Start your career in Qatar with Schneider Electric and get a competitive salary and other benefits - apply now
Tender Manager
About the Job
We are seeking a highly experienced Tender Manager with a minimum of 10 years in managing tenders. The ideal candidate will be responsible for developing comprehensive techno-commercial proposals for both external and internal customers. This role involves formulating pre-sales contract strategies and collaborating closely with marketing,
sales, and technical/engineering teams to structure proposals, contracts, and bid documents.Key Responsibilities:
- Tender Management: Oversee the complete tendering process, ensuring the timely submission of high-quality bids that meet customer requirements and adhere to the company standards.
- Strategy Development: Define and implement effective tender strategies in collaboration with marketing, sales, and contracts management to maximize business opportunities.
- Team Leadership: Manage and mentor the tendering team, fostering effective communication and collaboration to deliver competitive offers within established timelines.
- Stakeholder Collaboration: Work closely with sales, procurement, engineering, and execution teams to gather essential information and validate customer orders.
- Tender Analysis: Analyze complex Requests for Quotation (RFQs) and specifications, providing techno-commercial insights to inform bid strategy and enhance competitiveness.
- Technical Expertise: Lead the technical, financial, legal, and commercial aspects of tenders, focusing on Low Voltage (LV) and Medium Voltage (MV) products, automation, and service offerings, including modernization and maintenance.
- Contract Negotiation: Facilitate contract negotiations alongside opportunity leaders, ensuring alignment with Schneider Electric’s business interests and compliance with company policies.
- Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with internal business units and external stakeholders to enhance collaboration and support tender efforts.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in electrical engineering.
- Motivated self-starter with a proactive approach, capable of both leading a team and executing tasks independently.
- In-depth knowledge of Medium Voltage (MV) and Low Voltage (LV) equipment and protection schemes.
- Familiarity with Schneider Electric's range of obsolete and existing LV and MV spare parts, products, and equipment is a significant advantage.
- Basic knowledge of automation and SCADA systems is preferred.
- Understanding of commercial terms and risk management.
- Fluency in English; proficiency in Arabic is a plus.
- Proficient in Microsoft Office and tendering tools; knowledge of ERP systems is an advantage.
- Excellent communication skills.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - start with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - Apply Today!
- €36 billion global revenue
- +13% organic growth
- 150,000+ employees in 100+ countries
- #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.
You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
Senior
Sales Engineer - QatarAbout the Job
Great People Make Schneider Electric a Great Company.
Schneider Electric has an exciting opportunity for a Senior Sales Engineer.
The successful candidate will promote & support enclosures business development in Qatar in compliance with country regulations and industry requirements, hence enabling the pull-through business of PP, PS, DE, IA, and PA business units. Adapt and implement Enclosures' marketing and sales initiatives in accordance with Qatar's commercial policy and the management team. Identify and develop new channels and segments to increase the market share and sustainable growth of enclosures activity.
Responsibilities:
- Boost Enclosures' Business: Achieve agreed-upon business value within a specified period.
- Increase Profitability: Enhance the profitability of Enclosures' business in Qatar in compliance with country guidelines.
- Channel Development: Develop and manage new/existing channels (ODs, PBs, SIs, OEMs) to increase market share by saturating them with relevant Enclosures' offers.
- Go-to-Market Strategy: Define a strategy to optimize sell-in/sell-out through suitable channels.
- New Opportunities: Create and win new opportunities in segments such as Energies & Chemicals, Data Centers, WWW, Marine, and Transportation to increase market visibility.
- Vendor Approval: Ensure Enclosures offers are approved as a preferred vendor with all major end users.
Skills:
- Location: Based in Qatar.
- Collaboration: Coordinate and collaborate with Qatar sales teams of PP, PS, DE, IA & PA BUs, LoB marketing team, and Enclosures' supply chain team.
- Education: Bachelor's or Master’s in Electrical Engineering.
- Experience: 3-5 years of experience in sales and marketing of LV switchgear, control gear, and automation business in Qatar.
- Communication: Strong communication and interpersonal skills.
- Knowledge: Knowledge of enclosure systems is an advantage.
Looking to Make an IMPACT with Your Career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values—Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork—start with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric, where you can contribute to turning sustainability ambitions into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – Apply Today!
- €36 billion global revenue
- +13% organic growth
- 150,000+ employees in 100+ countries
- #1 on the Global 100 World’s Most Sustainable Corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our candidates and is embedded in our hiring practices.
