Qatar Jobs Today: Hitachi Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Hitachi Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in Hitachi Company and their details:
EMEA Global Mobility and Immigration Manager (Remote Role)
As a member of Global Mobility Regional Leadership, responsible for executing an effective and efficient end-to-end mobility administration and operations. Partner with internal and external stakeholders to ensure seamless execution of the expatriate experience.
Essential Duties and Responsibilities:
Oversee mobility operational activities for the region including but not limited to everyday responsibilities of assignment management, immigration support, invoicing and cross-charging, APro operations management.
Support implementation of mobility initiatives including but not limited onboarding new shared services companies, vendors, services, policies, and processes.
Serve as escalation point and mobility resource for mobility operations and administration.
Ensure high quality services are rendered in a consistent and timely manner by internal mobility teams and external providers.
Partner closely with internal and external vendors, internal stakeholders (e.g. Shared Services teams, Global Total Rewards colleagues, Hitachi Managed Partners, Payrolls, HR Business Partners) to deliver the best mobility experience.
Provide direction and guidance in support of assignment management.
Approve payroll instructions, vendor invoices, internal cross-charges, etc. as required.
Administer and ensure compliance with Hitachi policies, immigration laws, tax regulations, and other relevant compliance requirements as needed. Seek further direction from Mobility management when necessary.
Responsible for completeness and accuracy of mobility information used for compliance and reporting (including systems like AssignmentPro and HiNext, payroll, expenses/reimbursements, cross-charging, etc.); update and correct information as needed.
Stay connected with stakeholders to understand their mobility needs, review assignment policies and processes to assess whether they meet business needs. Formulate and present recommendations accordingly.
Support change management plans to stakeholders as needed to communicate policy, process, vendor, and other changes.
Collaborate closely with Mobility Program Management and Compliance colleagues to optimize policies, vendors, systems, and processes.
Drive continuous process improvement and assignee experience.
What you bring to the team
We are looking for a team player, who is motivated by delivering great work and the Hitachi vision. This is a remote role
The ideal candidate will possess the following skills and background:
Position Requirements (Global Mobility Specific):
At least 7 years of experience administering or overseeing end-to-end mobility services.
Knowledgeable of assignee end-to-end life cycle management.
Deep understanding of global mobility vendors and processes including expense management and cross-charging.
Working knowledge of assignee tax, immigration, and PWD practices.
Ability to work cross-functionally and effectively in ambiguous and uncertain environments.
Ability to adapt and manage unexpected events.
Excellent time management and organizational skills, and ability to prioritize activities.
Must be self-motivated and proactively lead operational excellence.
Ability to work with little supervision.
Ability to manage sensitive and confidential information with discretion.
Mentor and coach team members.
Strong interpersonal skills and project management skills.
Excellent communication skills and team spirit.
↚
مدير التنقل العالمي والهجرة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (وظيفة عن بُعد)
بصفتي عضوًا في القيادة الإقليمية للتنقل العالمي، أتولى مسؤولية إدارة عمليات التنقل بكفاءة وفعالية شاملة. أتعاون مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية لضمان سلاسة تجربة المغتربين.
بصفتي عضوًا في القيادة الإقليمية للتنقل العالمي، أتولى مسؤولية إدارة عمليات التنقل بكفاءة وفعالية شاملة. أتعاون مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية لضمان سلاسة تجربة المغتربين.
المهام والمسؤوليات الأساسية:
الإشراف على الأنشطة التشغيلية للتنقل في المنطقة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المسؤوليات اليومية لإدارة المهام ودعم الهجرة والفواتير والتحصيل المتبادل وإدارة عمليات APro.دعم تنفيذ مبادرات التنقل بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر دمج شركات الخدمات المشتركة الجديدة والبائعين والخدمات والسياسات والعمليات.العمل كنقطة تصعيد ومورد للتنقل لعمليات التنقل والإدارة.ضمان تقديم خدمات عالية الجودة بطريقة متسقة وفي الوقت المناسب من قبل فرق التنقل الداخلية والمزودين الخارجيين.التعاون بشكل وثيق مع البائعين الداخليين والخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين (على سبيل المثال فرق الخدمات المشتركة، وزملاء Global Total Rewards، وشركاء Hitachi المُدارين، وكشوف الرواتب، وشركاء أعمال الموارد البشرية) لتقديم أفضل تجربة للتنقل.توفير التوجيه والإرشاد لدعم إدارة المهام.الموافقة على تعليمات الرواتب، وفواتير الموردين، والرسوم المتبادلة الداخلية، وما إلى ذلك حسب الحاجة.إدارة وضمان الامتثال لسياسات هيتاشي، وقوانين الهجرة، واللوائح الضريبية، وغيرها من متطلبات الامتثال ذات الصلة حسب الحاجة. اطلب توجيهات إضافية من إدارة التنقل عند الضرورة.المسؤول عن اكتمال ودقة معلومات التنقل المستخدمة للامتثال وإعداد التقارير (بما في ذلك أنظمة مثل AssignmentPro وHiNext، وكشوف المرتبات، والنفقات/السدادات، والتحصيل المتبادل، وما إلى ذلك)؛ وتحديث المعلومات وتصحيحها حسب الحاجة.ابقَ على تواصل مع الجهات المعنية لفهم احتياجاتهم المتعلقة بالتنقل، وراجع سياسات وإجراءات التعيين لتقييم مدى تلبيتها لاحتياجات العمل. صِغ التوصيات وقدمها وفقًا لذلك.دعم خطط إدارة التغيير لأصحاب المصلحة حسب الحاجة لتوصيل السياسة والعملية والمورد والتغييرات الأخرى.التعاون بشكل وثيق مع زملاء إدارة برنامج التنقل والامتثال لتحسين السياسات والبائعين والأنظمة والعمليات.تعزيز التحسين المستمر للعملية وتجربة الموظف.
