Qatar Jobs Today: Ministry of Public Health announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Ministry of Public Health announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in Ministry of Public Health and their details:
1. Public Health Physician
The Job holder shall work alongside MOPH departments, healthcare facilities and communities to support in improving the overall health of the Qatar population by focusing on providing information to these entities that will lead to improved programs and policies that has direct impact on the future health of the public.
Roles and Responsibilities:
- Conduct professional research and analysis to determine how to improve different issues and challenges in the public health sector.
- Analyse epidemiological trends of the diseases and their risk factors to the community by conducting epidemiological studies and surveillance.
- Benchmark the health programs of Qatar with the regional and international standards related to public health.
- Develop and present the findings and their opinions to management in order to develop policies and procedures.
- Review current program and policies that target the public health and determine if they can be improved in one way or another.
- Plan & implement action plan for existing project and programs.
- Ensure effective partnerships within the core departments of MOPH to strengthen the information flow internally and externally.
- Monitor various health programs and evaluate the progress made.
- Collaborate with partners in governmental, non-governmental & private organizations on health program development and implementation.
- Organize workshops/trainings for diverse group of audience in collaboration with WHO consultants and various other stakeholders.
- Organize awareness campaigns in educational institutions, malls, workplaces & participate in counselling of the public on the risk factors of various diseases and the role of healthy lifestyle.
- Develop and participate in Public Health research.
- Perform other duties as requested to meet the ongoing organizational needs.
2. Specialist Mental Health
The job holder shall be responsible for initiating, planning, implementing, and evaluating a range of mental health promotion programs and interventions, to support mental health deliverables at the national level using a public health approach, the role drives as well as facilitates integrated mental health promotion initiatives, including wellbeing programs in schools, workplaces, and the community.
Roles and Responsibilities:
- Coordinate the development, implementation, and evaluation of innovative, integrated public health programs and campaigns to promote mental health and wellbeing.
- Identify opportunities to communicate positive mental health public messages to increase overall health and wellbeing through promotion, prevention, and early intervention efforts across Qatar.
- Establish effective mental health initiatives in schools and workplaces based on international best practice models and in collaboration with multi-sectoral stakeholders.
- Participate in the conceptualization, development and launch of mental health campaigns which align with the Public Health and Prevention agenda in Qatar, including links with healthy lifestyle programs, chronic disease management and primary care initiatives.
- Provide high level strategic advice on mental health promotion and prevention to stakeholders.
- Build effective working relationships with health partners and service providers, other government Ministries, employers, educational institutions, and community groups to support program implementation.
- Coordinate and manage stakeholder and community awareness events, including meetings and workshops and represent MOPH on reference groups and at health forums.
- Implement and evaluate effective integrated mental health promotion and prevention campaigns and programs.
- Develop and deploy preventative health and health promotion methodologies through planned projects, programs, and campaigns in conjunction with key stakeholders.
- Utilize collaborative practice models to build and develop the strengths of existing public health programs and teams to deliver mental health messages through their programs of work.
- Perform other duties as requested to meet the ongoing organizational needs.
3. Senior Specialist, Public Health
The job holder shall work within a team of public health staff to support the section head to improve health outcomes and reduce health inequalities and act in a supporting role for specified areas of public health to plan, deliver and evaluate public health initiatives. The job holder shall be expected to be able to work across all domains of public health as and when required and adapt rapidly to shifting demands and priorities, and needs to be flexible and adaptable, with a high level of professional credibility.
Roles and Responsibilities:
- Collaborate with the Consultants in Public Health to commission, implement and deliver public health program and projects.
- Contribute to developing strategy for the public health services, within their areas of responsibility.
- Collate and analyze relevant demographic information, service trends, user consultation and feedback, as well as research about effective services to ensure that assessments of need, service development and planning are based on good practice and evidence.
- Provide specialist public health advice across the Council, including to key partners and senior colleagues, including Directors and Members.
- Communicate the evidence base for the most effective practice and the delivery of value for money in public health.
- Prepare and present reports and briefings to members, senior management, program boards and partnerships which include analysis of information and recommendations for corrective actions and continuous improvement.
- Lead the development of specified partnerships, networks and relationships to share and integrate best practice, ensuring that key parties and organizations understand their contribution to improving health outcomes and tackling inequalities.
- Audit, evaluate and redesign services and interventions to improve health outcomes and reduce health inequalities.
- Communicate with others to improve health outcomes and reduce health inequalities, including delivery of complex information.
- Provide clear management of significant and complex high-risk projects and/or program.
