Qatar Jobs Today: Siemens Energy Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Siemens Energy Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Who is Siemens Energy?
We are Siemens Energy – a global leader in energy technology
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 92,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we’re also using our technology to help protect people and the environment.
↔
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Siemens Energy is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.
Our Office
Siemens Energy's location in One Cotroceni Park is more than just an office space - it's a hub for a vibrant and thriving community. Nestled in the heart of Bucharest, this urban development is the perfect place to work, surrounded by green spaces, shopping destinations, and everything the city center has to offer. And with the Academia Militara subway station just a 3-minute walk away, getting around the city has never been easier.
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards/Benefits
Your lunch with SE meal tickets
Keep your brain fit with our trainings
Special for books lovers - Bookster
Stay safe and healthy with our medical subscription
Think about your future too with Privat Pension Pilon III
Take care of yourself with our Wellbeing Initiatives
Required jobs in Siemens Energy company and their details:
1. Service Sales Manager - Upper Gulf
This position reports to the Head of Service Sales – Upper Gulf for the services compression Business and it includes the tasks as described hereunder. We are looking for a self-motivated, dynamic, customer-focused leader dedicated to achieving our goals of meeting financial targets, operational excellence, customer satisfaction, employee retention, and growth.
How You’ll Make an Impact
- In coordination with the country heads, Business Development Managers, SV strategy and Regional Leadership team, develops and executes BTA (Business Target Agreement) & set sales targets for the assigned sales organization.
- Maintains active and up-to-date sub-regional bookings forecast (Quarterly & Yearly Forecast) through the sales team’s use of SFDC and assessment of sales funnel. Maintains the effectiveness of the client facing team – including time and territory analysis, coaching, developmental needs, and coordinates disciplinary actions with CFT’s in-country management. Deploys Services initiatives through selling team individual objectives, and developing metrics to measure progress
- Ensures Country and sub-Region growth targets are being met. Governs the use of established sales policies / guidelines and procedures among the selling team
- Oversee the LoA (Limits of Authority) process to ensure compliance. Drive implementation of digital tools and ensure high efficiency by utilizing new technologies and processes.
- Segments market and cooperates with Strategy team, GSO team and VP Region head in matters of strategic and tactical product and service positioning. Clearly communicates the Company’s vision and direction to the client facing team.
- Directly supports client facing team in customer visits and negotiations and acts as point of escalation for resolution of customer complaints and claims within the assigned region. Assure that Client Facing Teams are properly trained by the Product Line experts to acquire confidence in presenting the range of Siemens products to the Clients
What You Bring
- A bachelor's degree in engineering, Marketing & Sales or a related field, ideally combined with an MBA or equivalent Sales & management experience.
- A minimum of 10 years of relevant experience in sales or sales support, service business or a related field, with a proven track record of driving operational excellence, and customer satisfaction
- Strong leadership skills, paired with the ability to develop and implement strategic plans.
- Excellent communication, networking, and relationship-building skills, with the ability to inspire and motivate teams and stakeholders.
- Fluent in English, with additional languages applicable for the assigned region being an advantage. Fluency in Arabic preferred.
- Willingness to travel.
2. Service Sales Manager - Lower Gulf
This position reports to the Head of Service Sales – Middle East for the services compression Business and it includes the tasks as described hereunder. We are looking for a self-motivated, dynamic, customer-focused leader dedicated to achieving our goals of meeting financial targets, operational excellence, customer satisfaction, employee retention, and growth.
How You’ll Make an Impact
- In coordination with the country heads, Business Development Managers, SV strategy and Regional Leadership team, develops and executes BTA (Business Target Agreement) & set sales targets for the assigned sales organization.
- Maintains active and up-to-date sub-regional bookings forecast (Quarterly & Yearly Forecast) through the sales team’s use of SFDC and assessment of sales funnel. Maintains the effectiveness of the client facing team – including time and territory analysis, coaching, developmental needs, and coordinates disciplinary actions with CFT’s in-country management. Deploys Services initiatives through selling team individual objectives, and developing metrics to measure progress
- Ensures Country and sub-Region growth targets are being met. Governs the use of established sales policies / guidelines and procedures among the selling team
- Oversee the LoA (Limits of Authority) process to ensure compliance. Drive implementation of digital tools and ensure high efficiency by utilizing new technologies and processes.
