Qatar Energy Company
It is a Qatari government company established in 1974 under the name Qatar Petroleum. The company was established to be responsible for the production and manufacture of oil and natural gas in Qatar.
The most important activities of Qatar Energy Company are exploration, drilling, refining and selling oil and natural gas. The company's activities also include the production of petrochemicals, fertilizers and financial services.
Governance
- QatarEnergy supports the State of Qatar’s National Vision 2030 of balancing the accomplishments that achieve economic growth with the human and resource needs of the people of Qatar.
- Our vision is to become one of the best national energy companies in the world, with roots in Qatar and a strong international presence.
- The Values adopted by QatarEnergy reflect what we stand for and our Code of Conduct guides the decisions made and the actions taken in every aspect of our business affairs.
- QatarEnergy aligns its system of corporate governance with these values and the principles outlined in its CoC, as well as the relevant laws and regulations in which we operate.
- The QatarEnergy governance framework guides the Board of Directors and management in oversight of the organization.
- The foundation for this framework are the laws and by-laws of the State of Qatar with ultimate accountability residing with the Supreme Council for Economic Affairs & Investment.
- This framework has led to the adoption of a system of governance practices and accountabilities that reflect international, best-in-class standards for good governance.
- At the same time, these practices comply with the applicable regulatory and legal obligations of the State of Qatar, and the locations in which we operate.
- Likewise, QatarEnergy’s governance practices ensure that adequate control, oversight and risk management mechanisms are in place across the organization, including in our subsidiaries and JV partnerships.
↔
Structure
- A Decree Law established QatarEnergy in 1974.
- The QatarEnergy Board is responsible for the direction and oversight of QatarEnergy and is accountable to the Supreme Council for Economic Affairs and Investment.
- Mr. Saad Sherida Al Kaabi was appointed as the President & CEO of QatarEnergy in 2014.
- The President & CEO is responsible for QatarEnergy’s overall business managing its operational and business development activities.
- In 2018, Mr. Saad Sherida Al Kaabi was appointed Minister of State for Energy Affairs and Vice Chairman of QatarEnergy Board, in addition to his role as the President and CEO.
- The QatarEnergy Executive Leadership Team operates under the direction of the President & CEO, supporting the implementation of QatarEnergy’s strategy and supervising management levels in QatarEnergy.
- The Board of Directors and management of QatarEnergy have long recognized the importance of corporate governance practices that help ensure an environment of effective oversight and accountability.
- Our governance structure clarifies the set of relationships that constitute QatarEnergy’s governance environment.
- This comprises the relationships between the Board of QatarEnergy, its management, subsidiaries, JV partners and wider stakeholders.
Advantages of working in QatarEnergy Company
- QatarEnergy Company offers a diverse and integrated range of benefits, including:
- There are no taxes on company salaries.
- Annual leave ranges from 24 days to 37 days depending on job grade.
- Annual travel tickets for employees and their families
- Transportation allowance
- Free medical care
- Opportunities for training and career advancement
Required jobs in Qatar Energy company and their details:
1. ADMIN ASSISTANT I (Recruitment)
Experience & Skills
- Minimum 5 years of proven experience as a Recruitment Assistant or in a similar role.
- Proficiency in English, both spoken and written.
- Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and HR databases.
- Strong attention to detail and accuracy.
- Thorough understanding of recruitment processes and best practices.
- Knowledge of Qatari Labor Law and regulations.
2. SENIOR SHIPPING OPERATIONS OFFICER
Experience & Skills
- 8-10 years of experience in shipping, Logistics and Supply Chain.
- Good analytical and problem-solving skills.
- Knowledge of Procurement, Contracts, and Project Management basics.
- Effective communication and interpersonal skills.
- Proficiency in English.
- Team working skills.
- Detailed knowledge of principles, policies, procedures, and internal processes pertaining to corporate and business
3. SENIOR SHIPPING ASSISTANT
Experience & Skills
- Minimum 5 years total experience in Shipping & Logistics.
- Position can be filled after QatarEnergy induction, in lieu of experience.
- Good analytical and problem solving skills
- Working knowledge with SAP or relevant software
- High computer literacy skills
- Proficiency in English
- Team working skills
- Detailed knowledge of principles, policies, procedures, and internal processes pertaining to corporate and business
4. SENIOR PERSONAL ASSISTANT
Experience & Skills
- 6 years plus progressive experience in an administrative position of which 2 years held in supervisory capacity is
- preferable if further education requirement is met. If not, 8 years in administration is required.
- English language fluency (written and oral) and Arabic speaking is advantage.
- PC literate (Standard MS Office)
- Basic knowledge in SAP, financial skill.
- Sensitivity to issues regarding dealing/communicate with very Senior Management and with multi-national corporations
- and appropriate management.
- High degree of discretion required.
- Working with the SAP system is highly technical and requires extensive knowledge
- Must be able to handle multiple tasks and prioritize workload
5. SENIOR OPERATIONS COORDINATOR
Experience & Skills
- Minimum 12 years of wide-ranging experience in various facets of the oil and gas industry with exposure to Production
- Operations, Maintenance, Administration, Materials, Budget, Cost Control, Oil Shipping and Gas movement, Environment
- Protection, Contractual Matters, Project Engineering.
- Good knowledge of the industry norms and practice.
6. SENIOR SALES OPERATIONS OFFICER (SULPHUR)
Experience & Skills
- At least 8-10 years of professional work experience and a minimum of 4-6 years of experiences in sales management,
- commercial operations and/or product planning and scheduling. Preferably with a mid to large size organization in the
- energy industry.
7. STATION OFFICER
Experience & Skills
- At least 10 years relevant working experience with a degree or 15 years with a diploma.
- Experience in industrial fire operations preferred.
- Strong and effective leadership skills.
- Strong communication skills in English and preferably Arabic
8. EXTERNAL RELATIONS OFFICER
Experience & Skills
- 5 years of related experience, preferably in a major oil and gas company; Should have experience in Qatar
- Excellent proficiencies in both English and Arabic languages (spoken and written).
