فرصة لا تفوت شركة إيكو تقوم بالتعيين 25 وظيفة في قطر Unmissable opportunity: Echo Company is hiring 25 positions in Qatar.

Performance & Analytics Executive – Data-Driven Strategy

Job Description:
Objective / Purpose of the Role:
Identify, develop, and implement data-driven solutions to enhance responsiveness, effectiveness, and operational efficiency. Translate data into actionable insights that support strategic planning and decision-making.

Key Responsibilities:

• Collect, clean, process, and analyze large and complex datasets from various sources, including government and international databases.

• Ensure high data quality and integrity by conducting regular updates and collaborating with internal teams.

• Develop and apply data models, algorithms, and statistical analyses to extract meaningful trends.

• Perform data mining to answer business questions and support strategic initiatives and research.

• Maintain a repository of national and international KPIs, benchmarks, and a glossary of frequently used and ad-hoc data.

• Prepare data reports for internal and external stakeholders and integrate findings into performance reports.

• Produce engaging data visualizations such as infographics and graphs for meetings and presentations.

• Design and optimize Power BI dashboards tailored to different programs, ensuring usability and clarity.

• Collaborate with internal teams to gather, analyze, and document business requirements for data projects.

• Work with developers and data teams to translate requirements into technical solutions.

• Prepare test cases and assist in user acceptance testing (UAT) of data tools and dashboards.

• Maintain and enhance the Performance Data Portal with accurate and timely data uploads.

• Facilitate training and support for teams on performance tools and business process improvements.

• Ensure smooth integration of planning and monitoring cycles and contribute to annual planning efforts.

• Support stakeholders in designing data collection tools aligned with QRDI’s data quality standards.

• Assist QRDI teams with data analysis and reporting as needed.

• Act as the operations point of contact for all matters related to Business Information Management.

Qualifications:

• Bachelor of Arts (B.A.) in Computer Science or a related field

• Up to 5 years of relevant experience in data analysis, business intelligence, or related roles

تنفيذي الاستراتيجية القائمة على البيانات والتحليل المؤسسي

الوصف الوظيفي:
الهدف / الغرض من الوظيفة:
تحديد وتطوير وتنفيذ حلول قائمة على البيانات لتعزيز الاستجابة والكفاءة والفعالية، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• جمع وتنظيف وتحليل مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة من مصادر متعددة بما في ذلك قواعد البيانات الحكومية والدولية.

• ضمان جودة البيانات وسلامتها من خلال التحديثات الدورية والتنسيق مع الفرق الداخلية ذات الصلة.

• تطوير وتطبيق نماذج تحليلية وخوارزميات إحصائية لاستخلاص الرؤى والاتجاهات.

• إجراء عمليات تنقيب بيانات استباقية للإجابة على أسئلة الأعمال ودعم المبادرات البحثية.

• إنشاء مستودع خاص بالمؤشرات الوطنية والدولية والمعايير والمصطلحات المرتبطة بالبيانات المنتظمة والمخصصة.

• إعداد تقارير تحليل البيانات للجهات الداخلية والخارجية ودمج النتائج ضمن تقارير الأداء.

• تصميم منتجات مرئية للبيانات مثل الإنفوجرافيك والرسوم البيانية لاستخدامها في العروض والاجتماعات.

• تطوير لوحات معلومات Power BI مخصصة لكل برنامج، مع تحسين نماذج البيانات وواجهة المستخدم.

• التعاون مع الفرق المختلفة لتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال الخاصة بمشاريع البيانات.

• العمل مع المطورين والمهندسين لترجمة المتطلبات إلى مواصفات تقنية قابلة للتنفيذ.

• إعداد حالات اختبار شاملة ودعم اختبارات القبول لضمان جودة الحلول المقدمة.

• تطوير وصيانة بوابة بيانات الأداء، وضمان إدخال البيانات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.

