Arab Solutions Company announces 10 job vacancies in Qatar.شركة الحلول العربية تعلن عن ١٠ وظائف شاغرة في قطر

 Arab Solutions is an Information and Communications Technology (ICT) services company based in Doha, Qatar. Established to provide comprehensive IT solutions, Arab Solutions specializes in delivering end-to-end services tailored to meet the dynamic needs of businesses across various sectors.

↚

PR Coordinator (Filipino or Kenyan nationality preferrable)

📍 Position Title: PR Coordinator

🔹 Key Roles & Responsibilities

• Monitor the progress of corporate communications projects and generate project status reports as needed.

• Assist with resource scheduling to ensure team members have what they need to complete tasks effectively.

• Coordinate and schedule stakeholder meetings, facilitating ongoing communication between the project manager and stakeholders.

• Maintain and update project documentation, including plans, schedules, budgets, and scope statements as directed.

• Execute various administrative tasks including billing and bookkeeping.

• Support team members in risk management strategy implementation.

• Carry out administrative responsibilities assigned by the VP of Corporate Communications.

• Manage and coordinate calendars, meetings, internal/external events, conferences, and communication (emails and phone calls).

• Maintain both personal and business records across multiple entities.

• Prepare professional presentations, manage office-related projects, conduct research, draft correspondences, and support administrative functions.

• Assist in strategic planning activities and handle financial matters with discretion and confidentiality.

📍 المسمى الوظيفي: منسق علاقات عامة (PR Coordinator)

🔹 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• متابعة تقدم مشاريع الاتصالات المؤسسية وإعداد تقارير الحالة الخاصة بالمشاريع المكلف بها.

• المساعدة في تنظيم وتوزيع الموارد لضمان إنجاز الفريق لمهامه بكفاءة.

• تنسيق وجدولة الاجتماعات مع أصحاب المصلحة وتسهيل التواصل المستمر بينهم وبين مدير المشروع.

• إدارة وتحديث وثائق المشروع مثل الخطط الزمنية والميزانيات ونطاق العمل حسب توجيهات المدير.

• تنفيذ مجموعة من المهام الإدارية المتعلقة بالمشاريع مثل إعداد الفواتير والمحاسبة.

• دعم الفريق في تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر.

• تنفيذ كافة المهام الإدارية المكلف بها من نائب رئيس الاتصالات المؤسسية، وتقديم الدعم الكامل للفريق.

• تنظيم وجدولة الاجتماعات والفعاليات الداخلية والخارجية والمؤتمرات، بالإضافة إلى تصفية رسائل البريد الإلكتروني والرد على المكالمات الهاتفية.

• الحفاظ على سجلات شخصية وتجارية لعدة كيانات مختلفة.

• إعداد العروض التقديمية، إدارة المشاريع المكتبية، إجراء البحوث، إعداد المراسلات، ودعم الأنشطة الإدارية والوظيفية.

• المساعدة في أنشطة التخطيط الاستراتيجي والتعامل مع الشؤون المالية بسرية تامة.

Recruiter (Marine & Oil & Gas – Blue Collar)

Job Summary – 3-Month Contract Opportunity in UAE

We are seeking an experienced and results-driven recruiter for a 3-month contract, with specialization in blue-collar recruitment for the marine and oil & gas sectors. The ideal candidate will have a strong professional network and proven experience sourcing and mobilizing skilled labor for both offshore and onshore projects.

Key Responsibilities

• Source and recruit skilled blue-collar workers (e.g., welders, riggers, pipe fitters, scaffolders) for various marine and oil & gas projects.

• Screen CVs, conduct interviews, and ensure all selected candidates meet job specifications and compliance standards.

• Coordinate closely with project managers and clients to understand manpower needs and deployment timelines.

• Handle onboarding, mobilization, and document processing efficiently and professionally.

• Maintain a robust candidate database and continuously build a talent pipeline.

• Achieve recruitment KPIs and fulfill project demands within strict deadlines.

ملخص الوظيفة – عقد لمدة 3 أشهر في الإمارات

نبحث عن متخصص توظيف ذو خبرة عالية للعمل بعقد مدته 3 أشهر، ولديه خبرة في توظيف العمالة الفنية في قطاعي البحرية والنفط والغاز. يجب أن يكون لدى المرشح شبكة علاقات قوية وخبرة عملية في استقطاب وتصفية وتعبئة العمالة الماهرة للمشاريع البحرية والبرية.

المهام الرئيسية

• استقطاب وتوظيف العمالة الفنية الماهرة (مثل: اللحّامين، الرّافعين، فنيي الأنابيب، السقالات وغيرها) للعمل في مشاريع بحرية ونفطية.

• فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، والتأكد من مطابقة المرشحين لمتطلبات الوظيفة والمعايير التنظيمية.

• التنسيق مع مديري المشاريع والعملاء لفهم احتياجات العمالة والجداول الزمنية للتوظيف.

• إدارة إجراءات الالتحاق بالمشاريع، وتعبئة العمالة، والوثائق بكفاءة.