- Excellent and well-proven communication, networking, diplomatic and presentation skills.
- Excellent and well-proven analytical and research capabilities coupled with very high level of work ethic, professionalism
9. INVESTOR RELATIONS OFFICER
Experience & Skills
- At least 8+ year experience in investor relations activities, management reporting, business, journalism, corporate strategy
- or investment consulting, corporate finance, investment banking, equity research analysis etc.
- Strong Microsoft Excel, Word and PowerPoint skills.
- Strong analytical and problem-solving skills, and being technically minded. Comfortable in understanding financial /
- performance terminologies. Detail-oriented, structured thinker with strong project management skills. Capacity to discretely
- handle highly confidential and sensitive information.
- Advanced knowledge of applicable rules and regulations of Qatar Exchange, Qatar Financial Markets Authority and Qatar
10. SENIOR SALES OPERATIONS OFFICER (PVC)
Experience & Skills
- At least 8-10 years of professional work experience with minimum of 5-6 years of experience in sales management,
- production planning, inventory management and scheduling in petrochemical industry. Preferably with a mid to large size
11. ASSISTANT MANAGER, PORT LOGISTICS & ADMIN
Experience & Skills
- At least 8-10 years of professional work experience with minimum of 5-6 years of experience in sales management,
- production planning, inventory management and scheduling in petrochemical industry. Preferably with a mid to large size
- organization in Polymer industry.
- Detailed knowledge of principles, policies, procedures, and internal processes pertaining to production and planning
12. CARGO HANDLING SUPERVISOR
Experience & Skills
- Minimum 15 years work experience with at least 10 years in a middle-management role, preferably in maritime area with
- broad experience in ports logistics.
- Comprehensive knowledge of shipping, contract of affreightment, terminal planning & operations, port safety regulations,
13. SENIOR SALES OPERATIONS OFFICER (POLYMERS)
Experience & Skills
- Comprehensive knowledge of cargo operations planning for dry cargoes and oil terminals including stevedore operations of a multi cargo port.
- Thorough knowledge of port operations contracts and experience in managing port labour.
- Thorough knowledge of port safety, accident prevention codes, regulations and marine industry governmental regulations
- related to ports.
- Considerable knowledge of the management and commercial use of dock areas, warehouse facilities and terminals.
14. OPERATIONS SUPERVISOR, WELLHEAD
Experience & Skills
- SENIORAt least 8-10 years of professional work experience and a minimum of 4-6 years of experiences in sales management,
- commercial operations and/or product planning and scheduling. Preferably with a mid to large size organization in theenergy industry.
- Sales management and commercial operations skills must have been demonstrated in previous jobs and/or assignments,
Other Job Opportunities
1. SENIOR HSE ENGINEER
2. SENIOR PLANNING ENGINEER
3. SENIOR QA/QC ENGINEER
4. SENIOR TECHNICIAN (ROTATING EQUIPMENT)
5. SENIOR SHIPPING OPERATIONS OFFICER
6. SENIOR PETROLEUM ENGINEER
7. SENIOR OPERATIONS SUPERVISOR
8. GENERAL TECHNICIAN (INST)
9. ENVIRONMENT TECHNICIAN I
10. SENIOR INSTRUMENTATION ENGINEER (RELIAB)
11. PLANNING ENGINEER
12. OPERATIONS SUPERVISOR (SCADA)
13. SENIOR ENGINEER (TOTAL ASSET INTEGRITY)
14. SENIOR SHIPPING ASSISTANT
15. SYSTEMS ENGINEER (SERVICE DESK & SITE SUPPORT)
16. TECHNICIANS I (MECH)
17. GENERAL TECHNICIAN (SYSTEM SUPPORT)
18. LEAD NURSE PRIMARY HEALTHCARE (DOHA)
19. FLEET OPERATIONS SUPERINTENDENT
20. SENIOR MECHANICAL ENGINEER
21. FIRE PREVENTION ENGINEER
22. SENIOR PRINCIPAL RESERVOIR ENGINEER
23. SENIOR SALES OPERATIONS OFFICER (POLYMERS)
24. SENIOR IT ENGINEER (ENTERPRISE ARCHITECTURE)
25. NURSE SPECIALIST (Infection Prevention & Control) - Mesaieed
26. ICT TECHNICIAN (Ras Laffan, Qatar)
27. SAFETY OFFICER (JALEHA)
28. OPERATIONS MAINTENANCE COORDINATOR
29. SENIOR NDT INSPECTOR
30. SENIOR SYSTEMS ENGINEER (MIDDLEWARE)
31. SENIOR TECHNICAL ASSISTANT
32. CHIEF ACCOUNTING ASSISTANT (PAYABLES)
33. ENVIRONMENT ENGINEER (LES)
34. OPERATOR I (Utilities)
35. DRILLING & COMPLETION ENGINEER
36. ICT TECHNICIAN ( NETWORK )
37. SENIOR CLOUD ENGINEER
38. MECHANICAL ENGINEER
39. MECHANICAL ENGINEER
40. SENIOR PERSONAL ASSISTANT
41. TECHNICAL ASSISTANT
42. SENIOR RECREATIONAL SUPERVISOR (Dukhan)
43. SENIOR RADIATION SAFETY OFFICER
44. STATION OFFICER
45. SYSTEMS ENGINEER (Telecommunication Services, Ras Laffan)
46. SENIOR SYSTEMS ENGINEER (NETWORK SECURITY)
47. SENIOR SYSTEMS ENGINEER (Trading Support)
48. SENIOR STEWARD (CLUB) - Dukhan
49. SENIOR CIVIL/STRUCTURAL ENGINEER (OFFSHORE)
50. SENIOR COUNSEL (PROJECTS)
51. SYSTEMS ENGINEER (Server Deployment)