- Segments market and cooperates with Strategy team, GSO team and VP Region head in matters of strategic and tactical product and service positioning. Clearly communicates the Company’s vision and direction to the client facing team.
- Directly supports client facing team in customer visits and negotiations and acts as point of escalation for resolution of customer complaints and claims within the assigned region. Assure that Client Facing Teams are properly trained by the Product Line experts to acquire confidence in presenting the range of Siemens products to the Clients
What You Bring
- A bachelor's degree in engineering, Marketing & Sales or a related field, ideally combined with an MBA or equivalent Sales & management experience.
- A minimum of 10 years of relevant experience in sales or sales support, service business or a related field, with a proven track record of driving operational excellence, and customer satisfaction
- Strong leadership skills, paired with the ability to develop and implement strategic plans.
- Excellent communication, networking, and relationship-building skills, with the ability to inspire and motivate teams and stakeholders.
- Fluent in English, with additional languages applicable for the assigned region being an advantage. Fluency in Arabic preferred.
- Willingness to travel.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Siemens Energy Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 28-5-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: شركة سيمنز للطاقة تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة سيمنز للطاقة تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
من هي شركة سيمنس للطاقة؟
نحن شركة سيمنز للطاقة – الشركة الرائدة عالميًا في مجال تكنولوجيا الطاقةفي شركة سيمنز للطاقة، نحن أكثر من مجرد شركة متخصصة في تكنولوجيا الطاقة. فنحن نلبي الطلب المتزايد على الطاقة في أكثر من 90 دولة مع ضمان حماية مناخنا. ومع أكثر من 92000 موظف متفانٍ، فإننا لا نولد الكهرباء لأكثر من 16% من المجتمع العالمي فحسب، بل نستخدم أيضًا تقنيتنا للمساعدة في حماية الناس والبيئة.
يلتزم فريقنا العالمي بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة وبأسعار معقولة حقيقة واقعة من خلال تجاوز حدود الممكن. نحن نحافظ على إرث يمتد إلى 150 عامًا من الابتكار الذي يشجعنا على البحث عن الأشخاص الذين سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون والتقنيات الجديدة وتحويل الطاقة.شركة Siemens Energy هي جهة توظيف تتبنى مبدأ تكافؤ الفرص والعمل الإيجابي وتشجع التنوع في مكان العمل. سيتم النظر في توظيف جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الأصل القومي أو حالة المواطنة أو النسب أو الجنس أو العمر أو الإعاقة الجسدية أو العقلية غير المرتبطة بالقدرة أو الحالة الاجتماعية أو المسؤوليات الأسرية أو الحمل أو المعلومات الجينية أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية الجنسية أو التحول الجنسي أو الصور النمطية الجنسية أو حالة أمر الحماية أو وضع المحارب القديم أو العسكري المحمي أو التسريح غير المواتي من الخدمة العسكرية والفئات الأخرى المحمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.
مكتبنا
لا يقتصر موقع شركة Siemens Energy في One Cotroceni Park على كونه مساحة مكتبية فحسب، بل إنه مركز لمجتمع نابض بالحياة. يقع هذا التطوير الحضري في قلب بوخارست، وهو المكان المثالي للعمل، حيث تحيط به المساحات الخضراء ووجهات التسوق وكل ما يقدمه مركز المدينة. ومع وجود محطة مترو Academia Militara على بعد 3 دقائق فقط سيرًا على الأقدام، لم يكن التنقل في المدينة أسهل من أي وقت مضى.
التزامنا بالتنوع
لحسن الحظ، لسنا جميعًا متشابهين. فمن خلال التنوع نولد القوة. ونعمل على الإدماج، وتستمد طاقتنا الإبداعية المشتركة قوتها من أكثر من 130 جنسية. وتحتفي شركة سيمنز للطاقة بالشخصية - بغض النظر عن الخلفية العرقية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الهوية أو الإعاقة. فنحن نمنح المجتمع الطاقة، كل أفراد المجتمع، ولا نميز على أساس اختلافاتنا.
