Qatar Jobs Today: Nakilat Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Nakilat Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Company Overview:
Established in 2004, Nakilat is a shipping and maritime company based in the State of Qatar.
With one of the world’s largest Liquefied Natural Gas (LNG) shipping fleet comprising of 69 LNG carriers, the company provides the essential transportation link in Qatar’s LNG supply chain.
Through its wholly-owned subsidiary Nakilat Shipping Qatar Limited (NSQL), the company manages and operates one floating storage regasification unit (FSRU), four very large LPG carriers (VLGCs) and 24 LNG carriers.
In addition to its core shipping activities, Nakilat operates the Erhama Bin Jaber Al Jalahma Shipyard in Ras Laffan Industrial City, providing comprehensive ship repair and offshore fabrication services via strategic joint ventures: Qatar Shipyard Technology Solutions and Qatar Fabrication Company (QFAB).
↔
It also provides shipping agency services through Nakilat Agency Company (NAC) at all Qatari Ports and terminals, as well as towage and other marine support services through its joint venture Nakilat SvitzerWijsmuller (NSW).
The company’s Vessel Support Unit (VSU) offers chandlery, storage, logistics services for vessels operating in Qatari waters.
Life at Nakilat:
With diverse business interests across the maritime supply chain, Nakilat offers exciting and rewarding career opportunities in an international working environment.
We are looking for talented and passionate individuals that will bring new energy to the company as we grow and expand.
What you will get?
- 1. Growth & development
- 2. Remuneration benefits
- 3. Work-life balance
- 4. Diversity
- 5. Health insurance
- 6. Job security
Required jobs in Nakilat company and their details:
1. Recruitment Officer
Competencies
- Achievement Oriented - Intermediate
- Collaboration & Team Work - Intermediate
- Customer Centricity - Intermediate
- Drive Vision - Intermediate
- Empower & Nurture Talent - Intermediate
- HR Policies and Procedures - Beginner
- HR Strategic Management - Beginner
- Human Resources Information System - Beginner
- Interactive Communication - Intermediate
- Job Profiling - Beginner
- National Development/Qatarization - Beginner
- Resourcing Management - Practitioner
- Solution Oriented - Intermediate
- Workforce Planning - Beginner
Key Result Areas
- Perform end to end Recruitment activities
- Fill all job vacancies on time
- Attend various job fairs at different Educational Institutions in Qatar
- Develop and draft Employment Offers
- Maintain relationship with various recruitment agencies inside and outside Qatar
2. Fresh Graduate Developee - Law
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Law.
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
3. Fresh Graduate Developee - Business Administration / Management
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business Administration / Management
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
4. Fresh Graduate Developee - Mass Communication / Marketing
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Mass Communication / Marketing,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
5. Fresh Graduate Developee - Computer Science / Engineering 1
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Engineering,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
6. Fresh Graduate Developee - Finance / Accounting 1
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Finance / Accounting ,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
7. Fresh Graduate Developee - Finance / Accounting
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Finance / Accounting ,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
8. Fresh Graduate Developee - Mechanical Engineering
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Mechanical Engineering,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
9. Fresh Graduate Developee - Electrical Engineering
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Electrical Engineering,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
10. HR Manager (JV)
Work closely with Qatar Shipyard Technology Solution management and build relationships with them focusing on the mission and objectives set forth by the company.
Establish an alignment between HR services and business goals.
Key Accountabilities:
- Act as a consultant particularly on issues related to Qatar Shipyard Technology Solution's strategy execution and change, talent management, performance management, people processes; alignment between HR and its customers to resolve any issues.
- Provide sound advice and support to Qatar Shipyard Technology Solution’s leadership and line managers on all people processes’ issues, including diagnosing organizational challenges.
- Assist in identifying the talent capabilities required at Qatar Shipyard Technology Solution to execute the organizational strategy.
- Work closely with the management to improve work relationships, and increase productivity and retention.
- Provide HR policy guidance.
- Integrate proper and efficient delivery of essential HR services by evaluating HR effectiveness and recommending an optimal service delivery model.
- Conduct analysis on company's behavioral and structural change and provide advice and support on all aspects within HR services.
- Guide company's leadership in delivering and sustaining corporate change initiatives.
- Support in establishing a business partnership mindset to foster change and optimization of HR functions.
- Apply and continue to develop Business Acumen to ensure HR initiatives contribute to foster business capability and performance.
- Assist in identifying, developing and delivering integrated human resources solutions.