52. LEADERSHIP DEVELOPMENT SPECIALIST
53. SENIOR COUNSEL (EXPLORATION & PRODUCTION)
54. GENERAL FOREMAN (SITE CONTROL)
55. EMERGENCY RESPONSE OFFICER
56. ICT GENERAL TECHNICIAN (TELECOM )
57. SENIOR DATA ANALYST
58. SENIOR PLANNING ANALYST
59. DENTAL ASSISTANT (DOHA)
60. CARGO HANDLING SUPERVISOR
61. TECHNICAL ASSISTANT
62. SENIOR CHARTERER
63. SENIOR SYSTEMS ANALYST
64. SENIOR HR DATA ANALYST
65. SENIOR WELL SERVICES SUPERVISOR
66. ENVIRONMENTAL LEAD (CLIMATE CHANGE & ENERGY)
67. ICT TECHNICIAN
68. WELLHEAD SUPERVISOR
69. WORKER WELFARE ADVISOR
70. CHIEF PERSONAL ASSISTANT I
71. OPERATOR I
72. SENIOR COUNSEL (OPINION & LEGISLATION)
73. SENIOR ANALYST, FINANCIAL CONTROLS
74. SENIOR BUSINESS ANALYST (ANALYTICS)
75. SYSTEMS ENGINEER (Network Services)
76. SENIOR MECHANICAL ENGINEERING (STAT & PPG)
77. SENIOR TECHNICAL ASSISTANT (STOCK ANALYSIS)
78. ICT TECHNICIAN (INFRASTRUCTURE SECURITY)
79. APPLICATIONS ANALYST (PLANNING & SCHEDULING)
80. SENIOR SALES OPS OFFICER (DISTILLATES)
81. PETROLEUM DATA ANALYST
82. SAFETY OFFICER (PTW)
83. SENIOR APPLICATIONS ANALYST (Hydrocarbon Accounting)
84. SENIOR MARKETER (POLYMERS)
85. COMPLIANCE OFFICER (CORPORATE)
86. SR COUNSEL(FINANCIAL & GAS TRADING)
87. PROPERTY & LEASE AGREEMENT ANALYST
88. HEAD, IT STRATEGY
89. SENIOR COMMERCIAL PLANNER (PLANNING)
90. MECHANICAL ENGINEER (FAHAHIL & JALEHA)
91. SENIOR COUNSEL (LITIGATION & INVESTIGATION)
92. MARINE SPECIALIST
93. HEAD, ELECTRICAL & INSTRUMENT ENG
94. SENIOR SYSTEMS ENGINEER (CORPORATE SOLNS)
95. LEAD, TRADING APPLICATIONS DEVELOPMENT
96. SENIOR BUSINESS ANALYST (DIG. GOV. & VALUE)
97. PROGRAM DEVELOPER & EVALUATOR
98. PROJECT ANALYST
99. HEAD, PLANNING & RELIABILITY
100. HEAD, PROJECTS & CONTRACTS AUDITS
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Qatar Energy Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Or You Can Apply From Here (Job opportunities for Qatar Energy Company)
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 10-11-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
Qualifications required to work in the oil and gas sector
Working in the oil and gas industry requires specific qualifications and skills. Here are some of the qualifications typically required to work in this field:
1. Specialized Education: Working in the oil and gas industry often requires a high level of education. Acceptable qualifications vary depending on the specific job, and can include a bachelor’s degree in engineering (such as petroleum engineering, mechanical engineering, or chemical engineering) or a master’s degree in a specialized field.
2. Industry Experience: Previous experience in the oil and gas industry is important in hiring. Experience can be gained by working in oil and gas companies or related projects.
3. Technical knowledge: Professionals working in the oil and gas industry must have a strong knowledge of the technology and industrial processes associated with the field. Technical knowledge may include a deep understanding of exploration, drilling, production, refining, storage, and transportation operations.
4. Communication and Teamwork Skills: Effective communication skills and the ability to work within a team are important in this field. When working on large and complex projects, good cooperation and coordination with teams and partners is essential.
5. Safety and Security: Oil and gas workers deal with a hazardous work environment. Therefore, they must have adequate awareness of all safety and security issues.
هل تبحث عن عمل في قطر؟ البحث لا أكثر. أعلنت شركة قطر للطاقة عن بدء التوظيف العاجل للوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في قطر. تعرف على المزيد حول وظائف شركة قطر للطاقة للقطريين وغير القطريين حسب الإعلان التالي
شركة قطر للطاقة
هي شركة حكومية قطرية تأسست عام 1974 تحت مسمى قطر للبترول، وقد أنشئت الشركة لتكون مسؤولة عن إنتاج وتصنيع النفط والغاز الطبيعي في قطر.
وتتمثل أهم أنشطة شركة قطر للطاقة في التنقيب والحفر والتكرير وبيع النفط والغاز الطبيعي، كما تشمل أنشطة الشركة إنتاج البتروكيماويات والأسمدة والخدمات المالية.
الحوكمة
- تدعم شركة قطر للطاقة رؤية قطر الوطنية 2030 المتمثلة في تحقيق التوازن بين الإنجازات التي تحقق النمو الاقتصادي والاحتياجات البشرية والموارد لشعب قطر.
- رؤيتنا هي أن نصبح واحدة من أفضل شركات الطاقة الوطنية في العالم، بجذور في قطر وحضور دولي قوي.
- تعكس القيم التي تتبناها شركة قطر للطاقة ما نؤمن به، كما أن مدونة قواعد السلوك لدينا توجه القرارات المتخذة والإجراءات المتخذة في كل جانب من جوانب شؤون أعمالنا.
- وتتوافق منظومة الحوكمة في شركة قطر للطاقة مع هذه القيم والمبادئ المنصوص عليها في مدونة قواعد السلوك الخاصة بها، فضلاً عن القوانين واللوائح ذات الصلة التي نعمل بموجبها.
- يشكل إطار الحوكمة الخاص بشركة قطر للطاقة دليلاً لمجلس الإدارة والإدارة في الإشراف على المنظمة.
- ويعتمد هذا الإطار على القوانين واللوائح المعمول بها في دولة قطر، وتقع المسؤولية النهائية على عاتق المجلس الأعلى للشؤون الاقتصادية والاستثمار.
