Remote announces exceptional job opportunities in Qatar with competitive employment benefits. Don’t miss out! شركة Remote تعلن عن فرص عمل مميزة في قطر مع مزايا وظيفية تنافسية لا تفوت الفرصة

Do you want to be part of a creative team focused on continuous development?

we always strive for excellence in everything we do. That’s why we’re looking for individuals with high aspirations who have a true passion for innovation and development. If you want to work in an environment that challenges your skills and opens doors to new opportunities, we offer you a unique professional platform. 

We believe that success only comes through continuous challenges and creativity, and we aim to provide our employees with opportunities for both personal and professional growth. You will have the chance to work on exciting and dynamic projects, providing innovative solutions that contribute to change and achieve sustainable success. Joining our team will allow you to work in an environment that encourages continuous improvement and innovation, providing you with the resources and support to become the best version of yourself.

↚

Payroll Operations GP Country Lead – Germany

Requirements:

• Extensive payroll experience in a client payroll environment.

• Expert knowledge of German payroll legislation.

• Experience with payroll implementation.

• Strong communication skills to explain payroll processes and issues to customers and stakeholders.

• Deep familiarity with local payroll tools and software (e.g., SAP, Excel/Google Sheets).

• Analytical mindset with strong problem-solving skills.

• Ability to adapt in a fast-paced, international environment with a passion for impact.

• Experience in accounting and reconciliations.

• Productivity-focused with continuous improvement mindset.

• Comfortable working largely asynchronously.

• Fluent in English (written and spoken).

• Remote work experience is a plus but not required.

VAT Analyst (Fixed-term Contract)

Requirements:

• Experience in a Tax department, preferably Big 4, with focus on tax and reporting.

• Preparing and filing tax returns.

• SAP experience is a plus but not mandatory.

• Bachelor’s or master’s degree in Tax, Accounting, Finance, Management, or related fields.

• Chartered accountant certifications (ACA, ACCA, CTA, CPA) are highly valued.

• Team player with excellent organization and attention to detail.

• Thrives in fast-paced, challenging environments.

• Fluent in English (written and spoken).

• Remote work experience is a plus.

• Strong analytical skills.

Payroll Product Strategic Lead

Key Responsibilities:

• Lead execution of payroll product initiatives ensuring timely delivery and risk mitigation.

• Collaborate with GP Compliance Analyst to translate regulations into scalable payroll product improvements.

• Identify compliance gaps, inefficiencies, and risks; drive product improvements.

• Foster cross-functional collaboration to align product innovation with business and regulatory goals.

• Conduct ongoing research on global payroll trends, tax law, and regulations.

• Monitor payroll technology advancements (AI, blockchain, cloud compliance) to inform strategy.

• Work with Data Analytics to develop dashboards for compliance and payroll accuracy.

Senior People Partner

Requirements:

• Experience as a People Partner in a global organization.

• Experience in tech startups and hyper-growth companies is a plus but not mandatory.

• Commitment to embodying company values.

• Discretion and sound judgment handling confidential matters.

• Proven problem-solving skills, initiative, and resourcefulness.

• Ability to support and influence across departments with empathy and patience.

• Exceptional verbal and written communication skills.

• Fluent in English (written and spoken).

• Remote work experience is a plus.

HCM Onboarding Analyst

Senior Product Manager, People Foundations

Engineering Team Leader - Identity & Access Management

GTM Engineer, Revenue Operations

Senior Backend Engineer (Elixir)

Engineering Team Leader

Senior Site Reliability Engineer

↚

To apply, please click here for available vacancies.

قائد عمليات الرواتب – ألمانيا (Payroll Operations GP Country Lead - Germany)

المتطلبات:

• خبرة واسعة في إدارة الرواتب ضمن بيئة عمل تعتمد على خدمات الرواتب للعملاء.

• معرفة تشريعية متعمقة في البلد أو المنطقة المعنية.

• خبرة في تنفيذ أنظمة الرواتب.

• مهارات تواصل قوية لشرح عمليات وقضايا الرواتب للعملاء وأصحاب المصلحة.

• إلمام تام باستخدام أدوات وبرامج الرواتب المحلية مثل SAP، Excel أو Google Sheets.

• عقلية تحليلية وقدرة عالية على حل المشكلات.

• القدرة على التكيف مع بيئة عمل دولية سريعة الوتيرة وشغف لإحداث تأثير.

• خبرة في المحاسبة والتسويات المالية.

• اهتمام عالي بالإنتاجية والسعي الدائم لتحسين وتسريع سير العمل.

• القدرة على العمل بشكل غير متزامن (Asynchronous work).

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

• الخبرة في العمل عن بُعد تعتبر ميزة إضافية وليست شرطاً.

محلل ضريبة القيمة المضافة – عقد محدد المدة (VAT Analyst)

المتطلبات:

• خبرة في العمل بقسم الضرائب، ويفضل في شركات "Big 4" مع تركيز على التقارير الضريبية.

• يفضل وجود خبرة في استخدام SAP (غير إلزامي).

• حاصل على شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الضرائب أو المحاسبة أو المالية أو الإدارة، ويفضل أن يكون محاسباً معتمداً (ACA, ACCA, CTA, CPA).

• مهارات تنظيمية وانتباه للتفاصيل.

• القدرة على العمل في بيئة عمل سريعة التغير.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

• الخبرة في العمل عن بُعد تعتبر ميزة إضافية.

• مهارات تحليلية قوية.

قائد استراتيجي لمنتجات الرواتب (Payroll Product Strategic Lead)

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تنفيذ مبادرات منتجات الرواتب وضمان التسليم في الوقت المحدد مع إدارة المخاطر.

• التعاون مع محلل الامتثال لتحويل القوانين المعقدة إلى تحسينات تلقائية وقابلة للتطوير في المنتج.

• تحديد الفجوات والمخاطر والفرص لتحسين المنتجات.

• البحث المستمر في توجهات الرواتب العالمية والقوانين الجديدة وتحديثات الضرائب لتوجيه الابتكار.

• متابعة تطورات التكنولوجيا في مجال الرواتب مثل الأتمتة بالذكاء الاصطناعي والبلوك تشين.

• تطوير لوحات بيانات لمراقبة الأداء والامتثال.

شريك موارد بشرية أول (Senior People Partner)

المتطلبات:

• خبرة في فرق الموارد البشرية، وخاصة في دور دعم الشركاء الاستراتيجيين ضمن منظمة عالمية.

• الخبرة في شركات التكنولوجيا الناشئة وسرعة النمو ميزة إضافية.

• الالتزام بقيم الشركة والعمل على تعزيزها.

• القدرة على التعامل بسرية وحكمة مع المواد الحساسة.

• مهارات عالية في حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.

• مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات ودعم نمو المنظمة.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

• الخبرة في العمل عن بُعد ميزة إضافية.

محلل انضمام في إدارة رأس المال البشري (HCM)

مدير منتج أول، أسس الموارد البشرية

قائد فريق هندسي – إدارة الهوية والوصول

مهندس GTM، عمليات الإيرادات

مهندس خلفي أول (Elixir)

قائد فريق هندسي

مهندس موثوقية الموقع الأول

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.