- Be a key influencer to maximize health gain across a wide range of services/organizations.
- Prepare, manage and deliver public health trainings.
4. Healthcare Business Development Partner
The job holder shall support the department director and team with the segregation and enhancement of process and the future planning of the department activities considering the mission, vision, and values of MOPH. The job holder shall be responsible for monitoring and improving the department performance, modernization, service improvement, co-coordinating the annual planning & budgeting processes, etc.
Roles and Responsibilities:
- Support the department director in working with the corporate performance & strategic planning teams to develop long-term objectives that are turned into effective development plans that link into the MOPH Corporate Plans and National Health Strategy
- Advise in measuring department performance ensuring achievement of agreed Key Performance Indicators and support in taking corrective action when performance falls below target.
- Develop business cases for consideration that have agreement from key stakeholders, are fully appraised, and offer a range of options which would be delivered to time and within budget.
- Review and develop a mechanism/platform for joint planning, joint implementation and joint review and monitoring of MOPH/Departmental plans in conjunction with internal and external stakeholders.
- Liaison with Departmental heads to undertake various exercises, keep abreast of any developments and review of policies, procedures, standards and guidelines related to departments.
- Support in developing, organizing and prioritizing project/initiatives; Ensure keeping projects on schedule, availability of required resources, and on within the budget, provide detailed cost analysis, identify potential problems and timetable reports to facilitate this task.
- Assist in the development of measures to ensure adherence to the policy and develop their departmental plans and assist the coordination of these plans including support & strengthen regular review of their implementation.
- Gather, analyze and use information to enhance performance, including monitor departmental activity and reporting trends.
- Prepare risk management assessment, mitigation plans and management plans for department.
- Prepare visual and written presentations regarding the status of projects to which they are assigned and present these presentations to project staff team members using realistic data/information
- Act as a change agent and role model to ensure the culture of continuous improvement is embedded into departments.
- Perform other duties as requested to meet the ongoing organizational needs.
5. Health Program Manager
The job holder shall be responsible for developing, implementing and promoting initiatives to improve various health portfolio/programs and spread awareness through conducting campaigns for well-being of the community. The job holder shall execute and monitor health projects, programs, and services that increase engagement, participation and reduce health risks and deliver key presentations to the leadership team and oversee the development and implementation of education and training initiatives for various health programs.
Roles and Responsibilities:
- Build, activate and manage a network of national health organizations to guide and support various Health program to elevate leadership across the health sectors.
- Engage the Health sector leaders in activities that build support, capacity and collective action for the program and sector sustainability in general.
- Collaborate with the Health program team and partners to develop relevant program content that supports for Health engagement efforts.
- Plan and produce quarterly/Annual Leadership Health Program meetings to discuss the engagement, participation and health risks.
- Work with internal staff and external partners to develop and support collaborative events, meetings, activities, and communications.
- Develop a Health program strategy in collaboration with Director which contributes to development and implementation of various Health programs.
- Participate in staff and other organizational meetings to review progress and deliverables, share knowledge and new trends in Health Programs.
- Develop and manage program budgets and forecasts.
- Manage and execute end to end health programs in close collaboration with the health program team.
- Oversee the program’s media related activities, including stakeholder engagement.
- Ensure strong relationship is held with stakeholders, implementing organizations, governments, and private sector partners.
- Engage in researching and scoping opportunities and new ideas to ensure MOPH is bringing latest analysis and solutions, and at the same time ensuring alignment with the policies and strategic plans.
- Scope and design new programs – conduct rigorous background research, stakeholder consultations, develop programs and metrics, etc. that are in line with the overall strategy.
- Build the Program management from end-to-end including design, budget development, planning, execution, and reporting.
- Monitor implementation of the health programs through day-to-day coordination, analysis and review of data etc.
- Identify and analyze areas of risk and advise solutions and preventative measures relate to the goals of the program.
- Design and deliver education and training initiatives for various Health Programs.
- Ensure effective public health governance meetings are taking place (Public Health Implementation Group (PHIG) and Public Health Committee (PHC)), and support preparation of required material.