- وقد أدى هذا الإطار إلى اعتماد نظام لممارسات الحوكمة والمساءلة يعكس أفضل المعايير الدولية في مجال الحكم الرشيد.
- وفي الوقت نفسه، تتوافق هذه الممارسات مع الالتزامات التنظيمية والقانونية المعمول بها في دولة قطر، والمواقع التي نعمل فيها.
- وعلى نحو مماثل، تضمن ممارسات الحوكمة في قطر للطاقة وجود آليات مناسبة للتحكم والإشراف وإدارة المخاطر في جميع أنحاء المؤسسة، بما في ذلك الشركات التابعة لنا وشراكاتنا في المشاريع المشتركة.
بناء
- تم إنشاء شركة قطر للطاقة بموجب مرسوم بقانون في عام 1974.
- يتولى مجلس إدارة قطر للطاقة مسؤولية توجيه وإشراف قطر للطاقة، وهو مسؤول أمام المجلس الأعلى للشؤون الاقتصادية والاستثمار.
- السيد. تم تعيين سعد شريده الكعبي رئيساً ومديراً تنفيذياً لشركة قطر للطاقة
- يتولى الرئيس التنفيذي مسؤولية إدارة أعمال شركة قطر للطاقة بشكل عام وإدارة أنشطتها التشغيلية وتطوير الأعمال.
- في عام 2018، تم تعيين السيد سعد شريدة الكعبي وزيراً للدولة لشؤون الطاقة ونائباً لرئيس مجلس إدارة قطر للطاقة، بالإضافة إلى دوره كرئيس تنفيذي.
- يعمل فريق القيادة التنفيذية لشركة قطر للطاقة تحت إشراف الرئيس التنفيذي، ويدعم تنفيذ استراتيجية شركة قطر للطاقة ويشرف على مستويات الإدارة في شركة قطر للطاقة.
- لقد أدرك مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية لشركة قطر للطاقة منذ فترة طويلة أهمية ممارسات الحوكمة الشركاتية التي تساعد على ضمان بيئة من الرقابة الفعالة والمساءلة.
- يوضح هيكل الحوكمة لدينا مجموعة العلاقات التي تشكل بيئة الحوكمة في قطر للطاقة.
- يتضمن ذلك العلاقات بين مجلس إدارة قطر للطاقة وإدارتها والشركات التابعة لها وشركاء المشاريع المشتركة وأصحاب المصلحة على نطاق أوسع.
- تم إنشاء شركة قطر للطاقة بموجب مرسوم بقانون في عام 1974.
- يتولى مجلس إدارة قطر للطاقة مسؤولية توجيه وإشراف قطر للطاقة، وهو مسؤول أمام المجلس الأعلى للشؤون الاقتصادية والاستثمار.
- السيد. تم تعيين سعد شريده الكعبي رئيساً ومديراً تنفيذياً لشركة قطر للطاقة
- يتولى الرئيس التنفيذي مسؤولية إدارة أعمال شركة قطر للطاقة بشكل عام وإدارة أنشطتها التشغيلية وتطوير الأعمال.
- في عام 2018، تم تعيين السيد سعد شريدة الكعبي وزيراً للدولة لشؤون الطاقة ونائباً لرئيس مجلس إدارة قطر للطاقة، بالإضافة إلى دوره كرئيس تنفيذي.
- يعمل فريق القيادة التنفيذية لشركة قطر للطاقة تحت إشراف الرئيس التنفيذي، ويدعم تنفيذ استراتيجية شركة قطر للطاقة ويشرف على مستويات الإدارة في شركة قطر للطاقة.
- لقد أدرك مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية لشركة قطر للطاقة منذ فترة طويلة أهمية ممارسات الحوكمة الشركاتية التي تساعد على ضمان بيئة من الرقابة الفعالة والمساءلة.
- يوضح هيكل الحوكمة لدينا مجموعة العلاقات التي تشكل بيئة الحوكمة في قطر للطاقة.
- يتضمن ذلك العلاقات بين مجلس إدارة قطر للطاقة وإدارتها والشركات التابعة لها وشركاء المشاريع المشتركة وأصحاب المصلحة على نطاق أوسع.
مميزات العمل في شركة قطر للطاقة
- تقدم شركة قطر للطاقة مجموعة متنوعة ومتكاملة من المزايا، بما في ذلك:
- لا توجد ضرائب على رواتب الشركات.
- تتراوح الإجازة السنوية ما بين 24 يومًا إلى 37 يومًا حسب الدرجة الوظيفية.
- تذاكر سفر سنوية للموظفين وعائلاتهم
- بدل النقل
- رعاية طبية مجانية
- فرص التدريب والتقدم الوظيفي
- تقدم شركة قطر للطاقة مجموعة متنوعة ومتكاملة من المزايا، بما في ذلك:
- لا توجد ضرائب على رواتب الشركات.
- تتراوح الإجازة السنوية ما بين 24 يومًا إلى 37 يومًا حسب الدرجة الوظيفية.
- تذاكر سفر سنوية للموظفين وعائلاتهم
- بدل النقل
- رعاية طبية مجانية
- فرص التدريب والتقدم الوظيفي
الوظائف المطلوبة في شركة قطر للطاقة وتفاصيلها:
1. مساعد إداري 1 (التوظيف)
الخبرة والمهارات
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة كمساعد توظيف أو في دور مماثل.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
- - المعرفة بأنظمة تعقب المتقدمين للوظائف (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
- فهم شامل لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- - معرفة قانون العمل القطري ولوائحه.
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة كمساعد توظيف أو في دور مماثل.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
- - المعرفة بأنظمة تعقب المتقدمين للوظائف (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
- فهم شامل لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- - معرفة قانون العمل القطري ولوائحه.
2. مسؤول عمليات الشحن الكبير
الخبرة والمهارات
- - خبرة من 8 إلى 10 سنوات في مجال الشحن والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد.
- مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات.
- - معرفة أساسيات المشتريات والعقود وإدارة المشاريع.
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية.
- مهارات العمل الجماعي.