ما الذي تقدمه للفريق
نبحث عن شخص يعمل ضمن فريق، ويسعى لتقديم عمل متميز ورؤية هيتاشي. هذا دور عن بُعد.يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالمهارات والخلفية التالية:
الإشراف على الأنشطة التشغيلية للتنقل في المنطقة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المسؤوليات اليومية لإدارة المهام ودعم الهجرة والفواتير والتحصيل المتبادل وإدارة عمليات APro.
دعم تنفيذ مبادرات التنقل بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر دمج شركات الخدمات المشتركة الجديدة والبائعين والخدمات والسياسات والعمليات.
العمل كنقطة تصعيد ومورد للتنقل لعمليات التنقل والإدارة.
ضمان تقديم خدمات عالية الجودة بطريقة متسقة وفي الوقت المناسب من قبل فرق التنقل الداخلية والمزودين الخارجيين.
التعاون بشكل وثيق مع البائعين الداخليين والخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين (على سبيل المثال فرق الخدمات المشتركة، وزملاء Global Total Rewards، وشركاء Hitachi المُدارين، وكشوف الرواتب، وشركاء أعمال الموارد البشرية) لتقديم أفضل تجربة للتنقل.
توفير التوجيه والإرشاد لدعم إدارة المهام.
الموافقة على تعليمات الرواتب، وفواتير الموردين، والرسوم المتبادلة الداخلية، وما إلى ذلك حسب الحاجة.
إدارة وضمان الامتثال لسياسات هيتاشي، وقوانين الهجرة، واللوائح الضريبية، وغيرها من متطلبات الامتثال ذات الصلة حسب الحاجة. اطلب توجيهات إضافية من إدارة التنقل عند الضرورة.
المسؤول عن اكتمال ودقة معلومات التنقل المستخدمة للامتثال وإعداد التقارير (بما في ذلك أنظمة مثل AssignmentPro وHiNext، وكشوف المرتبات، والنفقات/السدادات، والتحصيل المتبادل، وما إلى ذلك)؛ وتحديث المعلومات وتصحيحها حسب الحاجة.
ابقَ على تواصل مع الجهات المعنية لفهم احتياجاتهم المتعلقة بالتنقل، وراجع سياسات وإجراءات التعيين لتقييم مدى تلبيتها لاحتياجات العمل. صِغ التوصيات وقدمها وفقًا لذلك.
دعم خطط إدارة التغيير لأصحاب المصلحة حسب الحاجة لتوصيل السياسة والعملية والمورد والتغييرات الأخرى.
التعاون بشكل وثيق مع زملاء إدارة برنامج التنقل والامتثال لتحسين السياسات والبائعين والأنظمة والعمليات.
تعزيز التحسين المستمر للعملية وتجربة الموظف.
ما الذي تقدمه للفريق
نبحث عن شخص يعمل ضمن فريق، ويسعى لتقديم عمل متميز ورؤية هيتاشي. هذا دور عن بُعد.
يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالمهارات والخلفية التالية:
متطلبات الوظيفة (محددة للتنقل العالمي):
ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في إدارة أو الإشراف على خدمات التنقل الشاملة.معرفة بإدارة دورة حياة المخصص من البداية إلى النهاية.فهم عميق لموردي وعمليات التنقل العالمي بما في ذلك إدارة النفقات والشحن المتبادل.معرفة عملية بممارسات الضرائب والهجرة والأشخاص ذوي الإعاقة.القدرة على العمل بشكل وظيفي متبادل وفعال في بيئات غامضة وغير مؤكدة.القدرة على التكيف وإدارة الأحداث غير المتوقعة.مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم، والقدرة على تحديد أولويات الأنشطة.يجب أن يكون لديه دافع ذاتي ويقود التميز التشغيلي بشكل استباقي.القدرة على العمل مع القليل من الإشراف.القدرة على إدارة المعلومات الحساسة والسرية بحذر.توجيه وتدريب أعضاء الفريق.مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ومهارات إدارة المشاريع.مهارات التواصل الممتازة وروح الفريق.
ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في إدارة أو الإشراف على خدمات التنقل الشاملة.
معرفة بإدارة دورة حياة المخصص من البداية إلى النهاية.
فهم عميق لموردي وعمليات التنقل العالمي بما في ذلك إدارة النفقات والشحن المتبادل.
معرفة عملية بممارسات الضرائب والهجرة والأشخاص ذوي الإعاقة.
القدرة على العمل بشكل وظيفي متبادل وفعال في بيئات غامضة وغير مؤكدة.
القدرة على التكيف وإدارة الأحداث غير المتوقعة.
مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم، والقدرة على تحديد أولويات الأنشطة.
يجب أن يكون لديه دافع ذاتي ويقود التميز التشغيلي بشكل استباقي.
القدرة على العمل مع القليل من الإشراف.
القدرة على إدارة المعلومات الحساسة والسرية بحذر.
توجيه وتدريب أعضاء الفريق.
مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ومهارات إدارة المشاريع.
مهارات التواصل الممتازة وروح الفريق.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Hitachi Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 2-6-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.