- Adhere to all relevant SHEQ policies, procedures, instructions and controls so that Qatar Shipyard Technology Solution provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people.
- Implement approved departmental policies, processes and procedures.
- Carry out any other duties as directed by the HR Manager (NAKILAT).
- Maintain effective and continuous communication to ensure alignments and business objectives are achieved and sustained
11. Fresh Graduate Developee - Computer Science / Engineering
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Engineering,
- Degree should be recognized by the Ministry of Education and Higher Education (QATAR).
- GPA 2.5 and above
Technical Qualification:
- Fluent in English language – IELTS level 6.0 (or equivalent)
- Computer literacy in MS Office (Word, Excel, Power Point, and Outlook).
- Excellent interpersonal skills and communication skills.
12. Foreman
Competencies
- Achievement Oriented
- Collaboration & Teamwork
- Customer Centricity
- Drive Vision
- Empower & Nurture Talent
- Interactive Communication
- Solution Oriented
Key Result Areas
- Error free & safe completion of assigned Jobs within the stipulated time and Work Instruction's.
- Adherence to Qatar Shipyard Technology Solutions Health, Safety, Environmental Policies, Procedures, Instructions.
13. Planning Engineer
Competencies
- Achievement Oriented
- Collaboration & Teamwork
- Customer Centricity
- Drive Vision
- Empower & Nurture Talent
- Interactive Communication
- Solution Oriented
Key Result Areas
- Error free & Timely PMS (Project Monitoring System) Deliverables
- Error free & timely Section’s Daily, Weekly, Monthly& Yearly deliverables.
- Adherence to Qatar Shipyard Technology Solutions Health, Safety, Environmental Policies, Procedures, Instructions.
14. Design Engineer - E&I
Competencies
- Achievement Oriented
- Collaboration & Teamwork
- Customer Centricity
- Drive Vision
- Empower & Nurture Talent
- Interactive Communication
- Solution Oriented
Key Result Areas
- The delivery of best practice Engineering services for defined marine repair, conversion and new building & offshore jobs within the work stream and as aligned with the yard strategy.
- Fit for purpose engineering design and drawing work within minimal to no re-work.
15. Maintenance Engineer - Industrial Workshop
Competencies
- Drive Vision
- Collaboration & Teamwork
- Customer Centricity
- Achievement Oriented
- Interactive Communication
- Empower & Nurture Talent
- Solution Oriented
Key Result Areas
- Safe and efficient maintenance activities execute - preventative & corrective maintenance according to vessel stemming schedule Availability rates of equipment for operational effectiveness.
- Maintenance of equipment
- Improvement of Maintenance KPI
- Safety-zero harm
Other Vacant Jobs
1. OD & Workforce Specialist
2. Recruitment Officer
3. Fresh Graduate Developee - Computer Science / Engineering 1
4. Fresh Graduate Developee - Mass Communication / Marketing
5. Fresh Graduate Developee - Law
6. Fresh Graduate Developee - Business Administration / Management
7. Fresh Graduate Developee - Finance / Accounting 1
8. Fresh Graduate Developee - Finance / Accounting
9. Fresh Graduate Developee - Electrical Engineering
10. Fresh Graduate Developee - Mechanical Engineering
11. Fresh Graduate Developee - Computer Science / Engineering
12. Dock Pilot
13. Machinery Manager
14. Employee Relations Assistant
15. Employee Relations Officer (QFAB)
16. Supervisor Dimensional Control
17. Dimensional Controller
18. Government Affairs Supervisor - JV
19. Marine Operations Superintendent
20. Cost Controller
21. HSEQ Inspector
22. Recruitment Coordinator (QFAB)
23. Cargo Containment System Inspector
24. Coating Inspector
25. Electrical Inspector
26. Cryogenic Inspector
27. Machinery Inspector
28. Design Engineer - Structure
29. HSEQ Lead
30. Chief Engineer
31. Senior Systems Analyst (Logistics)
32. Commercial Manager - Marine (Estimation)
33. Third Officer / Junior Officer
34. Fourth Engineer Officer / Junior Engineer
35. Second Engineer
36. Third Engineer
37. Project Engineer
38. Production Engineer
39. Cargo / Gas Engineer
40. Senior Shipping Analyst
41. Senior Compliance Officer
42. Senior Legal Counsel
43. Buyer/ Purchaser (QFAB)
44. Loans Administration Officer
45. Finance Manager (JV)
46. Claims Officer
47. Estimation & Invoicing Engineer
48. Chief Officer
49. HR Manager (JV)
50. Sales & Marketing Manager
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Nakilat Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 29-1-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: تعلن شركة ناقلات عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن شركة ناقلات عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
نظرة عامة على الشركة:
تأسست شركة ناقلات في عام 2004، وهي شركة شحن وخدمات بحرية مقرها دولة قطر.