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالشركات والأعمال
- - خبرة من 8 إلى 10 سنوات في مجال الشحن والخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد.
- مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات.
- - معرفة أساسيات المشتريات والعقود وإدارة المشاريع.
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
- الكفاءة في اللغة الإنجليزية.
- مهارات العمل الجماعي.
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالشركات والأعمال
3. مساعد شحن أول
الخبرة والمهارات
- الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة الإجمالية في الشحن والخدمات اللوجستية.
- يمكن شغل الوظيفة بعد التدريب في قطر للطاقة، بدلاً من الخبرة.
- مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات
- معرفة عملية ببرنامج SAP أو البرامج ذات الصلة
- مهارات عالية في استخدام الكمبيوتر
- الكفاءة في اللغة الانجليزية
- مهارات العمل الجماعي
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالشركات والأعمال
- الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة الإجمالية في الشحن والخدمات اللوجستية.
- يمكن شغل الوظيفة بعد التدريب في قطر للطاقة، بدلاً من الخبرة.
- مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات
- معرفة عملية ببرنامج SAP أو البرامج ذات الصلة
- مهارات عالية في استخدام الكمبيوتر
- الكفاءة في اللغة الانجليزية
- مهارات العمل الجماعي
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالشركات والأعمال
4. مساعد شخصي كبير
الخبرة والمهارات
- 6 سنوات خبرة إضافية في منصب إداري منها سنتان في منصب إشرافي
- يفضل إذا تم استيفاء متطلبات التعليم الإضافي. إذا لم يكن الأمر كذلك، فيلزم قضاء 8 سنوات في الإدارة.
- إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا) والتحدث بالعربية هو ميزة.
- القدرة على استخدام الكمبيوتر (MS Office القياسي)
- المعرفة الأساسية في SAP والمهارات المالية.
- الحساسية تجاه القضايا المتعلقة بالتعامل/التواصل مع الإدارة العليا والشركات متعددة الجنسيات
- والإدارة المناسبة.
- مطلوب درجة عالية من التقدير.
- إن العمل بنظام SAP يتطلب قدرًا كبيرًا من التقنية ويتطلب معرفة واسعة
- يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة وتحديد أولويات عبء العمل
- 6 سنوات خبرة إضافية في منصب إداري منها سنتان في منصب إشرافي
- يفضل إذا تم استيفاء متطلبات التعليم الإضافي. إذا لم يكن الأمر كذلك، فيلزم قضاء 8 سنوات في الإدارة.
- إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا) والتحدث بالعربية هو ميزة.
- القدرة على استخدام الكمبيوتر (MS Office القياسي)
- المعرفة الأساسية في SAP والمهارات المالية.
- الحساسية تجاه القضايا المتعلقة بالتعامل/التواصل مع الإدارة العليا والشركات متعددة الجنسيات
- والإدارة المناسبة.
- مطلوب درجة عالية من التقدير.
- إن العمل بنظام SAP يتطلب قدرًا كبيرًا من التقنية ويتطلب معرفة واسعة
- يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة وتحديد أولويات عبء العمل
5. منسق العمليات العليا
الخبرة والمهارات
- ما لا يقل عن 12 عامًا من الخبرة الواسعة النطاق في مختلف جوانب صناعة النفط والغاز مع التعرض للإنتاج
- العمليات والصيانة والإدارة والمواد والميزانية ومراقبة التكاليف وشحن النفط ونقل الغاز والبيئة
- الحماية، المسائل التعاقدية، هندسة المشاريع.
- معرفة جيدة بمعايير وممارسات الصناعة.
- ما لا يقل عن 12 عامًا من الخبرة الواسعة النطاق في مختلف جوانب صناعة النفط والغاز مع التعرض للإنتاج
- العمليات والصيانة والإدارة والمواد والميزانية ومراقبة التكاليف وشحن النفط ونقل الغاز والبيئة
- الحماية، المسائل التعاقدية، هندسة المشاريع.
- معرفة جيدة بمعايير وممارسات الصناعة.
6. مسؤول عمليات المبيعات الأول (الكبريت)
الخبرة والمهارات
- - خبرة عملية مهنية لا تقل عن 8-10 سنوات وخبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في إدارة المبيعات،
- العمليات التجارية و/أو تخطيط المنتج والجدولة. ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسة متوسطة إلى كبيرة الحجم في
- صناعة الطاقة.
- - خبرة عملية مهنية لا تقل عن 8-10 سنوات وخبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في إدارة المبيعات،
- العمليات التجارية و/أو تخطيط المنتج والجدولة. ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسة متوسطة إلى كبيرة الحجم في
- صناعة الطاقة.
7. ضابط المحطة
الخبرة والمهارات
- - خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة مع الحصول على درجة جامعية أو 15 سنة مع الحصول على دبلوم.
- يفضل الخبرة في عمليات مكافحة الحرائق الصناعية.
- مهارات قيادية قوية وفعالة.
- مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية ويفضل اللغة العربية
- - خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة مع الحصول على درجة جامعية أو 15 سنة مع الحصول على دبلوم.
- يفضل الخبرة في عمليات مكافحة الحرائق الصناعية.
- مهارات قيادية قوية وفعالة.
- مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية ويفضل اللغة العربية
8. مسؤول العلاقات الخارجية
الخبرة والمهارات
- 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في شركة نفط وغاز كبرى؛ يجب أن يكون لديك خبرة في قطر
- - مهارات ممتازة في اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثا وكتابة).
- مهارات ممتازة ومجربة في التواصل والتواصل والدبلوماسية والعرض.
- قدرات تحليلية وبحثية ممتازة ومثبتة جيدًا إلى جانب مستوى عالٍ جدًا من أخلاقيات العمل والاحتراف
- 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل أن تكون في شركة نفط وغاز كبرى؛ يجب أن يكون لديك خبرة في قطر
- - مهارات ممتازة في اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثا وكتابة).
- مهارات ممتازة ومجربة في التواصل والتواصل والدبلوماسية والعرض.