- Perform other related duties to meet the ongoing organizational needs.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:- To go to the application page. (Job opportunities for Ministry of Public Health)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
- To go to the application page. (Job opportunities for Ministry of Public Health)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 28-10-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم : وزارة الصحة العامة تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن وزارة الصحة العامة عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في قطر بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في وزارة الصحة العامة وتفاصيلها:
1. طبيب الصحة العامة
يتوجب على صاحب الوظيفة العمل جنبًا إلى جنب مع أقسام وزارة الصحة العامة ومرافق الرعاية الصحية والمجتمعات المحلية لدعم تحسين الصحة العامة لسكان قطر من خلال التركيز على توفير المعلومات لهذه الكيانات التي من شأنها أن تؤدي إلى تحسين البرامج والسياسات التي لها تأثير مباشر على صحة الجمهور في المستقبل.
الأدوار والمسؤوليات:
- إجراء البحوث والتحليلات المهنية لتحديد كيفية تحسين القضايا والتحديات المختلفة في قطاع الصحة العامة.
- تحليل الاتجاهات الوبائية للأمراض وعوامل خطورتها على المجتمع من خلال إجراء الدراسات الوبائية والمراقبة.
- - مقارنة البرامج الصحية في دولة قطر بالمعايير الإقليمية والدولية المتعلقة بالصحة العامة.
- تطوير النتائج والآراء وتقديمها إلى الإدارة من أجل تطوير السياسات والإجراءات.
- مراجعة البرامج والسياسات الحالية التي تستهدف الصحة العامة وتحديد ما إذا كان من الممكن تحسينها بطريقة أو بأخرى.
- تخطيط وتنفيذ خطة عمل للمشاريع والبرامج الحالية.
- ضمان شراكات فعالة داخل الإدارات الرئيسية في وزارة الصحة العامة لتعزيز تدفق المعلومات داخليا وخارجيا.
- مراقبة البرامج الصحية المختلفة وتقييم التقدم المحرز.
- التعاون مع الشركاء في المنظمات الحكومية وغير الحكومية والخاصة في تطوير البرامج الصحية وتنفيذها.
- تنظيم ورش عمل/دورات تدريبية لمجموعات متنوعة من الجمهور بالتعاون مع مستشاري منظمة الصحة العالمية وأصحاب المصلحة الآخرين المختلفين.
- تنظيم حملات توعية في المؤسسات التعليمية ومراكز التسوق وأماكن العمل والمشاركة في توعية الجمهور حول عوامل الخطر للأمراض المختلفة ودور نمط الحياة الصحي.
- تطوير والمشاركة في أبحاث الصحة العامة.
- أداء واجبات أخرى حسب الطلب لتلبية الاحتياجات التنظيمية المستمرة.
- إجراء البحوث والتحليلات المهنية لتحديد كيفية تحسين القضايا والتحديات المختلفة في قطاع الصحة العامة.
- تحليل الاتجاهات الوبائية للأمراض وعوامل خطورتها على المجتمع من خلال إجراء الدراسات الوبائية والمراقبة.
- - مقارنة البرامج الصحية في دولة قطر بالمعايير الإقليمية والدولية المتعلقة بالصحة العامة.
- تطوير النتائج والآراء وتقديمها إلى الإدارة من أجل تطوير السياسات والإجراءات.
- مراجعة البرامج والسياسات الحالية التي تستهدف الصحة العامة وتحديد ما إذا كان من الممكن تحسينها بطريقة أو بأخرى.
- تخطيط وتنفيذ خطة عمل للمشاريع والبرامج الحالية.
- ضمان شراكات فعالة داخل الإدارات الرئيسية في وزارة الصحة العامة لتعزيز تدفق المعلومات داخليا وخارجيا.
- مراقبة البرامج الصحية المختلفة وتقييم التقدم المحرز.
- التعاون مع الشركاء في المنظمات الحكومية وغير الحكومية والخاصة في تطوير البرامج الصحية وتنفيذها.
- تنظيم ورش عمل/دورات تدريبية لمجموعات متنوعة من الجمهور بالتعاون مع مستشاري منظمة الصحة العالمية وأصحاب المصلحة الآخرين المختلفين.
- تنظيم حملات توعية في المؤسسات التعليمية ومراكز التسوق وأماكن العمل والمشاركة في توعية الجمهور حول عوامل الخطر للأمراض المختلفة ودور نمط الحياة الصحي.
- تطوير والمشاركة في أبحاث الصحة العامة.
- أداء واجبات أخرى حسب الطلب لتلبية الاحتياجات التنظيمية المستمرة.
2. أخصائي الصحة العقلية
يكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن المبادرة والتخطيط وتنفيذ وتقييم مجموعة من برامج وتدخلات تعزيز الصحة العقلية، لدعم مخرجات الصحة العقلية على المستوى الوطني باستخدام نهج الصحة العامة، كما يعمل هذا الدور على قيادة وتسهيل مبادرات تعزيز الصحة العقلية المتكاملة، بما في ذلك برامج الرفاهية في المدارس وأماكن العمل والمجتمع.