• إنشاء قاعدة بيانات نشطة للمؤهلين وبناء شبكة مرشحين دائمة.

• تحقيق مؤشرات الأداء (KPIs) للتوظيف ضمن الجداول الزمنية للمشاريع.

📌 Job Objective

The HR Systems Integration Specialist is responsible for seamlessly integrating employee data, organizational structures, and HR processes across Project Management Software (PMS), Oracle HRMS, and IFS ERP systems. This role ensures alignment between HR objectives and operational goals by maintaining data accuracy, enabling efficient reporting, and driving cross-functional collaboration.

🎯 Mandatory Requirements

Education & Certifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

• Mandatory Certifications:

  • IFS Certification (e.g., IFS Applications).

  • CHM Certification (Certified Human Resources Manager) or equivalent.

Professional Experience:

• Minimum 5 years in HR systems integration.

• Hands-on experience in IFS ERP and Oracle HRMS implementations.

• Proven track record managing data migration, system testing, and cross-functional HR projects.

📌 هدف الوظيفة

يتولى أخصائي دمج أنظمة الموارد البشرية مسؤولية دمج بيانات الموظفين والهياكل التنظيمية وعمليات الموارد البشرية بسلاسة عبر برامج إدارة المشاريع (PMS)، ونظام Oracle HRMS، ونظام IFS ERP. يضمن هذا الدور توافق أهداف الموارد البشرية مع الأهداف التشغيلية من خلال الحفاظ على دقة البيانات، وتمكين التقارير الفعالة، وتعزيز التعاون بين الأقسام.

🎯 المتطلبات الأساسية

المؤهلات والشهادات:

• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• الشهادات الإلزامية:

  • شهادة IFS (مثل تطبيقات IFS).

  • شهادة CHM (مدير موارد بشرية معتمد) أو ما يعادلها.

الخبرة المهنية:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دمج أنظمة الموارد البشرية.

• خبرة عملية في تنفيذ أنظمة IFS ERP و Oracle HRMS.

• سجل مثبت في إدارة ترحيل البيانات، اختبار الأنظمة، ومشاريع الموارد البشرية متعددة الأقسام.

Data Specialist (Data & Analytics)

Job Opportunity: Data Specialist – UAE

We are seeking a highly skilled Data Specialist to design, implement, and optimize data integration and ETL processes across diverse platforms. This role is critical to ensuring data accuracy, consistency, and accessibility for analytics, reporting, and operational needs. You will work collaboratively with cross-functional teams to support data-driven decision-making across the organization.

Key Responsibilities

• Design and implement robust data integration solutions from multiple sources to create a unified, accessible data environment.

• Develop and manage ETL (Extract, Transform, Load) pipelines to ensure efficient and accurate data aggregation and transformation.

• Monitor and validate data quality across systems, implementing controls to ensure data integrity.

• Troubleshoot and resolve integration issues to minimize disruptions to business operations.

• Stay current on emerging data technologies and recommend enhancements to data integration architectures.

• Optimize ETL workflows to ensure timely availability of reliable and accurate data.

• Collaborate with stakeholders including data architects, DBAs, and analytics teams to align data processes with strategic goals.

• Implement data cleansing and validation procedures within ETL processes to uphold high data quality standards.

• Maintain thorough documentation of ETL processes, ensuring the codebase is scalable, maintainable, and compliant with best practices.

فرصة عمل: أخصائي بيانات – الإمارات

نبحث عن أخصائي بيانات ماهر جدًا لتصميم وتنفيذ وتحسين عمليات دمج البيانات وETL عبر منصات متعددة. هذا الدور حيوي لضمان دقة البيانات، واتساقها، وسهولة الوصول إليها لدعم التحليلات والتقارير والعمليات التشغيلية. ستعمل بتعاون وثيق مع فرق متعددة التخصصات لدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات داخل المؤسسة.

المهام الرئيسية

• تصميم وتنفيذ حلول دمج بيانات قوية من مصادر متعددة لإنشاء بيئة بيانات موحدة وسهلة الوصول.

• تطوير وإدارة خطوط ETL لضمان تجميع وتحويل البيانات بكفاءة ودقة عالية.

• مراقبة جودة البيانات والتحقق منها عبر الأنظمة المختلفة، مع تطبيق ضوابط لضمان سلامة البيانات.

• استكشاف مشكلات الدمج وحلها لتقليل تأثيرها على سير الأعمال.

• متابعة أحدث تقنيات البيانات واقتراح تحسينات على بنية دمج البيانات.

• تحسين سير عمل ETL لضمان توفر البيانات الدقيقة والموثوقة في الوقت المناسب.

• التعاون مع المعماريين البيانات، ومسؤولي قواعد البيانات، وفرق التحليل لضمان توافق العمليات مع الأهداف الاستراتيجية.

• تطبيق إجراءات تنظيف والتحقق من صحة البيانات ضمن عمليات ETL للحفاظ على معايير جودة عالية.

• الحفاظ على توثيق شامل لعمليات ETL وضمان أن يكون الكود قابلًا للتطوير والصيانة ومتوافقًا مع أفضل الممارسات.