- قدرات تحليلية وبحثية ممتازة ومثبتة جيدًا إلى جانب مستوى عالٍ جدًا من أخلاقيات العمل والاحتراف
9. مسؤول علاقات المستثمرين
الخبرة والمهارات
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أنشطة علاقات المستثمرين، وإعداد التقارير الإدارية، والأعمال التجارية، والصحافة، والاستراتيجية المؤسسية
- أو الاستشارات الاستثمارية، والتمويل المؤسسي، والخدمات المصرفية الاستثمارية، وتحليل أبحاث الأسهم وما إلى ذلك.
- مهارات قوية في استخدام Microsoft Excel وWord وPowerPoint.
- مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، ومهارات تقنية. القدرة على فهم الأمور المالية /
- مصطلحات الأداء. تفكير منظم وذو اهتمام بالتفاصيل ومهارات قوية في إدارة المشاريع. القدرة على التفكير بشكل منفصل
- التعامل مع معلومات سرية وحساسة للغاية.
- - معرفة متقدمة بالقواعد واللوائح المعمول بها في بورصة قطر وهيئة قطر للأسواق المالية وقطر
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أنشطة علاقات المستثمرين، وإعداد التقارير الإدارية، والأعمال التجارية، والصحافة، والاستراتيجية المؤسسية
- أو الاستشارات الاستثمارية، والتمويل المؤسسي، والخدمات المصرفية الاستثمارية، وتحليل أبحاث الأسهم وما إلى ذلك.
- مهارات قوية في استخدام Microsoft Excel وWord وPowerPoint.
- مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، ومهارات تقنية. القدرة على فهم الأمور المالية /
- مصطلحات الأداء. تفكير منظم وذو اهتمام بالتفاصيل ومهارات قوية في إدارة المشاريع. القدرة على التفكير بشكل منفصل
- التعامل مع معلومات سرية وحساسة للغاية.
- - معرفة متقدمة بالقواعد واللوائح المعمول بها في بورصة قطر وهيئة قطر للأسواق المالية وقطر
10. مسؤول عمليات المبيعات الأول (PVC)
الخبرة والمهارات
- ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة المهنية مع ما لا يقل عن 5-6 سنوات من الخبرة في إدارة المبيعات،
- تخطيط الإنتاج وإدارة المخزون والجدولة في صناعة البتروكيماويات. ويفضل أن يكون ذلك في شركة متوسطة إلى كبيرة الحجم
- ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة المهنية مع ما لا يقل عن 5-6 سنوات من الخبرة في إدارة المبيعات،
- تخطيط الإنتاج وإدارة المخزون والجدولة في صناعة البتروكيماويات. ويفضل أن يكون ذلك في شركة متوسطة إلى كبيرة الحجم
11. مساعد مدير، اللوجستيات والإدارة في الموانئ
الخبرة والمهارات
- ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة المهنية مع ما لا يقل عن 5-6 سنوات من الخبرة في إدارة المبيعات،
- تخطيط الإنتاج وإدارة المخزون والجدولة في صناعة البتروكيماويات. ويفضل أن يكون ذلك في شركة متوسطة إلى كبيرة الحجم
- المنظمة في صناعة البوليمر.
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالإنتاج والتخطيط
- ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة المهنية مع ما لا يقل عن 5-6 سنوات من الخبرة في إدارة المبيعات،
- تخطيط الإنتاج وإدارة المخزون والجدولة في صناعة البتروكيماويات. ويفضل أن يكون ذلك في شركة متوسطة إلى كبيرة الحجم
- المنظمة في صناعة البوليمر.
- المعرفة التفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بالإنتاج والتخطيط
12. مشرف مناولة البضائع
الخبرة والمهارات
- خبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا، منها 10 سنوات على الأقل في دور الإدارة المتوسطة، ويفضل أن يكون ذلك في المجال البحري مع
- خبرة واسعة في مجال الخدمات اللوجستية للموانئ.
- المعرفة الشاملة بالشحن وعقود الشحن وتخطيط المحطات والعمليات وأنظمة سلامة الموانئ،
- خبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا، منها 10 سنوات على الأقل في دور الإدارة المتوسطة، ويفضل أن يكون ذلك في المجال البحري مع
- خبرة واسعة في مجال الخدمات اللوجستية للموانئ.
- المعرفة الشاملة بالشحن وعقود الشحن وتخطيط المحطات والعمليات وأنظمة سلامة الموانئ،
13. مسؤول عمليات المبيعات الأول (بوليمرات)
الخبرة والمهارات
- معرفة شاملة بتخطيط عمليات الشحن للبضائع الجافة ومحطات النفط بما في ذلك عمليات التحميل والتفريغ في ميناء متعدد البضائع.
- - معرفة تامة بعقود عمليات الموانئ والخبرة في إدارة العمالة في الموانئ.
- المعرفة التامة بسلامة الموانئ وأكواد الوقاية من الحوادث واللوائح والأنظمة الحكومية الخاصة بالصناعة البحرية
- متعلقة بالموانئ.
- - معرفة واسعة بإدارة واستخدام مناطق الأرصفة ومرافق المستودعات والمحطات التجارية.
- معرفة شاملة بتخطيط عمليات الشحن للبضائع الجافة ومحطات النفط بما في ذلك عمليات التحميل والتفريغ في ميناء متعدد البضائع.
- - معرفة تامة بعقود عمليات الموانئ والخبرة في إدارة العمالة في الموانئ.
- المعرفة التامة بسلامة الموانئ وأكواد الوقاية من الحوادث واللوائح والأنظمة الحكومية الخاصة بالصناعة البحرية
- متعلقة بالموانئ.
- - معرفة واسعة بإدارة واستخدام مناطق الأرصفة ومرافق المستودعات والمحطات التجارية.
14. مشرف العمليات، رأس البئر
الخبرة والمهارات
- كبيرخبرة عملية مهنية لا تقل عن 8-10 سنوات وخبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في إدارة المبيعات،
- العمليات التجارية و/أو تخطيط المنتجات وجدولتها. ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسة متوسطة إلى كبيرة الحجم في صناعة الطاقة.