الأدوار والمسؤوليات:
- تنسيق تطوير وتنفيذ وتقييم برامج وحملات الصحة العامة المبتكرة والمتكاملة لتعزيز الصحة العقلية والرفاهية.
- تحديد الفرص المتاحة لتوصيل رسائل عامة إيجابية حول الصحة العقلية بهدف تحسين الصحة العامة والرفاهية من خلال جهود الترويج والوقاية والتدخل المبكر في جميع أنحاء قطر.
- إرساء مبادرات فعالة للصحة النفسية في المدارس وأماكن العمل استناداً إلى نماذج أفضل الممارسات الدولية وبالتعاون مع أصحاب المصلحة متعددي القطاعات.
- المشاركة في وضع تصورات وتطوير وإطلاق حملات الصحة العقلية التي تتوافق مع أجندة الصحة العامة والوقاية في قطر، بما في ذلك الروابط مع برامج نمط الحياة الصحي وإدارة الأمراض المزمنة ومبادرات الرعاية الأولية.
- تقديم المشورة الاستراتيجية رفيعة المستوى بشأن تعزيز الصحة العقلية والوقاية منها لأصحاب المصلحة.
- بناء علاقات عمل فعالة مع شركاء الصحة ومقدمي الخدمات والوزارات الحكومية الأخرى وأصحاب العمل والمؤسسات التعليمية والمجموعات المجتمعية لدعم تنفيذ البرنامج.
- تنسيق وإدارة فعاليات التوعية لأصحاب المصلحة والمجتمع، بما في ذلك الاجتماعات وورش العمل، وتمثيل وزارة الصحة العامة في المجموعات المرجعية وفي المنتديات الصحية.
- تنفيذ وتقييم الحملات والبرامج المتكاملة الفعالة لتعزيز الصحة النفسية والوقاية منها.
- تطوير ونشر منهجيات الصحة الوقائية وتعزيز الصحة من خلال المشاريع والبرامج والحملات المخطط لها بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
- استخدام نماذج الممارسة التعاونية لبناء وتطوير نقاط القوة في برامج الصحة العامة والفرق القائمة لتقديم رسائل الصحة العقلية من خلال برامج عملهم.
- أداء واجبات أخرى حسب الطلب لتلبية الاحتياجات التنظيمية المستمرة.
- تنسيق تطوير وتنفيذ وتقييم برامج وحملات الصحة العامة المبتكرة والمتكاملة لتعزيز الصحة العقلية والرفاهية.
- تحديد الفرص المتاحة لتوصيل رسائل عامة إيجابية حول الصحة العقلية بهدف تحسين الصحة العامة والرفاهية من خلال جهود الترويج والوقاية والتدخل المبكر في جميع أنحاء قطر.
- إرساء مبادرات فعالة للصحة النفسية في المدارس وأماكن العمل استناداً إلى نماذج أفضل الممارسات الدولية وبالتعاون مع أصحاب المصلحة متعددي القطاعات.
- المشاركة في وضع تصورات وتطوير وإطلاق حملات الصحة العقلية التي تتوافق مع أجندة الصحة العامة والوقاية في قطر، بما في ذلك الروابط مع برامج نمط الحياة الصحي وإدارة الأمراض المزمنة ومبادرات الرعاية الأولية.
- تقديم المشورة الاستراتيجية رفيعة المستوى بشأن تعزيز الصحة العقلية والوقاية منها لأصحاب المصلحة.
- بناء علاقات عمل فعالة مع شركاء الصحة ومقدمي الخدمات والوزارات الحكومية الأخرى وأصحاب العمل والمؤسسات التعليمية والمجموعات المجتمعية لدعم تنفيذ البرنامج.
- تنسيق وإدارة فعاليات التوعية لأصحاب المصلحة والمجتمع، بما في ذلك الاجتماعات وورش العمل، وتمثيل وزارة الصحة العامة في المجموعات المرجعية وفي المنتديات الصحية.
- تنفيذ وتقييم الحملات والبرامج المتكاملة الفعالة لتعزيز الصحة النفسية والوقاية منها.
- تطوير ونشر منهجيات الصحة الوقائية وتعزيز الصحة من خلال المشاريع والبرامج والحملات المخطط لها بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
- استخدام نماذج الممارسة التعاونية لبناء وتطوير نقاط القوة في برامج الصحة العامة والفرق القائمة لتقديم رسائل الصحة العقلية من خلال برامج عملهم.
