering benefits programs (life, insurance, leaves)
Advise management on appropriate resolution of employee related matters
Lead employee performance management process
Assist in the development and application of department policies and procedures in order to ensure the fulfilment of organizational requirements (labor relations, investigations and resolutions, benefits & entitlements, legal actions in line with local labor law )
Provide counseling to employees on all work-related matters, manage employee services whilst making sure employees queries are handled fairly and in a timely manner
Act as a consultant, subject matter expert and provide counseling to employees and all relevant stakeholders on all HR related matters.
Monitor the yearly budget of the department
Oversee programs for employee Training and Development (Talent Identification & recognition, Talent development plans, identify development needs and training opportunities)
Oversee the recruitment process in coordination with relevant internal and external stakeholders (hiring strategy, offers management & manpower planning strategies) as well as overseeing and implementing induction plans and exit interviews.
Reporting management ( generate reports which would allow management to make strategic decisions and would allow you to trace trends and propose actions accordingly)
What You’ll Need To Succeed
You will hold a Bachelor's degree in HR or Business Management. A Masters degree in HRM would be considered a great plus
You would have at least 7 years of experience leading an HR operations role within a large to medium size organization at a Senior level.
Retail Experience is required. Other industries would be considered depending on relevance
Fluency in English is a must, Arabic language would be a great plus
You would be very knowledgeable in the Qatari labor law. You would currently be in Qatar or would've previously handled the Qatar market as part of your operation.
You would be an excellent communicator able to deal with different people at all levels, highly organized, diplomatic, dynamic, experienced in your field and possess excellent attention to detail.
You'd be a confidential person and a servant leader by nature.
↚
مدير عمليات الموارد البشرية الأول - قطر
بصفتك مدير عمليات الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على أنشطة الموارد البشرية اليومية لعمليات المجموعة في قطر. يشمل دورك: إدارة علاقات الموظفين، وعمليات شؤون الموظفين، والتوظيف، والمكافآت، وإدارة الأداء، وعلاقات الهجرة، وأي أنشطة أخرى متعلقة بالموارد البشرية.
بصفتك مدير عمليات الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على أنشطة الموارد البشرية اليومية لعمليات المجموعة في قطر. يشمل دورك: إدارة علاقات الموظفين، وعمليات شؤون الموظفين، والتوظيف، والمكافآت، وإدارة الأداء، وعلاقات الهجرة، وأي أنشطة أخرى متعلقة بالموارد البشرية.
سوف يتضمن دورك
إدارة برامج المزايا (الحياة والتأمين والإجازات)تقديم المشورة للإدارة بشأن الحلول المناسبة للمسائل المتعلقة بالموظفينقيادة عملية إدارة أداء الموظفينالمساعدة في تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الإدارة من أجل ضمان الوفاء بالمتطلبات التنظيمية (علاقات العمل والتحقيقات والحلول والمزايا والمستحقات والإجراءات القانونية بما يتماشى مع قانون العمل المحلي) تقديم المشورة للموظفين بشأن جميع المسائل المتعلقة بالعمل، وإدارة خدمات الموظفين مع التأكد من التعامل مع استفسارات الموظفين بشكل عادل وفي الوقت المناسبالعمل كمستشار وخبير في موضوع معين وتقديم المشورة للموظفين وجميع أصحاب المصلحة المعنيين في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. مراقبة الميزانية السنوية للقسمالإشراف على برامج تدريب وتطوير الموظفين (تحديد المواهب والاعتراف بها، خطط تطوير المواهب، تحديد احتياجات التطوير وفرص التدريب) الإشراف على عملية التوظيف بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ذوي الصلة (استراتيجية التوظيف وإدارة العروض واستراتيجيات تخطيط القوى العاملة) بالإضافة إلى الإشراف على خطط التوجيه ومقابلات الخروج وتنفيذها.إدارة التقارير (إنشاء التقارير التي تسمح للإدارة باتخاذ قرارات استراتيجية وتسمح لك بتتبع الاتجاهات واقتراح الإجراءات وفقًا لذلك)
إدارة برامج المزايا (الحياة والتأمين والإجازات)
تقديم المشورة للإدارة بشأن الحلول المناسبة للمسائل المتعلقة بالموظفين
قيادة عملية إدارة أداء الموظفين
المساعدة في تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الإدارة من أجل ضمان الوفاء بالمتطلبات التنظيمية (علاقات العمل والتحقيقات والحلول والمزايا والمستحقات والإجراءات القانونية بما يتماشى مع قانون العمل المحلي)
تقديم المشورة للموظفين بشأن جميع المسائل المتعلقة بالعمل، وإدارة خدمات الموظفين مع التأكد من التعامل مع استفسارات الموظفين بشكل عادل وفي الوقت المناسب
العمل كمستشار وخبير في موضوع معين وتقديم المشورة للموظفين وجميع أصحاب المصلحة المعنيين في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
مراقبة الميزانية السنوية للقسم
الإشراف على برامج تدريب وتطوير الموظفين (تحديد المواهب والاعتراف بها، خطط تطوير المواهب، تحديد احتياجات التطوير وفرص التدريب)
الإشراف على عملية التوظيف بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ذوي الصلة (استراتيجية التوظيف وإدارة العروض واستراتيجيات تخطيط القوى العاملة) بالإضافة إلى الإشراف على خطط التوجيه ومقابلات الخروج وتنفيذها.
إدارة التقارير (إنشاء التقارير التي تسمح للإدارة باتخاذ قرارات استراتيجية وتسمح لك بتتبع الاتجاهات واقتراح الإجراءات وفقًا لذلك)
ما ستحتاجه لتحقيق النجاح
ستكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. تُعدّ درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية رائعة.يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في قيادة دور عمليات الموارد البشرية داخل منظمة كبيرة إلى متوسطة الحجم على مستوى الإدارة العليا. الخبرة في مجال البيع بالتجزئة مطلوبة. سيتم النظر في مجالات أخرى حسب الأهمية. إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري، واللغة العربية ستكون إضافة رائعة ستكون على دراية واسعة بقانون العمل القطري. ستكون حاليًا في قطر أو سبق لك العمل في السوق القطرية كجزء من عملك. ستكون شخصًا ممتازًا في التواصل قادرًا على التعامل مع أشخاص مختلفين على جميع المستويات، ومنظمًا للغاية، ودبلوماسيًا، وديناميكيًا، وذو خبرة في مجال عملك، وتتمتع باهتمام ممتاز بالتفاصيل. ستكون شخصًا سريًا وقائدًا خادمًا بطبيعتك.
ستكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. تُعدّ درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية رائعة.
يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في قيادة دور عمليات الموارد البشرية داخل منظمة كبيرة إلى متوسطة الحجم على مستوى الإدارة العليا.
الخبرة في مجال البيع بالتجزئة مطلوبة. سيتم النظر في مجالات أخرى حسب الأهمية.
إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري، واللغة العربية ستكون إضافة رائعة
ستكون على دراية واسعة بقانون العمل القطري. ستكون حاليًا في قطر أو سبق لك العمل في السوق القطرية كجزء من عملك.
ستكون شخصًا ممتازًا في التواصل قادرًا على التعامل مع أشخاص مختلفين على جميع المستويات، ومنظمًا للغاية، ودبلوماسيًا، وديناميكيًا، وذو خبرة في مجال عملك، وتتمتع باهتمام ممتاز بالتفاصيل.
ستكون شخصًا سريًا وقائدًا خادمًا بطبيعتك.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Chalhoub Group)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 25-5-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