- يجب أن تكون مهارات إدارة المبيعات والعمليات التجارية قد تم إثباتها في الوظائف و/أو المهام السابقة،
- كبيرخبرة عملية مهنية لا تقل عن 8-10 سنوات وخبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في إدارة المبيعات،
- العمليات التجارية و/أو تخطيط المنتجات وجدولتها. ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسة متوسطة إلى كبيرة الحجم في صناعة الطاقة.
- يجب أن تكون مهارات إدارة المبيعات والعمليات التجارية قد تم إثباتها في الوظائف و/أو المهام السابقة،
فرص عمل أخرى
1. مهندس أول في مجال الصحة والسلامة والبيئة
2. مهندس تخطيط أول
3. مهندس أول ضمان الجودة ومراقبة الجودة
4. فني أول (معدات دوارة)
5. مسؤول عمليات الشحن الكبير
6. مهندس بترول أول
7. مشرف العمليات العليا
8. فني عام (معهد)
9. فني البيئة الأول
10. مهندس أجهزة أول (RELIAB)
11. مهندس تخطيط
12. مشرف العمليات (SCADA)
13. مهندس أول (سلامة الأصول الكلية)
14. مساعد شحن أول
15. مهندس أنظمة (مكتب الخدمة ودعم الموقع)
16. الفنيون 1 (ميكانيكيون)
17. فني عام (دعم النظام)
18. ممرضة رائدة في الرعاية الصحية الأولية (الدوحة)
19. مشرف عمليات الأسطول
20. مهندس ميكانيكي كبير
21. مهندس الوقاية من الحرائق
22. كبير مهندسي الخزانات
23. مسؤول عمليات المبيعات الأول (بوليمرز)
24. مهندس تكنولوجيا المعلومات الأول (هندسة المؤسسة)
25. أخصائي تمريض (الوقاية من العدوى ومكافحتها) - مسيعيد
26. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (راس لفان، قطر)
27. ضابط السلامة (جاليها)
28. منسق عمليات الصيانة
29. مفتش أول للفحص غير التدميري
30. مهندس أنظمة أول (البرامج الوسيطة)
31. مساعد فني أول
32. مساعد رئيس المحاسبة (المدفوعات)
33. مهندس البيئة (LES)
34. المشغل الأول (المرافق)
35. مهندس الحفر والإنجاز
36. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (الشبكات)
37. مهندس سحابي كبير
38. مهندس ميكانيكي
39. مهندس ميكانيكي
40. مساعد شخصي كبير
41. مساعد فني
42. مشرف ترفيهي أول (دخان)
43. مسؤول السلامة الإشعاعية
44. ضابط المحطة
45. مهندس أنظمة (خدمات الاتصالات، راس لفان)
46. مهندس أنظمة أول (أمن الشبكات)
47. مهندس أنظمة أول (دعم التداول)
48. كبير المضيفين (النادي) - دخان
49. مهندس مدني/إنشائي أول (خارج البلاد)
50. المستشار الأول (المشاريع)
51. مهندس أنظمة (نشر الخادم)
52. أخصائي تنمية القيادة
53. المستشار الأول (الاستكشاف والإنتاج)
54. رئيس العمال العام (مراقبة الموقع)
55. ضابط الاستجابة للطوارئ
56. فني عام في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (اتصالات)
57. محلل بيانات أول
58. محلل تخطيط أول
59. مساعد طبيب أسنان (الدوحة)
60. مشرف مناولة البضائع
61. مساعد فني
62. المستأجر الأقدم
63. محلل أنظمة أول
64. محلل بيانات الموارد البشرية الأول
65. مشرف خدمات الآبار العليا
66. القيادة البيئية (تغير المناخ والطاقة)
67. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
68. مشرف رأس البئر
69. مستشار رعاية العمال
70. مساعد شخصي رئيسي 1
71. المشغل الأول
72. المستشار القانوني الأول (الرأي والتشريع)
73. محلل أول، الضوابط المالية
74. محلل أعمال أول (تحليلات)
75. مهندس أنظمة (خدمات الشبكات)
76. هندسة ميكانيكية عليا (STAT & PPG)
77. مساعد فني أول (تحليل الأسهم)
78. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (أمن البنية التحتية)
79. محلل تطبيقات (التخطيط والجدولة)
80. مسؤول عمليات المبيعات الأول (المقطرات)
81. محلل بيانات البترول
82. ضابط السلامة (PTW)
83. محلل تطبيقات أول (محاسبة الهيدروكربون)
84. كبير المسوقين (البوليمرات)
85. مسؤول الامتثال (الشركة)
86. مستشار قانوني (التداول المالي والغازي)
87. محلل العقارات واتفاقيات الإيجار
88. رئيس، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات
89. مخطط تجاري أول (التخطيط)
90. مهندس ميكانيكي (الفحيحيل وجليحة)
91. المستشار القانوني الأول (التقاضي والتحقيق)
92. أخصائي بحري
93. رئيس قسم الهندسة الكهربائية والآلات
94. مهندس أنظمة أول (حلول الشركات)
95. الرصاص، تطوير تطبيقات التداول
96. محلل أعمال أول (الحكومة والقيمة)
97. مطور ومقيم البرنامج
98. محلل المشروع
99. الرأس والتخطيط والموثوقية
100. رئيس قسم تدقيق المشاريع والعقود
1. مهندس أول في مجال الصحة والسلامة والبيئة
2. مهندس تخطيط أول
3. مهندس أول ضمان الجودة ومراقبة الجودة
4. فني أول (معدات دوارة)
5. مسؤول عمليات الشحن الكبير
6. مهندس بترول أول
7. مشرف العمليات العليا
8. فني عام (معهد)
9. فني البيئة الأول
10. مهندس أجهزة أول (RELIAB)
11. مهندس تخطيط
12. مشرف العمليات (SCADA)
13. مهندس أول (سلامة الأصول الكلية)
14. مساعد شحن أول
15. مهندس أنظمة (مكتب الخدمة ودعم الموقع)
16. الفنيون 1 (ميكانيكيون)
17. فني عام (دعم النظام)
18. ممرضة رائدة في الرعاية الصحية الأولية (الدوحة)