- أداء واجبات أخرى حسب الطلب لتلبية الاحتياجات التنظيمية المستمرة.
3. أخصائي أول في الصحة العامة
يجب أن يعمل صاحب الوظيفة ضمن فريق من موظفي الصحة العامة لدعم رئيس القسم لتحسين النتائج الصحية والحد من التفاوتات الصحية والعمل في دور داعم لمجالات محددة من الصحة العامة للتخطيط وتنفيذ وتقييم مبادرات الصحة العامة. ومن المتوقع أن يكون صاحب الوظيفة قادرًا على العمل في جميع مجالات الصحة العامة حسب الحاجة والتكيف بسرعة مع المطالب والأولويات المتغيرة، ويجب أن يكون مرنًا وقابلًا للتكيف، مع مستوى عالٍ من المصداقية المهنية.
الأدوار والمسؤوليات:
- التعاون مع المستشارين في مجال الصحة العامة لتكليف وتنفيذ وتسليم برامج ومشاريع الصحة العامة.
- المساهمة في تطوير استراتيجية الخدمات الصحية العامة، ضمن مجالات مسؤوليتهم.
- جمع وتحليل المعلومات الديموغرافية ذات الصلة، واتجاهات الخدمة، واستشارة المستخدمين وردود الفعل، فضلاً عن البحث عن الخدمات الفعالة لضمان أن تكون تقييمات الاحتياجات وتطوير الخدمات والتخطيط مبنية على الممارسات الجيدة والأدلة.
- تقديم المشورة المتخصصة في مجال الصحة العامة في جميع أنحاء المجلس، بما في ذلك للشركاء الرئيسيين والزملاء الكبار، بما في ذلك المديرين والأعضاء.
- نشر قاعدة الأدلة لتحقيق الممارسة الأكثر فعالية وتقديم القيمة مقابل المال في مجال الصحة العامة.
- إعداد وتقديم التقارير والإحاطات إلى الأعضاء والإدارة العليا ومجالس البرامج والشراكات والتي تتضمن تحليل المعلومات والتوصيات بالإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر.
- قيادة تطوير الشراكات والشبكات والعلاقات المحددة لمشاركة أفضل الممارسات وتكاملها، وضمان فهم الأطراف والمنظمات الرئيسية لمساهمتها في تحسين النتائج الصحية ومعالجة عدم المساواة.
- التدقيق والتقييم وإعادة تصميم الخدمات والتدخلات لتحسين النتائج الصحية والحد من التفاوتات الصحية.
- التواصل مع الآخرين لتحسين النتائج الصحية والحد من التفاوتات الصحية، بما في ذلك تقديم المعلومات المعقدة.
- توفير إدارة واضحة للمشاريع و/أو البرامج الكبيرة والمعقدة ذات المخاطر العالية.
- كن مؤثرًا رئيسيًا لتحقيق أقصى قدر من المكاسب الصحية عبر مجموعة واسعة من الخدمات / المنظمات.
- إعداد وإدارة وتقديم التدريبات في مجال الصحة العامة.
- التعاون مع المستشارين في مجال الصحة العامة لتكليف وتنفيذ وتسليم برامج ومشاريع الصحة العامة.
- المساهمة في تطوير استراتيجية الخدمات الصحية العامة، ضمن مجالات مسؤوليتهم.
- جمع وتحليل المعلومات الديموغرافية ذات الصلة، واتجاهات الخدمة، واستشارة المستخدمين وردود الفعل، فضلاً عن البحث عن الخدمات الفعالة لضمان أن تكون تقييمات الاحتياجات وتطوير الخدمات والتخطيط مبنية على الممارسات الجيدة والأدلة.
- تقديم المشورة المتخصصة في مجال الصحة العامة في جميع أنحاء المجلس، بما في ذلك للشركاء الرئيسيين والزملاء الكبار، بما في ذلك المديرين والأعضاء.
- نشر قاعدة الأدلة لتحقيق الممارسة الأكثر فعالية وتقديم القيمة مقابل المال في مجال الصحة العامة.
- إعداد وتقديم التقارير والإحاطات إلى الأعضاء والإدارة العليا ومجالس البرامج والشراكات والتي تتضمن تحليل المعلومات والتوصيات بالإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر.
- قيادة تطوير الشراكات والشبكات والعلاقات المحددة لمشاركة أفضل الممارسات وتكاملها، وضمان فهم الأطراف والمنظمات الرئيسية لمساهمتها في تحسين النتائج الصحية ومعالجة عدم المساواة.