You can find out more about our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion here and our DEI Policy here.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality, and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
ابدأ مسيرتك المهنيه فى قطر مع شنايدر إلكتريك واحصل على راتب تنافسى ومزايا اخرى-قدم الان
مدير العطاءات
عن الوظيفة
نبحث عن مدير عطاءات ذو خبرة عالية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة العطاءات. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير مقترحات فنية وتجارية شاملة للعملاء الخارجيين والداخليين. تشمل هذه الوظيفة صياغة استراتيجيات العقود قبل البيع والتعاون الوثيق مع فرق التسويق والمبيعات والهندسة الفنية/الهندسية من أجل هيكلة المقترحات والعقود ووثائق العطاءات.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة العطاءات: الإشراف على عملية العطاء بالكامل، وضمان تقديم العروض عالية الجودة في الوقت المحدد والتي تلبي متطلبات العملاء وتلتزم بمعايير الشركة.
- تطوير الاستراتيجيات: تعريف وتنفيذ استراتيجيات العطاء الفعالة بالتعاون مع فرق التسويق والمبيعات وإدارة العقود لتعظيم الفرص التجارية.
- القيادة الفَرقية: إدارة وتوجيه فريق العطاءات، وتعزيز التواصل الفعّال والتعاون من أجل تقديم العروض التنافسية ضمن الجداول الزمنية المحددة.
- التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمشتريات والهندسة والتنفيذ لجمع المعلومات الأساسية والتحقق من أوامر العملاء.
- تحليل العطاءات: تحليل طلبات العروض المعقدة (RFQs) والمواصفات، وتقديم رؤى فنية وتجارية لإبلاغ استراتيجية العطاء وتعزيز التنافسية.
- الخبرة الفنية: قيادة الجوانب الفنية والمالية والقانونية والتجارية للعطاءات، مع التركيز على المنتجات ذات الفولطية المنخفضة (LV) والمتوسطة (MV) والتشغيل الآلي، بالإضافة إلى عروض الخدمة، بما في ذلك التحديث والصيانة.
- التفاوض على العقود: تسهيل المفاوضات العقودية بالتعاون مع قادة الفرص، وضمان التوافق مع مصالح شركة شنايدر إلكتريك والامتثال لسياسات الشركة.
- إدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الوحدات التجارية الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتعزيز التعاون ودعم جهود العطاء.
المؤهلات:
- درجة بكاليريوس في الهندسة الكهربائية.
- شخص ذو حافز عالي ومنهج استباقي، قادر على قيادة الفريق وتنفيذ المهام بشكل مستقل.
- معرفة عميقة بمعدات الفولطية المتوسطة (MV) والفولطية المنخفضة (LV) وأنظمة الحماية.
- إلمام بمجموعة شنايدر إلكتريك من قطع الغيار، المنتجات، والمعدات القديمة والحالية للفولطية المنخفضة والمتوسطة يعتبر ميزة كبيرة.
- معرفة أساسية بأنظمة الأتمتة وSCADA مفضلة.
- فهم الشروط التجارية وإدارة المخاطر.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ proficiency in Arabic is a plus.
- مهارة عالية في استخدام Microsoft Office وأدوات العطاءات؛ المعرفة بأنظمة ERP تعتبر ميزة.
- مهارات اتصال ممتازة.
هل ترغب في إحداث تأثير مع مسيرتك المهنية؟
عند التفكير في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة هي العامل الأساسي. في شركة شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي أساس خلق ثقافة رائعة تدعم النجاح التجاري. نؤمن أن قيمنا في IMPACT - الشمول، الإتقان، الهدف، العمل، الفضول، والعمل الجماعي - تبدأ منا.
IMPACT هو أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموحات الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط حياتك المهنية مع طموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة.
نحن نبحث عن صناع التأثير؛ أشخاص استثنائيون يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والرقمنة. نحن نحتفل بصناع التأثير ونعتقد أن لدى الجميع القدرة على أن يكونوا واحدًا.
كن صانع تأثير مع شنايدر إلكتريك - قدم اليوم!
- إيرادات عالمية 36 مليار يورو
- نمو عضوي بنسبة +13%
- 150,000+ موظف في أكثر من 100 دولة
- #1 في قائمة أفضل 100 شركة عالمية من حيث الاستدامة
يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر في أي وظيفة معنا. سيتم نشر هذه الوظيفة حتى يتم ملؤها.
تسعى شنايدر إلكتريك إلى أن تكون الشركة الأكثر شمولية ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص متساوية للجميع في كل مكان، وضمان أن يشعر جميع الموظفين بقيمة فريدة وأمان للمساهمة بأفضل ما لديهم.
مهندس مبيعات أول - قطر
عن الوظيفة
الناس العظماء يجعلون شركة شنايدر إلكتريك شركة رائعة.
تعلن شنايدر إلكتريك عن فرصة مثيرة لوظيفة مهندس مبيعات أول.
