11 وظيفة للعمل فى شركة كيتا فى قطر 11 jobs at Keeta Company in Qatar

 We offer a wide range of opportunities to develop your professional skills and advance your career. With specialized training programs and diverse learning opportunities,

↚

 you'll find an environment that encourages you to develop your skills and keep up with the latest trends in your field.

1. Join Our Team as a Senior Recruitment Expert

Job Overview:

We are seeking a results-driven Senior Recruitment Specialist to lead and optimize our talent acquisition efforts. The ideal candidate will have a strong understanding of recruitment best practices, excellent sourcing skills, and the ability to build relationships across departments and cultures.

Responsibilities:

• Collaborate with business leaders to understand organizational structures and team needs.

• Build and maintain a network of potential candidates through market research and relationship management.

• Design and implement effective sourcing strategies across multiple platforms.

• Manage the full recruitment lifecycle: job descriptions, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding.

• Lead hiring decision meetings and calibration sessions.

• Use data to analyze recruitment performance and identify areas for improvement.

• Educate hiring managers and interviewers on recruitment best practices.

• Participate in or lead cross-functional HR or recruitment projects.

Requirements:

• Bachelor’s degree or higher.

• Excellent spoken and written English.

• 5+ years of recruitment experience in a high-volume or high-standard environment (corporate + agency preferred).

• Strong sourcing skills with a proven track record in attracting passive candidates.

• Ability to understand business needs and develop impactful talent strategies.

• Adaptable, structured communicator with cross-cultural experience.

• Project experience or broader HR knowledge is a plus.

Preferred:

• Previous project leadership experience.

• Understanding of additional HR functions.

Why Join Us:

• Dynamic, fast-growing environment.

• Work with international teams.

• Competitive compensation and development opportunities.

نحن نقدم فرصاً واسعة لتطوير مهاراتك المهنية والارتقاء في مسيرتك الوظيفية. مع برامج التدريب المتخصصة والفرص المتنوعة للتعلم

↚

 ستجد في شركتنا بيئة تشجعك على تنمية مهاراتك ومواكبة أحدث التوجهات في مجالك فى شركتنا  كيتا  

فرصة وظيفية مرموقة: أخصائي توظيف أول محترف

نبذة عن الوظيفة:
نبحث عن أخصائي توظيف أول ذو كفاءة عالية لقيادة جهود استقطاب الكفاءات في شركة ديناميكية وسريعة النمو. يجب أن يمتلك المتقدم معرفة عميقة بأفضل ممارسات التوظيف، ومهارات استقطاب متميزة، والقدرة على بناء علاقات فعالة على المستوى الداخلي والدولي.

المسؤوليات:

• التعاون مع مدراء الإدارات لفهم الهياكل التنظيمية واحتياجات التوظيف.

• بناء شبكة من المرشحين المحتملين من خلال البحث في السوق وإدارة العلاقات.

• تنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة عبر قنوات متعددة.

• إدارة دورة التوظيف كاملة: الوصف الوظيفي، الفرز، المقابلات، التفاوض، والتوظيف.

• قيادة اجتماعات اتخاذ القرار المتعلقة بالتعيين ومعايرة التقييم.

• تحليل أداء التوظيف باستخدام البيانات لتحديد فرص التحسين.

• تدريب المدراء وفِرق المقابلة على أفضل ممارسات التوظيف.

• المشاركة أو قيادة مشاريع مشتركة في مجال الموارد البشرية والتوظيف.

المؤهلات:

• درجة بكالوريوس أو أعلى.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف ضمن بيئة عالية الكثافة أو المعايير (يفضّل الجمع بين خبرة الشركات والوكالات).

• مهارات استقطاب قوية وسجل ناجح في استهداف المرشحين غير النشطين.

• فهم جيد لاحتياجات الأعمال وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.

• قدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة التغير.

• تواصل منظم ودبلوماسي وخبرة في العمل متعدد الثقافات.

• يُفضّل وجود خبرة في المشاريع أو معرفة إضافية بمجالات الموارد البشرية.

المزايا:

• بيئة عمل سريعة النمو ومتعددة الثقافات.

• فرص تدريب وتطوير مهني.

• باقة رواتب ومزايا مجزية.

1. Corporate Legal Specialist – Compliance & Risk Management

Job Description:

We are looking for a highly skilled Legal Counsel to join our team and provide comprehensive legal support across complex commercial and cross-border matters. The successful candidate will work closely with senior management and business stakeholders, ensuring legal compliance and mitigating risks.

Details:

• Provide legal advice on cross-border transactions and commercial issues

• Draft, review, and negotiate contracts and legal documents

• Identify legal risks and devise mitigation strategies

• Ensure compliance with local and international laws and regulations

• Collaborate with senior management and departments on legal matters

• Conduct legal research and analysis on relevant issues

• Represent the company in negotiations and legal proceedings

• Keep up to date with changes in laws and industry practices

• Manage relationships with external legal advisors

Conditions:

• Bachelor’s degree in Law

• 3 to 8 years of experience in legal practice

• Strong knowledge of corporate, contract, and commercial law

• Fluent in English and Arabic

• Strong analytical, communication, and problem-solving skills

• Ability to work independently and collaboratively

• Experience in handling complex legal matters and deadlines

Benefits:

• Career growth opportunities

• Challenging and dynamic work environment

• International exposure and collaboration with expert teams

About the Company:
We are a global company working across multiple sectors and regions, dedicated to legal excellence and high professional standards.