- التدقيق والتقييم وإعادة تصميم الخدمات والتدخلات لتحسين النتائج الصحية والحد من التفاوتات الصحية.
- التواصل مع الآخرين لتحسين النتائج الصحية والحد من التفاوتات الصحية، بما في ذلك تقديم المعلومات المعقدة.
- توفير إدارة واضحة للمشاريع و/أو البرامج الكبيرة والمعقدة ذات المخاطر العالية.
- كن مؤثرًا رئيسيًا لتحقيق أقصى قدر من المكاسب الصحية عبر مجموعة واسعة من الخدمات / المنظمات.
- إعداد وإدارة وتقديم التدريبات في مجال الصحة العامة.
4. شريك تطوير أعمال الرعاية الصحية
يجب على شاغل الوظيفة أن يدعم مدير القسم والفريق في تقسيم وتحسين العملية والتخطيط المستقبلي لأنشطة القسم مع مراعاة رسالة ورؤية وقيم وزارة الصحة العامة. يكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن مراقبة وتحسين أداء القسم والتحديث وتحسين الخدمة وتنسيق عمليات التخطيط والميزانية السنوية وما إلى ذلك.
الأدوار والمسؤوليات:
- دعم مدير القسم في العمل مع فرق الأداء المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي لتطوير أهداف طويلة الأجل يتم تحويلها إلى خطط تطوير فعالة ترتبط بخطط وزارة الصحة العامة المؤسسية والاستراتيجية الصحية الوطنية
- تقديم المشورة في قياس أداء القسم والتأكد من تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والدعم في اتخاذ الإجراءات التصحيحية عندما ينخفض الأداء عن الهدف.
- تطوير حالات العمل للنظر فيها والتي تحظى بموافقة أصحاب المصلحة الرئيسيين، والتي تم تقييمها بالكامل، وتقدم مجموعة من الخيارات التي سيتم تسليمها في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
- مراجعة وتطوير آلية/منصة للتخطيط المشترك والتنفيذ المشترك والمراجعة والرصد المشترك لخطط وزارة الصحة العامة/الإدارات بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- التواصل مع رؤساء الأقسام للقيام بمختلف التمارين، ومواكبة أي تطورات ومراجعة السياسات والإجراءات والمعايير والمبادئ التوجيهية المتعلقة بالأقسام.
- تقديم الدعم في تطوير وتنظيم وتحديد أولويات المشاريع/المبادرات؛ والتأكد من إبقاء المشاريع في الموعد المحدد، وتوافر الموارد المطلوبة، وفي حدود الميزانية، وتوفير تحليل مفصل للتكاليف، وتحديد المشاكل المحتملة وتقارير الجدول الزمني لتسهيل هذه المهمة.
- المساعدة في تطوير التدابير اللازمة لضمان الالتزام بالسياسة وتطوير خطط إداراتهم والمساعدة في تنسيق هذه الخطط بما في ذلك دعم وتعزيز المراجعة المنتظمة لتنفيذها.
- جمع المعلومات وتحليلها واستخدامها لتحسين الأداء، بما في ذلك مراقبة نشاط الأقسام وإعداد التقارير عن الاتجاهات.
- إعداد تقييم إدارة المخاطر وخطط التخفيف وخطط الإدارة للقسم.
- إعداد عروض تقديمية مرئية ومكتوبة بشأن حالة المشاريع التي تم تكليفهم بها وتقديم هذه العروض التقديمية إلى أعضاء فريق عمل المشروع باستخدام بيانات/معلومات واقعية
- العمل كعامل للتغيير ونموذج يحتذى به لضمان دمج ثقافة التحسين المستمر في الأقسام.
- أداء واجبات أخرى حسب الطلب لتلبية الاحتياجات التنظيمية المستمرة.
- دعم مدير القسم في العمل مع فرق الأداء المؤسسي والتخطيط الاستراتيجي لتطوير أهداف طويلة الأجل يتم تحويلها إلى خطط تطوير فعالة ترتبط بخطط وزارة الصحة العامة المؤسسية والاستراتيجية الصحية الوطنية
- تقديم المشورة في قياس أداء القسم والتأكد من تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والدعم في اتخاذ الإجراءات التصحيحية عندما ينخفض الأداء عن الهدف.