المكافآت/الفوائد
غداءك مع تذاكر وجبة SEحافظ على لياقة عقلك من خلال تدريباتناخاص لعشاق الكتب - بوكسترحافظ على سلامتك وصحتك مع اشتراكنا الطبيفكر في مستقبلك أيضًا مع Privat Pension Pilon IIIاعتني بنفسك مع مبادراتنا الخاصة بالصحة والعافية
الوظائف المطلوبة في شركة سيمنز للطاقة وتفاصيلها:
1. مدير مبيعات الخدمات - أبر جلف
يتبع هذا المنصب رئيس مبيعات الخدمات - أبر جلف، المسؤول عن أعمال ضغط الخدمات، ويشمل المهام الموضحة أدناه. نبحث عن قائد يتميز بالتحفيز الذاتي والديناميكية والتركيز على العملاء، ملتزم بتحقيق أهدافنا المالية، والتميز التشغيلي، ورضا العملاء، والاحتفاظ بالموظفين، والنمو.
كيف ستحدث تأثيرًا
- بالتنسيق مع رؤساء الدول ومديري تطوير الأعمال واستراتيجية SV وفريق القيادة الإقليمية، يقوم بتطوير وتنفيذ اتفاقية هدف الأعمال (BTA) وتحديد أهداف المبيعات لمنظمة المبيعات المعينة.
- يحافظ على توقعات حجوزات المناطق الفرعية النشطة والمُحدَّثة (التوقعات الفصلية والسنوية) من خلال استخدام فريق المبيعات لنظام SFDC وتقييم مسار المبيعات. يحافظ على فعالية فريق التعامل مع العملاء - بما في ذلك تحليل الوقت والمكان، والتدريب، والاحتياجات التطويرية، وتنسيق الإجراءات التأديبية مع إدارة CFT داخل الدولة. ينشر مبادرات الخدمات من خلال الأهداف الفردية لفريق البيع، ويضع مقاييس لقياس التقدم.
- يضمن تحقيق أهداف النمو على مستوى الدولة والمنطقة الفرعية، ويدير تطبيق سياسات/إرشادات وإجراءات المبيعات المعمول بها بين فريق المبيعات.
- الإشراف على عملية تحديد صلاحيات العمل (LoA) لضمان الامتثال. تعزيز تطبيق الأدوات الرقمية وضمان الكفاءة العالية باستخدام التقنيات والعمليات الحديثة.
- يُقسّم السوق ويتعاون مع فريق الاستراتيجية وفريق GSO ونائب رئيس المنطقة في تحديد المواقع الاستراتيجية والتكتيكية للمنتجات والخدمات. يُوصل رؤية الشركة وتوجهاتها بوضوح إلى الفريق المُتعامل مع العميل.
- يدعم فريق التعامل المباشر مع العملاء بشكل مباشر في زياراتهم ومفاوضاتهم، ويعمل كنقطة تصعيد لحل شكاوى ومطالبات العملاء في المنطقة المُكلّفة. يضمن تدريب فرق التعامل المباشر مع العملاء بشكل مناسب من قِبل خبراء خطوط الإنتاج، مما يعزز ثقتهم في عرض منتجات سيمنز للعملاء.
- بالتنسيق مع رؤساء الدول ومديري تطوير الأعمال واستراتيجية SV وفريق القيادة الإقليمية، يقوم بتطوير وتنفيذ اتفاقية هدف الأعمال (BTA) وتحديد أهداف المبيعات لمنظمة المبيعات المعينة.
- يحافظ على توقعات حجوزات المناطق الفرعية النشطة والمُحدَّثة (التوقعات الفصلية والسنوية) من خلال استخدام فريق المبيعات لنظام SFDC وتقييم مسار المبيعات. يحافظ على فعالية فريق التعامل مع العملاء - بما في ذلك تحليل الوقت والمكان، والتدريب، والاحتياجات التطويرية، وتنسيق الإجراءات التأديبية مع إدارة CFT داخل الدولة. ينشر مبادرات الخدمات من خلال الأهداف الفردية لفريق البيع، ويضع مقاييس لقياس التقدم.
- يضمن تحقيق أهداف النمو على مستوى الدولة والمنطقة الفرعية، ويدير تطبيق سياسات/إرشادات وإجراءات المبيعات المعمول بها بين فريق المبيعات.