بفضل أسطولها الذي يعد من أكبر أساطيل شحن الغاز الطبيعي المسال في العالم والذي يتألف من 69 ناقلة للغاز الطبيعي المسال، توفر الشركة رابط النقل الأساسي في سلسلة توريد الغاز الطبيعي المسال في قطر.
من خلال شركتها التابعة المملوكة بالكامل، شركة ناقلات للشحن قطر المحدودة (NSQL)، تدير الشركة وتشغل وحدة عائمة لتخزين وإعادة الغاز المسال (FSRU)، وأربع سفن كبيرة لنقل الغاز البترولي المسال (VLGCs) و24 سفينة لنقل الغاز الطبيعي المسال.
بالإضافة إلى أنشطتها الأساسية في مجال الشحن، تدير شركة ناقلات حوض إرحمة بن جابر الجلاهمة لبناء وإصلاح السفن في مدينة راس لفان الصناعية، حيث تقدم خدمات شاملة لإصلاح السفن وتصنيع السفن البحرية من خلال مشاريع مشتركة استراتيجية: شركة قطر لحلول تكنولوجيا حوض بناء السفن وشركة قطر للتصنيع (QFAB).
كما تقدم الشركة خدمات الوكالة الملاحية من خلال شركة ناقلات للوكالات التجارية (NAC) في جميع الموانئ والمحطات القطرية، بالإضافة إلى خدمات القطر وخدمات الدعم البحري الأخرى من خلال مشروعها المشترك Nakilat SvitzerWijsmuller (NSW).
تقدم وحدة دعم السفن التابعة للشركة خدمات الإمدادات والتخزين والخدمات اللوجستية للسفن العاملة في المياه القطرية.
الحياة في ناقلات:
بفضل اهتماماتها التجارية المتنوعة عبر سلسلة التوريد البحرية، توفر شركة ناقلات فرص عمل مثيرة ومجزية في بيئة عمل دولية.
نحن نبحث عن أفراد موهوبين وعاطفيين من شأنهم أن يضيفوا طاقة جديدة للشركة مع نموها وتوسعها.
ماذا ستحصل عليه؟
- 1. النمو والتطور
- 2. مزايا المكافأة
- 3. التوازن بين العمل والحياة
- 4. التنوع
- 5. التأمين الصحي
- 6. الأمن الوظيفي
الوظائف المطلوبة في شركة ناقلات وتفاصيلها:
1. مسؤول التوظيف
الكفاءات
- موجه نحو الإنجاز - متوسط
- التعاون والعمل الجماعي - المستوى المتوسط
- التركيز على العملاء - متوسط
- قيادة الرؤية - المستوى المتوسط
- تمكين ورعاية المواهب - المستوى المتوسط
- سياسات وإجراءات الموارد البشرية - المستوى المبتدئ
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية - المستوى المبتدئ
- نظام معلومات الموارد البشرية - مبتدئ
- التواصل التفاعلي - المستوى المتوسط
- ملف تعريف الوظيفة - مبتدئ
- التنمية الوطنية/التقطير - مبتدئ
- إدارة الموارد - ممارس
- موجه نحو الحل - متوسط
- تخطيط القوى العاملة - المستوى المبتدئ
- موجه نحو الإنجاز - متوسط
- التعاون والعمل الجماعي - المستوى المتوسط
- التركيز على العملاء - متوسط
- قيادة الرؤية - المستوى المتوسط
- تمكين ورعاية المواهب - المستوى المتوسط
- سياسات وإجراءات الموارد البشرية - المستوى المبتدئ
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية - المستوى المبتدئ
- نظام معلومات الموارد البشرية - مبتدئ
- التواصل التفاعلي - المستوى المتوسط
- ملف تعريف الوظيفة - مبتدئ
- التنمية الوطنية/التقطير - مبتدئ
- إدارة الموارد - ممارس
- موجه نحو الحل - متوسط
- تخطيط القوى العاملة - المستوى المبتدئ
مجالات النتائج الرئيسية
- تنفيذ أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية
- شغل جميع الوظائف الشاغرة في الوقت المحدد
- حضور معارض التوظيف المختلفة في المؤسسات التعليمية المختلفة في قطر
- تطوير وإعداد عروض التوظيف
- الحفاظ على العلاقات مع مختلف وكالات التوظيف داخل وخارج قطر
- تنفيذ أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية
- شغل جميع الوظائف الشاغرة في الوقت المحدد
- حضور معارض التوظيف المختلفة في المؤسسات التعليمية المختلفة في قطر
- تطوير وإعداد عروض التوظيف
- الحفاظ على العلاقات مع مختلف وكالات التوظيف داخل وخارج قطر
2. خريج جديد متطور - قانون
مؤهلات:
- بكالوريوس في القانون.