- تطوير حالات العمل للنظر فيها والتي تحظى بموافقة أصحاب المصلحة الرئيسيين، والتي تم تقييمها بالكامل، وتقدم مجموعة من الخيارات التي سيتم تسليمها في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
- مراجعة وتطوير آلية/منصة للتخطيط المشترك والتنفيذ المشترك والمراجعة والرصد المشترك لخطط وزارة الصحة العامة/الإدارات بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- التواصل مع رؤساء الأقسام للقيام بمختلف التمارين، ومواكبة أي تطورات ومراجعة السياسات والإجراءات والمعايير والمبادئ التوجيهية المتعلقة بالأقسام.
- تقديم الدعم في تطوير وتنظيم وتحديد أولويات المشاريع/المبادرات؛ والتأكد من إبقاء المشاريع في الموعد المحدد، وتوافر الموارد المطلوبة، وفي حدود الميزانية، وتوفير تحليل مفصل للتكاليف، وتحديد المشاكل المحتملة وتقارير الجدول الزمني لتسهيل هذه المهمة.
- المساعدة في تطوير التدابير اللازمة لضمان الالتزام بالسياسة وتطوير خطط إداراتهم والمساعدة في تنسيق هذه الخطط بما في ذلك دعم وتعزيز المراجعة المنتظمة لتنفيذها.
- جمع المعلومات وتحليلها واستخدامها لتحسين الأداء، بما في ذلك مراقبة نشاط الأقسام وإعداد التقارير عن الاتجاهات.
- إعداد تقييم إدارة المخاطر وخطط التخفيف وخطط الإدارة للقسم.
- إعداد عروض تقديمية مرئية ومكتوبة بشأن حالة المشاريع التي تم تكليفهم بها وتقديم هذه العروض التقديمية إلى أعضاء فريق عمل المشروع باستخدام بيانات/معلومات واقعية
- العمل كعامل للتغيير ونموذج يحتذى به لضمان دمج ثقافة التحسين المستمر في الأقسام.
- أداء واجبات أخرى حسب الطلب لتلبية الاحتياجات التنظيمية المستمرة.
5. مدير برنامج الصحة
يتولى صاحب الوظيفة مسؤولية تطوير وتنفيذ وتعزيز المبادرات الرامية إلى تحسين برامج/محافظ الصحة المختلفة ونشر الوعي من خلال إجراء حملات لتعزيز صحة المجتمع. يتولى صاحب الوظيفة تنفيذ ومراقبة المشاريع والبرامج والخدمات الصحية التي تزيد من المشاركة والتفاعل وتقلل من المخاطر الصحية وتقديم العروض الرئيسية لفريق القيادة والإشراف على تطوير وتنفيذ مبادرات التعليم والتدريب لمختلف البرامج الصحية.
الأدوار والمسؤوليات:
- بناء وتفعيل وإدارة شبكة من المنظمات الصحية الوطنية لتوجيه ودعم البرامج الصحية المختلفة لرفع مستوى القيادة في جميع قطاعات الصحة.
- إشراك قادة قطاع الصحة في الأنشطة التي تبني الدعم والقدرة والعمل الجماعي من أجل استدامة البرنامج والقطاع بشكل عام.
- التعاون مع فريق برنامج الصحة والشركاء لتطوير محتوى البرنامج ذي الصلة الذي يدعم جهود المشاركة الصحية.
- تخطيط وإنتاج اجتماعات برنامج الصحة القيادية ربع السنوية/السنوية لمناقشة المشاركة والمخاطر الصحية.
- العمل مع الموظفين الداخليين والشركاء الخارجيين لتطوير ودعم الأحداث التعاونية والاجتماعات والأنشطة والاتصالات.
- إعداد استراتيجية برنامج الصحة بالتعاون مع المدير والتي تساهم في تطوير وتنفيذ البرامج الصحية المختلفة.
- المشاركة في اجتماعات الموظفين وغيرها من الاجتماعات التنظيمية لمراجعة التقدم والمنتجات، ومشاركة المعرفة والاتجاهات الجديدة في برامج الصحة.
- تطوير وإدارة ميزانيات البرامج والتوقعات.
- إدارة وتنفيذ البرامج الصحية الشاملة بالتعاون الوثيق مع فريق برنامج الصحة.
- الإشراف على أنشطة البرنامج المتعلقة بالوسائط، بما في ذلك إشراك أصحاب المصلحة.
- ضمان إقامة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والمنظمات المنفذة والحكومات والشركاء في القطاع الخاص.