- الإشراف على عملية تحديد صلاحيات العمل (LoA) لضمان الامتثال. تعزيز تطبيق الأدوات الرقمية وضمان الكفاءة العالية باستخدام التقنيات والعمليات الحديثة.
- يُقسّم السوق ويتعاون مع فريق الاستراتيجية وفريق GSO ونائب رئيس المنطقة في تحديد المواقع الاستراتيجية والتكتيكية للمنتجات والخدمات. يُوصل رؤية الشركة وتوجهاتها بوضوح إلى الفريق المُتعامل مع العميل.
- يدعم فريق التعامل المباشر مع العملاء بشكل مباشر في زياراتهم ومفاوضاتهم، ويعمل كنقطة تصعيد لحل شكاوى ومطالبات العملاء في المنطقة المُكلّفة. يضمن تدريب فرق التعامل المباشر مع العملاء بشكل مناسب من قِبل خبراء خطوط الإنتاج، مما يعزز ثقتهم في عرض منتجات سيمنز للعملاء.
ما تحضره
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو التسويق والمبيعات أو مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون مقترنة بخبرة ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها في مجال المبيعات والإدارة.
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات أو دعم المبيعات أو أعمال الخدمة أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل في قيادة التميز التشغيلي ورضا العملاء
- مهارات قيادية قوية، مقترنة بالقدرة على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتشبيك وبناء العلاقات، مع القدرة على إلهام وتحفيز الفرق وأصحاب المصلحة.
- إجادة اللغة الإنجليزية، مع إمكانية إضافة لغات أخرى للمنطقة المعنية. يُفضّل إجادة اللغة العربية.
- الرغبة في السفر.
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو التسويق والمبيعات أو مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون مقترنة بخبرة ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها في مجال المبيعات والإدارة.
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات أو دعم المبيعات أو أعمال الخدمة أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل في قيادة التميز التشغيلي ورضا العملاء
- مهارات قيادية قوية، مقترنة بالقدرة على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتشبيك وبناء العلاقات، مع القدرة على إلهام وتحفيز الفرق وأصحاب المصلحة.
- إجادة اللغة الإنجليزية، مع إمكانية إضافة لغات أخرى للمنطقة المعنية. يُفضّل إجادة اللغة العربية.
- الرغبة في السفر.
2. مدير مبيعات الخدمات - الخليج السفلي
يتبع هذا المنصب رئيس مبيعات الخدمات - الشرق الأوسط، المسؤول عن أعمال ضغط الخدمات، ويتضمن المهام الموضحة أدناه. نبحث عن قائد يتميز بالتحفيز الذاتي والديناميكية والتركيز على العملاء، ملتزم بتحقيق أهدافنا المالية، والتميز التشغيلي، ورضا العملاء، والاحتفاظ بالموظفين، والنمو.
كيف ستحدث تأثيرًا
- بالتنسيق مع رؤساء الدول ومديري تطوير الأعمال واستراتيجية SV وفريق القيادة الإقليمية، يقوم بتطوير وتنفيذ اتفاقية هدف الأعمال (BTA) وتحديد أهداف المبيعات لمنظمة المبيعات المعينة.
- يحافظ على توقعات حجوزات المناطق الفرعية النشطة والمُحدَّثة (التوقعات الفصلية والسنوية) من خلال استخدام فريق المبيعات لنظام SFDC وتقييم مسار المبيعات. يحافظ على فعالية فريق التعامل مع العملاء - بما في ذلك تحليل الوقت والمكان، والتدريب، والاحتياجات التطويرية، وتنسيق الإجراءات التأديبية مع إدارة CFT داخل الدولة. ينشر مبادرات الخدمات من خلال الأهداف الفردية لفريق البيع، ويضع مقاييس لقياس التقدم.
- يضمن تحقيق أهداف النمو على مستوى الدولة والمنطقة الفرعية، ويدير تطبيق سياسات/إرشادات وإجراءات المبيعات المعمول بها بين فريق المبيعات.
- الإشراف على عملية تحديد صلاحيات العمل (LoA) لضمان الامتثال. تعزيز تطبيق الأدوات الرقمية وضمان الكفاءة العالية باستخدام التقنيات والعمليات الحديثة.