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في القانون.
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
3. خريج جديد متطور - إدارة الأعمال / الإدارة
مؤهلات:
- بكالوريوس إدارة الأعمال / الإدارة
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس إدارة الأعمال / الإدارة
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
4. خريج جديد متطور - الاتصال الجماهيري / التسويق
مؤهلات:
- بكالوريوس في الاتصال الجماهيري / التسويق،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في الاتصال الجماهيري / التسويق،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
5. خريج جديد متطور - علوم الكمبيوتر / الهندسة 1
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
6. خريج جديد متطور - التمويل / المحاسبة 1
مؤهلات:
- بكالوريوس في المالية / المحاسبة،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في المالية / المحاسبة،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
7. خريج جديد متطور - التمويل / المحاسبة
مؤهلات:
- بكالوريوس في المالية / المحاسبة،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في المالية / المحاسبة،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
8. خريج جديد متطور - الهندسة الميكانيكية
مؤهلات:
- بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
9. خريج جديد متطور - هندسة كهربائية
مؤهلات:
- بكالوريوس في الهندسة الكهربائية،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- بكالوريوس في الهندسة الكهربائية،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
10. مدير الموارد البشرية (مشروع مشترك)
العمل بشكل وثيق مع إدارة حلول تكنولوجيا حوض بناء السفن في قطر وبناء علاقات معهم من خلال التركيز على المهمة والأهداف التي حددتها الشركة.إنشاء التوافق بين خدمات الموارد البشرية وأهداف العمل.
العمل بشكل وثيق مع إدارة حلول تكنولوجيا حوض بناء السفن في قطر وبناء علاقات معهم من خلال التركيز على المهمة والأهداف التي حددتها الشركة.
إنشاء التوافق بين خدمات الموارد البشرية وأهداف العمل.
حسابات رئيسية:
- العمل كمستشار بشكل خاص في القضايا المتعلقة بتنفيذ استراتيجية شركة قطر لبناء السفن وحلول التكنولوجيا والتغيير، وإدارة المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الأفراد؛ والتنسيق بين الموارد البشرية وعملائها لحل أي مشاكل.
- تقديم المشورة السليمة والدعم لقيادة شركة قطر لبناء السفن والمديرين التنفيذيين في مجال حلول التكنولوجيا بشأن جميع قضايا العمليات البشرية، بما في ذلك تشخيص التحديات التنظيمية.
- المساعدة في تحديد قدرات المواهب المطلوبة في شركة قطر لبناء السفن وحلول التكنولوجيا لتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية.
- التعاون بشكل وثيق مع الإدارة لتحسين علاقات العمل وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.
- توفير التوجيه بشأن سياسة الموارد البشرية.
- دمج تقديم الخدمات الأساسية للموارد البشرية بشكل صحيح وفعال من خلال تقييم فعالية الموارد البشرية والتوصية بنموذج تقديم الخدمة الأمثل.
- إجراء تحليل للتغيير السلوكي والبنيوي للشركة وتقديم المشورة والدعم في جميع الجوانب ضمن خدمات الموارد البشرية.
- توجيه قيادة الشركة في تقديم ودعم مبادرات التغيير في الشركة.
- تقديم الدعم في إنشاء عقلية شراكة الأعمال لتعزيز التغيير وتحسين وظائف الموارد البشرية.
- تطبيق ومواصلة تطوير مهارات الأعمال لضمان مساهمة مبادرات الموارد البشرية في تعزيز قدرة الأعمال والأداء.
- المساعدة في تحديد وتطوير وتقديم حلول الموارد البشرية المتكاملة.
- الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة والجودة ذات الصلة حتى تتمكن شركة قطر لبناء السفن والتكنولوجيا من تقديم خدمة آمنة وعالمية المستوى وآمنة ومسؤولة بيئيًا للعملاء والجمهور وشعبها.
- تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية المعتمدة.
- تنفيذ أي واجبات أخرى بناءً على توجيهات مدير الموارد البشرية (NAKILAT).
- الحفاظ على التواصل الفعال والمستمر لضمان تحقيق التوافقات وأهداف العمل واستدامتها
- العمل كمستشار بشكل خاص في القضايا المتعلقة بتنفيذ استراتيجية شركة قطر لبناء السفن وحلول التكنولوجيا والتغيير، وإدارة المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الأفراد؛ والتنسيق بين الموارد البشرية وعملائها لحل أي مشاكل.
- تقديم المشورة السليمة والدعم لقيادة شركة قطر لبناء السفن والمديرين التنفيذيين في مجال حلول التكنولوجيا بشأن جميع قضايا العمليات البشرية، بما في ذلك تشخيص التحديات التنظيمية.
- المساعدة في تحديد قدرات المواهب المطلوبة في شركة قطر لبناء السفن وحلول التكنولوجيا لتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية.
- التعاون بشكل وثيق مع الإدارة لتحسين علاقات العمل وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.
- توفير التوجيه بشأن سياسة الموارد البشرية.
- دمج تقديم الخدمات الأساسية للموارد البشرية بشكل صحيح وفعال من خلال تقييم فعالية الموارد البشرية والتوصية بنموذج تقديم الخدمة الأمثل.
- إجراء تحليل للتغيير السلوكي والبنيوي للشركة وتقديم المشورة والدعم في جميع الجوانب ضمن خدمات الموارد البشرية.
- توجيه قيادة الشركة في تقديم ودعم مبادرات التغيير في الشركة.
- تقديم الدعم في إنشاء عقلية شراكة الأعمال لتعزيز التغيير وتحسين وظائف الموارد البشرية.
- تطبيق ومواصلة تطوير مهارات الأعمال لضمان مساهمة مبادرات الموارد البشرية في تعزيز قدرة الأعمال والأداء.
- المساعدة في تحديد وتطوير وتقديم حلول الموارد البشرية المتكاملة.
- الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة والجودة ذات الصلة حتى تتمكن شركة قطر لبناء السفن والتكنولوجيا من تقديم خدمة آمنة وعالمية المستوى وآمنة ومسؤولة بيئيًا للعملاء والجمهور وشعبها.
- تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية المعتمدة.
- تنفيذ أي واجبات أخرى بناءً على توجيهات مدير الموارد البشرية (NAKILAT).
- الحفاظ على التواصل الفعال والمستمر لضمان تحقيق التوافقات وأهداف العمل واستدامتها
11. خريج جديد متطور - علوم الكمبيوتر / الهندسة
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر،
- يجب أن تكون الدرجة العلمية معترف بها من قبل وزارة التعليم والتعليم العالي (قطر).
- معدل تراكمي 2.5 وما فوق
التأهيل الفني:
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
- إتقان اللغة الإنجليزية - مستوى IELTS 6.0 (أو ما يعادله)
- - محو الأمية الحاسوبية في MS Office (Word و Excel و Power Point و Outlook).
- مهارات ممتازة في التعامل الشخصي ومهارات التواصل.
12. رئيس العمال
الكفاءات
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
مجالات النتائج الرئيسية
- إكمال المهام المخصصة بشكل آمن وخالٍ من الأخطاء ضمن الوقت المحدد وتعليمات العمل.
- الالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة في حوض بناء السفن القطري.
- إكمال المهام المخصصة بشكل آمن وخالٍ من الأخطاء ضمن الوقت المحدد وتعليمات العمل.
- الالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة في حوض بناء السفن القطري.
13. مهندس تخطيط
الكفاءات
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
مجالات النتائج الرئيسية
- تسليمات خالية من الأخطاء وفي الوقت المناسب من خلال نظام مراقبة المشروع (PMS)
- تسليم أقسام يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية خالية من الأخطاء وفي الوقت المناسب.
- الالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة في حوض بناء السفن القطري.
- تسليمات خالية من الأخطاء وفي الوقت المناسب من خلال نظام مراقبة المشروع (PMS)
- تسليم أقسام يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية خالية من الأخطاء وفي الوقت المناسب.
- الالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة في حوض بناء السفن القطري.