- المشاركة في البحث واستكشاف الفرص والأفكار الجديدة لضمان قيام وزارة الصحة العامة بتقديم أحدث التحليلات والحلول، وفي الوقت نفسه ضمان التوافق مع السياسات والخطط الاستراتيجية.
- تحديد نطاق وتصميم برامج جديدة - إجراء أبحاث خلفية دقيقة، والتشاور مع أصحاب المصلحة، وتطوير البرامج والمقاييس، وما إلى ذلك بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة.
- بناء إدارة البرنامج من البداية إلى النهاية بما في ذلك التصميم وتطوير الميزانية والتخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير.
- متابعة تنفيذ البرامج الصحية من خلال التنسيق اليومي وتحليل ومراجعة البيانات وما إلى ذلك.
- تحديد وتحليل مجالات المخاطر وتقديم المشورة بشأن الحلول والتدابير الوقائية المتعلقة بأهداف البرنامج.
- تصميم وتقديم مبادرات التعليم والتدريب لمختلف البرامج الصحية.
- ضمان عقد اجتماعات فعالة لحوكمة الصحة العامة (مجموعة تنفيذ الصحة العامة (PHIG) ولجنة الصحة العامة (PHC))، ودعم إعداد المواد المطلوبة.
- أداء واجبات أخرى ذات صلة لتلبية الاحتياجات التنظيمية المستمرة.
- بناء وتفعيل وإدارة شبكة من المنظمات الصحية الوطنية لتوجيه ودعم البرامج الصحية المختلفة لرفع مستوى القيادة في جميع قطاعات الصحة.
- إشراك قادة قطاع الصحة في الأنشطة التي تبني الدعم والقدرة والعمل الجماعي من أجل استدامة البرنامج والقطاع بشكل عام.
- التعاون مع فريق برنامج الصحة والشركاء لتطوير محتوى البرنامج ذي الصلة الذي يدعم جهود المشاركة الصحية.
- تخطيط وإنتاج اجتماعات برنامج الصحة القيادية ربع السنوية/السنوية لمناقشة المشاركة والمخاطر الصحية.
- العمل مع الموظفين الداخليين والشركاء الخارجيين لتطوير ودعم الأحداث التعاونية والاجتماعات والأنشطة والاتصالات.
- إعداد استراتيجية برنامج الصحة بالتعاون مع المدير والتي تساهم في تطوير وتنفيذ البرامج الصحية المختلفة.
- المشاركة في اجتماعات الموظفين وغيرها من الاجتماعات التنظيمية لمراجعة التقدم والمنتجات، ومشاركة المعرفة والاتجاهات الجديدة في برامج الصحة.
- تطوير وإدارة ميزانيات البرامج والتوقعات.
- إدارة وتنفيذ البرامج الصحية الشاملة بالتعاون الوثيق مع فريق برنامج الصحة.
- الإشراف على أنشطة البرنامج المتعلقة بالوسائط، بما في ذلك إشراك أصحاب المصلحة.
- ضمان إقامة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والمنظمات المنفذة والحكومات والشركاء في القطاع الخاص.
- المشاركة في البحث واستكشاف الفرص والأفكار الجديدة لضمان قيام وزارة الصحة العامة بتقديم أحدث التحليلات والحلول، وفي الوقت نفسه ضمان التوافق مع السياسات والخطط الاستراتيجية.
- تحديد نطاق وتصميم برامج جديدة - إجراء أبحاث خلفية دقيقة، والتشاور مع أصحاب المصلحة، وتطوير البرامج والمقاييس، وما إلى ذلك بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة.
- بناء إدارة البرنامج من البداية إلى النهاية بما في ذلك التصميم وتطوير الميزانية والتخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير.
- متابعة تنفيذ البرامج الصحية من خلال التنسيق اليومي وتحليل ومراجعة البيانات وما إلى ذلك.
- تحديد وتحليل مجالات المخاطر وتقديم المشورة بشأن الحلول والتدابير الوقائية المتعلقة بأهداف البرنامج.
- تصميم وتقديم مبادرات التعليم والتدريب لمختلف البرامج الصحية.
- ضمان عقد اجتماعات فعالة لحوكمة الصحة العامة (مجموعة تنفيذ الصحة العامة (PHIG) ولجنة الصحة العامة (PHC))، ودعم إعداد المواد المطلوبة.
- أداء واجبات أخرى ذات صلة لتلبية الاحتياجات التنظيمية المستمرة.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:- للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل بوزارة الصحة العامة )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل بوزارة الصحة العامة )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 28-10-2024 ( يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 28-10-2024 ( يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