سيقوم المرشح الناجح بالترويج ودعم تطوير الأعمال للأغطية في قطر بما يتماشى مع اللوائح المحلية ومتطلبات الصناعة، وبالتالي تمكين العمل في وحدات الأعمال PP و PS و DE و IA و PA. تكيف وتنفيذ مبادرات التسويق والمبيعات الخاصة بالأغطية وفقًا للسياسة التجارية في قطر وفريق الإدارة. تحديد وتطوير قنوات جديدة وشرائح جديدة لزيادة حصتها في السوق والنمو المستدام لنشاط الأغطية.
المسؤوليات:
- تعزيز أعمال الأغطية: تحقيق القيمة التجارية المتفق عليها خلال فترة زمنية محددة.
- زيادة الربحية: تعزيز ربحية أعمال الأغطية في قطر بما يتماشى مع إرشادات البلاد.
- تطوير القنوات: تطوير وإدارة القنوات الجديدة/ الحالية (ODs، PBs، SIs، OEMs) لزيادة الحصة السوقية من خلال تغطيتها بالعروض المناسبة للأغطية.
- استراتيجية الدخول إلى السوق: تحديد استراتيجية لتحسين بيع المنتجات من خلال القنوات المناسبة.
- الفرص الجديدة: خلق وكسب الفرص الجديدة في مجالات مثل الطاقة والكيماويات، مراكز البيانات، WWW، البحرية، والنقل لزيادة الرؤية في السوق.
- الموافقة من الموردين: ضمان الموافقة على عروض الأغطية كمورد مفضل مع جميع العملاء الرئيسيين.
المهارات:
- الموقع: مقيم في قطر.
- التعاون: التنسيق والتعاون مع فرق المبيعات القطرية من وحدات الأعمال PP و PS و DE و IA و PA، فريق التسويق LoB، وفريق سلسلة التوريد للأغطية.
- التعليم: بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية.
- الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق لمعدات التبديل ذات الجهد المنخفض، وأجهزة التحكم، والأتمتة في قطر.
- التواصل: مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الآخرين.
- المعرفة: معرفة بأنظمة الأغطية تعتبر ميزة.
هل ترغب في إحداث تأثير مع مسيرتك المهنية؟
عند التفكير في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة تهم. في شنايدر إلكتريك، تُعد قيمنا وسلوكياتنا الأساس لإنشاء ثقافة عظيمة تدعم نجاح الأعمال. نعتقد أن قيم IMPACT لدينا - الشمولية، التميز، الهدف، العمل، الفضول، والعمل الجماعي - تبدأ معنا.
IMPACT هو أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل الطموحات المستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط حياتك المهنية بالطموح لتحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة.
نحن نبحث عن صناع تأثير؛ أشخاص استثنائيون يحولون الطموحات المستدامة إلى أفعال في تقاطع الأتمتة والكهرباء والرقمنة. نحتفل بصانعي التأثير ونؤمن بأن كل شخص لديه القدرة على أن يكون واحدًا.
كن صانع تأثير مع شنايدر إلكتريك - تقدم اليوم!
- إيرادات عالمية قدرها 36 مليار يورو
- نمو عضوي بنسبة +13%
- 150,000+ موظف في أكثر من 100 دولة
- #1 في قائمة Global 100 لأكثر الشركات استدامة في العالم
يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر في أي وظيفة معنا. سيتم نشر هذه الوظيفة حتى يتم ملؤها.
تطمح شنايدر إلكتريك لأن تكون الشركة الأكثر شمولًا واهتمامًا في العالم، من خلال توفير فرص متساوية للجميع في كل مكان، وضمان أن يشعر جميع الموظفين بقيمتهم الفريدة وأمانهم في تقديم أفضل ما لديهم. نحن نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، و"الشمولية" هي إحدى قيمنا الأساسية. نعتقد أن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد ونحن ملتزمون بدعم الشمولية في كل ما نقوم به. ينطبق هذا أيضًا على مرشحينا وممارسات التوظيف لدينا.
يمكنك معرفة المزيد عن التزامنا بالتنوع والمساواة والشمول هنا وسياسة DEI هنا.
في شنايدر إلكتريك، نلتزم بأعلى معايير الأخلاقيات والامتثال، ونعتقد أن الثقة هي قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة سلوكنا ويظهر التزامنا بالأخلاقيات والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، مما يدعم كل جانب من جوانب أعمالنا واستعدادنا للتصرف والرد باحترام وحسن نية تجاه جميع أصحاب المصلحة لدينا. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة هنا.
تعد شنايدر إلكتريك صاحب عمل متكافئ الفرص. سياسة الشركة هي توفير فرص العمل والترقية المتساوية في مجالات التوظيف والتدريب والنقل والترويج لجميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل الوطني أو النسب أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية قانونيًا أخرى.