أخصائي قانوني – إدارة الامتثال والمخاطر القانونية

وصف الوظيفة:

نبحث عن مستشار قانوني متمكن للانضمام إلى فريقنا وتقديم دعم قانوني شامل في القضايا التجارية والمعاملات الدولية المعقدة. سيكون المرشح الناجح شريكًا رئيسيًا للإدارة العليا لضمان الامتثال القانوني وتقليل المخاطر المحتملة.

التفاصيل:

• تقديم المشورة القانونية في المعاملات الدولية والقضايا التجارية

• صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والمستندات القانونية

• تحديد المخاطر القانونية ووضع استراتيجيات للحد منها

• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية

• التعاون مع الإدارة العليا والإدارات الأخرى في المسائل القانونية

• إجراء البحوث والتحليلات القانونية

• تمثيل الشركة في المفاوضات والإجراءات القانونية

• متابعة التغييرات في الأنظمة والتشريعات والتوجهات القانونية

• إدارة العلاقات مع المستشارين القانونيين الخارجيين

الشروط:

• شهادة بكالوريوس في القانون

• من 3 إلى 8 سنوات خبرة قانونية

• معرفة قوية بقانون الشركات والعقود والقانون التجاري

• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية

• مهارات تحليلية واتصالية وحل مشكلات ممتازة

• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق

• خبرة في إدارة القضايا القانونية المعقدة والمواعيد النهائية

المزايا:

• فرص تطوير مهني ونمو وظيفي

• بيئة عمل محفزة وتنافسية

• التعاون مع فرق دولية من الخبراء

عن الشركة:
نحن شركة عالمية متعددة القطاعات نعمل وفقًا لأعلى المعايير القانونية والمهنية، وملتزمون بتقديم دعم قانوني فعال ومتميز.

International Recruitment Lead – Build Top Talent Pipelines

Job Description:
We are looking for a strategic and proactive recruiter to support our global hiring needs by partnering closely with the business. This role requires deep understanding of team dynamics, market research capabilities, and the ability to build sustainable candidate pipelines across regions.

Key Responsibilities:

• Partner with business leaders to understand their team structures, strengths, and business drivers to tailor recruitment strategies.

• Proactively build and manage networks of potential candidates, focusing on long-term engagement and cultural fit.

• Drive a structured and scalable hiring process, including job descriptions, candidate evaluations, selection criteria, and onboarding.

• Participate in the full recruitment cycle with strong candidate screening and assessment skills.

• Lead the offer and negotiation process and guide hiring managers in decision-making.

• Use data and analytics to identify bottlenecks and improve recruitment effectiveness.

• Train and enable hiring managers on recruitment best practices to elevate hiring quality across the organization.

• Contribute to or lead cross-functional HR/recruitment projects as needed.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

• 5+ years of strategic recruiting experience, ideally within international business environments.

• Proven ability to hire for complex and senior-level roles.

• In-depth understanding of global labor markets and hiring trends.

• Strong communication, interpersonal, and stakeholder management skills.

• Comfortable working independently and balancing multiple priorities.

• Proficient in Applicant Tracking Systems (ATS) and sourcing platforms.

• High degree of discretion, confidentiality, and professionalism.

قائد التوظيف الدولي – بناء شبكات المواهب المتميزة

وصف الوظيفة:
نبحث عن أخصائي توظيف استراتيجي يتمتع بنهج استباقي لدعم احتياجات التوظيف العالمية من خلال التعاون الوثيق مع فرق العمل. يتطلب الدور فهماً عميقاً لهياكل الفرق، والقدرة على البحث في السوق، وبناء شبكات مرشحين قوية وطويلة الأمد.

المسؤوليات الرئيسية:

• العمل مع قادة الأعمال لفهم هيكل الفرق ونقاط القوة والدوافع التجارية من أجل تطوير استراتيجيات توظيف فعّالة.

• بناء وإدارة شبكة مرشحين محتملين بشكل استباقي، مع التركيز على التوافق الثقافي والدافع المهني.

• قيادة عملية توظيف منظمة وقابلة للتوسع، تشمل إعداد الوصف الوظيفي، تقييم المرشحين، معايير الاختيار، والتأهيل الوظيفي.

• المشاركة الفعالة في دورة التوظيف الكاملة بمهارات قوية في التقييم والفرز.

• قيادة عمليات عرض الرواتب والتفاوض وتوجيه مديري التوظيف في اتخاذ القرار.

• استخدام البيانات لتحليل العملية التوظيفية والتعامل مع العقبات بفعالية.

• تدريب وتمكين مديري التوظيف على أفضل ممارسات التوظيف لرفع كفاءة التوظيف على مستوى المؤسسة.

• المساهمة في المشاريع المشتركة المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف أو قيادتها عند الحاجة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف الاستراتيجي، ويفضل في بيئات عمل دولية.

• سجل مثبت في التوظيف لأدوار معقدة وعلى مستوى عالٍ.

• فهم عميق لأسواق العمل العالمية وممارسات التوظيف الدولية.

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات المتعددة في بيئة سريعة التغير.

• إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الحديثة.

• مستوى عالٍ من السرية والمهنية.