14. مهندس تصميم - هندسة وتركيب
الكفاءات
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
- موجه نحو الإنجاز
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- قيادة الرؤية
- تمكين ورعاية المواهب
- التواصل التفاعلي
- باحث عن حل
مجالات النتائج الرئيسية
- تقديم أفضل خدمات الهندسة العملية لإصلاحات بحرية محددة وتحويل وبناء جديد ووظائف بحرية ضمن مجال العمل وبما يتماشى مع استراتيجية الساحة.
- تصميم هندسي مناسب للغرض وعمل رسومات مع الحد الأدنى من إعادة العمل أو بدونها.
- تقديم أفضل خدمات الهندسة العملية لإصلاحات بحرية محددة وتحويل وبناء جديد ووظائف بحرية ضمن مجال العمل وبما يتماشى مع استراتيجية الساحة.
- تصميم هندسي مناسب للغرض وعمل رسومات مع الحد الأدنى من إعادة العمل أو بدونها.
15. مهندس صيانة - ورشة صناعية
الكفاءات
- قيادة الرؤية
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- موجه نحو الإنجاز
- التواصل التفاعلي
- تمكين ورعاية المواهب
- باحث عن حل
- قيادة الرؤية
- التعاون والعمل الجماعي
- التركيز على العملاء
- موجه نحو الإنجاز
- التواصل التفاعلي
- تمكين ورعاية المواهب
- باحث عن حل
مجالات النتائج الرئيسية
- تنفيذ أنشطة الصيانة الآمنة والفعالة - الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقًا لجدول تشغيل السفينة - معدلات توفر المعدات لتحقيق الفعالية التشغيلية.
- صيانة المعدات
- تحسين مؤشر الأداء الرئيسي للصيانة
- السلامة - لا ضرر
- تنفيذ أنشطة الصيانة الآمنة والفعالة - الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقًا لجدول تشغيل السفينة - معدلات توفر المعدات لتحقيق الفعالية التشغيلية.
- صيانة المعدات
- تحسين مؤشر الأداء الرئيسي للصيانة
- السلامة - لا ضرر
وظائف شاغرة أخرى
.1. أخصائي التطوير التنظيمي والقوى العاملة
2. مسؤول التوظيف
3. خريج جديد متطور - علوم الكمبيوتر / الهندسة 1
4. خريج جديد متطور - الاتصال الجماهيري / التسويق
5. خريج جديد متطور - قانون
6. خريج جديد متطور - إدارة الأعمال / الإدارة
7. خريج جديد متطور - التمويل / المحاسبة 1
8. خريج جديد متطور - التمويل / المحاسبة
9. خريج جديد متطور - هندسة كهربائية
10. خريج جديد متطور - الهندسة الميكانيكية
11. خريج جديد متطور - علوم الكمبيوتر / الهندسة
12. طيار الرصيف
13. مدير الآلات
14. مساعد علاقات الموظفين
15. مسؤول علاقات الموظفين (QFAB)
16. مراقبة أبعاد المشرف
17. وحدة التحكم في الأبعاد
18. مشرف الشؤون الحكومية - مشروع مشترك
19. مشرف العمليات البحرية
20. مراقب التكاليف
21. مفتش الصحة والسلامة والبيئة
22. منسق التوظيف (QFAB)
23. مفتش نظام احتواء البضائع
24. مفتش الطلاء
25. مفتش كهربائي
26. مفتش التبريد
27. مفتش الآلات
28. مهندس تصميم - هيكل
29. قائد الصحة والسلامة والبيئة والجودة
30. كبير المهندسين
31. محلل أنظمة أول (لوجستيات)
32. مدير تجاري - بحري (تقدير)
33. ضابط ثالث / ضابط مساعد
34. ضابط مهندس رابع / مهندس مبتدئ
35. مهندس ثاني
36. المهندس الثالث
37. مهندس المشروع
38. مهندس إنتاج
39. مهندس شحن / غاز
40. محلل شحن أول
41. مسؤول الامتثال الأول
42. مستشار قانوني أول
43. المشتري/ المشتري (QFAB)
44. موظف إدارة القروض
45. مدير التمويل (مشروع مشترك)
46. موظف المطالبات
47. مهندس تقدير وفواتير
48. الرئيس التنفيذي
49. مدير الموارد البشرية (مشروع مشترك)
50. مدير المبيعات والتسويق
49. مدير الموارد البشرية (مشروع مشترك)
50. مدير المبيعات والتسويق
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة ناقلات )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 29-1-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