• تنظيم تدريبات ومساعدة الفرق على استخدام أدوات الأداء وتحسين العمليات المؤسسية.

• ضمان التنسيق الفعّال بين التخطيط والرصد والمشاركة في عملية التخطيط السنوي.

• مساعدة الجهات المعنية في تطوير أدوات جمع البيانات بما يتماشى مع متطلبات جودة QRDI.

• تقديم الدعم لفريق QRDI في تحليل البيانات وإعداد التقارير عند الحاجة.

• العمل كنقطة مرجعية لعمليات إدارة معلومات الأعمال في المؤسسة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أي تخصص ذو صلة

• خبرة تصل إلى 5 سنوات في مجال تحليل البيانات أو ذكاء الأعمال أو مجالات ذات صلة

1. HR Training Specialist – Empower Employee Growth

Job Description

ECCO Gulf Majorel Qatar is seeking an experienced Training Coordinator to join our team in Qatar. In this role, you will be pivotal in enhancing employee capabilities through impactful training and development initiatives. You will be responsible for planning, coordinating, and executing training programs that align with the organization’s strategic goals.

Key Responsibilities:

• Design and implement training programs tailored to departmental and role-specific needs.

• Collaborate with department heads to identify skill gaps and align training strategies with business objectives.

• Organize and manage onboarding programs, workshops, and professional development sessions.

• Maintain detailed training records, including attendance and individual progress reports.

• Stay updated on modern adult learning techniques, tools, and trends to optimize training outcomes.

• Coordinate with external trainers and ensure content quality meets internal standards.

• Support e-learning content creation and implementation of digital learning systems (LMS).

Required Profile:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Education, or a related field.

• 2–5 years of experience as a Training Coordinator or in a similar role.

• Solid understanding of modern training methodologies and tools.

• Excellent organizational, communication, and presentation skills.

• Proficient in MS Office and Learning Management Systems (LMS).

• Strong collaboration and multitasking abilities.

أخصائي تدريب – تمكين نمو الموظفين

وصف الوظيفة

تبحث شركة ECCO Gulf Majorel Qatar عن منسق تدريب متمرس للانضمام إلى فريقها في قطر. سيلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تعزيز مهارات ومعارف الموظفين لضمان جاهزيتهم لمتطلبات وظائفهم بكفاءة. سيكون مسؤولًا عن تخطيط وتنسيق وتنفيذ برامج التدريب بما يتماشى مع أهداف المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة وفقًا لاحتياجات الإدارات المختلفة والوظائف المتخصصة.

• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد الفجوات المهارية ومواءمة الأهداف التدريبية مع أهداف العمل.

• تنظيم وإدارة الجلسات التدريبية، وورش العمل، وبرامج التهيئة، والتطوير المهني.

• الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة، بما في ذلك الحضور وتقارير تقدم الموظفين.

• متابعة أحدث الاتجاهات والتقنيات وأفضل الممارسات في التعليم للبالغين.

• التنسيق مع المدربين الخارجيين وضمان جودة المحتوى وتوافقه مع المعايير الداخلية.

• دعم تطوير المحتوى الإلكتروني والمساهمة في تنفيذ أنظمة التعلم الرقمي (LMS).

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات كمنسق تدريب أو في دور مشابه.

• فهم قوي لأساليب وأدوات التدريب الفعالة.

• مهارات تنظيمية ومهارات تواصل وعرض ممتازة.

• إجادة استخدام MS Office وأنظمة إدارة التعلم (LMS).

• القدرة على التعاون والعمل ضمن فرق متعددة.

1. Lead Data-Driven Financial Strategy – Senior Business Analyst Role

Job Description
Job Summary:
The Senior Business Analyst – Student Financial Services is responsible for analysing and optimizing financial processes and systems that support student billing, payments, financial aid, scholarship process and related services. The role provides strategic insights through data analysis, identifies areas for operational improvement, and supports the design and implementation of financial solutions to enhance student experience and institutional efficiency.