19. مشرف عمليات الأسطول
20. مهندس ميكانيكي كبير
21. مهندس الوقاية من الحرائق
22. كبير مهندسي الخزانات
23. مسؤول عمليات المبيعات الأول (بوليمرز)
24. مهندس تكنولوجيا المعلومات الأول (هندسة المؤسسة)
25. أخصائي تمريض (الوقاية من العدوى ومكافحتها) - مسيعيد
26. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (راس لفان، قطر)
27. ضابط السلامة (جاليها)
28. منسق عمليات الصيانة
29. مفتش أول للفحص غير التدميري
30. مهندس أنظمة أول (البرامج الوسيطة)
31. مساعد فني أول
32. مساعد رئيس المحاسبة (المدفوعات)
33. مهندس البيئة (LES)
34. المشغل الأول (المرافق)
35. مهندس الحفر والإنجاز
36. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (الشبكات)
37. مهندس سحابي كبير
38. مهندس ميكانيكي
39. مهندس ميكانيكي
40. مساعد شخصي كبير
41. مساعد فني
42. مشرف ترفيهي أول (دخان)
43. مسؤول السلامة الإشعاعية
44. ضابط المحطة
45. مهندس أنظمة (خدمات الاتصالات، راس لفان)
46. مهندس أنظمة أول (أمن الشبكات)
47. مهندس أنظمة أول (دعم التداول)
48. كبير المضيفين (النادي) - دخان
49. مهندس مدني/إنشائي أول (خارج البلاد)
50. المستشار الأول (المشاريع)
51. مهندس أنظمة (نشر الخادم)
52. أخصائي تنمية القيادة
53. المستشار الأول (الاستكشاف والإنتاج)
54. رئيس العمال العام (مراقبة الموقع)
55. ضابط الاستجابة للطوارئ
56. فني عام في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (اتصالات)
57. محلل بيانات أول
58. محلل تخطيط أول
59. مساعد طبيب أسنان (الدوحة)
60. مشرف مناولة البضائع
61. مساعد فني
62. المستأجر الأقدم
63. محلل أنظمة أول
64. محلل بيانات الموارد البشرية الأول
65. مشرف خدمات الآبار العليا
66. القيادة البيئية (تغير المناخ والطاقة)
67. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
68. مشرف رأس البئر
69. مستشار رعاية العمال
70. مساعد شخصي رئيسي 1
71. المشغل الأول
72. المستشار القانوني الأول (الرأي والتشريع)
73. محلل أول، الضوابط المالية
74. محلل أعمال أول (تحليلات)
75. مهندس أنظمة (خدمات الشبكات)
76. هندسة ميكانيكية عليا (STAT & PPG)
77. مساعد فني أول (تحليل الأسهم)
78. فني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (أمن البنية التحتية)
79. محلل تطبيقات (التخطيط والجدولة)
80. مسؤول عمليات المبيعات الأول (المقطرات)
81. محلل بيانات البترول
82. ضابط السلامة (PTW)
83. محلل تطبيقات أول (محاسبة الهيدروكربون)
84. كبير المسوقين (البوليمرات)
85. مسؤول الامتثال (الشركة)
86. مستشار قانوني (التداول المالي والغازي)
87. محلل العقارات واتفاقيات الإيجار
88. رئيس، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات
89. مخطط تجاري أول (التخطيط)
90. مهندس ميكانيكي (الفحيحيل وجليحة)
91. المستشار القانوني الأول (التقاضي والتحقيق)
92. أخصائي بحري
93. رئيس قسم الهندسة الكهربائية والآلات
94. مهندس أنظمة أول (حلول الشركات)
95. الرصاص، تطوير تطبيقات التداول
96. محلل أعمال أول (الحكومة والقيمة)
97. مطور ومقيم البرنامج
98. محلل المشروع
99. الرأس والتخطيط والموثوقية
100. رئيس قسم تدقيق المشاريع والعقود
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة قطر للطاقة )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
أو يمكنك التقديم من هنا ( فرص عمل لشركة قطر للطاقة )
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 10-11-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
المؤهلات المطلوبة للعمل في قطاع النفط والغاز
يتطلب العمل في صناعة النفط والغاز مؤهلات ومهارات محددة. وفيما يلي بعض المؤهلات المطلوبة عادة للعمل في هذا المجال:
1. التعليم المتخصص: يتطلب العمل في صناعة النفط والغاز غالبًا مستوى تعليميًا عاليًا. وتختلف المؤهلات المقبولة وفقًا للوظيفة المحددة، ويمكن أن تشمل درجة البكالوريوس في الهندسة (مثل هندسة البترول أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكيميائية) أو درجة الماجستير في مجال متخصص.
2. الخبرة في الصناعة: تعتبر الخبرة السابقة في صناعة النفط والغاز مهمة في التوظيف. يمكن اكتساب الخبرة من خلال العمل في شركات النفط والغاز أو المشاريع ذات الصلة.
3. المعرفة الفنية: يجب أن يتمتع المهنيون العاملون في صناعة النفط والغاز بمعرفة قوية بالتكنولوجيا والعمليات الصناعية المرتبطة بهذا المجال. وقد تشمل المعرفة الفنية فهمًا عميقًا لعمليات الاستكشاف والحفر والإنتاج والتكرير والتخزين والنقل.
4. مهارات التواصل والعمل الجماعي: تعتبر مهارات التواصل الفعّالة والقدرة على العمل ضمن فريق من الأمور المهمة في هذا المجال. وعند العمل على مشاريع كبيرة ومعقدة، فإن التعاون والتنسيق الجيد مع الفرق والشركاء أمر ضروري.
5. السلامة والأمان: يتعامل عمال النفط والغاز مع بيئة عمل محفوفة بالمخاطر. لذلك، يجب أن يكون لديهم وعي كافٍ بجميع قضايا السلامة والأمان.