- يُقسّم السوق ويتعاون مع فريق الاستراتيجية وفريق GSO ونائب رئيس المنطقة في تحديد المواقع الاستراتيجية والتكتيكية للمنتجات والخدمات. يُوصل رؤية الشركة وتوجهاتها بوضوح إلى الفريق المُتعامل مع العميل.
- يدعم فريق التعامل المباشر مع العملاء بشكل مباشر في زياراتهم ومفاوضاتهم، ويعمل كنقطة تصعيد لحل شكاوى ومطالبات العملاء في المنطقة المُكلّفة. يضمن تدريب فرق التعامل المباشر مع العملاء بشكل مناسب من قِبل خبراء خطوط الإنتاج، مما يعزز ثقتهم في عرض منتجات سيمنز للعملاء.
- بالتنسيق مع رؤساء الدول ومديري تطوير الأعمال واستراتيجية SV وفريق القيادة الإقليمية، يقوم بتطوير وتنفيذ اتفاقية هدف الأعمال (BTA) وتحديد أهداف المبيعات لمنظمة المبيعات المعينة.
- يحافظ على توقعات حجوزات المناطق الفرعية النشطة والمُحدَّثة (التوقعات الفصلية والسنوية) من خلال استخدام فريق المبيعات لنظام SFDC وتقييم مسار المبيعات. يحافظ على فعالية فريق التعامل مع العملاء - بما في ذلك تحليل الوقت والمكان، والتدريب، والاحتياجات التطويرية، وتنسيق الإجراءات التأديبية مع إدارة CFT داخل الدولة. ينشر مبادرات الخدمات من خلال الأهداف الفردية لفريق البيع، ويضع مقاييس لقياس التقدم.
- يضمن تحقيق أهداف النمو على مستوى الدولة والمنطقة الفرعية، ويدير تطبيق سياسات/إرشادات وإجراءات المبيعات المعمول بها بين فريق المبيعات.
- الإشراف على عملية تحديد صلاحيات العمل (LoA) لضمان الامتثال. تعزيز تطبيق الأدوات الرقمية وضمان الكفاءة العالية باستخدام التقنيات والعمليات الحديثة.
- يُقسّم السوق ويتعاون مع فريق الاستراتيجية وفريق GSO ونائب رئيس المنطقة في تحديد المواقع الاستراتيجية والتكتيكية للمنتجات والخدمات. يُوصل رؤية الشركة وتوجهاتها بوضوح إلى الفريق المُتعامل مع العميل.
- يدعم فريق التعامل المباشر مع العملاء بشكل مباشر في زياراتهم ومفاوضاتهم، ويعمل كنقطة تصعيد لحل شكاوى ومطالبات العملاء في المنطقة المُكلّفة. يضمن تدريب فرق التعامل المباشر مع العملاء بشكل مناسب من قِبل خبراء خطوط الإنتاج، مما يعزز ثقتهم في عرض منتجات سيمنز للعملاء.
ما تحضره
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو التسويق والمبيعات أو مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون مقترنة بخبرة ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها في مجال المبيعات والإدارة.
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات أو دعم المبيعات أو أعمال الخدمة أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل في قيادة التميز التشغيلي ورضا العملاء
- مهارات قيادية قوية، مقترنة بالقدرة على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتشبيك وبناء العلاقات، مع القدرة على إلهام وتحفيز الفرق وأصحاب المصلحة.
- إجادة اللغة الإنجليزية، مع إمكانية إضافة لغات أخرى للمنطقة المعنية. يُفضّل إجادة اللغة العربية.
- الرغبة في السفر.
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو التسويق والمبيعات أو مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون مقترنة بخبرة ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها في مجال المبيعات والإدارة.
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات أو دعم المبيعات أو أعمال الخدمة أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل في قيادة التميز التشغيلي ورضا العملاء
- مهارات قيادية قوية، مقترنة بالقدرة على تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتشبيك وبناء العلاقات، مع القدرة على إلهام وتحفيز الفرق وأصحاب المصلحة.
- إجادة اللغة الإنجليزية، مع إمكانية إضافة لغات أخرى للمنطقة المعنية. يُفضّل إجادة اللغة العربية.
- الرغبة في السفر.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة سيمنز للطاقة )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر:28-5-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