Key Responsibilities:

• Analyze business processes related to student accounts, tuition billing, payment plans, financial aid disbursements, and refunds to identify areas for improvement

• Develop and maintain dashboards, KPIs, and reporting tools that provide actionable insights for decision-makers

• Lead or support projects to implement or enhance systems such as student information systems (SIS), ERP platforms, or payment solutions

• Collaborate with IT, Enrolment, Financial Aid, and other departments to ensure data integrity and smooth integration of financial processes

• Gather and document business requirements through interviews, process mapping, and data analysis

• Recommend and help implement technology-driven solutions to improve student financial services operations

• Conduct testing, training, and change management for new systems or process updates

• Provide analytical support for budgeting, forecasting, and revenue collection strategies

• Monitor compliance with institutional policies, regulatory requirements, and best practices

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Information Systems, or a related field

• 2 to 5 years of experience in business analysis within student financial services, scholarship process, higher education, or a related finance function

• Proficient in data analysis tools (e.g., Excel, SQL, Power BI, Tableau)

• Strong understanding of student information systems and financial platforms (e.g., Banner, PeopleSoft, Workday, Ellucian)

• Exceptional communication and stakeholder management skills

• Strong problem-solving ability and attention to detail

• Experience in project management or business process improvement is a plus

قيادة استراتيجية مالية قائمة على البيانات – وظيفة محلل أعمال أول

الوصف الوظيفي
الملخص الوظيفي:
يتحمل محلل الأعمال الأول – الخدمات المالية للطلبة مسؤولية تحليل وتحسين العمليات والأنظمة المالية التي تدعم فواتير الطلبة، المدفوعات، المساعدات المالية، عمليات المنح الدراسية والخدمات المرتبطة بها. يوفر هذا الدور رؤى استراتيجية من خلال تحليل البيانات، ويحدد مجالات تحسين الأداء التشغيلي، ويدعم تصميم وتنفيذ حلول مالية تعزز تجربة الطالب وكفاءة المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحليل العمليات التجارية المتعلقة بحسابات الطلبة، فواتير الرسوم الدراسية، خطط الدفع، صرف المساعدات المالية، والاستردادات لتحديد مجالات التحسين

• تطوير وصيانة لوحات البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية وأدوات التقارير لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب القرار

• قيادة أو دعم مشاريع تنفيذ أو تحسين أنظمة مثل أنظمة معلومات الطلبة (SIS)، منصات تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، أو حلول الدفع

• التعاون مع أقسام تقنية المعلومات، القبول، المساعدات المالية، وغيرها لضمان تكامل البيانات وسلاسة العمليات المالية

• جمع وتوثيق المتطلبات التجارية من خلال المقابلات، رسم خرائط العمليات، وتحليل البيانات

• تقديم التوصيات والمساعدة في تنفيذ حلول تكنولوجية لتحسين عمليات الخدمات المالية للطلبة

• إجراء اختبارات، وتدريب، وإدارة التغيير للأنظمة أو التحديثات الجديدة

• تقديم دعم تحليلي في وضع الميزانيات، التنبؤ المالي، واستراتيجيات تحصيل الإيرادات

• مراقبة الالتزام بسياسات المؤسسة، والمتطلبات التنظيمية، وأفضل الممارسات

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة

• من سنتين إلى خمس سنوات خبرة في تحليل الأعمال ضمن خدمات مالية للطلبة، عمليات المنح الدراسية، التعليم العالي، أو وظيفة مالية ذات صلة

• إتقان أدوات تحليل البيانات (مثل Excel، SQL، Power BI، Tableau)

• فهم قوي لأنظمة معلومات الطلبة والمنصات المالية (مثل Banner، PeopleSoft، Workday، Ellucian)

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على إدارة أصحاب المصلحة

• قدرة تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل

• يفضل وجود خبرة في إدارة المشاريع أو تحسين العمليات التجارية