Qatar Job Bulletin No. 6, April 10, for administrative, financial, and sales specialties
1. Financial and Investment Expert - Stock Market Experience
Requirements:
Previous experience working with financial markets and financial instruments.
Strong understanding of investment strategies and financial modeling.
Ability to provide detailed financial reports and market forecasts.
Responsibilities:
Analyzing financial markets and trends to guide investment decisions.
Managing investment portfolios and focusing on maximizing returns.
Providing expert advice on asset allocation and risk management.
2. Recruitment Officer
Requirements:
Previous experience in the recruitment field or as a recruitment specialist.
Ability to post job advertisements and collaborate with managers to determine hiring criteria.
Skills in interviewing and evaluating candidates.
Responsibilities:
Post job ads on different platforms.
Conduct initial interviews and provide orientation to hiring managers.
Follow up on job candidates during the hiring process.
3. Human Resources Officer (HR Admin)
Requirements:
Support recruitment processes, including posting jobs and coordinating interviews.
Assist with recruitment and release activities.
Focus on employee experience and support daily operations.
Responsibilities:
Assist in coordinating the recruitment process.
Providing support in activities related to the recruitment and training of new employees.
4. Purchasing Officer
Requirements:
Ability to identify, evaluate and select suppliers.
Skills in negotiating prices and terms of supply.
Manage orders and purchases in accordance with company policies.
Responsibilities:
Purchase materials and services from suppliers.
Build strong relationships with suppliers to ensure high-quality supplies.
Ensure compliance with company policies and budget constraints in purchasing activities.
إليك مجموعة من الفرص الوظيفية في قطر التي تتضمن مجموعة متنوعة من التخصصات مثل الاستثمار، الموارد البشرية، والمشتريات. إذا كنت تبحث عن فرص جديدة، لا تفوت هذه الفرص!
نشرة وظائف دولة قطر رقم 6 يوم 10 أبريل للتخصصات الادارية والمالية ومبيعات
1. خبير مالي واستثماري - خبرة في سوق الأسهم
المتطلبات:
-
خبرة سابقة في العمل مع الأسواق المالية والأدوات المالية.
-
فهم قوي لاستراتيجيات الاستثمار والنمذجة المالية.
-
القدرة على تقديم تقارير مالية مفصلة وتوقعات السوق.
المسؤوليات:
-
تحليل الأسواق المالية والاتجاهات لتوجيه قرارات الاستثمار.
-
إدارة المحافظ الاستثمارية والتركيز على تعظيم العوائد.
-
تقديم مشورة متخصصة حول تخصيص الأصول وإدارة المخاطر.
2. مسؤول توظيف
المتطلبات:-
خبرة سابقة في مجال التوظيف أو كأخصائي توظيف.
-
القدرة على نشر إعلانات الوظائف والتعاون مع المديرين لتحديد معايير التوظيف.
-
مهارات في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
المسؤوليات:
-
نشر الإعلانات الوظيفية على منصات مختلفة.
-
إجراء المقابلات الأولية وتقديم التوجيه للمسؤولين عن التوظيف.
-
متابعة مرشحي التوظيف خلال عملية التوظيف.
3. مسؤول موارد بشرية (HR Admin)
المتطلبات:
-
دعم عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف وتنسيق المقابلات.
-
المساعدة في الأنشطة المتعلقة بالتوظيف والإفراج.
-
الاهتمام بتجربة الموظفين ودعم العمليات اليومية.
المسؤوليات:
-
مساعدة في التنسيق لعملية التوظيف.
-
تقديم الدعم في الأنشطة المتعلقة بتوظيف الموظفين الجدد وتدريبهم.
4. مسؤول مشتريات
المتطلبات:-
القدرة على تحديد وتقييم واختيار الموردين.
-
مهارات التفاوض على الأسعار وشروط التوريد.
-
إدارة الطلبيات والمشتريات وفقًا لسياسات الشركة.
المسؤوليات:
-
شراء المواد والخدمات من الموردين.
-
بناء علاقات قوية مع الموردين لضمان الإمدادات ذات الجودة العالية.
-
ضمان الالتزام بسياسات الشركة وقيود الميزانية في أنشطة الشراء.